财务会计存在的问题范文
发布时间：2023-10-10 15:36:38
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篇1
现阶段我国市场经济飞速发展，其主体对象为企业，企业在我国国民经济中占据重要地位，不仅对经济发展有极大的促进作用，还可以有效的起到维护社会稳定的作用。科学的管理体制可以帮助企业在竞争激烈的环境中长远健康发展，同时企业可对自身的财务会计管理水平进行有效的提高，实现企业效益最大化。
1.财务会计基础薄弱，财务控制力度不强
我们对大量的财务会计工作进行检查，发现多数企业在实际进行会计管理工作中存在各种问题，内部控制制度不完善、财务管理制度不健全以及没有规范的核算工作程序都是其中存在的重要问题之一，上述问题都在一定程度上对企业的发展有阻碍作用。企业为实现财务收支的统筹性规划，必须建立科学合理的管理制度，合理的基础管理制度可帮助企业在面对重大资金时形成严格的手续，同时对消耗问题进行有效的管理，对物资收发也有相应的制度与约束，帮助企业进行科学规范的管理。部分企业已经逐渐意识到相关制度制定的重要性，同时提高对该项工作的重视程度，但在实际进行制定以及施过程中还是存在一定的缺陷，没有将该项工作落到实处，单纯的注重表面形式就是其中的重要问题之一，导致制度本身没有发挥真正的作用与意义，其自身具备的反馈作用以及监督作用都没有进行充分的展示。
《会计工作基础规范》是会计账簿设计的基本要求，多数企业实际在进行该项工作时没有按照相应的规定与要求进行工作，最终导致账表不符以及账账矛盾的现象出现，对财务管理工作的顺利进行产生极大的影响。同时，在取得会计凭证以及对会计报表进行装订编制时没有按照相关要求与规范进行也会对财务管理工作产生一定的阻碍，因此相关部门以及工作人员在实际进行该项工作时一定要对上述问题进行充分考虑。财务管理工作对工作人员有一定的要求，要求工作人员必须按照相关规定进行展开工作，有效避免出现原则性以及操作性失误，对计量工作以及确认工作进行认真的执行与核对，这种方法不仅对财务管理工作的顺利进行有推动作用，还对企业自身的发展有积极意义。
现代企业在实际进行内部管理工作时还存在现金管理工作不够严格的现象，该种现象最终导致资金闲置或者资金不足的现象出现。部分企业没有对现金进行充分的认识，单纯的认为现金越多越是一种好的现象，没有利用现金进行有效的生产中转，最终导致现金资源浪费，成为阻碍企业发展的重要因素。科学的赊销政策体系对企业的长远发展也有重要的推动作用，因此企业在实际进行财务管理工作时一定要对科学的赊销政策体系进行有效的构建，同时对催款措施进行强有力的构建，有效防止呆账以及账款周转速度过慢的现象出现，帮助企业实现资金回收，最终达到企业实现长远健康发展的目标。
2.企业财务人员风险意识薄弱
现阶段企业财务没有形成充分的风险意识，导致企业长期面对财务风险。上述问题有多种表现形式，我们主要将其总结为以下三点，并进行仔细分析。
（1）企业过度负债
负债经营是企业实现长远发展的必经阶段，财务的杠杆作用可以通过企业负债经营进行充分的体现。但该种手段同时具有一定的负面作用，企业没有对其进行充分的认识，不对实际情况与自身经营能力进行充分考虑，单纯的对成本进行消耗，不结合自身还贷能力进行贷款，对企业的健康发展产生一定影响。部分企业甚至存在从贷款中获取利润的错误想法，不能在短时间内对有限的资金进行有效利用，不仅造成资源浪费，还给企业的经济发展带来一定的压力，最终形成恶性循环，给企业带来财务风险。
（2）企业短债长投
我国目前对企业实行宏观调控政策，这种新的形势加大企业贷款以及获取固定资产的难度。有些企业为实现自身经济效益最大化，利用各种手段以及方法对贷款用途进行改变，导致企业形成流动资产低于流动负债的现象，为企业的长远发展埋下隐患。
（3）企业之间相互担保
同样资产进行重复抵押也是现阶段企业贷款以及经营中普遍存在的现象，投资新项目可在一定程度上帮助企业实现顺利融资，但这种方式会增加银行对财务判断的难度，不仅不利于财务监督管理工作的顺利进行，还会使企业的负债率呈现出逐渐增加的趋势。企业经营成本以及财务支出都对企业资金链是否可以正常运行有直接影响，因此相关企业在实际进行资金管理与财务管理工作时一定要对上述问题进行充分考虑，为企业发展打下坚实的基础，最终实现促进国民经济增长的目标。
3.会计核算体系落后，会计信息失真
我国部分企业规模都受到一定的限制，公司管理负责人以及投资者都是同一人，这部分没有专业水平较低，不精通财务管理以及会计核算工作。虽然管理人不断提高对该项工作的重视程度，但在实际进行工作时还是存在一定的缺陷，只能根据经验以及简单的财务报表进行核算，不仅对企业财务管理工作的顺利开展有一定影响，还对企业发展以及社会发展有一定的影响。财务会计核算对企业之间竞争有直接影响，企业负责人以及相关工作人员一定要对其进行充分认识，在实际开展工作的过程中通过各种手段以及方法对财务工作进行科学合理的监督。同时企业必须注意对财务部门的设置，积极有效的进行财务核算工作，有效避免会计人员单纯的将工作重心放在日常账务处理之上。
二、产生上述问题的主要原因
现阶段企业会计管理工作存在一定的缺陷与问题，造成这种现象出现的原因有很多种，不仅受到企业自身因素的影响，还受到社会大环境的影响，我们主要将其总结为以下两点并进行分析。
1.社会因素
我国正处于经济体制转型时期，逐渐向市场经济发展。范围广以及跨度大是相关财税法律的主要特征，传统的财务管理工作不能适应时代的发展与人民的需求，因此必须进行科学合理的创新。
2.企业内部因素
由于财务会计人才短缺，在很大程度上制约了当前企业财会工作的发展，制约了企业的会计管理工作水平和质量，企业的会计工作人员如果不懂得现代企业财务会计的相关专业知识，不能良好地进行组织管理，是很难以做好现代财务会计管理工作的。
由于当前企业财务会计管理体系的不成熟和相关管理人才的缺乏，严重的制约了企业财务会计工作的发展，两个主要因素之间又存在有一定的互相影响关系。因此可见，优化现代企业财务会计管理机制，加强企业财会管理工作是十分必要的。
三、解决当前企业财务会计存在问题的对策
1.政府部门应加强相关法律法规的建设，加强对会计工作人员的法制教育
要解决当前企业中存在的问题，仅仅依靠部分企业进行自我完善和改正是很难以形成社会效应的，财务会计工作并不是独立的，要彻底的解决这些问题，促进企业的健康长远发展，需要解决企业的融资问题，实现科学化的管理控制。企业的经营活动最终是需要工作人员去执行的，保证企业货币资金的安全运作，需要保证相关工作人员的专业水平，最基本的企业财务会计人员需要具有《会计从业资格证》，这是最低程度的要求，对于资金货币岗位的工作人员需要进行定期的培训，鼓励他们学习更新自己的知识体系，参加到继续教育的活动之中，不断的提高自身的工作水平。
2.加强财务会计工作的O督检查力度
当前的很多企业只是在年末的时候对现金进行盘点，由出纳人员盘点出现金的实际存储数额，会计复核后和总账里的数额进行相对比，检查两者是否一致，然后填写《现金盘点表》。在平时的工作日内，企业的负责人应该加强对现金的盘点力度，实现良好的企业内部会计控制，能够适当的采用突击盘点，来督促会计人员的工作责任心，将这件事情彻底落实，及时的发展现金收支中所潜在的问题。
四、结语
财务管理工作是企业管理的核心，而财务管理的核心是会计核算工作。企业要做好财会工作，首先需要提高对会计核算工作的重视和认识，从大处着眼，从工作根本起步，同时加强企业的会计核算工作和财务管理工作。
篇2
前言
会计本身属于一类计量的行为流程，因为受到确认和计量等技术交互式影响，使得财务报表中的数据保留应有的可靠和相关性，当中更清晰地映射出相关企业主管所需的关键性财务信息。须知如今我国已经顺利地步入信息经济时代，信息技术的蓬勃发展，令当前财务会计和财务报告形式发生本质性的改变。为了紧跟时展趋势，便需要集中探讨我国目前财务会计工作模式遗留的诸多弊端。
一、财务会计的概念和应用价值
现代企业想要获得可持续竞争发展优势，就必须集中处理财务会计这类基础性事务，而财会行业的产生环境，便是委托关系、经营和所有权的高度分离结果，在此类背景下，财务会计工作人员才能更为全面且系统化地针对企业已经完成的资金运行细节，加以细致性核算和监督认证，这样便会给企业当中存在利害关系的债权人、政府相关机构等，提供企业当前较为客观详细的财务状况，确保合理化认证其利润获取的能力。归结来讲，财务会计能够持续高效地提升企业应得的经济效益，并且能够为企业一系列决策提供关键性参考依据。
财务会计工作的核心动机，便是为企业外部利益相关者提供合理的决策引导线索，确保市场经济至此获得愈加健康稳定的发展机遇。如今我国经济仍旧深受国际经济影响，此时财务会计工作主导地位便显得愈加深刻，毕竟在市场经济环境持续变化基础上，传统形式的财务会计和报表服务形式都不可能一成不变，透过笔者校验对比，认定今后我国财务会计的发展趋势将集中锁定在财务会计确认和计量、财务会计的彩色报告模式等层面之上。
二、当前我国财务会计工作中遗留的问题以及日后革新发展的趋势
（一）财务会计在企业生产运作环节中的革新拓展
在现代社会环境之中，企业为了降低产品制备消耗的时间，通常会选择进行员工培训和新事物探索时间的增加，实际上就是将企业日后财务会计工作的重点转投到企业效率较高的产业项目之中。
（二）企业财会机构控制客体层面的转换
