科技创新安全范文

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篇1

由于IT技术起源于国外等历史原因,我国信息安全产业政策的核心一直强调技术的“自主、可控”。可究竟什么是“自主、可控”?

孙定: 我国政府一直在强调要科技创新,尤其在信息安全领域,需要有自己的核心技术,才能保证“8+2”等国家关键信息系统的安全。但从目前的状况来看,国内主流的信息安全企业依然在重复着“老三样”(防火墙、反病毒、IDS)的技术开发,很难承担保护关键系统的重任,您觉得这其中主要的原因是什么?

贺卫东: 首先要说明的是,虽然表面上主流的信息安全技术依然重复着“老三样”,但现在的“老三样”与过去的“老三样”有着本质的区别。例如天融信的防火墙产品,虽沿用了防火墙的名字,实际上已经将多种安全技术整合在一起,确切地说是“综合网关”或X Firewall(XFW)。

另外,对于信息安全技术创新和应用,原国务院信息化办公室早就明确了用户在关键信息系统中,对信息安全应该部署并采取“自主、可控”的战略方针。自从中国的信息安全产业形成以来,用户和信息安全厂商一直在这一战略方针的指引下,加强信息安全技术产品的开发与使用,并进行着不懈的技术创新。

如何与时俱进地明确“自主、可控”已成为当务之急。自主到什么程度,可控到什么范围,这些都会对自主创新的技术、产品及使用产生重大影响,甚至影响到微观创新的方向。所以我觉得当前信息安全产业首先需要解决的根本问题就是自主,实现技术上的可控,这是不得已而为之的暂时政策。虽然国家有许多政策法规来指导产业的发展,然而政府与企业、决策者与执行者之间的界定不清就容易让“自主、可控”产生歧义,进而影响创新活动与进程。

如果目标明确了,创新的方向自然明确,加上又有需求的经济驱动,自然就稳固了技术创新的方向。反之,如果不能准确定义什么是“自主、可控”,那么,等于技术创新缺少明确的方向,等于创新的出发点和目标就错了。

孙定: 如果“自主、可控”目标不明确,将会引发哪些问题?

贺卫东: 在强调“自主、可控”的今天,如果目标不明确,将会引发严重的问题。

首先,管理难以形成有效的体系。由于“自主、可控”的定义不清楚,产业缺少统一的目标,致使许多信息安全技术的管理部门对于“自主、可控”的理解各有不同,因此表面上管理的人很多,实则存在短板效应。比如,因各部门标准、规定、要求不同,企业又必须遵循这些管理部门的要求,就必然产生矛盾,形成在资本层面、技术层面、公司结构层面、竞争层面以及行业准入层面等诸多问题。

其次,产业标准体系难以成型。标准是IT公司发展的一个必然结果,“自主、可控”目标不明确就难以形成完整的标准体系。对于安全企业而言,如果创新出来的产品缺乏行之有效的标准来比照,很可能会造成资金和技术的浪费,从而扼杀了企业的创新动力。

最后,企业持续发展预期模糊会有损整个产业的可持续发展。产业的发展,必须遵循市场经济规律,由于安全行业的特殊性、敏感性,资本的投入相对比较保守。近几年,一直有一些高调亮相的安全企业,没多久便退出市场,这些都是目标和策略不可预期造成的。当前,必须解决的第一个问题仍是“自主、可控”,不管是长远目标,还是短期目标,必须有一套严格的规划,建立起明确的政策预期,包括技术范围、市场范围、准入政策等,只有这样才能使创新活动可持续发展。

在这种外部环境下,天融信坚持了10多年的技术创新,遵循国家的各种政策、行业规范和国际标准,什么时候业界形成统一标准,我们就按照标准进行整改。

政府、企业需各尽其责

技术创新应该是企业的行为,还是政府的行为?安全行业发展到今天,我们必须要强调政府、企业之间的协作与各自的职责。

孙定: 我国各届政府也看到了企业技术创新的重要性,经常通过各种政策和措施鼓励企业的技术创新,比如,科技部的核高基项目,就是通过国家的投资,鼓励企业在基础核心技术领域进行创新。您如何看待国家鼓励企业的科技创新措施?

贺卫东: 自主创新是企业通过开发并拥有自主知识产权的独特核心技术,并在此基础上实现新产品价值的过程。换言之,自主创新是企业为了生存而进行的技术革命,是企业内部进行的技术突破,是企业摆脱对外部引进和模仿的依赖的关键。自主创新需要企业来发挥主导作用。

现在我国鼓励自主创新,因此政府在推动企业自主创新方面下了“重药”,希望能加快企业自主创新的进程和速度。然而,企业自主创新的目的究竟是什么?――是为了企业自身的生存,而不是完成国家的科研课题。而作为我国信息安全领域的重要组成部分,政府应该正确地督促企业的创新,将创新的主动权交给企业去把控,创造一个激活创新并将创新转化为实际效益的良性外部政策环境。

孙定: 那难道政府就任由企业自己打拼,放任不管吗?您认为,在技术创新的过程中,企业、政府各自应该承担什么角色呢?

天融信公司总裁贺卫东

贺卫东: 安全行业发展到今天,我们必须要强调政府、企业之间的协作与各自的职责。政府对于信息安全创新来说应是一个需求的决策者、管理者,企业才是推动技术创新快速发展的执行者。如果出现了偏差,很可能会让政府与企业的职能发生错位。比如,我们经常看到,政府为了技术创新而投入巨资,这实际是承担了企业应该承担的责任。如果政府加大对用户的采购补贴或对企业财务补贴,利用社会资源搞技术产品投入,这样比政府直接参与投资能带来更多好处。

一是,营造企业技术创新的大环境。鼓励“自主、创新”,给企业减负,加强自主创新产品的采购力度。二是,给企业提供正确的需求方向。技术创新是企业的责任,但这并不意味着政府就放手不管,政府应该给企业技术创新指出正确的需求方向。第三,政府可以相关政策对技术创新的企业进行扶持,给企业一些相对公平的鼓励。第四,政府应该在各方面进行协调。首先,政府应该从自身入手,加强政府各个部门的协调性,调合各个部门的矛盾和冲突;其次,政府还应该站在企业的角度,处理好企业联盟的矛盾。

总之,政府要承担起服务于企业技术创新的责任,而如何进行技术创新是企业自己应该考虑的事。

企业联盟需1+1>2

国际上许多企业通过技术联盟的方式,形成了战略利益共同体,不断进行着技术创新,而国内企业都是各自闷头做自己的技术创新,很少形成技术联盟,这使得创新的速度跟不上国际水平。

孙定: 国外经常有企业之间的战略联盟,它们经常集体进行技术创新,这使得国际技术创新体系异常庞大,创新的速度也非常快。您能介绍一下他们成功的经验吗?

贺卫东: 上世纪80年代以来,西方国家面对日益激烈的竞争环境,开始对企业之间的竞争关系进行战略性调整,企业和企业之间不再只有纯粹的利益竞争,而是从竞争对手的关系转向大规模的合作竞争关系。这种大规模的合作竞争主要形式之一就是建立企业战略联盟,两个或两个以上的企业形成合作伙伴,成为一个利益共同体,这个共同体里的企业共同进退,实现资源共享、优劣互补等战略目标。

利益共同体是内部成员利益共同,对外是有排他性的,各个共同体之间也是竞争关系,战略联盟就是将原来单打独斗的几个企业合成一个整体,再由整体共同对抗外部竞争。美国和西方国家的企业战略联盟做得很好,既有利于形成有效的产品链,又能打破个别企业的垄断,形成经济的良性竞争。

孙定: 在国内,很多企业也在借鉴国外先进的经验,形成产业联盟共同进行技术创新。比如核高基项目,就是产、学、研、用四方组成的联盟集团,共同开发各种新技术。您认为这种模式是否是技术创新的新思路?

贺卫东: 我认为中国的企业战略联盟成功的范例不多,我们一直都在学习国外成功的经验,可只学到些皮毛。美国为什么能形成完善的企业战略联盟,并不断进行体系或产业链整体技术创新,我认为主要有以下三大原因: 第一,美国的企业战略联盟是有一个龙头老大在领航,比如Intel,为整个联盟的技术创新进行全面规划,而中国缺少这样的企业;第二,美国的企业战略联盟企业之间很少存在竞争关系,对内是资源共享,利益一致,对外进行竞争,具有很强的排他性,而国内的很多联盟成员,由于有竞争关系,都在彼此提防,不愿意拿出真正的技术,这样的联盟关系长不了。第三,有很多联盟只围着政府转,很少真正考虑用户的切实利益。

企业战略联盟是企业借由利益关系形成的合作关系,因此,企业战略联盟就是一个产业链。很多人认为我国信息安全领域产业链已经完成,然而真正从科学的角度来看的话,我国信息安全产业链还没有完全形成。从产业链的四个层面: 底层到应用层、小批量到大规模、点的突破到系统和产业链的整体创新、行业整体的持续盈利能力,这四个角度分析,我们还有很多薄弱的地方,需要产业链的各个环节共同努力。最重要的是,我们的企业联盟必须做到1+1>2。

采访手记

技术创新,企业责任重大

贺卫东应该算是信息安全领域的猛人。说他是“猛人”,一方面是,因为他在信息安全领域以敢说真话闻名,他经常站在信息安全产业的高度思考问题,而且言辞猛烈;另一方面,他又是位雷厉风行的企业家,他在十几年前创建了信息安全企业天融信,天融信十几年间的起起伏伏,每次他重新接管天融信,都会创造新的辉煌。2008年,在他的领导下,天融信的营业额已经达到了4个亿以上,已经成为名副其实的产业领导者。

