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安全生产月先进事迹范文

发布时间:2023-10-13 15:36:23

导语:想要提升您的写作水平,创作出令人难忘的文章?我们精心为您整理的13篇安全生产月先进事迹范例,将为您的写作提供有力的支持和灵感!

安全生产月先进事迹

篇1

随着煤炭企业改革,煤炭企业安全生产中的宣传工作日益重要。宣传工作作为煤炭企组成部分,在发展中有重要作用。其不仅能通过煤炭企业内外媒体进行宣传,增加舆论声势,促进煤炭企业安全生产,同时也能对员工进行正确的引导,为企业安全生产创造良好的氛围,使煤炭企业凝聚力得到增强。如何发挥宣传工作在煤炭企业安全生产中的作用,已经成为煤炭企业值得思索的事情。

1 创新宣传形式,服务生产安全

要想更好的发宣传工作在挥煤炭企业作用,就应该将宣传工作做实。要想将宣传工作做实,在学习其他煤炭产业先进经验的基础上,还要对宣传形式进行创新。只有对宣传形式进行创新,才能增强相应的舆论声势。可以在宣传载体上进行创新,可以利用广播、电视进行有声、有影宣传,也可以利用报纸进行有文宣传。这种多渠道、多角度的、多层次、全方位的宣传形式,不仅能增强宣传效应,也能推动煤炭企业向良好的方向发展,也能为企业创造稳定的舆论氛围,同时也能使舆论渠道的畅通,以便更好的为煤炭企业服务。一旦有煤炭安全事故发生,也能通过相应方式缓解气氛,稳定煤炭企业员工的情绪,增强煤炭企业内部凝聚力。

2 加强教育引导工作,创造安全生产氛围

要想更好的发宣传工作在挥煤炭企业作用,就应该加强教育引导。在宣传的过程中,要始终以安全理论为中心进行宣传,在此基础上要坚持和完善考核指标控制,并将相应内容纳入政绩业绩中,使安全生产宣传工作落实到实处。这就需要加强对企业上下员工进行教育引导,做好煤炭生产班组班前、班后安全教育工作。安全教育工作可以以知识竞赛的形式宣传,也可以以煤炭生产安全为主体出相应的板报,也可以以最近发生的关于煤炭安全生产故事进行宣传,使员工从中吸取相应教训,以提高安全生产意识,切实做好安全工作。也可以利用多媒体进行方针政策宣传,将相应政策转化成生产力,以便更好促进煤炭安全生产工作。为了使安全教育引导工作得到进一步落实,可以利用电视、网络等媒体对煤炭安全生产中的法律法规、规章制度及煤炭企业关键文件、重要讲话进行宣传,以提高煤炭企业上下员工安全法律意识,使相应员工按照相应规章制度和法律办事,将煤炭安全隐患降至最低。

3 加强企业宣传力度,促进企业有序发展

煤炭企业在生产过程中总会受一些不安全因素的影响,而这些因素是客观存在的。在这种情况下,要想使煤炭企业相应生产工作顺利进行,就应该加强安全教育宣传工作。作为煤炭企业宣传工作人员在安全宣传工作中,在对安全生产工作中的亮点进行宣传同时,还要对影响安全生产中的相应因素进行分析,并有针对性的进行相应的宣传教育,以保证煤炭企业生产工作顺利进行。然而随着时代的发展,煤炭企业的改革,煤炭企业中安全生产工作也在发生着变化。在这种情况下,煤炭企业宣传工作就应该与时俱进,紧紧围绕着企业煤炭企业的新状况、新问题进行相应的分析,并抓住其中的亮点、热点、难点问题,发挥宣传教育引导作用,以促进煤炭企业顺利发展。煤炭企业在对安全生产工作中的亮点进行宣传、报道的时候,可以着重宣传煤炭企业生产过程中有突出贡献的区队及个人事迹,发挥先进人物、事迹先锋模范作用,以调动企业员工积极性。毕竟先进人物和事迹会给人们一定的启示,能起到良好的舆论效果,使企业员工能以先进事迹和个人为榜样进行工作,以降低煤炭企业安全生产隐患。要抓住热点问题进行宣传,所谓的热点问题就是员工茶余饭后谈论的福利、政策、煤炭形势等问题。这些问题直接关系着员工的切身利益,对这些工作进行宣传,就能抓住人心,为煤炭安全生产创造条件。抓难点进行宣传,就是针对煤炭生产中各工序的难点问题,对难点问题进行分析,并有针对性的进行宣传,加强安全教育,以减少安全隐患。