透过以往机构控制工序模式对比校验，如今我国许多企业机构财会控制的重点，都是关注和人员相关的信息，单位可以同时透过实物资产和虚拟信息获得所需的经济效益。
（三）财会在信息化技术体系中的融入
传统财会工作需要消耗大量的人力资源，因此在专业人员招聘和培训过程中消耗不少的成本费用，矛盾的是财务会计工作效率同样不高，尤其是在面对大规模和大区域财务会计信息处理任务期间，工期延后现象接踵而至，对企业信誉形象等造成诸多不良影响。而随着网络信息技术的普及沿用，企业完全可以借助计算机系统完成相关财会信息收集、分析和应用事务，一时间令既有工作效率得以大幅度提升，并节约不少时间和人力资源培训、招聘的费用。归结来讲，在信息处理速率和质量同步飞升背景下，对于日后企业财会信息活动有序布置拓展，将会产生极为合理的推动效用。
（四）财务会计对企业单位组织体系的助推
以往企业财务会计管控组织体系是竖向的，其包含多重要素，因此信息传输速率不快，无法同步将市场相关调研和财务活动等，加以有效融合，一时间令企业财会组织体系无法灵活地应对各类突发性状况，无形中增加了管控层面上消耗的成本资金。持续至今，企业财会组织构造已然发生本质性变化结果，摒弃以往传统的上下级模式和冗杂的管控层，如此便能够借助通信体系保障途径，完成各项日常化财务会计分析任务，同时维持各个机构之间的联系和协作特性，最终推动各类应变活动的顺利运行结果。
另外，财务会计对经济环境的改善。我国传统形式的经济环境不具备应有的稳定性，因为机构不会持续性变动，所以基本不存在风险。可是当今的经济环境却大大不同，竞争环境十分之激烈，尤其在全面变动的价位和汇率影响下，各类创新式技术和产品纷纷衍生，令经济市场不确定性就此同步增加，导致财务管理工作实效就此难以稳定的局面。
三、应对现代企业财务会计发展问题的具体措施
（一）强化对财务会计工作人员的培训指导力度
如今计算机信息技术飞速发展，单凭过往财务工作人员的专业知识和技能，已经难以迎合会计行业的发展进程。作为现代专业化财务会计工作人员，必须要竭尽全力地更新个人知识结构，掌握应用全新的知识、技能和程序。结合会计的全新发展趋势窥探，会计工作人员的核心使命就是完成财务信息的统计、核算和管理任务，使得企业财务信息和资源管理可以发挥应有的优势效用，为企业长远化发展提供多元化的信息服务，令会计电算化工作模式顺势朝着管理电算化方向转变。
（二）时刻针对我国经济环境进行动态化考察、调研和预测
其核心动机在于探索当前我国经济环境变化的实际规律，之后构筑起相对应的会计反应和运作协调机制，确保各类企业财务会计工作模式和经济发展需求的贴合性。
（三）积极带领优质化财会工作人员到国外学习最新的技术和经验
在整个学习过程中，并非照搬照抄国外理论或是体制，而是要保证去粗取精，切实地将我国实际的会计和经济环境因素考虑进去，同时将国外高超的实践经验融入到我国理论和体制的小范畴之内，确保试验结果达标之后，才可以在全国范围内的财会工作体系之中予以推广执行。
（四）鼓励财会工作人员不断创新改进既有工作模式
在进行财务会计行业革新发展的基础上，有关工作人员务必要及时更新个人理念，须知当前社会局势和会计环境持续变化，财务会计工作想要得到持续性发展，就必须随着社会变化进行合理化创新改造。
四、结语
综上所述，步入信息时代过后，我国许多行业都开始同步面临全新的发展机遇和挑战困境。在此期间，有关企业中的财务会计管理主体，必须要沉着积极地应对一切突发性状况，同时透过思维创新和体制修缮等途径，推动经济的持久化发展进程。
参考文献：
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篇3
1、企业财务会计管理存在的问题分析
1.1、企业财务会计模式方面存在的问题
1.1.1、企业财务会计管理活动没有顾及其应该承受的社会责任，企业不顾及自身的社会责任的行为，等同于将企业的生存和发展与社会相分离。企业管理者对于利益的渴求比较大，因此目光很少停留于其应该承受的社会责任上，专注于企业财务会计模式为企业带来实质性利益的活动，忽略了社会责任，因此过分的关注销售量、业绩和利润这些数字性内容，不能够看见企业对于社会的推动、对于人民利益的推进作用。
1.1.2、很多企业会计核算观念陈旧，只关注对存货、固定资产、应收账款等有形资产的核算和管理，却很少花精力对知识资本、人力资源、商誉等无形资产和核算和管理。然而在知识爆炸和信息技术迅猛发展的今天，无形资产往往是推动企业发展的根本动力，是企业获得市场地位和市场占有率的有力武器，对于企业的长远发展和战略实现具有极大的推动作用。对无形资产核算的不到位导致很多企业的长远发展都受到了限制和制约。
1.1.3、我国企业的会计信息披露存在很多缺陷。很多企业披露的财务会计信息片面而不完整，不能给利益相关者提供具有前瞻性和预见性的信息。在现阶段企业的财务会计模式下，大多数企业披露的是存货、应收账款、固定资产等和企业生产经营相关的财务信息，而事关企业发展的非财务信息却很少得到公正、透明的披露。而政府和企业投资者在多数情况下是通过非财务信息来了解企业的发展前景和竞争力状况。另外，财务会计信息反映的是企业已经发生的经营活动状况，属于历史性信息，对于企业未来发展的可能和空间提供的信息有限。
1.2、企业在财务会计操作上存在的问题
1.2.1、企业财务会计工作缺乏良好的环境条件，财务工作者和企业管理者的沟通比较缺乏，沟通机制存在不足，因此财务会计工作的开展会受到很多的阻碍。
1.2.2、企业财务会计队伍水平不高，与时展不符。大部分的企业财务会计工作者都不是相关专业的人才，不能够深入的了解国家的会计法，因此会计工作往往漏洞较多。部分单位的会计工作者职业道德缺乏，在利益以及金钱的诱惑下，帮助领导进行制造虚假会计信息，这对于企业来说是比较大的损失，影响了企业的发展。尽管现在的企业财务管理者对于财务管理规范化比较重视，但是会计人员的诚信问题一直都是比较大的问题。
1.2.3、企业在执行会计制度时缺乏力度。企业财务会计工作需要在会计制度的约束下来进行有序的工作，因此会计制度的执行力度就影响了企业的会计工作质量。目前的一些企业不但其会计制度存在很多的问题，而且执行力度几乎为零，这样的双重影响，只是让会计制度形同虚设，企业如果不能够依照完善的会计制度来进行奖惩和管理，那么财务工作就会存在较大的随意性，这样极容易产生财务风险，让企业承受重大损失。
2、加强企业财务会计规范化建设的对策
2.1、企业要想办法建立规范化的财务机制
企业的制度建设要和时代的发展相一致，不能够落后于时代的发展。新的会计标准应允企业能够在满足其行业状况和自身规模的条件下，依照企业所需要的发展来进行财务会计实施办法，并明确实施办法的目标和原则，企业在做好规范化建设的同时也要注重引导和推广，将适用于企业的财务会计工作方法贯彻到企业的方方面面。企业除了加强制度建设外，还需要对企业财务会计工作规范化进行宣传，借助舆论的力量来帮助企业建立规范的财务会计制度。企业应该重点向员工和管理层宣传财务会计规范化的意义，使得财务会计规范化建设得到企业全体的认同，这样才能从根本上保证财务信息质量和企业资金安全，使得企业的管理走向精细化道路。
2.2、采用集中管理的方式来提升企业财务会计信息的真实性和完整性
企业财务会计管理是对企业的资金进行管理和利用的过程，是用这些资金来为企业带来经济利益的过程，因此财务会计工作必须要能够客观、准确的将企业的资金动向进行记录，这样才能够确保资金的合理使用，让企业能够顺利、稳定的运行，这些都是需要靠统一财务会计管理来进行的。企业对于会计机构、会计人员和资金实行集中管理，能够有效的避免会计部门的工作散漫、资金动向不明以及资金利用率低下等问题，让企业的资金可以良好、有序的进行循环，为企业带来持续的利益增长。
2.3、财务会计工作要求做好监督管理工作
企业在完成了财务会计规范化建设的举措制定后，就应该要加强执行力度，严格进行监管，让制度和规范能够产生实质性作用。企业的监督和管理工作一定要上传下达，逐层的进行和管理，积极的去发现各单位在财务会计规范化建筑中的不足和弊端，及时的进行调整。例如会计凭证若是不符合要求，应该要重新装订；企业的财务管理软件要统一规划，对财务管理人员进行软件的操作指导，提高他们的信息操作能力等等。企业要重视财务审计的重要性，能够用审计来对财务会计工作进行审核，引导财务会计工作正确的开展。
总之，企业财务会计规范化建设需要整个企业的员工和领导一同努力来实现，思想上要重视，行动上要积极响应，管理要严格，让企业财务会计工作可以良好的开展。
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一、关于财务会计报告的概述
在全球化日益深化的经济形势之下，企业的财务会计报告对企业未来的发展经营产生着越来越重要的影响，合理科学的财务会计报告将会为企业未来的发展指明前进的方向，在增强企业竞争力的同时，能够提高企业的经济效益，促进企业的经营发展。
财务会计报告是投资者了解企业发展情况的一个重要途径，它主要是指在企业发展的某一个阶段，其主动对外提供的、该阶段的具体财务状况，包含政府部门对该阶段的财务评定，企业金融流通情况及该阶段企业的经营成果。财务会计报告的质量将会直接影响到投资者决策的科学性。目前，我国主要采用资金流通表、资产负债表及收入支出表这三种报表形式。
二、目前企业财务会计报告所存在的问题
（一）财务报告内容上存在问题
1、财会会计报告缺乏客观性
