文化资源的特点范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇文化资源的特点范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

篇1

从开拓创新方面来看，大量存在的非物质文化遗产，又是一个城市藉以增强经济实力，促进文化产业发展的重要资源与“原材料”。城市的现代化需要强大的经济实力作为支撑，而这种经济实力的形成不仅需要依靠一些像农业、工业、商业等等的传统产业，而且还需要依靠各种具有新型时代特点的文化产业的重要支撑。在这方面，大量存在的非物质文化遗产正可起到极为重要的作用。非物质文化遗产虽然大都是传统社会的产物，但是它们在现代社会中的功能价值却并没有完全局限在“传统”的范围内。它们之中有相当一部分通过具有现代文化产业理念的开发与创新以后，完全可以转换成为重要的文化资源，来增强现代城市的经济实力，促进现代城市文化事业的发展。

上海是一个具有几千年历史文明的大型城市，非物质文化遗产资源的蕴藏量极为丰富，它们主要表现在各种以民间口头文学艺术形态呈现的故事、传说、歌谣、曲艺、戏曲，各种以民间生产技艺与工艺美术形态呈现的雕刻、剪纸、绘画、塑艺、扎艺，以及各种以民间社会礼俗形态呈现的节庆、庙会、婚丧仪式等方面。自2004年以来，上海在我国政府加强非物质文化遗产保护工作的号召下，积极开展非物质文化遗产的普查与抢救工作，挖掘出了一大批具有鲜明地方特色与深厚文化内涵的非物质文化遗产资源，目前已有50多项被列为国家级非物质文化遗产代表作名录，100多项被列为市级非物质文化遗产代表作名录。大量的资源蕴藏，为当今上海非物质文化遗产的保护与保存奠定了坚实的基础，同时也为当今上海文化产业的开拓与创新创造了重要的条件。

综观上海非物质文化遗产资源的总体情况，主要呈现了如下几个特点：

一、历史悠久，积淀深厚。上海具有悠久的发展历史，上海西部的青浦地区，早在公元5－6千年前就有人居住。上海的老县城建立至今，也已有700多年的历史。这种悠久的区域发展历史，致使上海的非物质文化遗产积淀十分深厚，它们大致可分为明清以前――明清――近代三个阶段。在上海大量的非物质文化遗产资源中，有一部分早在明清以前就已形成，例如龙华庙会、乌泥泾棉纺技艺、青浦田山歌等。上海的龙华庙会大致形成于宋代以前。据史料记载，在唐代垂拱三年时龙华寺就具有一定的规模。到了元代，江南一带成为避乱的好去处之一，龙华寺的香火日盛，僧徒日众，庙会也逐渐兴盛。从明代开始，龙华寺成为江南地区的名山道场，位列台宗十刹之一，龙华庙会活动更是极为兴盛起来。明清两代，是上海非物质文化遗产产生最多的年代，此时期由于江南地区经济的快速发展和文化的日益繁荣，上海的民间文化得到前所未有的发展，一大批非物质文化遗产形式，如江南丝竹、昆曲、锣鼓书、顾绣、灯彩等都是在此段时期中形成产生的。1843年开埠以后，上海进入了一个快速城市化的时期，其文化形态也快速地由原来的城镇型向都市型转型。适应着这一时代特点，上海出现了一大批具有近代城市特点的非物质文化遗产形式，如码头号子、浦东说书、独脚戏、石库门生活习俗，以及木雕、竹刻、泥塑、扎艺等各种民间美术技艺和餐饮、首饰、制衣等各种手工技艺。

二、形式多样，多元并存。上海是一个多元文化并存的大都市，因此其非物质文化遗产形式上也体现了鲜明的形式多样，多元并存色彩。在上海大量的非物质文化遗产资源中，有相当一部分是农业文明与乡村文化的产物，如青浦田山歌、金山民间故事、豫园元宵灯会、徐汇龙华庙会、南汇锣鼓书、乌泥泾手工棉纺技艺、松江顾绣，以及各区都较为普及的丝竹清音、打莲湘等等。它们大都与古代农业生产方式与生活方式联系在一起，具有鲜明的农业文明色彩以及吴越文化共性。在上海大量的非物质文化遗产资源中，也有相当一部分是工商文明与都市文化的产物，如码头号子、石库门弄堂习俗、叫卖喊摊习俗、文明结婚、集团婚礼、游园娱乐习俗、滩簧戏、沪剧等。它们反映了上海作为一个大都市所具有的工商文明以及都市文化的特点，反映了生活在上海都市社会中民众群体的生活方式与文化心态。在上海大量的非物质文化遗产资源中，也有相当一部分是属于各种行业性的非物质文化遗产，如朵云轩木版水印技艺、老凤祥金银细金制作技艺、鲁庵印泥制作技艺、钱万隆酱油酿造工艺、海派旗袍制作技艺、南翔小笼馒头制作工艺等等，它们反映了上海作为一个工商业大都市发达的手工业经济，与上海都市行业门类众多，行业分工细密有极大关系，因此这类遗产也应该可以看作是上海非物质文化资源中一个颇具特色的门类。

