民族团结知识竞赛范文

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篇1

大力开展民族团结进乡村、进社区、进学校、进机关、进企业、进寺院、进军营、进市场的“八进”活动，宣传党和国家民族理论、民族政策法规，开展爱国主义和“三个离不开”思想教育。充分利用民族传统节日和少数民族传统体育活动等载体，开展形式多样的民族文化交流学习、民族文化讲座、民族干部代表座谈、民族团结教育报告会、民族团结图片展示、民族团结万人签名活动、民族团结知识竞赛、民族团结健身运动会等活动，促进各民族文化交流，唱响民族大团结时代主旋律。

二、主要工作

按照州创建全国民族团结进步示范州实施方案的要求，将每年11月、每年11月第四周、每年11月24日作为民族团结进步宣传月、宣传周、宣传日。县局各股、室、所和稽查局要按照县关于开展民族团结进步宣传月、宣传周、宣传日活动方案的责任分工，结合实际，认真开展好创建民族团结进步宣传月、宣传周、宣传日活动。

1.今年中央召开了第四次民族工作会，国务院召开了第六次民族团结表彰会，在会上作了重要讲话，各部门要利用开展民族团结进步宣传月、宣传周、宣传日活动的有利契机，认真组织干部职工学习好有关会议精神和的重要讲话精神，充分认识开展民族团结进步工作的重要意义，认真安排，精心组织，确保宣传月、宣传周、宣传日活动取得实效。

2.各部门要营造浓厚舆论氛围，采取悬挂横幅、布置展板等方式，利用网络等载体开展主题明确、形式多样、内容丰富、特色鲜明的民族团结进步宣传教育活动。

3.要结合群众工作全覆盖活动，利用开展宣传教育、认亲、共建共创、同心同向等工作的机会，深入村、寺庙扎实开展党的十届四中全会、中央民族工作会和党的民族政策理论宣传活动，确保宣传月、宣传周、宣传日活动取得实效。

4.县局人事（监察）股要牵头在单位内部抽调精干力量组成宣讲团，深系点乡村、企业、寺庙等开展宣讲活动，宣讲党的民族政策，不断扩大民族团结宣传教育活动的覆盖面。

5.县局人事（监察）股要牵头组织各部门干部职工参加州创建办组织开展的“创建民族团结进步示范州万人签名”活动。

6.各部门要积极配合县局人事（监察）股做好典型事迹的收集、总结和上报，宣传民族团结进步先进模范个人的感人事迹和崇高精神。

三、工作要求

篇2

2、深入社会和我区人员集中的地方暗访调查。按照“及时排查问题，促进社会稳定”的要求，民宗委节日和5月份，坚持每周在我区人员集中和居民区（包括原钻井、二厂、三厂、电厂居民区）以及学校周边、市场进行巡视和查访，认真做好维稳工作，保证我区社会稳定、和谐。上半年，民宗委每周对三平镇、中兴路两大街道和我区市场等人员集中地方及学校周边开展两次以上的访查、巡视和排查，未发现矛盾纠纷和不稳定的情况，未发现男性留大胡子、女性蒙面、未成年人参加宗教活动的现象。周，在巡视排查中未发现极端宗教行为和宗教热难点问题。

4、坚持谈话制度，及时了解动态。5月份，民宗委主任和宗教人士、信教群众谈话的人数在25人次以上，通过谈话和联系，了解了有关人员的思想，有效地进行了教育，拉近了与宗教人士的距离。同时，民宗委主要领导通过走访及电话沟通的方式，与宗教人士和2011年朝觐人员沟通，及时掌握宗教领域的动态。

三、组织开展民族团结教育活动，积极开展创建全国文明城市活动

1、按照第30个民族团结教育月要求，民宗委结合我区实际，在各宗教活动场所开展了《自治区民族团结教育条例》宣传、学习活动。开展了讲摆活动，讲解了“三个离不开”的意义。按照区委要求，民宗委积极协助和配合宣传等部门，开展第30个民族团结教育月活动，组织竞赛团准备参加市民宗委组织的知识竞赛活动。由民宗委主任亲自任团长（带队），组织了我区竞赛团。全团有32人（民宗委2人，街道宗教干事2人，宗教人士28人），参加竞赛的选手3人。现在正在赛前的准备之中，积极参加5月24日的市民宗委组织的知识竞赛活动，获得团体总分第二名的好成绩。同时，民宗委制作了以民族团结为主题的展板，并于23日报送参加展出。