目前来说，大多数企业的财务会计报告都存在着很多的信息错误，报告的真实性、客观性得不到保证。相关的会计工作人员在进行数据处理确认的过程中，很容易因为主观意识而导致财务报告片面化，例如，会计工作人员在处理数据时，就很容易因为过于重视利润数据而忽视了企业的现金流量数据，这样所做出来的财务会计报告带有了工作人员的主观意识，过于片面，也就因此，财务会计报告的客观性受到严重影响，企业的实际经营情况得不到科学地、客观地的反应。
2、财务会计报告内容单一
目前而言，我国大多数企业的财务会计报告都陷入了程序化化的僵局，企业过于要求报表的统一性，财务报表的多样性消失，各种各样的实际问题无法通过财务会计报表得到真实的反映。其次，因为企业缺乏全面性的眼光，过于重视有形资产问题，因此，在财务会计报告中，有形资产受到了重视，而企业的其他资产，例如，企业的知识产权、信誉度及人力资源等被严重忽视，财务报告内容单一，信息缺乏全面性。
3、财务会计报告缺乏时效性
在新的经济形势之下，财务会计报告的时效性越来越重要，科学技术的迅速发展，信息化时代已经来临，财务报告只有给企业提供及时有效的信息才能够帮助企业的发展，增强企业的竞争力，但实际上，大多数企业的财务会计报告都缺乏时效性，报告信息远远落后于企业的发展，也已经无法再满足企业实际的发展需要。
（二）就形式上来说，财务会计报告结构缺乏科学性
目前来说，我国大多数企业的财务报表结构及报告中相关项目结构都缺乏科学性。例如，在企业的损益表中，具体的销货退回、折扣及折让等项目都没有得到反映，这样结构不科学的损益表实际上影响了损益表的实际作用，企业无法通过损益表及时的了解客户对于自身产品规格、质量的满意度，也就无法针对客户意见做出及时的措施调整。除此以外，财务报告的附注也同样受到企业忽视，大多数财务报告的附注在内容上单一，某些重要的信息被遗漏，在形式上过于粗糙，附注的积极作用受到影响。
三、解决财务报告问题的相关措施
（一）增强财务报告内容的丰富性、客观性
在新的经济发展形势之下，财务报告想要对企业产生更加积极地作用，报告内容的完整性及丰富性就必须要得到保证。就内容上来说，相关企业应该做出以下调整，一个是，在财务报告中应该更多涉及企业商标权、企业文化、知识产权等非有形资产信息，以帮助企业做好未来价值的信息预测。一个是增加与金融工具相关的风险及收益信息以及企业所需要承担的社会责任等相关信息。除此以外，对于某些上市公司来说，企业的财务会计报告还应该对相关的股东权益信息进行披露，以增加财务报表信息的完整性及客观性，丰富财务报告信息内容。为了保证财务报表信息的完整有效性，企业还应该重视财务报表等附注内容的完善。
（二）提高财务报告的时效性
企业应该重视财务报告的时效性，对财务报告做到及时更新处理，及时的完善更新其中的信息内容，必须加强企业的内部控制和合作协调，完善企业内部流程的制定，以便于企业内部信息传达与沟通，从而提高每个部门信息传递的时效性，保证信息传达的及时畅通，从而促进会计报告系统的改革与发展。
（三）促进财务报告形式及结构的完善
为了更好的满足企业的实际需求，企业应该设置多种类型的财务报告形式，并根据企业的实际需要对其进行分类。例如，财务报告形式可以分为简单样式报告及详细样式报告两种，详细样式主要按照相关的规定进行严格的编制，对于会计报表、财务情况说明及报表附注等内容进行详细的记录。而简单样式报告可对报表项目、报表类型及附注内容方面等进行适当的简化，只突出重点内容即可。除此以外，企业还应该根据自身的实际情况，对其的财务报告结构进行相应的调整，例如，可增加收益报告及增值表等内容，将企业相关的增值额及其他的分配信息进行详细的披露，以促进财务报告结构的完善，增加其科学性。
四、结束语
总而言之，财务会计报告对于企业未来的发展起着十分重要的作用，它不仅仅可以为企业决策提供信息支持，促进企业的发展，还可以对真实有效的反映企业的某个阶段的发展经营情况，帮助企业发现自身的问题并且及时的提出解决的相应措施。因此，帮助企业财务会计报告脱离现实困境，及时解决其中的问题是企业实现可持续发展的重要前提。
篇5
我国医院财务会计工作已经开始了信息化的建设，在提升工作效率的同时，会计人员的工作强度也随之下降，推动了医院财务会计工作的信息化建设。对于目前医院财务会计的信息化建设，要先解决其主要问题，在这样的基础上，推动我国医院财务会计信息化的建设发展。
一、医院财务会计信息化建设中存在的问题
(一)缺乏足够的重视
目前我国的医院大都推行了财务会计的信息化建设，但医院的领导层都不太不重视这一建设。他们认为医院的重点是临床治疗部门和医技科室，这是医院的硬件部门，需要大量的人力物力和财力，而作为医院软实力的会计信息化并不需要重点发展。要减少医院的经济支出，在工作过程中就只能关注总账和报表，根据医院的阶段性收入和支出情况核算。而缺乏对会计信息化技术重要性的认识，在会计信息收集、财务管理和决策指导等方面都增加了工作人员的工作负担，工作效率难以得到提高，这严重影响医院的信息化发展。
(二)专业人才的缺乏
会计信息化建设对会计人员的会计理论知识和会计实务操作能力都提出了很高的要求，在应用会计信息化中，会计人员的相关能力更要具备。但现在我国医院的会计人员有相当一部分是之前手工操作的会计人员，对电算会计还比较陌生，实际操作就容易出现问题。一旦计算机系统出现故障，必须及时请专业人员进行修理，否则故障难以继续。而医院也很少会组织会计人员进行相关的专业培训，就使得会计人员的专业技能比较缺乏，影响具体工作。
(三)系统缺乏规范性
医院财务会计的信息化建设中，系统和软件操作还需要规范。一般一部计算机上只有一个会计人员进行会计软件的操作，操作人员会受到权限的限制。但现在的医院一般都是一个会计软件设置两名以上操作员，以此方便进程工作，还有的医院不设置操作权限限制，工作人员只需进行账号间的切换就可以操作，这样医院的财务信息就很容易出现缺失错乱的情况，不仅会影响医院的财务核算，更严重会造成医院的经济损失。
二、医院财务会计信息化建设的相关措施
(一)强化会计信息化的观念
会计信息化是对会计处理信息方式的改变，实现了账目整理、核算、记录工作的信息化，对医院财务会计事业的信息化发展有很大的推动作用。医院要重视财务会计信息化发展，明确其在医院发展中的作用，在医院财务内部可以设立专门的会计信息化小组，学习落实会计信息化技术，强化财务会计信息化的观念。会计部门可以加大会计信息化的宣传，推动医院财务会计事业的发展。
(二)加大培训力度
医院要加大财会人员的培训力度，为现有财会人员提供专业的技能培训，最好可以进行财会岗位工作人员的脱产、长期培训，为其提供系统全面的计算机技术知识，提高医院财会工作人员的专业技能。其他的财会人员、物资管理人员和窗口人员的培训就可以是短期的，只需具备基本的会计信息化知识即可。而且医院也要加大引进财会人员的力度，对于高等院校高学历的会计信息化复合人才，医院要根据自身的需求引进，充实医院的会计信息化系统，借助高等院校的优势，培养系统维护和管理的专业型人才，壮大医院财务会计信息化的人才队伍。
(三)完善系统功能
医院财务会计信息化系统的建设划分要根据不同科室的需求和功能开展，标注科室的功能，并登记其收入支出，再结合科室工作的不同性质将其分类，完善会计信息化系统。医院的科室间是独立的，成本核算方式也不尽相同，要运用会计信息化系统，制定统一的核算方法，通过数据的汇总，医院得到的数据分析就更加准确，从中也可以了解医院的发展情况。建设医院财务会计信息化系统要对资金流动的统计分析进行完善，把握资金的流动方向，明确医院资金使用的方向，再根据工作的不同需求改进财务管理平台，实现资金流动的动态显示，科学控制医院的资金。信息化系统的运用也可以制定会计制度报表，实现数据汇总，并严格控制业务的具体收支，汇总交换数据，制定科学的报表，实现医院的财务管理。
三、结束语
现阶段医院财务会计工作信息化发挥着越来越重要的作用，对医院财务信息系统的一体化进程、财会人员的培训等都产生了重要影响。通过会计信息化的运用实行了会计系统的内部控制，提高了工作人员的工作效率，医院财务工作更加方便。因此，要推动医院财务会计信息化建设，实现医院财务会计发展的现代化和信息化。
参考文献
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中图分类号：F275.2
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）03-116-03
自我国改革开放以来，市场经济体制改革，经济获得了飞速发展，相应的各个行业呈现良好的发展前景。企业在市场竞争中，需要结合市场实际情况制定相应的发展战略，这时候就需要企业内部财务会计部门进行充分的市场调查，为企业决策者提供决策基础，但是由于其自身特性，企业的财务会计管理工作开展中极易受到外界客观因素的影响，所以，加强对我国企业财务会计管理中存在的问题提出合理解决对策是十分必要的。
一、企业财务会计管理工作中存在的问题及原因
我国企业在当前经济快速发展的时代背景下，竞争压力较大，世界各国之间的联系愈加密切，共同站在同一个平台上展开竞争。加之当前信息技术水平越来越高，市场信息掌握的及时和准确程度将直接影响到企业的竞争优势，企业决策者需要根据内部财务会计信息进行决策，结合企业实际发展情况制定科学合理的发展战略，谋求长远的发展{1}。目前，企业财务管理工作中存在的问题制约了财务管理作用的发挥。
