加强干部职工作风建设范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇加强干部职工作风建设范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

篇1

我单位组织召开了单位全体干部职工作风教育整顿大会。一是认真学习传达了区单位、区政府干部作风纪律教育整顿大会的主要精神。二是重申市单位和区单位相关规定。三是将会议精神落实到招商引资、协税护税、项目跟进、产业发展等日常工作中,改进工作作风，明确工作任务、强化工作责任、确保工作实效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善规章制度，规范工作行为。

篇2

深入贯彻落实中央、省、市、县加强干部作风建设的指示精神，以全县“干部作风提升月”活动相关要求为依据，着重解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题；营造风清气正、敢于担当、争创一流的机关工作氛围；全面增强干部职工的政治意识、责任意识、服务意识和创新意识，促进全县教育事业更好更快发展。

二、活动时间

7月20日—8月20日

三、活动内容

（一）开展“干部作风大讨论”。召开局党组及全体机关干部职工会议，围绕干部作风建设中存在的问题及现象、如何整改等方面开展大讨论活动；通过召开意见征求座谈会、设立意见箱等多种形式，深刻查摆干部作风中存在的问题，分析问题根源，明确整改重点，制定整改措施；全体机干部要根据问题建立整改台账，明确整改时限，落实责任，抓好落实。

（二）开展主题教育活动。通过开展多种形式的主题教育活动，增强广大干部职工的奉献意识、责任意识、服务意识和大局观念，教育和引导广大干部职工坚决克服思想懒惰、自由散漫等作风风气。

1.开展集中学习活动。每周一上午8:30至9:30为集中学习时间，以加强局机关干部理论修养、思想修养、知识修养、道德修养为学习重点，使机关干部学习落到实处，促进机关干部学习经常化、制度化和规范化。

2.开展廉政承诺活动。局党组成员率先做出承诺，撰写个人《廉洁承诺》书；各科室负责人结合岗位工作实际和2017年工作重点，提出具体承诺事项，郑重做出廉政承诺。

3.开展“创优争先”活动。在“全面改薄”工程建设、义务教育均衡发展及教育教学等重点工作中，实施科室分包乡镇、机关全体人员分包项目制度，深入基层，全面落实各项工作要求，以“争创一流”为工作目标，加强督导检查，争创先进，完成教育改革与发展的相关任务，实现教育新发展。

4.开展教育行风建设活动。以服务基层学校、服务师生和社会为根本宗旨，热情接待上访者和办事者，严禁高高在上、盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的机关作风陋习；推行服务承诺、首问负责制，公开各科、室、站主要工作的办事流程，优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。

（三）完善“岗位责任”考评机制。明确各科、室、站、办职责，对在职责范围内的事不准推诿；涉及范围较广的事，承办单位要主动担当，有关科、室、站、办要密切配合，积极参与，提供方便，禁止互不买帐、相互设卡的现象发生；严格执行教育局机关干部“十讲十不”规定，严肃查处在工作中不担当、不作为、慢作为等履责不力的行为。

四、保障措施

（一）加强领导，落实责任。为切实抓好这项活动，局机关成立以局长李宗玉同志为组长，局党组副书记伊亚峰同志为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任由人事科科长郭良同志兼任，具体负责活动的组织、协调、督导工作；领导小组成员根据职责分工，通力合作，切实做到思想到位、组织到位、工作到位、责任到位。

（二）领导带头，率先垂范。局党组成员及各科室负责人要率先垂范、身体力行。要求广大干部做到的、领导干部要首先做到；要求基层做到的、科室领导要首先做到；层层传导责任压力，真正形成人人参与，人人落实的良好局面。

篇3

我局专门召开动员会议，认真学习贯彻中央八项规定和《廉洁从政若干准则》和“为民务实清廉”为主题，以三送工作为抓手的“加快发展，重塑形象”教育实践活动精神，强化廉洁从政意识，自觉接受监督，管好配偶、子女和身边工作人员，坚决抵制各种不良风气。我局全体党员干部和职工要自觉严格执行“八项规定”拒绝了违反规定送收礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动；用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身和公车私用等行为发生。