篇2

中图分类号：F203.9 文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2016）06-0160-02

伴随我国的现代化转型的成功，以市场经济为主体的现代化国家渐渐显露出发展优势，但是对于大多数企业而言，还需要对以自由竞争机制为核心的市场经济环境进行适应。在新的环境和全球化大背景之下，应该努力探索关于现代企业发展的重要手段与方法，比如在现代企业管理中就出现了人力资源管理、技术管理等新型管理内容。以下就从人力资源战略规划方面的问题进行说明。

一、人力资源规划

人力资源是现代企业管理中的一个重要组成部分，主要是指企业通过对人才的重视，将其作为一种资源，进行合理配置，注重人才个人的发展与企业发展的并进。以现在我国的应用情况来看，大多企业利用人力资源规划这一办法，对企业自身人力资源进行全面了解、分析、调整；其中包含有人才的招聘、培训、晋升、轮岗、工资等，也可以将其理解为以人才为依托的智力支持与知识复用水平的可靠应用，对企业发展进行综合评估与长远的可持续发展的战略规划，是企业长远发展的有力保障。

从作用方面看，人力资源管理需要人力资源规划作为前提、奠定基础，如此才能让管理功能得到有效发挥，因而它具备先导性、全局性的指导作用。另一方面，人力资源规划可以对企业战略加以分析，促进目标的具体化设计与完成；通常企业人力资源规划方案内容涉及到人力资源规划的目的、任务陈述，与确定人力资源规划的各种影响因素，比如人口、科技、政治、法律、经济、社会等方面的影响；还有就是对人力资源规划实施方法的确定、对人力资源需求量的规划等，保障企业运营与发展过程中，达到最佳的状态。

二、人力资源规划的特点

人力资源规划虽然属于人力资源管理的一个重要组成部分，但是它也具有自身的独特性质，比如战略性、企业文化适应性、个人发展持续性等。

（一）战略性

从全局看，人力资源规划本身就是企业战略部署与管理发展的一个重要部分，因而它具有战略性的特点。通过对人力资源规划的整体研究，来合理推动或促进企业各方面的发展，重点在于激活企业人才的活力、人才的知识复用水平；另一方面，这种战略性规划要求与企业长远发展战略相一致，而且要求企业在外部社会、法律环境的约束下进行进一步的跨年度计划等；另外，企业自身的人力资源调整需要与国家、地方相关的人力资源政策调整保持步调上的一致，比如对于社会主义和谐社会建设方面需要提供支持的安定、成长及持续原则。

（二）与企业文化相适应

现代企业注重企业文化的核心凝聚力。所谓企业文化核心即在于企业价值观，通常而言指向于积极向上、创新求实，符合实际企业发展的长远利益。所以，在企业人力资源规划的特点表现方面，要求与企业文化相适应。就是要求企业人力资源规划中对企业文化的应用、理解、融合、渗透，以此让企业经营显出自身独有的特征、特色，最重要的是通过软实力、真正的内在价值来达到一种组织力、约束力，让人才心向往之，共同推进企业向着更高的目标发展。

（三）与员工个人发展相契合

现代企业关注人才、理解人才对于企业未来发展的重要价值与意义；与此同时它也认识到个人在社会活动中对于实现自我价值或抱负的心理；加之社会活动范围的扩大、市场竞争激烈的增强，使得企业在一种主动、被动双重压力促进之下，重新认识到个人、企业的共同发展对于企业未来发展的关键性作用，它的原理基于向同一方向用力。因而企业在忠诚度、待遇、晋升制度等方面，人力资源规划都会在面向企业总体计划完成的同时将员工方面的发展计划与之联合起来，构建起个人、企业间的互相依托、互相促进关系。

三、人力资源规划存在的问题

人力资源规划中主要存在目标、方法、效率、非计量因素、可操作性不足等问题。

（一）规划不清晰，目标不明确

人力资源规划是企业战略整体发展的一个部分，对企业人力资源管理的作用相当大，然而实际的企业发展中，在人力资源规划方面，存在规划不清晰的现象。比如对未来发展的方向估计不足，对未来核心人才的评估较差，这表明企业对于市场的调查研究、行业的前景分析评估能力不足，因而也造成了企业在人力资源规划目标方向的模糊，未能从整体上或全局方面，设置一个明确化的目标，给予企业人力以导向等。

（二）制订方法差、效率低

规划方面的工作人员需要对企业战略进行分析，对各部门情况进行沟通、协调、了解，归纳出具体的人力资源需求，制订合理的规划计划；但实际的发展现状说明，企业人力资源部的工作人员注重历史数据的收集、整理、分析、预测，而缺乏真正的调研精神，而且在需要论证与给出充分依据的地方较为含糊，造成了可操作性方面的疑虑，所以执行力相对减弱，工作效率也明显降低。

