财务会计核算培训范文

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随着国家紧缩流动性，以及企业竞争压力越来越大，企业利润水平越来越低，施工企业对会计核算的需求也越来越高。并且，推动企业规范管理，提高公司治理水平也需要有较为完善的会计核算制度。

一、施工企业会计核算的基本现状

当前，我国施工企业单个工程项目不断增大，施工的时间周期越来越长，占用的资金数量也越来越多，在此背景下，更加重视会计核算已经被一些企业摆在了更加突出的位置。

1、事前核算受到的重视程度不断增加

事前核算是指施工企业在经济活动发生之前，通过预测、可行性分析等来参与决策。首先，事前核算可以提高资金使用效率。在财务部门进行事前核算的前提下，可以更好的了解未来资金的需求情况，并根据企业资金流动情况来安排企业整体资金运行。特别是施工企业的资金投入额度大，但其收入一般在获得预付款后要在项目结束时才能获取其他收益，垫资情况比较严重，这就更加体现了事前核算的重要性。其次，事前核算可以降低资金风险。当前，国家实施稳健的货币政策，市场流动性紧缩，这就使得企业的融资压力不断增大，进行事前核算，财务会计部门可以根据企业资金情况提出自己的建议，为资金的使用做好事前防范，降低了资金的风险。

2、事中核算需求越来越大

    事中核算是指施工企业财务会计部门在某一经济活动运行过程采取干预措施。由于施工企业受外部影响较大，市场原材料供应，劳动力市场供应情况都会对企业的经营成本产生较为重大的影响，这就使得企业的资金流动情况可能与预算情况实际差异变大。同时，也不排除部分经营管理者的贪污腐化行为，因此，在市场价格波动较大的情况下，以及利润率不断降低的情况下，采取事中核算已经越来越被施工企业所重视。

3、事后核算越来越规范

    事后核算是指记账、报账和算账。随着我国企业经营管理水平的不断提高，企业的治理结构也日益完善，这就使得事后核算也越来越规范。首先，企业事后核算的流程日益规范，施工企业一般对于经营收益的分配方案、经营成本的控制等都制定了一整套较为完善的制度，这就使得财务会计部门在进行事后核算时只需按章办事。其次，事后核算的精确度不断增加。随着大量的财务软件的应用，以及财务会计人员整体水平的不断提高，事后核算的质量也不断提高。

二、施工企业会计核算存在的问题及其成因分析

当前，施工企业会计核算还存在诸多的不足之处，主要包括核算数据取得难度大，核算对象的特殊性与财务会计部门自身业务水平等方面带来的挑战。

1、核算数据取得难度较大

首先，由于施工企业的主要工作场所是室外进行，其经济业务也多发生在室外，虽然有业务合同作为核算的基本依据，但部分经济业务则没有业务合同作为依靠，这就使得要对其进行核算必须要有完善的审批流程，并有真实的业务凭证，但这对于室外经营的施工企业而言要取得这种凭证并进行监管，其难度相对较大。其次，由于施工企业内部关系的复杂性，使得核算凭证取得的难度较大。

2、核算对象的特殊性影响核算工作的开展

首先，由于每一个项目的施工条件，施工要求等都不尽相同，从而使得施工企业的审核对象会不断变化，给核算带来挑战。由于施工企业的经济项目相对庞杂，这就使得在进行会计核算时必须进行有效的分类，但这种分类可能会由于会计人员自身理解的不同而存在差异，从而影响了核算的质量。其次，由于施工企业的间接成本与费用之间的界限并不明确，如企业的管理成本与具体项目的费用，不同项目之间共同发生的成本费用等，这些模糊之处使得会计核算过程中可能面临挑战。

3、财务会计部门自身业务水平带来的挑战

    财务会计部门是施工企业进行会计核算的主体，但部分施工企业忽视了财务会计人员素养的提升。首先，部分财务会计人员对现代化手段利用不足，特别是一些中小型的企业，对现代化的财务软件使用程度不高，这使得会计核算的整体成本在增加，也不利于会计信息的进一步分析整理。其次，部分财务会计人员业务素质有待提高，特别是对于新会计准则中的有关规定，企业转型升级过程中部分交叉性的业务的会计处理把握不准确，从而不利于会计信息的提高。

三、改进施工企业会计核算的对策建议

改进施工企业会计核算，可以从强化认识，加强培训，严格管理三个方面下功夫。

1、强化认识

首先，企业经营管理层要进一步加深对会计核算的认识，要将会计核算提高到企业整体发展战略的角度，整合企业内部力量，推动会计核算工作的开展。特别是在一些重大的投资决策，重大资金使用中，要积极的进行事前核算，发挥财务核算的积极作用。其次，核算责任人要强化认识，要将自身的工作于企业的整体发展联系起来，积极作为，为企业的发展建言献策，从而引起企业决策层得重视，为会计核算工作的长远发展提供条件。

2、加强培训

首先，要加大培训投入。企业要制定财务会计人员长期培训计划，并划拨专项资金，安排培训时间，加大培训力度。要注重将财务会计人员的培训制度化，常规化。其次，要注重培训的针对性。施工企业的会计核算业务有其特殊性，企业要通过与培训机构的合作，结合自身业务的特点与财务会计人员的现实需求，在培训内容的选择、培训方式的选择等方面进行优化，以此来提高培训的针对性与培训效果。再次，要提高培训的时效性。

3、严格管理

    首先，施工企业内部要进一步规范会计核算制度，对于哪些业务需要进行会计核算，会计核算的程序等进行明确的规定，并制定出细化的、可操作的章程，从而提高会计核算的质量。其次，要建立会计核算责任制度。在开展会计核算工作时，企业要明确财务会计人员的责任，并建立责任追究机制，避免一些人为的失误。再次，要引入一些辅的管理工具。如可以通过引入现场监控手段来对分公司或者子公司的会计核算进行监督，建立内部网络方便各部门的联系，使会计核算工作能更好的开展。

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二、施工企业财务会计核算现状分析

（一）施工企业财务会计核算的基础工作做得不够深入

企业财务会计核算最重要的是准确性。在实际的操作中，施工企业的财务会计核算工作做得不够深入，财务资料整理缓慢、核算方法落后以及数据更新滞后，对财务会计核算的准确性有很大程度的影响。严重影响了企业需要的信息参考的速度与有效性，甚至会影响企业的经济活动。

（二）施工企业财务会计核算信息质量不高

财务会计核算信息需要真实、准确、有效，保证核算信息的质量，但由于数据更新缓慢，某些部门为了保护本部门的利益，对财务数据进行更改，会导致财务会计核算的信息存在很大的误差，直接影响企业财务会计核算的实际效果，对企业财务的工作进行产生很大的影响。

（三）会计信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影响着会计信息的可靠性，在施工企业中，财务部门的相关人员对财务信息进行收集，如果收集效率太低，就会导致收集来的信息失去有效性，进而引起信息核算的失真，对施工企业具体项目的来源、具体开支、专项经费等不能明确，影响施工企业的资金运转。某些部门为了一己私利甚至会对财务信息进行篡改，导致企业资金去向不明，造成对企业财务的巨大损失。

（四）施工企业财务会计核算人员专业素质不足

企业财务会计核算工作人员要对企业的财务信息进行收集、整理、分析、加工处理。对工作人员的专业素质要求高。而由于我国对财务会计的教育存在很多的制约因素，导致财务会计工作人员的专业素质并不高。很难应对财务工作中出现的问题。其次，工作人员的道德素质低也会影响财务会计核算，挪用公款，制造假账，这些都会影响企业财务。

（五）“财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。”

（六）施工企业财务会计核算缺乏有效的监督

目前，施工企业对财务会计核算的监督力度不足，导致财务会计核算人员出现制造假账、挪用公款，财务会计核算信息缺乏真实可靠性的现象。对财务会计核算加强监督，是财务工作系统重要的部分，也是财务会计核算工作有效的保障。

三、施工企业财务会计核算相关对策

（一）提高财务会计核算工作人员的素质

加强对工作人员的对会计核算方面的专业理论知识和会计实务技能培训。定期进行会计事务工作的经验总结，提高会计工作的实战能力。同时加强对会计工作人员的道德素质的培训，加强思想工作教育，提高他们的整体素质。确保在会计核算工作中的准确准确，在会计核算工作中真正发挥他们的的能力。

（二）加强施工企业财务会计核算的管理

加强管理，需要对会计工作和人员进行严格的管理，对工作成果要进行严格的检查和保管，确保信息核算的严密性，避免无关人员进行查看。对人员要制定相关的工作程序，确保在收集，整理、分析、加工财务信息的有效和真实性。杜绝信息失真和信息篡改的现象发生。