4 结束语

煤炭企业在众多企业中属于高危行业,在生产过程中容易出现安全隐患。为了使煤炭生产中的安全隐患问题降至最低,煤炭企业就要做好相应的安全宣传工作,不仅要对煤矿企业内部先进事迹进行相应的宣传报道,同时也要正确的引导企业员工安全生产,同时也可以借助于媒体的力量进行安全生产宣传。只有通过内外报道和宣传,才能确保煤炭企业生产工作顺利进行。

参考文献

篇2

1.不畏酷暑,认真工作。xxx年重庆地区遭受了六十年不遇的干旱,右岸一期开挖施工现场的平均气温达到四十度,暴热难耐。zzt同志始终坚持在施工第一线,合理安排施工挖运机械,指导钻爆作业,协调支护工程。zzt同志每天准时到达工地,从未因自己的私事耽误过工作。每天他都跑遍每一个工作面,了解工作进展,安排施工,解决施工中的技术问题。四十度的高温,汗水浸湿了他的衣服,他也不愿躲到阴凉的地方,还是坚持在工地忙碌着。几个月下来,他瘦了,黑了,工人们戏称他为“煤老板”,但是他所负责的开挖工程每个月都在尽50万方上,超额完成了进度,为导流明渠提前完工作出了很大的贡献。

2.右岸贴坡砼施工,成绩显著。导流明渠右岸边坡21826方贴坡砼,由于每道边坡都有十几米高,加之坡度大,施工难度很大。XX年1月zzt同志勇敢地接下这份工作,并认真钻研施工方案,事迹材料《项目部工程管理人员先进事迹》。在项目部领导的带领下,zzt指挥施工队伍采用吊罐、混凝土泵车、溜筒、溜槽等多种方式,很好地解决了混凝土入仓问题,加快了施工进度,保证了施工质量,并且为项目部节省了成本。贴坡砼施工需要工人高空作业,zzt同志把安全工作放在重要要位置。他给施工队伍制定了简单有效“五不准”,即“防护不到位不准施工,施工准备不到位不准施工,不准疲劳作业,不准带病作业,不准违章作业”。他还经常给施工队伍讲安全知识,天天检查安全防护工作。由于他安全管理十分到位,在整个右边坡贴坡混凝土施工期间未发生一起安全事故。

篇3

2020最美职工先进事迹个人心得体会一弹指一挥间,在中材环保工作已有年的时间,其间有心酸,也有汗水,但同志更多的是对公司的感激,因为在这年工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终身。

一、踏实工作任劳任怨

在实际工作中,一方面由于包装车间是公司的主力生产车间,轧机班生产比较忙,天车操作人员更是责任重大。为能保证高效,安全,圆满的完成车间的生产任务。同志加班加点,随叫随到,获得各级领导导一致好评。另一方面,讲究工作方法,学以致用。充分发挥积极性、主动性,事业心和责任感。多年来她以宽以待人,谦和忍让,豁达大度,责任不推,困难不让的精神为大家树立了楷模,在大家的共同努力下,包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。

