企业会计新准则范文

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财政部于2006年2月15日全面推出了由1项基本准则和38项具体准则组成的企业会计准则体系。这是我国经济生活中的重大事件，在中国会计发展历史上具有里程碑的意义。

一、 会计准则体系的框架结构

新会计准则体系是一个有机整体，由1个基本准则、38个具体准则和1个应用指南构成。

1. 基本准则

基本准则由11章50条构成。基本准则处于新会计准则体系的第一层次。基本准则涉及整个会计工作和整个会计准则体系的指导思想和指导原则，对38个具体准则起统驭和指导作用，各具体准则的基本原则均来自基本准则，不得违反基本准则的精神。

修订后的基本准则与1992年的基本准则比较，呈现以下五个特点：

（1） 继续坚持我国基本准则的定位。国际会计准则体系中《编制财务报表的框架》的内容与我国的基本准则有相似之处，但该框架不作为准则体系的组成部分，主要是用于指导准则制定机构的制定工作。我国已经有了基本准则，十多年来已被理论界和实务界所接受。所以，这次修订基本准则，没有将原来的基本准则改为类似于国际会计准则理事会的《编报财务报表的框架》，仍沿用《企业会计准则－基本准则》的形式，只对其中的部分内容做出修改。

（2） 对会计目标进行修改。会计目标是财务会计最终要达到的结果。在国外，也称为财务报表的目标。根据会计的本质和国内外会计实践，修订后会计的基本目标是：“企业会计应当如实提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等方面的有用信息，以满足有关各方面对信息的需要，有助于使用者做出经济决策，并反映管理层受托责任的履行情况。”基本准则根据这些新情况对会计目标有关内容作出了相应的修改。

（3） 对会计一般原则进行完善。原基本准则中的一般原则，具体规定了12项原则。国外一般称为会计信息或财务报表的质量特征。本次修改将原一般原则改为会计信息的质量要求。这样更能体现本章的内容实质。此外，在原来12项一般原则基础上，增补了会计的经济实质重于法律形式的原则要求，这也是近年来国际上通行的要求，另外，本次修订同时对原12项原则的内容也作了适当的补充和完善。

（4） 对会计要素的定义作了重大调整。这次重大调整的主要原因是，2000年国务院的《企业财务会计报告条例》中，对资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等六大会计要素进行重新定义，取代了原基本准则中关于会计要素定义的规定。基本准则修订后的这部分内容完全是按照《企业财务会计报告条例》的规定进行的，而且是本次基本准则修改的核心部分。除了修改六大会计要素的定义外，还吸收了国际准则中的合理内容，例如，在利润要素中引入国际准则中的“利得”和“损失”概念。

（5） 对财务报告进行修改。本次修改删除了财务情况说明书的提法，将第九章财务报告改为财务会计报告。在语言表述上做到中国化和通俗化，便于理解、操作和执行。

2.具体准则

具体准则共有38项，其中，新制定的会计准则22项，以前制定、现在修订的16项。这38项具体准则基本涵盖了各类企业的主要经济业务。具体准则处于会计准则体系的第二层次，是根据基本准则制定的、用来指导企业各类经济业务确认、计量、记录和报告的规范。

具体会计准则分为一般业务准则、特殊行业的特定业务准则和报告准则三类：

(1)一般业务准则。它主要规范各类企业普遍适用的一般经济业务的确认和计量要求。包括存货，会计政策等具体准则项目。

(2)特殊行业的特定业务准则。它主要规范特殊行业的特定业务的确认与计量要求。包括石油天然气开采，生物资产等准则项目。

(3)报告准则。主要规范普遍适用于各类企业的报告类准则，如财务报表列报，现金流量表等准则项目。

3.企业会计准则应用指南

企业会计准则应用指南处于会计准则体系的第三个层次，是根据基本准则和具体准则制定、指导会计实务的操作性指南。企业会计准则应用指南主要解决在运用准则处理经济业务时所涉及的会计科目、账务处理、会计报表及其格式，类似于以前的会计制度。鉴于这次会计准则体系改革的幅度很大，如果由企业自行设计科目报表可能会出现混乱的局面，所以财政部制定了企业会计准则应用指南。

