企业经营能力分析范文

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一、引言

为了综合地评价工业企业上市公司的可持续经营能力，我们需要考虑多个指标。虽然较大的样本和多个变量会提供比较充分的信息，但会使分析变得更为复杂。而且，有些指标存在一定的相关性，这样会在给各指标赋权重时出现一定的偏差。针对上述情况，可以采用因子分析法。

因子分析法是多元统计分析中的一个重要分析方法，因子分析法的基本目的在于用少数几个随机变量来描述众多变量间的协方差关系，这里的少数几个随机变量是不可观测的，通常被称为因子。因子分析法的基本思想是根据相关性的大小将原始变量分组，使得同组内变量间的相关性较高，但不同组之间的变量相关性较低。每组变量代表一个基本结构（因子），它们可以反映问题的一个方面，或者说一个维度。通过几个主因子的方差贡献率作为权重来构造综合评价函数，能够简化众多原始变量及有效处理指标间的重复信息，所以评价结果具有很强的客观合理性。

本文针对2005年四个行业二十家上市公司的主要经济经营指标，运用因子分析方法进行分析评价。

二、工业企业可持续经营能力的实证分析

1、因子分析模型

因子分析的一般模型：设有n个样品，每个样品观测p个指标，这p个指标之间有较强的相关性（要求p个指标相关性较强的理由是很明确的，只有相关性较强才能从原始变量中提取“公共”因子）。

设X=（X1，X2，…，Xp）'为可观测随机变量，其均值E（X）=0，协方差矩阵cov（X）=∑。

2、样本的选取范围

本文选用了四个行业中较为具有代表性的企业，其公司价值得到了市场的认同，代表了中国企业的整体素质，同时也能较客观的反映其所在行业目前的经营状况和盈利水平。依据中国证券监督管理委员会公布的《上市公司行业分类标准》，主要选取了电力、钢铁、纺织、港口4大行业的上市公司。进行因子分析的第一步重要工作就是选取恰当的变量指标。指标选得过少，会使提取后的因子不能真实反映众多变量之间的关系，选得过多会出现一个因子在多个指标上出现较高载荷，因而失去该因子显著意义的情况。因此，应该按照系统性、典型性的原则选取尽可能反映了样本信息的指标。

本文根据金融界网站提供的数据，选取了15个具有一定代表性的指标，即：总资产收益率（X1）、净资产收益率（X2）、销售净利率（X3）、资产利润率（X4）、资产负债率（X5）、流动比率（X6）、速动比率（X7）、利息保障倍数（X8）、应收账款周转率（X9）、存货周转率（X10）、总资产周转率（X11）、固定资产周转率（X12）、主营收入增长率（X13）、净利润增长率（X14）、总资产增长率（X15）。

3、因子分析的步骤

对样本企业的可持续经营能力的因子分析步骤包括：构造原始数据矩阵；对原始变量进行标准化并求其相关阵，分析变量之间的相关性；求相关系数矩阵的特征值及特征向量；用主成分法根据因子贡献率选取主因子；求最大方差正交旋转矩阵、特征值、累计贡献率。

4、因子分析的结果

（1）求相关系数矩阵的特征值与贡献率。通过SPSS软件计算，可以得到经标准化处理后的各项财务指标的相关系数矩阵的特征值与贡献率。

（2）建立因子载荷矩阵。首先对提取的四个主因子分量建立原始因子载荷矩阵，然后对其进行结构调整简化，得出方差最大正交旋转矩阵。这是经标准化处理后的前四个主成分的载荷矩阵。第一个主因子是我们工业企业上市公司综合业绩时需要重点考虑的因素。第二个主因子在资产负债率上有较大的载荷。按照一般的财务比率分析方法，在这5个指标中，流动比率，速动比率，资产负债率是度量上市公司偿债能力的核心指标，资产利润率、净资产收益率则反映了上市公司的盈利能力。第三个主因子应收账款周转率上具有较高的载荷，而这三个指标又是传统的评价上市公司营运能力的指标，代表企业经营活动中的资金运作和周转能力，用来衡量企业资金利用效率和管理运用资金的能力。第四个主因子是用来衡量企业未来资产扩张与规模壮大的能力。

（3）样本因子得分（见表3）。在企业竞争力综合评价体系中，将正交因子解的转置矩阵与变量相关系数的逆矩阵相乘便得到各个因子得分系数，进而建立因子得分模型，再将原始指标值代入因子得分模型，得到每个样本的主因子得分。

三、分析与讨论

由于每个主因子只反映了工业企业上市公司可持续经营某个方面的能力，为此，本文以主因子特征值的贡献率为权重来加权计算各公司综合业绩的因子总得分，计算方法如下：

F=（0.369F1+0.249F2+0.149F3+0.088F4）/0.854

表3给出了本文样本中20家工业企业上市公司在每个因子上的得分情况，据此，我们可以对这些企业的综合业绩进行相关的分析。从20家工业企业上市公司综合业绩因子得分中可以看出，不同的公司在偿债能力、盈利能力、营运能力和成长能力方面各不相同，决策者可以从不同的侧重点做出不同决策。

我们以0为参考基准，综合得分大于0的公司的综合业绩相对好一些，综合得分小于0的相对差一些，依此可对这些公司的综合业绩有一个基本的判断。由于这20家企业分处于4个行业，在单个指标之间不是具有很强的可比性，所以因子分析法从工业企业上市公司综合业绩评价的角度来解释它们的业绩得分是一种较为理想的方法。

四、结论

从以上的分析可以看出，用因子分析法可以从错综复杂的众多数据中理出一个比较清晰的结构，找到对工业企业上市公司综合业绩产生影响的主要因素，可以根据公司因子得分的结果对其综合业绩有一个总的印象。当然，除了按照因子得分对各公司的业绩排名外，还可根据不同群体所关心的那个因子进行排名。例如，可以单独按照偿债和盈利能力将各公司排名。

上述分析是对上市公司可持续经营能力的一次探索性研究，但是，其局限性也十分明显，最终归纳的4个成分因子的累计贡献率为85.47%，这说明在影响工业企业可持续经营能力的因素中还有接近20%的因素没有得到很好的归纳。根据国内外学者的研究我们可以发现这20%的因素主要集中在人力资本因素，公共关系能力因素，技术、知识和创新能力因素和不确定性因素等方面。由于这些影响因素一是很难获得第一手数据，二是由于其具有较强的主观性，难以量化考察，因而为将其纳入分析范围，这也将是深入研究的方面。

【参考文献】

[1] 何晓群、刘文昌：现代统计分析方法与应用[M].中国人民大学出版社，2004.