（三）建立科学完善的财务会计核算体系

提高会计核算的有效性，需要对会计核算的程序进行优化，减少不必要的核算程序，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计，要在实际的会计核算工作中发现不足，然后进行重新设计，对会计核算要注重实质效果，提高会计核算的科学性、有效性、准确性，从而建立科学完善的财务会计核算体系。

（四）建立健全会计核算机制与制度

施工企业在财务会计核算上要建立完善的机制与制度，对会计核算工作进行规范、优化和提升。建立风险机制、信息机制和内控制度，对财务核算工作中出现的问题能够及时解决，从而提高会计核算工作的质量水平，提高信息的准确性。准确反映施工企业的经济效益，企业能够根据信息来发现和解决问题。

（五）“为进一步提升

企业财务会计核算的准确性，保证其有序发展，构建完善的会计核算权责制度，加强监督具有重要意义首先，应紧密结合企业的业务性质与财务特点，明确责任分配；其次，构建权责制的监督制度及监督机构，从而对信息核算进行实时的监督核查及时修正问题，并制约企业内部的各种关系，提升会计核算的准确程度。同时监督机制中应明确奖惩准则，进而对工作人员进行警示和奖励。”

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关键词：

林业财务会计；问题；策略

林业财务会计工作对于林业专项资金的管理起着重要的作用，而林业专项资金是林业发展中必不可少的，因此，做好林业财务会计工作能够在一定程度上促进林业的发展。而要提高林业财务会计工作的效率，首先就得解决其中存在的问题。

一、问题分析

（一）林业会计核算体系方面

林业会计核算体系方面存在的问题主要表现在两方面：首先，核算对象不全面。在对林业收益进行核算时，核算的对象是流通在市场上具备交换功能的货币收益。但是，在林业的生产经营活动中，往往还会产生一定的社会效益和生态效益，在林业会计核算对象中却不包括这部分内容。此外，在对林业生产成本进行核算时，核算的对象只有经济成本，而林业生产经营过程中还会消耗掉一部分环境资源，这部分并没有包括在成本核算中。其次，资本保全问题没有得到充分的考虑。育林基金是确保林业得以再生产的物质基础，但就目前的情况来看，育林基金是在财政部门的统筹规划下进行管理的，这就会增加林业单位再生产的维护难度，导致无法实现资金的保全。此外，林业单位在对林木资产进行管理时，是通过历史成本计较的方式进行的，资产会被划分为两个部分，一部分是管理费用，一部分是造抚成本。经过多年的发展，如果林木被采伐，会将管理费用和造抚成本划进林木的生产成本中。这样的计较方式只考虑到对初始投资成本进行回收，却没有考虑到资金的时间效益，从而使得资本保全工作无法顺利的开展。

（二）林业会计监督体系方面

林业会计监督体系方面存在的问题主要表现在以下几个方面：第一，会计信息的披露有失真实性。许多地区的林业部门都是通过手工方式对会计信息进行披露的，很容易因为人为因素导致信息失真。第二，内部监督力度不够。目前，林业部门的监督管理体系不完善是比较普遍的现象，有些地区的林业部门甚至没有建立内部监督管理体系，而有的林业单位虽然意识到会计内部监管的重要性，也制定相应的制度加强对内部的管理，但却没有严格按照相应的制度执行工作。第三，监督体系的结构不合理。在对林业会计监督体系的组织结构进行设置时，往往缺乏科学性，没有考虑到各个部门应履行的职责和拥有的权限，而只考虑到行政管理上的便捷度。因此，在林业会计监督系统中就会出现管理层次太多的现象，且由于岗位的职责不明确，导致会计监督工作的效率也不高。

二、策略分析

（一）建立完善的林业财务会计核算体系

首先，确保会计信息披露的真实性。在新的财务会计核算体系中，要注意克服原有信息披露中的缺陷，改变以货币计量的方式，提高会计信息披露的全面性和真实性，使其能够客观反映出林业生产经营对生态环境造成的影响。同时，在新的财务会计核算体系中，还应充分考虑林业生产经营中引起的生态效益以及经济效益。其次，对财务会计核算制度进行完善。在财务会计核算制度中，要注重生态效益、经济效益、社会效益之间的协调性，并将生态效益放在最首要的位置，使其能够形成一个有机整体，并能促进三者之间的良性循环。

（二）建立完善的林业财务会计监督体系

要建立相对完善的林业财务会计监督体系，首先就应制定相应的制度，以规范会计核算工作，使林业财务会计监督体系能够逐渐的完善。同时，还应加强对林业部门内部的管理，建立相应的内部控制管理制度，具体可从以下几个方面着手。其一，针对国有资产的管理建立相应的制度，完善国有资产的购置、领用以及机械的维修和报废流程，以减少林业单位国有资产浪费或者流失的现象。其二，针对资金的使用制定相应的制度，以提高资金分配和使用的科学性。其三，针对内部监管制定相应的制度，在林业财务会计工作的每个环节中，都要进行内部监督管理，以对工作人员违规违法行为进行控制。

（三）注重对林业财务会计人员的培训

财务会计人员的整体素质是影响林业财务会计工作的重要因素，林业单位应注重对财务会计人员进行培训。第一，要注重建设林业财务会计队伍。比如，林业单位可从第三方机构聘请专业的人士，对林业单位的财务会计人员进行培训，通过以少带多的形式，促进财务会计人员的发展。同时，还可邀请在财会工作中经验比较丰富的人员，根据林业单位财务会计人员的实际情况，制定具有针对性的培训计划。第二，建立完善的林业财务会计培训管理制度。在对林业财务会计人员进行培训后，要对其进行考核，以对培训结果进行检验，达到提高林业财务会计人员业务能力的目的。在林业财务会计培训管理制度中，还应注重对培训人员资质的考查，结合新时期的财务会计工作环境，制定符合林业单位实际情况的培训计划，并对培训结果进行科学、客观的评价，以及根据评价结果对培训计划进行改进和完善，从而提高财务会计人员的工作积极性。

三、结束语

综上所述，财务会计工作是林业单位必不可少的重点工作，因此，在实际工作中，为了做好林业专项资金管理，必须提高其财务会计工作效率，才能进一步提升林业企业的整体效益。同时，林业单位需要建立完善的林业财务会计核算和监督体系，并加大对林业财务会计人员的培训力度，提升财务会计人员的综合素质，从而确保林业财务会计工作能够更加顺利的开展。

参考文献：

[1]姚占辉.探索在新会计准则下完善林业会计核算工作[J].中国科技投资,2016,(3):153-153.

[2]陈凤霞.关于进一步完善林业会计核算体系的思考[J].中国经贸,2016,(17):266.

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一、高校财务核算体系实现规范化的意义

（一）有利于提升财务质量

为高校财务核算提供高质量的会计信息，能够避免会计数据信息的不准确性。在当前环境下，高校的办学形式逐渐多样化，这样一来，也使得其资金筹措方式并不是单一形式的政府拨款，传统形式下的高校会计核算体系也不能够完全与现行高校会计发展的需求相适应[1]。因此，若是继续使用传统形式的会计制度，便会出现会计信息有失准确性的现象，可比性也会比较小，这也为高校会计核算与高校的发展带来了一定的阻碍，对高校中管理部门的管理、高校财务制度的优化等也具有很大的影响。实现高校财务会计核算体系规范化，能够将高校现行运行状况进行准确的反映，同时也保证了高校财务会计数据的真实性与可靠性，为财务会计信息数据的运用提供了多元化的支持。

（二）有利于促进高校财务会计制度革新

近年来，我国的经济体制与教育制度改革正在不断深化，高等院校不再是政府部门的附属，逐渐演变成独立开展?k学的法人实体。学校的主要资金来源为政府拨款，然而它却不是唯一的来源，还需要筹措多方教育资金。这样一来，不仅能够缓解政府部门在财政上的压力，同时也为高校未来的发展奠定了扎实的基础[2]。随着高校办学资金渠道的增加，学校中财务的经费结构也愈发多样化，数量也明显增多，这也为财务管理增加了一定的难度。传统财务核算已不能满足现代化财务制度的相关需求，只有健全的财务制度才能够进一步明确高校独立性的法人制度，提升资金统筹的合理性，进一步优化高校中教育资金的使用率，使各项经济性项目都能够发挥积极作用，同时这也是高校财务会计核算体系中的本质内容。

