财务会计核算培训范文

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随着国家紧缩流动性，以及企业竞争压力越来越大，企业利润水平越来越低，施工企业对会计核算的需求也越来越高。并且，推动企业规范管理，提高公司治理水平也需要有较为完善的会计核算制度。

一、施工企业会计核算的基本现状

当前，我国施工企业单个工程项目不断增大，施工的时间周期越来越长，占用的资金数量也越来越多，在此背景下，更加重视会计核算已经被一些企业摆在了更加突出的位置。

1、事前核算受到的重视程度不断增加

事前核算是指施工企业在经济活动发生之前，通过预测、可行性分析等来参与决策。首先，事前核算可以提高资金使用效率。在财务部门进行事前核算的前提下，可以更好的了解未来资金的需求情况，并根据企业资金流动情况来安排企业整体资金运行。特别是施工企业的资金投入额度大，但其收入一般在获得预付款后要在项目结束时才能获取其他收益，垫资情况比较严重，这就更加体现了事前核算的重要性。其次，事前核算可以降低资金风险。当前，国家实施稳健的货币政策，市场流动性紧缩，这就使得企业的融资压力不断增大，进行事前核算，财务会计部门可以根据企业资金情况提出自己的建议，为资金的使用做好事前防范，降低了资金的风险。

2、事中核算需求越来越大

    事中核算是指施工企业财务会计部门在某一经济活动运行过程采取干预措施。由于施工企业受外部影响较大，市场原材料供应，劳动力市场供应情况都会对企业的经营成本产生较为重大的影响，这就使得企业的资金流动情况可能与预算情况实际差异变大。同时，也不排除部分经营管理者的贪污腐化行为，因此，在市场价格波动较大的情况下，以及利润率不断降低的情况下，采取事中核算已经越来越被施工企业所重视。

3、事后核算越来越规范

    事后核算是指记账、报账和算账。随着我国企业经营管理水平的不断提高，企业的治理结构也日益完善，这就使得事后核算也越来越规范。首先，企业事后核算的流程日益规范，施工企业一般对于经营收益的分配方案、经营成本的控制等都制定了一整套较为完善的制度，这就使得财务会计部门在进行事后核算时只需按章办事。其次，事后核算的精确度不断增加。随着大量的财务软件的应用，以及财务会计人员整体水平的不断提高，事后核算的质量也不断提高。

二、施工企业会计核算存在的问题及其成因分析

当前，施工企业会计核算还存在诸多的不足之处，主要包括核算数据取得难度大，核算对象的特殊性与财务会计部门自身业务水平等方面带来的挑战。

1、核算数据取得难度较大

首先，由于施工企业的主要工作场所是室外进行，其经济业务也多发生在室外，虽然有业务合同作为核算的基本依据，但部分经济业务则没有业务合同作为依靠，这就使得要对其进行核算必须要有完善的审批流程，并有真实的业务凭证，但这对于室外经营的施工企业而言要取得这种凭证并进行监管，其难度相对较大。其次，由于施工企业内部关系的复杂性，使得核算凭证取得的难度较大。

2、核算对象的特殊性影响核算工作的开展

首先，由于每一个项目的施工条件，施工要求等都不尽相同，从而使得施工企业的审核对象会不断变化，给核算带来挑战。由于施工企业的经济项目相对庞杂，这就使得在进行会计核算时必须进行有效的分类，但这种分类可能会由于会计人员自身理解的不同而存在差异，从而影响了核算的质量。其次，由于施工企业的间接成本与费用之间的界限并不明确，如企业的管理成本与具体项目的费用，不同项目之间共同发生的成本费用等，这些模糊之处使得会计核算过程中可能面临挑战。

3、财务会计部门自身业务水平带来的挑战

    财务会计部门是施工企业进行会计核算的主体，但部分施工企业忽视了财务会计人员素养的提升。首先，部分财务会计人员对现代化手段利用不足，特别是一些中小型的企业，对现代化的财务软件使用程度不高，这使得会计核算的整体成本在增加，也不利于会计信息的进一步分析整理。其次，部分财务会计人员业务素质有待提高，特别是对于新会计准则中的有关规定，企业转型升级过程中部分交叉性的业务的会计处理把握不准确，从而不利于会计信息的提高。

