强化优良作风建设范文
发布时间：2023-11-18 10:16:43
导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇强化优良作风建设范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！
篇1
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响。年轻干部作为祖国的发展接班人更需要培养一个好的作风。
年轻干部文化高、有活力，具有很强的可塑性，处于培养形成良好工作作风的人生阶段。年轻干部要养成的好作风，既需要组织要求，更需要自我锤炼。
一、加强年轻干部作风建设的重要性。
1、加强年轻干部作风建设，是基层提高工作效能的必要手段。作风建设的出发点和落脚点就在于通过日常管理要素的有效整合，提高工作效率和业务水平，以科学的教育教学方式，提供优质的校园教育服务，更好地满足人民群众对地区教育的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。
2、加强年轻干部作风建设，是优化营商发展环境的重要举措。干部作风建设的成效，集中体现在工作效率和实际效能上，体现在优质高效的服务环境上。年轻干部的思想观念与时俱进，更新快，适应力强，服务意识强，这就对推进教育改革，优化地区经济发展环境，都起到十分重要的作用。
3、加强年轻干部作风建设，是努力塑造服务型组织的迫切需要。年轻干部的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到改革发展稳定大局，关系到政府决策的贯彻与落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。
二、年轻干部作风建设存在的问题。
1、加强年轻干部作风建设必须紧紧围绕“服务营商环境”这个主题做好文章，教育发展也应成为促进地区经济发展的助力器。有些年轻干部常以管理者自居，责任心不强，服务观念淡薄，对一线工作的一些疑难问题，没有主动去服务、主动想办法、出主意。
2、在对教职工进行业务培训时，各部门之间协调沟通不够，不能很好地进行资源的优化整合，浪费了时间、人力和物力。同时，在宣传相关的政策、法规时，各部门也多是各敲各的锣，各唱各的戏，宣传渠道单一，宣传力度不够，在一定程度上造成了宣传不到位，效果不佳。
3、缺乏长效管理机制当前，作风建设不是依靠制度，缺乏常态化的长效管理机制。有些工作制度本身系统性不够、操作性不强，约束乏力。本部门的作风建设监督机构的设置往往只考虑某一方面工作需要，而未从长远角度综合考虑，部门重叠交叉，职责不清，难以形成合力，监督效果不佳，对违纪行为的处理缺乏应有的力度。
经过调查与分析，开成以上问题的原因主要有以下几个方面：从思想根源看，是一些年轻干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，价值取向发生扭曲，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。特别是领导干部表率作用发挥得不够，不够负责、尽心、务实、清廉，对自己宽、对别人严，要求部属、下级做到的，自己却没有带头践行。一些部门虽有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不能监督。
篇2
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）12-0319-01
引言
作风，是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。强调，着力改进干部作风，是应对复杂矛盾、做好各项工作的重要保证。当前，国有企在深化改革中推进作风建设常态化，要深入开展批评与自我批评，更要巩固成果、总结成功的做法和经验，形成长效机制，使作风建设常态化。
一、以宣传教育为作风建设基础，改进经常性态度
作风的表现之一是经常性的态度。转变态度可以通过教育和党性修养的经常化来达成。宣传教育常态化，就是要根据不断变化的情况，针对人们思想变化的特点，经常给人们做思想工作，以理服人，使大家认识到作风问题乃至腐败的危害性，启发觉悟，真正使人不愿去做有损优良作风的事。同时也是为制度建设奠定基础，保证执行制度和纪律的自觉性。