二、高校财务会计核算体系规范化实现的影响因素

（一）会计人员专业素质不足

进行财务会计核算体系完善，核心人员是会计人员，会计人员的专业素质与工作态度是决定财务会计核算的关键点。然而，当前阶段的高校财务部门中呈现出会计核算人员整体专业素质较低的趋势，一些高校的管理人员为了节省资金，只是选用亲戚负责财务资金的核算。除此之外，一些会计人员的观念依然停留在传统阶段，所做出的财务核算无法适应现代化的高校财务会计核算这样一来，就阻碍了高校财务会计核算体系规范化的发展。

（二）高校财务制度与机制不完善

为了对财务各项工作进行指导，制定管理制度十分必要。尽管我国目前已经有相应的会计法对其进行支持，也相应减少了一些核算方面的问题，然而因为制度本身缺乏更新，一些内容仍然较为传统，并不能为高校的财务会计核算体系规范化进行有效指导[3]。高校中的内部控制部门主要是为了对高校中工作的开展实施监管，然而因为各个高校更为重视经济上的收益，所以在管理模式的创新上依然需要提升，这也为高校内部控制的完善带来了一定的限制。

（三）高校财务会计核算监督制度尚须完善

高校中的财会核算工作监督力度不足也是一个主要的问题，缺乏有效的监督会直接导致高校财务核算工作有失真实性。一些高校的管理人员经常会将工作的重心放在会计核算上，却缺乏对于财务会计核算规范性监督的重视，使得财务会计的真实性很难体现。

（四）高校财务会计核算考核标准建设不够规范化

高校在进行财务管理时，一些会计人员经常会出现违规的问题，如建账不合法、账目杂乱无章等。导致这些问题的根本原因主要是财务会计核算的考核标准缺乏统一，致使财务信息杂乱，同时也对高校会计核算体系规范化有一定的影响。一些高校财务会计核算时并没有认识到财务核算规范化的真正意义，加之一些财务管理人员的专业性不足，所建立的财务会计知识架构也会比较落后。

三、高校财务会计核算体系规范化实现途径

（一）不断加强财务管理人员专业素质

从事财务会计的工作人员是完成财务会计核算体系规范化的主要人员，财务会计人员的综合素质与财务会计工作质量之间存在直接的影响。一方面，对高校中的管理人员要设置专业的考核制度，对财务会计人员实行考核，再结合考核财务会计人员的实际工作水平对其展开专业知识与技能的培训[4]。除了要帮助他们建立认真负责的工作态度，还要对其专业技能进行培训，尤其是对于信息技术的掌握。随着信息时代的到来，高校中的财务会计人员务必要对现代化的管理技术进行熟练的运用，掌握全新的会计报税纳税方式。另一方面，高校中的管理人员也要对财务会计核算体系的规范性进行深入的认识，将管理理念与实际管理工作进行融合，通过一定的方式对会计人员工作的积极性进行调动，例如给予薪资方面的补贴或是工作表现好的员工可以享受专业培训等，从而全面实现高校财务会计核算体系规范化。

（二）优化高校内部控制管理制度

对高校内部管理部门进行控制管理，能够实现对财务管理工作的监督，并且对高校财务会计工作进行有序性保证。现阶段，我国现行内控管理制度主要涵盖了以下几种，即成本核算制度、内部审计制度、财务处理程序制度、财务会计分析制度等等，以上几种制度在高校这个具体的环境下得到落实，才能保证内控管理制度对财务会计核算体系规范性发挥作用[5]。结合我国财务会计的相关资料进行分析，相关部门务必要对高校监督管理制度进行完善，全面落实监督管理制度。这会对约束财务管理人员行为发挥重要的作用，同时也可以强化各个部门之间的监督力度，若其中一个部门出现工作失误，其他部门要及时予以举报，通过这样的方式不断提升高校的管理效果。另外，高校也应该设置财务会计分析制度，由具体的财务人员进行高校资金与财务信息的监管，通过对财务会计分析制度的完善便可发现工作中的不足，及时进行整治，不断提升高校财务会计工作的效率。

（三）建立并完善财务会计核算监督制度

落实管理制度的主要目的是为了提升财务管理的效率与作用。高校在发展的进程中，要与自己的发展情况结合制定具备科学性与合理性的管理制度。首先，高校要确定财务管理部门所负责的职责，并将工作责任落实到个人，并且明确规定每个人的从业资格。其次，高校中的财务会计工作人员在工作交接的过程中，若出现交接上的问题，也会对财务会计核算体系规范性的实现形成一定程度的影响[6]。所以，对会计人员进行工作交接必须要有具体的规定，具体到交接的内容与交接的时间与形式。最后，在进行管理制度的制定时，也要对财务会计核算中相关信息的完整进行合理的考虑，拟定合理的判断标准，以免因为信息缺乏完整性影响到财务会计工作的开展。只有如此，才能够全面实现高校财务会计核算体系的规范化，使得高校实现长远发展。

（四）提升会计核算的准确性

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不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。

(二)财务会计核算信息的质量不高

建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。

(三)财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。

二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析

(一)设计科学完善的财务会计核算体系

建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。

(二)健全各项会计核算机制与制度

建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。

(三)加大财务会计核算的监督力度

建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。

(四)提高财务会计核算人员的素质

会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题；运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。

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目前我国仍未颁发实行一套完整的企业管理机制，此时财务会计核算工作开展得参差不齐，正因如此财务会计核算风险成为了企业在运营发展过程中的主要风险之一，关系着企业获得经济效益的多少以及影响其在市场中的地位。本文作者积极的对核算风险的成因进行分析[1]，同时提出加强对风险管理的工作力度是有效降低财务会计核算风险负面影响的有效对策之一这一建议。

一、浅谈财务会计核算风险的内容与特征

财务会计核算风险，其实质上就是指在财务活动进程中，因为各种不确定因素的干扰，最终导致财务收益没有达到期待效果，在很大程度上这一风险的产生会使企业蒙受巨额的经济损失。而对于事业单位而言其财务会计核算风险主要的表现形式为财务资源是通过非法途径获得的，并且在使用上缺乏合理性，风险的产生最终会影响企业事业发展的进程。财务会计核算风险的主要特征体现在以下几个方面:客观性、善变性、不确定性、可预测性。

二、分析财务会计核算风险产生的原因

（一）企业在对成本以及固定资产核算之时极易产生风险

这主要是因为企业事业在发展运行的过程中成本核算以及固定资产核算的数量是庞大的，如果财务会计人员对企业资产折旧的状况以及未来的发展模式不能有深入的了解，此时企业净资产的核算结果就缺乏真实度，此时的核算工作不能将该企业实际的运营状况反映出来，固定资产的实际市场价值与市场账面价值不匹配那么就增加了核算风险产生的几率。

（二）投资与核算方面产生风险

在我国企业盲目跟风的现象屡见不鲜，最终导致资金浪费的后果，例如在对固定资产进行采购设置以及更新的过程中，没有做好对投资项目效益的分析与评估工作，此时回收的成本就可想而知了，短期或者长期的财政危机就出现了，企业遭受了风险的打击。

（三）企业信息系统内部监控不完善也是导致核算风险产生的主要原因之一

相关研究资料证实，企业信息系统监管的效率直接作用于财务会计核算工作。在信息化时代的引领下会计电算化技术的引进与应用，完成了对大批量数据信息的采集、整合与管理工作，缓解了业务人员的工作压力，提高了企业财务会计工作的效率。但是我们必须清醒的认识到会计电算化技术发展得并不完善，如果企业信息系统内部监控体制没有建立健全，此时计算机会计信息系统以及数据的保密工作就存在缺陷，有极大的可能造成财务会计核算数据信息的丢失或者是外泄，此时核算工作处于危机的环境中，风险由此形成。

三、对财务会计核算风险管理工作的建议

（一）引导财务会计人员树立正确的核算风险意识

众所周知，财务会计人员作为企业内部财务风险管理的主导人物，其素质与技能水平的高低直接关系着风险管理的工作质量，进而影响企业整体事业发展的面貌。因此企业管理部门应该应用有效的对策协助财务会计人员建立健全风险防范与管理的意识理念，在激励制度的辅助下引导他们积极参与风险管理工作。为了使财务人员树立正确的风险意识，可供采取的途径是多样化的，例如有针对性的、定期的开展财务风险培训工作，帮助财务人员及时的更新专业知识，学习新的法规与技能；当然企业还可以组织重点、专题性的教育培训工作，借此去强化财务人员风险防范意识，提升其对风险的辨别与管理能力，为核算工作的顺利开展奠定基础。