三、改进施工企业会计核算的对策建议

改进施工企业会计核算，可以从强化认识，加强培训，严格管理三个方面下功夫。

1、强化认识

首先，企业经营管理层要进一步加深对会计核算的认识，要将会计核算提高到企业整体发展战略的角度，整合企业内部力量，推动会计核算工作的开展。特别是在一些重大的投资决策，重大资金使用中，要积极的进行事前核算，发挥财务核算的积极作用。其次，核算责任人要强化认识，要将自身的工作于企业的整体发展联系起来，积极作为，为企业的发展建言献策，从而引起企业决策层得重视，为会计核算工作的长远发展提供条件。

2、加强培训

首先，要加大培训投入。企业要制定财务会计人员长期培训计划，并划拨专项资金，安排培训时间，加大培训力度。要注重将财务会计人员的培训制度化，常规化。其次，要注重培训的针对性。施工企业的会计核算业务有其特殊性，企业要通过与培训机构的合作，结合自身业务的特点与财务会计人员的现实需求，在培训内容的选择、培训方式的选择等方面进行优化，以此来提高培训的针对性与培训效果。再次，要提高培训的时效性。

3、严格管理

    首先，施工企业内部要进一步规范会计核算制度，对于哪些业务需要进行会计核算，会计核算的程序等进行明确的规定，并制定出细化的、可操作的章程，从而提高会计核算的质量。其次，要建立会计核算责任制度。在开展会计核算工作时，企业要明确财务会计人员的责任，并建立责任追究机制，避免一些人为的失误。再次，要引入一些辅的管理工具。如可以通过引入现场监控手段来对分公司或者子公司的会计核算进行监督，建立内部网络方便各部门的联系，使会计核算工作能更好的开展。

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二、施工企业财务会计核算现状分析

（一）施工企业财务会计核算的基础工作做得不够深入

企业财务会计核算最重要的是准确性。在实际的操作中，施工企业的财务会计核算工作做得不够深入，财务资料整理缓慢、核算方法落后以及数据更新滞后，对财务会计核算的准确性有很大程度的影响。严重影响了企业需要的信息参考的速度与有效性，甚至会影响企业的经济活动。

（二）施工企业财务会计核算信息质量不高

财务会计核算信息需要真实、准确、有效，保证核算信息的质量，但由于数据更新缓慢，某些部门为了保护本部门的利益，对财务数据进行更改，会导致财务会计核算的信息存在很大的误差，直接影响企业财务会计核算的实际效果，对企业财务的工作进行产生很大的影响。

（三）会计信息缺乏可靠性

信息失真、信息篡改影响着会计信息的可靠性，在施工企业中，财务部门的相关人员对财务信息进行收集，如果收集效率太低，就会导致收集来的信息失去有效性，进而引起信息核算的失真，对施工企业具体项目的来源、具体开支、专项经费等不能明确，影响施工企业的资金运转。某些部门为了一己私利甚至会对财务信息进行篡改，导致企业资金去向不明，造成对企业财务的巨大损失。

（四）施工企业财务会计核算人员专业素质不足

企业财务会计核算工作人员要对企业的财务信息进行收集、整理、分析、加工处理。对工作人员的专业素质要求高。而由于我国对财务会计的教育存在很多的制约因素，导致财务会计工作人员的专业素质并不高。很难应对财务工作中出现的问题。其次，工作人员的道德素质低也会影响财务会计核算，挪用公款，制造假账，这些都会影响企业财务。

（五）“财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。”

（六）施工企业财务会计核算缺乏有效的监督

目前，施工企业对财务会计核算的监督力度不足，导致财务会计核算人员出现制造假账、挪用公款，财务会计核算信息缺乏真实可靠性的现象。对财务会计核算加强监督，是财务工作系统重要的部分，也是财务会计核算工作有效的保障。

三、施工企业财务会计核算相关对策

（一）提高财务会计核算工作人员的素质

加强对工作人员的对会计核算方面的专业理论知识和会计实务技能培训。定期进行会计事务工作的经验总结，提高会计工作的实战能力。同时加强对会计工作人员的道德素质的培训，加强思想工作教育，提高他们的整体素质。确保在会计核算工作中的准确准确，在会计核算工作中真正发挥他们的的能力。