二、善于学习提高素质

由于包装车间的天车使用频率高。经常会出现一些毛病。为保证安全生产,不出现安全事故,并且不影响生产。她从自己的工作经验中总结出很多经验,然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行,由于点检到位,避免很多安全事故的发生。她对工作和事业总有一份拼命的执着。自从事天车操作工作以来,同志在工作上始终对自己高标准严要求。无论在什么地方,在哪个岗位,都非常注重学习,注重从书本上和实践中汲取知识营养,并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且通过学习,使本人的天车操作技能和应急处理能力都有很大的提高。

三、立足本职安全第一

为保证天车的安全运行,每天上班都认真检查,天车主梁下挠,及时发现,把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参加工作时的一个新人到现在的拥有丰富经验的老师傅转变,经历很多,学到很多,其中有些教训是用自己的惨痛经验获取的,为能给新来的员工起到带头作用,避免再犯以前的错误,她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为包装车间的安全生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过安全生产事故。

四、模范带头严以律己

“与她相处时,你总会有一种‘如沐春风’的感觉”这是许多与同志接触过的人最直接的感受。平时无论谁家里有事,只要一个电话,无论多忙,她都会尽可能地给予照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有个大小急事,大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧”。同样是上班,自己患病没有耽误过工作,孩子发烧没有分心影响到工作,她从未因家里的事请过一天假。作为一位老师傅,时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己,并时刻关心爱护每一个小兄弟。除了把本职做到位,还积极参车间的各项培训。工作更是积极请战、党团活动积极参加。

五、殚精竭虑,孜孜追求

在中材环保工作的多年间,有多少个节假日、公休日,她是在工作中度过的,她记不清;多年里,不分白天黑夜,随叫随到地干了多少事,她说不清;多年里,她带过多少新手,将多少门外汉培养成业务能手,她数不清。而她记得清的是每天上班准点准时;她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额;她数得清的是几千个日日夜夜无事故!

一个平凡岗位上的普通工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自己,不求轰轰烈烈,但求扎扎实实,努力做好一名优秀的天车工。为公司安全稳定和谐发展贡献自己的满腔热情。

2020最美职工先进事迹个人心得体会二今天,各级领导将“劳动模范”这一荣誉授予我们,这是对我们过去的肯定,也是对我们今后的鞭策;是对我们现在的奖赏,也是对我们将来的激励。它将给予我们工作的动力和激情,督促我们在今后的工作生活中向更高层次迈进。兢兢业业地做好本职工作是我们每一位劳模对自己确定的最基本要求。对于业务工作,或许我们会存在某些方面的不足,不能完全达到工作的要求,但对于工作的态度,我们始终如一的坚持着:诚实劳动、无私奉献、恪尽职守、兢兢业业这一基本的原则。我们认为,这种原则既是一种精神,更是一种境界。不论在什么时候,什么岗位,这种精神、这种境界都是必不可缺的。我们是平平常常的普通人,为人做事坚持奉行着:老老实实做人、认认真真做事。

这不是什么崇高的理想,也不是什么远大的抱负,但就是这种平凡的做人准则,促使着我们踏实工作,埋头苦干,正是由于这种平凡而又执着的坚持,才使我们荣幸的成为了省建总公司的劳模,才使我们骄傲的带上了“劳动模范”这一光荣的桂冠。

当选为省建总公司的劳模,我们深感光荣与责任同在。荣誉代表过去,昨天的荣誉就是今天的起点,荣誉昭示着我要继续干好本职工作。

我们决心,以当选劳模为新的起点,大力弘扬企业主人翁精神,把企业发展作为实现人生价值的追求,把工作岗位作为报效祖国和服务人民的舞台,把爱国家、爱企业的热情倾注到做好本职工作的实际行动中,爱岗敬业、拼搏奉献。

我们决心,传扬艰苦奋斗的优良传统,努力提高思想道德素质,勤于学习新知识,善于掌握新本领,勇于钻研新技术,努力成为适应时展要求的学习型、知识型、技术型、创新型人才,在推动企业又好又快发展中争创一流业绩。

