企业财务记账方法范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇企业财务记账方法范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

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一、企业会计核算相关知识

1.会计核算概念。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，通过运用设置会计科目、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、编制会计报表等专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。

2.会计核算职能和特点。会计核算除了对经济活动进行事后反映，还包括对事前和事中核算。会计核算包括综合性、完整性、连续性和系统性等特点。

3.会计核算形式及其原则。会计核算形式指会计核算中，会计凭证、账簿组织、记账程序和记账方法相互配合、提供会计信息的组织形式，也就是会计凭证、会计账簿、会计报表、记账方法和记账程序相互结合的方式。组织会计核算形式应遵循适应业务特点、满足管理需要、简化核算手续三方面原则。组织会计核算形式要与会计主体经济业务的性质、内容以及会计主体的规模相适应，应有处于会计工作的分工协作和岗位责任制的落实，并有利于内部控制制度的实施；组织的会计核算形式应能正确、及时、全面、系统地提供本单位财务状况和经营成果的会计信息，满足内部经营管理及外部关各方进行宏观管理和经营决策的需要；组织的会计核算形式还应在保证会计工作质量的前提下，力求简化会计核算手续，节约人力、物力和财力，提高会计核算工作效率。

二、企业会计核算存在的问题

1.企业会计核算意识薄弱。目前，大多数企业的会计核算工作还停留在会计核算的基础工作之上，并没有充分认识到会计核算工作事前的预测计划和始终的监督管理等管理职能。多数企业领导只是把财务部门当做简单的记账部门，认为会计核算工作不能为企业带来很好的经济效益，而是在消耗企业资金，因此，并没有对会计核算工作投入太多精力，而且还经常出面干涉其工作，使企业财务部门失去了其本该有的工作独立性。再者，企业领导的意识本身就不强，企业员工出现不遵照财务制度办事的现象也就不足为奇，这为会计核算工作的有效进行带来严重影响，致使企业会计核算工作不能充分发挥其全部职能，也影响了企业的经济活动预测和决策的科学性和合理性。

2.企业会计核算基础工作不规范。（1）会计部门和会计人员设置不合理。企业会计部门存在层次不清、分工不太明确等问题。在会计岗位的设置上没有完全依据会计制度等相关规定来设置不能确保不相容会计岗位的分离和各岗位之间的相互牵制。严重影响了企业会计核算工作的工作成果。（2）建账不规范或不依法建账，会计核算存在不合理甚至是违规操作。部分不能依法规范建账、合理设置会计核算科目、明确规范会计科目核算内容和会计核算方法，如待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。

3.企业会计核算监督制度不完善。不少企业只注重事后核算和监督，缺乏对事前的预测和事中生产过程的监督控制，而企业内部审计又缺乏其独立性，受单位领导主观控制现象较严重，外部审计更是受利益驱使如走马观花般，财务监督滞后。

4.企业会计核算信息失真。会计核算受内部人为控制因素的影响随意性很大，财务报表不真实，会计核算信息不透明，账实不符，应摊不摊，该提不提，盈亏不实，不能真实反映企业的实际经营状况。有的企业年末账面利润看似不少，但应收账款也很多，还有不良资产长期挂账，导致资金流动性差，周转困难，甚至难以支付到期债务。

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中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）22-0215-02

随着我国加入WTO组织，市场经济进一步成熟，中等职业学校组织会计专业学生不仅到企事业单位进行专业活动实践，还有认真组织校内的会计模拟实训成为学生专业实践的唯一渠道，《企业财务会计模拟实训》的教学是在完成《企业财务会计》教材全部教学内容后，组织学生在会计专业模拟实训室里进行的。所谓“任务驱动法”就是在学生在企业财务会计模拟实训的过程中，在会计专业教师的指导下，紧紧围绕一个共同的任务活动中心，在强烈的完成任务动机的驱动下，通过对学习资源的主动应用，进行自主探索和互动协作的学习，并在完成既定任务的同时，引导学生产生一种专业学习实践活动。通过实训，培养学生能熟练掌握中小型企业会计核算；熟悉会计账务处理程序；提高识别原始凭证、编制记帐凭证、登记会计帐簿和编制主要会计报表的操作能力，提高会计上岗技能水平。