（二）加强施工企业财务会计核算的管理

加强管理，需要对会计工作和人员进行严格的管理，对工作成果要进行严格的检查和保管，确保信息核算的严密性，避免无关人员进行查看。对人员要制定相关的工作程序，确保在收集，整理、分析、加工财务信息的有效和真实性。杜绝信息失真和信息篡改的现象发生。

（三）建立科学完善的财务会计核算体系

提高会计核算的有效性，需要对会计核算的程序进行优化，减少不必要的核算程序，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计，要在实际的会计核算工作中发现不足，然后进行重新设计，对会计核算要注重实质效果，提高会计核算的科学性、有效性、准确性，从而建立科学完善的财务会计核算体系。

（四）建立健全会计核算机制与制度

施工企业在财务会计核算上要建立完善的机制与制度，对会计核算工作进行规范、优化和提升。建立风险机制、信息机制和内控制度，对财务核算工作中出现的问题能够及时解决，从而提高会计核算工作的质量水平，提高信息的准确性。准确反映施工企业的经济效益，企业能够根据信息来发现和解决问题。

（五）“为进一步提升

企业财务会计核算的准确性，保证其有序发展，构建完善的会计核算权责制度，加强监督具有重要意义首先，应紧密结合企业的业务性质与财务特点，明确责任分配；其次，构建权责制的监督制度及监督机构，从而对信息核算进行实时的监督核查及时修正问题，并制约企业内部的各种关系，提升会计核算的准确程度。同时监督机制中应明确奖惩准则，进而对工作人员进行警示和奖励。”

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关键词：

林业财务会计；问题；策略

林业财务会计工作对于林业专项资金的管理起着重要的作用，而林业专项资金是林业发展中必不可少的，因此，做好林业财务会计工作能够在一定程度上促进林业的发展。而要提高林业财务会计工作的效率，首先就得解决其中存在的问题。

一、问题分析

（一）林业会计核算体系方面

林业会计核算体系方面存在的问题主要表现在两方面：首先，核算对象不全面。在对林业收益进行核算时，核算的对象是流通在市场上具备交换功能的货币收益。但是，在林业的生产经营活动中，往往还会产生一定的社会效益和生态效益，在林业会计核算对象中却不包括这部分内容。此外，在对林业生产成本进行核算时，核算的对象只有经济成本，而林业生产经营过程中还会消耗掉一部分环境资源，这部分并没有包括在成本核算中。其次，资本保全问题没有得到充分的考虑。育林基金是确保林业得以再生产的物质基础，但就目前的情况来看，育林基金是在财政部门的统筹规划下进行管理的，这就会增加林业单位再生产的维护难度，导致无法实现资金的保全。此外，林业单位在对林木资产进行管理时，是通过历史成本计较的方式进行的，资产会被划分为两个部分，一部分是管理费用，一部分是造抚成本。经过多年的发展，如果林木被采伐，会将管理费用和造抚成本划进林木的生产成本中。这样的计较方式只考虑到对初始投资成本进行回收，却没有考虑到资金的时间效益，从而使得资本保全工作无法顺利的开展。

（二）林业会计监督体系方面

林业会计监督体系方面存在的问题主要表现在以下几个方面：第一，会计信息的披露有失真实性。许多地区的林业部门都是通过手工方式对会计信息进行披露的，很容易因为人为因素导致信息失真。第二，内部监督力度不够。目前，林业部门的监督管理体系不完善是比较普遍的现象，有些地区的林业部门甚至没有建立内部监督管理体系，而有的林业单位虽然意识到会计内部监管的重要性，也制定相应的制度加强对内部的管理，但却没有严格按照相应的制度执行工作。第三，监督体系的结构不合理。在对林业会计监督体系的组织结构进行设置时，往往缺乏科学性，没有考虑到各个部门应履行的职责和拥有的权限，而只考虑到行政管理上的便捷度。因此，在林业会计监督系统中就会出现管理层次太多的现象，且由于岗位的职责不明确，导致会计监督工作的效率也不高。