（三）人力资源控制较困难

现代社会的突出特征在于流动性，企业人才流动也是如此，原因在于影响人才流动的因素存在不可量化的非理性的一面，如意外事件、猎头公司、个人情绪等都容易对整体规划产生负作用；在这方面有时定量分析很难达到，所以需要更多的疏导性方法，但通常企业所采取的淡旺季或生意好坏裁员法、增编法，表面上看是得到了一时的利益，但因流动成本、规模累积等，让人力资源控制失去了信任力或者控制力，与企业文化发展相悖，所以人力资源控制相对困难。

（四）准确性差，操作性不强 我国的市场经济发展迅速，从现在来看它依然活跃，给企业业务发展造成了极大影响，所以企业战略调整方面，离不开对于市场的考虑，但是企业人力资源规划部门或人员，对市场的了解较少，未进行一些较为专业的数据调研与分析，而且往往因滞后性而使规划的精准性受到影响，加之企业在各种环境下的不确定性的增加，更给企业战略规划中增添了诸多阻碍因素；另一方面，大多企业存在盲目规划的现象，有时对于规划所要求的实践性未能充分考虑或者对规划方案评估不够，结果往往不理想，浪费了诸多资源。

四、解决人力资源规划问题的策略

解决人力资源规划问题，需要从长计议，应该利用现代管理思维中的系统论原理、知识复用水平与人才结构配置等相关知识，展开战略性的分析与研究。比如在战略目标的设置上需要做到总目标、中目标、小目标的一致，再比如在当今现代化的信息技术与知识推动社会迅猛发展的潮流中对于信息技术与相关数据系统的设置与应用，以便提升工作效率，做到科学合理的利用人力资源规划这一优势。最重要的是对于相关管理者的培训、团队的建设、制度的全面化、可操作性考量与应用。随着社会发展的变动性越来越大，对于未来的希冀也是每个企业心向往之的发展动力。要在动力的基础上，增加前瞻性与远大目标，从而将企业人力资源规划作为企业发展的调节器与杠杆加以更好的运用。

（一）明确战略目标

首先，在人力资源规划方面，做好前提保障，使企业战略目标明晰化，再对应性地进行战略分解，明确人力资源规划方面的任务，然后再制定出人才需求计划、招聘计划等，让全局引领局部，让部分各就各位，并形成一个与之相配套的系统；其次，对于行业未来的定位、运营策略等要做到心中有数，才能够真正做到有的放矢、人才对等。

（二）完善信息系统

管理层的领导与决策对人力资源规划的影响至为关键，所以要求管理者在做各项工作时，尽可能的准确、及时、有力、信息详实，这样效率自然会得到提升。所以，建议人力资源管理部门尽可能的利用现代化的信息技术手段，在客户、业务、市场进行深入了解、调查、分析、记录数据，并加以分析、预测，做出企业发展走向图、行业发展趋势图，尽可能地将人力资源管理方面的模式转向动态化，以更好的适应瞬息万变的外部环境。通过体系化的思维，将人力资源的相关资料与信息进行系统化整合，并构建起一个有效的可供实时分析、运用的完善化信息系统，以此为人力资源规划制订工作提供依据，促进其工作效率的提升。

（三）增加轮岗，重视落地工具

首先，轮岗不但可以让企业员工找到最适合自己的岗位，发现自身的特性，也能够很好地降低企业人力资源开发成本，对人力资源规划有着积极的促进作用。

其次，在现代社会发展中，应该认识到综合、整合、全体的作用，这是因为现代社会中各种事物间的关联性非常大，真正构成了人们所说的“牵一发而动全身”的模式，分工已经渐渐向着整合方面转移，各学科间的跨界研究，造成了对复合型人才的培养、训练，这就要求企业通过增加轮岗来达到人才的优化、提高人力资源规划的灵活度。

第三，建立起一个具体的落地计划，也就是实践计划或执行体系。因为从总体上看，现代社会的最大特点在于变，每天都有新事物、新想法，当这种变化特征在现实的人力资源规划中被忽略时，人才的流动性也会增加。因此企业发展中应该做好后备人才的储备与发掘，要构建一套完善的后备人才培养体系，这方面包括专业知识的讲解、技能的培训、轮岗、导师带领制、项目锻炼尝试等。

（四）制定规划要有弹性、前瞻性

在人力资源规划中，应该设置有弹性、前瞻性强的计划，不但要考虑到企业未来发展、个人职业生涯的发展，还需要从市场角度、外部环境角度积极进行企业人力资源规划的及时评估，包括现有人才存量、核心人才存量、培养阶段、可用人才等。目的在于满足企业的项目或人才调整，以及企业在未来的扩张或者向其它领域进军。但是由于现代社会的复杂性、变化性、不确定性，设置有弹性、前瞻性的人力资源规划也是企业降低风险的一个重要办法。

总而言之，要坚持与时俱进、因时制宜，注重人才关键性作用。我国鼓励创新，并且以创新发展为目标，这无疑给各大企业的发展提供了一个重要的政策支持；加上市场经济的不断完善，政府干预的不断减少，给企业留出了更广阔的发展空间，所以企业应该增加自信力，在人力资源规划方面尽可能的明确战略目标、完善信息系统、增加轮岗，制定有弹性、前瞻性的人力资源规划，如此才能增强企业在市场中的竞争能力，使其更好地向国际发展之路迈进。

参考文献：

[1] 郭 卉，刘妍妍，王 乐.提升企业人力资源管理的重要性和策略探讨[J].科技创新与应用，2015（35）.