（二）重点完善企业资金管理体制

在《预算法》引导下，参照其拟定、实行、审批与监督等具体内容，以促使企业财务内部控制流程落实规范化的目标，此时企业资金管理体制便得以完善，财务人员参照合理性预算执行比例指标，以提高对指标评价的工作效率，最大限度的优化了企业资金使用的效率。总之，年度资金预算报表、月度资金执行表科学性与完整度的提高使企业资金管理体系得以健全，避免了资金分配不足或者是资金闲置现象的发生，当然资金占用、挪用的现象发生的几率也大幅度的降低，此时企业的财政实力显著的增强，由此可见，风险管理工作的实效性发挥出来。

（三）设置合理化的风险管理目标

财务会计风险管理的三大目标为:实际工作性目标、财务信息性目标、合规合法性目标。实际工作性目标的确立使使资金核算、财务团队组建等财务活动环境更具有序性；而财务信息化目标的设立使财务活动过程中产生的核算信息更具透明度，借此提高了财务核算信息的时效性与可靠性，此时财务会计核算工作的质量有所保障；合规合法性目标的设置使企业财务会计部门立足实际，分析企业生产、营销以及管理等环节的实际状况，以我国相关的法律法规为准绳，借此提高财务活动的合法性，此时财务会计核算工作就会有规律的运行。总之在目标的正确导向下，企业财务会计核算风险产生的苗头就会被扼杀在萌芽之中，达到对风险有效管理的目标。

四、结束语

总之，企业财务会计核算风险产生的原因是多样化的，而为了落实对核算风险管理的工作任务，可选择的途径也是多元化的[2]，除了本文提及的几点以外，做好财务会计核算风险预警体制的建设工作也是极为可行的，这是因为管理工作是建立在风险预测工作基础之上的；当然通过完善企业财务会计核算流程所达到的管理效果也是大快人心的，此时企业将会是在合理性监管秩序中获得更大的经济利润，提升市场竞争力！

参考文献

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从世界范围来看，很多专家和学者从未间断对税务会计和财务会计分离模式的研究，我国最为典型的会计分离模式大多根植于对英美、法德会计安排的对照研究，无论是理论背景还是实践前提下，都进行了很多逻辑性与检验性的研究，也取得了很多丰硕的成果。但是，随着我国体制改革的不断深化，相关法律制度在企业财会计算分类项目上的不一致，导致了两种利润计算数据出现误差，如何解决这个误差是业界始终在讨论和争议的话题。

一、税务会计与财务会计分离的重要意义

在经济活动中，税法与会计法始终发挥着举足轻重的作用，经济发展势必推动制度的变化与发展，这种发展具有进步性、历史性和普适性。随着我国的会计核算体系的逐步完善，必将引起会计职能的转变，分工也将越来越细致，而如何科学合理运用税务会计和财务会计手段，是处理平衡国家、社会和企业三者之间利益的关键。

（一）丰富基本理论方法，建立更加完善的会计核算体系

通过对两者的研究，可以进一步丰富我国会计基本制度和理论，在借鉴西方国家会计核算方法的基础上，逐步形成符合我国国情和企业发展需要的会计理论方法。这种发展是立足于强大的理论研讨群体和丰富的实践经验基础之上的，比如会计核算的目标、相关的制度指标、细化分类的计算方式方法、阶段性的考核模式等等。只有通过反复不断的研究与分析，才能够形成厚重的理论基础和更加完善的会计核算体系。

（二）建立灵活的核算方式，保证核算方法的科学适用

税法和会计法的形成、发展与完善都是为了更好协调国家与纳税企业权利与义务关系，在维护法律机制的严肃性前提下，为企业提供最为合理的评价机制方法，对于两种理论的分离研究，可以更好的处理客观经营活动。客观的经营活动具有很大的灵活性、实践性和复杂性，要求其财务会计方式必须也要随之变化，以便于适应客观经营活动的需要。而税务会计是依附于税法准则，很多时候强调核算的严肃性和科学性，导致变化不足，不能够很好的反映和体现经营活动的实际，所以实行分离模式，可以更好的实现和反映经济活动的实际情况。

（三）缩小与国际社会的差距，形成规范的制度标准

财务会计的应用必须符合共同的会计准则要求，必须能够真实的反映经营状况和财务活动情况，能够为管理部门、投资人以及债权人提供完整的会计信息。在实际应用中，存在很大的矛盾性，即变化与非变化的关系，这时税务会计就应运而生了，而且能够很好的解决这个问题。我国的经济活动比较复杂多变，目前还没有形成完全统一的规范制度，而国际会计标准早已达到一定的高度，照抄照搬又难以适用。所以，我们必须要不断的研究与分析，逐步建立一个既可以反映自身经济现状，又能够与国际接轨的会计核算体制。

二、税务会计与财务会计分离的是经济社会发展的必然产物

我们要清楚的看到，两者分离是经济社会发展的必然选择，有其规律性、必然性和自发性，当一种制度或者方法不能够适应现行需要的时候，就必须会衍生或者产生另外一种方法去替代现行的方法，以解决发展中的问题。从当前来看，它是符合中国国情、制度法规、基本准则和发展需求的必由之路。

（一）经济规律发展的必然选择

我国以往实行的是财税合一的核算制度，这种制度在计划经济时挥了不可替代的作用，但随着社会主义市场经济的不断发展与完善，以往的核算制度必将成为一种束缚，急需寻找新的会计核算方式加以替代。当前，政府的职能已经发生了转变，经营权与所有权分离，而利润与税收又采取了分别计算的形式，要求我们必须采取分别计算的方法，在一定的平台上使二者统一起来。经济社会发展的多元化推动了私营企业的发展，而原有的财税方式更加不适合，国家既要保证税收，也要保护市场，那么经济规律也必然选择将两种会计核算方式相分离做为发展方向。

（二）经济发展大趋势急待形成统一的核算平台

随着我国经济发展速度越来越快，企业的经营模式也变得更加复杂，从投资角度来看，企业的经营状态日趋多元，公司集团化推动了总分公司、母子公司的发展。加之区域性的税收政策还不够规范统一，对待不同性质的企业税收政策也呈现出多种形式，所以国家在会计核算上急需一个统一的平台，用以体现整体的经济活动利润和税收情况。无论经济活动的种类、企业的主体形式、政策方式如何变化，只要会计核算模式能够具有普遍适用性，能够真实的反映企业的经济活动，减少其他非经济因素的影响和制约，就是最好的制度和平台。它要具备弹性与刚性、多元与统一、发展与固化相融合的特点，才能够适应发展需求。

（三）经济全球化发展要求必须实现会计核算接轨

中国是世界的一部分，中国的经济活动也必将成为世界经济的重要组成部分，自加入世界贸易组织以来，经济全球化的趋势已经势不可挡。从世界范围内看，法德会计核算模式采取的是非独立核算方法，而英美则反之，我国的会计核算模式主要是借鉴于以上两种模式，在借鉴与融合上已经取得了一定的成绩，目前基本适应国情需要。1994年，我国进行了税务制度改革，使税种、税率、计算指标等得到了全面的完善。近年来，中国经济取得了前所未有的发展与腾飞，越来越多的企业走出国门，也有很多国际大集团进入中国投资，我们虽然不能全盘照搬别国的会计核算模式，但必须充分考虑到核算指标情况，确保企业集团的经营活动无论在国内国外都可以进行统一核算，这也是中国能够全面融入世界舞台的重要基础。

三、我国税务会计与财务会计的计算差异

税务会计与财务会计对同一个经济活动的计算，往往也会存在很大的差异，这种差异大多是来自于计算模式不同或者计算指标不兼容造成的，下面我就针对所得税计算，对这种差异进行分析：

（一）遵循的原则存在差异

针对财务会计核算，企业往往都会采取谨慎稳健的原则，在进行具体核算时，不能够采取增大或者减小的方式进行处理。所以，企业在进行经济活动时，如果面对不能够确定的因素时，应当本着谨慎的态度，对风险和可能出现的情况做出充分的评估和专业的判断，而这种原则在税务会计和财务会计模式当中，由于具体负责人在遵循原则上的差距，可能导致出现很大的差异。

（二）核算属性存在差异

我们在具体进行会计核算时，财务会计核算往往都是用一般的历史成本进行计算，同时，为了能够使计算信息充分体现经济活动，往往也会采用现值、可变现净值和重置成本等进行核算，以便于使获得的信息更加完整、准确。而税务会计核算要求必须以历史成本进行核算，对于后期资产的要求较为严格，除真实发生的耗损外一般不能够改变原来的计税基础。