[2] 尹子民：因子分析在企业竞争力评价中的应用[J].数理统计与管理，2004（5）.

[3] 赖国毅：工业企业上市公司成长性的归因分析[J].四川教育学院学报，2007（1）.

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1.1更好应对企业面临的挑战市场处在不断变化发展之中，企业日常经营管理面临来自各方面的挑战。在这样的背景下，为更好应对各种挑战，必须采取有效措施，促进企业经营管理水平提高，促进企业更好运行和发展。

1.2促进企业市场竞争力提高提高市场竞争力是每个企业的重要任务，其方法是多种多样的，包括提高产品质量，提高售后服务水平，创建品牌等。其中采取有效措施，提高企业经营管理能力是一项重要策略。这样能有效应对来自各方面的挑战，让企业在激烈的市场竞争力中占据优势，促进企业生产效益提升和市场竞争力提高。

2企业经营管理能力提升存在的问题

尽管很多企业认识到提升经营管理能力的意义，并注重采取有效措施提升经营管理能力。但一些企业相关制度不完善，管理人员素质偏低，当前企业经营管理能力提升过程中仍然存在不足，主要表现在以下方面。

2.1人力资源管理不合理一些企业员工队伍不稳定，人员流动较为频繁，难以安心工作，难以为企业做出重要贡献，对企业日常运行和发展也具有负面影响。另外一些员工素质偏低，不能很好适应工作岗位需要，忽视对员工的管理培训，并且综合技能较低，影响企业综合竞争力提高。奖惩激励机制不完善，难以调动员工工作热情，制约员工为企业做出更大贡献。

2.2组织管理模式不科学沿用传统管理模式，或者照搬其他企业管理模式，忽视考虑本企业实际情况，影响企业经营管理水平提高。对现代信息技术的应用存在不足，导致管理模式落后，信息化水平较低，制约企业发展和进步。

2.3经营管理制度不完善完善的管理制度对企业发展所起的作用是十分巨大的，目前管理制度不足体现在以下几点：管理者思想落后，沿用以前管理制度对企业开展管理工作，管理方式过于保守。一些管理制度不健全，难以有效规范和约束企业经营管理日常工作，管理部门设置不合理，管理责任不明确，影响企业经营管理水平提升。

3企业经营管理能力提升的对策

为应对实际工作中存在的问题，促进企业经营管理能力提升。根据存在的问题，结合企业运行和实际工作需要，笔者认为今后应从以下方面入手，采取有效措施提升企业经营管理能力。

3.1更新经营管理理念经营管理理念制约企业经营管理能力提升，为促进企业经营管理工作有效开展下去，必须进行观念创新，从而引导经营管理工作顺利开展。主要是更新企业领导、高级管理人才的理念，并提高员工参与意识，为企业有效经营管理创造良好外部环境。企业要适时引入危机管理意识、战略意识，应用最新的理念来武装企业，更好引导企业生产经营。同时确保企业生产经营符合企业经营战略目标，形成全局观念，更好适应企业发展需要。现代企业经营管理与内部工作人员管理完全不一样，它要求经营管理者更新经营管理理念，以敏锐的眼光，应用先进的经营管理理念指导企业各项工作。确保企业经营管理和目标制订完善，适应现代经济社会发展，推动企业更好运行和发展。

3.2提高经营管理人员素质企业经营管理能力提升，离不开高素质管理人才支持。要注重引进和吸收优秀人才，加强经营管理人才队伍建设，为提高经营管理水平准备人才力量。对已有的经营管理人员，也要加强管理和培训，通过现场授课、开展讲座、调查研究、对外交流和学习等形式，促进经营管理人员综合素质提升，让他们为企业运行和发展做出更大贡献。另外，企业经营管理人员也要加强自身学习，注重专业知识学习，提高实践技能，增强自己的科学文化素质，更新经营管理理念。提高自己的责任意识和道德意识，培养爱岗敬业、勤劳奉献的精神和工作作风，用先进的思想理念指导自己的工作，更好开展企业经营管理各项工作，促进自身工作水平提升。

3.3创新经营管理模式企业经营管理能力提升是一个循序渐进的过程，需要企业各方面配合，加强各方努力，创新经营管理模式，有效指导经营管理各项工作顺利进行。在创新经营管理模式的时候，要注重信息技术应用，加强企业经营管理信息化建设，从而更好适应市场变化发展情况，促进经营管理水平提高。长期以来，在企业运行和发展中，都倡导应用现代化经营管理模式，但应用这种模式时，不能简单地进行复制，而需要考虑企业实际，结合现代化经营管理的目标和要求，促进经营管理模式创新，以推动企业健康、有序、开放发展。企业要紧跟市场变化发展情况，以经营管理目标为指导，采取有效措施，推动企业经营管理模式创新，促进企业市场竞争力提升，增强企业经济社会效益。另外，信息技术的发展和进步为企业经营管理提供了便利，企业日常经营管理中要重视信息技术应用。在企业各类信息采集、存储、接收、分析、转发等各个环节，都要重视信息技术利用，以促进经营管理效率提高。为此，企业必须重视信息技术应用，加快企业信息化建设步伐，更为全面、及时地掌握产品生产、制造、销售等各种信息。降低企业经营管理风险，避免出现不必要的损失，促进企业经营管理效率提高，最终到达提高企业经济效益的目的。

