公司宣传文化范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的13篇公司宣传文化范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

篇1

2、找方法才能成功，找借口只有失败。

3、因为有我，所以会更好。

4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

6、今日的质量，明日的市场。

7、百年大计，质量第一！

8、累积点滴改进，迈向完美品质。

9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

10、尽职——是团队合作的基础！

11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

13、成就团队辉煌，助我人生成长！

14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

16、正常的加以保持，异常的予以纠正。

17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

18、产品若要无缺点，全面品管不可免。

19、每天自我检讨，品质自然更好。

20、每个人都是你的客户。

21、检验记录要可靠，统计分析才有效。

22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

25、今天工作不努力，明天努力找工作！

26、自我检验不放松，质量标准记心中。

27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

29、不要小看自己，人有无限可能。

30、培育礼仪员工，创造团队精神。

31、态度决定一切，细节决定成败。

32、追求客户满意，是你我的责任。

33、提高企业效益的保证！

34、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

35、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

36、质量——企业亘古不变的制胜之道。

37、实施成效要展现，持之以恒是关键！

38、每项操作求质量，产品质量有保障。

39、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

40、全员参与力量大，产品控制靠大家。

41、品质管制人人做，优良品质有把握。

42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

43、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

44、强化竞争意识，营造团队精神。

45、效率成就品牌，诚信铸就未来。

46、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

47、今天，你微笑了吗？

篇2

1.重视其宣传作用，围绕外贸单证、国际物流和注册税务师的培训招生、考试、文化精神，师资力量等方面，展开宣传活动。

2.宣传内容丰富，形式新颖，贴近生活实际，可读性强、可观性强、可听性强。

3.宣传原则要根据《关于进一步完善和加强外经贸职业培训的通知》及《全国外经贸管理人才职业培训实施办法》文件要求落实。

4.宣传情况要与公司实际情况完全一致。

二、宣传队伍结构组建

宣传本身是一个难度较大的工作,它要求能说会到的讲员、善于组织人员关系的组织者、维护社会秩序的管理者，专业技术等方面都有较高水准、能善假于物,有严谨的工作作风等特点各式各样的物存在.因此,一个人独自处理这件事是有相当大难度的,最好成立一个部门来负责,其他部门积极参与,或者强派任务进行.

主要负责人**名:要求社会知识面广、能说会到、善于辩解、善于人员关系组织、能维护社会秩序、对外贸单证、国际物流和注册税务师的培训招生、考试流程全方位掌握，能善假于物、立足长远,进行宏观调控，有严谨的工作作风等特点.

文化精宣传员**名:要求能充分了解办学培训资格，教学人员数量、知识水平，能详细讲解企事业单位或社团组织的法律性质。

专业技术、知识宣传员**名：要求专业技术、知识过硬，对外贸单证、国际物流和注册税务师的培训招生、考试流程全方位掌握，讲解内容能让社会人员充分了解。

根据目前的情况,我们只能采取任命主要负责人和摊派任务辅助的方式.在今后还要不断完善各方面工作，这样才能适合企业发展不同阶段的需要.

三、宣传必备工具

橱窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一部分.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,所以用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.高度要求适合一般人群高度即可.

宣传单:白色的(用量最大)，粉红色的(有时用到)/红色的(比较少用).以及其他特殊需要纸张,需要时购买.颜料:普通广告颜料、墨水.其他设备:环保胶水**瓶,大小水桶各**个,铲刀**把，送话器**个.

四、宣传内容

（一）单位基本情况：

1.具有合法办学培训资格，能独立承担法律责任。

2.具有合适的培训场地和设施。

3.具有能够胜任外贸单证、国际物流和注册税务师的培训招生、考试授权工作的师资力量。

4.有**名专职的培训组织管理人员。

5.申请了中国国际经济科技法律人才学会对我单位进行考察，已符合条件并对，外贸单证、国际物流和注册税务师的培训招生、考试授权。

（二）培育原则

外贸单证员

以市场为导向，参照国际惯例，探索建立符合我国企业发展需要和满足企业管理人员需求的全国外贸单证员资格培训认证体系，促进外贸单证员操作水平的提高，推动我国对外经贸职业教育事业的发展。

国际物流

以市场为导向，参照国际惯例，探索建立符合我国企业发展需要和满足企业管理人员需求的国际物流师资格培训认证体系，促进国际物流师业务技术水平和经营管理水平的提高，推动我国对外经贸职业教育事业的发展。

注册税务师

（三）培育对象（或招生要求）

外经贸职业经理人是受雇于出资人的各类专业或综合管理人员的统称。职业经理人分布在企业管理中的战略管理、营销、生产、会计财务、组织行为管理等环节。外经贸管理涉及的领域很多，学会根据自身的业务领域和专家等各类资源，发挥在外经外贸方面的优势，确定加强外贸单证、国际物流、国际营销、国际人力资源、外贸经理、商务秘书、会展、国际商法等领域管理人才的培育，促进外经贸职业经理人队伍的建设。