（三）会计要素存在差异

财务会计核算有资产、负债、收入、费用、所有者权益及利润六个要素，这几个要素主要表现的是会计主体的数据化、指标化，也可以归纳为两类，即资产负债表要素和利润表要素；而税务会计核算要素分为应税收入、相关费用和应纳税额等四类。在具体计算的时候，由于收入、费用和财务会计中对应的指标存在差异，会直接导致相同的经济活动在时间、标准和模式上的差异。

（四）政策态度上存在差异

财务会计一般会按照会计准则和会计制度进行核算工作，对于同一核算内容遇到不同的政策方法时，从业人员可以根据实际情况，进行理解性处理；税务会计是依据税法进行工作，体现法律的严肃性和公平性较多，所以相对来说指标固定，灵活性不足。另外，在企业的财务会计核算中，往往会将企业的风险以及预测性因素纳入到核算当中，而税务会计一般不允许将不确定的指标纳入到计算当中，这样也会直接导致计算结果出现差异。

四、我国现行会计制度存在的问题

上面我们针对两种会计模式分离的意义、必然性以及差异进行了分析，下面我们就核算中将存在的问题做以具体分析：

（一）缺乏统一、具体、细致的核算标准

从当前的核算标准来看，只设置了一级科目和二级科目，二级科目是对一级科目的细化与分类，税种相对固定。而随着我国经济活动不断的推陈出新，又相继推出了很多新的税种，每个税种兼容性不够，在实施前对其他税种考虑不够周全，细化也不够，往往只是列明处理方法。从业人员只能知道表面的款项，更加详细的税务情况无法通过书面资料直接计算。如很多企业在原材料采购时，既要考虑成本及增值税，又要考虑相应的消费税。但消费税不是所有经营活动都必须缴纳的费用，可能会造成计算失误，更何况不是所有会计都对税法精通，往往也会出现人为的失误。

（二）税务与企业财会人员核算方式不同步

税制改革后，导致价内税与价外税并存，一般纳税人角色出现变化，使得企业内部日常会计核算日趋复杂化，很多企业的财会人员仍然存在计算混乱现象。比如对存货的处理、预测性销售计税和含税收入还原等内容的处理上。特别在增值税的处理上，由于一般纳税人的特殊申报情况增多，税收政策发生了变化，征税部门对一般纳税人的认定更加慎重，也迫使企业不断研究和改变会计核算方式，以适应这种变化，发生这种情况的原因主要还是税务部门与企业财会人员的核算方式不同步造成的。

（三）对会计核算人员培训的力度不够

企业会计人员，一般由地方财政部门负责相应的培训工作，但财政部门在培训及考核中，没有与税收机关的相关核算方式挂钩，导致所有毕业的财会人员必须进行二次培训。税务机关在人员上只能从监督和稽查上下功夫，而无培训和考核财会人员的权利，导致同一批毕业的会计人员在处理同样的业务时也会出现不同的问题。在处理企业出现的财务核算问题时，税务部门往往只是通过公示公告的方式，通知到相关企业进行相应的培训和提高，这在一定程度上，也影响了税务会计与财务会计的实施与发展。

五、我国税务会计与财务会计分离模式

税务会计与财务会计的分离会产生很大的协调价值、财务价值和会计报告价值，对会计信息产生质量上的影响。可以看出，税务会计体现的是一种相对特殊的核算机制，通过这种方式，可以实现一个相对的平衡，而这个平衡是税务会计及财务会分离的基本价值与目标。基于以上几点分析，借鉴国内外成形的核算模式，立足经济全球化发展趋势，我认为可以借鉴以下三种模式：

（一）税务会计与财务会计完全分离模式

这种模式主要是借鉴英美等国的税务核算方法，在世界上很多国家都被广泛的使用。应用这种模式的原因在于服务主体的分离，通过这种方式将财务核算与税务核算分成两个独立计算的主体，会计核算作为工具的特性体现的较为明显，完全体现的是为投资人和纳税人服务的目标。信息显示方式较为完善，可以一目了然，不同主体对信息的不同需求都可以通过这种方式显示出来。不足之处是会计核算原则的不同会导致会计报告出现误差，由于财务会计是按照公认原则进行核算，而税务会计是根据法律制度核算，在一定程度上，也会增加企业的成本。

（二）税务会计与财务会计混合应用模式

这种应用模式比较具有代表性的是日本，主要特点是通过制定比较完善细致的法律来协调这种关系，将法律手段作为财务会计和税务会计混合的“粘合剂”。这种模式的应用在一定程度上避免了“单引擎”出现的问题，具有一定的实用性。不足之处是会造成纳税人付出成本的增加。同时，由于这种混合方式对从业人员的素质要求较高，财会人员不仅要精通财务会计的相关计算指标，更要精通相关的税法制度，才能够保证这种模式的有效运行。

（三）税务会计与财务会计财税合一模式

这种模式的主要代表国家是法德等国，其典型的特征是财务会计为法规制度服务，实现了二者合一，降低了核算的难度，核算误差较小。不足之处是企业的会计核算受税法限制较大，会导致企业的经营活动受到较大限制，特别是在参与国际性经济活动时，对于核算制度相同的国家相对较好，但对于不同核算方式的国家，进行经济活动时难度较大。

以上三种模式各有利弊，但我们要明确，无论采用哪种模式，都必须适应本国的政策法律、经济规律和社会特点。而且随着经济活动的发展与扩大，新的问题和情况也会层出不穷，需要我们继续研究和探索，形成更加成熟的会计核算机制。

参考文献：

[1] 娄春辉.浅析我国税务会计模式选择[J].黑龙江科技信息，2011（25）：196-166.

[2] 何顺鹤.论税务会计与财务会计分离[J].现代营销，2011（5）：114-115.

[3] 张悦.财务会计与税务会计的差异分析——以企业所得税纳税调整为例[J].现代商业，2011（9）：245.

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中图分类号：F234.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01

现阶段，随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国已经建立起公共财政基本框架，并且企业的内部环境以及外部环境开始发生了根本性的变化。为了能够使得企业很好的适应社会主义市场经济发展的要求，这就要求企业要对会计核算体系进行改革，不断完善企业的会计核算体系。

一、当前企业会计核算体系中存在的问题

1.薄弱的会计工作基础。当前，会计工作的基础较为薄弱具体表现如下：第一，不健全的会计机构设置。每个企业中都应该具备合格的会计人员，但是由于受到企业发展规模以及发展程度的不同，因此很多企业都存在着会计机构设置不健全的问题。一些企业由于分工不明确以及层次不清晰，从而造成了会计工作人员的重复劳动。第二，不规范的电算化会计资料管理。随着社会经济的不断发展，一些企业开始实行电算化。在实行电算化之后，有一些企业的电算化会计档案的管理中存在着不规范的现象，从而使得会计电算化不能够真正发挥其自身的作用。

2.不规范的内部监督机制。在会计中，核算以及监督是其最基本的职能，通过这两项职能可以保证会计信息的准确性以及真实性。现阶段，我国大部分企业的财务管理制度以及内部控制制度都存在着不规范的现象，从而不利于企业会计核算工作的顺利开展。除此之外，有一些企业管理者会干扰会计的工作，这就使得会计人员无法按照相关的规定来进行工作，从而使得内部控制的效果在逐渐降低。

3.不断健全的会计法律制度。目前，我国还没有形成完善的、有效的法律以及法规，从而使得会计核算工作得不到法律的保护。由于现行的法律以及法规存在一定的落后性，因此会影响会计核算信息的质量。

二、加强企业会计核算规范化的具体措施

1.不断完善企业的会计核算体系。近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始涌现出新的管理要求以及新的业务活动。为了能够很好的分析企业的财务风险，这就要求企业要将负债分为流动负债和非流动负债；资产可以分为固定资产以及无形资产。企业不断规范会计核算的内容，促使会计核算工作的顺利进行。

2.不断健全各种形式的经济责任制。企业要不断健全各种形式的经济责任制，并且分解企业的经济责任，将责任落实到企业负责人、职能部门以及相关的人员。与此同时企业要建立科学的激励以及约束机制，促使相关的部门以及负责人完成自己分内的工作。在企业通过实行经济责任制不仅可以使得企业负责人的积极性得以提高，而且能够使得财务管理水平的有效措施得以提高。

3.对内部控制制度建设进行加强。对于企业来说，要建立民主的决策机制，并且企业要对财务岗位职责以及分工进行明确，从而促使岗位之间相互制约以及监督。企业要对相关的经济活动进行合理的评估，促使财务管理水平以及风险防范能力得以提高。