二、 会计准则体系颁布和实施的意义

第一，有利于我国融入国际经济体系。要使中国融入国际经济体系，会计作为商业通用语言，必须国际化。会计国际化的关键点之一就是会计准则的国际化。改革开放以来，我国会计制度建设取得了长足的进步，但现行企业会计制度仍然存在不足之处，与国际会计准则之间还有相当的差异，在经济全球化的今天，减少或消除我国企业会计准则与国际会计准则的差异，使我国企业会计准则与国际会计准则进行充分协调，可以提高我国企业会计信息在全球经济中的可比性，降低我国企业信息报告成本和融资成本，有利于推进我国当前实施的企业“走出去”战略。因此，制定一套在充分考虑我国国情的基础上，与国际会计准则充分协调的新会计准则体系是我国融入国际经济体系的迫切需要。

第二，有利于建立和完善现代企业制度。建立和完善现代企业制度需要高质量的会计信息，没有高质量的会计准则，就不可能有高质量的会计信息。新的企业会计准则体系贯彻了先进科学的会计理念，从中国的实际出发，借鉴了国际会计准则中适合中国国情的会计政策和程序，使企业提供高质量的会计信息有了制度保证。新会计准则体系的颁布和实施必将对建立和完善现代企业制度产生积极的影响。

第三，有利于提高会计人员的职业水平。从整体看，与我国迅速发展的经济对会计人员职业水平的要求还有一定的差距，与国际上先进国家的会计水平相比，差距更大。提高会计人员整体的职业水平，增强其职业判断能力，成为我国会计界面临的一个重大课题。提高会计人员的职业水平一靠培训，二靠在实践中锻炼。以新会计准则体系培训为契机，将国际上先进的会计理念和先进的会计方法传授给会计人员，将有利于会计人员职业水平的提高；实施新会计准则体系，将使会计人员有机会在会计实践中锻炼和提高职业判断能力。

第四，有利于提升我国会计的国际地位。新准则体系的建立，有利于我国更快地实现制定高质量的会计准则的目标，促进全球会计领域的交流与合作，增强我国在国际会计领域的影响力，从而有利于进一步提高我国会计的国际地位。

三、 会计准则体系的特点

新会计准则体系较好地处理了借鉴国际惯例与立足国情的关系、继承与发展的关系、科学规范与便于理解和操作执行的关系。所以，与以前颁布类似的会计规范相比，新会计准则体系表现出如下特点。

第一， 科学性。首先，科学性体现在其会计理念的科学性。新会计准则体系比以往更加关注企业资产的质量，更加强调对企业资产负债日的财务状况进行真实、公允地反映，更加强调企业的盈利模式和资产的营运效率，而不仅仅是营运效果。其次，科学性体现在其体系结构和表述的科学性。新会计准则体系是由基本准则、具体准则和应用指南构成的一个有机整体。在这个有机整体中，既有一般的原则指导，又有实务的操作指南，既体现了国际协调性，又密切结合中国实际。新会计准则体系体例合理、表述清晰、定义科学，是一套质量较高的会计准则体系。最后，科学性还体现在其会计政策和方法的科学性。新会计准则体系保留了在我国行之有效的会计政策和方法，剔除了一些不合时宜的、旧的会计政策和方法（如存货计价的后进先出法等），引进了一些符合中国实际的、新的会计政策和方法（如在合并会计报表中引入实体理论等）。

第二， 全面性。纵向上看，基本准则、具体准则和应用指南是一个有机整体；横向上看，38项具体准则和1个应用指南基本上涵盖了各类企业的主要经济业务。这些业务不仅包括以前的一些常规业务，而且包括了随着经济活动的发展而出现的新业务（如金融工具、套期保值等）。即使将来出现具体准则没有涵盖的新经济业务，企业也可以根据企业基本准则进行判断和处理。

第三， 可操作性。新会计准则体系不仅对会计确认、计量、记录和报告提供了一般的原则指导，而且对如何运用会计准则提供了操作指南。在新会计准则体系中，应用指南以会计人员喜闻乐见的会计科目和会计报表的形式对如何运用会计准则作出了规范，避免了会计人员在具体运用时出现无所适从的情况，避免了在实施新会计准则体系时可能出现的混乱局面。