外贸单证员

外贸单证员资格培训认证对象是外贸业务人员,在有关外贸企业从事各种单证制作、审核的人员以及将来从事相关工作的人员。

国际物流

国际物流师（InternationalLogisticianofChina,英文缩写ILC）资格培训认证对象是在有关跨国公司、外贸企业、货代公司、运输企业、物流服务企业或组织从事物流业务技术或经营管理活动的人员。具体分为三个层次：助理国际物流师、国际物流师和高级国际物流师。

注册税务师

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（四）考核方式

1.按照《外经贸管理人才培训考核纲要》要求；

2.实行统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一组织考核。

（五）报考条件

员级

具备下列条件之一者，可申报全国外经贸管理人才（员级）培训考核：

1.大专或职业院校应届毕业生；

2.中专以上学历，从事企业管理相关工作一年以上。

助理级

具备下列条件之一者，可申报全国外经贸管理人才（助理级）培训考核：

1.大专或职业院校相关专业应届毕业生；

2.中专以上学历，从事企业管理相关工作两年以上。

中级

具备下列条件之一者，可申报全国外经贸管理（中级）培训考核：

1.本科及以上学历相关专业毕业生；

2.具有大专以上学历且从事相关管理工作两年以上；

3.取得“全国外经贸管理（助理级）证书”后从事相关管理工作三年以上。

高级

具备下列条件之一者，可申报全国外经贸管理人才（高级）培训考核：

1.具有大专以上学历（或同等学历）且从事相关管理工作五年以上；

2.具有本科以上学历（或同等学历）且从事相关管理工作三年以上；

2.取得“全国外经贸管理（中级）证书”后从事相关管理工作三年以上。

（六）证书管理

篇3

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传 效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我 将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：

一、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

篇4

开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：

一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题

公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。

当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。

二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动

为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。

要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。

要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。

三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效

（一）建立工作机构，确保组织领导到位。

加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。

（二）落实活动方案，确保具体措施到位。

制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。

（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。

加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。

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石油公司和其它企事业单位一样，是社会主义市场经济体制下一个相对独立的经济实体，在发展过程中就必然形成自己的文化特色，这种文化特色经过长期积累形成的精神气质和行为准则能够被广大的工作人员所接受和认可，并共同遵守的行为价值，我们称之为石油公司企业文化。它是人们物质文明和精神文明的综合体，是现代企业文化在石油行业的延伸，而石油公司企业文化宣传建设则是实现石油公司可持续发展的原动力，它不仅有助于石油公司内部营造和谐的人际关系，还有助于提升石油公司声誉，为石油公司树立良好的社会形象，让石油公司真正做到全心全意为人民服务。

第二，思想政治工作对文化宣传工作的重要性。

在石油公司中开展企业文化建设首先要进行思想政治宣传，加强思想政治工作改进是党的十六大提出的一项重要内容，石油公司思想政治工作的开展一直贯穿于石油公司管理的整个过程中，确保了石油公司的服务方向不偏离人民，它也是石油公司内部人员分配制度的重要保障以及构建和谐公司的基础，它引导员工将自身利益与公司总体目标结合起来，激励工作人员保持工作积极性，为职工解除思想压力，提高工作效率。强有力的思想政治指导可以帮助公司更好的推行企业文化宣传。石油公司的企业文化宣传和其它企事业单位一样需要建立在正确的政治思想基础之上，只有依靠正确的政治思想指导，石油公司的企业文化建设才能根正苗红，以科学的精神力量武装职工，弘扬石油精神，增强石油公司整体的凝聚力，从而实现管理上的规范化和规模化。

第三，实现思想政治工作与企业文化宣传工作的相互促进。

石油公司作为一个独立的经济实体，为了更好的服务社会服务人民，必然朝着现代化企业道路迈进。在这个过程中，石油公司的企业文化建设就显得十分重要，是开展企业精神文明建设的重要手段，也与思想政治工作相互促进。石油公司企业文化是政治思想工作的具体展开的细节和落实环节，而石油公司政治思想工作是石油公司企业文化开展的有力指导，石油公司企业文化建设必须在政治思想的监督和指导下展开，石油公司思想政治工作是公司文化宣传的指导思想，引导着石油公司文化宣传不迷失方向。石油公司政治思想工作和企业文化建设两者相互促进，一个宏观指导，一个微观落实，两者缺一不可。

二、在新形势下加强企业文化宣传工作的建议

第一，加强领导对企业文化宣传工作的重视程度，定位社会需求的宣传内容。

企业文化宣传工作的开展首先需要医院领导的重视与支持。一方面，企业文化宣传只有做到高屋建瓴式的政策指导，才能确保石油公司的企业文化宣传有针对性且行之有效。得不到领导重视将无法有序的开展和落实企业文化宣传工作。企业文化宣传工作只有受到领导重视，宣传工作才能顺利开展，才能调动宣传人员的积极性，增强人们的宣传意识。另一方面，企业文化宣传可以提高石油公司的对外形象，提升石油公司的公信力，对外宣传的方式方法需要通过石油公司高层领导来确定方针，只有高层领导确定对外宣传方针之后，企业文化宣传干事才能制定适应的宣传方式在服务群体中用恰当的宣传方式树立鲜明正确的宣传形象，与患者在选择医院时所关心的问题产生共鸣。

