煤矿安全分析范文

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传统观念在人心中往往根深蒂固，易影响人们做出不理智的决定。“安全第一，预防为主”方针在煤炭行业已经宣传了很久，但是在实际生产时，企业为获得更大利益，管理层更重视扩大生产规模与高速生产，不重视安全问题，但发生事故时，企业管理者们总是先去追究责任人，事后不是吸取经验教训完善管理制度，而是很快地又投入高速生产中。

（2）安全培训问题

煤矿百分之九十五的煤矿是在地下作业，地下作业仍然是我国煤炭行业开采的主要作业模式，其生产条件比较恶劣，危险性大，这对员工的个人素质及应变能力有着较高的要求，员工们上岗前、日常素质培训就显得更为重要。经过调查分析，发现不少员工没有进行岗前培训；有些企业有岗前培训，但形同虚设，没有发挥实际作用；有的企业只是注重理论知识没有与企业实际相结合，这些很大程度上已经失去了培训的意义；此外，现有的培训教育系统不能让员工真正的了解相关的安全知识以及紧急防护措施，单纯的理论教学不能使每位员工深入理解安全作业的重要性、提高警惕性，尽快融入实际的工作中去。

（3）安全管理机制问题

我国有的煤炭企业开发之初没有良好的系统规划，后续的管理也比较模糊。探其根本，是煤炭企业的管理体系不够完善，有些具体问题的解释也很模糊；事故的处理上没有针对性的解决办法；管理力度薄弱没有起到其应有的作用；管理层的分工不明确，导致发生事故时有人推卸或者逃避责任，影响工作效率，甚至会耽误事故发生后的最佳处理时间，对不同部门会造成不同程度的影响。

2.煤矿安全问题的解决办法及其重要性

发生事故之后再去解决如同亡羊补牢，并不能从根本上解决问题。要从根源上杜绝隐患从而避免事故发生，尽可能全面的预防危险以及建立完善的控制处理措施，消除危险才可以解决并且避免问题，对预防事故及事故发生后及时控制、处理事故起到较好的作用。

（1）提高工人自身素质与安全意识

工人上岗前进行全面系统的培训，无论是在理论上还是实际生产上，让每一个员工都意识到预防危险以及发生危险后的紧急事件处理的重要性，提升员工个人素质，让“注意安全，关爱生命”在员工脑中根深蒂固，借各种文化活动调动员工们的积极性。员工岗前培训后，要经常进行知识测评考量，做到安全技术知识和安全教育技能相结合，让安全作业融入他们的思想中，从身体本能反应及心理上都意识到安全作业、时刻记得安全的重要性，不是为了培训而培训。

（2）加强安全监察力度

建立监督制度，要认清孰轻孰重，有重点、分主次。发挥煤矿井下生产安全的监督者——煤矿安全监察员的作用，监察井下作业环境的安全、监督工人作业；同时要通过技能教育培训培养监察员，使其认真负责、熟悉各种规章制度与应急处理，业务能力强，能够处理、控制各类紧急事件。

（3）完善落实相关制度，实现管理的规范化、标准化

落实相关的法律法规，要建立一套针对性强、执行力强并且系统完善的管理制度，管理制度要规范化、标准化，制度制定后要严格执行。

（4）提高辨识危险源的能力

危险源辨识属于在已有的经验基础上对危险的一种预知。提高危险源的辨识能力才能更好地预防事故的发生。无论是井下作业工人、监察人员还是管理人员都要全员参与学习培训，通过救援演习来提升个人能力，通过演习后的全员交流，提高其辨识危险的能力。

3.煤矿安全管理与安全高效生产的意义和作用

安全是实现最大经济效益不可或缺的先决条件，每个企业都是以盈利为最终目的，但是只有保证安全作业的情况下才能更高效的创造利益，企业为了得到最大的利益，会在各项规章制度中加一些强制性的义务，会有员工应得的福利保障。生产管理制度、人事制度、民主管理制度都是企业必需的制度，职工以这些制度作为日常工作中的规范与准则。完善规章制度不仅能够给企业带来最大的经济利益，也可保障每个职工的个人权益和应享有的福利待遇，是维护所有人共同利益必不可少的渠道，因此煤矿的安全管理制度是兼具实用性、完善性以及科学性的管理方式的一种表现。