4.不断增强财务信息的透明度。企业要使得预算执行情况向着公开性、公正性以及透明度的方向发展，促使预算工作的顺利执行。企业的预算管理要接受公众的监督，促使预算管理工作的顺利开展。

5.培养高素质的财务会计以及管理人才。对于财务会计以及管理人员来说，要具备较高的政治思想素质和业务素质，并且也要具备良好的职业道德。各级财政部门要对财务会计人员以及管理人员进行相关的培训，不断提高财务会计人员以及管理人员的素质。通过提高财务会计人员的素质，可以促使他们在工作中充分发挥自身的主观能动性。

6.不断强化企业财务人员从业资格的管理。企业在设置企业的会计机构、聘用较高业务素质以及具有会计从业资格证书的会计人员时候，要充分考虑到企业自身的发展需求。与此同时企业要坚持以人为本的理念，保障财务人员的基本生活。除此之外，企业要对兼职会计的数量进行限制，从而可以使得会计核算的质量得以保证。

7.不断完善对财务人员的教育培训工作。近几年来，随着我国经济体制的不断发展，各项经济法规以及税收政策在不断地发生变化。因此企业要对财务工作人员进行教育以及开展相关的培训工作，这样做不仅可以提高财务工作人员的业务水平以及素质，而且有利于财务工作人员及时了解到最新的法规信息以及掌握会计电算化的具体操作。为了能够调动财务工作人员的积极性，这就要求企业要建立激励机制，确保企业内部财务工作人员的管理都有章可循。与此同时企业要制定科学的对策，从而对今后企业的风险防范工作具有指导意义。

近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始不断完善财务管理体系以及规范财务管理活动，从而使得企业财务管理职能得以强化，最终使得企业的资金效益以及社会效益得以提高。企业要不断加强财务工作的科学化以及精细化，促使企业的公共资源得到合理以及充分的利用。

参考文献：

[1]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息，2011（08）.

[2]赵欣然.浅谈提升企业会计核算质量的措施[J].China's Foreign Trade，2010（22）.

[3]王喜玲.规范企业会计核算 提高信息质量[J].会计之友（下旬刊），2010（07）.

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二、集中核算的基本原则

（一）统一核算原则。

采取按核算单位单独建账、分户核算、集中管理、一站式办公、程序化操作、电算化记账的办法，将临时机构的所有财务收支实行统一核算。

（二）规范管理原则。

各临时机构要依法依规实行会计核算，规范列支标准，节约财务费用，严格财经纪律，接受县财政局及有关职能部门的监督。县财政局要严格按照《中华人民共和国会计法》等法律法规和县委、县政府有关专项资金管理办法的要求进行核算、监督。

（三）权责不变原则。

实行会计集中核算后，保持“四个不变”，即：不改变资金来源渠道，不改变资金原有性质，不改变资金的使用权、管理权和审批权，不改变项目业主（投资主体）对项目的管理体制及其所有者权利。

三、纳入会计集中核算的资金范围

（一）上级和本级财政拨款；

（二）中央、省、州专项资金拨款和其他资金拨款；

（三）地方政府债券、银行贷款以及投融资资金；

（四）其他资金。

四、会计核算窗口的主要职责

会计核算窗口具体负责会计集中核算工作。主要职责是：

（一）按资金性质统一设置会计账户，分户进行会计核算；

（二）审核单位原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报表；

（三）使用统一的会计核算软件，按规定的会计科目、核算口径、会计报表格式，实行规范的会计电算化核算；

（四）定期向集中核算单位提供统一的财务会计报表，协助单位分析财务收支情况；

（五）办理各项资金结算，及时与代办银行、核算单位核对资金增减变动情况及余额；

（六）检查、监督集中核算单位的财务收支活动；

（七）归集、整理、保管会计档案资料。

五、集中核算的要求

（一）实行会计集中核算的单位，保留临时机构银行账户，取消会计核算岗位，原由各单位分散办理的会计事项，改由县政务服务大厅会计核算窗口统一承办。

（二）会计集中核算单位确定一名专职或兼职报账员，配合县政务服务大厅会计核算窗口做好会计核算工作，并对结报事项设置“备查簿”。

（三）对会计集中核算单位实行备用金制度，具体限额为1万元。备用金由集中核算单位报账员按现金管理要求进行专人管理。

（四）切实维护核算单位合法权益，支持和尊重核算单位正常的财务收支行为，及时与核算单位沟通财务信息，提高管理和服务水平。

（五）严格执行财务会计集中核算相关政策和规定，任何单位和个人不得干扰财务集中核算工作，不得转移资金和物资，不得设账外账，不得突击花钱。

（六）实施集中核算过程中、、的，将按有关规定给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。

六、其他事项

（一）县财政局负责县政务服务大厅会计核算窗口的业务指导，其窗口工作人员由县政务服务中心、县财政局共同管理。

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二、水利施工企业财务会计核算的现状

随着市场经济不断发展和企业竞争的加剧，财务会计核算对于水利施工企业项目实施的作用逐步凸显，为企业提供基本的成本效益核算的同时，也为企业的进一步发展方向提供信息支持和导向。然而，由于多种因素制约，我国会计核算理论与实践仍不够成熟，水利施工企业财务会计核算也存在着一些急需改进的问题。

1.会计信息的可靠性缺乏

目前，我国水利施工企业财务会计核算的信息真实可靠性问题主要表现在信息失真和信息被串改两个方面。首先，由于相关人员对公司制度、信息及会计核算内容的认识不完全或不到位，使得项目施工过程中的会计核算不能有效的结合单位实际，进而不能对企业具体项目的资金来源、性质、具体开支和专项经费等形成准确的数据资料，影响核算结果，并引起会计信息的失真。其次，目前水利施工企业的会计核算已逐步网络化、信息化，给会计核算提供巨大便利的同时，也因其技术的不完善出现网络信息安全问题，进而可能使得企业的会计信息被人故意串改，影响企业会计信息的真实可靠。

2.财务会计核算人员的专业素质不足

对于水利施工企业，财务会计核算人员作为会计信息的直接收集、整理、分析、加工者，其专业素质的高低对会计核算信息是否真实可靠具有重要影响。然而，因我国现代财务会计研究及教育因素的制约，水利施工企业财会人员的素质并不高，难以满足更高层次核算的需求。一方面，财会人员专业素质的缺乏表现在对公司信息、制度及项目的会计核算业务缺乏准确详细的认识和理解；另一方面则主要表现为相关人员的道德素质不高。目前，因单位职责仅在于报账，而不同做账，会计核算人员可能只能够辨别票据真伪，而难以对业务事项的真伪做出有效判断，进而引发一些挪用公款、制造假账等问题。2009年，沈阳市某水利建设公司发现某项目建设的资金开支出现较大的不对等现象，遂对其内部财务会计核算进行审查与核对，最终发现其两个部门利用自身只报账、不做账的便利因素，将项目施工过程中的合符公司规定的票据，如人员报酬、住宿、运输、修理、运输等，来报销送礼、吃喝、滥发奖金、补贴等不合规定的私人支出。

3.缺乏财务会计核算的有效监督

目前，我国水利施工企业的财务会计核算主要由直接相关的财务人员承担，缺乏可靠有效的审核、核实与监督，以至于在信息搜集、整理、分析加工过程中出现的无意或有意错误难以被发现，进而导致错误信息被忽视，造成财务会计核算信息的失真。

三、水利施工企业财务会计核算问题的解决措施

1.加强水利施工企业财务会计核算的管理

加强对财务会计核算的管理，以最大程度的避免会计信息的丢失与失真问题。首先，应构建并不断完善会计信息的档案管理制度，将会计信息备份后存入档案室，以对其进行严格检查与保管，避免无关人员查看，从而保证会计信息的真实可靠。其次，为保证项目最初开支信息的真实可靠，可实行先审后报的管理方式，以保证项目实施过程中各项经费的使用和支出的严格审核与管理。

2.强化会计核算人员的专业素质培养

强化会计核算人员的专业素质培养、提升其专业能力是保证企业会计信息真实可靠、促进企业财务核算管理稳定发展的重要保障。一方面，企业应加强会计核算人员的专业知识与能力的培养，包含会计信息搜集、整理、分析加工过程中的各项基本知识和操作；同时还应对其对于企业制度、信息、业务及水利工程建设基本知识的认识与理解进行必要的培训，以促进其会计核算与项目业务的有效结合；最后，会计核算人员应能够与时俱进，不断学习新型会计核算方法与理论知识，不断提升自己数据分析与处理的综合能力。另一方面，企业还应注重会计人员良好职业道德素质的培养，爱岗敬业，避免某些问题的同时，保证信息的真实可靠。