二、严格教育，进一步增强依法行政和廉洁自律意识

一要迅速将上级有关规定精神传达到我局党员干部和职工。二要结合我局实际，制定了加强干部作风整治，廉洁自律和厉行节约等工作提出具体要求。三要采取多种形式开展作风整治和廉洁自律的学习、宣传教育活动，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，进一步增强党员干部特别是领导干部的作风和廉洁自律意识、法纪观念。四要按照上级的统一部署和要求，制定具体的工作方案，明确职责，认真组织实施，采取切实有效的措施把通知精神落到实处。

三、严格监管，拒绝违纪行为发生

把干部作风整治和反腐倡廉工作纳入制度化、规范化轨道，建立健全长效工作机制。我局机关和各股、队、所（室）、党员、领导干部发挥遵守廉洁自律规定的示范带头作用。切实加强廉洁、作风建设，注重加强财务监管，从资金来源上堵塞漏洞，认真把好开支关。我局纪检室认真履行监督检查职责，加大对党员、干部的监督力度，组织本单位对贯彻落实通知精神情况进行自查自纠，做好质监各项工作，有效拒绝了违规违纪问题的发生，严格执行作风建设和廉洁自律的有关规定的。加强教育、管理和监督工作，我局党组按照党风廉政建设责任制等规定，建立健全了责任追究制度和直接责任人的责任追究制。各股、队、所（室）干部工作作风端正，各项规章制度得到很好执行和落实。

四、结合当前开展的三送工作

按照“全覆盖、常态化”工作要求，切实深入到基层，体察民情、了解民意，把党和政府的温暖送到群众去。

篇4

中图分类号： C913.32 文献标识码： A 文章编号：

加强行业作风建设是促进道路运输队伍建设，提高运政管理水平，强化行业优质服务的关键环节，也是内强素质，外树形象，创建行业文明诚信的迫切需要，更是全面推进依法治运、依法行政，努力实现道路运输业跨越式发展的客观要求。因此乐都县运管所新的领导班子自组建以来始终把加强领导班子和党风廉政建设、队伍教育整顿和行风建设作为首要任务来抓。在抓学习、更新干部职工思想观念，抓纪律、转变工作作风，抓队伍、增强干部职工素质，抓制度、提高办事效率等方面取得了一定成效，并通过学习教育，提高认识，建章立制，明确责任，考勤评议，标本兼治等一系列措施，有力地促进了领导班子和党风廉政建设，树立了行业新风尚，推动了我县道路运输业健康有序的快速发展。

1.领导率先垂范，狠抓工作落实

“榜样的力量是无穷的”，“火车跑的快，全靠车头带”。抓作风首先要强化领导，统一思想，形成共识，才能确保作风建设工作稳妥进行。只有领导干部以身作则，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的实干作风，从而引导全体干部职工干好、干实各项工作。领导干部要始终明确作风建设的重要性、必要性、紧迫性，把抓落实贯穿于作风建设的始终，树立艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，破除只图虚名、不求实效的不良作风；树立求真务实、真抓实干的精神，破除实喊虚抓、急功近利的错误思想；树立忧患意识，时刻警醒，不断加压，防止动力缺失和精神懈怠。特别是领导干部要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的精神风貌；保持奋发有为、敢为人先、乐于奉献的精神状态；保持面对困难有战胜困难的勇气，面对问题有解决问题的决心，面对挑战有迎接挑战的气概。时时刻刻做到思想上有新进步，作风上有新要求，工作上有新突破，充分发挥班子的带头和主导作用，用自己的能力、品德、才学、水平和人格魅力去影响人、团结人，带领全县运政管理人员为构建和谐社会和实现道路运输业新的跨越式发展而努力奋斗。

2.坚持不懈学习，注重提高素质

加强队伍作风建设，主要是解决队伍的理想、信念、素质及队伍建设的凝聚力、向心力、创造力、战斗力等整体功能的问题，作风建设的状况决定运政事业的兴衰。因此，作风建设最主要、最紧迫的是要加强干部职工的学习，坚持学中干、干中学、活到老、学到老。要以学立德，提高境界，学有所悟，学有所得，把“三个代表”重要思想作为改造世界观、人生观、价值观和树立正确的权利观、地位观、利益观的强大思想武器，把“八个为荣、八个为耻”作为价值取向和评判标准，作为提高队伍作风建设的根本途径，努力培养“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤工作、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗、奉献社会”的良好品德和有理想、有道德、有文化、有纪律的一代运管新人。