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0.引言

煤矿资源是一种不可再生的自然资源，是社会发展以及人们的生活赖以生存的一种重要的物质。煤矿资源是我国国民经济中的一项重要的产业，不仅是我们生活中的一种重要的物质来源，也是一种十分重要的社会资料。对于我国经济的稳定和协调发展都具有十分重要的意义。随着近年来煤矿采矿作业的程度不断加深，在煤矿采矿过程中出现安全事故的频率也逐渐增大，为了提高煤矿采矿作业的安全性，在煤矿采矿工作中应该要加强采矿技术的分析，加强常见安全事故的预防，从而降低煤矿企业采矿过程中的安全隐患。

1.煤炭企业采矿技术分析

随着我国煤炭企业的发展，煤炭企业在采矿过程中已经形成了几种比较常见的采矿技术。第一，以充填采矿技术为主线的技术。这种采矿技术当前在我国很多矿山企业的发展过程中都有十分广泛的应用，这种采矿技术具有效率较高、安全性强以及技术成熟的优点。该技术指的是在煤矿开采过程中采用填料对已经开采的煤炭空白地带进行填充，从而缓解作业面压力的一种采矿技术，这种技术需要借助填充物控制围岩崩落与地表下沉。第二，矿山废弃空间、废弃物处理与处置相结合的采矿技术。这种技术中的三个重要的组成部分一般都是结合在一起的，在当前很多采矿企业中都有比较广泛的应用。第三，矿山地压监测、控制技术为主线的采矿技术。

2.煤炭企业采矿过程中的安全问题以及安全防范策略探讨

2.1煤炭企业采矿过程中的安全问题

2.1.1煤矿的安全基础本身比较薄弱

在煤矿开采过程中对技术以及设备的要求更高，但是当前我国煤矿开采过程中的技术以及设备的更新跟不上煤矿行业的发展，在开采过程中不能对各种煤矿安全系统进行改进和完善，导致煤矿开采出现了安全问题。

2.1.2当前煤矿的开采加剧，增加了安全隐患

采过程中很容易出现安全事故。加上有的煤矿并没有相关的资质许可，对周围环境的监测力度不够，不能及时预测危险，在煤矿开采过程存在很大的安全隐患。

2.1.3煤矿采矿安全管理的水平较低

煤矿采矿安全管理的技术是影响煤矿安全的重要因素，当前我国煤矿技术人员的整体水平较低。由于煤矿采矿安全管理涉及到多个行业，对安全管理人员的技术要求比较高，而当前煤矿开采过程中的安全管理人员的能力素养不能满足安全管理的需求，因此导致煤矿开采过程中频频出现安全事故。

2.2煤炭企业采矿过程中的安全防范策略

当前煤矿开采过程中的安全事故频发是煤矿行业中存在的严重问题，加强对煤矿采矿安全事故的防范是煤矿行业可持续发展过程中研究的重要课题。

2.2.1加强煤矿采矿安全管理系统的建立

为了保障煤矿采矿安全，必须要建立完善的安全管理系统，从根本上消除煤矿开采过程中的安全隐患。加强煤矿采矿安全管理系统的建立和完善，首先，需要相关部门加强对安全管理的重视程度，在生产过程中树立安全意识以及责任意识，同时要建立完善的管理制度，对煤矿行业的工作人员的行为进行规范。要加强煤矿管理者以及具体的施工人员的安全意识的培训，使得他们在工作中提高警惕。其次，在煤矿采矿过程中，要制定严格的章程和规范，便于具体的工作人员在工作过程中能够遵循相应的技术规范，从而进行安全生产，杜绝各种采矿安全事故的出现。

2.2.2加强对煤矿采矿人员综合能力水平的提升

煤矿采矿人员综合能力水平的高低是煤矿采矿过程中的各种安全事故出现的重要影响因素，在煤矿采矿安全事故的管理过程中，应该要加强对煤矿采矿人员综合能力水平的提升，一方面，要加强对员工的安全培训，做好矿井质量标准化管理工作，在教育过程中，要对传统的理论教育模式进行创新，转变成为理论与实践相结合的管理模式，在理论教育过程中给员工更多的实践机会，将各种技术安全知识进行细分，分解成为单个知识点，提高员工在操作过程中对现场环境的驾驭能力。另一方面，在对员工进行安全教育时，还应该要加强其质量意识和责任意识的培养，推行人本管理理念，促进员工的职业道德水平的提升。从业务技能和职业道德水平两个方面着手，提高煤矿采矿人员的综合能力水平。