要始终把理想、信念、宗旨和道路自信、理论自信、制度自信与自己的态度和行为统一起来，把企业的改革发展与自己的价值体现统一起来，不能搞利益冲突，要做到个人利益服从国家利益和群众利益。宣传教育和提高修养有许多方式，要因材施教、结合实际，才能产生好的效果。根据不同对象，可以选择自学方式、专门培训方式、政策宣讲方式、法规制度解读方式、以案说法的警示教育方式、喜闻乐见的电影电视剧方式、快捷灵敏的微信微博方式、营造氛围的电子屏幕和标语墙报方式等等。要通过宣传教育和自身的学习修养，对符合优良作风的科学观念，不断灌输、强化印象、环境熏陶、重复接收，渐渐变成自觉的理念，化作习惯性态度，影响行为，指导实践。
二、以完善制度为作风建设推手，规范经常
作风在行为方面要抓住反“”这个重点，使广大党员干部，不仅认识到“”的危害，而且各自找问题、追缘由、促整改，把思想认识和解决问题相结合，不同程度地使思想得到升华。
1.在深入调研、联系群众的制度建设方面
一是在调研中要了解真实情况，掌握第一手资料，作为决策和指导工作的参考和依据；二是要帮助基层和群众解决实际问题，并且通过示范能给基层干部普遍的启发；三是在调研和联系群众中要增进同群众的感情，把群众的温暖、干部的作风和党的宗旨统一起来。
2.在改进会风文风、改革会议公文制度方面
一方面开会和发文的工作方式，要与相应的工作内容、有效的工作成果相统一。开会发文多是某项工作的开端或总结，重在抓好会议和文件所部署工作的贯彻落实，另一方面，改革会议公文制度，压缩数量，提高质量，在会议文件上严规范、开新风。
3.在控制“三公”消费和楼堂馆所建设的制度方面
一要把厉行节约与严格预算管理结合起来。科学制订和执行“三公”预算，严格经费审批、指标控制和报销管理，稳步推进“三公”经费支出公开，控制和压缩“三公”经费。二要健全审计监督制度，督促企业强化内部控制和财务管理，切实发挥审计的“免疫系统”作用。
三、以自律和监督为作风建设保障，保持风清气正
党员领导干部带头开展经常性作风建设是自律和责任。国有企业作风建设常态化，也需要党员领导干部和管理人员带头执行廉洁从业各项规定，做廉洁自律的模范；带头弘扬党的优良传统和作风，自觉接受党和人民群众、新闻媒体监督。要经常正确地运用批评与自我批评的手段，清理自己、净化思想，保持工作和生活上的干净和清爽。
处理好工作和生活中的各种利益关系是自律和监督的主要内容。经常性的作风建设，要从树立正确的工作方式和健康的生活方式做起，处理好领导干部与群众的利益关系。在工作上，就是要本着为人民服盏睦砟睿反对特权思想和作风。在生活上，要本着勤俭节约和艰苦奋斗的思想，按照规定的待遇和条件，管好自己和家人，积极影响亲属和身边人员，防止在社会交往和健身娱乐等活动中，一些消极、不健康的意识和方式的侵蚀，还要时刻保持头脑清醒。
结束语
党的十以来，贯彻落实中央八项规定精神和深入开展反对“”的党的群众路线教育实践活动，已经为作风建设开了新局，取得了成绩。但是作风问题具有反复性的特点，需要作风建设常态化，切实防止“”问题反弹回潮、卷土重来，让我们持续运用前期好的做法和成功的经验，进一步指导国企作风建设，积极延伸和努力拓展作风建设的有效成果，进一步营造和谐社会、稳定企业、美满家庭三者良性统一互动的浓厚氛围。
篇3
为进一步加强我会干部作风建设,提高工作效率,营造激情干事，大气做人，和谐发展的良好氛围，结合我会实际，制定工作方案，召开全体工作人员会议，认真学习市县关于加强机关作风建设的会议精神，从四个方面推进效能建设切实加强机关作风建设。
一是在思想上提高认识，强化教育，切实增强开展机关作风建设的责任感和紧迫感。坚决贯彻实施首问负责制度、限时办结制、责任追究制，切实解决“四个问题”，即党性不强问题、政令不畅问题、工作不实问题、法纪不严问题，达到班子和、政令畅、工作实、纪律严的目标。着力解决残疾人工作中存在的工作不实、干劲不足、缺乏创新、管理不严、效率不高等突出问题，倡导高效、廉洁、求真、务实的优良作风，为优化我县经济社会发展软环境作出贡献。
二是严格遵守纪律，认真履行岗位职责，强化责任意识。实行上下班签到制度和干部身份证制度，严禁工作时间玩游戏，严禁工作日中午饮酒，不允许公车私用等。县残联党支部认真执行“”制度，牢固树立“四种观念”，即亲民爱民的“群众观”、谨小慎微的“权力观”、敢于问责的“效能观”、清简务本的“廉政观”，切实加强领导干部作风建设。
三是认真开展残疾人工作。组织残联相关科室负责人到缙云、龙泉学习残疾人经办的农业生产合作社的运作模式和重度残疾人安（托）养场所，充实我县残疾人就业创业的渠道。抢抓机遇，创新思维，扎实推进全县残疾人工作。按照中央、省、市关于残疾人“两个体系建设”要求，围绕县委、县政府中心工作，结合全县残疾人工作实际，精心谋划，认真编制全县残疾人事业“十二五”规划，为“十二五”的残疾人工作打好基础。