因此，如何教好“企业财务会计模拟实训”课，给会计专业实训课教师提出了一个严肃的问题。本人的观点是落实“会做会计”四个字。围绕这四个字，会计专业实训教师可以采取各种科学有效的教学方法、手段，只要能提高学生的主观能动性，培养学生学做会计的兴趣，学会做会计，就是好方法。

一、开发应用一些直观教具

《企业财务会计模拟实训》课的教学，必须为学生提供实际的感知资料，帮助学生理论联系实际，树立“会做会计”的自信心。

在开设《企业财务会计模拟实训》课程中，首先必须为学生代办完整的实习用具用品（其中包括记账凭证、帐簿、报表和高等教育出版社出版的、由杨蕊老师编写的《企业财务会计实训》等仿真用具用品），其次是辅导老师按照会计核算程序要求，指导学生使用仿真的用具用品规范地进行会计实训操作工作，最后辅导老师把备好标准的模拟实训样本让学生核对修正，让学生看得见、摸得着，充分发挥直观教具的效应。

二、努力培养学生专业动手操作的兴趣

爱因斯坦曾说过：“兴趣是最好的老师。”会计工作本身就是一种原则性强、责任重大、枯燥无味的工作，再加上中职学生接受专业知识能力偏低下，大多数学生对动手实践操作缺乏自信心，缺乏学习兴趣。如何激发学生专业技能动手操作的兴趣？

1.贴近现实，提高求知欲望。在辅导教师具备丰富的专业实践经验基础上，熟练掌握、运用会计核算方法，引入社会实际例子，用生动有趣的语言介绍会计模拟实训的各个环节应注意的问题，结合企事业单位会计工作实际情况，把抽象问题具体化，把枯燥乏味的内容转化为让学生有成就感的动手操作活动。

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所谓记账，是指经批准设立从事会计记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，其办理会计业务的一种社会性会计服务活动。其主要业务是办理记账、算账、报账等综合性社会服务活动，是会计工作社会化、专业化的表现。目前，我国记账机构主要包括记账公司、会计师事务所、具有记账资格的其他社会咨询服务机构这三类。专业记账公司的出现，缓解了中小企业财务核算人员不足的矛盾；但是由于在处在发展初期，在记账过程中依然存在着许多弊端。

1.记账公司存在的问题

1.1行业背景问题

1.1.1内部管理混乱。

会计服务有限公司记账会经过好几个人共同来完成，这样，很多业务内容每个人就不是很清楚 ，就像网上申报国税、地税、个人所得税等，一个公司的盈利水平与他交的税额息息相关，利润高就税额高，利润少就税额少，不清楚整个操作流程的人去报税就很容易出错，可能会造成委托记账公司利润的损失。还有个所税，职工的增减可能会导致个所税数量的变化，如果弄错也会影响公司利益。同时业务档案管理没有专人负责，会计凭证、会计账簿、公司资料等容易丢失，而且没有人为此负责。

1.1.2业务质量不高。

记账业务规模的扩大与从业人员业务水平质量不相适应记账公司大多仅限于为委托单位记账、编制财务会计报表、向税务机关提供税务资料（或从事税务）等，未真正履行会计监督职能；记账公司只注重记账业务的承担，忽视对记账业务具体操作程序及内部质量控制制度的研究和制定工作，在业务操作中存在随意性。质量不高还表现在会计信息失真现象日趋严重，目前委托记账的单位绝大多数是民营企业，往往为了达到少缴税、多贷款、通过工商年检等目的，要求记账公司为其编制假账、假报表。

1.1.3收费标准混乱。

现在记账公司数量很多，良莠不齐，加上受社会非专业记账的影响，在市场竞争中有些公司不免要以降低价格来吸引客户，还有部分记账公司自身的经营收入核算不规范，不明收入现象也较普遍，这样给记账业的发展造成了不良影响。

