安全生产思想范文

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篇1

确保电力企业的安全生产，首先要强化安全意识，贯彻落实以“预防”为主的指导思想，提高职工对安全生产重要性的认知。因此加强安全思想政治工作是十分有必要的。加强职工的“企业生产，安全先行”的意识，牢固树立“通过安全预防措施，除去非人力不可控的天灾人祸所导致的安全事故之外的一切事故都将能控制在预防的范围之内，并对任何人为可控的安全隐患扼杀在萌芽中”的坚定信念[1]。而电力企业要做到防微杜渐，居安思危，将职工的安全道德素养、安全生产规范培训与教育以及心理调节等工作内容纳入到安全管理的体系中，引导职工树立良好的安全以及防患于未然的意识。从分析安全隐患的原因、职工违章操作的心理、安全生产的阻碍因素等方面着手，贯彻“以人为本”的安全生产理念，及时更正员工的对安全生产抱有的不正确理念，从“要我安全”转变成为“我要安全”，化被动为主动，充分发挥出员工的主观能动性，提高员工参与安全生产以及安全生产的思想政治工作的积极性与主动性。其次还要努力抓好员工的日常生产的思想政治工作，做好预防教育工作，明确安全隐患容易发生的环节，提高员工对安全隐患的敏感性与警惕性。提高员工的自我保护意识以及严格遵守规范化操作流程的观念[2]，加强对员工的岗前安全生产思想政治培训与教育，岗中的安全生产观念的积极引导与氛围创建，让员工切实明白安全生产的重要性，从而实现预防的目的。

二、坚持将思想政治工作落实到安全生产中

电力企业面临着电力生产中诸多不安全因素，一旦引发安全事故，不仅会影响相关机械设备的损坏，还会因为断电、停电等问题而严重阻碍了各行各业与广大用电居民的正常生产与生活。供电的稳定与安全性是推动国民经济不断发展的重要保障。因此安全生产对于电力企业而言是无比重要的。而思想政治工作水平的高低、落实是否到位，也关乎着电力企业能否很好地实现安全生产与管理，能否有效控制住安全隐患。因此电力企业要坚持将思想政治工作全面落实到具体的安全生产过程中，贯彻到每一个生产环节、每一位员工、每一项安全生产的管理制度的执行中去，从而提高电力生产的可靠性、规范性与安全性。首先要贯彻好日常思想政治工作，管理好员工工作情绪，根据员工的情绪变化，采取有针对性的思想政治工作来应对。要做到“工作看质量、作业看情绪、平时看行为、开会看发言”，从而切实掌握员工心之所想、心之所惑、心之所难[3]。通过创建安全生产的文化与氛围，让员工深入体会到企业的人文关怀，帮助员工解决工作中遇到的难题，疏导员工的不良情绪，从而能够全身心的投入到安全生产中来，培养认真负责的优良工作习惯与态度。其次要健全安全管理制度，明确责任追究制度，从横向到纵向，权责分明，建立齐抓共管、责任与风险共同承担的管理格局。

三、强化事后思想政治反思工作，坚持“三不放过”原则

篇2

第一，思想政治工作可以在企业中发挥其阵地作用，工作者通过使用广播、电视、网络、报纸等媒介对安全生产工作进行宣传。在宣传中，思想工作者要坚持以阵地为依托，解放思想，将安全生产作为重点，采用形式多样的宣传手段，开展宣传教育活动，让每一位员工都及时了解企业的各项规章制度和安全生产知识，营造出良好的安全生产氛围。

第二，企业文化是现代企业管理的重要建设内容，而安全生产文化在企业文化中占据着重要的地位。思想工作者应当为企业营造出安全生产的文化氛围，以此服务于生产建设。工作者可以制作安全标语和警示牌，组织开展各种内容丰富的安全生产文艺活动或知识竞赛活动，召开有关安全生产的讲座、讨论会等，营造出浓厚的安全文化氛围。

第三，在企业生产经营中，班组是安全管理教育的基层单位，因此安全教育活动应当从班组抓起。思想工作者可以经常性组织班组开阵各种有关安全教育管理的活动，通过将管理教育活动贯穿到班组的各种会议中，结合实际情况，利用这些会议，有的放矢地做好安全生产工作。此外，还可以将黑板、报栏作为阵地，宣传企业安全管理工作的政策方针，引导班组人员对安全生产管理献言荐策，构筑坚实的思想防线。

二、有助于提高企业安全生产的凝聚力

第一，在企业生产经营中，企业员工的思想、心理以及生活环境都对安全生产具有十分重要的影响。国家一直强调，稳定是企业发展的重中之重，企业应当将思想政治工作传送到车间、班组和家庭中，坚持为群众排忧解难，丰富群众的业余文化生活，满足群众的精神文化需求，为职工的成长创造有利条件。