[2] 张 伟.中小企业人力资源发展研究[J].商场现代化，2014（25）.

[3] 于明升.人力资源对企业发展的推动作用[J].中国新技术产品，2015（8）.

[4] 杨桂兰.浅析人力资源管理与企业战略的契合[J].现代经济信息，2014（8）.

篇3

民族文化旅游是依据一种民族文化的特点开发出来的具有很好吸引力的旅游项目。民族文化是一个民族在发展与融合的过程中，通过不断的进化以及长时间的积聚，形成的具有独特民族色彩与民族底蕴的一种综合体，民族文化常常包括一个民族的生活习俗以及精神文化等方方面面。一个民族文化的特点能够很好的反映出一个民族人民群众的特点，通过一个民族的民族文化能够发现民族的衣、食、住、行、风土人情民族信仰、民族节日等等特点。民族文化是一个民族特点方方面面的反映，由于不同民族间的民族文化具有不同的特点，根据一个民族的文化的特点开发出来的旅游资源，我们就能够认为是一种民族文化旅游。民族文化旅游资源包含着民族文化、民族建筑、民族习俗、民族服饰、民族节日、民族歌曲、民族舞蹈以及民族手工艺等诸多民族文化资源。

二、民族文化旅游资源开发的意义

（一）有利于对传统民族文化保护

旅游项目的开发能够很好的带动区域经济发展，有利于提升区域经济水平，同样，民族文化旅游资源的开发能够促进一个民族的发展，使一个民族所在的地区经济水平得到了大幅提升，使一个民族更具有影响力。此外，民族文化旅游资源的开发也在一定程度上提升了民族人民对本民族文化的认同感，促进传统民族文化的复苏与重振，提升民族信心。

（二）有利于改善民族生活，提升民族区域经济发展

旅游项目的发展往往会带动一个区域的经济的建设，对于区域的经济发展具有重要的作用与意义。同样，民族文化旅游资源的开发，对于一个民族的发展也起着至关重要的作用，也能够更好地改善民族的生活水平，提升民族区域经济的发展。民族文化旅游的建设，将会吸引更多的游客前来观光旅游，同时进行一些消费，这在一定程度上也将带动该区域的经济发展，旅游常常包含衣、食、住、行等多方面，在民族文化旅游区域将会很好的促进该地区交通、餐饮、住宿等领域的发展，带动一个区域的经济发展，一个区域的经济发展了，自然人民群众的生活质量也会得到相应的改善与提升。另外，民族文化资源的开发也将会促进一个民族传统文化的传承，民族文化旅游的发展，由于不同民族不同区域的游客前来游玩，这也将大大的提升民族文化的影响了，使更多地人了解该民族的文化，同时，由于不同民族游客的前来，也将在一定程度上促进不同民族文化的输入，这将更好地促进民族文化的融合，将更好地促进民族文化发展。

三、民族文化旅游资源开发战略研究

（一）明确思路，科学规划

一项成功的旅游资源开发就必须要进行科学的规划与指导，明确发展思路，这样旅游项目才能够更好地被旅游所接受与认可，同时也能为旅游资源的长期发展带来生机。同样对于民族文化旅游资源的开发也是如此，在对民族文化旅游资源进行开发前，首先就必须要明确发展思路，进行科学的规划，这样才能够使民族文化旅游资源能够更好地持续发展，要想进行科学的发展与规划，就离不了政府部门的引导。政府部门应加强对民族旅游资源开发的引导，避免盲目性的开发与过渡性的开发，使民族文化资源更具有特色，以便能够吸引更多的游客前来观光，同时，也应该加大对传统民族文化的保护力度，使传统民族文化能够更好地得到传承，这样才能更好地长期促进民族文化资源的开发与建设。

（二）创新开发民族文化旅游资源

在旅游中只有新颖，只有独特才能吸引更多的游客前来观光，因此，在对民族文化旅游资源开发的时，需要在传统的民族文化基础上加以创新，这样才能更好地使民族文化具有吸引力，才能吸引更多的游客前来。创新开发民族文化旅游资源要根据本民族文化的特点，以及结合当今社会的发展，开发出具有独特色彩的旅游开发资源，这样的旅游项目一方面能够显示民族文化特点，同时也能适合当今社会的许需求，这样才能更好地吸引游客，才能更好地促进旅游资源的开发与建设。