对于信息安全产业领域多年来存在的“公保机盯”多头管理的现象,他曾在多个场合直言不讳,希望国家能加强对信息安全产业的管理力度,加强良好的信息安全产业环境的建设,让中国的信息安全企业能在良好的环境中茁壮成长。

对于信息安全领域的技术创新,他认为,技术创新是中国信息安全企业立身的根本,只有不断地推进技术创新,才能应对日益恶劣的信息安全威胁。他在呼吁政府建立信息安全技术创新环境的同时,对天融信本身的技术创新一刻也没有耽误,他每年将销售额的15%用来对最新的信息安全技术及产品进行研发,以保持天融信在中国信息安全领域领先品牌的地位。

他坦言,随着各种外部环境的不断改善,自己已经变得平和了许多。因为在多次的游说中,他发现,政府的领导者非常明白在技术创新中存在的一些问题,目前,正朝着理想的目标迈进。这让他觉得中国信息安全产业未来充满了希望。

篇2

呼应于严峻的食品安全现实和民众呼声，2013年5月，最高人民法院、最高人民检察院联合了《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，要求对危害食品安全犯罪案件从严量刑，进一步加大对危害食品安全犯罪的打击力度，明确制造地沟油最高可适用死刑，显示了法律层而对于食品安全案件的强硬态度。

食品安全是重大民生问题，也是涉及公共安全的问题。虽然问题食品的出现各有原因，但有一点是共同的，就是监管不到位。然而，在市场经济的条件下，在加大政府监管力度、遏制食品行业中不法分了疯狂逐利的冲动之余，还可以合理地运用科技的手段来保障食品安全，让百姓们吃得放心。

创新助力食品安全水平提升

去年举行的“第五届中国食品安全论坛”上，通过技术创新维护食品安全成为了焦点话题。中国食品科学技术学会理事长孟素何指出，中国的食品工业在未来5到lO年依然是全球最活跃的经济板块，但食品安全仍然是一个巨大的坎。

孟素何认为，中国的食品安全而临五大挑战：一是中国食品工业是全球最大的食品工业，每天11亿公斤的食品生产量使得中国的问题显现度全球最高；二是分散落后的农业生产方式加剧了食品工业和中国农业结构性的矛盾，如三聚氰胺、瘦肉精、黄曲霉等事件都发生在原料部分；三是信任危机，老百姓的心理伤害大于真正的生理伤害；四是食品安全是一个全球化的问题，而非仪仪中国的问题；五是伴随着工业化进程的加深，还将出现更多矛盾。

对此，孟素何提出，食品安全整体形势是稳中趋好，同时加强监管也是必要的；在食品安全监管上，要做到源头控制、过程控制：政府和公众都应对食品安全有合理的期待。

而在解决食品安全问题时，科技创新不失为一剂良药。

对此，中粮集团质量安全部总经理陈志刚表示，食品科技是保障食品安全的基础，科技创新是提升企业产品的驱动力。具体来说，中粮集团从三个方而通过技术创新保障食品安全。首先，提出了全产业链粮油食品企业战略，制定食品安全的长远规划。在产业链源头，中粮集团通过研发新品种，提高农产品质量安全。如在2009年，番茄产业链选育23个综合性状优异的新品种；其次，打造科技研发平台，注重科技成果的转化。中粮集团在低温碾米、植物油精制智能化等方而做了大量创新，截至2012年底，已拥有lOlO项有效专利，6项科技成果获得国家级奖励，53项科技成果获得省部级奖励：最后，依托科学的管理技术。一直以来，中粮集团都在通过种植基地的工厂化管理，保证质量稳定。

目前不少科学家出于社会对食品科技的巨大需求从幕后走到台前。由他们向公众进行食品安全的科普是很必要的。孟素何强调，政府应当加大科普公益性投入，强化在和平时期的风险交流。

加快推广物联网追溯

“食品安全的监管环节应该尽量往前移，抓住主要矛盾，要在源头上下工夫。”全国政协委员、新大陆科技集团总裁王晶在接受采访时如是说。

在王晶看来，我国食品安全问题是复杂经济社会现象的一种反映，是转型期难以避免的痛苦过程，带有转型期的特点，之所以食品安全事件频出，原因是多方而的。而民以食为天，食品关系到民生，改变我国食品安全的状况必须增强行政监管的“合围优势”，构筑全产业链诚信体系，运用物联网技术丌展食品安全溯源管理，以转变发展方式为主线，全而规划、分步推进，科学构建国家食品安全监管体系。

王晶提出，通过物联网技术加强食品安全的追溯监管，具体包括两个层面，即应当发挥新一代信息技术的优势，建立国家食品安全工程与服务中心和食品企业信用平台，建立全国性的食品安全服务体系：并学习国外食品安全管理经验，实行源头追溯管理。实践证明，大多数的食品安全都发生在种植、养殖和加工环节。相对来说，食品的源头生产环节时间较长，有利于相关部门进行监管，找到问题。因而，食品安全的监管环节应该尽量往前移，抓住土要矛盾，要在源头上下工夫。建议全面开展农业食品溯源工作，应做到食品从田间、农场到超市都有安全信息和生产信息可即时追查。在这个过程中，应当发挥适用技术与自主知识产权的优势，不要一味地强调RFID等高成本的技术应用。

“应当把发展食品安全服务业与促进产业结构优化升级结合起来”，王晶强调。把而向企业或产业链的食品安全服务作为一个新兴服务业来支持，从技术手段和企业责任管理方法上帮助企业，同时提高行业进入的技术门槛。按照“中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议”精神，把这种新兴服务业作为促进食品行业结构优化升级的战略任务，在信息化带动工业化的方针下，以食品安全责任管理能力为第一要素，构建社会化的科技服务体系。

二维条码设备将受益食品溯源体系建设

安全可追溯技术虽已十分成熟，但在市场应用上之所以仍不尽如人意，一个重要的原因就是产业链的不完善导致使用成本过高，特别是打印机及辅助耗材等长期被垄断在海外大公司手中。

不过，这一格局正在悄然改变。日前从相关的展会上透露，经过多年研发，我国企业已掌握这一领域核心技术，洋产品“一统天下”已成为历史。

“我们的优势概括起来就4个字：好用，耐用，”在最新一款}用有完全自上知识产权的商用条码打印机前，深圳市博思得科技发展公司董事长吕高仁表示：“无论是质量性能还是售后服务，我们的产品都可以与国际品牌同台竞技，但我们的价格只有它们的一半，使用成本甚至不到它们的1/5！”

这对于开始重视追溯体系建设的中国食品产业而言，无疑是一件好事。目前，中国不仅是食品生产、流通和进出口大国，同时电是最大的食品消费国之一。据有关统计，中国人每天消费的食品总量约200万吨以上，其中任何一个环节出现问题，都会带来一系列连锁反应和不良后果。

其实，我国关于食品安全可追溯体制的部署早已有之。“但与发达国家相比，我们还处于初级水平。”中国工程院院士沈昌祥多次指出，尽管目前国家加强了对食品安全追溯体系的建设，但对食品行业的监管手段和技术措施还不是很有效。

篇3

引言

我们正处于信息化社会中，科学技术会直接影响一个国家的综合国力。建筑施工的安全关系到人民的生命财产安全。我国是一个发展中国家，在科技创新方面与发达国家还存在很大差距。这就要求我们要加大对科技创新的重视程度，减少施工现场的伤亡人数。

1建筑施工安全生产的科技创新

1.1将电子信息技术融入到施工设备中

现在很多施工现场依然使用陈旧的施工设备。例如：大部分施工现场中升降机的使用依然由人工操作。假设因工人操作不当或没有定期检修而出现故障，就会发生危险。现代社会科技发达，将信息技术融入到大型的施工设备中，做到施工设备信息化。利用计算机控制升降机不仅可以减少事故的发生，同时也可以减少人工的使用，节省了部分资金。在设备中安装报警装置，在发生问题前及时进行警告，早发现问题早解决问题，将危险扼杀在摇篮里。随着城市中施工工程的数量越来越多，高层的出现又为施工增加了难度，也增加了施工的风险。近些年来，施工现场问题频发，由此人们对建筑施工安全生产的问题越来越关注。用计算机这类精密的电子仪器来操作，可以尽早防范问题的发生。将用于高层的施工设备与地面计算机相连接，实现人工智能操作，使操作更加便捷、安全。警报装置的安装可以让地面工作人员及时做好防范准备，及时疏散周围人群，即使出现了事故也可以减少施工人员的伤亡。