2.2.3加强煤矿采矿的安全管理和控制

煤矿采矿的安全管理和控制，是一项比较复杂的工作，涉及到很多专业。对煤矿采矿过程中的每一个环节的安全都应该要加强管理。为了给煤矿生产营造良好的施工环境，必须要按照各种技术以及安全规范进行生产施工，并且要建立动态的考核机制，对安全管理人员结构进行调整，增强员工之间的协调能力。同时要建立健全的安全控制制度，比如安全生产责任制度、岗位安全责任制度等。促进煤矿采矿生产的规范化发展。

2.2.4完善煤矿采矿安全管理的相关法律法规，对各种安全生产规章制度进行完善

在煤矿采矿安全管理过程中，加强规章制度的完善以及相关法律法规的完善，对于煤矿采矿安全工作的开展具有十分重要的意义。国家应该要加强对煤矿安全生产工作的重视程度，促进各种法律法规的完善，对煤矿开采过程中出现的安全事故的应对体系进行完善，确保出现安全问题时能够积极采取相应的措施进行应对。在煤矿安全事故的防范过程中，可以定期进行瓦斯评价，对煤矿的环境进行评估，加强生产过程中的各种安全事故的预测，在施工完成之后，要根据相应的规范进行施工验收评价，确保减少煤矿开采过程中的安全隐患。

3.结语

煤矿采矿生产过程中的安全管理是煤矿行业的发展过程中的一个重要内容，对于煤矿采矿人员的人身安全以及煤矿企业的综合实力的提升都有重要作用。当前的煤矿安全管理工作中还存在一定问题，导致煤矿采矿过程中出现了一些安全事故，因此要不断采取相应的措施加强煤矿采矿安全事故的预防，减少安全隐患。 [科]

【参考文献】

[1]刘大海.煤炭企业采矿技术分析及安全防范[J].科技与企业，2012（12）.

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随着社会经济的不断发展，对煤炭资源的需求也越来越高，当前全世界的煤炭资源储量都在急剧减少，因此若想满足国家发展对煤炭资源的需求，就必须大力开展相关技术研究，同时由于煤炭生产的危险性非常高，一旦在生产过程中出现任何疏忽都很容易引发严重后果。在开展煤炭生产过程中应提高对安全管理的认识，并且将安全管理各项规章制度充分落实，因此为了推动我国煤炭产业的健康发展，非常有必要对相关开采技术和安全生产管理办法进行分析[1]。

1煤矿开采技术

1.1深层矿井开采技术

煤矿开采深度越大，相应的技术难度也越大，比如矿压、断面、岩体应力、冲击地压、瓦斯、井下温度等都会随着深度的增加而增加，这就要求在使用深层矿井开采技术过程中，必须做好巷道的支护处理、瓦斯治理等工作，要使用更高效的技术和设备，以此真正做到安全生产。以瓦斯防突技术为例，首先应预测瓦斯突出的危险性，标准如表1所示，预测过程中应布置防突钻孔，以某煤矿为例，其开采深度在500m左右，且煤层厚度超过了5m，技术人员经过分析决定在巷道平行的轴线处（距底板1m）、掘进工作面两帮（距帮侧0.5m，距巷道底板1m）、工作面中部（距巷道顶部1m）设置预测钻孔，孔深在8m以上，直径为42mm，其中掘进工作面帮的预测钻孔和巷道轴线呈45°角，工作面中部的预测钻孔和轴线呈30°角（如图1）。随后开展瓦斯突出预测工作，预测次数在40次以上，如未出现指标超限可继续下一步操作，如超限则应立即作出处理。