第四， 与国际会计准则之间的充分协调性。新会计准则体系借鉴了国际会计准则中适合中国实情的内容，绝大部分会计政策与方法与国际会计准则的要求是一致的。从总体上看，我国新会计准则体系与国际会计准则之间保持了高度的协调性（或趋同性），但同时，新会计准则与现行的国际会计准则之间也存在一定的差异，表现在如下几个方面：公允价值的应用；企业合并的会计处理方法；关联方的披露；政府补助的会计处理；资产减值的会计处理。

第五， 层次性。新会计准则体系具有明显的层次性。基本准则处于会计准则体系的最高层次，它是制定具体准则和应用指南的依据，也是指导会计实务的规则。具体准则处于会计准则体系的第二个层次，它是根据基本准则制定的对各类企业经济业务确认、计量、记录和报告的规范。应用指南是根据基本准则和具体准则制定的、指导企业进行会计实务的操作指南。新会计准则体系的这三个层次相互联系、各有分工。

第六， 动态性。新会计准则体系是一个开放的系统。当实务中出现更科学的会计处理方法时，可以对应用指南进行修订，使新会计准则应用指南中体现实务出现的新的、更科学的会计处理方法。

作者单位：广东培正学院

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二、职工薪酬基本概念的变化

新企业会计准则中规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。”在原概念的基础上，新概念增加了解除劳动关系的报酬或补偿，并将之前的"其他相关支出"更改为“补偿”，这使职工薪酬的定义更加贴切，减少各项定义的模糊性，各项福利的界限清晰，表述更为精准。职工薪酬基本概念的变更，进一步扩大了职工薪酬的范围。

“职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”原准则没有提出离职后职工福利的范围，除了企业为职工们缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险外，离职后职工福利并没有明确的要求。而新准则的颁布，增设了离职后福利，将职工薪酬的范围延伸，包含了给受益人的福利，并且将全职、兼职、临时工、劳务派遣工等的福利都被纳入职工薪酬中，这促使监督管理职工们依法纳税的同时，可以促进企业更好地贯彻执行新准则。

三、职工薪酬的新增内容

在新准则中，除了职工薪酬相关概念的变动外，另外新增加了许多内容。新增内容包括：带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、其他长期职工福利等。

1.带薪缺勤

新准则中增加的带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。累积带薪缺勤是可以将带薪缺勤的权利结转至下期，本期未用完的带薪缺勤权利在未来期间可以使用。顾名思义，非累积带薪缺勤则是不能将此权利结转至下期，并且无法得到现金支付。这一项新增内容明确地将未来应付的义务在会计期间进行处理。这一项在实际运用时体现了会计信息质量要求的及时性，企业应当在职工实际发生带薪缺勤时的会计期间确认相关的职工薪酬。如果职工在离开企业时得到了现金的支付，即说明他有带薪缺勤的权利，则企业就必须将全部累计的此权利的补偿金额支付给该职工。

2.利润分享计划

利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。这一计划的基本思想是将企业产生的利润按照一定的比例分给雇员，以促使雇员更好的为公司服务。这种方式可以将企业与员工紧密的联系在一起，此方法与符合企业的理财目标，即企业在生存发展的前提下，实现相关者利益最大化，是双方共赢。但是，如果利润分享计划占直接薪酬的比例较大时，职工很难预测自己的经济收入，这会造成职工的经济保障不稳定，可能会引起人才流失的后果。

3.离职后福利

离职后福利是指企业为获得职工提供的劳务而在职工退休或与企业解除了劳动关系后，提供的各种形式的报酬与福利，短期薪酬和辞退福利除外。离职后福利这一概念的提出，是各项薪酬的界定范围更加明确与规范，并且在不同的薪酬上会计处理不尽相同，也使会计工作人员能更好地确认与计量各项薪酬，使会计体系进一步的完善，完整的规范了离职后福利的会计处理。离职后福利的计划分为设定提存计划和设定受益计划。这两者之间的主页区别是：前者指独立地向基金缴存固定费用后，企业不再承担支付义务，也不承担风险；而后者是除设定提存计划外的离职后福利，且企业承担风险。原准则中的养老保险与失业保险便属于此项计划的设定提存计划的范围内。