1.财务会计监督机制不完善。确保企业财务会计职能的充分发挥主要方法是运用管理会计监督，保证管理会计行为能够符合标准，财务会计信息的真实、准确。企业在日常经营管理工作开展中，内部监督主要是在企业决策者的意愿下开展工作，通常会对内部财务会计管理工作进行干预，致使财务会计工作开展受到管理者的限制或者受到利益的诱惑导致行为准则缺失，出现信息偏差情况。发生这一现象的原因在于财务会计工作自身特性容易受到外界客观因素的影响，往往需要遵循企业管理者的需求开展工作，导致财务会计的监督职能无法有效开展{2}。对于企业会计的监督力量主要是由注册会计师来担任，但是由于注册会计师自身专业素质以及法制观念同实际工作需求存在明显的差异，导致工作成效较低，综合素质不高。随着我国企业不断发展，部分企业管理者已经逐渐认识到此类问题，但是依据现有的企业管理水平以及工作人员专业素质，很难有效解决此类问题，构建完善的财务会计监督体制。此外，我国企业财务会计缺乏合理的预算管理机制，大型企业中的财务会计人员专业素质水平较高，而中小型企业财务会计人员专业素质较低，两者之间存在明显的差距。基于此，导致我国众多中小企业忽视财务会计预算问题，造成预算工作中存在阻碍，对预算约束力较低，甚至在企业年末会计结算中出现超支的问题。
2.财务会计工作流程不科学。企业内部财务会计部门由于自身特性，极易受到外界客观因素影响，诸如财务会计管理机制不完善和管理力量薄弱等问题，加之企业决策者为了谋求自身更大的经济利益要求财务会计工作人员做假账，存在严重的违法现象，甚至部分企业根本不算账目明细，只是通过票据作为账目，以至于财务会计账目数据混乱，难以有效地进行管理和分析，企业决策者自然无法通过财务会计所提供的数据进行科学合理决策{3}。当前，部分企业在财务会计信息上作假现象越来越多，无视法律的规定来谋求私利，无论是对于企业还是个人，具有较为严重的后果。此外，当前企业内部财务会计管理工作人员由于自身知识结构的弱化，致使企业在发展过程中针对复杂的会计管理技术难以有效应用，或者在实施中取得的效果不够理想。这些情况都将严重影响财务会计体系的混乱，不利于企业健康持续发展{4}。
3.会计管理工作主体界限不明。现代企业在经营管理中，自身的经营权以及所有权时常存在模糊，界限不清晰，使现代化企业制度中存在明显的缺陷和不足。在中小企业以及民营企业中，企业的投资者实际上就是经营管理者，企业财产同私有财产时常会发生混淆，出现随意占用的情况，这种现象在当前中小企业中较为常见，严重影响企业财务会计管理工作的有序开展，为会计信息核算带来了不利的影响。
4.财务会计手段过于落后。当前企业在经营发展中，财务会计部门采用的记账、核算以及报账方式较为落后，往往都是在事后对费用支出进行记录，会计信息之间容易存在混淆。会计人员自身思想意识过于陈旧，以至于工作效率较低，尚未从传统的低效率劳动模式中转变出来。此外，还有企业财务会计部门尽管拥有大量现代化电脑办公设施，但是对于企业财务会计工作人员而言，对于会计软件的认知存在局限，利用效率不高{5}。种种问题，直接影响到企业内部财务会计管理工作成效，以及会计信息披露的及时、准确与否。总的说来，企业财务会计管理中存在的问题，已经成为较为普遍的现象，尽管看似简单无伤大雅，但是在实际工作开展中却存在着较大的安全隐患。
二、企业财务会计管理中问题的解决措施
企业在发展过程中，其管理水平以及经济效益好坏直接影响着社会经济的好坏，在当前市场经济体制改革后，各个行业企业呈现良好的发展前景，相应地对于企业内部财务会计信息真实性受到了广泛的关注和重视。企业内部对于财务会计信息的管理方法较多，但是难以从根本上解决此类问题，由此，应有针对性的提出改善措施，通过多样化的方式，解决其中存在的问题。
1.健全和完善相应的监督体系。企业在经营和发展过程中，由于财务会计工作容易受到外界客观因素的影响，所以在工作开展中对于财务会计信息真实和准确提出了更高的要求。多数企业对于财务会计管理工作的重视程度尽管较高，但是却未采取合理的防范措施，来规避其中潜在的财务风险，以至于实际工作开展中可能受到利益的诱惑以及决策者的限制，出现违规操作{6}。针对此类问题，健全和完善相应的监督是十分有必要的，有助于财务会计管理活动有序开展。健全财务会计的监督体系，不仅是企业发展的需求，同时也是市场经济体制下对财务会计信息真实准确的客观要求，能够更为合理有效的强化财务会计管理工作成效。所以，企业应健全和完善相应的监督体系，提升监督人员的专业素质以及工作态度，对于其中潜在的问题进行深入分析，结合实际情况提出合理的解决方法，尽可能规避错误的发生。此外，财务会计管理部门应确保会计信息的真实准确，以此来提升企业财务会计信息质量。
2.构建管理型的财务会计工作模式。我国多数企业在经营管理工作开展中，财务会计工作大多属于对企业费用支出情况进行记录、核算，多是在费用发生后进行核算，账目极易发生混乱。财务会计人员工作内容主要是对企业经济业务进行记账和算账，确保为企业决策者提供真实准确的参考依据{7}。采用现代化财务会计管理方法，对企业财务会计工作进行科学管理，确保会计工作信息的真实准确性，这就需要企业内部各个部门之间密切配合，充分协调工作之间的交接，财务会计部门只有同其他部门之间充分沟通，才能保证会计信息的及时、准确和充分，为企业决策者提供决策依据，制定科学合理的发展战略，在激烈的市场竞争中占据优势，谋求更长远的经济效益。
3.为会计专业大学生提供就业机会。当前我国教育事业蓬勃发展，各个行业呈现良好的发展前景，但是由于会计专业自身特性，所以就业机会较少，大学生往往毕业就面临着严峻的就业问题，就业市场面临着供过于求的现象，所以多数大学生在大企业和集团工作的机会越来越少。从另一个角度来看，如果大学生能够在中小企业从事会计工作，对于提升财务会计综合能力，丰富工作经验作用更为突出，有助于高级会计人才培养。这样，不仅为大学生提供更好的发展前景，而且对于企业有着较为深远的影响，实现双赢。所以，应鼓励大学生毕业后到中小企业会计就业工作，为其提供就业引导。
4.借助现代化信息技术。伴随着现代化信息技术水平的提高，企业财务会计管理工作应有效利用现代化信息技术，如果企业财务会计手段缺乏合理的记账、核算账目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者会计信息不及时，那么企业在激烈的市场竞争中将处于被动地位，缺乏强势的市场竞争力。诸如江苏某电子公司，成立之初资金为300万人民币，主要经营范围是国际品牌通讯产品。该公司财务部有（下转第121页）（上接第117页）4名会计，会计人员较少，但尽管如此，通过现代化信息技术，能够更为高效和高质量的处理财务会计工作，能够及时收集和整理财务信息，为企业决策提供参考依据，对于公司经营管理起到了极大的推动作用。该公司规模不大，但是对于技术的创新重视程度较高，建立仓储管理系统，对货物进出进行高效管理，保证货物供应的同时，能够极大的节约成本和人力资源。所以，时代的进步和发展，需要企业财务会计工作实现现代化。此外，企业应注意财务会计信息质量，只有会计信息真实、及时和准确，才能为决策者提供更为合理的决策依据。
结论
综上所述，企业财务会计管理工作开展过程中，容易受到外界客观因素影响，所以想要规避其中潜在的风险，弥补不足，单纯依靠一种管理措施是不切实际的，还需要促使管理措施多样化，借助现代化信息技术，提升财务会计系管理信息质量，以求企业在激烈的市场竞争中占据更大的市场份额，为市场经济发展做出更大贡献。
注释：
{1}王革.中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].黑龙江对外经贸，2011，11（05）：144-145
{2}余晓林.建筑企业财务管理存在的问题及对策建议[J].黑龙江对外经贸，2010（04）：145-146
{3}薛建信.当代中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].财经界，2010，22（12）：56+58
{4}梁良.国有高校企业财务管理若干问题及对策研究[D].西南财经大学，2009
{5}孟庆波.建筑企业财务会计管理中的缺陷及其对策[J].现代营销（学苑版），2013（12）：29-30
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进入到新世纪以后，伴随着我国国民经济的飞速发展，企业所面临的市场竞争也是越发的激烈，企业追求利润最大化已经成为必然，但是仍有一些企业的财务会计水平没有跟上时代经济发展的步伐，众多的原因都导致了我国很多的企业财务会计工作存在着诸多的问题，这对企业的发展和壮大也是有着严重的影响的。从提升企业的发展速度以及提高企业的财务管理水平这两个方面来说，企业的财务会计工作所发挥的作用是十分关键的，面对着我国企业现阶段财务会计工作中所存在的种种问题，我们必须弄清企业财务会计工作的内涵，从而弄清产生这些财务会计问题的原因并制定出合理的解决对策。
一、企业财务会计工作中存在的问题