1.2综合机械化开采（图2）

综合机械化开采是采煤工作面生产过程中的破煤、装煤、运煤、支护、采空区处理等工序全部实现机械化。综合机械化开采所使用的设备主要有以下几种：第一，乳化液泵站，是液压支架的动力源，主要作用是向液压支架供给高压乳化液，实现推移刮板运输机、移架、调架、护帮、防倒、防滑等动作。第二，移动变电站，是综合机械化采煤设备的配电装置，为输送机、采煤机等设备供电，随着工作面的推进而移动。第三，可伸缩带式输送机，该设备可储存长度50~100m之间的输送带，推进工作面过程中可结合实际需求调节输送机长度，但要注意，一般工作面向前推进35m左右就要对输送机做一次调整，以此缩短间断时间，实现连续生产和加快工作面的推进速度。第四，转载机，是一种可纵向移动的桥式刮板输送机，两端分别连接带式输送机和工作面的输送机，工作面的煤炭经过转载机后被输送至可伸缩式带式输送机，属于综采运煤系统的中间转载设备，转载机也随着工作面共同推进。第五，液压支架，高压液体是其主要动力来源，可用于顶板支护、推移输送机等操作，另外还有端头液压支架，其用于输送机机尾、机头处巷道顶板维护。第六，工作面输送机，这类输送机对强度、铺设长度、运输能力等要求都比较高，主要用于运送煤炭等。第七，采煤机，综合机械化采煤中的采煤机有刨煤机和滚筒式采煤机两种，其中双滚筒式采煤机的应用最广泛。整个作业流程是：采煤机进行破煤作业，煤炭落在工作面输送机后通过转载机运输至可伸缩带式输送机，当工作面采煤作业结束后利用液压支架、工作面输送机等向前推进[2]。

1.3填充开采技术

采用填充开采技术的目的是延缓和阻止采空区顶板下沉、避免地表塌陷、改善工作面岩体的受力图2综合机械化采煤状态。填充开采的技术优势十分明显，比如应用灵活、资源损失量小、安全性较高，但缺陷也非常明显，比如回采和填充工序较为复杂，对填充材料的要求比较高，因此采用这项技术需在填充方面投入很高成本。填充开采技术的优势和缺陷决定了使用这项技术应充分结合实际条件进行考虑，比如水文地质条件和煤层构造条件、开采深度、围岩的自燃危险性、填充与回采同时作业、地表保护等。填充开采技术在煤矿开采中的应用难度较高，这是因为和其他资源相比，煤炭的工业废弃物非常少，只占总量的15%左右，而且以矸石为主，因此在使用这项技术之前必须解决填充材料的问题[3]。

1.4放顶煤开采

放顶煤开采是在厚煤层开采时，沿煤层底板布置一个采高为2~3m的采煤工作面，用综合机械化方式进行回采，利用矿山压力的作用，使顶煤破碎成散体后，由支架后方或上方的“放煤窗口”放出，并由刮板运输机运出工作面。在放顶煤开采过程中，当工作面压力满足放顶煤条件后才能利用各种放煤方式进行放顶煤作业，放煤方式主要有单轮顺序放煤、多轮顺序放煤、单轮间隔放煤、多轮间隔放煤等。以多轮间隔放煤为例介绍操作流程：首先由一名放煤工从头放单号支架顶煤，另一名放煤工从头放双号支架顶煤，第一轮放煤只放1/2~1/3，然后折返再放余下的顶煤，放煤不净时再重复第三轮，达到最佳放煤为止。放顶煤采煤的工艺要求有以下几点：第一，采煤机作业完毕并向前推进后再开始放顶煤，采煤机作业和放顶煤可平行作业，注意控制放煤步距；第二，放煤过程中应将支架放煤插板收回，同时利用尾梁处的千斤顶将尾梁置于合适位置。放煤过程中尽量使顶煤保持均匀下降，减少混矸，提高采出率，如果矸石量明显增加应立即结束放煤并关闭放煤口，同时应注意不能过量放煤，避免输送机过载的情况出现，放煤之前应打开支架间喷雾，如果喷雾不满足要求不应放煤[4]。