第二，丰富企业文化宣传内容，充分利用各种宣传媒介。

企业文化作为一种具有自身特征的群体文化，它不仅包括精神文化、技术文化、宣传文化，还具有凝聚文化和推广文化的作用。石油公司丰富的企业文化宣传内容包括：第一，开展文化活动，创造和谐环境，举办各种文化娱乐活动，丰富员工的工作生活内容，充实员工的精神世界，并通过宣传报道的形式让员工以后更积极的参与，组织与宣传行程一个良好的互动状态；第二，新技术、新方法的宣传及时的通过有效媒介传递给更多的人知道，增强员工的主人翁责任感和自豪感的同时，更好的赢得社会认可；第三，树立良好的石油公司风气，赢得社会各界的信任。所以丰富的企业文化宣传不仅能引导到职工树立正确的价值观和行业准则，让员工工作更有积极性，社会也能更好的体会和感受到石油公司提供的服务。

同时，加大各种宣传媒介的宣传工作，利用简报将石油公司的重要决策和各类信息状态通报各员工知道；印刷带有石油公司特色的宣传手册和宣传单，通过公司内部内发放和赠送方式扩大石油公司知名度，比如：为了开采石油，石油工人如何勘探，如何挖掘，这些工作内容具有很强的感染力，一方面在公司内部能够起到鼓舞员工士气的作用，为庞大的石油公司管理带来方便；另外一方面，通过展示石油员工风采而让外界社会人群对石油公司的管理及员工的努力有一个认识，从而更加信任石油公司。另外，还可以通过电台、报纸、电视等媒介开展专题栏目，完善网络宣传内容，及时更新。

第三，打造具有石油行业特色的企业文化，塑造高质量石油公司品牌。

新形势下，石油公司企业文化宣传工作的开展首先要建立在高质量的石油公司品牌上，高品牌美誉度是石油公司提高市场占有率和抗风险能力的重要保障，石油公司企业文化是最重要的无形资产，具有特色的石油公司企业文化更容易让社会人群对石油公司产生信任和好感，这样才能使公众感知到石油公司实实在在的保障作用。

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宝博尊崇科技，崇尚新思维、新生活，在专利引进高科技产品的前提下，本着促进国人健康、美化人民生活的原则，着眼于市场需要，充分利用公司的产品开发能力，先后引进开发了加拿大（CANADA）"挺霸MAGICBELT"牌护腰器，意大利（ITALY）最新纳米技术产品--纳米钛金首饰"菲儿"等，并以其在市场调研及市场推广发面的优势，成为五粮液集团新近生产的五粮液恭喜发财酒的*总。

时下，考MBA成为风靡全国的时尚，但据权威部门对很多考生的调查结果表明：有相当一部分考生考MBA并非真的为了增加学识、找好工作，而是为了结交朋友，尤其是那些已经有了一定的社会地位和社交圈的"成功人士"，以便在今后的创业中拥有较好"事业源"。但实际上，那些真正"事业有成、社交广泛"的名流们则大多在紧张的工作罅隙里优雅挥杆于明净清新的高尔夫球场，亦或在高雅时尚的各类"贵族俱乐部"中侃侃而谈。当然，生活的本质并不在于纯粹利益前提下的交往，"认识新朋友，寻找新快乐"才是生命的真谛！

宝博着眼于市场开拓，在充分调研的基础上，诚邀数位国内娱乐圈的"灵通"人士加盟，设立了网上平台"白领会所俱乐部"！

该俱乐部将依仗宝博强大的经济实力和行业优势为广大的高尔夫球及热气球爱好者们提供一个集"交友、娱乐、健身"为一体的活动平台。通过该网上平台提供的服务，那些持有不同会籍证的高尔夫球迷朋友，将可以自由出入*及珠江三角洲地区的任何一家高尔夫球俱乐部，并选择自己希望结识的朋友在舒心爽朗的高尔夫球场上进行面对面的"较量"和交流，以实现自己的"高球心动之约"！

"你是否渴望拥有翅膀,哪怕片刻的飞翔?

你是否向往挣脱引力,去峰峦间白云端引吭?

那么请你加入这遨游于碧空的运动----在这里,你能够自由地飘扬!