1.2对施工现场脚手架的实用技术创新

近年来，随着国家政策的出台，使脚手架的使用变得越来越广泛。同时脚手架也在不断的进行创新。脚手架的功能变得越来越实用，性能变得越来越强，使操作变得更安全。但有时由于安全措施不到位或操作不规范而引发的问题也时有发生。例如：近几年来，“暖房子”政策的出台，工人们给居民楼披上了一层厚厚的外衣，使千家万户的冬日都变得温暖起来。但施工工人的安全却是一个值得我们关注的问题。部分施工现场使用的脚手架都采用的是钢管式脚手架。这种脚手架在操作时稍有不慎就会坍塌。通过出现的这一系列的问题，我们应该加大对施工现场脚手架安全的实用创新。随着科技的发展，应充分利用电子信息技术，完善脚手架的防坠落功能。在脚手架的使用材料上可以采用先进的技术进行创新。采用更安全、更实用的材料对脚手架的性能进行完善。在对工人的防护上，应利用先进的信息技术，进行实时监控。例如：施工当天的天气是否会对脚手架的使用带来不便，脚手架能否承受住当前的重量，脚手架的升降高度是否会对工人的生命安全造成威胁等等。利用计算机技术对这些问题进行监控，避免问题的发生。同时，将脚手架上的每个部分完全覆盖到计算机的监控中，使计算机可以全天候的监督脚手架是否安全，工人的操作是否规范，将脚手架的使用风险降到最低。

1.3做到施工现场安全监控技术全覆盖

目前，随着房地产行业的发展，施工工程越来越多。其中，也不乏一些黑心老板为了追求利益最大化一味地要求尽早完成工期，将安全问题抛于脑后。在施工现场我们经常可以看到“安全责任重于泰山”这样一句话，但是真正将安全问题放在首位的又有几人？所以对施工现场进行全程监控十分必要。利用信息技术对施工现场进行360度无死角全覆盖监控。使施工现场的安全责任人可以通过显示屏对施工现场进行实时监控。通过全新的监控技术使安全责任人在室内就可以对施工现场进行监控，通过显示屏可以观测到工人在操作设备时是否规范，工人在施工时安全设施是否到位等。同时，在计算机上设置一个检测程序，将该程序投入到施工设备中，当有工人操作不规范或是建筑的某一层建造的不合格时这个程序就会及时的发出警告，这样可以及时发现问题，不至于酿成大的灾祸。我们也可以利用信息技术制作一个关于施工现场方面的网站，将全国各个省、市正在施工的工地全部覆盖进这个网站中来，实行全国联网。这样有利于国家的相关部门对建筑施工现场进行随时监督，对安全不合格的施工现场及时发出整改通知。这样，有利于施工人员将施工安全问题放在首位。这项新的科技创新将施工现场安全的防范措施真正的落实到实处，实现施工现场零风险。

2建筑施工安全生产的科技创新途径

2.1国家加大对该方面科技创新的扶持力度

“科学技术是第一生产力”，科技的发展对国家来说至关重要，国家应该加大对该方面的扶持力度。首先，国家应该拥有稳定的经济基础和高超的科技水平。我国是一个发展中国家，科学技术水平较发达国家还有较大差距，我国应积极地借鉴外国的经验，以我为主，为我所用。将学到的经验和我国的技术相结合，加快我国科技创新的脚步。其次，国家应出台相应的政策来鼓励该领域的科技创新。对进行科技创新的人才进行奖励，这样对其他进行科技创新的人才就会起到激励的作用，更好的发挥他们的主动性和创造性。

2.2加大对该领域人才的培养

第一，该领域人才在现代社会中的数量少之又少，应加快对该领域的学科建设。在各大高校应开设相关专业，学习相关课程，培养该领域的专业性人才。社会的进步离不开科技的创新，完善对该领域的学科建设，有利于加快该领域科技创新的步伐。第二，将该领域的优秀人才组成科研团队，注重对建筑施工安全生产方面进行研究。并为该团队提供资金和技术支持，为该团队设立用于科技创新的单独实验室，并配备高水平的仪器设备，为该团队科技创新提供物质保障。

3结束语

目前，在建筑施工中存在很多安全隐患，建筑施工中的设备只有和现代化信息相结合才能将这些隐患消灭在萌芽时期。对于建筑施工方面的创新，不仅需要国家的大力支持，更需要该方面的专业人才运用其掌握的专业知识进行创新，不断解决在施工中遇到的各种问题，开创建筑安全生产的新局面。

参考文献

篇4

安全产业是政府大力推进的重点产业。安全科技产业园也是江苏省确定的“十三五”重大产业支撑平台。特别是中央五大发展理念的深入实施，安全产业已成为国家重点推动、企业积极跟进的蓝海产业。

安全产业市场极其广阔。2010年国家首次提出安全产业概念，将其纳入重点支持的战略产业，出台政策进行扶持。目前，发达国家安全产业产值约占GDP的8%，而我国安全产业占比还不到1.5%。

徐州安全产业发展历程及现状

安全产业是江苏省徐州市高新区重点发展的战略性支柱产业，徐州国家安全科技产业园（以下简称“产业园”）是徐州高新区安全产业的重要载体。

徐州高新区安全产业起步于2005年，由中国矿业大学一批教授利用矿山安全前沿技术与徐州高新区产业基础开启的。2010年，徐州国家高新区依托其独特的交通区位优势、产业发展优势、科技创新优势、市场需求优势，建设了徐州安全科技产业园，力求通过安全科技创新集聚、安全科技产业集聚、安全服务机构集聚，将徐州打造成为安全科技研发和国际安全技术交流中心、安全装备制造中心、安全技术与装备交易中心、安全监管大数据中心。

产业园总占地面积1 000 m2。经过近年来的加速发展，园区已入住安全科技企业150多家，集聚安全科技研发机构20多家，2015年实现安全产业产值300多亿，承担国家及省市科技项目百余项。2016年8月被国家安全监管总局、工信部批准为国家安全产业示范园区。徐州安全科技产业初步构建了涵盖矿山安全、消防安全、危化品安全、交通安全、公共应急安全等方面的装备制造与系统集成产业链条；形成了以国家重点实验室、省级安全科技研发中心、企业工程技术中心相互补充的产业技术支撑体系；建设了集产业发展联盟、产学研合作、知识产权交易中心、产业发展基金、小额担保公司、新三板挂牌及上市促进机构等产业发展服务体系。打造了“一个孵化器”“一个加速器”“一个产业基地”的安全产业发展架构，集创新孵化、加速成长、企业承载于一体，为安全科技研发、成果转化、企业快速成长提供有力保障。

产业园的建设发展，一开始便坚持政府推动、高校院所参与、产业化引领。力求通过协同创新，达到拥有一个专业规划、引进一批高端人才、搭建一批创新平台、集聚一批创新企业、开发一批应用技术、培育一个战略产业的良好格局。

发展瓶颈及突破路径

缺少顶层设计、政策支持

徐州高新区安全科技产业起步于2005年，而2010年国家方首次提出安全产业概念。5年来国家政策的缺乏给安全产业发展带来不小的制约。

发挥自身优势，抢占安全产业发展先机，争取政策支持。徐州是我国交通枢纽、装备制造基地和煤炭工业基地，拥有发展安全产业的良好区位优势、扎实产业基础，同时中国矿业大学位居徐州市，拥有优秀的安全科技创新环境。徐州高新区结合产业转型需要，积极通过产学研协同创新，率先举起了安全产业发展大旗。

推动安全产业顶层设计，获得国家部委关注支持。徐州高新区主要负责人连续3年在全国人代会上提出了多个关于推动安全产业发展的建议，得到了国家安全监管总局、工信部、财政部等国家部委的肯定和支持，并在国家有关部委的支持下组建了课题组，积极盘点基层实践、研讨安全产业政策体系，编撰出版了《2015中国矿山物联网发展报告》，目前正在着手2016年矿山物联网白皮书的编撰工作。牵头组建了中国矿山物联网协同创新联盟，引领徐工集团等一批大型企业进军了安全产业领域。开展了矿山安全顶层设计研究和关键技术攻关，取得了一系列突破性成果。

土地发展空间受限、资金匮乏

新增建设用地难、征地成本高、存量用地稀缺、农业用地转工业用地指标少、土地利用率低等因素制约着园区的发展。

为破解土地制约瓶颈，徐州高新区举全区之力调整土地利用整体规划。利用江苏省振兴徐州老工业基地的机遇，向上级国土部门争取园区农业用地转工业用地指标，通过多种方式为产业园园区整合了1 000 m2建设用地。园区建设高标准多层厂房，并探索厂房产权分割，为企业轻量化生产、投融资提供了便利。

安全产业发展之初急需大量资金投入。安全科技产业还是一个新兴产业，发展之初产业普遍规模小、经济效益低，但资金需求量极大。

在这种情况下，企业债券和产业基金为安全科技产业发展提供了坚实后盾。为破解资金瓶颈，徐州高新区成立了安全科技产业发展投资有限公司专司资金的运作筹集工作，积极争取有关部门批准发行安全科技企业债券，发行的13亿元企业债券主要用于安全科技产业园基础设施建设；同时联合徐州国盛投资控股有限公司，积极对接国家安全监管总局、工信部和中国平安集团、国开泰富基金管理公司发起的1 000亿元中国安全产业投资基金，争取在徐州设立安全产业投资子基金，为园区安全科技企业发展提供资金支持。

科技创新环境薄弱

徐州高新区虽然有十余所高校，但依然缺少完善的科技创新体系。为此，高新区积极推进安全科技协同创新，营造良好的安全产业发展环境。先后与中国矿业大学、吉林大学、华中科技大学、北京科技大学、浙江大学组建了“5+1协同创新联盟”，与教育部联合推进了“蓝火计划”，承办召开了5届中国安全科技产业协同创新推进会，该会议已成为在国内有一定影响力的安全产业创新会议，徐州也被国家安全监管总局确定为这个会议的永久会址。特别是在2015年的会议上，举办的首届“一带一路”安全产业发展国际论坛，率先推动了安全产业国际合作。