2、认真落实全国文明城市创建工作。按照创建全国文明城市工作部署和体系标准，民宗委在完成材料完善的同时，针对我市在创建全国文明城市活动发现的问题，民宗委主任在各宗教活动场所开展宣传教育活动，要求人人参与，反对和杜绝非法宗教活动，以创建活动为契机，推动民族宗教工作的发展，提升综合素质和服务质量。提出：从公民道德、环境卫生、遵守交通秩序、文明礼貌用语、杜绝未成年人参与宗教活动、依法开展宗教活动，要求开发现不利于创建活动的问题及时上报文明办。

三、及时上报宗教领域不稳定因素和问题

5月，民宗委在对部分信教群众和宗教人士谈话和交流中了解到：二厂宗教活动场所房屋于停用一直为维修，宗教人士和信教群众有意见。尽管民宗委主任一直在做解释工作，但不稳定因素仍然存在，有可能发生信教群众到政府上访的事件。民宗委5月12、15日把这一不稳定动态信息及时报告给王宗启副书记和区有关领导，并向市民宗委和市维稳办上报了紧急信息。

五、落实区、市民宗委安排的工作，按时上报有关材料

2、四是上报宗教活动场所财务管理材料。按照自治区和市民宗委关于总结上报宗教活动场所财务管理经验材料的要求，民宗委对贯彻落实宗教活动场所财务管理办法的情况进行了总结，上报了总结材料。

3、完成并上报民宗委2011年二季度工作计划。按照区政府要求，民宗委按照下发的表格，填写和上报了二季度工作计划。同时对4、5月工作开展和完成情况进行了检查。

六、按照要求参加培训

1、财务管理培训。5月5日下午，民宗委副主任科员参加了财政局财务培训。

2、质量管理培训。5月26、27日，民宗委内审员参加了贯标办组织的质量管理体系标准培训。

七、正常办理朝觐、清真许可证申请工作

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三十三团党委非常重视与周边县乡各族群众的融合发展，共同倡导“热爱伟大祖国、建设美好家园”的社会新风尚，携手为“大美新疆”做出积极的贡献。近年来，团党委开展了多层次、多形式的民族团结教育活动。一方面，坚持在广大党员干部、职工群众中进行“三抓”教育。抓经常性教育，团党委指派一名党委常委专门负责民族团结并且每年签订民族宗教工作目标管理责任书;抓民族团结教育月活动，以每年5月份的“民族团结教育月”活动为载体，经常性开展民族团结兵地联欢、兵地联谊、民族团结知识竞赛、黑板报比赛、网上答题和结对帮扶活动;抓舆论宣传，充分利用横幅、标语、广播、电视等宣传媒介，大力宣传民族团结先进典型和先进事迹。另一方面，团场与驻团尉犁县交警队、垦区司法部门联合组织宣教团，经常深入学校、连队、社区等单位，开展国家民族宗教政策、法律法规、民族事务的宣讲和教育活动，加强民族团结教育，促进社会稳定。

深入推进群众性活动

群众性活动是三十三团开展民族团结的一大特色。2014年，三十三团党委派出50名干部职工，与尉犁县古勒巴格乡3个民族村50名农户结对认亲，并筛选6个连队挂钩帮扶3个民族村。从此，团场干部职工在尉犁县多了一户亲戚，每逢节假日，兵地之间的走亲访友活动频繁起来，农牧民家里的馓子、油馕、油饼摆上了团场职工家的茶几上;团场职工的农资、技术也播撒在了农牧民的田地里。

一年多来，团场与兵地之间群众性走访多达300余次，团党委组织高产技术栽培对接5次，专人农业技术指导8次，为农牧民免费赠送棉种1.2吨，小尾寒羊繁育羊11只，在古勒巴格乡建设高产示范田200亩。

不仅如此，三十三团党委坚持经常性地走访慰问团场周边尉犁县古勒巴格乡的牧民，团医院巡回医疗队深入牧区，为牧民问诊看病460人次，畜牧站帮扶队为牧民饲养的牲畜治病1780头（只）。每年“民族团结教育月”活动期间，为尉犁县东河滩兴地山牧业村的维吾尔族牧民送去大米、白面、清油等生活用品。2011年，三十三团党委投资3.9万元，为尉犁县兴地山牧业二队修建了长达2.5公里的防渗渠道，将“山泉水”引入牧民居住点，解决了牧民喝“山泉水”难的问题。2015年1月，三十三团党委又向尉犁县古勒巴格乡因雪灾受困的牧民赠送棉壳32吨，价值3.3万元，帮助32户牧民的9600只羊安全渡过了难关。