3.4健全经营管理制度通过建立完善的经营管理制度，更好规范和约束企业经营管理日常工作，促进经营管理水平提升。建立和完善经营管理制度，能有效约束和管理企业员工日常行为，让他们严格遵循规章制度，履行好自己的职责，促进企业运营效率提升。同时还要结合企业自身情况，科学、全面制定经营管理制度，包括岗位职责制度、奖惩激励制度等，更好约束各位员工日常工作，推动企业经营管理工作顺利进行。另外，要结合企业自身情况和市场环境变化实际，对经营管理制度进行适当调整和完善，提高各项规范制度的可操作性，有效约束企业经营管理各项工作。

3.5完善奖惩激励机制企业主要是通过完善奖惩激励机制，为经营管理者更好发展创造便利，激发他们的工作潜能，推动经营管理水平提高。首先要建立经营管理者选拔机制，综合考虑他们的科学文化程度、实践经验、与人交流能力、创新能力等多种因素，选拔优秀的经营管理人员。其次，完善奖励机制，完善和规范年薪制，积极推动股权激励，重视精神奖励，将物质奖励和精神奖励结合起来，并完善约束考评机制。从而更好约束企业经营管理者日常行为，促进他们工作水平提升，让他们为企业运营发展做出更大贡献。

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一、企业竞争优势的理论溯源

企业竞争优势理论是企业理论中的一个重要研究领域，从企业竞争优势理论研究的发展来看，相关的研究存在着企业经济学分析、企业能力研究和企业战略管理三个理论分析传统，它们从不同层面和角度对企业竞争优势的“源”、“内在逻辑”和“可持续性”进行了分析与阐释。必须指出的是，尽管在不同的研究传统间存在一定的差异性，但对技术过程或创新过程都予以相当程度的关注，并且，这种倾向在目前的理论研究中正不断加强。

（一）经济学对企业竞争优势的阐释

在企业竞争优势的经济学分析当中，“企业异质性”占有相当重要的地位，大量的研究分析把着眼点放在两个方面，一是企业异质性的成因，二是企业异质性及其它一些相关特性与企业竞争优势之间存在的关联。

“交易费用”经济学的创始人科斯在其“企业的性质”（1937）一文中明确提到，“……所以，当资源的导向依赖于企业家时，由一些关系系统构成的企业就开始出现了”。与此同时，交易费用的存在也使得一些能力要素在一些企业管理决策层的效用大为降低。而且，对企业资源或能力要素的有效管理会使其组织成本大大提高，从而有可能阻止了一些企业内生发展能力要素的决策和努力。

企业竞争优势的资源观经济学着重研究企业资源与企业绩效之间的关联性，以及企业持续竞争优势的来源及其成因。B·温纳费尔特（B．Werner-felt）于1984年在《战略管理杂志》上发表了“企业的资源观”这篇文献，奠定了企业资源观经济学的基本框架。被企业界所接受和开始关注则是在1990年C·K·普拉哈拉德（C．K．Prahalad）和G·汉默尔（G．Hamel）的“公司的核心能力”在《哈佛商业评论》上发表之后。这个研究流派中有大量文献对企业异质性进行了分析和阐释。M·A·彼得拉夫（MA．Peteraf）认为，由于资源市场的不完全性和企业在发展和配置资源的管理决策上的差异，企业在其控制的资源和能力上不可避免地存在异质性。对于管理者而言，他们所面临的挑战就是辨识、开发、保护和配置企业的资源和能力以获得持续的竞争优势。“那些与竞争对手相比具有独特性或优越性的资源如果与企业的外部环境机会匹配得当的话，它们将成为企业竞争优势的基础”。

（二）企业能力研究对企业竞争优势的阐述

与其它研究流派相比，企业能力研究与企业竞争优势之间的关系显得更为密切，它着重从企业能力要素的角度对企业竞争优势的成因进行分析。这主要是因为企业能力研究基本上都接受如下的逻辑假定，即企业因所拥有的资源和内部能力的不同而产生了企业间的异质性，这些与竞争对手相比占优的或特异的资源或内部能力如果与环境机会恰当地匹配的话，它们将构成企业竞争优势的基础；即便是在产业竞争动态发生变化时，企业能力也是企业保持其竞争优势的重要手段。

企业核心能力研究自从八十年代后期以来，一直受到许多学者和政策机构的重视。作为战略管理研究和实践领域的一个重要范畴，许多研究学者从不同的角度对企业核心能力进行了界定。事实上，企业核心能力的重要意义就是可以有效地穿透竞争对手，通过一些独占性的机制建立起竞争壁垒。企业获得经济租不仅是因为它拥有更好的资源，而且因为它更好地使用这些资源的能力，这种能力被称之为“特殊能力”（distinctive competence）。这也是企业核心能力概念的源头。

（三）企业战略管理研究对企业竞争优势的阐述

著名的美国哈佛商学院教授迈克尔·波特（Michael E．Porter）在其颇具影响的经典著作《竞争优势》一书中写道，“竞争优势是竞争性市场中企业绩效的核心，然而经过几十年蓬勃的扩张和繁荣，很多企业在追求疯狂的增长和多角化经营的过程中，将竞争优势抛于脑后”。而事实上，“企业长时间维持优于产业平均水平的经营业绩，其根本基础是持续竞争优势”这充分表明了企业战略管理研究对企业持续竞争优势的关注。

传统企业战略理论的静态分析方法以及对产业特性的忽视对于阐释企业竞争优势及其持续性存在较大缺陷。基于此，波特通过把产业组织分析和价值链方法引入了企业战略研究，提出了“竞争战略”理论。“一个企业所具有的优势或劣势的显著性最终取决于企业能在多大程度上对相对成本和特异性有所作为。而成本优势和特异性又是由产业结构所左右的。这些优势源于企业具有比它的对手更有效地处理那五种作用力的能力”。可以看出，波特的企业竞争优势分析究其根本是基于对企业产品的成本及产品的特异性的。