四是团结、廉政、勤政。有利于团结的话要多说，不利于团结的话不讲，加强相互之间的协调配合，打整体牌。县残联干部每个星期在服务窗口轮岗一天，旨在转变机关作风，全面提升机关效能，树良好机关形象。落实“四个特别”，即特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律。深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论、创先争优等活动，确保领导干部加强党性修养、提高工作本领、转变干部作风。做好残联本职工作、维护稳定工作，充分履行残联“代表、管理、服务”三大职能，牢固树立大局意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，切实增强党员干部廉洁自律的自觉意识，做到心为残疾人所想、权为残疾人所用，利为残疾人所谋，为加快发展跨越发展和谐发展做出应有贡献。
篇4
我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是抓好党的自身建设。而对于党的自身建设，讲话中着重强调了党内民主建设、党的作风建设和坚持党的根本宗旨问题。党的建设问题千头万绪，为什么要着重强调这三个方面呢？这是因为，作为一个在改革开放和市场经济条件下长期执政的党，抓好这三个方面的落实，具有带动全局的重要作用。
宗旨是党的全部工作的出发点和落脚点，它规定着党的全部工作的意义和全体党员的奋斗方向。作为一个的执政党，我们党的性质决定了我们在任何时候都必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，离开了这一点，也就失去了党存在、发展和执政的依据。可是，我们如何保证党的根本宗旨在党的一切具体工作中都能够始终得到落实呢？这需要很多条件，这些条件可以归结为两个主要方面，那就是外在的约束和内在的动力。没有外在的约束，党的组织和党员在实际工作中，在各种困难和诱惑面前就有可能偏离党的根本宗旨的内在要求，而没有内在的动力，党的组织和党员要在很长的历史过程中始终朝着一个方向奋斗就会失去必要的支撑。党的作风建设和党内民主建设，所能提供的就是这两个方面的根本保证。
我们所说的作风建设，就是通过进行思想教育、建立健全制度和采取其它相应的措施，来规范党的组织和党员的行为，使党的组织和党员按照党的性质的内在要求去行动。如我们党一贯强调的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁等作风，就是对党的组织和党员的一种行为规范要求，当然，这些要求在长期的实践中会内化为党的组织和党员的一种自我约束和自我要求，但不管是内在还是外在，本质上都是一种行为规范的要求。正是有这些规范，才使得我们党在长期的历史发展中从整体上能够始终保持在人民群众中的良好形象，得到人民群众的拥护和支持，才使得我们党的理论、纲领、路线、方针、政策能够得到贯彻，也才使得党的根本宗旨能够在我们党的各项具体工作中得到体现，在党的组织和党员的行动中得到落实。无数事实证明,党的作风状况与党的根本宗旨的体现状况是直接相关的。之所以这样，是因为，其一，党所倡导的优良作风，内含着党的宗旨的要求，所以这些作风在实际中的体现，就是宗旨的落实，党的组织和党员在实际生活中践行党的作风的言行举止，把党的宗旨在实际中具体化了；其二，党的作风通过对党的组织和党员具体活动与行为的规范，能够防止和克服现实中违背党的根本宗旨要求的各种现象发生；其三，党的优良作风的践行，使得党的组织和党员在实际工作的决策、执行等各个环节上更科学、更规范、更正确，从而保证了人民利益在现实中能够得到更顺利地实现；其四，党的优良作风的践行，塑造了党在人民群众中的良好形象，也使得党的各项路线、方针、政策更能得到人民群众的理解和拥护，从而保证了人民群众在很多方面的长远利益和根本利益的实现。所以，我们党始终把作风建设放在十分重要的位置，特别是在党由计划经济和相对封闭状态转入市场经济和改革开放条件下执政以后，作风建设更成为我们党的整个建设中关乎党的生死存亡的一项重要内容。