不断促进兵地融合发展

同呼吸，共命运，民汉一家兄弟情。这是马那普・依斯拉木对三十三团民族团结工作最深切的感受。马那普的家就在团场临近的草场上，每到冬天，他都会为羊群的饲草而发愁。这些年来，为解决周边牧民牲畜越冬饲草难的问题，三十三团党委每年在农业连队保留2万亩棉田的秸秆，供给牧民放牧使用，马那普的羊群从此再也不用为饲草而发愁了。不仅如此，团场还安排马那普在农贸市场出售自己的羊肉，他的生活不断得到了改善。

三十三团政委刘期国经常说：“我们把民族群众当兄弟，民族群众就会把我们当兄弟。”二二三团是二师的民族团场，三十三团2013年和2014年每年对口支援二二三团100万元，助力加快少数民族聚集团场经济社会发展。不仅如此，三十三团党委还发动党员领导干部与民族群众和民族贫困职工结对子28对，为少数民族办理低保6户，为少数民族申办“贫困母亲”救助金1户，计8000元。2010年来，6个基层单位与尉犁县的6个乡、村、队签订了民族团结“结对子”协议书，与18户贫困牧民结成了“一对一”帮扶对子，并从周边乡镇引进3户民族群众，在团部小城镇开设民族特色餐馆。每年“三秋”拾花，团场优先从周边乡镇、喀什、和田招收拾花工，带动兵地共融发展。

发挥文化共建促进作用

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一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

2014年，我认真学习党的十七和十精神，认真学习厂和作业区工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，做到加强班子团结，带头遵守党纪国法，维护党的尊严，维护民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂，确保作业区拥有一个稳定的大环境，努力处理好党群、干群关系，在群众中树立自身良好形象。我认真学习、刻苦钻研业务知识，提高自己的业务工作水平，能够做好日常生产管理工作，提高处置突发事件的能力。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。

二、尽心尽职，全面完成工作任务

我是作业区副经理，主抓日常生产管理，协助书记抓党建管理、民族员工思想教育、民族团结、安保、生活管理、绿化管理等工作。2014年，我刻苦勤奋、尽心尽职、兢兢业业，做好自己的本职工作，取得良好成绩。

(一)抓好日常生产管理工作

我树立有感领导、直线责任和属地安全管理理念，认真履行岗位职责，把我厂开展的“企业创一流我们干什么”的主题活动精神落实到具体日常生产管理工作中，严格执行各种检查考核制度，夯实管理基础工作，加强沟通与交流，完善工作制度，使作业区各项生产持续、稳定开展，完成厂下达的生产任务，取得良好生产成绩。

(二)抓好作业区安全生产工作

我牢固树立“生产必须安全，安全为了生产”、“安全责任重于泰山”、“安全是最大经济效益”的理念，自始至终抓好作业区安全生产工作，确保作业区不发生安全生产事故，维护员工生命和作业区财产安全。在抓作业区安全生产工作中，我认真学习厂HSE形势及工作要求，掌握作业区HSE工作进展情况，落实作业区HSE授课计划，向作业区班组员工讲授HSE相关知识及内容，分析作业区安全生产动态，检查班组HSE制度实施情况，对作业区和班组存在的安全问题提出个人整改建议。同时部署好作业区当月安全重点工作，强化对员工的安全生产教育，切实增强员工安全生产意识，自觉遵守安全生产工作制度和操作规范，确保作业区生产安全，不发生大小各类安全生产事故。

(三)抓好党建和民族团结工作

我协助书记认真做好党员责任区工作，要求责任区党员增强党性意识，履行党员义务，认真努力做好工作，取得优异成绩，发挥党员的先锋模范作用，带领员工群众发扬团队精诚协作精神，齐心协力搞好生产工作，确保作业区完成全年业绩合同，争创一流高效管理气田。我始终抓好民族团结工作，向各族员工宣传党的民族政策，说明民族团结工作的重要意义，使每个员工自觉维护民族团结。同时，还开展“同吃、同住、同劳动”、民族团结知识竞赛、团结杯广播体操比赛、民汉员工“结对子”等各类主题活动，营造民族团结的浓厚氛围，促进民族团结工作深入发展，维护作业区的稳定与和谐。

三、严格要求，培育良好工作作风

我严格要求自己，培育良好工作作风，以诚恳的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为员工服务。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为作业区卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与作业区保持高度一致，不折不扣地贯彻执行作业区工作精神和各项决策部署；善于把作业区的精神落实到具体工作中，力争取得更好的工作成绩。

四、严以律己，确保自身清正廉洁

我是作业区副经理，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部

五、存在的不足问题

我主要三方面存在不足问题，一是学习有所欠缺，用学习指导工作不够。二是大局意识不强，对作业区的整体工作关心不够，有一定本位思想。三是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。