二、关于企业可持续竞争能力的定义和分析

（一）企业可持续竞争能力的定义

经过上面我们对企业竞争优势理论发展的回顾，我们认为，企业拥有持续的竞争能力是指在竞争性市场中一个企业内部与外部各种资源之间的均衡和协调，具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场（消费者，包括生产性消费者）提品或服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。

企业可持续竞争能力包含五个基本含义：第一，从战略的角度来讲，企业拥有的可持续竞争能力应该是以可预见的未来作为时间跨度的。“可预见的”说明企业可持续发展所涉及的时间是有限期的。这一时间的跨度在企业经营中是可控的；第二，企业要统筹兼顾。这里所说的统筹兼顾不仅包括在时间上要充分考虑到企业的当前发展与长远发展的相互协调，而且还要在空间上充分考虑到企业在某一发展时期各方面之间的相互协调；第三，企业竞争力所涉及的产业，是竞争的和开放的市场，在垄断和封闭的市场中，谈不上企业竞争力；第四，企业竞争体现在消费者价值（市场占有和消费者满意）和企业自身利益（盈利和发展）两个方面。而且，这两个方面实际上是密不可分的，从动态的和长期的角度看，两者具有很大程度的同一性；第五，企业可持续竞争力决定了企业的长期存在状态，因此它具有长期性和非偶然性的特点。影响企业经营状态的一些短期的和偶然的因素可能同企业竞争力没有直接关系，尽管一些偶然因素之所以会发生作用往往有企业竞争力方面的深刻原因，各种因素都不是分别孤立存在的，它们总是作为一个整体而对企业的存在状态发生作用。

（二）企业竞争力的“宽度”和“密度”

研究企业可持续竞争力必须首先确定企业竞争力的产业“宽度”和“密度”，即有关企业在多大的产业范围中具有竞争力。因此，在企业竞争力分析比较中，“产业定义”（即确定市场细分化的程度）是一个重要前提。例如：当我们以市场占有率作为评价竞争力指标时，只有确定了“市场”或者“产业”的范围，才能计算市场占有率的高低，在领域很广的产业或市场（例如“电脑业”、“汽车业”。“家用电器业”、“机床制造业”等）中，即使是规模很大的企业其市场占有率也不会很高；而对于一个高度细分化的产业或市场（例如“家用电脑硬盘”、“医用CT机应用软件”、“数控精密磨床”、“伞型齿轮制造”等）中，一个规模不很大的企业也可能有很高的市场占有率。

企业竞争力所体现的产业（市场）面越宽，即企业能够在很宽的产品系列中表现其竞争力，我们认为其竞争力的宽度就越高；企业竞争力所体现的市场细分化越高，即企业在产品系列中的某些细分化的市场中集中表现其竞争力，我们认为其竞争力的密度越高。企业竞争力宽度越高，通常表明企业规模实力越大，越具有范围经济的市场势力；企业竞争力密度越高，则通常表明企业专业化能力越强，越具有差异化的市场势力。

三、企业可持续竞争能力的三层次观点

由于对企业竞争力的定义可能含有主观因素，决定企业竞争力强弱的因素也可以有多种分类方式，各种分类方式中所采用的概念之间并无绝对的分界。但是，像其他科学研究一样，企业竞争力研究最终还是要构建一个具有简明逻辑构造的概念体系和理论框架，将复杂的事物排列组合为可以把握的因素，并且对这些因素及其相互间的联系进行合乎逻辑的解释。综合国内外学者的研究，笔者认为可以把企业竞争力的要素分为三类，或者三个层次：

第一类因素，企业在竞争过程中所发生的或者可以形成的各种“关系”。广义的“关系”包括有关各方面的“环境”。企业竞争力研究所涉及的关系可以包括：

①经济社会及政策环境，包括本企业所在地的技术创新环境、金融环境、人文治安环境、产权安全环境、生态环境保护制度等。

②企业所在产业的状况，是本国具有比较优势的产业还是不具有比较优势的产业？新兴产业、成熟产业还是夕阳产业？是高盈利产业、高增长产业还是低盈利、低增长产业？例如，一般认为，中国的纺织、玩具、家用电器等产业中的企业具有较强的国际竞争力，而化工、航空等产业中的企业国际竞争力较弱，主要的理由就是，前者是中国具有比较优势的产业（劳动密集型产业），后者则是中国不具有比较优势的产业（资本和技术密集型产业）。

第二类因素，是企业在产品市场中所体现出来的竞争优势。产品市场的竞争优势是企业现有超额利润的来源，表现为企业的潜在竞争力。它是企业竞争能力的各要素之间有机结合已形成并表现出来的整体实力，反映了企业实际的创造财富并获得财富的能力，包括财务类、盈利类、增长类等各项指标。

第三类因素，是企业内部所拥有的或者可以获得的各种“资源”的能力，是企业的核心能力。企业的资源是产品市场竞争力的基础，同时也是企业竞争能力可持续发展的保证，是一种潜在的竞争能力。这种潜在的竞争能力是指随着环境的变化不断演化的结果，它是增强从而最终提高企业创造并获得财富能力的潜在实力。

企业核心能力研究自从八十年代后期以来，一直受到许多学者和政策机构的重视。其主要观点可以概括为以下几点：企业是能力的集合体；核心能力是企业拥有的主要资源或资产，是能为人们共同感受到的社会智力资本，是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识；能力是无形的，基于知识的现象，随着时间的推移它会扩展其用途、表现其价值；能力不仅包括企业的技术诀窍，更包括了企业的组织文化、学习、革新和企业家精神。

因此，对于一个企业来说，其核心能力主要表现为以下几个方面：

①研究与开发能力，按照联合国科教文组织的定义，R＆D包括基础研究、应用研究和技术开发三个方面，其中基础研究既能扩大科学知识领域，又能为新技术的发明创造奠定基础，因此从长远发展角度看应重视基础研究，大公司尤其如此；应用研究是为获得新知识而进行的有明确目的性的创造性研究，是连接基础研究与技术开发的桥梁；技术开发则是利用前述的知识和研究，为生产新的材料、产品，建立新的工艺和系统，以及对已有生产和建立的上述工作进行实质性改进等而进行的系统性科技活动。