1.2从业人员自身问题

记账公司必须有三名以上持有会计从业资格证的专职从业人员，且主管记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但实际执业中，相当部分的记账机构不符合此规定；部分从业人员敬业精神差，原则性不强，使人们对记账降低了信任度。

1.3外部环境问题

1.3.1政府立法监督和政策扶持不够。

政府部门对记账业务重视不够，缺乏立法监督和政策引导。专门针对记账的法律法规很少，2005年新的《记账管理办法》实施,虽然新办法更加合理，但还有不尽完善的地方。如《办法》只在记账机构设立时对从业人员在职称、资格上作出了下限的规定，但没有随着机构的发展、从业人员的增加在会计专业技术职称上设置一个合理的比例，这将大大降低会计从业人员的业务素质，从而导致记账机构服务质量不高；委托记账业务其实质是单位财务会计业务的外包，但《办法》缺乏某些提高财务报表质量的制度设置以及由财务报表生成的会计信息披露机制，这有可能导致记账服务质量的下降；《办法》对记账机构本身设置了具体的监管方式，但对其提供服务产品的监管却未作具体规定，记账服务质量不高在所难免。

1.3.2缺乏有效健全管理。

目前，许多记账公司基本规章制度不健全，内容不完善，有的根本就没有规章制度，处于无章可循、管理混乱的无序状态。有些记账公司只有口头协议而无书面合同；有的虽然同委托单位签订了委托协议，但从维护自身利益出发，签订的协议内容不全面、不规范，从而为以后可能产生的纠纷埋下隐患，也无法保障双方的根本利益。

2.促进记账公司发展的对策及建议

2.1加强自身建设，提高服务质量。

2.1.1制定健全的内部控制制度和具体的操作规范

记账公司内部控制不规范，可从以下方面改正。如开展记账业务，必须办理委托手续、签订业务委托书、委托单位承诺提供真实、有效、合理、合法、准确、完整的全部会计资料，委托单位承诺按照法律法规的规定，进行会计核算。同时，必须建立健全业务流程和规范，这样可以保证企业和机构之间的交流和记账过程中的一些必要规范的实施。从企业取得原始凭证开始，到机构制作凭证、编制报表、保管档案等，涉及到许多凭证和资料的交接、人员责任的确定、收费的标准等工作。

2.1.2要规范业务操作程序。

记账业务要在委托单位和单位双方签订合法的书面约定手续后，开展业务。同时在记账约定中要详尽列明双方的义务和权利，以维护自身的合法权益。记账公司开展业务必须遵守国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务信息真实性。同时也要保护客户的合法权益，保守客户的商业秘密，使委托记账企业对公司有信心。记账会计需要相互监督，对受贿赂这方面要严打严抓，坚决不犯，同时做好自己的本分工作，严谨真实的记账，对于做假账要坚决的拒绝，遵守职业道德，不断提高自己的业务水平。

2.1.3协调与企业的关系。

记账公司有时也与委托记账公司存在意见上的不一致。企业财务部门着重从两个方面科学地处理好与记账业之间的利益分配关系。而在委托记账公司，这一职责就由记账公司担任。首先是服务与监督的关系：把为企业提供准确、及时、可靠会计记账服务，作为财务执行监督管理职能的前提。实实在在的服务减轻了企业的负担，从而使服务和监督融为一体，赢得企业的理解和支持。其次是保证与控制的关系：保证企业机构正常运转和事业发展的资金需要，保证及时拨付款项。控制非计划开支、专项开支，避免挪用和违规。第三是用款与管账的关系，企业仍是独立的会计主体，在存款额内可自主地办理支出业务，企业负责人依然直接审批核定所有支出凭证。对于委托记账公司的发票和费用票要积极努力的去识别真假，保证记账的真实性。这样，两者的关系就必须协调好，而记账公司需要积极主动的去协调与委托记账公司的关系，便于委托记账公司的发展。