二、策略分析

（一）建立完善的林业财务会计核算体系

首先，确保会计信息披露的真实性。在新的财务会计核算体系中，要注意克服原有信息披露中的缺陷，改变以货币计量的方式，提高会计信息披露的全面性和真实性，使其能够客观反映出林业生产经营对生态环境造成的影响。同时，在新的财务会计核算体系中，还应充分考虑林业生产经营中引起的生态效益以及经济效益。其次，对财务会计核算制度进行完善。在财务会计核算制度中，要注重生态效益、经济效益、社会效益之间的协调性，并将生态效益放在最首要的位置，使其能够形成一个有机整体，并能促进三者之间的良性循环。

（二）建立完善的林业财务会计监督体系

要建立相对完善的林业财务会计监督体系，首先就应制定相应的制度，以规范会计核算工作，使林业财务会计监督体系能够逐渐的完善。同时，还应加强对林业部门内部的管理，建立相应的内部控制管理制度，具体可从以下几个方面着手。其一，针对国有资产的管理建立相应的制度，完善国有资产的购置、领用以及机械的维修和报废流程，以减少林业单位国有资产浪费或者流失的现象。其二，针对资金的使用制定相应的制度，以提高资金分配和使用的科学性。其三，针对内部监管制定相应的制度，在林业财务会计工作的每个环节中，都要进行内部监督管理，以对工作人员违规违法行为进行控制。

（三）注重对林业财务会计人员的培训

财务会计人员的整体素质是影响林业财务会计工作的重要因素，林业单位应注重对财务会计人员进行培训。第一，要注重建设林业财务会计队伍。比如，林业单位可从第三方机构聘请专业的人士，对林业单位的财务会计人员进行培训，通过以少带多的形式，促进财务会计人员的发展。同时，还可邀请在财会工作中经验比较丰富的人员，根据林业单位财务会计人员的实际情况，制定具有针对性的培训计划。第二，建立完善的林业财务会计培训管理制度。在对林业财务会计人员进行培训后，要对其进行考核，以对培训结果进行检验，达到提高林业财务会计人员业务能力的目的。在林业财务会计培训管理制度中，还应注重对培训人员资质的考查，结合新时期的财务会计工作环境，制定符合林业单位实际情况的培训计划，并对培训结果进行科学、客观的评价，以及根据评价结果对培训计划进行改进和完善，从而提高财务会计人员的工作积极性。

三、结束语

综上所述，财务会计工作是林业单位必不可少的重点工作，因此，在实际工作中，为了做好林业专项资金管理，必须提高其财务会计工作效率，才能进一步提升林业企业的整体效益。同时，林业单位需要建立完善的林业财务会计核算和监督体系，并加大对林业财务会计人员的培训力度，提升财务会计人员的综合素质，从而确保林业财务会计工作能够更加顺利的开展。

参考文献：

[1]姚占辉.探索在新会计准则下完善林业会计核算工作[J].中国科技投资,2016,(3):153-153.

[2]陈凤霞.关于进一步完善林业会计核算体系的思考[J].中国经贸,2016,(17):266.

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一、高校财务核算体系实现规范化的意义

（一）有利于提升财务质量

为高校财务核算提供高质量的会计信息，能够避免会计数据信息的不准确性。在当前环境下，高校的办学形式逐渐多样化，这样一来，也使得其资金筹措方式并不是单一形式的政府拨款，传统形式下的高校会计核算体系也不能够完全与现行高校会计发展的需求相适应[1]。因此，若是继续使用传统形式的会计制度，便会出现会计信息有失准确性的现象，可比性也会比较小，这也为高校会计核算与高校的发展带来了一定的阻碍，对高校中管理部门的管理、高校财务制度的优化等也具有很大的影响。实现高校财务会计核算体系规范化，能够将高校现行运行状况进行准确的反映，同时也保证了高校财务会计数据的真实性与可靠性，为财务会计信息数据的运用提供了多元化的支持。

（二）有利于促进高校财务会计制度革新

近年来，我国的经济体制与教育制度改革正在不断深化，高等院校不再是政府部门的附属，逐渐演变成独立开展?k学的法人实体。学校的主要资金来源为政府拨款，然而它却不是唯一的来源，还需要筹措多方教育资金。这样一来，不仅能够缓解政府部门在财政上的压力，同时也为高校未来的发展奠定了扎实的基础[2]。随着高校办学资金渠道的增加，学校中财务的经费结构也愈发多样化，数量也明显增多，这也为财务管理增加了一定的难度。传统财务核算已不能满足现代化财务制度的相关需求，只有健全的财务制度才能够进一步明确高校独立性的法人制度，提升资金统筹的合理性，进一步优化高校中教育资金的使用率，使各项经济性项目都能够发挥积极作用，同时这也是高校财务会计核算体系中的本质内容。