四、文化旅游资源开发规划

（一）近期

为基础开发建设期。把旅游业作为新的经济增长点和第三产业支柱产业来培育，建立政府主导型开发管理模式，把文化旅游作为旅游开发建设的三大主要特色方向之一来抓（塞上江南自然L光、回族穆斯林风情、西夏文化）。理顺关系，选准主导型民族文化旅游开发项目，加强民俗村建设，加快开发国内客源市场，稳步发展海外客源市场，大规模开展宣传促销，大力度整治旅游环境，尽快提高文化旅游的知名度，使之成为旅游热点。

（二）中远期

为重点建设开发期。通过内联外引，广辟财源，进一步完善政府主导型开发管理模式，创出系列化的民族特色旅游精品和全国乃至国际意义的观光、修学、科学考察、民族文化教育基地，构建文化旅游名牌景点，全区重要的民族文化旅游资源都得到开发，建设南北民族文化旅游走廊，初步形成具有浓厚民族特色的重要民族文化旅游基地。使旅游业的民族特色更加浓郁。

篇4

中图分类号：G12 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）32-0264-01

图书馆、档案馆、博物馆是文化服务体系的重要组成部分，在公共文化服务中具有举足轻重的地位，国外通常将这三者称之为LAM。数字技术和互联网的快速发展使得图书馆、档案馆和博物馆有了越来越多的电子资源，开始通过网络向用户传递文化服务。

一、图书馆、档案馆、博物馆的资源特点

（一）图书馆的资源特点

当前，图书馆发挥的主要功能是社会教育，它向社会公众传递文献信息，促进社会公众文化水平的提高，其资源具有社会记忆的特征。

第一，资源具有系统性特点。图书馆将海量化的信息分类整理，形成严密的系统，按照学科体系进行资源的分类，使读者能在其中迅速找到自己想要的资源。

第二，资源具有深加工的特点。图书馆的资源是围绕着学科、专题分门别类管理的，从用户需求的角度出发，对信息资源进行深加工，满足用户多元化的需求。图书馆的资源是直接提供给广大社会公众的，具有深加工的特点。

（二）档案馆的资源特点

档案馆的资源必须严格按照《档案法》的有关规定收集、整理、归类，而我国档案馆的资源一般可以分成三种类型：建国前的历史档案、建国后各级党和政府的档案、本行政区内各个时期具有重大意义和价值事件形成的档案。在这三类资源中，具有研究意义的是第一和第三类资源。第一类资源中有大量的非物质文化遗产的资料，对保护我国的非物质文化遗产有重要作用，且是中华文明的历史信息资料。而第三类资源则具有文化性和教育性的特点，可以运用到社会教育中，从以往的经验中寻找到正确的社会教育方式，提高公众的素质。

从具体的特点上来说，档案馆的资源具有原始性、唯一性特点，其资源是原始资料，是其他经过加工资料不可替代的，具有证据作用。运用档案馆的资料，可以让人们看见印记深厚的历史，具有历史真实感。

（三）博物馆的资源特点

博物馆资源具有广博性、直观性、实物性特点，它是非盈利性机构，永久向社会公众开放。在历史发展中，博物馆吸纳各个领域中的资源，并向社会公众展示，起到收藏、社会教育的作用。其资源一般可以分成四种：一、自然物质信息；二、功能信息；三、与其他事物联系中的信息；四、记录性信息。在这四种资源中，前三种是在实物的发展过程中，从不同的角度揭示实物，也是事物的不同发展阶段。而第四种资源则是实物发展历史的记录。博物馆不可能抓住每一实物各个阶段各个方面发展的信息，只可能是片面、孤立的信息。所以说，博物馆的资源具有片段性、实物性、隐藏性特点。人们在观看实物时很难联系到实物的整个发展历史，博物馆无法将实物的发展历史充分展现在每一个公众面前，只能用一些简短的文字将背景信息展示给公众。

二、三馆资源整合的必要性

图书馆、档案馆和博物馆的资源各有特点，也各有优势和缺陷，比如说：图书馆资源是以文字为主，没有实物辅助，不利于人们理解；而博物馆的信息是以实物为主，隐藏在实物中的历史发展却很难为所有公众发觉。而数字时代的到来又使得这三馆努力进行数字馆建设，满足人们的多元化需求，而各自为政的文化服务模式造成了巨大的资源浪费，造成了数字资源的再重复建设，且不利于用户利用和分享文化信息资源。因此，三馆资源整合迫在眉睫，如何建立起一个整合的LAM基础结构，在较为宽泛的框架上实现资源的优化配置，为用户带来深层次、一体化的文化资源信息服务，成为我国图书馆、档案馆、博物馆当代性发展的重要课题。

三馆资源整合既是优势互补、弥补缺陷的需要，同时也是建设节约型社会、服务公众的重要举措。三馆资源整合之后，可以节约大量资源，尤其是数字馆建设中可以节约大量资源；同时，还能为社会公众带来更便利的服务，使公众在一个平台上享用三馆的信息资源，为社会公众带来深层次、一体化的文化资源信息服务。