②企业战略规划的能力，包括企业战略目标、企业文化、战略性共识、经营战略与技术战略整合程度以及长期化行为倾向等。

③组织协调能力及应变能力，涉及企业的组织结构、运行机制、管理模式等方面，能有效地配置资源，并保证企业能对客观变化的环境做出应对策略，从而能在变化莫测的环境里随机应变，抓住机遇，发展自己。

④企业制度，包括产权结构、法人治理结构等。企业制度是我国上市公司普遍比较薄弱的环节，但它又极其重要，只有建立了规范的企业制度才能保障企业的健康发展。

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一、引言

随着经济的快速发展，其所产生的环境问题也越来越受到社会的重视。企业作为当代经济推动的主体，自然也成为了负担环境问题的主要角色。因此，企业需要合理的进行环境会计信息披露，承担起社会责任。从我国目前现状来看，环境会计信息披露并没有完全强制性，同时，由于环境会计信息披露会影响企业经济利益，即环境会计信息披露和企业的后续发展有着一定的关联，企业在披露环境会计信息时一定会有所选择。因此，处于不同成长阶段的企业对信息披露的态度是不一样的，在这种大趋势下，一般而言，成长相对较好的企业为了吸引更多的资本，所披露的环境会计信息可能更为详尽；成长能力较弱的企业为了回避企业环境会计信息对企业财务状况和经营成果的不利影响，有可能不愿意进行环境会计信息披露。也就是说，企业成长能力影响着企业面对环境会计信息披露时的态度，因此，研究企业成长能力对环境会计信息披露的影响具有一定的现实和理论意义。

二、文献综述

（一）国外研究 国外关于环境会计信息披露研究是从研究环境会计理论开始，20世纪70年代，以英国比蒙斯的《控制污染的社会成本转换研究》和同年马林的《污染的会计问题》两篇文章为代表接开了环境会计研究的序幕。目前，国外学者已经对环境会计信息披露进行了大量的深入探讨，如Patten， Dennis M.（2002）认为上市公司应在年度报告中披露下列环境信息：环境政策、环境目标、为环境保护而采取的措施、近年的环境成果、环境费用与投资等内容。Denis Cormier， Irene M. Gordon， Michel Magnan（2003）认为影响企业的环境会计信息披露有两个原因：公司的财务状况以及企业经理人如何评估企业财务状况。Cheng-Li Huang， Fan-Hua Kung（2010）认为公司能够提供透明的环境信息披露一方面将满足不同的利益相关者群体，另一方面还能产生附加值，从而提高企业形象，并最终实现可持续发展。

（二）国内研究 同时，国内学者从20世纪末也开始对环境会计信息披露问题做了规范性和实证性研究，这些研究有助于我们对环境会计信息披露的了解，从而为探讨企业的成长能力对环境会计信息披露的影响起到了引导作用。蒋晓改（2010）、刘海英（2010）和袁亚丽（2010）均认为受行业属性所限，环境会计信息披露对各类企业的影响程度存在差异，且起关键作用的变量是不同的，影响企业环境信息披露的主要因素有公司的财务状况、信息成本、股东的需求、法律规范、公众形象、企业规模、行业种类等。高红贵（2010）就以环境信息披露为核心，探讨企业履行社会责任与披露环境信息之间的关系，从而提出企业在履行社会责任中加强环境信息披露的建议。朱小平、娄欣轩、陈仲威（2010）和梁飞媛、李娇娇、赵领青（2011）认为与环境有关的成本、收益、资产和负债项目对企业财务会计报告的影响越来越大，这就要求企业通过适当的渠道和方式充分披露环境会计信息。林晓华、唐久芳（2011），王小红、王海民、李斌泉（2011）和李艳华、王前锋（2012）等均研究了企业的偿债能力、公司的规模、所处的地区、国有化程度、独立董事规模等与上市公司环境会计信息披露的水平之间的相关性，但由于研究样本的差异性，从而导致研究结果有所不同。

三、成长能力和环境会计信息披露概述

（一）成长能力概述 企业成长能力是指企业在未来的发展趋势以及发展速度。企业成长能力也可以说是企业扩展经营能力，企业通过逐年收益增加或通过其他方式获取更多资金扩大自己经营的能力，因此，企业的成长能力和企业发展壮大有着十分密切的联系。企业成长能力历来就是十分重要，对于企业在未来的后续发展可以说是有着决定性作用。企业成长能力不能够过快或是过慢，而必须是可持续性的，在利润和增长之间找到平衡，把“更多”和“更好”结合在一起，企业成长能力提高才能确保自身持续的成长。企业要时刻认识成长能力对企业生存的影响，注重企业成长能力的培养，促使企业更好发展。企业成长能力体现在两方面，一方面包括企业在规模上的扩大，利润的增加和以及给投资者所带来权益的增长，这些衡量标准如果能够持续增长，则反映了企业未来有着良好发展前景。另一方面体现在企业软实力的增长，如组织结构的优化，员工素质的提升，内部制度的完善等。抛开企业成长能力中包含的企业软实力的增长，企业成长能力均可以用指标进行直观的判断。企业成长能力的衡量指标有：营业收入增长率；净利润增长率；每股收益增长率；净资产增长率；企业资产总额自然对数。