4.其他长期职工福利

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因此，会计准则制定部门具有划时代意义的制度性变革，使得新时期的财务报告发生了内涵极为丰富的深刻变化，为金融市场降低风险、消除泡沫、保护投资者利益，从而取得良性的可持续发展提供了良好的会计信息披露的制度环境。

作为会计信息的使用者，必须及时全面理解财务报表的这一深刻变化，才能充分运用新会计准则为决策带来巨大的信息财富。倘若投资者不能在会计准则的巨大变革中及时更新自己的知识体系，不仅可能享受不到财富的增量，甚至可能对财务报表的信息做出有偏的甚至错误的解读。

下面以新会计准则中公允价值的采用对利润的影响为例，作尝试性的说明。

首先，正确理解利润的含义

什么是利润？经济学家希克思1946年提出了精准的定义：“一个人的收益是他在期末和期初保持同等富有程度的前提下可能消费的最大金额”。相比而言，基于公允价值的会计利润更加接近上述定义。例如，某企业购买一幢办公楼开展经营业务，当年通过经营活动获得利润1000万元，同时，由于国家对房地产市场的宏观调控，办公楼（不考虑折旧）跌去600万。那么，该公司的年度利润总额就是400万，600万的办公楼跌价是公司的“持产损益”。在以前不考虑公允价值的会计系统中，“持产损益”基本是不予考虑的。因此，采用公允价值后，利润的信息含量更加丰富，投资者的决策有用信息更多。这样，利润实际上分为以下三个部分：

在运用利润信息时，必须理解利润的层次体系，才可能做出正确的决策。譬如，在分析公司的现金分红决策时，更加需要第一部分的利润信息，而其余部分的利润与公司分红的关系就比较低。有人认为，新会计准则中的公允价值的引入，使得现金分红与会计利润的相关度下降，这种观点的产生，更多地与其对新准则下利润信息的变化缺乏深层次认识有关。

其次，正确理解利润波动与公司风险

影响公允价值的因素通常不受公司管理当局的控制，因此，美国等世界上主要市场经济体的经验都表明，公允价值的引入一般都伴随着利润波动的加剧，这并非中国特有的现象。这是否意味着，公司风险也随着利润波动的加剧而增大了呢？其实这是一种误解，资产与负债的公允价值变动进入利润表，其作用在于揭示了这部分变动的风险，而不是增加了公司的风险，因为，无论揭示与否，这部分风险其实都真实存在。与不揭示相比，揭示这部分风险会降低公司的风险，而不是增加公司的风险。

波动的利润是公司风险的真实表达，并且，并非所有的波动都对公司意味着相同的风险。已经实现的、已经收到现金利润的大幅下滑通常意味着公司经营风险的增加。但是，如果仅仅持产损失增加，可能只意味着企业及时清算价值的下降，并不必然意味着公司未来经营损失会上升，因为这部分资产的价值仍然可能在将来回升，损失并不一定真实发生；在另一方面，会计上与税法上关于利润的计算逐渐分离，使得税收与会计利润的关系逐渐下降，税收风险也基本不受持产损失的影响。因此，简单地惧怕利润波动的心理、以及机械地将利润波动与公司风险联系在一起认识，都失之偏颇。

再次，正确理解利润大小与公司价值

众所周知，公司价值是未来收益的贴现值总和。在实务中，人们通常将利润作为预测公司未来收益的基准。然而，不同部分的利润在预测中的作用存在着差异。利润中越是可持续的部分，在公司定价中的权重越大；不可持续的部分，权重比较小。而基于公允价值变动对企业利润带来的影响，通常被认为是不可持续的部分，在定价中的权重较小。由此，是否可以说，会计利润与公司价值的关系变小了呢？其实不然，因为新会计准则在保留了其他可持续和不可持续的利润揭示的同时，增加了基于公允价值变动这部分不可持续的利润揭示，使得公司定价所需的信息更加详尽，因此，事实上，会计利润与公司价值的关系增强了。新会计准则下，投资者可以更好地分析公司的价值。但是，是否会计利润高公司价值就高？反之，公司价值就低呢？当然不是，因为除了看利润的多少，还要看利润中可持续与不可持续的比重。即使会计利润“可能会像孩子的脸一样一日三变”，可能只是公司定价中权重较低的不可持续利润部分变化较快，并不意味着公司的基本价值重大变化，而让市场看到这部分利润的变化有好处。