我们决心,以严谨细致的作风、以可能达到的最高标准对待每一项工作,不断追求卓越,勇于超越自我,坚持做到“一点也不能差、差一点也不行”,努力建设优质工程,为企业赢得声誉,为国家奉献精品。我们决心,继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,珍惜荣誉、再接再厉,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,不仅做促进经济发展的骨干,也要做思想道德的楷模,用工人阶级的先进思想和模范行为影响、带动广大职工,充分展示新时期劳模的时代风采。

当前,全国上下、各行各业正在开展深入学习实践科学发展观活动。在新的形势和新的任务面前,作为新时期的劳动模范,我们深感肩上的责任重大,使命光荣。我们一定不辜负组织的殷切期望,决心继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神,再接再厉,在学习实践科学发展观活动活动中不断创造新的业绩,让光荣与未来同行,让光荣为岁月增辉。

2020最美职工先进事迹个人心得体会三是谁在我们睡眼朦胧的时候,挥动扫帚,与街道为难?

是谁在我们嬉戏玩闹的时候,面朝黄土,与大地作战?

是谁在我们逛街购物的时候,指挥交通,给车辆开路?

是谁在我们深夜做梦的时候,面对孤灯,和教材搏斗?……

是他,是她,是他们——伟大的劳动者。

从刀耕火种开始,我们的祖先就踏过冰川草原,历尽千难万险从岁月的深处一路走来。他们学会了狩猎,学会了采摘,学会了耕田,学会了织布,他们学会了用自己的双手养活自己,学会了用劳动去创造物质和精神财富。

巍巍长城,诉说着古代劳动人民的智慧和勤劳;葱葱绿林,感怀奉献者的劳动消减了漫天飞扬的黄沙;高楼大厦,映照出建筑工人、技术员圣洁的灵魂。是劳动使荒凉的世界变得多彩,是劳动将漫漫沙漠变绿洲,是劳动将建筑的美轮美奂之歌传唱千古。

没有詹天佑的劳动,哪有京张铁路的完美竣工,哪里有中国人的扬眉吐气?

没有袁隆平的劳动,哪有今日丰产的水稻,哪里有今日的从温饱追小康?

没有李素丽的劳动,哪有乘客放心的神情,满意的微笑?

我们离不开父母的劳动、工人的劳动、农民的劳动、警察的劳动、教师的劳动,因为劳动,才有我们生活的蒸蒸日上,才有国泰民安。是各行各业的劳动者用他们的勤劳和智慧付出脑力和体力劳动养活了整个世界。

可是,当胜利之歌奏响大地,有人忘了艰苦的岁月,他们开始狂妄,开始无病,开始故作清高,开始鄙弃劳动,开始对劳动者表示不屑,他们说“农民一身臭汗”,说“煤矿工人一身上下黑死个人”,说“扫大街的真个下贱”……这是一种良心的走失,是道德的背叛,是一种人格的缺陷。鄙视劳动者的人,没有权利享受生活,因为所有的生活资料,无论是物质的还是精神的,都来源于劳动。所有的幸福都植根于劳动,当你开始对劳动产生质疑时,说明你的价值观在游移,这是极其危险的,因为它将导致你价值取向的迷失,使你走上人生的歧路。

让我们感念劳动,坚持“以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻”。让我们感念劳动,做一名现代化建设的光荣劳动者。

2020最美职工先进事迹个人心得体会四劳动是神奇的,劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩班斓的世界,创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里,向全世界的劳动者致敬……

春风春雨把原野拂过,

惊起一层漫漫绿色。

五月,在这春天的季节,是一场雷鸣后大雨来临,南飞的大雁跋山涉水归家的日子;是杏花开遍山野“她在丛中笑”的烂漫季节;是冬麦扬穗农民挥汗荷锄,辛勤耕耘的好光景。

蛙鸣虫叫,鱼跃雀散,初春的旷野已是喧声鼎沸了。扶摇而上的风筝拥入碧空的怀抱,地上的人们舒展着筋骨攒足了劲。不知不觉中,春天正迈着轻盈的脚步,悄悄的向我们走来——在春意盎然的五月。