（二）环境会计信息披露概述 根据我国环境保护法律，国家依照“污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复”和“排污收费高于治理成本”原则，促使企业单位主动增加投入，自觉治理污染。因此，企业的年报应当披露与上述内容相关的环境会计信息，即环境会计信息是企业环境行为和环境工作及其财务影响的信息。环境会计信息披露是环境会计工作的最终成果，也是环境会计核算体系中最重要的部分。企业环境会计信息披露应当满足利益相关者对企业环境责任履行情况的信息需求，这是披露环境会计信息的主要目标。由于当今社会对环境会计信息披露的重视与要求，环境会计信息披露也开始以一种固定形式向外界传递，其主要有四种形式：在年度报表中编制独立的环境报告；在年度的社会责任报告书中进行环境会计信息披露；在企业的招股说明书，临时报告中对环境信息进行披露；在会计报表内增加并单列环境会计信息。以上四种形式的披露，前三种形式的环境会计信息披露是具有定性描述和定量描述相结合的特征。第四种在会计报表中的披露是通过传统的会计理论和核算方法反应环境收支信息以达到环境会计信息披露的目的，这种方式简便易行，但对于目前越来越严重的环境问题，以及社会公众对环境信息的需求，该方式并不有利于环境会计信息的更好披露，从而并不有利于更加完善的考核企业正常的经营活动。

四、企业成长能力对环境会计信息披露影响分析

（一）研究假设 根据企业成长能力的衡量指标：营业收入增长率；净利润增长率；净资产增长率；每股收益增长率；企业资产总额自然对数。本文提出如下假设：企业的营业收入增长率是衡量企业成长性的主要指标之一，营业收入增长率高则表明企业业务量广，其产品在市场上的需求量相应也大，那么该企业的的扩张能力也强，成长能力也高，其知名度也相应提高，受社会群体的要求，其环境会计信息需求也相对要高，因此提出假设：

假设1：营业收入增长率对环境会计信息披露有正影响

净利润是公司经营的最终成果，净利润的增长是公司成长的基本特征，净利润增长率如果稳定增加，则表明企业正处于一个相对稳定的成长期，利润增加，企业成长较好，就企业内部而言，更加愿意披露环境会计信息以透明企业内部信息，来获得更多的知名度，促使企业朝更好的方向发展；就企业外部而言，企业利润好，表明企业正朝更好的方向发展，其受群众的需求，也会相应披露环境会计信息，因此提出假设：

假设2：净利润增长率对环境会计信息披露有正影响

净资产增长率反映了企业资本规模的扩张速度，是衡量企业总量规模变动和成长状况的重要指标。净资产增长率在代表企业成长能力的指标时，反应企业资产保值增值的情况。净资产增长率越高，表明企业扩张越快，成长能力越好，因此本文提出假设：

假设3：净资产增长率对环境会计信息披露有正影响

每股收益增长率表示企业每一份股权可以分到的利润增长程度，该指标是反应个股的成长性指标，同时也是反应企业成长能力的指标之一。每股收益增长率越高，表明每一股份分到的利润增长越快，表明企业盈利好，成长能力也越强，因此提出假设：

假设4：每股收益增长率对环境会计信息披露有正影响

从社会责任角度来看，公司规模越大，其所承担的社会责任也应越多，所披露的环境会计信息需要满足更多利益相关者的要求。通常情况下，用企业资产总额自然对数代表公司规模。公司规模越大，证明企业在过去的一段时间内成长快，盈利多，在一定程度上也代表了企业的成长能力，因此本文提出如下假设：

假设5：公司规模对环境会计信息披露有正影响

（二）样本选取与数据来源 就我国目前企业环境会计信息披露的现状和已有的研究成果来看，由于行业性质对于环境会计信息披露的影响较大，因此本文着重研究环境污染较为严重的行业。本文依据中国证监会2013年一季度的《上市公司行业分类指引》，选择了“制造业”和“采掘业”行业为本文的样本行业。本文基于2012年所选样本上市公司的年报、社会责任报告书和环境报告而展开，并依据以下原则对样本公司进行筛选：由于A股和B股存在的差异性，因此剔除只发行B股的企业；由于一些企业的财务数据不完整，故也将其剔除。本文共选取102家企业作为样本企业，所采取的财务数据均来自RESSET金融研究数据库“制造业”和“采掘业”以及巨潮资讯网所公开披露的2012年年报、社会责任报告书和环境报告。

（三）变量定义 （1）因变量的设定。本文在其他研究学者的研究基础上，主要查阅企业的年报、社会责任报告书以及独立的环境报告，确立了环境会计信息披露的12个项目作为计量环境会计信息披露计量的参考项，即环保设施，项目、研发支出；环保拨款、政府补贴、税收减免、国家环境政策影响；排污费；绿化费；企业所面临的环境威胁；环保诉讼、罚款、赔偿以及奖励；企业通过的环境认证体系；三废的处理以及收入；环境治理计划与改善情况；获得的环境保护荣誉；其他。国际上企业环境会计信息披露水平一般都采用环境会计信息披露指数来定义。对环境会计信息披露指数（EDI）的确定，本文计算过程如下：本文根据环境会计信息披露的12项内容，对每个计量项目的定量描述信息计值为2；定性描述信息计值为 1；定量定性结合描述计值为3，因此，本模型中的环境会计信息披露分值总分为36分，本文采用环境会计信息披露指数为因变量，因此，EDI=EDIj/36，其中EDI是某上市公司的环境会计信息披露水平指数，EDIj是该上市公司环境会计信息披露计量项目得分总和。（2）自变量的设定。本文研究企业成长能力对环境会计信息披露的影响，因此选取代表企业成长能力指标作为自变量。五个自变量的定义分别如表（1）所示：

（四）模型构建 为了验证企业成长能力对环境会计信息披露的影响是成正相关的假设，本文构建以下模型：

EDI= X0+X1OIGR+X2NPGR+X3NAGR+X4EPSGR+X5SIZE+e

其中，X0是回归方程中的常数项，Xi是各解释变量的待沽系数（i=1，2，……5），e为随机项。

本文通过EXCEL和统计软件SPSS19.0进行分析处理。

五、实证检验分析

（一）描述性统计 在对数据进行分析之前，首先进行数据的描述性统计，以便了解样本数据的特征以及离散程度。首先我们引入描述数据离散程度最简单测量值的极差，如表（2）所示除资产自然对数外的其他变量极差都比较大，其中净利润增长率极小值为-231.6075，极大值为1558.7236，相差最大，说明这些变量的离散程度都比较高。然而在统计学上认为，由于极差只是利用了数据的两端的信息，不能反应出中间数据的分散情况，因而不能准确描述数据的分散程度，于是本文引入数据的标准差和均值得到了离散系数，如表（2）所示资产自然对数的离散系数以0.064646044居于最后一位，说明资产自然对数的离散程度较低，结合资产自然对数的均值也可以看出其集中度较好。而每股收益增长率的离散系数在变量之中居于第一位，说明其离散程度较大。环境会计信息披露指数以0.20867288居于倒数第二位，其离散程度也较低，集中程度较好，但均值相对偏低说明企业进行环境会计信息披露时披露的内容相似度较高。