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中图分类号:F23

文献标识码:A

文章编号:1672-3198(2010)16-0226-02

随着经济全球化的发展与新企业会计准则的颁布,其对我国企业带来很多机会,也带来了很大的风险,如何应对新企业会计准则对企业的影响值得关注。本文在分析新企业会计准则在会计核算的主要变化中,通过数据分析了其对企业的影响,在此基础上探讨如何进行会计核算的问题。

1 新企业会计准则在会计核算上的变化分析

1.1 存货准则

新企业会计准则扩大了存货成本的核算范围。新增的存货采购成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用,取消了将商品流通企业采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用归入期间费用的规定。同时新企业会计准则增强了会计信息的可比性,缩小了会计政策的选择空间。新企业会计准则取消了用后进先出法核算发出存货的成本。这一变化一方面是为了与国际准则接轨,另一方面是由于后进先出法的固有局限性,其与货物的流转程序完全相反,不能提供特定收入与特定成本的良好配比,很少能反映出存货的特定金额,也难以反映出存货的正常周转情况。

1.2 固定资产准则

新企业会计准则考虑了以信用方式购入固定资产的时间价值因素其次在后续计量上,新企业会计准则不允许将固定资产减值转回同时新企业会计准则将固定资产的预计处置费用以折现金额计入固定资产的价值,将发生的符合条件的后续支出确认为固定资产。

1.3 借款费用准则

新企业会计准则扩大了借款费用资本化的资产范围,既包括固定资产,又包括需要相当长时间才能达到可销售状态的存货以及投资性房地产等其次新企业会计准则扩大了可予以资本化的借款范围,既包括专门借款,又涉及一般借款新企业会计准则充分借鉴了国际会计准则,扩大了资本化的范围,对存货成本的核算有较大的影响。一方面,对于那些需要经过长时间才能达到可销售状态的存货而言,按新企业会计准则规定核算出的成本可能会比按其他规定核算出的成本要高得多;另一方面,借款费用通过资本化构成固定资产价值的一部分,在折旧方法不变的基础上将提高每期的折旧额,从而间接地影响企业的存货成本。

1.4 非货币性资产交换准则

新企业会计准则引入了公允价值计量属性,使资产的入账价值更加合理。在新企业会计准则下,具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换以公允价值计价,不符合条件的,以换出资产的账面价值计价;不管以何种基础计价,不对收到补价所含收益或损失进行确认,而是将换出资产的公允价值与其账面价值之间的差额计入损益。

1.5 债务重组准则

新企业会计准则规定以非现金资产清偿债务的,应当将重组债务的账面价值超过抵债资产的公允价值的差额确认为债务重组利得,计入营业外收入;同时,将清偿债务的非现金资产的公允价值超过账面价值的差额确认为资产转让收益。

2 新企业会计准则对企业会计核算的影响

由于2009年一些公司的财务报表还没有出来,为此我们通过分析2008年150家典型的上市公司的财务报表来分析新企业会计准则对企业会计核算的影响(其中包括50家大型国有企业,50家在行业有代表意义的国有与民营企业,50家中小企业与ST公司)。这150家上市公司根据统一的会计准则各项规定,按照统一的报表格式、列示项目、指标计算等编制了2008年合并财务报表和个别财务报表,并按照会计准则规定的披露顺序、项目和内容在附注中提供了相关可比的信息。根据收入等会计准则,150家上市公司确定了2008年实现的营业总收入11,134.75亿元、营业总成本10,843.15亿元、营业利润1957.90亿元、利润总额1,124.88亿元和净利润778.51亿元,并与2007年同口径相关数据比较,分析得出了2008年增收不增利的结论。其中,存货跌价损失90.00亿元是按照存货可变现净值低于成本的差额确定,固定资产减值损失39.38亿元是根据固定资产可收回金额低于账面价值的差额确定,贷款减值损失156.04亿元是按照贷款预计未来现金流量现值与摊余成本的差额并结合监管要求确定。同时根据新企业所得税法和所得税会计准则,150家上市公司确定的所得税费用为246.37亿元,其中主要为当期所得税费用,也包括部分递延所得税费用。上市公司资金比较充裕以及虚拟经济规模较小尚未成熟等情况,是上市公司执行现金流量表会计准则和金融工具确认和计量会计准则反映的事实。150家上市公司中,有130家公司的年报被注册会计师出具了标准审计意见。被出具非标准审计意见的公司仅有20家;其中,被出具带强调事项段的无保留意见的上市公司有15家,被出具保留意见的上市公司有3家,被出具无法表示意见的上市公司有12家。