这是一首描写热气球运动的诗，那饱含诱惑力的诗句无论是对曾经有过此难忘经历的爱好者还是对那些只曾远端观望、踌躇彷徨的向往者都是致真和发自内心的呼唤！

热气球运动自200多年前诞生之日起，就被刻上了贵族烙印，直至今日，它仍然不失为一种"财富、自由、性格和勇气"的象征。在国人物质生活日渐富足的今天，热气球运动迎合了现代人求新、求刺激，希望"反扑归真"的梦想，渐已成为继攀岩、蹦极、滑翔之后的又一休闲娱乐热点，加之热气球运动本身兼有的竞赛表演、广告宣传、旅游观光、载客系留、气球探险、航空教育及航空摄影等多重功能，必将在中国大地掀起"热气球风暴"！

宝博下属的"*市中航云中漫步热气球俱乐部"做为广东省目前唯一一家热气球俱乐部，也将通过"白领会所俱乐部"网上平台为痴迷于热气球运动或者渴望以更安全的方式"相聚蓝天下漫步白云间"的人们，甚至是希望借助热气球作为广告宣传媒体的公司提供全面、周到、实效的服务。

篇7

一年来，我县的宣传思想文化工作坚持围绕中心，服务大局，主动适应发展新常态，凝聚发展正能量，谋求发展新作为，夯实思想基础，强化宣传服务，提升文明水平，繁荣文化事业，为我县的发展提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

1.理论武装有力有效。一年来，全县理论武装工作凸显一个“好”字，一是有一个好的机制，建立领导带头学、干部重点学、群众普遍学的学习机制，深化理论学习；二是有一个好的形式，邀请专家学者辅导讲座、领导干部轮流主讲、干部群众座谈讨论，实现学深学透；三是有一个好的效果，干部的思想越来越解放，理念越来越新，思路越来越清，思发展谋发展的氛围越来越浓厚。

2.舆论引导有声有色。社会宣传更加注重效果，强调一滴水见太阳。围绕国家、省、市战略部署和县委中心工作，创新载体、创新形式、创新内容，以群众喜闻乐见的方式开展宣传；在“赣江源讲坛”“道德讲堂”“百姓讲坛”中讲好百姓故事，以先进典型来宣传教育人、感染人。对外宣传特色鲜明，突出一个“大”字，主攻大报大台大网，中央电视台用稿实现历史性突破，已经上稿13条，近期在中央电视台一套、四套、十三套分别做三期重量级节目，将把石城的发展优势和文化优势迅速向全球传播。建立和完善舆情监管台账，有效控住负面舆情，一年来未出现重大舆情，一般舆情从去年的300多条下降至今年的100多条。

3.文化建设亮点纷呈。坚持文化融合发展的理念，大力推动文化与生态农业、低碳工业、现代服务业融合，尤其是文化与旅游的深度融合，成效显著。景区文化越做越特，推出了以花为媒的观光文化、生态休闲文化等，特色鲜明的景区文化，吸引了越来越多的全国各地游客。城市文化越做越精，突出“一江两岸”夜景文化，鼓励和支持灯彩文化、健身文化、戏剧文化等，举办了“德艺双馨”才艺大赛、广场舞大赛、中秋诗会、灯会、各种体育赛事以及书画、摄影大赛等，不断满足人民群众的精神文化需求。乡村文化越做越美，打造秀美乡村，培育观光采摘、农耕文化，挖掘古民居文化、发展乡愁文化等，实现各种乡村文化齐头并进。文化产业越做越大，培育特色餐饮文化，农家乐快速发展；培育砚石文化，产业颇具特色和竞争力；培育养生文化，以温泉养生为主的大健康产业呼之欲出；培育生态文化，绿色有机产业快速发展；发展特色娱乐文化，大型文化产业园建设列入规划，网络、服务外包、电商、婚庆等新兴文化业态进一步发展。

4.文明创建效果显著 。以“道德讲坛”牵动社会主义核心价值观、文明创建等工作，开展“净空、净水、净土、净风气”行动，大力弘扬社会新风，推进自然生态、社会生态、政治生态协调发展，使“请客不收礼”这一石城独有的社会风尚得到进一步发扬，上升为更高层次的精神和道德追求，受到各级媒体的关注。今年以来，评选出61个县级文明单位、文明乡（镇）村，组织了“社会主义核心价值观”系列摄影作品展，广受赞誉。以先进典型带动全社会学先进、学模范，形成崇德向善的社会氛围，以“四德”建设为主题，开展“文明新风主题月”活动、“树文明新风 助旅游强县”主题宣传教育活动等，弘扬社会主义文明新风。

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引言：随着社会的发展，对于实现思想政治工作的宣传，企业凸显出本公司的文化特色显得尤为重要。对于公司来说，不管是什么行业，什么领域，都必须让每个员工都认识到要和公司的目标相统一。对于企业文化的认知和认同，对当前和以后企业文化的建设来说都是一个极其重要的任务。