（一）基础薄弱，把控能力不强。在我国社会主义市场经济快速发展的大背景下，我国的企业越来越重视企业的经营规模和销售业绩等内容，但对财务管理工作却还是不够重视，因此，在我国绝大多数的企业内部中都没有完善的内部控制制度，也没有相应的财务管理制度，企业的核算工作也都是应付了事。有的企业虽然建立了完善的财务管理制度，但是执行力却很差，所以这个制度也就成为了应付领导部门检查工作的摆设，根本无法发挥出约束的作用。我国企业财务会计工作中存在的基础薄弱并且把控力不强的这个问题，对提高我国企业的财会水平是有着很大的限制作用的。
（二）缺乏专业性的财务会计人才。一个企业要想真正的提升自身的市场竞争力，归根结底的决定因素还是高素质的人才，但是实际的情况却是我国的企业更愿意为企业配备经济利润效果更显著研发人员、生产人员以及销售人员，对财务会计方面的专业人才却是始终不够重视的。我国企业中的财务会计人员的综合素质还是较低的，人力部门为了尽可能的降低人力资源的成本，所以更愿意招聘一些综合素质和专业技术都不过硬的财会人员，他们在进行相应的财务会计的核算工作时，经常会出现原则性的人为错误，给企业的经营和管理也带来了一定的风险。
（三）财会人员的风险意识淡薄。由于我国企业之间市场竞争氛围的越发激烈，企业经营和管理所面临的风险也就更大了，但是由于企业财会人员的风险意识还较为淡薄，所以企业也面临着较高的财务风险：1）企业短债长投。一般情况下，国家对企业都是要进行宏观调控的，所以企业就无法获得固定资产的贷款，企业就会擅自的改变自身的贷款用途以图获取更多的贷款，而这也正是我国很多企业的流动负债是要远多于企业的流动资产的，企业也就面临着很多的潜在的支付危机，对企业的快速发展有着严重的影响；2）企业过度负债。我国的企业经常要面对负债经营的问题，但是我国的一些企业并没有考虑自身的盈利能力，也不考虑自身的还债能力，而是不惜一切代价的去向银行贷款；还有一部分企业在获取贷款后不知道如何才能有效的利用这些资金，对偿还贷款也没有规划，在还贷的时间到来时无法偿还这些贷款，那么很多企业就面对破产倒闭的风险，对其发展是十分不利的。
（四）财务管理人员素质不高，财务管理工作重视不够
高素质财务管理人员缺少，是影响企业财务核心作用难以很好发挥的主要问题。企业普遍注重对科研技术人员的培养，而对管理人员的素质提高重视不够，对会计人员重使用轻培养，会计人员满负荷地工作只能使其被动地处理日常事务，却很难有时间和精力主动钻研深层次的管理问题，对介入财务管理心有余而力不足，不能正确处理财务管理与会计核算的关系。
二、企业财务会计问题的解决对策
（一）上级领导部门要高度重视财会工作，在市场竞争越发激烈的氛围下，企业领导在关注能够提升企业利润的研发人员、生产人员和销售人员的基础上，同样也必须关注对企业财会人员的培养工作。在思想上就就要重视建立一支高素质的财务会计团队，在客观条件下就为企业营造一个良好的建设财会人才队伍的环境；其次，要重视对财会人才的招聘工作。企业绝对不能够为了节省一些人力资源成本，就招聘一些素质较低的财务会计管理人员，否则当出现问题时，将会浪费更多的人力和财力，招聘时领导就要做好把关工作，多招聘些技术水平并且高素质的财会人才；再次，重视对财会人员的培训工作。对企业财会人员进行定期的培训工作，对提升员工对企业的忠诚度也是很有利的，更好的留住人才从而为企业的经营发展提供支持。
（二）提高财务会计工作的检查监督力度。一般情况下，我国的大部分企业都只会在年末的时候会盘点企业的现金，企业的出纳人员会对先进的存储金额进行盘点，并对总账里的金额进行对比和复核，在确保了两者相一致后，才可以填写现金盘点表中的相关资料。我国绝大部分的中小企业内部的财务会计的相关人员的责任心都不强，在他们对企业现金进行盘点的过程中，往往发现了问题时也不会主动的去上报，并且为了蒙混过关也都会做一些手脚，因此，企业必须提高财务会计工作的检查监督的力度，培养他们的责任感，出现问题时必须积极的制定解决的办法，从而最大限度的降低企业的损失。另外，企业还要重视对银行对账单的核对工作，确保未到达账目的真实性。在银行的存款业务方面，也要有专人负责和银行进行每个月的核算工作，发现问题时，应及时的解决，确认无误后才可以编写会计报表。
（三）实现财会管理手段的现代化。在我国社会主义市场经济不断发展的过程中，企业的经营活动越来越多，而其本身所处的市场环境又是在时刻发生变化的，所以，企业也就面对着更多的财务会计的信息量，而这也就给企业的财务会计管理工作带来了更多的困难，在信息化时代的大背景下，企业对会计信息的准确性和时效性有着很高的要求，所以我们必须逐步的改变传统的信息处理方式，不断的引入现代化的财务会计管理手段，在处理相应的财务会计信息时应尽可能的应用计算机技术和网络技术，这样不但可以提高处理信息的速度和质量，还能够为企业的领导层进行决策时提供准确并且合理的依据。
通过以上的论述，我们对企业财务会计的内涵、企业财务会计工作中存在的问题以及企业财务会计问题的解决对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨。在我国社会主义市场经济体制逐步完善的新形势下，我国现代企业的各项管理制度也必将逐步的健全和完善，而财务会计工作对企业的发展和壮大有着非常重要的影响，因此，我们必须更加重视企业的财务会计工作，切实的提高企业财务会计管理工作的质量和水平，从而促进我国企业的发展和壮大。
参考文献
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一个地区的财政部门作为该地区经济发展的基础，在企业单位中的财务监督中起着重要的作用，而在单位企业内对财务会计的信息质量进行严格监督、相关检查和综合评价都属于当地相关财政部门的专业职责和责任，更拥有其相关检查监督权利。为企业建立健全完善的财务会计体系奠定了良好的基础。
一、 财务会计信息质量评价的概述
财务会计信息质量评价通常意义上是指按照一定的标准和相关的质量指标，通过利用与信息质量相关的方式来达到对于财务会计信息作出合理相应的具有一定意义的判断评价的目的，其整个过程就被称之为信息质量评价。而对于整个信息质量评价过程中都需要相关的工作人员作出一系列全方位的信息分析判断。相关的财务会计信息质量评价却不仅是一种特定的评价形式，它还需要工作人员对其会计信息进行全面系统性的信息分析，然后根据相关信息特征，按照固定的标准和方式作出相应的信息判断。简而言之，财务会计信息质量评价就是一个以某个特定的相关评价为基础，在为对于企业单位的会计信息质量做出优劣判断的检测行为过程，并依照我国相关的单位企业内的财务会计制度及相关的会计制度章程，最后利用对于企业单位内的财务会计信息质量的评断指标和相关的评断方式对我国整体的单位企业的财务会计信息质量做出准确的判断。
二、 财务会计信息质量评价存在的基本原则
（一）财务会计信息质量信息评价的系统性
按照财务会计信息质量评价的具体定义，其评断标准必须具有相应的稳定性和系统性。因此对会计信息质量进行评价时应注意其评价治标不可以根据零散对象进行信息的全面性分析，这种方式的分析方式不仅使得评价信息不具备会计信息的全面性问题，还可能出现重点问题信息偏移等现象。因此，在做出相关的财务会计信息评价时一定注意相关的评价信息之间的内在联系，以及信息应具备的相关的完整性、稳定性、层次性及相关性。
（二）财务会计信息质量评价存在的科学性
在对企业单位进行相关的财务会计信息质量评价时得出的分析结果必须建立在合理的科学性的客观分析基础上，而科学性指标值得便是在进行信息质量评价是整个分析过程中所依照的评价原则，它不仅是财务会计信息质量评价的重要参照指标，更在信息质量评价中占有决定性作用。因此，只有在财务会计信息质量评价中利用科学有效的评价方式，综合考虑多方面问题，充分理解掌握科学性的原则，才能对不同的企业单位的财务会计信息质量做出公正合理的评价。
（三）财务会计信息质量评价的成本与效益性
在对信息质量进行评价时所选取的评定指标显然是最合理可行的，但是在其过程运行的过程中其成本投资相对巨大，企业单位就要重新考虑利用其它相关的指标进行评定来代替其相对较大的投资，即是要考虑到的成本效益问题。财务会计信息质量评价运行的初衷就是为了保障企业单位进行更好的快速发展，在其经济效益不能达到预期目标时，就应该对相应的结构运行指标进行更换和放弃，所以成本效益的投资与回收更是财务会计信息质量评价进行应遵守的重要原则之一。
三、财务会计信息质量评价的实施
在企业单位内进行财务会计信息质量评价时必须做好以下几个方面：
（一）在当地设立由政府部门直属领导的财政评估机构
在当地的财政部门中选取精通会计事务的财务会计信息的专家，组成专门针对企业单位内的财务会计信息质量进行评定的小组，其小组在财政部门的领导下，负责各企业单位内的财务会计信息质量的评价工作，对于评价结果进行统一公布，这样既能够保证评价过程的公正性，又可以起到一定的督促功能，由此保障企业单位内财物会计信息的合法性。
（二）企业单位所在地区的相关政府的财政部门对企业单位内的财务会计信息质量评价结果设立奖罚机制
根据信息质量评价结果对相关的企业单位进行结果分类，即使优、良、差等级的划分，对于较优秀的企业单位进行合理定量的表彰及奖励，对于相对较差的评价结果的企业单位进行严厉的财政处罚，并限定期限内进行相关整改等一系列措施。使企业单位之间形成相对竞争模式，使之共同督促进步。
（三）在财务会计信息质量的评价过程中利用企业单位现有的信息资源，进行运行成本的降低
在保证国家相关法律法规的同时，对于财务会计进行对外的财务状况报告，其会计师事务的审核必须依照国家相关的法规审核。财务会计信息质量评估小组，按照企业单位中的会计核算报告情况、财务会计报告情况等进行分析最终做出相关质量评分。这种方式不仅可以降低财政部门的行政成本，还有小的提高了信息质量评定结果的公正性。