政府单方面建设管理，难以激发市场活力

政府单方面建设管理园区既增加政府负担又难以激发市场活力。因此需要创新管理模式，激发产业活力。徐州高新^与江苏中业慧谷集团采取政府主导、企业运作、合作共赢的市场化运作方式，更好地发挥政府的主导作用和企业的市场化效应。徐州高新区协同国家部委和地方政府，为园区的发展提供了强大的资源支持，为园区企业提供优惠政策、产业基金、办事优先卡、一站式服务等多方扶持。中业慧谷集团拥有丰富的园区运营经验，通过整合完整产业链条，实现企业之间资源互补、共享与协作，由企业集聚带动产业集群，最终构建完整的企业生态系统。

安全科技技术与产品交易缺乏市场平台

有的科研人员有技术，但是找不到合作企业；有的企业有市场、有产品，但是找不到更好的技术，造成信息资源的不对等，技术人才的浪费。为此，徐州高新区搭建资金与交易平台，保障产业发展。融合国内外136所高校，60多所科研机构，418家检测机构资源，打造了中国安全科技成果交易网，为国内外安全科技成果评估、知识产权交易、科技成果转化、高层次人才交流提供综合，实现了安全装备与技术线上线下相呼应的格局。

安全产业为安全生产保驾护航

产业园汇聚一大批科技含量高、综合实力强、业内领先的安全科技企业，研发并生产各种安全科技产品，实现机械化换人、自动化减人，保障安全生产、员工安全。

如：徐州工大三森科技有限公司自主研发的YHC矿井提升自动换绳设备完全替代进口设备，被国家安全监管总局列入了安全技术应用“四个一批”项目。

篇5

据了解，成大生物和GE医疗从2003年即开始合作。合作前期，主要是协助设计细胞培养模式和纯化设备技术方案。病毒在细胞里大量复制并分泌，灭活及纯化后用于制备疫苗。在这一过程中，疫苗抗原如果纯度不够，细胞宿主蛋白、核酸等杂质残留进去，就容易有副反应。GE医疗可保证去除宿主细胞的杂蛋白，使疫苗的各项安全性指标均达到国际领先水平，减少了疫苗接种后的不良反应，毫无疑问地为成大提供了高质量的纯化，帮助狂犬疫苗产品保持了较高的纯度，从而达到了国际领先水平。

辽宁成大生物股份有限公司通过“引进、消化、吸收、再创新”掌握了“生物反应器规模化制备疫苗的工艺平台技术”，攻克了中国十几年来大规模动物细胞培养制备高品质疫苗的技术性难题 。利用该技术生产的“成大速达”人用狂犬病疫苗，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平，已成为中国人用狂犬病疫苗的第一品牌，并已出口至印度等十多个国家，正在越南等多个国家进行产品注册。目前，成大速达人用狂犬病疫苗已经接种近2000万人，至今没有发现全程免疫失败的病例，成为中国狂犬病防治的首选疫苗。

在成大生物“生物反应器规模化制备疫苗的工艺平台技术”实施中，GE医疗在包括细胞培养方案、蛋白分离纯化方案、膜过滤/澄清方案、质检方案等方面给予了成大强大的技术和设备支持，其中为成大提供的微载体技术和纯化技术更是在成大生产过程中发挥了巨大作用。

在上游细胞培养过程中，成大生物选用了GE医疗微载体技术。成大生物副总经理高军对GE微载体（Cytodex-1）评价很高：“GE医疗单位重量的微载体提供的表面积更大，与同行业中提供的每单位1克微载体可提供1000平方厘米相比，GE医疗能达到每单位1克微载体提供4000平方厘米的水平。在培养贴壁细胞的过程中，通过投放GE医疗的微载体使我们的生产更加顺利，同时其产品在市场中也更具优势。”

成大生物在下游病毒收获液的纯化工艺上，使用了GE医疗sepharose 4FF和6FF，同时在■KTATM Process全自动工艺优化系统灭活病毒纯化上，GE医疗也提供了巨大的帮助。高军介绍：“GE ■KTATM Process能以快速、安全的方法在生物制药研发中开发出可放大的且稳定可靠的层析工艺。”GE医疗这一纯化产品拥有多种预装层析柱、层析介质以及过滤装置可供选择，保证了成大能够得到最佳的结果。同时，GE ■KTATM系列产品真正具有自动化的高级在线缓冲液配置功能，可加快工艺开发，从而提高了通量；同时■KTATM Process的操作编程方法简单而且直观、灵活，利于成大研发和生产人员的掌握。

降低成本 提高生产效率

在GE医疗的协助下，成大生物的“生物反应器规模化制备疫苗的工艺平台技术”实现了自动控制、封闭式、管道化，使细胞密度达到1.1—1.5×107/ml，病毒的表达滴度达到7.0—8.0，为生产高效疫苗奠定了基础。狂犬病疫苗的成品效价连续6年平均达到6.0IU/剂以上，高于中国国家标准（2.5IU/剂）及公司注册标准（4.5IU/剂）。

特别值得一提的是，成大生物使用GE医疗微载体工艺，对培养基的消耗，是传统工艺成本的40%。用于悬浮细胞培养时，GE医疗微载体投放密度为3—10g/L，根据反应器的特殊结构，可使载体投放密度达到25g/L。从而极大地节省了生产成本，提高了生产效率。

GE医疗的设备及技术平台，使成大生物的质量标准得以大幅度提升。2010年，成大成为市场上少数几家有合格疫苗产品上市的公司之一。目前，成大生物通过几年的生产工艺稳定和优化，使狂犬疫苗年产量达到了5000万支水平，相当于新的2-1-1免疫程序使用方法的1200万人份。使用GE医疗产品的技术平台，成大还实现了生产2000万支灭活乙清脑疫苗的新目标，从而提升了狂犬疫苗和乙清脑灭活疫苗的市场占有率。

专业培训 提高员工素质

GE医疗不但在“生物反应器规模化制备疫苗的工艺平台技术”上为成大生物提供全面的解决方案，同时，通过输送Fast Trak培训机制，为公司在细胞培养及科研和疫苗生产的人员培训提供了强有力的支持和保障。

Fast Trak China成立于2006年，位于上海市浦东新区张江高科技园区的GE中国技术研发中心。该中心旨在将GE集团全球的一大业务——生物新药研发引入中国，为中国新药研发企业提供技术服务。目前Fast Trak China已为国内客户开发近十个生物制药工艺项目，这些项目有些已帮助客户降低了原有工艺的生产成本，并加速了客户新产品的上市。

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关键词：创新教育；逻辑思维；面向问题；模型抽象

一、引言

创新教育是近十年来大学一直倡导的一个话题，创新教育有哪些特点呢？总结了或诺贝尔奖得主的一些特点值得我们深思，特点如下：1）创新者储备的知识和其逻辑思维能力成正比；2）创新者拥有核心知识量和核心知识储备极限值成反比，差距越大提出问题和假设能力越强；3）创新能力是混沌思维能力与逻辑思维能力的乘积；4）创新者通过查阅资料、学术讨论、实验实践等所或知识是其所创造知识的n倍。归纳了创新教育的主要特性：特异性、全面性、探究性、开放性、民主性、超越性。创新教育中教师是传播者引领者，对教师的要求更高，明确了教学和教育的差异。教师既要是知识的传播者，具备丰富的知识资源储备，还要建立合理化的条件性知识和实践性知识，使得学术性知识得以完整、科学、艺术地传授给学生。

计算机系统安全是一门新课程，本课程的目标不仅要让学生在该课程中学到一些技术，更应该在课程外结合实际建立思考意识和分析意识，培养学生的持续学习性，不会随课程结束其学习就结束，学生要明白该课程只是一个蛋，学生的继续思考过程是再生鸡过程。学生的创新思维可以定义为：创新=知识储备+实际问题+良好的表达。

(一)学生逻辑思维能力培养

学生的逻辑思维能力和大量知识储备是分不开的，大量的知识储备不是靠课堂讲述的，应呈现给学生广泛的知识源，在《计算机系统安全》这门课上我们糅合了Purdue和ucdavis两所大学的讲义，给了学生3本国外原版教材，多篇论文来扩大知识面。一来因为国内的计算机系统安全教材不够系统，讲解也不够深入，有些地方甚至让人费解；而国外的经典教材语言简单，描述细致，把相关问题和设计思想描述的更清楚，读者看了知道问题是什么，要解决什么，解决到什么程度。比如密码，我们都能说出来密码要复杂，有时限性，但在《Security Engineering》中有一章Passwords，有3个示例非常好，1）示例1讲银行的ATM机上的密码问题，即实际使用中ATM自动取款机的设置角度既要适应用户需要又要防止其他用户能偷窥等，一系列问题使得学生能思路更广阔。2）示例2是否可以训练用户更好的设置密码，选一个班级采用分组测试的示例，分组1是通常的建议如6个字符包括数字等、分组2给一个句子让其从中选几个字符做密码、分组3完全随意的字符，比较3组记忆性和密码安全性，最后总结得出结论。3）示例3，密码导致的系统问题，有几个层面：攻击单用户、渗透到一个系统的所有用户、渗透所有系统的所有用户。这三个示例十分贴近生活，使得密码部分不再那么干巴巴，学生能够读到原汁原味的思索过程，学生读了后也有一些想法，也可从实际中想一些问题，不再只是密码的应用者，也可以是创作者设计者。而且最后一部分Further reading里附带了很多相关密码的论文，学生还可深入学习。虽然给的阅读资料很多，但如果学生读了一部分后有收获，能培养学生深入思考，学生就会像读小说一样阅读下去，汲取更多精华。