2.2提高从业人员素质。

2.2.1强化会计人员职业道德意识。

正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。

2.2.2加强高层次学历教育和多元化教育。

毋庸置疑，高等会计教育的水平决定着会计队伍的人员素质和工作素质，又将在一定程度上影响社会经济的发展。而据我们调查的结果可看出，现在会计队伍中大专及大专以上的人才偏少，那么应加强大专及大专以上学历教育。利用原有的多媒体、网络技术进行开放式的教学，并在信息技术的基础上采用“启发式”的教学方法，利用启发式的提问、研讨式的教学、论文写作、模拟试验、案例教学以及自学等方式，启发学生积极、科学地去思维、去探究，使所学的知识真正应用于实践，变成自己的东西，使参加学习者获得能够受益终生的工作能力和学习方法。使会计人员的学历水平及知识素养得到全面的提高，为做好新时期会计工作奠定基础。

3.结论

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关键词：

变化；存在问题；应对措施

会计电算化是会计中应用电子计算机技术的简称，是指把电子计算机作为主体，把财务软件、电子技术和信息技术相结合，应用到现代企业会计的实际业务中，利用计算机进行记账，代替了以前由手工记账，手工进行汇总、分类、统计各种财务数据的过程。会计电算化在现代企业中的应用是现代企业财务会计发展的需要，也是现代社会经济和技术发展的需要，是新时代信息技术飞速发展的产物。

一、会计电算化给现代企业带来的变化

1.大大减轻了财务会计人员的劳动强度，提高了财务工作的效率和质量会计电算化运用到现代企业的财务会计日常业务中后，大大减轻了财务会计人员的劳动强度，由以前的纯手工记账的模式变为现在的电子计算机记账，只要将会计凭证一次性录入计算机中的电算化财务软件中，就可以对财务数据进行汇总、计算、分类，这样的转变不仅把财务会计人员从以前的手工做凭证、记账的繁杂而重复的工作中解放出来，而且大大提高了会计工作效率，因为计算机的计算速度可要比手工计算的速度快很多倍，而且准确性高，使会计信息的提供能做到更加准确和及时。例如：以前的手工计账，单单月底的科目汇总就要花费财务人员很多时间，会计电算化的应用使得科目汇总在瞬间便可完成，而且在很大程度上解决了手工记账容易出现错记、漏记等问题。

2.转变了现代企业财务会计人员的工作职能在以前的手工记账时，企业的财务会计人员的工作内容只能整天忙着做凭证、一遍一遍地过账，登完总账登明细账，原始凭证要被翻很多遍。电算化软件应用到企业财务会计核算中后，企业的财务会计工作的效率提高了，企业的财务会计人员可以腾出更多的时间和精力去参与企业的经营管理，促进了企业财务会计工作内容和职能的转变，由核算职能向管理职能延伸。

3.企业会计人员整体素质得到了提高，为现代企业管理工作现代化的实现奠定了基础现代企业电算化软件的应用对企业财务会计人员提出了新的要求，首先，企业的财务会计人员要学习掌握财务会计专业知识的同时，还要掌握财务电算化软件应用的新知识，以便能胜任和适应工作要求；其次，由于财务电算化软件的应用，大部分工作是通过计算机来完成的，企业的财务会计人员要不断学习和掌握计算机软件、硬件的新知识；再次，企业财务人员要不断加强管理意识，更多地学习管理会计的新知识。这样的要求必然促使企业的财务人员的整体素质得到逐步提高。企业的财务会计工作是现代企业经济管理工作的重要组成部分，财务会计人员素质的提高，为现代企业管理实现管理现代化奠定了重要基础，可以带动和加速现代企业管理现代化的实现。

二、现代企业会计电算化应用过程中存在的问题

1.企业对会计电算化的认识理解不够全面大多数现代企业认为企业财务电算化就是用计算机财务软件核算，代替以前的手工记账核算，仅仅是为了减轻财务会计人员负担、提高财务数据核算效率而已，根本没有认识到建立一套完整的“现代企业财务会计信息系统”对企业的重要性。企业在软件的更新及硬件的投入等方面的支持力度不够，只是认为能记账就可以了。其实，企业财务会计电算化工作只是整个现代企业会计电算化的一个有机组成部分，需要企业的其他各个部门电算化的支持，如今，计算机网络、数据库等计算机技术的发展，在技术上为现代企业提供了向管理一体化发展的条件。