第二，业单位可以将营造幸福、温馨的职工家庭的目标作为做好安全生产的源动力，或者是通过开展职工家庭安全竞赛活动，使安全生产活动更具有人情味，增进了家庭的和睦，构筑了安全生产了稳固后方。

第三，对于油田企业来说，安全就意味着效益，安全作为企业的基础，也就是企业的经济基础。因此，做好企业安全生产的思想工作，可以给企业带来间接和直接的经济效益。企业只有拥有了安全的生产，才能有效减少安全事故带来的经济和信誉影响，从而获得更大的经济和社会效益。

三、有助于发挥党员干部的带头作用

第一，企业的思想政治工作者通过将物质、精神文明和社会、生态文明一起进行抓管，将安全生产责任落实到人，建立党政领导负责体质。

第二，通过在基层建立安全生产目标管理责任制度，政工干部和生产干部进行密切配合，共同狠抓生产安全管理和监测，做好事故的预防和处理。要求党员带头执行企业安全规章制度，配合好班组的安全管理和思想政治工作。此外，通过将岗位职责和安全责任纳入到干部的日常工作中，使思想政治工作渗透到企业生产的每一个环节。

第三，将安全管理纳入到各级组织和领导的政绩考核中，在进行公司的各种考评和表彰时，坚持安全生产一票否决机制，从而使各组织和干部的安全生产责任感和使命感得到增强，将思想政治工作投入到经济工作的大循环中。

四、有助于监督和激励安全生产的进行

第一，通过加强企业职工的思想政治工作，可以杜绝安全指令流于形式。在企业中，经常可以看到安全文件已经得到传达，考试也进行了，但是生产中的安全隐患依然存在，问题就在于工作人员在对安全生产进行检查时的各个环节还存在断点，很多隐患轻易从眼皮底下溜走。对于这样的情况，思想工作者将安全生产规章制度深入到每一个生产环节，从而保障从源头上预防安全事故的发生。

篇3

近年来，我国煤矿企业的经营模式不断发生着变革，发展步伐不断加快。煤矿企业政工工作的重要性也日益凸出，同时也面临新的挑战。政工工作也应该应企业的变革、发展及战略目标做出相应调整，贴近企业实际情况，贴近员工工作情况，善于研究新形势下如何提高政工工作，加强思想政治教育，促进企业安全生产，为煤矿企业可持续发展提供强大动力，创造和谐、健康、安全的发展环境。

一、煤企政工工作的重要性

1.对企业生产经营的作用，煤矿企业的生产经营除了科学先进的技术及设备、员工规范的操作守则外，对企业员工进行健康积极的思想政治教育也是重要因素之一。不断加强对企业员工思想政治教育，培养其积极健康的工作生活态度，能够使员工全身心的投入到生产中，在很大程度上激发员工的积极性。

2.对建立企业文化的作用，市场经济环境下，煤炭企业在改革发展的过程中，不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题，员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化，迫切需要寻找新的路径和载体，实现创新发展。政工工作与企业文化配合，能够最大程度的挖掘和激发员工的积极性、主动性、创造性及更深层次的智慧和潜能，形成强大的凝聚力，把煤炭企业的价值观、行为规范等发展成与众不同的个性文化。

3.对员工心理的作用，当前，很多煤矿员工存在文化水平偏低、技能单一等问题，传统的观念面对新时代的冲击及煤矿企业的发展显的不太适应。这样造成煤矿企业员工思想压力较大，对岗位变化提出的新要求，心理承受力较弱。做好煤炭企业职工思想政治工作能够帮助员工提高觉悟，正确选择自己的行为，从而创造更多的物质财富和社会效益。

二、煤企政工工作面临的问题

1.煤矿企业不重视，很多煤矿企业管理者重视企业的生产运营，对企业员工的思想政治教育工作重视不够，没有建设培养政工队伍的意识，使思想政治教育成为口号，没有实际的利用起来，在企业管理中变的可有可无。

2.政工工作不规范，没有规范、固定的思想政治教育培训，思想政治教育工作比较随意，一时兴起就培训一次，没有长期持续的强化教育。

3.政工人员素质偏低，一些煤矿企业存在政工队伍结构不合理，政工人员个人专业素质偏低，对政工工作认识不足，工作方法不科学等问题。

4.煤企员工不重视，部分煤矿企业员工认为政工人员开展的思想政治教育培训，只是苦口婆心的在讲一些道理，出不来一吨煤炭，打不了一米进尺，对他们没有实质性的帮助，跟企业安全生产、及发展意义不大，不能从心底去理解和执行思想政治教育对他们的要求。