(二)面向问题的讨论

在安全模型部分有3类安全模型：机密性模型、完整性、混合性模型。每类模型里又分多种，如混合模型包括Chinese Wall模型、Clinical Information Systems Security Policy、Originator Controlled Access Control、Role-Based Access control4种模型，这4种模型对应的问题都不同，让学生讨论问题是什么，哪里不同。中国墙模型要解决商业系统里不同公司具有利益冲突关系的数据读写问题，实际上也是数据汇聚后的隐私保护问题，首先我们将不同公司的数据分成几类，每个公司隶属于某类且一个公司的数据放置于一个集合中。那么读问题就是解决同一类里的隐私保护，可以抽象为读只能读一类中的一个数据集，读多个则会泄露秘密。写的时候不能将一个公司的数据信息写入到其他数据集更不能写到其他类中。医疗信息系统是在设计系统时就从患者角度进行隐私保护，一是患者对自己的电子病例有知情权―知晓什么时间谁看过其病例，二是医生和科室以及医院级汇聚病人病例时，该过程要记录在病人病例里，且病人下次打开医疗记录时能读到该信息。创建者的访问控制要解决版权保护问题，如音像公司、软件制作商如何解决盗版问题，因为计算机中不能防止电子拷贝，解决办法就用key来控制软件运行，形成key和软件的关联以及对key形成管理。基于角色的控制解决大型数据库中多用户的权限分发，比如银行中用户的权限、工作人员的权限，每个人的权限都不同，且用户群庞大权限也会变化，如何灵活方便的授权。[4]中认为单纯的讲授式教学使学生思维处于压抑被动状态，且剥夺学生自学的机会，扼杀学生自学能力和分析问题、解决问题以及创新的能力。才用面向问题的讨论，尽管安全模型部分模型多，数据描述抽象，但能抓住主线，掌握该模型到底要解决什么问题，那么学生感觉不乱或者混淆，反而会很清晰地说明其共性与个性。总之，问题是源头、是关键，是吸引学生的基石，设计思想是血液，数据描述和数据流动是骨干，径是解决过程的相关小问题。

(三)培养模型抽象能力

绝大多数数学问题都是从生活中抽象出来的。生活中的解决办法既简单又有效，比如生活中最短路径问题的求解不教自明，而且带权最短路径问题实际可以映射为2点间油耗最少问题。但将实例抽象为数学模型并进行求解过程比较困难。在抽象为数学模型过程，我们对学生的培养比较少，回顾一下从小学到高中，一直是在解题、解难题，而忽略了问题该怎么转化为数学的描述。现在国内的教学重在讲解，侧重于把别人已经抽象好了的模型深入分析再深入分析，我认为这么做学生不知道来龙去脉，纯粹是为了学而学，没有滋生兴趣的土壤。在机密性模型部分，安全级别的比较是线序关系，集合的包含关系是偏序关系，将二者的结合可以非常直观的表示出相同或不同级别用户的不同权限。在访问控制部分，主体和客体关系可以用矩阵或链表描述，为什么抽象成矩阵，矩阵形式表示有和优点，抽象成链表又有何优点，学生通过回答为什么来深刻体会不同抽象模型的差异，享受模型中的美感，从理解模型升华为学习的快乐。

(四)激励式鼓励提问

用提问加大学生感性认识。不论学生提什么问题，问题是否有水平都应给予夸奖，回答问题后问学生要反馈，如果学生提出与教科书不同的观点和想法也要鼓励。让学生勇于提问、勇于发表不同观点，使课堂思维活跃、气氛融洽，利于师生情感和信息交流。为了让学生在课堂上和老师互动，要激发学生的兴趣，在2个环节实施加分制。一、在作业讲评时，学生讲解加2分，其他学生补充加1分。二、在授课过程中，学生结合实际提问加2分。比如，让想想医疗系统中是否有用户的隐私泄密问题，是哪个环节泄密，又如何解决。提出问题后，有些解决办法学生知其然不知其所以然，没有感性认识。比如为保护用户隐私，病人在看病前应知道其病历以前都被什么人看过，医生在医疗过程中病人有知情权。该问题容易理解，但学生没有深刻认识，采用举反例法来刺激学生：天价医药费、病人死后还出现大量药费问题，这些社会问题的本质，一方面是因为病人及其家属就没有获得知情权，另一方面是如何在系统中实现对医生的约束。学生解决这些问题时，找到解决问题的快乐，也找到了社会使命感。学生也体会到计算机安全问题不是孤立的高屋建瓴，都是从生活中来到生活中去。

教师在教学过程是主导，学生的认知能力受教师影响很大，教师要倒出一杯水自己就要有一桶水，教师要不停的添加水桶里的水，且不停的更新水桶里的水。教师要做学生的引路人、让课程成为种子发芽开花的环境。

参考文献：

[1]万文涛，余可锋. 从美国诺贝尔奖得主的成长曲线看其创新教育[J].比较教育研究,2008.7

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1 井下安全管理的重要性

比如在2009年5月19日，西南油气分公司管理的四川德阳新场气田有限公司发生井喷事故，926-2井在下压列管柱过程中发生井喷。幸好没有人员伤亡，但是在周围被困的群众心中留下了心里阴影，在社会上也产生了很大的负面影响。事故产生的原因是：操作违反井控管理规定，监管措施不严格。华东石油局5.29重伤害事故，重伤2人，也是由于违规操作导致的，间接原因是安全管理混乱。

等等这一系列的油田事故，都说明安全操作和管理的重要性。虽然在长期的实践改革中，我们在提升油田井下安全方面措施方面有了一定的进步，但是近年来灾难性事件并没有完全消除，一系列井下安全事故依旧让人们很寒心，包括由物体打击、机械伤害、高处坠物、触电、起重伤害等原因导致的工人死亡或者伤亡仍旧是保障井下安全过程中的难题，所以我们要从技术上和科学管理上更加的重视井下安全问题。

2 改进技术保障井下安全

2.1 改进油田开发方法

汲取国内外油田开发的经验和教训，建立油田开发知识库。并在此基础上，全面应用油气开发中各种成熟的技术和方法，运用基于知识库的油田开发方案决策支持系统，不同类型的油田开发应该选择适合其特点的技术和方法。

2.2 利用科技创新提升安全管理和预防

科技日新月异，时代也在不断进步，对油田井下的安全管理，我们也有了越来越多的预防和防治办法。比如：吐哈油田井下公司在吐鲁番油田萄北5-2井使用多氢酸酸液体系，有效解除注水井因长期注水引起的深部伤害和喉道堵塞问题；针对裸眼封隔的新技术――自膨胀式封隔器，是利用可膨胀橡胶包覆在膨胀管外部，利用不同橡胶遇特定流体膨胀的原理封隔环空，实现无水泥的层间封隔，可用于裸眼井或者套管井。

2.3 引进人才

加强科技攻关和人才培养，促进油田企业核心竞争力优势的形成。开展对关键技术的攻关工作、推进实用技术落实到生产过程中，突出群众性技术创新。油田企业需要高度重视科技的进步和人才的培养，不管是普通的技术管理还是关键时刻的应急管理，都需要储备人才发挥他们的光和热。

3 实施科学管理保障井下安全

3.1 对职工加强安全生产教育

让每个员工都重视安全管理，要让工作人员知道安全第一、工作第二，首先保护生命财产，才能更好的为工作而奋斗的安全理念。加强企业劳动保护，特别在安全、劳动卫生、及工作时间与休假制度方面对工作人员的保护。特别保护作业人员的体能，坚决杜绝2 4小时连班上岗的现象。加强和落实三级安全教育，又特别是各环节的注意事项、安全防护、安全卫生事故的预防等方面的内容。

3.2 加强科学管理

转变开发模式提高产能，为了提高产能，可以实施科学开发政策，提升油田开发的整体水平，加强科技管理，狠抓钻前、钻井工作。

加强基建工程和物资采购管理，加强物资比质比价管理，严格准入制度，规范招标程序，增强物资采购和基建工作的透明度，提高工程和采购质量，降低采购成本，确保项目建设高质量实施。

全安全环保管理机构，落实安全生产和环境保护责任制。积极开展安全基础管理工作，加强班组安全管理，创建安全合格班组，积极开展安全、环保教育培训活动。

健全各项环保制度，成立领导小组，制定整体规划方案，完善《环境污染事件应急预案》，积极筹备联合站建设，做好油区绿化和清洁文明生产，防止“跑、冒、滴、漏”。对旧井改造的同时，新建油井必须建成清洁文明井场，

3.3 落实安全检查措施

认真进行安全检查工作，设定安全生产领导小组，做到每月一查，各生产车间和采区做到每周一查，各生产工段和班组做到一天一查。对消防、交通、压力容器的安全检查做到经常化、制度化，全面落实检查、整改和监督责任。加大石油管护工作力度，建立治安防控体系，营造安全稳定的治安环境，建设油田井区。