2.现代企业数据共享不够充分在现代企业财务会计电算化应用过程中，财务数据与企业其他部门的业务数据不能充分实现共享，致使财务电算化软件只在财务部门使用，不能与企业内部的其他业务部门之间很好地连接，财务部门录入的数据，基本上只是单纯为了记账用，完成事后对业务的反映工作，使现有的会计信息不能及时、有效地传递到企业的管理层，更好地为企业决策及管理服务。

3.现代企业财务会计人员业务素质有待更大的提高目前，现代企业中的财务会计人员，虽然无论从财务软件的操作上，还是计算机软件的应用和操作方面能力和素质都有了很大提高，但是大部分财务人员只能机械性地使用财务软件，对计算机的软硬件知识了解也有限。企业管理层对人员后续培训不够重视。

4.现代企业不同会计电算化软件的使用混乱由于我国财务软件的开发和使用还没有实行统一的标准，企业使用的财务软件是向不同的会计电算化软件开发商购买的，使各个企业的会计电算化所用软件不尽相同，比较混乱，这样就造成了不同的电算化软件的数据接口和使用方法的不一样，致使了报表汇总、数据查询、数据的传输都很不方便。这就导致信息使用者，尤其是外部信息使用者无法获取企业的会计信息。

三、企业会计电算化应用过程中存在问题的应对措施

1.建立现代企业会计电算信息系统，以实现企业向管理一体化的方向发展会计电算化系统分为财务系统、供应链系统、管理决策系统，现代企业大部分一直停留在财务会计子系统，部分企业应用了财务子系统和供应链子系统，而大多数不涉及管理会计子系统。企业经济活动与效益的评估，内部责任会计和业绩评价等，都要通过管理决策系统来实现。因此，从发展的眼光看，要建立现代企业会计电算化信息系统，使会计电算化从核算型向管理型发展，以实现企业向着“管理一体化”的方向发展。现代企业会计电算化应用模型示意图如图1所示。

2.促进现代企业实现信息资源的共享在信息时代，信息作为企业最为重要的部分，已被越来越多的人所认识，谁能够迅速地获取更多有价值的信息并做出及时、正确的反应，谁就能在市场经济条件下激烈的竞争中取得主动权。这就要求企业彻底改变以前传统会计的做法，只是将财务工作作为事后的反映和控制的旧观念，要运用财务管理的手段与方法，利用计算机网络的软件和硬件优势，使企业的财务工作融入到企业日常业务工作中，综合全企业各部门的相关信息，从财务的角度进行预测、分析、计划和控制。要使会计电算化更好地为企业服务，提升企业竞争力，一定要充分实现信息资源共享。例如：某企业通过采用网络版“财务业务一体化”会计电算化信息系统，实现企业财务业务基础数据与业务数据信息的共享后，业务数据都能即时准确地反映到财务部门，财务部门将最新的信息及时传递到公司的管理层，以便管理层及时做决策。

3.做好人员培训工作，使企业的会计电算化软件系统与企业管理工作相结合企业的会计电算化系统是一个人机互动的系统，仅有一个良好的计算机软件与硬件是不够的，做好人员培训，提高人员综合素质，使企业的电算化软件系统与企业管理工作有机结合，才能充分发挥其管理作用，实现企业管理现代化。如今是科技飞速发展的时代，真可谓是日新月异，一不留神就会跟不上时代的脚步。因此，企业人员的业务素质的提高要引起极大重视，积极开展人员培训和学习，对企业来说是一个“小投入大产出”的有利之举。

4.会计电算化的开展与管理向规范化、标准化方向发展现在我国财政部门逐步颁布标准的账表格式，这样为解决各种会计软件之间的接口问题、会计信息的相互传递问题提供了条件。企业可以建立与手工会计制度融合为一体的财务会计电算化制度体系。例如：按照上海市标准数据接口项目组制定的“数据接口标准”，某跨国企业实现了不同软件公司之间的数据可以通过应用“标准数据接口”来实现数据转换和共享，中外软件的数据的交流，也可以通过“标准数据接口”来实现。