二、高校财务会计核算体系规范化实现的影响因素

（一）会计人员专业素质不足

进行财务会计核算体系完善，核心人员是会计人员，会计人员的专业素质与工作态度是决定财务会计核算的关键点。然而，当前阶段的高校财务部门中呈现出会计核算人员整体专业素质较低的趋势，一些高校的管理人员为了节省资金，只是选用亲戚负责财务资金的核算。除此之外，一些会计人员的观念依然停留在传统阶段，所做出的财务核算无法适应现代化的高校财务会计核算这样一来，就阻碍了高校财务会计核算体系规范化的发展。

（二）高校财务制度与机制不完善

为了对财务各项工作进行指导，制定管理制度十分必要。尽管我国目前已经有相应的会计法对其进行支持，也相应减少了一些核算方面的问题，然而因为制度本身缺乏更新，一些内容仍然较为传统，并不能为高校的财务会计核算体系规范化进行有效指导[3]。高校中的内部控制部门主要是为了对高校中工作的开展实施监管，然而因为各个高校更为重视经济上的收益，所以在管理模式的创新上依然需要提升，这也为高校内部控制的完善带来了一定的限制。

（三）高校财务会计核算监督制度尚须完善

高校中的财会核算工作监督力度不足也是一个主要的问题，缺乏有效的监督会直接导致高校财务核算工作有失真实性。一些高校的管理人员经常会将工作的重心放在会计核算上，却缺乏对于财务会计核算规范性监督的重视，使得财务会计的真实性很难体现。

（四）高校财务会计核算考核标准建设不够规范化

高校在进行财务管理时，一些会计人员经常会出现违规的问题，如建账不合法、账目杂乱无章等。导致这些问题的根本原因主要是财务会计核算的考核标准缺乏统一，致使财务信息杂乱，同时也对高校会计核算体系规范化有一定的影响。一些高校财务会计核算时并没有认识到财务核算规范化的真正意义，加之一些财务管理人员的专业性不足，所建立的财务会计知识架构也会比较落后。

三、高校财务会计核算体系规范化实现途径

（一）不断加强财务管理人员专业素质

从事财务会计的工作人员是完成财务会计核算体系规范化的主要人员，财务会计人员的综合素质与财务会计工作质量之间存在直接的影响。一方面，对高校中的管理人员要设置专业的考核制度，对财务会计人员实行考核，再结合考核财务会计人员的实际工作水平对其展开专业知识与技能的培训[4]。除了要帮助他们建立认真负责的工作态度，还要对其专业技能进行培训，尤其是对于信息技术的掌握。随着信息时代的到来，高校中的财务会计人员务必要对现代化的管理技术进行熟练的运用，掌握全新的会计报税纳税方式。另一方面，高校中的管理人员也要对财务会计核算体系的规范性进行深入的认识，将管理理念与实际管理工作进行融合，通过一定的方式对会计人员工作的积极性进行调动，例如给予薪资方面的补贴或是工作表现好的员工可以享受专业培训等，从而全面实现高校财务会计核算体系规范化。

（二）优化高校内部控制管理制度

对高校内部管理部门进行控制管理，能够实现对财务管理工作的监督，并且对高校财务会计工作进行有序性保证。现阶段，我国现行内控管理制度主要涵盖了以下几种，即成本核算制度、内部审计制度、财务处理程序制度、财务会计分析制度等等，以上几种制度在高校这个具体的环境下得到落实，才能保证内控管理制度对财务会计核算体系规范性发挥作用[5]。结合我国财务会计的相关资料进行分析，相关部门务必要对高校监督管理制度进行完善，全面落实监督管理制度。这会对约束财务管理人员行为发挥重要的作用，同时也可以强化各个部门之间的监督力度，若其中一个部门出现工作失误，其他部门要及时予以举报，通过这样的方式不断提升高校的管理效果。另外，高校也应该设置财务会计分析制度，由具体的财务人员进行高校资金与财务信息的监管，通过对财务会计分析制度的完善便可发现工作中的不足，及时进行整治，不断提升高校财务会计工作的效率。