四、结束语
综上所述，文章通过对企业单位内财务会计信息质量评价所存在问题的分析及对策讨论，不仅解决了在单位企业内财物会计信息质量中存在的一系列问题，更有效的改善了其发展过程中的一系列阻碍，最终为促进单位企业建立良好的财物会计信息体系基础，促进了单位企业的稳健快速的发展，为社会经济带来了不可估量的经济效益。
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随着市场经济的不断深入推进，现代企业的财务管理与传统的财会管理相比而言，也更加现代化，管理的职能也更加广泛，对企业的未来发展而言有更好的促进作用。企业为了增加自身的竞争力，大多数企业已经开始对自身的财务会计管理体系进行改革，例如在财务会计管理过程中增加了收支计划、监督资金运行等的内容。尽管在现代化社会中，企业的财务会计管理水平有了很大提升，但仍然面临着许多问题。因此，如何加强财务会计管理，建立和完善现代企业财务会计管理体系成为很多企业发展过程中考虑的一个重要方面。本文浅述了当前企业财务会计管理中存在的一些问题以及针对这些问题的相应对策。
一、现代企业财务会计管理过程中存在的问题
现代企业财务会计管理过程中存在的问题主要有以下几个方面。
（一）会计监督机制不够健全
当前，我国企业的财务会计监督制度还有待完善，不管是企业内部的监督还是外部的监督，都还不够健全。造成这个问题的原因主要是由于财务会计的监督权力是掌握在企业内部的管理者手中，而企业内部中从事财务会计监督的人员构成主要是企业的会计人员以及内审人员，因此，他们掌握着企业的人事、工薪等工作，使得企业内部的财务会计监督成为一种形式化的过程，没有落到实处。在外部监督方面，一般担负监督工作的是注册会计师，当前，我国注册会计师的队伍十分缺乏，甚至有一些恶性竞争的现象存在，导致企业财务会计管理的外部监督也起不到相应的效果。
（二）企业财务会计违法违规的现象比较严重
目前，由于我国企业对财务会计的管理还不够成熟，企业财务会计的内外监督管理机制都不够健全，因此，很多企业的财务会计出现了一些违法违规、造假的现象，甚至有的企业还无视国家的相关法律法规，通过不正当的手段进行非法集资、投资、偷税漏税等，或者是通过非法的手段在财务会计工作中做假账等，这些现象对企业的发展而言都是一种很大的打击，对社会经济的秩序造成了干扰，也不利于我国企业的健康发展。
（三）财会管理人才比较缺乏
财会管理人员的水平是影响企业财务会计管理工作质量的一个重要因素。当前企业的财务会计管理人才比较缺乏，现有的财会管理人员的水平也比较低。比如，有的企业财会管理岗位缺少相应人员，无法实现相应的管理，有的在岗人员水平又比较低，无法做好本职工作，有的企业甚至是聘用一些兼职人员，只是进行单纯的报账、记账等工作应付相关的检查等，这些现象对企业的发展有很大的影响，由于财会人员的水平比较低下，因此不能对企业的财务会计管理工作进行有效的预测、决策、监督、控制等，对企业的发展而言有很大的阻碍。
二、如何加强现代企业财务会计管理
针对当前企业财务会计管理存在的一些问题，可以从以下几个方面出发，提高企业财务会计管理水平。
（一）不断健全完善企业的财务会计制度
现代企业要不断发展，离不开一套科学合理的内部控制制度。企业的管理者要从长远的角度出发，为企业的发展制定一套科学合理的管理体系和制度，才能在日益激烈的市场竞争中为企业赢得市场份额。财务会计管理对企业的发展而言是一个十分关键的部分，因此在企业管理中要加强对财务会计制度和体系的不断完善和健全，同时要摒弃传统的管理理念和模式，在企业内部营造一种规范的、科学的管理氛围，为企业增加市场竞争力提供一定的保障和支持。
（二）加强对财务会计管理人员的素质培养，提高财会管理工作水平
企业的财务会计管理工作的好坏与财务会计管理人员的能力素养水平高低有很大的关系，当前企业的财务会计管理人员水平低下是影响财会管理工作的一个重要因素，直接关系到企业的经济利益。因此，企业在对财务会计管理人员的选聘时，应该要选择高层次的复合型的人才，并且要定期对财务会计管理人员进行培训，不断丰富他们的业务技能、专业技能以及职业道德等水平，从而提高企业的财务会计管理的整体水平。以适应现代化的财务会计管理要求，提升企业的综合竞争实力。
（三）加强财务会计的监管力度
当前，财务会计的违规、违法行为对企业的发展带来了很大的危害，尤其是财会工作的造假行为，在很多企业中都是存在的。因此，对于企业的财会造假行为要进行严厉地打击。造成财会造假的原因有企业自身的也有企业外部的原因，因此，针对企业内部而言，企业要考虑长远的方向，坚持以诚信作为企业发展的根本，意识企业存在的价值，从内部开始坚决地杜绝造假、违规等行为的出现。其次，企业要积极纳税，在纳税的立场上要保持一种正面的形象，不仅要加强自身企业内部的建设，对于其他企业中的财会违法行为也要进行监督、劝说、举报等，共同维护市场的稳定。同时要加强诚信教育，从根本上消除财会管理人员违规、违法、造假的意识。
三、结语
财务会计管理工作对企业的发展而言有十分重要的意义，当前企业的财会管理工作还存在一些问题，例如制度不够完善、财会管理人员水平不高等，为了解决这些问题，提高企业财务会计管理水平，需要积极采取相应的措施，如完善企业财会制度、提高管理人员水平、加强监督等，共同营造一个良好科学的财务会计管理氛围，促进企业和社会的发展。
参考文献
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一、中职学校财务会计教学存在的问题
1. 教育教学理念陈旧
中职学校培养人才的目标是具有综合职业能力，在生产服务一线工作的技能型、复合型、应用型中级人才。对财会专业学生而言，熟练的动手操作能力应该是他们的竞争优势，更是他们的立身之本。但是，职业学校陈旧的教育教学理念仍然占据着校领导和教师的思想，这严重影响着中等职业教育的发展，尤其是财会专业的发展。例如，在课程设置、教学课时重视专业基础课和理论课程的安排，教学内容、教学方式也得不到及时的更新变化。尽管老师们已认识到不进行实践性教学，课程改革就是死路一条，但限于队财会专业实践性教学片面性的认识和理解，致使财会专业课程改革止步不前。
2. 重灌输轻启发，重理论轻实践
根据目前财会专业的就业状况，一边是很多财会专业的毕业生找不到对口的职业，另一边是不少单位又找不到合适的会计人才。这就启发我们教师要进行反思，反思我们的教学是否存在问题？反思我们的培养目标是否实现？随着改革开发的深入发展，现代化建设如火如荼，财务事业也蒸蒸日上，国家对财务制度的制定和要求越来越完善，用人单位对财务人员的要求也越来越高。但是职业学校财会教师的专业实践能力和经验却适应不了时代的变化和发展。
例如，个别专业课教师常年只能从事一两门理论课教学工作，且周而复始，一安排其他专业实践课就说教不了，这样的教师往往重灌输轻启发，重理论传授轻实习实验，教学效果可想而知。即使专业实践课教师在会计实习实践上也是走马观花，例如填一下凭证，登一下账页，或者让学生在会计模拟室混上一节课，还美其名曰实践课没少开。长期下去，学生失去了学习的兴趣，教师失去了教学的主动，学生毕业时只会一点点理论知识，动手实践操作能力差，职业精神差，用人单位当然对这些毕业生不感冒了。
3. 实习实验设备有待更新
当前，大多中职学校根据财务会计课程操作性、实践性强的特点，配套了相应的财务会计模拟实验室，以满足学生会计实验实习的需要。但经过这几年的教学，我发现由于学校重视计算机类、机电类、汽车类等专业的发展，把学校有限的经费大多投到这些专业建设上了。而财会专业在学校是小专业，地位低，学校投入十分有限，实验室软、硬件得不到及时的更新，远远满足不了财务会计教学的实际需要，因而无法保证实验实习操作的正常运转，学生的专业动手能力无法有效地提高。
4. 双师型队伍建设滞后
教学水平的提高和学生专业能力的培养，关键的因素在于专业课教师队伍素质的提高。因此，加强财会专业课教师的实践能力，培养双师型队伍是当前职业学校的紧迫任务之一。但是，财会专业教师队伍现状是理论水平高、实践经验缺乏，学校大多没有自己的实习实训基地，学校在专业建设上投入也少。因而，经常出现理论教学和实践教学两层皮的现象，根本无法保证财务会计实践性教学的质量。
二、中职学校财务会计教学问题解决的对策
1. 更新教育教学理念，优化课程设置
首先，学校领导要更新教育理念，在教育经费上，向财务会计实践性教学改革倾斜。课程设置上，加大实践性教学的比重，及时更新实验的内容。其次，教师也要更新自己的教育教学理念，以为了一切学生、为了学生的一切、一切为了学生为教学的宗旨，以就业为导向，重视实践性教学，培养复合市场要求和用人单位要求的技能型、应用型、实用型财务会计人才。
2. 及时更新会计模拟实验室的软件和硬件设施
现代化建设对会计人才的要求越来越高，职业学校的会计模拟实验室建设就要跟得上建设形势发展的需要。针对会计模拟实验室的软件和硬件滞后的现象，就要加大经费的投入，及时更新软硬件。还可以向周边兄弟学校会计拳头专业取经，向沿海学校现代化会计模拟实验室看齐。同时，不放过每一次的财务会计实验实习，按照学校的安排一定要及时实验实习，学生通过模拟会计，可以深化对财会理论知识的理解，对将来从事的会计职业有深刻的感性认识，避免教学与实际两层皮的现象，有利于培养学生的专业实践能力，更为他们今后的顺利就业打下良好的基础。