3 新企业会计准则对企业会计核算优化对策

总的来说,我国会计新企业会计准则广泛采用了国际标准,规范了企业会计核算内容,扩大了成本核算范围,使企业能够清楚地了解企业存货的实际情况,不会因为成本的漏计或少计而承担更大的风险,同时也增强了企业成本信息的通用性和可靠性。但是还需要从以下方面进行优化。

3.1 有条件地采用公允价值计量属性

在新企业会计准则中,因为一旦公允价值被利益集团操纵,就会造成资产不实。当某些资产被低估时,则可能造成产品成本的低估,如果低估的价值在数量上大于价格确定时所加成的利润,无疑该出口产品会倾销。而固定资产虚增,以后年度折旧增加,最终结果是人为地加大存货的入账价值,若企业没有合理确定出口产品价格,一旦被提起反倾销诉讼,企业面临的是被裁定更高的倾销幅度。因此,企业在日常经营过程中,对公允价值的引用应该持谨慎态度,并不断加强内部控制,这样才能使公允价值成为提高会计信息质量的工具,而不是作为利润操纵的手段。

3.2 建立明晰的会计账簿

从企业会计制度设计入手,在现有核算制度基础上,结合我国会计法规、国际标准,有针对性的,目的明确的健全企业财务会计制度,特别是建立明晰的会计账簿。具体要求包括:(1)在会计事项的确认、计量、入账、结算等一系列过程中严把工作质量关,做到准确、及时、全面、规范;(2)在核算方法的选择上,尽量采用国际惯例、国际标准;(3)规范原始凭证的收集、填制、审核和保管,完善记账凭证填制、审核、传递、保管制度,加强会计凭证的管理;(4)完善会计账簿管理,账簿的设置要能保证系统、全面地核算和监督经济活动情况,为经济管理提供总括的和明细的核算资料;各账簿之间既要有明确的分工,又要有明确的联系,还要避免重复或遗漏;账簿的格式应简便适用,便于理解和查账;配备业务强、有责任心的会计人员负责记账工作,对日记账、明细账和总账要求内容全、项目齐、数据准,账账相平衡。

3.3 积极运用中立会计信息进行法律举证

中立的含义是会计人员站在不偏不倚的角度,不以某一特定利益主体的角度歪曲或选用不当的会计政策和方法,提供带有偏见的会计信息。这种中立性是从对外呈报的目标是满足外部多重利益主体信息需求的角度出发,以提供通用性的会计信息为目标。在正常价值举证中,会计信息提供的性质和目的发生了改变,或者说是所处的环境发生了改变。首先,在性质上会计信息及其载体发生了改变,成为了法律诉讼过程中的一个环节,发挥举证与抗辩的作用;其次,由于处于法律冲突之中,彼此之间的目标是严重对立排斥的,双方要就正常价值进行一系列的法律行为,简单地讲,方认为正常价值较高,而应诉方则是竭力向调查机构表明,正常价值低于出口价格,并未存在倾销。从任何一方看,会计信息发挥着作为法律证据以支持本方观点的作用。因而,会计信息及其载体本身必须是中立的,否则就难以满足通用信息使用者的需求。同时提供会计信息时应时刻以会计信息的证据性作为导向,不能无保留地提