1.企业文化“五步走”含义

1.1企业对于文化理念的完善

企业文化理念体系就是企业的基本价值观、企业的宗旨、企业的精神、企业的作风、企业的经营理念以及企业战略。企业的价值观，讲的是企业应该正确判断好坏、美丑和是非，这是做事的基本;企业的宗旨，讲的是企业做这些事为了什么;企业的精神，讲的是要展现本企业是一个什么样的企业，比如IBM公司企业的精神就是“IBM就是服务”;企业的作风，讲的是企业在做事时的风格，例如海尔公司企业的作风就是要反应迅速，马上行动;企业的经营理念由质量理念、人才理念、管理理念和营销理念组成;企业的战略讲的是要明确企业将向何处发展，怎么发展。企业文化理念的不断丰富和完善，需要发动群众，不断的酝酿和讨论，并且概括确认。

1.2企业对文化理念的传播

传统的传播方式主要是利用企业的杂志、电台以及报纸等传播媒介进行宣传，然后通过会议进行宣传。现今的传播方式是通过电子网络进行传播。

1.3企业对文化理念的推展

企业文化理念的推展要表现在环境和制度中，不仅要形成一个好的文化氛围，使得每一个员工都能够参与其中，而且还要把这种理念表现于制度中，对企业的规章制度进行修订和规范，使得每一个员工都能感受到文化在其中的引导作用。

1.4企业要强化文化理念

企业应该组织一些主题的文化活动，让每个员工都能被熏陶，进一步提升文化的层次。同时要对文化礼仪进行规范，将礼仪文化赋予灵魂，使得企业将其价值观体现在其中，发挥其强化作用。

1.5企业对于文化理念的演绎

企业要通过本企业的发展历程，将其演绎成一部故事，使之代代相传，传播于每个人，这种传播方式一般效果俱佳，不仅能够让每个人了解了本企业的理念，还能够更好的树立其品牌形象。

2.政工宣传“四字经”的含义

2.1要立足于“新”

作为企业发展的灵魂和企业的思想政治工作在新阶段的生存发展的法宝，创新的理念能够帮助广大员工转变观念和解放思想，提高服务意识。

2.2要立足于“小”

所谓“小”，就是要做好思想政治工作，从小部分入手，以小见大。要变“大道理”为“小道理”，使得思想政治工作能够更加生动具体，从而纠正了员工的错误和化解其误解，消除了企业的改革对员工带来的消极的影响。

2.3要立足于“实”

要将务实和务虚结合起来，不能够空洞说教，而是要虚功实做。要实话实说，要关心员工，要给员工办实事，让员工更有工作的激情。

2.4要立足于“带”

做好领头羊，要带动身边的员工，用“带”的方式来体现思想政治工作的威严，讲究方式方法，以身作则，要员工做到的前提是自己先做到。尤其是在比较艰苦的环境下工作时，要亲自在现场指挥，这样不仅能够凝聚每个人的心，而且能够使得员工的思想得到有效的提高。

3.企业文化五步走的方式实现政工宣传四字经的具体措施

3.1加强宣传的力度，树立一个良好的文化氛围

3.1.1可以制作一些相关的标语来激励员工可以真正地热爱自己的工作岗位并尽职尽责;需要统一一下宣传展板的规格，围绕安全警示等等主题制作各种类型的主题展板。

3.1.2对宣传队伍要加强其建设，以此来提高政工宣传的整体水平。

通过选拔优秀人才的方式来组建一个优秀的宣传工作组，然后通过开宣传会的形式将其传播，为提高宣传的整体水平打基础。

3.1.3 需要扩宽宣传的渠道。

要将中心工作和政工工作相结合，将新闻宣传的策划力度加大，对其要及时总结和提炼关键。要深层次地挖掘公司特色，然后推动工作成果的成功转化，以此来全面地提高企业在外部的总体影响力。

3.2深层次的将企业的产业特色挖掘出来，将文化的基础加以夯实

3.2.1创新文化实践。

对于青年的员工，结合他们的综合技能和在岗位方面的建树开展一系列的文化教育活动;对于经常出差的员工来说，可以通过网络的方式对其进行文化教育;对于女性员工，应该根据个人的职业发展进行专项交流;对于新来的员工，对他们进行企业文化的专门的教育。

3.2.2打造品牌。

公司应该深化企业的品牌优势，符合时代的需要，能够符合每个员工个性的发展，能够为了企业的核心竞争力和创建文化氛围做贡献。

3.3 对于活动的形式进行创新

3.3.1 对于活动的载体应该进行丰富。

公司可以成立一些协会，或者开展一些有意义的活动，使得员工的身体素质得以提升，从而加强对员工的关爱，使他们更加意识到企业文化的重要性。

3.3.2进行增强友谊的比赛，增进合作。

开展一些有意义的比赛，以友谊为第一，进一步增强企业的团队凝聚力。

3.4 重视并加强对于理论的学习，使得文化水平得以提升。

3.4.1开设一些文化讲堂，为员工搭建一个交流平台。这样不仅可以激发员工的工作热情，为企业的发展打基础。

3.4.2 开展关于创新和实践的调研，围绕产业的发展等进行调查研究，形成研究成果之后推进一个学习型的组织建设。

3.4.3 进行读书和征文，开展一些演讲比赛、新的交流大会，引导员工能够广泛地去交流，将岗位的建功和读书活动相结合。

4.结束语

总之，通过以上诸多措施，公司基本的价值理念体系将会进一步的深入人心、深入人眼、深入人耳，企业通过企业文化的方式，对文化进行完善，发展，传播以及强化，不仅能够使得企业对于思想政治工作有效地进行宣传，还能够对企业的外部影响力有一定的积极作用。