2煤矿开采安全生产管理

2.1加强安全意识

煤矿开采是一项危险性非常高的工作，如果煤矿职工缺乏安全意识，很容易引起极为严重的安全事故。煤矿事故案例证明，一旦发生煤矿安全事故不但损害井下人员的生命健康，造成严重的经济损失，而且社会影响也十分恶劣。通过对煤矿安全事故的分析也证明，职工安全意识淡薄会给煤矿安全生产带来很大的影响，提高安全意识应从以下几方面入手：第一，强化安全教育培训，以安全教育培训为切入点，结合职工实际情况采取分层次、分工种的方式开展多种多样的安全培训，使每位职工牢固树立“安全第一、预防为主”的理念。第二，加大安全宣传力度，广泛开展安全宣传教育活动，利用班前会、学习会、安全分析会等会议宣传安全生产知识，组织职工观看历年安全事故警示教育片，让安全意识在每一位职工的思想中根深蒂固。提高职工的安全意识，这是一项长期系统的工作，只有从思想上提高职工的安全意识，真正领悟到安全的重要性，才能实现真正的安全生产[5]。

2.2完善安全管理制度

制度是做好煤矿安全生产管理工作的重要保障，因此在开展安全管理工作之前要制定完善的安全管理制度，抓好安全管理工作，完善制度是首要任务。我国煤矿开采的一线人员综合素质普遍不高，还有待提升，有些人员不仅缺乏安全意识，而且对安全管理制度的理解和执行存在一定误区。对于这种情况，一方面要完善安全管理制度，另一方面要对相关人员进行学习贯彻，并且在制度中应明确如果违反相关条例应做出怎样的处罚；另外要注意一点，修改完善安全管理制度时需参考国家及行业管理部门对煤矿安全生产所提出的各项要求，结合企业实际情况，确保制度具有针对性、可操作性和实用性。在制度中除了处罚措施，还应明确奖励方案，以此提升煤矿安全生产参与人员的积极性。

2.3严格开展安全检查

为了避免煤矿安全事故的发生，最有效、最直接地方法就是加大煤矿安全检查力度，确保能够及时地发现井下存在的安全隐患，并进行处理。这要求煤矿企业应针对安全检查设置专业部门、专门岗位，有专人负责安全检查工作。安全检查要着重针对最容易发生安全事故的各种细节，以及井下人员的不规范行为，同时还应对检查机制进行完善，比如开展安全检查工作的时间、频次、发现安全隐患之后的整改措施及处理结果，如果多次检查工作后未发现安全隐患应思考隐患是否已经完全消除或者检查不到位。同时在安全检查中，结合现代科学信息技术，比如顶板离层在线监测、瓦斯浓度监控、井下人员定位等手段，以此有效提升井下工作的安全性。

2.4明确安全管理工作要点

煤矿井下的安全管理工作受到多方面因素的影响，下面以通风和顶板这两方面为主入手阐述安全管理要点。第一，通风管理，通风是否有效将直接影响井下作业的安全性，其目的是将瓦斯等有害气体的浓度控制在安全线以下，避免引发燃烧、爆炸、人员中毒等安全事故；井下通风的要求如下：首先，通风设施必须规范使用；其次，避免在巷道内长时间堆积杂物；再次，回风巷等特殊地点的瓦斯浓度必须严格监控；最后，井下通风量应结合工作面实际情况确定。第二，顶板管理，一般为了保证顶板不发生大面积垮落、冒顶等安全事故，在巷道掘进过程中根据实际情况对顶板采取不同的支护方式，为了保证支护效果，以下几个方面需要格外注意：首先，对工作面顶板的变化情况应时刻进行观测，尤其是在构造带或破碎带的顶板应采取加强支护处理；其次，关注坚硬顶板，尤其对于回采工作面采空区域没有及时垮落的顶板，应进行人工强制放顶；最后，加强回采工作面两端头及超前支护工作，而且要注意观察端头处顶板压力的变化情况，必要时进行加强支护。

3结语

综上所述，只有不断研究、合理应用开采技术，同时做好安全管理工作才是煤矿行业在新时期最有效的发展手段，才能为国家经济建设提供源源不断的动力。

参考文献：

[1]马勇.关于煤矿工程采矿技术与施工安全管理的研究[J].海峡科技与产业，2017(10):88-89.

[2]吴平.关于煤矿工程采矿技术安全生产管理探究[J].写真地理，2020,9(6):65-66.

[3]郭刘伟.煤矿安全与采煤技术的关系分析[J].矿业装备，2021(05):162-163.