党的作风从党的组织和党员的行为规范角度为党的宗旨的落实提供了保证，也就是说它保证了工作的方向。那么有什么力量来保证党的组织和党员始终向这个方向努力呢？一项非常重要的保证就是党内民主。首先，党内民主的本质就是体现党员在党内的主体地位，它能保证党员在党内的各项合法权益（如党员在党内的知情权、参与权、选举权、监督权等等）得到落实，从而强化党员在党内的主人翁意识，增强党员在实际工作中的积极性、主动性和创造性。其次，党内民主制度的健全和民主氛围的形成，能够给党员在党的各项工作中发挥自己的聪明才智，贡献自己的智慧和力量提供更为广阔的舞台，从而增强党在整体上的活力和生气。再次，党内民主的发展能够使党的组织在领导干部和各类专业人才的考核、选拔、任用、罢免等方面更为公平、公开、公正，从而促进各类人才的脱颖而出，并激励一切有志于为人民利益做出更大贡献的党员，更加严格要求自己，努力勤勉地工作。第四，党内民主对党员主体地位的肯定和党员权利的保障，使党员更为关心党内事务，关心党的建设与发展，从而加强了党的团结和统一，增强了党的组织的凝聚力和战斗力。第五，党内民主为党内开展正常的批评与自我批评提供了必要的客观条件，使得党内能够及时对各种错误现象进行必要的批评，并在纠正各种缺点和错误的基础上达到新的团结和进步，推进党的工作的整体发展。第六，党内民主有利于对各级领导干部手中掌握的权力进行必要的监督和制约，从而促进领导干部自觉严格要求自己，正确使用手中的权力为人民办事。第七，党内民主不仅可以使党的各级组织在各个层面的决策中更好地集中大家的智慧，作出较为科学的决策，而且也有利于建立党内合理的纠错机制。如此等等，都为党的组织和党员在自己的工作中自觉落实党的宗旨提供了源源不断的动力。
从以上分析不难看出，党的宗旨、作风和党内民主是党的建设总体布局中联系非常密切的三个方面。在当前新的社会历史条件下抓党的建设，着重强调这三个方面，不仅对推动党的整个工作，而且对推进党的总体建设，如解决好干部的教育、选拔、任用、监督问题，反腐倡廉问题等等，保持党在整体上的先进性，都有着十分深远的意义。
篇5
2、扎实开展党风廉政建设宣教月活动。认真开展以“坚持群众路线、争做清正表率”为主题的第14个党风廉政建设宣传教育月活动，采取廉政党课、专题辅导、观看电教片、个人自学、试题测试、网络宣传、学习讨论等形式深化教育活动，丰富学习内容，增强学习效果。继续坚持“大宣教”工作格局，重点做好“6＋1”项活动，建立健全分层施教机制，不断增强党员干部的拒腐防变能力。深化廉政文化建设，大力推进党务公开、政务公开、财务公开，做到廉政文化建设有组织、有教育、有阵地、有活动、有特色。
二、以贯彻落实中央、省委、市委和局党组关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点，着力加强机关作风建设
3、着力加强机关作风建设。作风建设事关党的形象。各级领导干部和全体干部职工要保持清醒头脑，始终牢记作风建设无“小事”，做政治上的清醒人、明白人。认真贯彻执行局党组关于改进工作作风、密切联系群众的“17条规定”，大力弘扬艰苦奋斗、务实创新的优良作风，严格执行“三公”经费管理及公开制度，倡导“三短一简一俭”，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。加强对党员干部的工作纪律、会议纪律、作息制度执行情况的督促检查，发现一起处理一起。
4、切实加强执行能力建设。围绕建设“既大又强、特优特美”现代化特大城市目标定位，高质量编制新区规划，加快推进基础设施和民生工程建设。突出提质增效重点，严格执行《市规划局城乡规划管理工作规程》，有效规范行政权力透明运行。强化政务督办，确保政令畅通。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步完善联系群众制度，切实解决人民群众反映突出的热点、难点问题，为“学习十、争创新业绩”主题实践活动提供优良作风保障，凝心聚力谋发展，真抓实干创业绩。
三、以落实党风廉政建设责任制为重点，深入推进惩防体系建设
5、全面落实党风廉政建设责任制。要进一步细化责任指标，完善“一岗双责”责任体系，严格执行党风廉政建设责任制，党员领导干部要严于律己、敢于担当，树立廉政责任意识，严格执行《廉政准则》，对自己所分管范围内不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要完善责任考核、严肃追究责任。认真开展对新任干部和新招录公务员的廉政教育和廉政知识测试。认真贯彻执行民主集中制、个人有关事项报告、述职述廉等制度，健全和规范干部廉政档案管理。
6、继续推进惩防体系建设。认真贯彻落实中央《惩治腐败体系2013～2017年工作规划》，全面推进教育、制度、监察、改革、纠风、惩治等惩防体系建设。认真做好政风行风热线工作，进一步完善投诉反馈机制。深化廉政风险防控体系建设，严格执行《市规划局廉政风险防控》规定，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。坚持改革发展和反腐倡廉力度统一论，严肃查处违规违纪案件，消除滋生腐败的病菌，为特大城市建设凝聚力量、保驾护航。