三、三馆资源整合方式

（一）实物资源整合

在实物资源上，三馆的资源是相互互补的，博物馆以藏品为主的实物资源直观表达出了档案馆的原始资源和图书馆的系统化知识；档案馆资源又是图书馆资源和博物馆资源的原始性支撑；图书馆系统化知识则巩固了博物馆和档案馆的资源。所以说，我们可以充分利用三馆资源之间的互补性，实现资源的整合。

对于博物馆和图书馆来说，博物馆的实物具有直观性特点，但是却无法直观表达出实物隐藏的信息，这个时候就可以利用图书馆的资源，为实物提供系统化、知识化资源，使实物中的隐性信息以显见的方式表达出来。而图书馆则以博物馆的藏品为主题，提炼出系统化知识，让公众能在海量化的信息中迅速找到自己想要的信息。

对于博物馆和档案馆来说：博物馆的实物虽然很直观的表达出许多信息，但是却不具有原始性记录特点。这个时候，可以充分利用档案馆资源原始性记录的优势，实现优势互补。首先确定出一个主题，然后再将博物馆的实物和档案馆的原始性资源按照一定的顺序、因果等重现历史事件或文化。

对于图书馆与档案馆而言：档案馆的资源是原始性记录，具有证据的特点，但是却不利于人们阅读；而图书馆的资源经过了一定的加工，难免会出现一些资源的漏损现象。将图书馆和档案馆的资源整合起来，学者运用档案馆的原始记录充分挖掘历史、文化、知识，形成新知识，给读者呈现出更加客观、全面的信息资源，充分发挥这些资源的作用，发挥图书馆社会教育的功能。

（二）数字资源整合

数字资源整合可以节约一大笔数字馆建设的费用，为建设节约型社会贡献力量，同时也便于公众利用资源。在三馆资源整合的基础上，构建出一体化的LAM数字馆，从公众获取信息的习惯入手，以历史、文化为线索进行资源整合，让公众可以沿着某件事或物的历史发展去获取其相关信息资源，满足公众利用资源的习惯。当然，在资源整合中，不可能只是以历史为线索，主要还是以内容为主，综合三馆的资源，建立起多维度、多角度的资源整合，满足公众获取信息的多元化需求。

数字馆建设中，三馆应在平等地位下积极探讨访问标识和联合目录的编制，协商出联合目录编制的规范，并建立起异构网络的统一检索平台，使用户可以在一个平台上登陆，获取三馆的数字资源，实现跨库检索。建立异构网络统一检索平台是当前三馆数字资源整合的主要任务，它能实现较大范围的资源共享，方便公众，服务公众，提高社会教育效果。

三馆要共同培养出一支专业的高素质人才队伍，各馆人员在熟悉本馆公众的基础上与其他馆的人员进行信息交流，实现三馆人员工作内容、过程的相互了解，并在互助合作下完善各自工作，更好为社会公众服务。

四、结束语

早在2002年文化部就启动了“全国文化信息资源共享工程”。该工程希望构建起一个网上中华文化信息中心，实现在全国范围内的文化资源共享，这是我国LAM数字资源整合的标志。该工程取得了一定的成效，但是，基于图书馆、档案馆和博物馆资源的特点，该工程还需要不断研究，实现三馆资源的优势互补，为社会公众带来更加便利、丰富的文化服务，提高社会教育效果，促进社会公众科学文化水平和社会道德素质的提高，推动和谐社会建设。

参考文献：

[1]杨茜茜.档案、图书、博物馆三馆信息资源整合研究[J].浙江档案，2013（4）.

篇5

江苏有着6000多年的文明史，是中华文明的重要发祥地之一。江苏有南京、苏州、无锡、镇江、南通、扬州、徐州、淮安、常熟9座中国历史文化名城以及周庄、角直、同里、木渎、溱潼等一批中国历史文化名镇。此外，江苏还拥有苏州古典园林、南京明孝陵等世界文化遗产，以及包括大量古遗址、古建筑等在内的物质文化遗产和包括“人类非物质文化遗产代表作”昆曲、古琴艺术、云锦木机妆花手工织造技艺、雕版印刷技艺、剪纸、传统桑蚕丝织技艺、端午节等在内的众多绚丽多姿、璀璨耀眼的非物质文化遗产。

任何文化都是在一定的地理环境中形成和发展的。江苏文化也是如此。江苏位于中国大陆东部沿海，地处长江三角洲。江苏的特点是水多，境内共有河道2900余条，湖泊近300个。长江横穿境内大约400多公里，流经南京、镇江、扬州、泰州、常州、无锡、苏州、南通8个市；大运河贯穿境内大约690公.里，流经徐州、宿迁、淮安、扬州、镇江、常州、无锡、苏州8个市。江苏境内重要的河流还有淮河、秦淮河、苏北灌溉总渠、新沭河、通扬运河等。中国五大淡水湖，江苏占了两个，即太湖和洪泽湖。江苏的内陆水域面积达1.73万平方公里，占全省总面积的16.9％，是全国内陆水域所占比例最大的省份。江临黄海，有954公里的海岸线，隔海与韩国、朝鲜、日本相望。江苏可以说是一片被江河湖海所润泽的土地。江苏境内主要是平原，平原面积约占全省总面积的三分之二，比例之大居全国之首，其中主要有徐淮平原、里下河平原、滨海平原、长江三角洲平原。江苏低山、丘陵占全省面积14.3％，集中分布于西南部和北部。这样的地理环境所孕育出的江苏文化主要是水文化和平原文化.同时兼及山文化。