3.不断完善制度，强化管理措施

健全管理机制，规范管理办法，严格制定一系列制度措施，才能确保各项工作的全面落实，只有加强制度建设，健全监督机制，才能有效地遏制不良行为的发生。要建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度；以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度；以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束制度，在内部形成一套较为全面系统的制度体系，真正形成用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

4.坚持一岗两责、强化目标责任

抓作风建设主要是提高工作效能。因此教育广大干部职工要把对上负责和对下负责紧密地结合在一起。要有负责任的工作态度，要教育广大干部职工自觉地把自己所担负的工作与个人的人格、命运联系在一起，与工作共荣辱，真正把担子挑起来，把责任负起来，在其位、谋其政、善谋事，把全部心思和精力放在工作上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。必须牢固树立有所作为的信念，怀有大有作为的追求，坚决破除不求有功，但求无过的太平思想，增强“无功就是过，无为就是错”的意识，把心思集中在干事上，教育广大干部无论是想问题、干事情，还是做决策、做工作都要少琢磨上级知道不知道，多考虑群众需要不需要；少琢磨对自己有利还是无利，多考虑对行业发展和社会稳定有益无益。目前在我们行业管理上还存在着职责不清、推诿扯皮，工作抓不到位的问题。有的干部平时不学习，工作不努力，上情不掌握，下情不了解，既不出思路、又不出方法，坐下来不会写，站起来不会讲，下基层不会指导等等。为此，一定要站在时代的前沿，认清形势，痛下决心，切实加强作风建设，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些空谈，多一些实干，才能出实绩，迎得群众称赞；少琢磨一些私事，多琢磨一些公事，只有这样才能不断提高运政执法水平，增强科技兴运的本领，为推动道路运输业的发展注入源源不断的活力和持续长久的不竭动力。

5.严格考核考评，建立奖励机制

抓好作风建设，就要建立全面系统的督查考核方法，及时督查，按期考核，以督查促管理，以考核抓落实，通过督查，发现问题，找准问题，归纳梳理，提出整改措施，责令定期整改；通过考核促进运政管理，增强真抓实干的责任，确保工作全面落实。要不断完善考核管理办法，建立切实可行的激励机制，严格实行责任追究制。大力推行目标管理责任制的考核机制，把每个干部职工的工作量化细化，使干部职工都有压力和紧迫感，从机制上强化“法治”，消除执法中存在的随意性，进一步规范运政执法行为，加强机关内部管理。要改进考核方式和手段，把日常考核与月、季考核相结合，按照一把尺子量到底的考核机制，加大工作业绩同奖金津贴挂钩力度，奖勤罚懒，切实体现干与不干不一样、干好干坏不一样的激励机制，增强内在动力和外部压力，做到人尽其才、才尽其用。探讨和建立与目标责任制相配套的能级管理制度，按岗位工作的责任、强度，增加岗位津贴和奖励工资，推动中层干部在其位、司其职、尽其责。紧紧围绕依靠群众监督，始终坚持一切为经营者服务，把群众满意不满意作为衡量我们作风建设效果的砝码，把经营业户答应不答应作为检验我们工作的标准，从根本上做到开拓创新求真务实，树立运政行业的良好形象，得到运输经营业户和社会各界的赞誉。

6.深入调查研究，强化服务意识

抓作风建设要有目的、有针对性。因此，领导干部要经常深入实际，到群众中去，认真听取各方面的意见和建议，从不同侧面了解和掌握队伍中存在的实际问题，对干部职工不仅要听他们的汇报，看他们在干什么，着重要看干工作取得的实效，准确掌握干部职工的工作和思想作风状况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，真正体现组织的关怀和温暖，切实达到作风建设的目的。

参考文献：

[1]石光耀.内强素质 外树形象 全面加强交通运政队伍建设[J].黑龙江政报.2005(2)

篇5

一是我办成立了以办主任担任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，领导小组下设办公室。领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导和督查，由办公室负责工作的具体安排、协调、督促。分工明确，责任到人，确保了组织实施落到实处。二是广泛宣传动员。召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，要求全局干部职工紧密联系实际，结合现状，找准我办干部职工在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。三是统筹安排、全面落实。领导小组办公室根据上级要求，结合我办实际，制定了《县扶贫和移民办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，确保了我办作风建设工作环环相扣，落到实处。

二、强化认识、深化学习

为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进全县集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。一是重点学习了党的总书记“七一”重要讲话、十会议精神及十工作报告关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风等重要精神。二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。三是传达学习了全县发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议精神。