3.4 制定井下作业安全标准制度

制定井下作业安全标准制度，实施安全标准化工作，是开展安全工作的首要前提，也是带有战略性、前瞻性、长期性和根本性的工作。实施安全标准化工作，也是提高企业安全素质的一项基本建设工程，为落实企业主体责任、建立安全生产长效机制提供了根本方案。无论是现在还是将来，开展安全标准化工作对企业来说都是意义深远的。通过实现安全标准化建设过程，推行本质安全化理论的开展，实现安全系统的优化，特别是对实现人、机、环、管四要素控制有指导意义，从而能不断完善安全体系，消除灾难发生的隐患，达到预防和控制安全事故发生的目的。在工作开展过程中，对每个人、每件事情都要严格要求和规范，实行对全部生产过程的严格监控和对全员控制、重点人员重点监督的政策。

4 总结

石油、化工的开采工作难度大、危险性高，是高危行业，一旦出现安全事故，就会导致小到人的身体受到损害，大到毁灭性、难以想象的群体性伤亡。所以石油井下安全不仅关系到职工的生命财产安全，也关系到社会的发展进步和和谐稳定，同时也关系到广大人民群众的根本利益。井下作业施工现场点多面广管理难度大，安全工作对其正常生产经营起着至关重要的作用，只有严格遵守相关的政策、法律、行业规定和企业规定，提高每个人的警惕性，履行好自己的职责，才能保障井下安全事故降低到最小甚至是零状态。

参考文献

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中图分类号： F322 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.09.002

农产品质量安全是关系到国计民生的一个重要问题。农业生产作为食物链的起点，最容易受到污染。我国是农业大国和人口大国，在融入全球化的时候，作为一个发展中国家，需要逐步提高农产品的质量，更好地促进人们生活水平的提高。在实际操作中要保障农产品质量安全最重要的是加强科学技术的运用。

1农产品质量安全面临的制约因素

1.1人才不足

虽然我国很早就开始关注农产品质量安全的问题，但是实际上直到2006年才有第一批食品安全专业的本科生进入社会工作，2009年才有第一批食品安全的硕士充实到各部门工作。目前来看，农产品质量安全方面的专业型人才还是比较缺乏。所以长期以来，农产品质量安全都要依靠政府部门来监管，而农产品质量安全研究部门的工作人员较多的是从事检测工作，专业人才十分缺乏。

1.2科技积累少

在我国，对农产品质量安全的研究起步较晚、基础也较薄弱，目前还没有形成专业的研究队伍。另外由于受机制限制，农产品质量安全研究工作人员分散在农业、质检、卫生等多个不同部门，致使农产品质量安全研究工作不能规划及系统地进行，更不能围绕农业发展的关键技术问题进行综合研究。这就导致和农产品质量安全相关的科学理论和技术严重滞后，技术成果和储备严重不足，不能满足农产品质量安全的科技需要。

1.3投入不足

我国在关注和重视农产品质量安全的科学研究工作的同时在一些项目中进行了农产品质量安全的相关安排。但是由于实际条件限制，目前我国农业相关技术研究的核心依旧是农产品的产量问题，而和农产品质量安全密切相关的科研项目还是偏少。政府对农产品质量安全项目的支持力度小，投入少，使得研究人员不能全心投入研究，而且也与群众对农产品的高质量需求相差很远。

2保障农产品质量安全的对策

2.1加快人才培养

人才是第一手资源，任何工作的研究都离不开人才，只有杰出的人才才能进行科学技术研究。结合农产品质量安全的实际需要，我们要加快科研人才、农业技术推广人才和生产实用人才的培养。首先，政府要将人才培养工程向农产品质量安全的领域倾斜，推动农业科研杰出人才培养计划的实施，加快培养农产品质量安全领域的技术创新人才和带头人才。同时加大农产品质量安全项目的资金投入和扶持力度，争取在高校和科研部门培养出更多更优秀的高学历人才，以做好科研人才的储备；其次，加强农业技术推广人员的专业技术培训，提高专业素养及科学生产指导水平；最后，加快培养生产实用人才。加快农业种植大户等新型农业生产人才的组织和培养，使其较系统地掌握专业技术知识，提高他们的农业生产水平。

2.2加快对农产品质量安全科学技术的研究

首先要加快优质品种的研究，在一定的区域内，优质的种子对产品质量的决定率是70%，而环境和其他占30%。所以要深入分析现有的和将要投入使用的种子品种，对符合环境的优质品种，要扩大种植，同时要加速繁育达到和超过发达国家的优质品种。对优质种子品种的繁育要提供专项经费支持，通过一定的科学技术和程序培育出合适的新品种；其次要严格控制污染。科学地使用肥料，严格控制污染物对农作物的污染、水质污染和农药污染。对于施肥，要根据地块和作物选择既增产又不影响作物质量和种植环境的肥料。对于污染物，一般都是工业三废，要进行科学处理，减少污染物对农作物的污染。对于水质污染，要科学地处理因土地开垦造成的土壤流失和不科学施肥造成的水质污染。对于农药污染，是农产品质量安全的重要环节，要建立常规技术与现代生物技术相融合的技术体系，要研究既能提高农作物产量又不会对人们身体健康产生危害的先进技术。

2.3加快产地环境的技术创新研究

保护和改善农作物的产地环境是农产品质量安全的基本保障。加快研究对产地环境零污染或少污染的农药、生物性肥料和安全的饲料添加剂，以保证在添加技术方面环境污染的减少。加强农田污染修复技术的研究，建立健全减排技术体系，控制住农业污染的源头、控制住环境的生态污染，并在农业生产全过程进行减排，以实现资源循环利用。

2.4加快加工和运输技术创新研究

随着农产品产量的增加其农产品的加工工艺也在不断发展，加工出来的农产品附加值在不断提升，在给农民带来更多收入的同时也带来了一些添加剂超标的问题。首先要研究粮食农产品中生物毒素污染的控制和脱毒技术；其次要开展防腐剂、添加剂等的安全评价，开发出无毒又经济的包装；最后要加强产品的保鲜、运输、贮存技术的研究，使农产品达到健康标准。

参考文献

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一、港口企业的本质安全

本质安全其产生之初主要是指的电气与仪表设备，为了防止因为电气、仪表设备自身设计的缺陷而引发火灾或者是爆炸，在设备的设计和构造上精益求精，追求设备自身本质上的安全设计来降低安全生产事故。

而港口企业的本质安全，在管理上已经摆脱了原先单纯的事故管理，逐步变为综合的预防性管理，由被动的逐步变为主动的，由片面的依赖于设备安全变为超前的本质安全管理。也就是在科学技术创新的条件下，港口企业生产安全由原先单纯的依赖设备构造的本质安全设计变为具有完善的预防和保护功能，在企业文化上构建了安全文化、安全风气，建立了科学的安全管理机制，有效的降低了港口企业的安全生产事故。

二、港口企业本质安全的风险因素

港口企业的安全生产是与风险事故紧密的联系在一起的，要构建本质安全型港口企业，首先要弄清楚港口企业安全生产所面临的风险因素有哪些。将这些风险因素进行归纳，主要有以下几种：

首先，是有关人的不安全行为。港口企业部分员工在安全生产价值理念上的缺失，存在着侥幸心理，不按规定进行安全操作，误操作，甚至是违章操作等；现场指挥人员的指挥失误、违规指挥等，都会为企业安全生产带来隐患。这是一线员工的不安全行为造成的。当然处于决策者地位，其决策的不正当性也会带来企业安全生产的隐患，特别是在面对突发事件时，其不冷静、惊慌失措等造成决策的失误引发安全事故。还有的是因为生理或心理的原因引发的企业安全生产事故。

其次，是有关机器设备的不安全状态。在港口企业中，有些企业为了节约成本，没有按规定配备相应的设备、材料和工具；或者是设备、设施和工具的维护保养的缺位，没有按规定定期检测和维护，使设备、设施和工具不能在正常的状态下工作，在关键时刻无法提供安全的保护作用；或者是相关设备、设施和工具的警示标志在配置上不合理、不清晰等导致港口企业安全生产事故的发生。

再次，是有关环境的不安全因素。港口企业环境的不安全因素非常的复杂。比如说火灾、触电等的不安全性。由于港口企业作业环境处于潮湿气候中，在夏季处于高温状态，很容易造成相关电气设备与相关线路的损坏，引发火灾或者是触电事故；在沿海或沿江地带的港口企业，还要受到自然灾害的侵袭，特别是风灾、水灾对港口企业安全生产带来非常大的威胁等，都为构建本质安全型港口企业形成了威胁。

第四，是管理的不安全因素。主要是在向现代企业迈进的过程中，还存在管理的缺陷。比如在作业区域警示标志设置的不合理、不齐全，相关供电线路配置的不合理，达不到安全的要求；检修机制不健全，缺乏监督；对职工的安全教育、岗位培训等不到位，员工不按要求进行安全生产，缺乏必要的安全生产意识和风险防范措施等。

三、港口企业本质安全建构途径

上述几个因素的存在，对港口企业安全生产构成严重的威胁，只有针对上述四个方面的因素，在科学技术创新的支撑下，采取一系列的预防和相关的控制措施，构建港口企业安全体系，才能有效的全面的构建本质安全型港口企业。

首先，用科学的技术武装港口企业工作人员。在企业员工的科学技术是第一生产力，港口企业在安全生产建设中，要注意引进先进的安全生产科学技术，鼓励港口企业员工在安全科学技术方面进行创新，实现“人”的本质安全。同时，在员工思想、情感上，培育积极的安全生产价值理念，用各种方法和途径对员工进行安全教育，鼓励、支撑和引导员工进行企业安全生产技术的研究、开发和适用技术的推广工作，加强科技成果的转化，推动港口企业安全生产。