（三）建立并完善财务会计核算监督制度

落实管理制度的主要目的是为了提升财务管理的效率与作用。高校在发展的进程中，要与自己的发展情况结合制定具备科学性与合理性的管理制度。首先，高校要确定财务管理部门所负责的职责，并将工作责任落实到个人，并且明确规定每个人的从业资格。其次，高校中的财务会计工作人员在工作交接的过程中，若出现交接上的问题，也会对财务会计核算体系规范性的实现形成一定程度的影响[6]。所以，对会计人员进行工作交接必须要有具体的规定，具体到交接的内容与交接的时间与形式。最后，在进行管理制度的制定时，也要对财务会计核算中相关信息的完整进行合理的考虑，拟定合理的判断标准，以免因为信息缺乏完整性影响到财务会计工作的开展。只有如此，才能够全面实现高校财务会计核算体系的规范化，使得高校实现长远发展。

（四）提升会计核算的准确性

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不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入，具体来说，财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等，这些问题的存在，在很大程度上影响着财务会计核算的准确性，也降低了财务会计核算工作的效率。

(二)财务会计核算信息的质量不高

建筑施工企业在日常经营过程中，真实、准确、有效的财务信息，是会计核算的重要基础。财务会计核算信息的质量，直接影响核算效果的发挥。如果相关的财务信息存在较大的误差，甚至建筑施工企业内部一些机构，为了保护本部门的利益，而对某些财务数据进行修改，在这种情况下，企业财务会计核算的实际效果，肯定会大打折扣。

(三)财务会计核算制度不完善

建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建，这是其利润的主要来源，而对于财务会计核算制度方面的建设，很多企业没有投入应有的资源。这就导致企业的财务会计核算制度，存在诸多不合理之处，其公开性、透明性和公平性，存在一定程度的问题，这就影响了实际财务会计核算的效果。

二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析

(一)设计科学完善的财务会计核算体系

建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系，对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计。减少不必要的核算程序，注重实质效果。财务会计核算体系，是实现财务会计核算优化工作的制度保证，对整体的会计核算工作，有着最直接的影响。因此，建筑施工企业，要从财务会计核算体系入手分析，找出其中存在的不足，并对其进行重新设计，提高会计核算体系的科学性。

(二)健全各项会计核算机制与制度

建筑施工企业，在会计核算机制制度建设方面，要加大力度。在深入调研，认真分析会计核算工作存在的问题，重新设计会计核算的重点程序。从制度和程序层面，优化和提升会计核算工作。具体来说，应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起。具体来说，风险机制，要更加注重对日常财务会计核算的动态检测，对于发现的问题，要及时解决。信息机制，要提高财务会计核算的信息质量水平，从相关信息的资料收集，到信息分类筛选，要形成高标准的信息控制机制。内控制度，在建筑企业内部，要按照相关的准则要求，建立符合现代企业运行的内控机制，降低各部门、各环节在实际施工过程中，出现问题的概率，优化企业的内部管理，提高建筑企业施工作业的经济效益。

(三)加大财务会计核算的监督力度

建筑施工企业在会计核算优化方面，比较重要的措施就是要加大监督审核的力度。一些在外地施工的项目，其会计核算的监督更为重要。企业财务内部应该抽调相应的人员，到项目的施工现场，进行清查核算，认真监督会计核算的每一个过程，对其数据、资料进行深入细致的分析。会计核算监督工作，是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施，在未来建筑施工企业，财务管理改革方面，应该不断得到强化。

(四)提高财务会计核算人员的素质

会计核算工作的落实，最终还是要具体的会计工作人员去执行。可以说，会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能，对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响。从这个角度来看，建筑施工企业，应该加大对一线会计核算人员技能的培训，拓展专业知识，丰富一线会计核算工作人员的实战经验，提高他们的整体素质。要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力，在复杂万变的商务环境中，建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO，他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升，才能带领团队一起体味多维思维的乐趣。运用多维思维的财务楷模，不能僵化财务会计管理人员，而要在多重迷局中，善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题；运用谈判技巧和多种沟通能力，善于平衡各方面利益，持续勤练内功，巩固自身和企业内控的根基。总之建筑施工企业，要切实从人才素质的提高方面下功夫，真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用。