五月是孩子们的天堂,抛掉厚重的棉衣棉帽,跑到田野里尽情的撒欢儿,用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子,春潮涌动的时节,执子之手,与子同行,撷下春天里的玫瑰点缀爱的天空;五月是老年人的节日,踏着一路路春光,和着一串串鸟鸣,到刚刚解冻的湖面垂钓人生……五月,全体人民的日子——全世界劳动人民的节日。

水一样流走的是日子,记忆被时间流逝得日益斑驳,人们却没有遗忘这一幕,“五一国际劳动节”成为他们英勇壮举的特别纪念。

劳动人民是世界上最伟大的人民,他们用劳动创造了世界,创造了人类,创造了我们今天的幸福生活。是劳动,建成了今天的万丈高楼;是劳动,筑就了现代化的信息高速公路;是劳动,让偌大的地球变成了一个小小的村落;是劳动,使浩翰的荒原变成了亩亩良田。

劳动是神奇的,劳动是伟大的。劳动者用勤劳的双手和智慧,编织了这个五彩班斓的世界,创造了人类的文明。让我们在这个特别的日子里,向全世界的劳动者致敬!

在充满真情的五月,紧握你因劳动而开满茧花的手,送上我最真心的祝福,聆听你劳动的赞歌。“长亭外,古道边,芳草碧连天”是一种人生;“凭栏处,潇潇雨歇”是一种人生;“到中流击水,浪遏飞舟”是一种人生;“默默无闻,无私奉献”也是一种人生。种种人生,劳动如咖啡里的方糖,把我们的人生调得有滋有味;劳动如路旁的一帧风景,把我们的人生装扮得亮丽多彩。

五月,真情五月。在楼外高楼,在亭外长亭,让我们手挽手,肩并肩,豪情万丈,血气方刚的唱一首大江东去,把全世界劳动者的心愿送给远方,送给明天。让我们为明天喝彩,为五月高歌,为劳动者击掌!

2020最美职工先进事迹个人心得体会五小时候总认为劳动很累,于是懒懒散散,能偷懒就偷懒。越长大越发现,劳动,成就幸福,劳动最光荣。

也许这个想法是来源于我的外婆。

记得那年暑假,我跟妈妈一同回乡下。在车上,我看见了热空气好像灼烧了一样,车外的空气都变得有重影,太阳透过窗,照到座位上,温度高的可以煎个鸡蛋。

看着窗外,如此炎热的夏天,还有那么多的人在劳动,有的在工地,有的在放牛,还有在摘菜。看到这情景我百思不得其解,于是我问妈妈,这么热的天,他们不在家吹空调看电视,跑这来干什么?妈妈笑了笑,回答我说,因为劳动成就幸福。

我更加疑惑,因为那是我所知道的幸福,是大夏天吹着空调看电视,吃的冰棒玩游戏;大冬天窝在被褥里听妈妈讲故事。他们每个季节都如此辛勤的劳动,这样又怎么幸福得起来了?

想着想着就这么到了外婆家。一进门看见外婆在准备晚上的大餐,我就觉得这才是一种幸福。在外婆家,住了好多天,天天都无忧无虑,过得很幸福。

可突然有一天,妈妈提出要去菜地拔花生。听起来很新奇,于是我加入了这个“拔花生大队”。下午五点,太阳不是那么大时,我跟着妈妈外婆去了菜地,放眼望去,菜垄被码得整整齐齐,但由于不同的颜色,又显得不呆板,富有生机。妈妈说,这是外婆的劳动成果。我看看田地,看看外婆。外婆的脸上洋溢着幸福的笑容。