其次，用创新的科学技术加强企业设备、材料和工具的维护、更新和换代。港口企业在设备、材料和工具的引进中，要时刻树立自主创新观念，以科技支撑来引领港口企业的安全发展，特别是要增强企业自我创新的能力，培养自己的高水平的安全科技人才，降低设备和系统的安全故障，提高安全防护的能力，确保机器、设备、材料和工具在生产中不存在安全隐患。

再次，用科学的技术建构健康、安全的生产环境。港口企业其特殊的作业环境，必须要按照科学的发展观，以人为本，关心港口企业员工的身心健康。配备必要的防风、防潮、防触电等设备、材料和工具，保证其可靠性，确保港口企业员工生产设备环境的安全。在员工操作设备、材料和相关工具的过程中，要按照科学的要求，使设备符合人机工程学原理，确保作业环境的优良。同时还要创新科学技术，预防职业病的发生风险，提高对自然灾害的抵御能力，进行各种宣传，营造安全生产意识。

第四，在管理上，创新管理机制，实施高效、安全的管理。在组织结构上，建立有效的组织机构，明确各自的分工与职责；在制度的设置上，建立严明的法律、规制制度，严格落实安全生产责任制，形成安全保障体系，实现管理的零缺陷。完善岗位的设置、考核、录用机制，建立规范的用人制度体系。对员工进行系统的培训机制、激励机制和约束机制，提高员工的安全生产作业的积极性和主动性。

港口企业的本质安全建设是一项系统的工程，必须在科学技术的引导下，进行建设，形成良好的安全文化氛围，确保港口企业生产经营活动的安全，实现港口企业持续、快速、健康、稳定的发展，最大限度的构建本质安全型港口企业。参考文献

[1]孟杰.对煤矿安全文化建设的初步探讨[J].煤矿安全,2002,( 11)

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本研究回顾性分析本院心内科2010年1月～2014年1月收治的120例慢性心力衰竭患者临床资料，分析和探讨心内科临床上采用依那普利联合倍他乐克治疗慢性心力衰竭的临床效果及安全性评价。

1 资料与方法

1.1一般资料 本研究中120例均为我院2010年1月～2014年1月收治的慢性心力衰竭患者，所有患者采用随机数表方法随机方法分成两组，对照组患者60例，年龄43～65岁，平均年龄（51.3±3.6）岁，其中男32例，女28例；观察组患者60例，年龄44～67岁，平均年龄（50.9±3.7）岁，其中男30例，女30例。本研究在征得两组患者及其家属同意并且签署知情同意书的情况下开展的，两组患者在年龄、性别、疾病严重程度等方法差异不显著（P>0.05），因此两组患者具有可比性。

1.2方法 两组患者均常规给予扩血管药物（洋地黄制剂，国药准字H33021566）、利尿剂（甘露醇，国药准字H20052015）、抗感染药物（头孢噻肟钠，国药准字H20059228）进行治疗，对照组60例患者在此基础上给予依那普利（国药准字H31021938）进行治疗，10mg/次，1次/d；观察组60例患者在对照组患者治疗方法的基础上给予倍他乐克（AstraZeneca AB，国药准字J20100098）进行治疗，开始给药时，6.25mg/次，2次/d，待病情稳定时给药25mg/次，2次/d。

1.3疗效判断标准 本研究的治疗效果判断标准如下[1]：①：显效：患者的心功能改善情况在2级以上，疾病引发的相应临床症状以及体征都明显好转或者完全消失，患者可以平卧进行休息； ②：有效：患者的心脏功能改善情况在1～2级之间，疾病引发的相应临床症状以及体征得到明显改善；③无效：患者的心功能没能得到有效恢复，且疾病导致的相关临床症状和体征也未得到好转，甚至加重者。治疗的总有效=[（显效患者数+有效患者数）/患者总数]×100%。

1.4统计学方法 本研究中所有实验数据均采用SPSS20.0软件进行统计学处理，计量资料采用t检验，表示方法采用平均数±标准差表示；计数资料采用χ2检验，结果以P

2 结果

120例患者治疗两个疗程后，临床症状均得到明显改善，对照组患者治疗的总有效率为80.00%（48/60），与观察组的93.33%（56/60）相比差异显著，具有统计学意义（P0.05），见表1。

3 讨论

慢性心力衰竭（Chronic heart failure）是临床上心血管内科较为常见的疾病之一[2]。该疾病的主要临床症状包括呼吸困难、发绀、水肿、上腹胀痛、咳嗽咳痰以及少尿等[3]；顽固性心力衰竭的发病机理相当复杂，主要由于患者的舒张末期压力过高导致前负荷加重，由于心肌收缩能力减弱导致患者的心输出量减少，引起患者的静脉系统出现淤血现象，以及由于外周血管的收缩外周阻力增大，导致患者的心脏后负荷也在不断增大[4]。

临床研究结果表明[5]，依那普利具有良好的抑制血管紧张素转化酶活性的作用，从而有效的阻断从血管紧张素Ⅰ到为血管紧张素Ⅱ的转化，而且，该药物还能够有效的舒张患者的血管平滑肌，提升缓激肽水平，减少血管阻力，有效抑制患者的心室重构。倍他乐克是临床常用的β1受体阻滞剂之一，该药物能够有效降低患者体内血管紧张素Ⅱ的含量，有效抑制患者交感神经的活性，从而达到降低去甲肾上腺素，减少儿茶酚胺的临床效果[6]。

本研究结果表明，临床上对于顽固性心力衰竭患者在常规治疗方法的基础上联合采用硝普钠进行治疗能显著改善治疗效果，该方法安全性能高，且不存在明显的不良反应，因此值得临床推广使用。

参考文献：

[1]王秀珍.依那普利与倍他乐克联合应用方案治疗慢性心力衰竭的临床疗效观察[J].中国民康医学，2013，23：38-39.

[2]刘艳伟.依那普利与倍他乐克联用方案治疗慢性心力衰竭的临床疗效观察[J].中国民康医学，2014，08：57-58.

[3]严士荣.依那普利与倍他乐克联合治疗原发性扩张型心肌病心力衰竭的疗效观察[J].江苏医药，2009，11：1382.

篇11

1 推行安全创新管理的必要性

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。搞好创新工作，既是形势的要求，时代的呼唤，也是人类文明，社会进步的重要标志，更是开创我国安全生产工作新局面的迫切需要。

随着改革开放的深化，煤炭企业的所有制结构、管理体制、经营模式发生了深刻的变化，煤矿开采条件日趋复杂，水患、火灾防治、瓦斯治理、顶板管理难度加大。一个企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，永远保持蓬勃向上的发展生机，就必须牢固树立与时俱进，开拓创新的思想，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，必须将创新贯穿于安全工作的始终，运用发展新思路促进安全工作新突破。

2 安全创新管理的内容

2.1安全工作思想观念的创新

思想是行动的指南，观念决定做法，必须以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路，运用现代安全生产管理的新的观念指导生产，始终站在实践“三个代表”的高度，站在讲政治、讲党性的原则立场，牢固树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，在任何时候、任何情况下，都坚持做到不安全不生产。

近几年来我们以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，提炼出了核心理念“安全第一，生产第二”，以及“安全工作是煤矿永恒的主题”“带着感情抓安全”等一些言简意明，内涵丰富的安全理念。

2.2 安全管理体制和机制的创新

要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位等安全管理，实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。

建立和完善科技贡献激励机制，有效地激发广大员工参与科技创新的积极性和主动性，广大员工发挥聪明才智，积极开展安全科技攻关活动，对有关人员及时给予奖励，积极营造“机制用人、环境留人、制度管人、培训育人”的氛围，创新人才激励机制。在安全管理干部的任用方面，制定了严格选拔办法，选拔了一批责任心强、业务素质高、作风扎实的管理人员充实到重要安全岗位，把安全工作做为考核干部的主要指标，实施“安全一票否决制”，发生事故的单位，对区队干部免职。

2.3 安全管理制度和手段的创新

围绕《安全生产法》的实施，结合安全生产的实际，在规范安全管理的基础上，创新安全管理制度，丰富完善安全管理手段，使安全管理工作常抓常新。特别是淮南全国煤矿瓦斯防治工作现场会议召开后，出台了《瓦斯治理责任制》、《瓦斯管理考核办法》、《关于派驻安全监察员的决定》、《管理人员下井上岗安全管理的规定》等9项规定和办法，进一步明确瓦斯治理责任，严格瓦斯管理制度，强化责任落实，形成了瓦斯治理投入、装备、技术、检查、考核体系，为瓦斯治理工作提供了制度保证。

在方法创新方面提出了安全工作突出人性化管理的新理念，积极探索创新安全方法手段；提出安全工作“六化一落实”新方法，“六化”即安全管理军事化；安全制度依法化；现场管理标准化；安全责任全员化；安全技术科学化；安全教育素质化。“一落实”即安全工作强落实，做到安全工作有安排，有检查，有落实。“六化一落实”安全管理手段有力地提高了安全工作质量，对安全工作健康、有序开展起到了积极的作用。