3.构建会计核算权责制、加强监督

为进一步提升企业财务会计核算的准确性，保证其有序发展，构建完善的会计核算权责制度，加强监督具有重要意义。首先应紧密结合企业的业务性质与财务特点，明确责任分配；其次，构建权责分制的监督制度及监督机构，从而对信息核算进行实时的监督核查，以及时修正其问题，并制约企业内部的各种关系，提升会计核算的准确程度。同时，监督机制中应设置明确的奖罚准则，进而给予工作人员以警示与鼓励。

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二、企业会计审计工作和财务会计核算工作中存在的问题

我国的经济在改革开放、市场经济发展和经济全球化的浪潮中得到大幅度提升，企业的规模不断扩大，管理边界不断延伸，但是我国的企业和经济发展受到严重的计划经济体制的影响，面对激烈的市场环境时显得力不从心，内部管理机制非常不成熟，导致我国的会计审计和会计核算工作存在严重的问题。

1.企业会计审计工作中存在的问题。首先，我国企业的会计审计工作缺乏独立性。内部审计工作的重点在于会计审计，而几乎所有企业的会计审计工作人员都是企业内部的工作人员，这导致了会计审计工作在先天上存在着依附、不独立的特性，会计审计工作在展开过程中受到利益的约束和权力效力的制约，审计工作的公正性和公平性难以得到保证，会计审计工作也就难以对财务会计核算工作进行监督和检查，对于企业的所有者来说，会计审计工作形同虚设。其次，会计审计工作缺乏合理的管理体制。会计审计工作在本质上是要促进企业的审计人员自觉地履行自身的职责，遵守会计相关法律法规，使得企业的会计管理人员能够自我约束和自我管理。但是国家宏观和企业微观在运用会计审计工作时却对会计审计的作用提出了不同的要求，使得会计审计工作在应用的时候出现差异和分歧。国家要求会计审计在工作中将重点放在对企业的经营状况进行监督和检查之上，防止企业出现舞弊或者重大舞弊现象，侧重发挥会计的监督作用；而企业更多的是要求内部审计工作为企业的经营发展做出综合性的谋划和建议，侧重于会计审计决策作用的发挥。在有限的人力和时间范围内，对会计审计工作侧重点的要求不同必然导致程序和实践的冲突，使得会计审计工作难以发挥应有的效用。最后，企业和单位的领导对会计审计工作的重视明显不足，对会计审计工作投入的时间和精力，会计审计工作的专业素质不高，在面临着严峻的市场竞争和日益变化的市场经济发展趋势时显得捉襟见肘、疲于应付。

2.企业财务会计工作存在的主要问题。首先，我国企业对财务会计工作的定位不明确。绝大多数企业对财务会计工作的重要性认识不足，没有单独地将会计核算工作作为一项重要工作开展，将会计核算工作和其他审计工作融合到一起进行，会计核算界限不清晰，财务会计人员往往身兼数职，财务会计人员在自身的专业素养、工作精力都得不到应有的保障，会计核算工作在企业中一直处于被动和消极状态。其次，我国的会计核算工作没有科学、合理的监督机制作保障。企业的财务会计部门往往手动管理层的行政指导，在企业中是上下级的关系，这就出现了管理层干预财务核算监督职能发挥的弊端，导致了我国企业经营活动的合法性和合理性难以得到保障，企业内部经济腐败现象严重。最后，我国的企业在安排财务会计核算工作时缺乏统一和科学的制度安排。在我国企业内部，会计核算工作属于被动工作，是以企业的需要为中心展开的，而会计核算和审计的战略引导和规划作用根本没有得到展现。我国企业的会计核算失真情况严重，存在很多人为的目的性操作。

三、解决会计审计问题和财务会计核算问题的方法

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在旧的财务会计制度下，我国医院的会计工作存在着一定的缺陷，对于整体的核算工作这样来说有着一定的影响。新的财务会计制度颁布之后，从医院会计工作的方方面面做出了更多的约束和规范，从而使得医院的会计核算工作更加规范、合理，确保成本核算的质量得到有效的保障，能够有效地促进医院的发展。

一、医院财务会计核算工作的现状

医院财务会计核算工作是医院财务工作的基础，也是一个关键性的部分。当前，很多医院的会计工作在成本核算方面的控制力相对比较缺乏，导致成本核算工作不能按照原有的要求进行，所核算出来大家结果存在一定的不正确性，不利于对医院的运行状况进行合理的评价并制定下一步的发展战略。在具体的财务会计核算工作的开展中，相关会计核算你工作并没有得到领导层的足够重视，从而使得在进行核算前、核算的过程中和核算之后的成本控制没有得到很好地进行，导致运行成本高，整体经济效益低下。这种现象的出现，不仅是由于旧的财务会计制度本身不合理造成的，同时也是由于财务核算思想不正确所造成的。在二者的共同作用之下，导致了财务会计核算的信息不能够得到一个完整和准确的呈现，失去了这项工作原有的意义和价值。在很多医院当中，成本会计工作只是在工作结束之后才进行的，在工作开展之前，工作开展的过程中都缺乏这部分工作的开展，使得成本没有从根源性上得到合理的控制，为后续的控制工作增加了难度。在医院的成本会计工作中，很多医院只是对各项支出费用在发生之后进行一个集中的汇总、分类和统计，从而让管理者可以知道整个医院在经营过程中的成本消耗情况，这样的一个统计方式，不利于对费用的合理性和准确性作出评估，调整整体的工作开展。有的医院属于私营或者个人合伙开办性的医院。在这种医院的运行当中，投资者会担任经营者和管理者，但是这些人员对于医院的相关专业知识是非常匮乏的，在这样的情况下，对于医院整体财务会计工作来说，存在着一定的不利影响。在医院费用公摊方面也存在着一定的缺陷，在很多医院的财务会计工作当中，费用的公摊主要是采用直接或者间接的方式来开展的。这种工作模式容易导致费用的公摊混乱，费用得不到一个有效的控制，使得收支和结余的信息不能进行准确的呈现。

二、新财务会计制度对医院会计核算的意义

在新的财务会计制度下，财务会计核算工作会受到了多个方面的影响。首先，新的财务会计制度有利于促进医院会计核算体系的完善，使得固定资产的管理得到了改革。在最新的制度中，对于固定资产的计提折旧，主要是根据它的寿命期来进行分摊固定资产成本的，并且在计提折旧的过程中，还会进行增加累计折旧的项目。其次，新的财务会计制度的实行，可以使得药品的进销差价得到了取消，从而使得在会计的核算科目方面有了一些新的变化，在会计的核算项目中，公益性的项目被纳入其中，根据工作的要求，这些公益性的项目支出也需要进行准确的统计，从而促进会计财务工作的完整性不断提升。过新财务会计制度的实施，整体会计信息的质量得到一个有效的提升，有利于促进医院收支核算工作的规范化进行。在新的制度中，费用分摊制度被取消，改变了过去不平等均分的经济分配状态，同时，科教项目的收支情况纳入到了医院的总体收支管理当中，避免这笔经费不用在应用的地方。通过这样的一个调整，使得医院的整体收入有了一个完整性的呈现和评价。再者，这个新财务会计制度的出现，促进了医院财务报表得到了完善。整体财务分析指标体系进行了不断的补充和调整，有利于对会计核算工作进行一些细化的处理。

三、新的财务会计制度对医院会计核算工作的影响分析

（一）促进了会计科目准确定义和理解的进行

新的财务会计制度在实施之后促进了医院会计科目进行准确的定义和理解，促进会计核算工作不断进行优化。通过会计科目的准确定义和理解，使得入账的标准得到了统一和规范，避免模糊界限对工作所带来的影响。在新的财务会计制度当中，会计的科目有了明显的调整和树立，在账目的具体入账要求和标准当中，也有了更新，并且这个更新和具体的工作实际更加贴切、相符，从而使得整体会计核算工作更加规范和高效。会计科目是整个会计核算工作开展的基础，只有这部分内容明晰了，才能使得工作的对象更加明显和突出，从而提高工作的针对性，强化效果。