3. 加强双师型专业队伍建设
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财务会计目标作为财务会计理论体系的根本，同时又是财务会计基本理论的重要组成部分，只有对财务会计目标进行明确，才能够更好的建立会计实务与财务会计理论体系。由于国有企业并不是以盈利为唯一目的的特殊性企业，所以其必须密切监督财务会计行为与活动运行程序，进而实现财务会计目标，充分发挥企业财务管理工作的实效性，提升企业的经济效益与社会效益，为国有企业的健康、稳定、持久发展提供有利条件。企业财务会计目标决定着会计准则和会计实务，它不仅是会计理论研究的逻辑开端，同时又是会计理论与会计实践的契合点。因此，针对财务会计目标的研究不容小觑，自改革开放以来，我国经济也在不断的呈上升趋势，通过不断与国际化社会的互动，我国经济已然在世界上取得了一定的地位。在2011年，两会所倡导的经济转型，使得中国企业加快了转变经济发展模式的步伐，而这一发展方式的改进为世界经济的发展做出了巨大贡献。但随着经济危机的产生，使得世界经济发展也出现了不协调现象，一些经济弊端由此形成，因此，经济转型势在必行，而转变经济发展的方式也就显得尤为重要。其转型经济发展方式的主要目的是为扩大内部需求提供有力保障，并不断提升科技创新的整体水平和升级结构，为满足经济发展的各项要求建立强大的会计体系，以此来适应社会经济形势的发展方向，同时为广大中小型企业以及大型企业中的投资者、供应商、客户、职工以及相关人员及时提供真实的会计信息，对促进企业的经济发展极其重要。
一、财务会计目标概述
目前，我国对于财务会计目标这一问题的探讨并未放松，在1969年美国财务会计学会曾发表了《基本财务会计理论说明》这一政策，因此，财务会计被定义为一个固定的信息系统。而这一信息系统的落实主要是明确有价值的信息，并为企业带来实用型的信息且具有非常重要意义所产生的信息系统。而我们所说的信息系统，必须要有一个明确的目标才能满足信息系统的需求，从而使这个信息系统达到真正的决策效果。十八世纪时期，国外对财务会计目标多数是以围绕决策和价值进行定义的，针对这一理论也产生了两大派系，既“决策有用学派”以及“受托责任学派”。决策有用学派主要认为，财务会计的目标就是向会计信息的使用者提供有用的信息即可，也就是说会计只需要对潜在的投资者和信贷者以及其他信息使用者提供有利于投资决策信息即可。而受托责任学派主要认为，会计的目标只需要以适当的方式来有效反映受托人的责任即可，既履行受托人的受托义务，也就是会计工作者向委托人报告受托人的一切经营活动以及活动成果，以掌握该企业的经营业绩。其两种派系的依据各不相同，前者的依据属于资源的所有权和经营权在分离后，在资本市场的介入下，资源所有者对受托资源的有效管理程度就会降低，进而更加关注投资的企业在资本市场上的风险和利润，这一学派更强调会计信息的时效性，非常形式化；而后者“受托责任学派”更加实质化，受托责任是会计产生和发展的根本，其资源的所有者如将资源的经营管理权委托于受托人，与此同时会通过相关的法律法规以及合约惯例等来约束受托人的行为规范性，这一学派更强调信息的可靠性。两种学派是互有关联的会计目标，在一定的条件下，会计行为活动的有效性是会计信息与使用者相沟通的桥梁，财务会计不仅为企业和企业外部的利害关系提供真实可靠的财务信息，同时要满足企业各个方面经济决策的需求，因此，作为财务会计工作的运行程序一定要在财务会计目标的监督下高效完成，所以，明确财务会计目标对促进企业经济发展以及实现国有企业经济社会效益全面提高尤为重要。
二、国有企业实现财务会计目标存在的现状问题分析
1.缺乏明确的财务会计工作目标定位
现阶段，我国财务会计部门颁布了一系列与企业会计管理工作相关联的制度准则，这些制度的产生对各大企业财务会计的核算工作和财务报告也提出了明确的要求，使得会计管理工作逐渐规范化、科学化以及合理化。例如，财政部门的《企业会计制度》、《金融企业会计制度》等，其内容都制定了中小型企业财务会计核算与财务报告的规范性，以此来加强中小型企业财务会计的管理工作。对于中小型企业财务会计目标的确定和实施，更有利于会计规范价值信息的决策以及正确选择会计方法程序，从而建立健全的财务会计目标理论体系。但目前由于大型国有企业与中小型国有企业间的规模、经济基础、组织结构等方面存在很大差距，因此，两者间在会计信息方面的需求也有很大差别，这一问题的产生导致多数中小型国有企业无法正确认识到自身的价值和定位，严重阻碍财务会计目标的实现。
2.缺乏健全的财务会计工作制度
大多数国有企业以股份公司和上市公司的财务会计目标作为自身发展的参考依据，并以此来制定一系列的财务会计制度和准则，但缺乏对股份公司与上市公司的理解。由于股份公司与上市公司的运行模式，包括资金运作、生产经营和管理等方面与国有企业的运行模式存在很大的差异，如果一味的按照股份公司和上市公司的财务会计目标作为发展动力，只会使得国有企业的市场竞争力不断下降，导致国有企业无法健康、稳定且可持续发展。此外，国有企业缺乏高素质、高业务能力且专业的财务会计人员，这一现象的产生导致部分财务会计人员无视企业会计制度，因此，无法按照企业财会的规章制度来规范自身的行为，使得财务会计目标难以实现。
三、国有企业实现财务会计目标对策研究
1.合理规划企业风险管理，避免经济风险的产生
多数国有企业在管理上只重视系统性的风险，却忽视了财务控制能力的重要性，这也是导致财务会计目标无法实现的重要因素之一。因此，国有企业一定要结合自身发展现状和实际情况，对系统性风险管理采取正确的防范措施，合理规划企业风险管理方针，以实现理想的企业管理效果。虽然企业的利率存在一定的升降趋势，但这一升降问题取决于中央银行，而国有企业的运行趋势仍处于有章可循的趋势中，也就是说国有企业虽然无法在相应的时间内解决利率上升或下降现象，但可以通过建立“政策研究室”来全面分析和跟踪当前的宏观经济状况，从而更好的了解和掌握当时的利率、汇率、经济增长等诸多方面的实际变化情况，以此利用投资、筹资以及利润分配等多元化的财务调配方式来防范企业系统性风险管理所产生的危害。如人民币的利率处于下降趋势，国有企业可以采取借新债还旧债的方法进行成本节流；如人民币的利率处于上升趋势，外贸企业就可以利用外汇交易市场采取套期保值政策；如由于物价过高而产生的通货膨胀现象，国有企业就可以适当的调整债务比例，以削减货币的比重值；如因自然灾害产生严重的系统性风险，国有企业就必须要提高自身财力的整体预防水平，合理配置保险种类，以此来确保国有企业健康、持久发展。
2.建立健全的企业管理结构，降低企业经济损失
国有企业的主要管理结构包括外部管理体系与内部管理体系两大管理机制。但目前由于外部管理体系的建设尚未健全，又受到内部管理体系的约束，导致国有企业在实现财务会计目标的过程中受到不同程度问题的阻碍。因此，国有企业应针对这一现象结合自身管理结构的实际情况，采取有针对性的治理手段，以降低企业不同程度上的经济损失。首先，国有企业的经营管理者一定要建立健全的企业管理结构来规范自身的长期行为；其次，国有企业还应构建专业的会计人才培养市场，以培养出高素质且经验丰富的职业人员，使其拥有一定的职业能力，为实现企业财务会计目标提供有力保障；最后，建立健全的激励体系，不仅随时检查和监督国有资产，同时为股东们的权益提供合法保障，有效防止股东们的利益受到损害，以此来进一步实现财务会计目标。
3.优化企业管理制度，提高企业工作效率
为了尽快实现国有企业财务会计的伟大目标，优化企业管理制度，提高企业工作效率极为重要。首先，应先从降低成本着手，国有企业一定要全方位研究对成本造成影响的各项活动，并严格控制不良因素产生的成本损失，以达到降低成本的效果，包括日常所应用到的各类会计报表，企业应严格要求相关人员对报表的使用，这对降低成本有着很好的引导作用。其次，要实施内部重组方法与内部创业方法，内部重组方法是指国有企业利用重组模式来简化自身的运作模式，这一方法的实施不仅及时提高组织的针对性和有效性，同时降低并协调成本，使得企业核心竞争力得到进一步强化和提升；而内部创业法是指国有企业对自身的实际情况与现有资源状况相结合，并对内部组织进行创新，以此来开发新产品和新市场。最后，实施激励方法，实际调查表明，在企业管理制度中，激励机制是企业管理必不可少的组成部分，在工作过程中，采取激励方法是提高工作效率的有效措施，合理设置激励政策，促进企业财务会计目标高效完成。
四、结语
综上所述，国有企业要想实现财务会计理想的目标，必须要重视财务会计目标所存在的诸多问题，详细分析各项问题并逐一解决问题。通过结合自身的实际情况，采取针对性的解决措施，合理设定目标范围，做出防范企业经济风险的有效方案，并建立健全的企业财务会计目标管理结构，以避免不必要的经济损失，因此只有不断对国有企业财务会计管理进行改革和创新，才能进一步推动企业实现财务会计目标，从而全面发挥财务会计管理的职能，为国有企业创造更大的经济效益与社会效益，并为国有企业健康、稳定、可持续发展提供重要保障。
参考文献：
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现行《医院财务制度》、《医院会计制度》是从1999年1月1日开始执行的，在维护医院总体经济利益、规范医院财务行为，提高医院财务管理水平发挥了重要作用。国家卫生部2003年出台了一套新的会计科目，未出台新的制度。实践证明，现行医院财务会计制度在具体执行过程中，还存在一些需要解决的问题。笔者就现行医院财务会计制度存在的一些问题进行分析，并提出改进和完善的建议。