深入开展安全质量标准化工作，突出以人为本，强化基础装备、基础设施、基础资料的建设，按照职业安全健康管理体系的基本理论，建立自我约束、持续改进的安全质量标准化长效机制，规范机制的运行程序，程序分四个步骤：工作现状评价、策划、运行、再评价。程序运行从工作现状评价开始，依次进行到再评价，完成一次循环，同时开始下一次循环。生产矿井每月循环一次，公司每季度循环一次，并通过明确职责、完善制度，保障投入，加强培训，强化监管，确保各专业达到目标要求。

2.4 安全科技的创新

科学技术是第一生产力，只有不断依靠科技进步，经常更新技术结构、技术装备，开展技术创新，才能永久保持企业旺盛的生产力，企业才有生存发展的可能。加强科技创新，关键是要建立和形成符合科技创新规律、适应当前市场经济要求的机制。建立有利于科技创新的机制，必须坚持以市场为导向，以改革为动力，以企业为主体，明确企业在技术创新中的主体地位，完善以企业为主体的技术创新体系，鼓励企业增加研究开发投入，加强企业开发机构建设。

在科技创新上，要着重解决安全工作的难题和挡手问题。对重点课题积极组织科技人员进行技术攻关、技术创新活动，要紧紧围绕发展和解放生产力、提高劳动效率、方便员工操作这一核心去运作。对有价值的创新成果，尽快转化成为生产力。充分发挥科技人员的作用，定期组织安全研讨、专家调研活动，交流安全生产、技术、管理经验，为全面推进安全工作提供理论指导。

大力推广和应用安全新技术、新装备、新材料，加快了安全监测信息网络的建设，矿井安全监测实现了三级联网，采用先进的制氮灭火设备和罗克休等新型材料对火区进行治理；采用汽雾阻化措施，预防放顶煤工作面的自燃发火。引进了大采高、低位放顶等十多项综采新工艺，引进了先进的薄煤层开采刨煤机，生产矿井装备了综采顶板连续监测记录仪、传感式斜井防跑车装置等先进设备，提升了安全装备水平。

2.5 安全文化的创新

安全文化建设对企业管理起着核心作用。建设企业安全文化的一个重点就是不断提高全员安全文化素质，强化员工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育。建设安全文化的一个重要目标，就是丰富安全物质文化，完善安全的制度文化，充实安全的精神文化，正统安全的观念文化，不断赋予安全文化新的内涵，提高现代安全文化水平，使人的安全行为符合生产和生活的需求，适应现代社会生活和现代企业生产的需要，营造全员、全社会关注安全的氛围。

安全培训是提高人员素质的主要手段，是安全工作的重要基础，同煤集团建立了以安全技术培训中心为核心，以大同煤炭高级技工学校、北岳职业技术学院为基地，以各二级单位培训部门为基本培训单位的安全培训网络，不断加强“现代化设施、教材、教师队伍”建设。坚持全员培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训。

篇12

“十一五”时期，我国经济将继续保持平稳较快发展势头，安全生产科技面临重大挑战和巨大需求。随着矿产资源开发逐步过渡到深部开采，煤与瓦斯突出、冲击地压等灾害治理的难度将加大；随着工业化进程的加快和重化工产业生产规模的日益扩大，生产装置的复杂性与危险性也将不断加大；随着城镇化进程的加快，由安全生产问题引发的环境灾害和公共安全事件的风险将加大；经济成分和经营方式的多元化，将使安全生产管理及其监管监察的难度和复杂性加大。而我国目前安全生产科技自主创新能力较弱，基础条件较差，安全生产理论研究和技术标准体系建设滞后，安全生产科技投入不足。

篇13

改革开放以来，我国化学工业发展呈日新月异的态势。然而，在国际金融危机持续扩散和蔓延下，化工企业经受成本和市场的双重压力，暴露出的结构性矛盾日益突出：生产工艺和装备落后，资本结构不合理，综合成本高，科技创新基础薄弱，在环保方面欠帐较多，并且企业对产品市场认识的观念亟待转变。面对严酷的市场环境和国际、国内市场一体化的趋势，如何认清形势，明确任务，调整发展战略，全力转型升级，这是我国化工企业必须交出的答卷。

作为国家创新型企业、国家重点高新技术企业的新安集团却能从这片“红海”中开拓出一片“蓝海”，自2008年金融危机以来，销售收入保持持续增长，在不停产、不限产情况下，实现动态的产销平衡,他们所走的路也许可以成为化工行业走转型升级之路的样本。

一、实施产业链延伸战略

新安坚持以前瞻性的思维，立足未来的竞争态势来推进产业布局调整，明确了产业链纵向拉长、上下延伸的发展思路。

1.推进产业布局优化。近年来，围绕价值链潜能挖掘，加快并购重组和市场整合步伐，实施市场并购和对外合作，全线打通了草甘膦和有机硅两大主业的上下游产业链，成功化解了横亘在两大主业之间的瓶颈，并形成合理的产业布局；

2.是推进产业结构升级。一方面做大做强主业，大力发展下游制剂产品。成为品种最为丰富的草甘膦制剂企业；积极培育包括杀虫剂、杀菌剂在内的其他农用化学品，增加产品多样性。有机硅产业重心则由单体合成逐渐转向下游加工与单体合成并重，成为国内首家拥有全产业链优势的有机硅企业。

二、实施终端化发展战略

产品的终端、市场的终端才是价值链的高端。他们将产业链向下延伸的目标在于使自身从同质化竞争中突围出来，大幅提升产品盈利能力和价值空间。

1.推进市场终端化。在终端市场，渠道建设、网络布局、销售策略、服务能力等成为企业竞争力的核心要素。针对这些要素，新安大力推动“三个转变”： 一是从卖原料、卖中间体向卖终端产品转变；二是从单纯的产品供应商向优质的服务提供商转变；三是从做销售向做市场转变。

2.推进管理终端化。终端化战略是一项系统工程，管理方式必须变革。随着规模的扩大，为促进管理的有效延伸。将管理重心由集团层面下移至事业部层面，进一步完善事业部运行体制，加快决策和响应市场的速度，真正实现商业模式的重构。

三、实施国际化发展战略

进入“十一五”后，新安加速了国际化进程，一方面加强与国际大公司的合作，与美国阿波罗集团合作成立新安迈图公司等。另一方面，外贸上力求在自有品牌和网络建设等方面实现突破。积极培育国际知名终端品牌的同时，改变单纯依赖中间商出口的方式，并在条件成熟的地区实现本地化生产。

四、实施内涵式发展战略

在市场寒冬中，在转型升级的攻坚战役中，坚持眼睛向内，抓内涵发展，将努力提升企业发展质量作为重要抓手，主要抓好了“四同时”：

1.在进行增量运作的同时做好存量挖潜。存量挖潜立足技术改造与工艺优化，通过技术改造来扩大产业链规模、挖掘产业链价值，通过工艺优化来提高产品得率、提升产品质量。

2在实施节能减排的同时做好资源利用。实现生产资源要素的有效配置和利用，充分挖掘关联产品价值，并资源化、减量化的基础上开展三废资源、副产资源综合利用，进一步完善新安特色的循环经济模式。

3在确保产销平衡的同时实施SHE体系。实施SHE管理提升项目，对企业安全管理体系进行全方位的改造和提升，力争形成“自觉执行”的安全管理长效运行机制。

4在抓好生产经营的同时打造企业文化。注重发挥企业文化塑造品牌、树立形象的作用。越是在发展环境充满挑战的严峻时刻，越是注重发挥企业文化在凝心聚力、群策群力方面的作用。

五、结语

目前，我国经济的发展正处于一个重要的转型期，除实施必要的转型升级战略外，还要重视以下几方面的工作：

1.认清当前局势，调整发展战略。企业发展战略具有前瞻性、全局性、方向性和长远性的特征，从国内外一些大企业在实施发展战略方面的做法看，企业实施发展战略时至少有三点要把握好。首先，这次国际金融危机给世界经济带来的影响重大且深远，市场竞争格局势必会发生重大变化。化工企业有必要重新审视自己的发展战略，并根据形势的变化及时修正企业的发展战略。其次，要不断提高主业的竞争能力。再次，要慎重实施兼并收购。

2.坚持自主创新，发展循环经济。重视技术创新体系建设，把企业的技术创新与产品的发展和结构调整有机地结合起来，并在内部形成良好的竞争氛围和科研文化。紧紧依靠技术创新推动循环经济发展，实现清洁生产，既可减少污染、提高经济效益，也使产业链价值得以发挥，带动提升国内行业技术水平和国际竞争力。

3.坚持节能减排，实现可持续发展。作为大型化工企业，利用技术进步和产品结构调整，应不断主动地淘汰高危险、高污染、高能耗的产品和工艺，积极发展国家鼓励的新领域和新材料，使产品能耗水平居行业领先，适应国家环境保护和安全生产的严格要求。加大资金投入，尽快扫除安全隐患。通过技术水平的提高和“三废”资源的综合利用，使“三废”的产生量明显低于国内同行。

4.常存危机意识，主动把握机遇。企业的发展史其实就是一部在危机中求生存、谋发展的历史，对内以技术创新和管理创新为突破口，提质降耗、节能减排，苦练内功；对外利用公司良好的品牌形象，抢抓市场机遇，尤其是攻占国际市场。同时，加强风险管理，增强应对各类风险的能力，加强财务管理的信息系统建设。

参考文献

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[2]江翔.可持续发展的必由之路——循环经济[J].华东经济管理，2004，(7).

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