（二）推动了权责发生制成为记账工作的基础

在旧的财务会计核算制度当中，公立医院开展会计核算中，会出现不同的标准和方法。对于一些在权责发生制之外的财务会计核算，公立医院会按照事业单位的会计准则所规定的内容来进行核算，使得整体的财务会计工作出现了断层。这种情况的出现不仅仅是使得一份工作两个标准，更重要的是会因为二者之间标准的不同，导致财务会计核算难以进行合理地判定，给了一些犯罪分子可乘之机。新财务会计制度的推出，使得医院会计记账基础的完整性得到了规定。在新的制度当中，对于医院的财务会计工作，要求全部采取权责发生制，相关责任人要对自己所负责的财务会计审批工作进行直接性的负责。在这样的新条例之下，医院要对权责发生制作为记账基础进行明确的规定，并且加强对其的监督，促进这个制度落到实处。

（三）促进医院成本责任制进行完善

成本责任制是新财务会计制度的一个特色，具体来说需要医院根据自身的财务成本核算情况和医院的运行、发展状况制定出新的成本责任制度，并且保证这个制度里面所涉及的内容和各个部门的工作，可以进行有效的沟通，提升整体医院工作的效率。医院成本责任制的推行有利于强化医院领导层的责任意识，避免它们、。在这个成本责任制完善的过程当中，医院的整体财务会计核算工作也会得到促进，整体和运行更加顺利。成本是医院经济效益的一个重要影响因素，通过成本责任制的实施，可以从人的层面促进成本的降低，提升医院的运行经济效益。

（四）加强医院会计的预算收支管理层面的工作

根据新的财务会计制度的要求，在预算管理工作当中，要保证管理工作的科学化和规范化，涉及支出和收入的部分要求要结合实际的情况进行强化，并且要严格按照相关的制度来进行执行，不允许虚报谎报，对于相关的数据报表，尽量要做到准确、翔实，并且能够结合各个采购内容和实际用款的情况，按照月份或者季度进行按时、及时的上报，这样才能够有利于促进领导决策能力的有效提升，促进决策的科学化呈现。

（五）加强医院财务人员自身的成本核算意识

在医院的财务会计工作当中，成本核算是其中非常重要的一个部分，参与工作的财务人员自身的核算意识要得到加强，这样才能促进核算工作的科学化进行。新的财务会计制度的实施，促进了意义财务人员自身成本核算意识的提高。基于这样的制度，在财务人员成本管理意识培训方面，医院不仅要加大重视力度和投入力度，加强他们的业务能力培养和技能提升。随着信息化技术的不断发展，医院的财务会计核算工作慢慢开始进入信息化工作模式当中。在这样的情况下，医院财务人员也要注重自身信息化意识和信息化工作能力的提升。因此，无论是从基础性的工作来说，还是从信息化技术的工作来说，只有加强财务核算人员自身的意识，才能使得他们在工作当中不断提升自己应对信息化技术下的工作要求所需的能力，提升医院成本核算的质量。

四、结语

新医院财务会计制度的实施，可以促进医院卫生体制的改革得到深化，当前，医院存在着多种所有制形式并存的情况，并且整体的市场竞争十分激烈，在这样的背景下，新财务会计制度的出台，可以使得整个医院财务会计核算的准确性和完整性得到充分的提高，有利于推动医院的更好发展，使其进入一个规范化的运营状态，为人民群众提供健康保障和优质的医疗服务。

参考文献：

[1]孙小霞.新财务会计制度对医院会计核算的影响[J].财经纵览,2016,(7):156-156

[2]朱润言.浅谈新财务会计制度对医院会计核算的影响[J].中国经贸,2016(9):248-248

[3]袁玉昀.新财务会计制度对医院成本核算的影响研究[J].财经界,2014(30):216-216

[4]田立启,李江峰,贾卓霞.新财务会计制度对医院会计核算的影响[J].卫生经济研究,2013:12-13

[5]谢国辉.浅谈新财务制度对医院会计核算的影响[J].现代经济信息,2013:54-58

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一、企业财务会计中推行集中核算制度所存在的问题

1．管理人员能力素质水平较低

在瞬息万变的市场经济体制之下，财务会计核算工作的变化形势较为复杂，大多数企业难以去实现有效的财务会计管理。原因之一是企业当中的管理人员队伍在自身能力素质上还有待提高，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，相应的监管人员的能力存在普遍较低的现象。因此企业对于财务会计工作人员要进行定时定期的培训，确保每位工作人员的知识能力都在一定的水平之上。在实际的企业财务会计工作的过程中，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，并且每一个财务会计的工作人员要认清当下的市场经济体制。不断的去完善财务会计的管理工作，尽最大的努力去落实财务会计集中核算模式。

2．集中核算制度体系不完善

企业现下所实行的核算模式，大多数其内部结构的体系不完善，对于每一个工作人员的职能划分也不够科学合理。这些问题的出现，主要是源自于我国对于核算体系践行的时间较短，缺乏对于企业财务会计集中核算模式实施的经验。当工作中出现了问题无法去实现妥善的解决，长期放任不管就会导致核算工作难以得到落实。我国企业在财务会计工作实施的过程中面临着极大的障碍，每一个部门之间缺乏必要的沟通，缺乏沟通就会导致信息的不流通。进而就会造成大量的虚假信息出现，对于财务会计工作来说信息准确是最重要的，所以一定要对职能划分进行合理的安排。确保每一个工作部门的工作内容在一定的范围安排之内，职责划分清楚就会使会计管理更加高效率的开展。

3．财务会计监管强度不足

在财务会计管理模式中，会计核算和资金管理是两种不同类的工作，分属于不同的职能部分。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行记账的职责。如果对于财务会计管理的力度不够，就会导致工作人员出现渎职现象，使企业的整体账户资金出现问题。如果在财务之间方面上出现的问题，就说明该企业对于财务会计部门的监管力度有所缺漏，长期下去必然会使工作人员出现一些抵触情绪。在一定程度上会降低员工的工作积极性，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控，充分的提高资金的使用效率。

二、企业财务会计中的集中核算解决措施

1．建立健全的集中核算管理制度

企业中的财务存在着许多问题，所以要建立健全的企业财务会计管理制度，规范集中核算人员的工作流程，对于资金的具体走向都要有明确的记录。确保企业中每一笔流动资金都要得到合理化的应用，提高财务管理部门之间的沟通，信息的流通可以推动企业的财务会计发展。对于企业的资金走向进行系统化的控制，对于记录的档案要进行规范性的总结和结算。保证资金能够得到合理的使用，并且明确资金的安全流动走向，在审计的过程中加大监管力度。对于核算人员一定要进行集中的账目处理，所有的账目汇集在一起进行统一的多人员处理，在工作内部一定要建立科学的激励机制。人力资源中曾经明确指出，只有在较为合理的内部激励机制之下，才可以激发出工作人员的潜能。

2．提高集中核算管理人员的综合素质

对于企业中财务会计集中核算管理人员的素质要进行整体的提高，对于工作人员的工作能力也要进行提高，财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训。只有全面的去提高会计人员技术和心理素质，才可以有效地去培养出优秀的核算管理人员。经验较少的工作人员在工作的过程中，要配备经验较为丰富的工作人员进行理念指导，在一定程度上可以高效的转变传统的财务会计管理理念。

3．构建科学化的集中核算人员分配体制

高层管理人员要根据企业内部财务会计的工作内容，以及企业未来的发展趋势，对财务会计部门的岗位进行合理的划分。在岗位划分的过程中，一定要结合工作人员的整体工作素质，确保将合适的人放在合适的位置。在核算的过程中，确保工作人员可以熟悉的掌握核算工程的每一个流程，在工作的过程中提高核算工作的效率；构建较为科学的集中核算人员分配体制，确保每一个工作人员都可以得到有效的发挥。在对岗位进行合理划分之后，就要对工作的内容进行科学的安排，确保每一个岗位不会涉及到同样的工作内容。根据不同的岗位和内部管理规则，明确财务会计核算的具体流程，使每个工作人员都可以做到各司其职。对于财务会计部门的监管一定要落实在工作细节当中，确保每一次的工作所涉及到的票据和数据能够得到正确的记录。

三、结论

随着社会主义市场经济的快速发展，我们需要将工作的重心主要放在财务核算上，企业中大部分的工作人员都缺乏一定的经验，缺乏沟通就会导致信息的不流通。会计核算工作不仅仅要承担着出纳报账的职责，还要对企业实行记账的职责，所以企业一定要对资金的使用进行严格的监控。财务会计集中核算工作人员需要专业的素质培训，在一定程度上可以高校的转变传统的财务会计管理理念，构建较为科学的集中核算人员分配体制。

参考文献：