一、现行医院会计制度存在的问题及其改进建议
（一）管理费用的分摊不够合理
管理费用是医院为医疗业务提供劳务以及组织管理全院业务发生的间接费用。现行医院财务会计制度规定管理费用按医疗、药品部门人员比例逐项进行分摊。采用这种方法分配后，医院的公共费用已完全摊入医疗、药品成本中，人为加大了医疗、药品的成本费用，使医疗、药品成本不实，隐瞒了医疗、药品的真实结余。
笔者认为，应按照医院现行有关制度的要求，在医院实行成本核算，将管理费用中能够分配到有关业务科室的辅费用（如按水表、电表核算出各科室的水电费等），会计人员根据成本组提供的费用分配表直接分配计入医疗、药品成本，对于其他不能直接分配计入医疗、药品成本的管理费用，应作为期间费用，它是医院为开展医疗业务活动而支出的公共费用，按照企业会计核算办法，直接进入当期损益，这就需要在业务收支总表中单列管理费用项目。这样核算的结果既能使医疗科室和药品部门明确自己的费用，达到成本核算与会计核算的统一，又能使医疗收支结余和药品收支结余得到真实的反映，还能让医院领导和上级主管部门通过会计表报上清析地了解当期损益的管理费用，分析其支出构成情况、管理效率是否浪费或节约，督促医院增收节支，减员增效，不断提高医院管理水平和经济效益。
（二）发放的奖金没有对应的入账科目
目前，大多数医疗单位实行的是科室核算效益工资。但1999年1月1日开始执行的《医院会计制度》没有奖金科目，2003年卫生部出台的新会计科目中“人员支出-奖金”项，明确规定为事业单位发放的作为年度考核奖金的第13个月工资，医院真正发放的体现医务人员多劳多得的奖金仍没有规范的会计科目来核算，对此问题各医院支出渠道不统一，不利于人员支出的统一汇总，不利于上级主管部门掌握真正的奖金发放数额。建议应根据当前各医院实际运行情况，明确规定把医院发放给体现医务人员多劳多得的奖金数统一汇总到“奖金”科目下。
（三）在年度分析中没有体现“加工材料”科目
按照医院现行有关制度的要求，医院自制药品和制剂的核算收集到在“加工材料”科目进行核算。自制药品和制剂的核算应包括制剂人员的工资、津贴、奖金、社会保险缴费等人员支出，而在填制会计报表时没有在“加工材料”收支明细表，且“医院基本数字及财务分析表”中所反映的各项支出明确规定，各项支出为“医疗收支明细表”和“药品收支明细表”对应项之和。这样一来，从事制剂生产这部分人员的经费支出就没有统计在“医院基本数字及财务分析表”内，而相应的人员数却包含在其中，这造成报表所反映的指标不实，有关财务分析不科学。建议增加“在加工材料”收支明细表，改变“医院基本数字及财务分析表”的有关要求，把从事制剂生产的人员经费支出统计进入报表，使“医院基本数字及财务分析表”能够真实、全面、正确的反映医院基本情况、财务状况及有关经济指标。
（四）药品差价率的计算不尽科学
药品差价率的计算不尽科学，医疗过程非病人用药的成本结转影响药品差价率的真实性。现行《医院会计制度》对药品实行统一的零售价核算，这在财务及报表上的反映是比较清晰的，给药品的实物管理和账务管理带来了方便。但由于医疗业务的特殊性，在开展医疗服务的过程中，医院的药品不仅直接提供给病人，在其他环节也要使用药品，如科室领用的消毒药品、特殊岗位医务人员的保健药品、科研用药品等。建议药品的核算仍应分药库、药方不同价格记账，药品购进入库时，均按实际购进价入账，对于科室领用的非销售给病人的药品以实际成本价作支出，不反映进销差价；对于药房领用的销售给病人的药品则以零售价进药房。这样不仅使药品差价率的计算更加科学，而且药品科目的核算也符合《事业单位财务准则》第十九条“各项财产物资应当按照取得或构建时的实际成本计价”和二十三条“各种存货应当按照取得时的实际成本计价”的规定。
二、现行医院财务制度存在的问题及建议
（一）实行“核定收入，超收上缴”管理办法不科学
对药品收入实行“核定收入，超收上缴”管理办法不科学。现行《医院财务制度》规定，对药品收入实行“核定收入，超收上缴”的管理办法，由财政和卫生主管部门核定医院药品收入总额，超出核定部分的收入上缴卫生主管部门。而具体办法在制度中没有明确规定，在实际工作中可操作性差，各地对核定的药品收入比例和上交比例规定不统一，还有的地方规定按药品收支结余的一定比例上缴卫生主管部门，这使得收支结余不实，不能真正反映医疗机构的经营成果。
现行《医院财务制度》实行这一办法的初衷是抑制医院药品收入在医院总收入中所占的比重和总额，迫使医院降低药品费，减轻人民群众的药费负担，但这一管理办法并不能真正解决问题。建议政府从药品购进的源头上加以控制，同时控制药品流通环节的加成率，对医院零售药品实行最高限价，杜绝医院高价药、高回扣的经济行为，这就从根本上解决了药品价格虚高问题。
在我国医院存在着药品收入在医疗机构收入中所占比例过高，这与我国目前医疗服务补偿机制不完善是分不开的，政府需要采取新的措施，进一步完善医疗服务补偿机制，真正规范医疗机构经济行为，努力解决群众医药费用负担。实践证明，对药品收入实行“核定收入，超收上缴”的管理办法既不能规范医院用药行为，也不能真正减轻群众药品费用负担，因而是不科学的。
（二）医院修购基金提取不足
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受电子商务环境之影响，企业依赖互联网与其供应商和客户进行交易改变了其传统的交易方式，使企业的财务环境发生了变化。交易的实时监控及其信息的实时记录和传递，价值和物资的高度同步流转，业务记录和会计信息在相关的管理层面充分地得到了共享，改变了传统财务管理方式和流程。
一、电商企业的财务会计存在问题及现状分析
1.融资贷款困难，资金严重不足。目前我国大部分的电商企业的资金来源绝大多数注册资本较少，资本实力有限，其中的资金很多是店主家庭自己积累的财富，这导致企业的资金规模太小。而现实中的很多电商平台长期处于成长发展期，对于资金的需求量非常大，因此资金的短缺必然会严重影响其发展。而处在这一阶段的电子商务型企业经营业绩不太稳定，在财务制度上存在不健全的因素，比如说信息披露制度达不到公开透明，因此融资困难。另外由于此类企业规模不大，可抵押资产不多，因此使得资金担保方面的难度加大。
2.财务管理目标不明确。追求利润最大化是企业财务管理的最终目标。但许多将利润最大化看作唯一的目标，其经营活动绝大多数属于短期行为，追求短期利润，希望尽快的回收投资，而对于长远利润的追求缺乏规划，对于我们企业的长期发展也缺乏完善的战略目标。电商企业的管理能力相对缺乏，此类企业的经营成本就会更大，财务压力也随之加剧，在这种支付能力日渐脆弱的情况下，企业往往形成恶性循环，加大投资，而这种投资必然很盲目，投资方向出现较大失误，造成很多电商最后走向了破产。
3.企业的发展离不开科学的财务分析，企业的经营结果必须进行有效分析，才能找出问题所在，对症下药，使得企业能够向更好的方向发展。
4.许多电商对于成本费用控制不力，在销售过程中缺乏对原材料、半成品、固定资产的了解，成本浪费非常严重。另外在原材料料采购等方面缺少预算控制，增加消耗。生产成本的提高不利于企业产品的定价，市场占有率下降，在经济不景气的市场条件下难以赢得促销的主动权，而成本过高的诸多连锁反应必然导致企业经营陷入困境，渐渐将企业推向了破产的边缘。
5.企业管理人员思想观念落后，财务人员业务水平低下
在电子商店中绝大多数是私营性质，因此企业管理者的能力和管理素质较低，管理思想落后。财务管理企业管理中最重要的组成部分，企业的良好运营离不开良好的财务管理。但很多电子平台管理者由于缺乏科学的财务观念，并没有使财务管理发挥其相应的作用的地位。可以说，许多投资者就是其经营者，集权现象严重，采用的管理模式是所有权与经营权的高度统一，这种不科学的管理模式势必造成财务管理混乱，给企业的发展带来负面影响。应收账款周转缓慢，同时大多商家为了争取客户，采用赊账，货到付款方式，但在催收措施上不力，导致怀坏账。三是资金监管不力使得资金闲置风吹雨淋，无人问津，资金周转率大大低，企业的获利能力逐渐减弱。
二、面对于电商企业的财务现状笔者有以下建议和对策
我国电子网络型企业在财务管理方面存在的问题是内外因皆有的，外部来讲，宏观经济环境不利于企业发展，自身的财务措施不到位更加剧了这些问题，因此要解决这些问题就必须从内部和外部同时着手，采取多方面的改进措施。而其中更重要的是企业自身内部管理体制及方式的改革和完善。其对策可以从以下几方面入手。
1.树立正确的财务管理目标。企业的发展离不开财务管理，而目标是财务管理的基础，只有有了正确的目标，才可以向着这个目标不断迈进，对于树立正确的财务管理目标，可以从如下几个方面着手：（1）中小企业需协调好企业经营活动的各种关系，处理好短期利益和长远利益的关系，只有实施好长期战略，才能实现企业的可持续经营和发展。（2）中小企业需减少盲目投资和无效投资，在投资之前要实事求是的做好投资项目可行性研究报告，必须配合调查分析市场情况，再确定投资产品的可能产销情况。（3）现代化的企业管理，特别是有效的财务管理，必须要有完整的财务资料，以帮助管理者分析过去和预测未来，使管理者看得远一点，以增强其风险意识。
2.建立科学规范的财务分析机制