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通过对国内煤矿事故统计资料的研究，可知国内大部分煤矿事故主要是从业人员的不安全行为引起的，煤矿不安全行为具体表现为，煤矿安全技术欠缺，煤矿安全意识薄弱、煤矿企业作业纷乱”。这种不安全行为的表现形式，在本质上来讲就是技术欠缺安全行为意识薄弱，对于这些方面的改善提高最好的办法就是进行煤矿安全教育培训。运用安全行为科学理论进行改进煤矿培训体系，可以有效预防煤矿生产的安全事故。

1煤矿企业重大事故的不安全行为分类分析

通过对我国煤矿事故的统计分析整理，根据我国煤矿开采的地质特征以及技术水平可知，煤矿瓦斯爆炸，矿山压力显现，运输设备，以及煤矿透水等是我国煤矿安全生产事故的主要类型。对于事故原因的分析，不管是事故的直接原因还是间接原因，无一不是集体和个体的不安全的行为造成的，所以应根据煤矿事故类型特征并结合人的行为特征，通过安全行为培训，在根本上防止煤矿安全事故的发生。有相关理论可知人的能力主要由认识和生理、心理承受能力组成，根据前部有关理论分析我国导致煤矿生产不安全行为有一定特征，对煤矿生产的不安全行为主要是由于煤矿管理者和一线矿工对管理和作业安全性认识不足，不安全行为直接导致了煤矿安全事故[1]。这种不安全行为主要体现在，管理者的失误包括管理和技术指导的失误，以及矿工认知能力的欠缺对操作性工作的失误从而进行危险作业。并且安全制度不完善和安全监督人员不力，虽然建立安全生产制度，各种作业规范，但是不安全行为还是泛滥，在煤矿生产实践中主要表现为特殊岗位作业管理人员违反安全规范进行相应的危险性操作，如爆破施工过程中省去一些必要的安全程序，特种机电设备的检修没有按照安全规范中的程序进行安全检修，由于煤矿井下工作环境恶劣，劳动工作强度大，造成操作人员身体疲劳，安全抵御意识下降。由心理学理论和行为科学理论可知，人的行为受外界条件和环境的影响，在煤矿生产中这些外部环境和条件可能会产生不安全的行为，个体对各种外在刺激做出的反应可能表现为不安全的行为，这些行为都会产生一定的安全事故。对于这些影响煤矿生产不安全的行为的原因，可以进行整理划分，以便科学地进行识别分析[2-3]。煤矿生产条件和环境比较特殊，主要针对井工矿来研究的，井下作业条件比较恶劣，工作面生产过程中噪音较大，开采深度较深的矿井井下温度还偏高，井下比较黑暗，所以在井下作业各种指令和交流以及联络都可能在一定的情况下出现失误和错误，这些是主观原因，还有其他客观原因，对于可以控制的客观原因在生产中一定要控制，对于客观原因的控制就要提高管理者和员工的管理水平，技能水平和安全意识，提高的方法可以从煤矿安全培训的角度去考虑。煤矿不安全行为主要事故分类特征如下分析：1.1煤矿瓦斯事故。瓦斯事故是煤矿生产中主要的事故，瓦斯事故和煤矿自身的自然条件有密切联系，在我国的技术规范中，按照瓦斯含量对煤矿进行了分类，瓦斯事故通常包括瓦斯爆炸，煤与瓦斯突出等，这些事故都和瓦斯含量，以及煤矿通风管理条件，以及矿山压力控制有关，主观原因确定的情况下，客观原因的变化极易会出现事故，所以在高瓦斯矿井，对于瓦斯的相关安全行为尤为重要。1.2煤矿顶板事故。煤矿顶板事故发生的频率也较大，顶板事故的发生与煤矿所处的地质力学条件，井下巷道施工情况，以及工作面管理都有较大关系，属于矿山压力与岩层控制范畴内，所以在对矿山地质力学条件确定的情况下，对人的安全行为的控制尤其重要。1.3煤矿运输事故。在煤矿生产中，矿井运输系统是矿井的几大系统之一，对于运输系统的事故，一般和运输机电设备的运行有关，当然机电设备的运行和操作人员的安全操作关系极大，所以需要机电人员严格按照安全生产规范进行操作，需要进行安全行为的学习和建立。1.4煤矿水害事故。目前我国煤矿开采的地质条件比较复杂，受水害的威胁较大，目前在煤矿生产中，制定了相关煤矿防治水规范，对预防煤矿水害事故起到积极的作用，但需要加强防治水工作人员的技术能力和业务心理能力，这就需要按照安全行为科学的原理，进行相关安全培训，建立起煤矿防治水的安全行为。通过上述分析可知煤矿主要的安全事故，在理论上讲是非线性的，但是是可以在一定范围控制的，或者可以说可以控制在比较小的概率事件，这就需要通过安全行为的科学原理进行分析控制。通过对煤矿作业人员的不安全行为分析可知，这些不安全行为主要表现在煤矿工程技术人员的安全技术意识较差，安全管理水平较低，安全生产系统管理混乱，所以要运用安全行为科学原理去分析这些问题，并且运用安全培训的手段去提高煤矿管理人员和矿工的安全行为意识的能力。