四、结语

综上所述，会计电算化的出现，给现代企业会计行业和现代企业管理的模式带来了重大变革，企业在应用过程中肯定会遇到这样或那样的问题，要想真正实现企业电算化发展进程，需要多方面的努力与协作，只要我们抱着积极、审慎的态度，用发展的眼光及时发现问题、积极解决问题，相信每个企业都能真正意义上实现会计电算化，以达到及时准确地为企业提供会计信息，帮助企业管理人员进行管理和决策，提升企业竞争力的目的。

参考文献

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近年来，随着科学化、精细化管理指导思想的普及，为适应改革发展的要求，我们转变观念，积极探索，不断推动财务工作实现质的飞跃，港口企业内部管理必须积极推进科学化、精细化，逐步实现了从“事务型”向“管理型”的转变，形成了依法理财、科学管理的良好局面。

一、当前港口企业财务管理的问题

不少港口企业市场主体意识不强。港口行业竞争日益激烈，不少企业仍未转变理念，没有意识到市场需求已经发生变化。企业财务部门未能把自己真正投入到市场中，压缩成本、减少不必要开支的观念淡薄；同时，一些财务人员面对信息不对称带来的变化，未能及时发现财务预算的目标和范围已经产生很大不确定性。

不少港口企业财务管理手段单一。很多港口企业仍然沿用陈旧的财务分析方法，显得过于简单，并且存在许多不合理之处。不少港口企业仍然没有采取当今主流的一些科学管理方式，全面预算、全面质量管理等方法未能有效开展。对于港口企业最重要的成本控制方面，如企业成本核算方法不够科学，进一步造成无法从财务角度找到解决方案。

不少港口企业会计信息化进程缓慢。港口企业往往规模大，管理幅度长，大量的资产和经营活动集中在子公司及其它相关企业。中间的管理空缺、财务空缺，是造成财务管理效率低下，财务数据偏离实际的重要原因。有的企业虽然引入财务软件，但限于财务人员的电算化水平不高，仅仅将其作为手工帐的替代品，未能进一步开发利用软件的增值服务。

二、精细化财务管理的主要特征

核心转变方面，“企业的任何一项经济活动都有其财务意义”，精细化财务管理的核心就是通过实现“三个转变”促进财务管理水平的提高。即财务工作职能从记账核算型向经营管理型转变；财务工作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的动态控制转变；财务工作作风从机关型向服务型转变。

细化财务管理内容，拓宽财务管理领域方面，通过对内容的细化、分解和整合，不断提高财务管理水平和财务工作质量。通过对财务管理领域的拓展，在企业内实施“大财务”战略，形成以财务预算为指导的“计划―决策―实施―控制―调整―优化”的工作程序，使财务管理与生产经营管理融合在一起，各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高企业经营的灵活性和战斗力。

科学的管理手段和制度建设方面，通过建立严格细致、切实可行的工作规范和督察机制，细化岗位职责和健全内部管理制度，实现从人治向法治过渡。

管理的目标方面，精细化财务管理的目标是通过不断拓展财务工作的广度和深度，挖掘生产经营活动的潜在价值，追求财务活动的高附加值，最大限度地为企业创造经济效益。

三、加强港口企业财务精细化管理的重点

重点之一，制度管理。要实现财务管理的精细化,只有将“制度管理、纪律约束、目标考核”作为企业财务管理的纲领,使财务制度管理覆盖集团资源变财富的全过程,才能达到精细化管理的目的。就笔者工作的港口集团而言,其财务管理制度覆盖范围应包括:以业务人员货源揽取,到装卸一线提供劳务完毕；从货物的发出及劳务的提供,到应收账款收回；从设备物资采购计划到货款支付完毕,从财务核算到内部控制的各环节,实现全过程精细化管理。

重点之二，管理理念。要实现财务管理的精细化,只有全集团上下从领导层到全体职工都有精细化管理、精细化操作的意识,才能达到集团财务管理的精细化。如没有企业领导的财务精细化管理意识,最终结果只能是财务人员事后核算与事后分析。企业的经营活动在某种程度上是企业家的思维在控制,尤其是高度集中统一的集团企业,企业家的管理理念决定了企业的经营方式。