江苏文化中最突出的是水文化。不同的水具有不同的性格和特点。因为江苏的水文化是由江河湖海孕育而成，因此，江苏的水文化也兼具了江河湖海的不同性格和特点。其中包括长江文化善于吸纳、善于融合、胸襟开阔、志向远大、不畏艰难、自强不息、矢志开拓、锐意进取的特点，大运河文化朴实敦厚、安分守己、融会贯通、包容万象、不辞重负、甘于奉献的特点，太湖文化兼容并蓄、温润平和、敏慧灵动、清健秀逸、动静相宜、刚柔相济的特点，黄海文化胸襟广博、活力强劲，既刚烈又温柔，既粗犷又细腻的特点。江苏地理条件南北差异较大，因为长江的分界，汀苏客观上形成了苏南、苏中、苏北三个区域，因此，江苏文化整体上不是一种形态和单元的，而是丰富和多元的，形成了吴文化、维扬文化、金陵文化、楚汉文化多个各具特色的文化圈。又因为长江、淮河、大运河从江苏境内穿过，更因为人口的迁徙与流动，江苏文化总体上又呈现出南北交汇的特征。

文化资源主要是一种精神资源。由地理和历史形成的文化传统和文化积淀，使得江苏的文化资源在文化内涵上具有这样几个显著的特点：一，体现着人与自然的和谐相处，相互影响，相互依存。譬如太湖。太湖地处江南水网的中心，连接大小湖泊180多个，河网调蓄量大，水位比较稳定，利于灌溉和航运。太湖风光秀美，水产丰富，太湖三白“银鱼、白鱼、白虾”天下闻名。千百年来，太湖养育了无数太湖儿女，造就了太湖文化，而太湖儿女也始终以敬畏和感激之心守护和守望着太湖，一旦发现自身的失误，即刻予以改正。二，体现着人的智慧和杰出的创造力。譬如南京云锦，灿若云霞，花团锦簇，堂皇富丽，精致优美，其手工技艺代表了中国古代织锦工艺的最高水平，体现了前人非凡的智慧和创造力。三，体现着人对美的追求以及生活的情趣和乐趣。江苏文化精美、精致。这种文化体现在工艺上，就是极为精湛、精巧、精妙、精细，所制造的用品和器物具有明显的审美化、艺术化、雅致化特征。这在苏绣、扬州漆器、苏扇、常州梳篦、苏州明式家具等传统工艺中都有着充分体现。苏州园林、扬州盆景、宜兴紫砂，都体现出江苏人高雅的审美趣味和生活情趣，智慧的生存方式和生活方式。四，体现着宽厚和包容之心。江苏文化具有很大的包容性。它能将柔性与刚性、感性与理性、出世与入世、精英与民间、都市与乡镇、传统与现代、守恒与开放等诸多看似矛盾和冲突的文化对偶融为一体。项羽的身上，既有“力拔山兮气盖世”的刚性，也有“虞兮虞兮奈若何”的柔情。苏州的“双面绣”，一面绣着文化，一面绣着经济；一面绣着传统，一面绣着现代。江苏不仅尊崇着失败的英雄项羽，甚至还尊崇着帮助越国灭掉吴围的西施，无锡专门精心创作排演了大型民族舞剧《西施》。五，体现着圆融的品格。江苏文化具有儒佛道相糅合的特点。这使得江苏人在精神领域有着巨大的回旋余地。江苏人为人做事不偏执，不走极端，灵活圆通。得意时不张扬、不张狂，失意时也不沉沦、不自弃。他们会给自己的精神找出路。因为此，家境败落的曹雪芹才有耐心，披阅十载，增删五次，呕心沥血，写出了伟大的作品《红楼梦》；仕途不顺的郑板桥才能在画竹画石时，仍写出“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的诗句；抗清失败的顾炎武才仍能写出《日知录》；任兰生才能在落职回乡后仍花十万两银子建造了现在被列为世界遗产的退思园。六、体现着强烈的进取精神和弘毅品格。水的特点是不断向前流动，江苏文化的重要特点之一就是不断进取，永无止境。处于江南的吴地最早相对于中原和黄河流域尚属“荆蛮之地”，蛮民“断发文身，好勇轻死”。泰伯奔吴开创了吴文化之后，吴地人民开拓创新，锐意进取，使得今天的苏南走在“两个率先”的前列，成为中国文化、经济最发达的地区之一。江苏人抱负远大，意志坚强。在历史发展的过程中，江苏人铸就和磨砺出了自强不息、坚忍不拔、勤劳务实、坚毅刚强、崇尚和谐的精神和品格。这在张家港精神中有着突出的体现。