篇9

当前，宣传思想文化工作的外部环境、社会条件、工作对象等都发生了深刻变化，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新，必须因时而变、随事而制。否则，“不日新者必日退”。

  创新源于意识，首先要解放思想，转变观念，打开总开关。思想是行动的先导，创新是思想解放的结晶。要坚持解放思想转变观念，打破传统思维定式，始终保持思想的敏锐性和开放度，以思想观念的更新引领宣传思想工作开创新局面。牢固树立党性观念，坚持正确方向，站稳政治立场，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。要大力突破自我循环，胸怀大局、把握大势、着眼大事，把宣传思想工作放到国际国内形势的大背景下，放到经济社会持续健康发展的大框架中，去思考、去研究、去把握。切实转变单打独“奏”的习惯，树立大宣传理念，构建大宣传格局，动员各条战线各个部门共同参与，形成推动工作的强大合力。

  创新发于精神，必须锐意进取，奋发有为，提振精气神。“精神爽奋，则百废俱兴；肢体怠弛，则百兴俱废”。做好宣传思想工作就要有那么一股精气神。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们应当为能够从事这一工作感到无上光荣。要有大目标、大追求，不当“小脚女人”，把眼界放得更宽些，把劲头鼓得更足些，把步子迈得更大些，敢于突破思维惯性和路径依赖，走出不可能的怪圈，自我加压，永不懈怠，勇攀高峰。

  创新基于本领，关键要善学善思，善思善为，找到金钥匙。不掌握几把刷子，没有“十八般兵器”，何谈宣传思想工作创新？宣传思想工作是做人的工作，给别人一碗水，首先自己要有一桶水，决不能“以其昏昏，使人昭昭”。宣传思想工作者要善学善思，善做善成，不断提高自己、充实自己，增强才干。学会用立场、观点、方法观察和解决问题，用科学理论武装头脑，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、自信而深厚。解决好“本领恐慌”问题，不能局限于原有的“老套路”，需要什么本领就学习什么本领。特别是对于网上舆论工作，要勇于面对、善于掌握，真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手。

  创新成于方法，一定要继往开来，勇于创新，打开新局面。只凭单纯的热情，不运用恰当的方法手段，不解决“船和桥”的问题，就很难做好宣传思想工作。以往的经验弥足珍贵，但面对新问题新情况照搬照抄无异于刻舟求剑。要用辩证的思维，对传统的方法进行“扬弃”，用新思路更新老办法，让老办法焕发出新活力。不为条条框框所限，不为“没有先例”所困。要善用多种手段，不仅善于使用传统媒体手段，而且要善于运用论坛贴吧、博客播客、微博微信等新媒体手段，做到优势互补，最大限度扩大正效应、汇聚正能量。

篇10

我们深刻体会到，群众在宣传思想文化工作的布局中有多重，宣传思想文化工作在群众的心里就有多重。在新形势下，宣传思想文化工作必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，心往基层想，人往基层走，钱往基层花，事办在基层，把不断满足人民群众日益增长的精神文化需求作为出发点和归宿。

内容供给要适应群众。每逢中央、市委重要会议、重大部署，我们组建宣讲团，分层开展巡回宣讲，把中央和市委的重大方针政策及时送到千家万户。每年积极组织社科理论专家进农村、进社区、进企业、进校园、进机关。市属新闻媒体坚持面向基层、服务群众、深入实际，把镜头更多地对准群众，把版面更多地让给群众，而且注重报道人民群众的工作生活，注重反映人民群众的利益要求，注重宣传人民群众中涌现的先进典型。组织创作生产电视剧、川剧等一大批群众喜闻乐见的文艺精品，不断推出群众买得起、看得懂、用得上的文化产品。

我们深刻体会到，宣传思想文化工作提供内容犹如做菜，材料、佐料一定要搭配精当，绝不能“清汤寡水”、枯燥乏味，没有“嚼头”。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，向人民群众提供文化佳肴，始终是新形势下宣传思想文化工作肩负的重要使命，事关人民群众对宣传思想文化工作服务的接受程度和满意程度。