拔花生。刚开始我很兴奋,觉得十分有趣,可十几分钟后感到腰酸,开始烦躁,我大声问:“可以走了吗?”妈妈妈妈回我,“这才哪到哪,继续拔”。我又弯下腰,在抱怨中重新开始。又一段时间后,我的指甲缝里全是泥土,又很不耐烦,就跑去洗手,看见整整两大桶都装满了花生,我兴奋不已。内心是满满的成就感。原来,劳动也可以很快乐。

篇4

xx公司工会群监会井口接待站由5人组成,由一名正科级干部任站长。

2005年中,井口接待站在公司工会群监会的领导下,认真学习宣传贯彻党的安全第一方针,认真履行职责,热情接待,指导和督促群监员加强现场安全监督检查工作,切实做到了群监员组织网络化,接待工作制度化,履行职责规范化,安全生产学习宣传教育经常化。对照标准化群监井口接待站考核标准自检得分为95分。主要事迹介绍如下:

一是群监组织网络化。群监站由一名正科级干部任站长,专职接待员4人,16个群监小组98名群监遍布各生产辅助单位的班组。版权所有

篇5

本市行政区域内各类企业(前三批已被表彰为市劳动用工规范管理先进企业,原则上不再参评)。

二、评选标准

(一)模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律、法规和规章;

(二)依法建立健全企业内部劳动规章制度;

(三)依法办理录用人员登记核查资料,严格核查劳动者身份证件,完整保存劳动者录用资料;

(四)依法签订、履行、终止、解除劳动合同;

(五)依法按月足额支付劳动者工资,工资标准不低于当地最低工资标准,没有非法扣押居民身份证和其他证件以及收取培训费、保证金、押金等财物;

(六)依法参加社会保险登记,按时足额缴纳社会保险费;

(七)劳动环境条件较好,遵守工作时间和休息休假规定,按规定支付加班工资;

(八)没有使用童工,遵守女职工、未成年工特殊保护规定;

(九)遵守职业培训有关规定,国家规定的实行就业准入技术工种均有持证上岗;

(十)重视安全生产和职业病预防投入,落实劳动保护措施和劳保待遇,努力降低职业危害,近两年内无安全生产死亡事故或重大伤害事故;

(十一)重视环境保护,车间、宿舍、食堂的环境整洁优美,拥有良好的企业生产环境和周边环境(存在“三合一”厂房的不得参评);

(十二)关心职工业余生活,实行人性化管理;

(十三)企业与企业负责人遵纪守法,近两年来没有受到有关部门行政处罚,无违法犯罪记录,拥有良好的企业信用和社会形象。

三、评选步骤

(一)组织发动阶段(2012年月份-2012年月份)。各级各有关部门和新闻媒体单位要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体以及工业园区宣传栏等宣传阵地,大力宣传评选活动的重要意义和内涵,提高评选活动的社会知晓度,发动广大企业积极主动参与评选活动。

(二)推荐报名阶段(2012年月份-2012年7月份)。符合上述评选标准的各类企业,按属地管辖的原则,向各县(市、区)、开发区和台商投资区人力资源和社会保障部门申报参评;鲤城区、丰泽区的市属和省部属企业向市人力资源和社会保障局申报参评。各地对申报企业要加强指导、择优推荐,由相关部门共同协商研究并经同级政府同意后,报市人力资源和社会保障局汇总。

全市劳动用工规范管理先进企业拟评选100家。

(三)初审公示阶段(2012年8月份)。市人力资源和社会保障局根据实际情况组织对各地报送的参评企业进行抽查考评,对不符合条件的企业取消其参评资格;经综合考评并征询有关部门意见后,将参评企业上报市政府审批。

(四)表彰公布阶段(2012年9月份-2012年10月份)。对评出的先进企业,由市政府授予“市劳动用工规范管理先进企业”荣誉称号,并颁发奖牌。市政府将适时召开表彰会议,并在新闻媒体宣传报道先进事迹。今后如发现被表彰的企业有违反劳动保障法律法规行为,市政府将取消其“市劳动用工规范管理先进企业”荣誉称号,并收回奖牌。

四、工作要求

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