江苏文化资源中所具有的这样一些独特的文化内涵，是江苏文化资源的最大价值之所在，也是江苏文化资源能够变成文化产品的重要根基。

巨大的可开发空间

江苏的文化资源既包括江苏历史的传统的文化资源，也包括江苏当代的文化资源；既包括江苏以物质为载体的

文化资源，也包括江苏以精神为存在形式的文化资源。

进入新世纪以来，特别是近年来，人们普遍意识到了文化资源的价值，在文化资源的开发、利用上作出了许多努力。江苏近年来所涌现出的众多文艺作品和文化产品，其中有相当一部分就是利用江苏的文化资源而创作和生产的。如昆剧《1699桃花扇》利用了昆曲这一人类非物质文化遗产资源，歌舞音乐剧《茉莉花》利用了江苏民歌《茉莉花》这一传统资源和江南水乡的民俗文化资源，电影《南京!南京!》利用了这一历史资源，电视剧《人间正道是沧桑》、《决战南京》利用了人民这一历史资源，电影《多大事啊》综合利用了南京的人文资源，舞剧《西施》利用了吴越之争这一历史文化资源，散文诗集《人文遗韵――江苏省非物质文化遗产诗性解读》利用了江苏的非物质文化遗产资源。

但是，就目前江苏已生产的文艺作品和文化产品来看，我们对江苏文化资源的开发、利用做得还很不够。存在的问题主要有这样几个方面：一，整体开发、利用江苏文化资源的意识不强。目前，江苏在文艺作品的创作和文化产品的生产中虽然注意到了要利用江苏优秀的文化资源，但这种利用还是随机的，即兴的，零散的，零星的，缺乏整体和宏观上的考虑与谋划，不成规模，不成系统。尽管这些文化产品也能在一定范围内和一定程度上产生影响，但因为力量过于单一和单薄，形不成气候，形不成风力，影响终究还是很有限，不能形成较大和持久的冲击力。二，在开发、利用中没有能够充分突出和彰显江苏文化资源有的精神和文化内涵。文化资源中最具价值的是精神特质和文化内涵。只有把文化资源中蕴藏的精神特质和文化内涵彰显出来，传导出去，对世人产生影响，为世人所接受，对文化资源的开发和利用才能算做到了位，才能算成功。但是，就目前江苏大多数利用文化资源而创作生产的文艺作品和文化产品而言，在这一方面做得还很不够。一是缺乏这种明确的意识，二是对江苏文化资源的精神特质和文化内涵挖掘得不够深，把握得也不够准。因此，对文化资源的开发和利用还处在一个很浅的层次上，没能通过文化产品塑造一个鲜明生动、清晰完整的江苏形象。三，文化产品的形式比较单一。对一些重点和优质文化资源的开发、利用，缺乏系统和全方位的考虑，文化产品的形式单一，图书就是图书，电影就是电影，舞台剧就是舞台剧，没有能够形成多形式、成系列的配套产品，社会的接受面有限，影响了文化资源开发、利用的效果。

总体上看，江苏的文化资源有许多还不为世人所认识、所知晓，目前利用的层面很有限，还有着巨大的可开发空间。而文化资源又具有可以反复利用的特点，即便是已经在一定程度上得到利用的文化资源，也依然有着重新创新利用的可能。

把江苏的文化资源变成

优秀文化产品的方法和路径

要把江苏的文化资源变成有影响力、有竞争力的文化产品，在文化市场上形成强劲的具有江苏特色的“东南风”，需要在这样几方面下功夫。

一是要认真盘点和系统梳理江苏文化资源的“家底”，从中找出最具价值，最能体现江苏文化内涵、文化特质、文化魅力的东西。要拓宽视野，把江苏的历史传统文化资源、当代文化资源、物质文化资源、精神文化资源尽收眼底。

二是要深入研究市场需求和可开发空间，找准比较优势，加强江苏的整体文化形象设计和宣传，明确文化产品生产的方向和重点。并非所有的文化资源都适宜转变成文化产品，也并非所有的文化资源在转化成文化产品之后，都一定能够受到现代人的喜爱和欢迎。我们应该对市场需求作深入的研究和分析，确定哪些资源符合市场的需求，具有深度开发价值和可开发空间，哪些资源通过什么样的方式的开发才能够成为优秀的文化产品。文化产品能够吸引人、影响人、征服人，除了它的外在形式外，一定有着它的精神内核。而这个精神内核一定符合大多数人的审美和价值取向，和现代人的精神、情感有关联，能够激起人们的兴趣，能够被人们普遍理解、接受和认同，能够引起人心灵和情感的共鸣。我们一定要找准江苏文化的内涵和现代人精神的关联点与共通点，充分彰显江苏的文化特质和文化魅力。