2人的不安全行为的控制

通过对心理学和行为科学理论分析，可知人的不安全行为是多种因素影响下产生的，防止煤矿事故的发生，最有效的方法是阻止人的不安全行为。可以通过上述对不安全行为影响因素以及煤矿不安全行为事故分类分析，那么可以从管理系统工程的角度出发，来研究基于我过煤矿生产特征的煤矿事故不安全行为的控制，并建立人的不安全行为的管理措施。2.1运用现代管理学原理建立煤矿企业安全管理体系。煤矿管理企业的安全管理体系的建立相对较容易，但对管理体系的执行和维护较难，由于煤矿企业人员结构以及工作种类较多，存在的协调性的问题也较多，所以必须有相应的监督机构进行监督落实。而监督落实的关键是进行煤矿企业安全管理制度的建设，制度的建设是其有效的保障，必须将安全工作制度化、规范化、标准化。2.2加强煤矿企业各类工作人员的安全培训。由安全行为科学理论分析可知，对于煤矿企业进行长期的安全培训是减少煤矿安全事故的最有效手段之一，它可以有效减少人的不安全行为，并且可以提高整个煤矿企业系统的安全防御能力，以及在煤矿安全生产中出现不可遇见性的事故中有较强的处理能力。更重要的是要提高管理人员和作业人员的安全意识、安全知识和技能水平，进而消除人的不安全行为。2.3强化煤矿企业工作人员作业的标准化。根据安全行为科学理论进行特殊危险岗位的作业规范，加强各专业以及各工种的安全作业规程的编制能力，使其作业规程不仅仅是应付检查的资料，而是真正的预防煤矿安全事故的有效手段和防御措施。2.4加强煤矿企业安全生产文化的建设。安全文化对于企业参与个体的安全行为的影响是较大的，必须使其处在一个科学的合理的安全氛围下，不仅仅是在井上和井下作业场所的安全标语的设立，更重要的是进行企业参与个体内心的安全文化的建立，使其有一定的安全心理素质，安全思维方式，安全行为取向等。