三、做好煤企政工工作，促进安全生产

1.建立完善的思想政治教育培训，做好煤矿企业员工思想政治工作必须得到煤矿企业、政工人员、企业员工三方的统一重视，把思想政治教育培训作为企业日常工作的一部分，如固定每周一下午开展员工思想政治教育日。这样把思想政治教育贯彻到企业上下，让企业员工从心底重视它。

2.加强政工人员队伍建设，要不断对思想政治工作进行学习，提高认识，不断完善政工人员的专业素质，不断优化政工人员队伍建设，组织一个合格的政工工作队伍，强化政工教育，提高思想政治教育的质量。

3.加强安全生产宣传教育，企业中的任何工作，都是基于人的思想和行为而进行的，人的行为和习惯直接影响着工作的质量和态度，企业制度的执行与落实。政工工作要积极探索新的思路，坚持“围绕安全生产抓思政，抓好思政促发展”的工作格局，努力把思想政治教育渗透到安全生产中去，把企业政工工作目标与企业安全生产工作紧密联系在一起。有针对性的研究解决员工群众中存在的苗头性、倾向性问题，激发员工工作的积极性，推动生产上的突破和创新，帮助员工工资稳中有升，确保员工生产生活条件持续改善，积极防范和化解安全生产中的风险，为企业实现又快又好发展的目标保驾护航。

本文详细分析了政工工作在煤矿企业中的重要性，其中有对煤矿企业生产经营、企业文化建设、员工心理辅导等多方面的作用。同时指出目前煤矿企业政工工作面临的，如煤矿企业对政工工作不重视、政工工作不规范、政工人员素质偏低、煤企员工不重视等一系列问题。对以上问题总结出了应该建立完善的思想政治教育培训，加强政工人员队伍建设，并且将思想政治教育融合到安全生产中，努力调动员工的工作积极性，安全生产意识，为煤矿企业实现安全生产的大前提下得到更好的发展。

参考文献：

[1]丁玉霞.煤炭企业文化中的思想政治教育[J].商业文化（学术版）.2009（07）

[2]王林雨.浅析新形势下政工人员如何做好思想政治工作[J].经营管理者.2013（06）

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中图分类号：D267.1文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0038-01

思想政治工作在煤矿安全工作中通过其无形的亲和力、渗透力和延展力，引导企业员工树立安全的防范意识、创造和谐安全的工作环境，为防止有害安全行为的产生起到积极地作用。所以，坚持以人为本、加强企业思想政治工作、不断开拓新领域、切实为煤矿企业安全生产工作保驾护航。

一、我国煤炭企业思想政治工作存在的问题

第一，领导的实干主义引起思想政治工作“疲软”现象。企业的个别领导认为思想政治工作是为经济建设服务的，因此将企业的经济建设作为开展思想政治工作的唯一目的，作为考核政工干部的唯一标准，严重挫伤了政工干部工作的积极性，导致思想政治工作落实不到位，没有约束能力。

第二，思想多样化，难以形成统一。由于煤矿企业体制改革的不断深化，在分配制度上改变了传统的平均分配的原则，打破了“大锅饭”的局面，导致员工之间的收入差距逐渐拉大，员工在态度、心理、愿望等方面形成了思想的多样化。因此，在对员工进行思想政治工作时针对性不强，很难形成统一的思想。

第三，思想政治工作覆盖面窄。由于煤矿企业产业结构、组织形式、经济形势的多样化造成了思想政治工作机制的改变，使得政治思想工作较为薄弱。政工部门轻管理重教育，很难进行全方位的覆盖，工作很难落实。

第四，重发展轻政工的现象严重。市场经济引起了人民对于经济的趋利性，片面追求最大利润，重物质，对于政治思想教育根本听不进去。因此，企业大量的政工部门和党务工作人员被精简。但是，人员精简并不代表企业内部的思想问题已经得到解决，工作中除了要进行精神文明建设，还要开展安全生产活动，加强员工的安全生产意识。但是，大部分企业的重发展轻政工的现象仍旧十分严重。

二、政治思想工作对安全生产的重要作用

第一，思想政治工作体现了“以人为本”的安全生产观

安全生产工作要以人文本，根据员工的心理、生产活动、生活环境等的变化，时刻做好企业员工的安全思想工作。思想隐患是安全生产中的最大隐患，是一切事故引发之源。安全生产的主体是人，只有具有安全素质的人来执行安全制度，才能更好的保证安全生产，否则就像五音不全的人参加歌唱比赛一样，成功与否不言而喻。