六、今后的努力方向

(一)勤奋学习，提高思想认识

我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。

(二)提高素质，认真努力工作

我要加强业务知识学习，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，全面做好各项工作，提高工作效率和工作质量，促进作业区生产发展

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我县有彝、哈尼、回、苗、傣5个世居少数民族，18万余人，占总人口的34，其中、彝族13万、回族1.2万、信教群众十万余人。少数民族群众与汉族群众、信教群众与不信教群众在风俗习惯、信仰等方面的差异，构成了人们生活方式的多元化。随着改革的深化和各种利益关系的调整，社会热点、难点问题增多，有些问题会反映到民族问题上来，如果处理不当，将会直接影响社会稳定和经济发展。如在培德、馆驿等回民主要聚居地区，只要发生矛盾纠纷，各种问题纷纷涌出。为此，各级党委、政府从讲政治、讲大局的高度，充分认识新形势下民族工作的重要性，切实加强领导，把民族团结稳定工作摆在首位认真分析面临的形势和任务，按照“三个代表”的要求，切实做好新时期的民族工作，为全面推进我县民族团结进步事业发展提供了强有力的保障。

（二）多形式开展民族观、党的民族政策及法律法规宣传活动

各级党委、政府把党的民族政策和有关法律、法规的宣传教育，纳入思想政治工作和“四五”普法的重要内容，由民族局牵头，宣传、组织、统战、教育等部门密切配合，不定时对少数民族干部、分管和从事民族工作干部开展系统的民族政策理论培训、知识竞赛，充分利用多种形式，广泛深入地宣传民族观和党的民族政策，宣传党在发展民族关系中“三个离不开”的的思想，宣传依法治国和以德治国的基本方略，使“维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护祖国统一”四个维护的思想深入人心。特别在每年的民族团结宣传月中，大张旗鼓的宣传民族团结，积极引导少数民族群众讲团结、讲互助、讲发展，努力创建团结友爱的和谐社会。

在各民族中还强调：在热爱本民族的同时，更要自觉地强化热爱中华民族的意识，增强中华民族的凝聚力。尤其在广大群众和青少年中进行民族常识的宣传教育力度，构建“小手拉大手，大小有共识，你我互尊重，大家团结紧”的宣传模式，努力营造各族人民相互尊重、团结互助的浓厚氛围。既教育了汉族群众尊重少数民族；也教育了少数民族尊重汉族群众。对少数民族群众不仅要讲关怀和照顾，也要讲义务和奉献；不仅要讲平等和团结，也要讲法制和原则，引导他们自觉遵守国家法律法规，积极承担社会义务。

（三）正确处理民族差异、和经济发展的关系

民族是一个历史范畴，社会主义时期民族宗教问题也将长期存在。民族之间、风俗习惯之间、信教与不信教之间的差异，受到了社会的认同和尊重，各民族群众团结奋斗，为改善生活条件而共同发展。各级党委、政府认真贯彻落实党的民族政策，切实关心少数民族的风俗习惯和信教群众的，切实关心少数民族的经济发展。农业、畜牧、水利、交通、教育、电力、民族等部门，发挥各自优势，积极帮助少数民族群众加快致富步伐，安排扶持少数民族专项发展资金，共建母亲水窖、沼气村、村村通公路、村村有电视专项举措解决了少数民族发展生产、生活中的突出问题。大力扶持回族群众发展交通运输业，在培德、馆驿、庄户、金家庄等民族地区交通运输业已经成为当地的回民群众支柱产业。大力发展少数民族教育事业，改善回民、山区民族小学的办学条件，充实加强师资队伍，提高少数民族子女的科学文化素质。教育、科技等部门积极开展科教扶贫、科技下乡、举办青年夜校等活动，切实加强对少数民族群众的教育和培训。依法保护少数民族的合法权益，在衣食住行、婚娶殡葬等方面，切实尊重他们的风俗习惯和。