3煤矿安全培训对象及其学习特点的分析

通过对国内煤矿事故统计资料的研究，可以对煤矿事故中的不安全行为进行分析。煤矿不安全行为具体表现为，煤矿安全技术欠缺，煤矿安全意识薄弱、煤矿企业作业纷乱”。这种不安全行为的表现形式，在本质上来讲就是技术欠缺安全行为意识薄弱，对于这些方面的改善提高最好的办法就是进行煤矿安全教育培训。我国对于高危行业的培训比较重视，例如煤炭行业，在煤炭生产地域一般在政府行政机构会建立煤矿安全培训中心，以及各煤炭企业集团以及单个生产煤矿都建立了安全培训机构，使得从矿级领导到煤矿特殊工种都有机会进行安全培训。并且在我国的两部法律中《安全生产法》和《矿山安全法》对煤矿安全培训有强制性的条文。我国煤炭系统从原煤炭部体系中分离出了煤炭安全培训体系，目前煤矿安全培训体系得到了进一步的发展，随着我国煤矿培训体系的完善，其培训能力也有较大进步，从矿级领导的培训，到主体专业技术人员的培训，以及特殊工种的培训，目前煤矿培训项目已经比较合理和科学化。由于煤矿安全有一定的特征性，所以必须根据煤矿企业不安全行为的特征确定一定的适合煤矿企业的培训方法。本节内容主要是根据煤矿安全培训对象的特征，通过分析其相应的不安全行为，来确定安全培训的重点方向。由于煤矿生产技术和工艺有一定的特征性，所以其从事相关工作的人员也有一定的特征，一般在煤矿企业中其从业人员有特殊工人和一般工人，特殊工人一般是从事煤矿生产特种作业工作的，这种特殊工作一般对特种工人和其所从事工作的周围安全有重大的影响。我国相关安全法规中对从事特种工作的工人有严格的要求，必须在通过国家认可的安全培训机构取得相应的特种作业资格后，方可上岗工作。对特殊作业人员的不安全行为进行统计分析，主要是主观意识的不按照安全规范进行工作，或者是操作失误，或者在井下出现一些情况时其不知如何应对。通过以上对于煤矿特种作业人员的不安全行为进行分析，可知对于不安全行为的煤矿安全培训，主要要进行特种岗位工程技术理论的培训，以及特种岗位操作技能和特种岗位安全生产事故案例的分析。不安全行为防御的培训，最主要的是进行安全行为工作态度的建立，以及安全意识和安全行为的必要性的建立。只有建立安全工作态度以及安全生产意识才能把不安全行为的倾向进行消除，对于安全生产事故可以起到积极的抵御能力。进行安全态度的培训并取得一定的效果是此项工作最有效的手段，但是煤矿安全态度教育的效果往往是不理想的，这是由于煤矿特殊的作业环境，以及煤矿工人结构性差异较大造成的，所以进行煤矿安全态度的教育培训需要根据煤矿企业员工的结构性进行相应的教学培训。

4结论

通过安全行为科学对煤矿安全生产事故进行分析，并进行了煤矿企业重大事故的不安全行为分类分析，确定了煤矿生产中由于不安全行为产生事故的主要特征分类；由行为科学的相关理论对煤矿工人的不安全行为的控制进行了分析，不安全行为控制的有效措施是进行煤矿安全培训；通过煤矿安全培训对象及其学习特点的分析，为进行高效的煤矿安全培训教学设计提供了依据。从安全培训的角度去进行煤矿高危行业的安全行为的提高，有一定的现实意义。

作者:高永亮 王飞 单位:晋中职业技术学院 山西能源学院

【参考文献】

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2新形势下煤矿安全的防护措施

2．1需要树立全新的瓦斯治理观，先从全员抓通风入手

煤矿生产过程中的人、机、环境诸因素，人既可能是事故的诱发者，也是事故的受害者，更是事故的预防者。从多起瓦斯事故分析，都是由于人的安全意识淡薄、安全素质低下、违章操作、违章作业等引起的，如:随意停开局部通风机、打开风门不关、带电检修、违章放炮等，人的隐患是煤矿安全工作中最大的隐患，控制和消除人的隐患是关键。首先，必须提高全员对瓦斯防治重要性的认识，强化全员的安全意识，营造“人人都重视通风”的氛围，激发全员参与通风管理的热情。其次，就是要加强培训，提高全员的安全素质，实现“要我安全”向“我要安全”、“被动管理”向“主动管理”的转变，使人人都能主动自觉地掌握以通风为重点的安全知识，规范操作行为，执行通风制度，爱护通风设施，及时排查汇报现场通风隐患，使通风、安全工作的业务部门能够及时了解和掌握井下现场的安全生产的真实动态，并迅速制定相应措施，使通风工作安排部署更有针对性，更加及时，有效预防瓦斯事故的发生。

2．2井下避难硐室和压风自救系统

在突出煤层采掘工作面附近、爆破时撤离人员集中地点必须设有直通矿调度室的电话，并设置有供给压缩空气设施的避难硐室和压风自救系统。工作面回风系统中有人作业的地点，也应设置压风自救系统。

2．3自救器

突出矿井的入井人员，必须随身携带隔离式自救器，每天下井前与升井后必须对自救器进行称重和气密性检验，以保持仪器性能良好。矿长对防突管理负全责，矿井必须建立防突机构和专业队伍，搞好开采突出煤层的专门设计，掌握突出动态和规律，填写突出卡片，总结经验，加强防突施工方面管理等。