思想引导要融入群众。我们针对社会思想多元多样多变的特点，有针对性地抓好群众性的思想政治教育。成立重庆市社会思想动态研究中心，及时分析了解基层干部和群众思想状况，把握思想脉搏和发展规律。在此基础上，每年组织召开党政机关、农村、社区、高校、企业思想政治工作专题会议，研究部署社会各群体思想政治工作，增强了针对性，扩大了覆盖面。以“三进三同”活动为着力点，组织20万名党政机关干部进基层、进村子、进农户，与基层群众同吃、同住、同劳动，积极开展面对面的宣传教育。以企业文化建设为重要平台，积极探索企业思想政治工作与企业改革发展的有机结合，不断丰富内容、创新载体，充分发挥了 保障和促进作用。

我们深刻体会到，做群众工作只有主动融入群众、走进群众，换位思考，设身处地为群众着想，才能有针对性地进行教育疏导和人文关怀，才能在多元中立主导、在多样中谋共识、在多变中确立正确方向，从而最大限度地让人民群众知其然、信其道、践其行。

基础设施要方便群众。基层公共文化设施是开展群众文化活动、传播先进文化的重要阵地。我市坚持政府主导、社会参与、共建共享，基层文化设施条件大为改观。“十一五”期间，已建成878个乡镇综合文化站、8295个村文化室，全面完成乡镇、村两级文化建设硬件任务。建成93个街道文化中心、5400个农家书屋、12100个基层书屋和16150个书刊外借点，文化信息资源共享工程实现了区县、乡镇、村级服务点的全覆盖。从主城区城市建设配套费中提取4元/平方米，建设城市社区文化中心。每年设立基层文化建设专项资金2000万元，补助区县重大公益文化设施建设。市财政每年为主城以外的31个区县支持3000万元，建设区县文化体育设施。去年，市、区县财政筹集2亿元资金,集中时间、集中力量，全面启动“广播村村响电视户户通”攻坚行动，已完成全市涉农所有区县、乡镇、行政村的农村综合广播信息系统建设任务，每个区县有1个播控前端，每个乡镇有1个广播站，完成2万农村特困户的电视机发放工作，今年“七一”前，将完成剩余所有农村特困户的电视机发放工作，实现户户有彩色电视机、家家能看到电视。

我们深刻体会到，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加快建立覆盖全社会的比较完备的公共文化体系，搭建文化活动平台载体，让文化惠民、乐民、安民，使群众日子过得更好一些，幸福指数更高一些，享受到更多发展成果，是宣传思想文化战线服务群众的永恒主题。

活动开展要依靠群众。开展丰富多彩的群众文化活动，始终是人民群众最基本的文化生活内容。我市深入开展群众性的文明城市、文明村镇、文明单位创建活动，大力实施礼仪普及行动、行为养成行动、优质服务行动、环境整治行动，市民文明素质和社会文明程度有了较大提高。每年组织开展振兴重庆争光贡献奖和感动重庆十大人物评选表彰，2010年逾800万市民踊跃参与投票。2008年6月以来，在全市广泛开展了唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动。目前，已累计开展红歌传唱活动14万场，参与市民超过8400万人次；《读点经典》丛书出版25辑，发行量突破1400万册；举行一定规模故事会8万多场；手机用户转发箴言1.7亿条次，“唱读讲传”活动已成为重庆人的生活时尚。大力开展城市文化下乡、乡村文化进城两大文化行动。深入持久开展送电影、送图书、送故事、送戏剧、送展览下乡“五送”活动。

篇11

一、乡宣传农村思想文化工作现状

，我乡宣传农村文化工作在乡党委、政府及上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕乡党委、政府的工作大局及当前中心工作，以党的十七大十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，全乡宣传农村思想文化工作呈现出有声有色、丰富多彩的局面，为更好地贯彻落实县委推行为民服务“无项制度”，加快发展、科学发展、创新发展、构建和谐提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，具体抓好以下几个方面：

一是强化理论学习，增强队伍素质。乡自深入学习实践科学发展观活动开展后，各村委会、各部门中心组学习都能根据活动要求组织好理论学习。定期不定期开展基层干部及宣传工作者的理论知识培训，增强队伍素质，保证宣传工作的质量。组织乡村干部进行科学理论学习，地方语言学习，不断提高村两委班子成员的政治理论知识和工作能力，增强宗旨理念，转变工作作风；结合学习实践科学发展观活动，提高基层干部整体素质，充分发挥基层干部在群众中领头雁作用，应用理论知识结合地方实际引导、带领群众移风易俗、倡导新风。如：充分应用地方文化室组织群众开展一星期一次书刊、报纸等刊物学习，宣讲国家政策，努力引导群众应用健康的思想文化知识抵制腐朽的外界文化。为群众搞好文化服务，赢得群众的依赖与支持，逐步让宣传思想工作成为广大群众的自觉行动。

二是以开展健康娱乐活动为载体，丰富宣传农村思想文化工作的内涵。近年来，我乡在宣传农村思想文化工作中创造了许多生动活泼、行之有效的工作方法，并逐步形成体系，成为促进我乡宣传农村思想文化的有效载体。如：应用少数民族“会说话、就会唱歌，会走路、就会跳舞”的优势和节日多源化的特点，在节假日活动和农闲中开展民族歌舞、篮球等健康向上的娱乐比赛，并在节目内容上、形势上加入法律、法规、政策的宣传，以群众喜闻乐见的方式丰富宣传农村思想文化工作的内涵。