（四）加强民族地区矛盾纠纷排查调处，妥善处理涉及少数民族群众的矛盾和纠纷，促进民族团结，社会稳定

妥善处理民族群众间的矛盾纠纷，是加强民族团结，维护社会稳定，巩固和发展社会主义民族关系的重要保证。县民族局和乡镇党委政府定期对辖区内涉及民族的问题进行认真排查，做到心中有数。对可能发生的影响民族团结的问题，搞好预测，超前做好工作，提前化解矛盾，及时消除不安定因素， 牢牢把握工作的主动权。对涉及民族问题的纠纷和事件，采取“特别慎重”、“十分严谨”、“周密考虑”的态度，绝不简单地对待和处理。严格区分民族矛盾与非民族矛盾，不盲目地把不同民族公民之间发生的民事、经济纠纷和民事、经济、治安、刑事案件与民族问题混为一谈。同时，教育广大群众明事理、顾大局，以免被坏人利用，严防别有用心的人蛊惑人心，扩大事态。在处理民族间群众的纠纷和突发事件时，坚持教育疏导的原则，善于把握时机，讲求策略，注意方法，最大限度地团结广大群众，最大限度地打击和孤立极少数坏人，防止问题复杂化、事态扩大化和矛盾性质转化。善于运用法律手段处理问题，坚持法律面前人人平等。对于各类违法犯罪活动，不论涉及哪个民族，信仰什么宗教，都依法处理。教育引导群众依法维护自身合法权益，当发生影响民族关系的问题时，坚持依照法津规定和正常程序解决，绝不采取过激手段。建立民族矛盾矛盾纠纷排查调处长效机制，实行月报和零报告制度，并把这项工作纳入了民族团结目标管理责任制中加以考核。

（五）重视和加强民族工作机构和干部队伍建设

民族局是党和政府管理民族事务，处理民族问题的职能部门，在新形势下，担负着更加繁重的任务。结合机构改革，进一步充实了民族工作机构的力量，新增编制6名，完善工作职能，设立了矛盾纠纷排查调处机构社会事务股。各级党委、政府也民族工作纳入了重要议事日程，以高度的政治责任感，抓好工作落实，认真学习的民族理论、党的民族政策和上级的有关指示，认真研究民族工作面临的新情况、新问题，不断提高做好民族工作的水平。进一步强化责任意识，切实解决了少数干部对民族工作不会管、不愿管、不敢管的问题。乡镇党委、政府关心支持民族工作，至少每半年听取一次情况汇报。民族工作任务较重的乡镇至少每季度要研究一次。县委、政府积极支持民族部门的工作，帮助解决工作中的实际问题，成立了县民族工作领导小组，及时研究解决民族工作中的重大问题。民族局积极牵头抓好民族政策的贯彻落实，协调处理相关的重要事项，及时向有关方面通报民族工作情况。工作做到主动、超前，当好县委、政府的参谋和助手。建立了民族地区重大动态报告制度，确保了信息畅通。

二、存在的问题

从全县民族地区来看，总体上民族团结，社会比较安定，但在一些接合部地区、热点难点地区矛盾纠纷仍然存在，主要表现在：

一是因地区间发展不平衡，经济发展水平差距大而引起的民族心理不平衡和不满情绪或乡村之间、不同民族之间因土地、林场、池塘等归属使用原因引起的冲突以及城市化进程中，因经济利益引起的矛盾和冲突等。特别在接合部地区山林纠纷仍然阻碍民族团结前进的步伐。如官厅镇乍拉村委会，这个只有200人的傣族村，涉及山林问题引发纠纷乃至突发性事件时有发生，并且呈上升趋势。

二是少数民族和信教群众素质有待进一步提高。在部分群众中偏激情绪和一些错误思想占了上风，遇事便以出格的言语、过激的行为、违法的手段向党和政府发泄不满，提出不切实际的要求。随着城市化建设速度加快，在某种程度上影响了部分群众的切身利益，相关联的矛盾纠纷比较突出。高等级公路沿线征地过程中看出，群众在突发事件的气氛或压力下，往往产生一种“从众行为”，当别有用心的人通过某种暗示或带头、或鼓动时，一些群众就会情绪激动，干出种种在平时自己想都不敢想的“蠢事”，从而使突发事件升级，造成严重后果。

三是部分矿产资源地区矛盾纠纷、隐患较多。一些领导干部不能客观看待矿山地区问题，对出现的问题采取各种手段隐瞒不报，巨大的经济利益和落后的经济状况之间的矛盾，群众偷矿、盗矿、私挖乱采现象严重，导致矿山秩序较为混乱、隐患较多。

四是培德地区各种矛盾、隐患逐步激化。培德作为一个热点地区，信息灵通，各种关系盘根错节，错综复杂，该地区的安定团结，取决于几大家族的平衡。去年村委会选举，培德地区领导职位村总支书记、主任形成一肩挑，权利的统一集中，打破了近十年来培德地区的管理模式，管理模式的打破，各类问题逐步显露出来，家族势力纷争加剧，处理问题稍有不慎矛盾就激化。

五是民族工作经费少仍然是遏制民族团结稳定工作向前推进的瓶颈。在经济迅猛发展的今天，县级5万元民族工作经费已经远远不能适应目前工作需要，机关正常运转都难以维持，根本谈不上对民族地区的扶持帮助。

三、做好民族团结稳定工作对策