（二）相关性分析 相关性是指变量之间存在的相关密切程度，自变量之间如果存在相关性，就会对研究结果有一定的影响。从统计学上分析，如果自变量之间的相关系数达到0.5以上时，用这些自变量进行回归分析就有可能引起回归方程中多重共线性问题，如表（3）所示，本文中所列取的自变量相关性系数均没有超过0.5，因此其相关性并不显著，无需担心多重共线性的影响。

（三）回归分析 （1）整体回归结果与模型解释。在回归模型的整体模型解释中，如表（4）所示调整R方为0.482，证明本模型中因变量环境会计信息披露指数解释力为48.2%，其他影响环境会计信息披露的因素还有待探寻。F=19.606，P

EDI=0.103+0.001OIGR+0.0002NPGR+0.001NAGR+0.0001EPSGR+0.011SIZE+e

在企业成长能力对环境会计信息披露的影响研究中，本文利用统计软件中多元回归的研究方法，从“制造业”和“采掘业”中筛选102家企业进行实证分析，根据此次实证分析的结果，得出如下结论：在企业成长能力的指标中，营业收入增长率、净利润增长率、净资产增长率、每股收益增长率和资产自然对数均通过了显著性检验，结合模型参数，以及各自变量实证分析结果本文认为：企业成长能力对环境会计信息披露呈正相关关系，假设成立。

六、结论与展望

（一）结论 结合本文实证研究结果来看，企业成长能力与环境会计信息披露有着正相关关系，为了更好的披露环境会计信息，促使资源有效利用，遵循可持续发展路线，企业应当从自身成长能力以及环境会计信息披露两方面双管齐下，履行社会责任。一方面，企业应注重成长能力的培养。根据本文实证研究结果，企业成长能力越好，所披露的环境会计信息就越多，即说明企业成长能力在环境会计信息披露上扮演了引导的角色。因此，企业更应当注重自身成长能力的培养，从而更完善的做好环境会计信息披露工作。为了加强企业成长能力，首先企业需要制定长远目标。随着市场经济的繁荣发展，外部的市场环境对企业成长的影响越来越大，然而，无论外部市场如何变化，企业归根到底还是需要对自身清醒的认知，充分认识到自身优势与劣势，制定企业长远发展目标，并且熟练的利用自身的现有资源，充分吸取市场提供的有利条件，综合平衡后做出决策，这样才能提高自身的组织效率和市场效率，实现企业目标，从而促使企业成长能力的提升。其次，企业要提高核心竞争力。目前全球的经济已经成为一个密不可分的整体。企业广泛参与国际竞争，面对如此强大的国内外竞争对手，企业要想生存，就必须重视和加速培育自身的核心竞争力。无论是组织与管理、知识与技能，还是技术的创新、组织形式的变革等方面，企业都必须在清醒认识自身的优势与劣势的情况下，进行相应改变或是提升。企业核心竞争力提升，必然使得企业具有更为强劲的成长力。另一方面，企业应完善内部环境会计信息披露制度。就我国目前环境会计信息披露的现状来看，环境会计信息披露还存在诸多问题，从整体来看，环境会计理论研究较为滞后，以及缺乏相应的环境会计信息披露准则，导致了我国自愿进行环境信息披露的企业数量较少。尽管企业进行环境会计信息披露会带来诸多的附加值，如提高企业形象，吸引投资者，最终实现可持续发展业务，但是在披露环境会计信息的企业中，依旧出现环境信息披露的形式各不相同、内容简单、模式不统一等诸多问题。这些问题产生的原因从宏观上说是政府机构监管松懈，微观上则是企业环境责任的道德理念尚未真正形成。因此，企业需要加强环境会计信息披露的主动性。根据本文样本分析发现，大多数企业并不愿意主动进行环境会计信息的披露，进行披露的企业大多也只有定性描述，内容一般集中于国家环保政策、企业所取得的阶段性成果等对自身企业有利的环境会计信息，其追根溯源是企业未能正确认识环境会计信息披露给企业所带来的长远利益。重视环境会计信息披露，拥有环境管理系统的企业，就有能力面对环境问题所带来的经营风险，甚至财务风险。树立一个勇于承担环境责任的企业形象，更加能够吸引投资者，为企业带来长远的经济效益。

（二）展望 本文通过实证研究，分析出了企业成长能力对环境会计信息披露具有影响力，但在研究过程中还存在以下不足： 在样本的选择上，只选取了制造业和采掘业上市公司，这样的选择是否反映我国企业环境会计信息披露的总体情况还有待探讨。在设置企业环境会计信息披露标准评分表时，只从社会责任报告书和环境报告书中收集信息，而没有统计企业的招股说明书、上市公告书、中期报告等公告里涉及的环境会计信息，这可能会对本文的结论造成一定的影响。另外，本次研究只选择了企业2012年度所披露的环境会计信息，没有时间跨度，希望在今后的研究中结合其他的研究方法进行更加全面和深入的探讨，以保证得出的结论更准确，更具普遍意义。

*本文系湖南省教育厅一般项目“基于循环经济理论的企业环境会计信息披露问题研究与实证分析”（项目编号：11C0644）及湖南省情与决策咨询研究课题“基于成本分析的湘江流域生态补偿标准研究”（项目编号：2014BZZ255）的阶段性研究成果