供一切信息,对于不符合法律要求的信息、与本企业立场无关的信息及其可检验性因环境而变化的信息要慎重考虑。在此基础上,对中立信息进行筛选、分析并加以组合,有条件、有目的地选择会计信息,以体现出强烈的维护本方利益的诉求。

3.4 加强会计信息的审计

财务资料不完整,会计信息失真以及报表和凭证之间的不一致等问题是很多企业在会计核算调查中遇到的重大障碍。相比而言,我国企业的会计体系较为完善。主要原因是企业需要定期向公众公布经独立审计的会计报表和披露相关的信息,以接受公众的监督。注册会计师的审计责任是对公司会计报表的合法性和公允性发表意见,为社会提供鉴定服务。但是国家对于有出口经营权的企业,尤其是出口额较大的企业还应该严格其独立审计制度。通过会计工作的细化,增强企业内部控制设计和执行的有效性,加强外部审计,可以避免或减少会计报表中的错报、漏报和舞弊,并为企业在反倾销调查中提供合理和翔实的证据。

3.5 打造复合型高端人才队伍

随着国内外新形势发展要求,特别是金融危机之后,企业对高端型复合人才的需求日趋强烈,必须要培养一大批德才兼备,熟悉和掌握会计准则、内部控制和信息化,尤其是具有现代金融知识的复合型高端会计领军人才队伍。当前从20世纪90年代初实施开始的会计专业技术资格考试评价制度,是会计专业技术人才战略的重要组成部分。全国统一的会计专业技术资格系统已经形成,包括:初级职称、中级职称和高级职称。在现有基础上,根据新形势发展的要求,应当逐步完善会计专业技术资格评价制度和评价标准。

总之,2007年1月1日我国新企业会计准则的正式实施对我国出口企业会计核算核算发挥了重要的作用,由于这次新企业会计准则基本与国际会计准则趋同,我国出口企业应尽量采取新企业会计准则对出口产品进行核算,这样才能真正得到国际认可,从而促进企业的发展。

参考文献

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新企业会计准则的颁布对我国企业的会计化管理有着十分积极而深远的影响。它在一定程度上标志着我国企业会计准则体系的建立。新企业会计准则在煤炭企业中的运用是十分必要的。关于对新企业会计准则在煤炭企业中的具体执行策略研究是十分紧迫而且重要的任务。

一、新企业会计准则的主要变化

1.会计原则和要素计量的变化

传统会计核算的基本原则是：权责发生制和历史成本。新企业会计的特征的基本药量包括：可靠性、相关性、可比性与一致性和理解性等八项原则。此外还吸收了“利得”和“损失”等国际会计原则。会计要素的计量转变为按照国际惯例的方法进行，把“公允价值”等概念引入了会计模式。

2.存货与债务管理办法的变革

新企业会计准则采取“先进后出法”，取消了“后进先出法”。同时，采用了“加权平均法”与“个别计价法”等会计方法，去顶了发出存货的实际成本。同时，规定存货的借款费用在一定情况下可以资本化。另外对债务重组方法与管理也有了一定的改革。新会计准则要求，避免“一刀切”的情况出现，规定了债务重组的四种情况，对损益的具体情况进行了分析。由于研究重点不同，请原谅此处论文不能对此作过多的详细分析、阐述。

3.资产减值与企业合并会计处理方法的变革

资产减值是指资产的可回收金额低于了其账面上的实际价值。新会计准则规定不允许资产减值转回，这是与国际会计准则不同的一个方面。企业的合并变革处理方法变革为，其一：公允价值的介入，以双方认可公允价值作为确认购买商誉的前提。其二：是对合并报表基本理论的变革，对母公司和子公司之间的权益问题进行了必要的规定。

4.金融准则与证投资的变革

新款及准则关于金融工具准则的变革体现在《金融工具确认和计量准则》、《金融工具列报准则》、《套期保值准则》、《金融资产转移准则》这四大准则上。这对金融企业产生了深远的影响。新会计准则要求，交易性证券投资期末应按交易所给的市价即公允价值，由公允价值的变动来计人当期的损益。