重点之三，财务管理人员。针对企业集团的特点,培养熟悉企业业务流程的优秀财务管理人才,掌握企业增收节支的节点,才能制定出合适的财务管理制度,才能针对经营管理的各环节调整财务管理重点,才能达到财务管理贯穿于企业生产经营的全过程。

重点之四，全员、全部门、全过程管理。要实现企业财务管理精细化,要将财务管理的全过程贯穿于企业经营管理的全过程,以预控为前提,以挖掘企业最大潜能为目的,从而达到企业管理全面精细化。

四、加强港口企业财务精细化管理的具体措施

凭证方面。财务报账前，事前审核会计要根据国家财经法规和公司财务管理制度的相关规定，继续严格审查报账原始凭证的合法性、合理性和业务的真实性、以及各项手续是否齐全。电算化微机凭证录制会计，以经审核后的原始凭证为依据，继续坚持按日及时填制微机会计记账凭证，做到摘要“简明、科学、合理”，月、年差错率均控制在1%。凭证审核方面，稽核会计继续坚持随时对每笔记账凭证进行审核，力争审核差错率为零。对发现的记账凭证差错必须有明确记录，告之录入会计进行记账前及时更正。

现金管理和微机记账方面。继续坚持每日由现金会计自行盘点，并填写每日现金盘点表，做到一分不差，发现差错要立即查找，分析原因，月、年差错率均控制在1%以内，且最大差错额在10元以内，出现差错，必须及时向财务处处长报告。有效利用好每一张票据，减少不必要的浪费，严禁丢失票据。微机记账会计在确认记账前，继续坚持对记账凭证的合法性、合理性、业务的真实性、手续的完备性、会计科目的正确性进行审核，力争记账差错率为零。

报表编制方面。主管会计继续坚持按月编制“资产负债表”、“利润表”、“产品销售利润明细表”、“应上交及应弥补款项情况表”、“成本明细表”、“物耗明细表”、“非物耗明细表”和年度“所有者权益（或股东权益）变动表”、“现金流量表”及其“附注”。每月财务报表编制前，要对各项账务进行认真审核，特别要注意会计核算前后期的一致性、各单位、各项成本费用变动的差异原因分析，确定其是否合理，并在财务报表说明中，对变化产生的原因做出合理的解释说明，对结转会计业务事项按相关会计制度，及时进行结转完毕，力争结转差错率和报表差错率为零。

纳税业务、银行对账方面。纳税会计继续坚持在收入、成本费用和相关税率确认无误的基础上，及时足额完成税款的计算和上缴任务，遇有特殊情况，及时向财务处处长报告，不得自行处理。稽核会计继续坚持按月进行银行账务核对，对发生的末达账项要及时查清原因，并督促相关业务人员和银行给予及时办理，除十年前遗留的个别历史问题外，不应再出现一年以上的未达业务事项。认真管好各种印章，严格控制各种印章的使用，不得随意放置印章，严尽丢失印章。

固定资产管理、监督物资管理方面。固定资产管理会计，在继续管好现有固定资产账务记录的基础上，注重固定资产的动态管理，对本年新增和本年退役的固定资产，要做好及时入账和及时清理工作，做到账、卡、物相一致。在监督物资管理方面，积极配合设备计量处，继续搞好日常核算工作，坚持按月对账，做到账、卡、物相符，每季末指派会计人员到库房进行现场抽查10%的库存物资，以合理确认账、卡、物相符的准确性。年底指派会计人员到库房进行现场监盘库存物资，并填写监盘记录。

其他费用方面。继续要求各水厂按月提供有关用电量、耗药量和维修项目发生情况统计表，并对异常现象和发生的重复维修情况，进行原因分析，从中找出问题所在，提出解决问题的办法，促进节能降耗工作的开展。对营业收费工作的考核方面，重点放在变化因素和新增因素的分析方面，确保真正实现多劳多得，创收奖励的分配原则的落实。