参考文献：

[1]世界环境与发展委员会：《我们共同的未来》，吉林人民出版社1997年版。

[2]蒋晓改：《企业环境会计信息披露的经济效益影响分析》，《价值工程》2010年第8期。

[3]袁亚丽：《企业环境信息披露动因探讨》，《财会通讯》2010年第11期。

[4]高红贵：《现代企业社会责任履行的环境信息披露研究》，《会计研究》2010年第12期。

[5]朱小平、娄欣轩，、陈仲威：《环境会计信息披露的困境与出路》，《财会通讯》2010年第10期。

[6]梁飞媛、李娇娇、赵领青：《基于国际视角的环境信息披露机制研究》，《社会科学战线》2011年第8期。

[7]林晓华、唐久芳：《企业财务状况对环境信息披露影响的实证》，《统计与决策》2011年第4期。

[8]王小红、王海民、李斌泉：《上市公司环境会计信息披露影响效应域研究――以陕西上市公司为例》，《当代经济科学》2011年第4期。

[9]李艳华、王前锋：《上市公司环境会计信息披露水平影响因素的实证研究》，《特区经济》2012年第5期。

篇5

一、企业经营绩效管理

 

企业经营绩效管理模式是包含自动化、业务分析方法论、流程系统框架的一套自动化的经营机制，帮助企业评价和优化企业运行控制以及发现和建立新的商机[1]。帮助管理者准确掌握企业经营的真实情况。传统的绩效管理往往以财务目标为主[1]，评价各部门成本、效益均从财务的维度来分析，信息来源单一，评价维度不够，评价体系不健全。从单一数据源得来的信息往往是非常有限的，没有体现各个业务之间的关系逻辑关系，信息也不一定完全“有用”。各类报表反映了某一业务的结果，但是不能实时地挖掘其原因和影响因素，不能够实时对企业的经营发展趋势做出好的预测。

 

改变当前去也传统经营绩效管理模式，就必须在决策层、管理层和执行层按照战略目标和企业价值链自顶向下的展开，确保各层的经营管控体系与企业战略体系相一致，从而用以支撑企业战略目标的实现。通过商务智能科技使得信息自下而上反馈，取出出业务层和执行层的执行数据，保证执行目标的顺利完成。执行数据反馈于是该系统中，为管理绩效提供有效的基础支撑，也同时为管理层提供管控绩效考核的依据。两层数据通过筛选、汇总，最终确定出关键指标，支撑企业决策层的经营绩效分析。商务智能技术与管理改进共同作用，帮助决策层制定战略目标、关键绩效指标，理清战略与业务流程的关系，预测各关键流程节点上可能出现的风险和机遇。同时，自上而下的引领，使得决策层通过历史数据进行分析，及时修正指标，管理层分解既定目标，分析目标的可行性、资源以及实现方式，监控各业务进展，并及时调整偏差;执行层负责将目标细分和落实，并监控日常的具体事务操作。

 

建立商务智能系统，理顺企业当前的运行机制，预测企业做出的决策对未来的重大影响，可为企业管理者提供有效的决策依据。

 

二、商务智能技术概述

 

商务智能技术是以企业信息为基础，借助数据库、数据集市、通过联机分析处理和数据挖掘技术辅助企业解决市场环境中的决策问题[2]。实质是从大量数据中提取有效的信息，从信息中来发现知识，为思维决策、战略发展而服务。包括以下功能：

 

1. 业务的过滤与处理。在业务系统中存在了大量的业务数据，商务智能技术将判定这些重点业务数据，对其进行过滤和筛选，为决策者处理为可用的数据视图。

 

2.运筹平衡。全局观察企业价值链的业务过程、关键数据，宏观分析各种不确定因素，及其导致的资源和绩效部失衡，对相关的业务环节作出约束，帮助决策者寻求解决办法。

 

3.数据分析。利用逻辑运算与筛选判定当前业务状态，对底层数据进行分析，预警关键问题。

 

4.决策支持。利用数据仓库技术抽取指标后，根据指标模型进行运算和展现，与给定的市场判定值和指标阀值做对比分析，提供清晰的决策依据。

 

三、搭建商务智能技术平台

 

商务智能工具软件的作用举足轻重。分析仪表盘、战略仪表盘、操作性仪表盘及移动仪表盘等可视化工具直观展示了支撑企业战略分析指标，而利用数据抽取传输(ETL)工具软件来支撑各业务层海量数据的洗和筛选工作，包括利用面向服务的SOA架构、改变数据获取技术(CDC)以及元数据管理技术(MDM)组成了商务智能技术平台的解决方案。这些数据集成、数据可视化和视觉设计感知使得企业经营绩效管控更为直观和便捷。

 

利用单个商业工具或单种技术来搭建企业经营管控平台将有一定的的局限性。因此，在利用商务智能技术设计企业经营管控平台时，充分考虑了各方面因素，设计了独立的系统架构。将商务智能工具仅仅定位为系统展现分析的工具，集成业务系统的数据库，实现业务层、数据层、业务员逻辑层、展现层分层架构。在业务层，利用ETL工具将分散在业务系统中的数据来进行清洗、抽取和转换，去除其在业务系统中不必要的逻辑信息和繁杂的冗余信息，关联业务系统中的各业务数据，向商务智能技术平台的数据仓库层来提供完善而有效的数据视图。在数据层，利用SQLserver建立数据库，将分析与业务逻辑运行分开，独立于各业务系统，实现数据仓库管理。在数据库与业务层之间，利用ORM技术作为数据访问与业务的关系映射，程序员无需过多关心底层数据库表结构的构成，而只用去关心面向的对象的业务属性。在关键的业务逻辑层，使用.net技术、面向对象的C#语言搭建整个系统Portal框架。最后，在顶端展现层嵌入了专业BI工具MSTR(Microstrategy)，作为最终指标的展现、钻取工具，供管理者和决策者进行分析与监控。

 

四、结束语