第二，加强思想政治工作是打造安全型企业的重要内容

煤炭安全事故的发生一直是煤矿企业的困扰并严重制约着其经济的发展。我们只有杜绝重大安全事故，减少小事故的频繁发生，才能更好的保护企业的生产和员工的生命、财产安全。但是，保证企业的安全生产任重道远，企业职工的思想政治素养没有达到一定的要求，法制观念没有完全普及。因此，提高企业员工的思想素质和安全法制观念，已成为当前思想政治工作的主要任务。对于煤矿企业来说，安全责任重于泰山，职工的生命高于一切。思想政治工作首先要树立员工安全管理的意识，与思想政治工作相结合，既要抓管理，又不能脱离安全生产这一核心。煤矿企业的发展以安全为基础，因此，必须严格按照煤矿生产的特性和规律进行生产。重视了安全生产就维护了员工的根本利益，安全出了问题，员工的经济、形象就会受到影响，进而影响一个家庭。安全也是家庭的需要，一个家庭成员遭受了不幸，影响到的是整个家庭的幸福，痛苦的不是个人，而是整个家庭甚至几个家庭。因此，打造安全型企业是现代企业发展的必然要求，而要达到这个要求就必须加强企业员工的思想政治工作，帮助员工树立安全生产观。

第三，加强思想政治工作是企业安全生产的重要保障

煤炭行业是典型的“三高”（劳动强度高，事故发生率高，危险性高）行业之一。实现煤炭的安全生产是保证煤炭企业发展、改革和稳定的基础，是实现科学发展观的具体体现。同时，也是为了保护企业员工的根本利益。进行思想政治教育工作不仅是我党的优良传统，也是我国几十年来进行革命建设的宝贵经验。做好企业的政治思想工作能够极大地调动员工的积极性，保证企业员工拥有良好的外部工作环境，从而使企业获得更大的经济效益。实践证明，优秀的企业都拥有一支过硬的政工团队，企业要想健康、持续的发展，必须要有一支高素质的政工队伍，这是企业从弱到强、从小到大发展的必然条件。

综上所述，在构建和谐社会主义建设过程中，思想政治工作对煤矿安全生产起到了积极作用，它通过无形的力量对有形的工作产生影响，并不断创新安全生产观念，营造安全生产的氛围，通过重点开展思想教育，为煤矿企业安全生产保驾护航。树立安全生产的意识，无疑是对建立安全企业的最好诠释，也是企业进行安全生产和安全管理时协调管理者和员工之间最好的方式，以提高企业管理队伍的整体素质，在生产实践中树立正确的行为准则。

作者单位：河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿工会

参考文献：

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政策措施有三个，一是强化两个主体责任。强化生产经营单位的管理责任，促其做好安全工作的自律意识，建立健全安全生产长效机制；强化政府相关部门对企业的监管责任，促其加大对违反《安全生产法》的违法行为查处力度。二是推行提取安全生产费用和安全生产风险抵押金制度。充分运用经济手段，迫使企业加强安全工作。三是严格安全生产许可和新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查验收，提高市场准入门槛和企业的本质安全，从源头上把住安全生产关。

技术措施有以下两条，一是加快重大危险源监控信息系统建设，逐步实现对全市重大危险源远程监控。二是推进安全科技在高危行业的应用。

执法监察措施上，一是实施不同层次、定期不定期、明察暗访、一般检查与专项检查相结合等多层次，多形式的安全检查。二是加大对隐患排查和整改的监督，将事故隐患消灭在萌芽中。三是加大处罚力度，提高违法成本。

辅措施有以下几点，一是继续加强安全教育培训，提高全员的安全生产意识和素质。二是加强劳动防护用品监督检查，杜绝因劳动防护用品配备不到位或使用不当，造成的事故。三是开展作业现场职业卫生监督，为从业人员争取一个符合国家卫生标准的工作环境。

二、完善救援体系，减少事故损失。

只有建立完备、有效的应急救援体系，才能在事发时从容应对，正确处置，减少事故损失。

一是建立信息畅通的安全生产通信系统。

二是组建安全生产专家信息库。以现有的安全生产专家委员会为主体，继续选聘一定数量的专家，组成西安市安全生产事故应急救援专家组，在事故救援时及时向市领导提供科学的决策建议和意见，保证事故救援处置及时、得当。

三是制定和完善应急救援预案，制定和完善区县、部门、驻市企业等各个层次和级别的事故应急救援预案，并适时演练，不断提高应对、处置突发事故的应急抢险能力和救援指挥能力，最大限度地减少事故损失。

四是建立专业救援队伍。指导高危行业中规模较大企业组建专业化救援队伍，在满足自身救援的同时，向社会提供有偿救援服务。