三是加大舆论宣传，为农村思想文化建设营造良好的社会氛围。宣传工作者紧密围绕乡党委、政府中心工作，结合地方实际，牢牢把握正确舆论导向，采取张贴宣传标语、宣传栏等各种宣传手段，在宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督等方面发挥了重要作用。如：宣传工作者不定期走村进组开展爱国卫生宣传，提高全民爱国意识。

二、得出的主要经验

一是县宣传部及乡党政领导的正确领导和各级部门的密切配合是开展好农村思想文化宣传工作的前提；二领导的高度重视和宣传工作者的认真负责是抓好农村思想文化宣传工作的基础；三是广泛开展农村精神文明创建活动是确保宣传农村思想文化取得实效的关键；四是抓时间突亮点，以最快的时间，宣传农村典型，是抓好农村思想文化宣传工作的保障。

三、存在的问题和困难

一是由于基层干部素质普遍偏低，很难将外面好的文化精神结合地方实际加于宣传，地方思想文化的亮点、典型对外宣传力度不够；二是基层群众文化素质偏低，观念陈旧，精神文明创建活动发展不平衡，健康的思想文化与腐朽的外界文化产生冲击，人民选择性接受思想文化的意识不高，宣传健康思想文化的阻力进一步加大；三是宣传农村思想文化工作经费紧张、人才匮乏，农村文化室硬件设备建设不完善，农村精神需求得不到满足，精神文明创建难以高效开展。四是基层干部没有认真研究新形势新特点，创新观念淡薄，照本宣章的观念仍然存在，在相关法律、法规、政策等健康农村思想文化的宣传上方式、方法、内容存在形式主义，致使干部群众思想观念滞后。

四、针对问题提出的建议和意见

一是在经费支出上，就宣传农村思想文化工作应给予一定倾斜。农村思想文化宣传工作涉及到农村生活的方方面面，不仅仅在思想上要引起高度重视，而且在具体措施上也要积极作为，增强农村思想文化宣传工作经费，增派农村宣传工作人才，增强地方宣传阵地建设，加大对乡文化室、村图书室的经费投入，使之真正成为传播先进文化的重要阵地，这对宣传农村思想文化工作起到了较强的基础作用。

篇12

今年年初，在新加坡黄金剧场的舞台上，兵团杂技团为新加坡观众带来了一场融合杂技和舞蹈的舞台剧，受到观众好评。作为国内受邀到新加坡总统府演出的专业文艺表演团体，兵团杂技团参加了新加坡新年系列活动。

中国驻新加坡大使馆在随后发来的感谢信中写道：感谢兵团杂技团的精彩演出，建议国家文化部今后委派兵团杂技团及其他艺术团体更多地承担对外交流任务。

兵团杂技团赴新加坡演出，只是今年兵团文化不断发展的一个缩影。2014年，兵团宣传思想文化工作取得了优异的成绩，工作主题突出，内容丰富，效果明显。

今年是兵团成立60周年，兵团宣传文化系统各单位纷纷献礼，推出一批有影响力的文化产品：兵团歌舞剧团排演了大型舞剧《戈壁青春》，在兵团成立60周年庆祝大会之前上演，得到了中央代表团的高度评价;兵团杂技团的杂技情景剧《在那遥远的地方》也受到广大观众的好评;纪录片《新军垦战歌》在中央电视台热播。

除此之外，兵团还评选了第四届“兵团道德模范”和首届“兵团最美家庭”，举行了兵团第八届文艺汇演，极大地丰富了职工群众的精神世界和文化生活。

今年，兵团各级宣传文化部门紧紧围绕中央精神，形成新闻宣传强势，较好地完成了各项宣传任务，进一步扩大了兵团在国内外的影响。兵团各级宣传文化部门通过丰富多彩的文化活动，加强对兵团文化的宣传;围绕先进典型人物，加强对兵团精神的宣传;以兵团成立60周年为契机，创作出大量优秀作品，文化理论不断丰富。

篇13

紧密结合基层实际“讲故事”。做好基层宣传工作，关键要把讲好故事作为一项基本功，着力解决“讲什么”、“怎么讲”、“谁来讲”的问题。在“讲什么”上，要上下兼顾、以小见大，既传播中央精神、“四个全面”战略部署、中国梦等“大故事”，又讲身边贯彻落实的先进典型等“小故事”，通过“小故事”彰显大道理。在“怎么讲”上，要创新方式、生动鲜活，深化“走转改”、倡导“短实新”，说真话、说实话、说老百姓喜欢听的话，使宣传更接地气、更有底气。在“谁来讲”上，要坚持传统媒体和新兴媒体共同推进，尤其要重视微博、微信、新闻客户端等新媒体的运用，最大限度壮大网上正能量。