二、新企业会计准则的主要变化对煤炭企业会计管理的影响

1.对会计计量的影响：计量模式种类增加

新企业会计准则带来了会计计量的变化，增加了会计计量的模式种类。会计计量模式主要由两部分组成：计量单位和计量属性。传统基本准则规定将计量单位视作会计计算的基本假设。简单地说，就是会计核算应当以货币为计量单位。新准则扩大了允许的范围，公认了5种计量属性供企业会计核算，包括历史成本在内。同时，新准则对公允值计算属性的使用采取了比较谨慎的态度。

2.对财务报告目标的影响

新企业会计基本准则规定，财务报告的目标是向财务会计信息的使用者提供最为清晰的财务信息，其中包括企业网财务状况、现金流通情况和公司经营成果，以方便领导者根据公司财务情况对投资进行控制。报告的信息必须反映企业管理层的责任履行情况，对公司财务情况有较为详细的分析，方便企业进行经济决策。

3.减值资产不能转回的影响

传统的会计制度允许减值资产转回而新准则不允许。《企业会计准则第8号，资产减值》别规定，在同等资产或同等价值的无形资产及其对子公司、合营公司或者联营公司的长期股权的投资，在资产减值损失被确认之后，在之后的会计期间不得再转回。

4.对所得税处理的影响

新企业会计准则规定企业所得税的必须采用资产负债表的债务法进行计算，集体的操作方法是在企业取得资产时或者负债时，必须是在其计税的基础上，对资产和负债的账面价值进行核算。这项新的规定使得负债表上的各项会计数据更加真实可靠，包括：各项资产、负债资产等，更好地体现了企业的利益，为相关的经济决策者提供决策的依据，达到会计报告的目标。

三、新企业会计准则背景下煤炭企业会计对策

1.新会计准则的学习与研究

理念性是指新企业会计准则的所有规定都在于对会计报告目标的及其作用的提升，强化了在会计报告中一定要提供对企业经济决策和社会公众提供有作用的会计信息。国际趋同性是指新准则在一定程度上引进了国际会计准则，例如：公允价值等。全面性是指无论从会计准则的层次还是从会计准则类别的层次都能够对新会计准则进行明确的定位，并且能够在企业会计信息的统计中做到一环扣一环环环相扣，系统化会计信息，促进企业金融的发展。借鉴性是指新会计准则为改进国家会计报告等工作有一定的借鉴意义。

2.深入贯彻落实新会计准则

新准则的贯彻落实是一个长期的过程，是一个系统的工程。它需要各个方面齐心协力才能够完成，不仅需要财务部门不断努力，更需要企业的领导层及管理者对新准则的落实进行高度的重视和关注。在贯彻落实过程中，吸取传统会计工作的经验和教训，立足新准则，借鉴国际会计规定，在学习中不断充实，不断进取，切实执行新准则的各项要求。

3.提供企业会计核心控制力

企业的核心控制力是企业竞争实力的关键所在，也是新会计准则的实施的目标之一。新会计准则的实施对企业会计信息的如实报告起到了一定的推动作用，有利于企业会计信息的真实化。企业也只有通过企业会计信息平台的建设在增强企业财政核心控制力的基础上才能够有效贯彻落实新准则的一些要求。特别是在对煤炭企业中的工程项目的预算、投资、煤炭的销售、资金的回收，风险决策、外债回收计算、担保债务等等。只有增强了企业的会计核心计算，才能落实新准则，做到防范风险，抵御风险，科学决策，才能赏罚分明，促进企业成长。

4.完善煤炭企业会计考核与监督体制

煤炭企业的会计考核与监督制度一直是处于有但是不起作用的状态。会计业绩的考核一直被纳入内部业绩考核指标体系之中，并没能得到应有的改善和提高，甚至处于不适用的状态。首先是利润及利润指标计算考核的不合理。其次是新准则的照搬照用给煤炭企业的会计工作带来了巨大的麻烦。我们应当根据煤炭企业的实际情况先进行试行。再次，在结合煤炭企业实际情况的基础上，对新准则的实施对企业的工作与经济的影响作出科学的判断并拟定相应对策。最后，根据预测与拟定对策，对企业的会计考核和监督体制进行建设，系统化企业管理。

5.账目、税务的核查一一系统化会计管理制度