思想政治工作的落脚点范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇思想政治工作的落脚点范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

篇1

2开展思想政治工作坚持群众路线

我们党的最大优势就是密切联系群众，一切为了群众，贯彻群众路线就要紧紧围绕广大群众的根本利益而开展，加强和改进政治思想工作，就必须坚持群众路线，贯彻到实际工作中加以应用。

2.1开展思想政治工作以群众为主体。

思想政治工作离不开群众，不相信群众，即使再出色，再丰富的思想政治工作都必将是无源之水、无本之木。只要我们始终关心群众，切实帮助群众解决工作与生活中的实际困难。要把给职工办实事作为医院思想政治工作的重要任务，一定要坚定不移的贯彻党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，强调用先进的思想意识形态教育人，强化全体职工对社会的责任和对理想的追求，树立正确的人生观、价值观和世界观，维护广大职工的根本利益。只有一切从群众的利益出发，我们的思想政治工作才能达到实处做出实效。

2.2开展思想政治工作结合医院的实际工作。

建立与现代医院制度的相一致的工作制度与运行机制，使思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治相结合，更好地发挥自身的功能。在制定各项制度时要充分体现以人为本的理念，以及医院思想政治工作新要求的思想行为准则，逐步完善奖惩、激励、约束机制，使思想政治工作有章可循，并与制度管理紧密结合，解决制度管理不到位或管不了的问题。积极开展各项有益的活动，是医院思想政治工作的动力源泉。医改政策调整了医院患者的结构的变化，面对日益增多的农民及居民患者群体，医务人员不能用过去的方法和思维来面对新增群体。如何做好思想政治工作来引导医务人员改变观念，这就要靠党、政、工、团组织联合倡导“以病人为中心，以医疗与服务质量为核心”的宗旨，通过开展各项有益活动，使过去传统的思想政治工作变为生动有趣的竞赛、征文、演讲和比赛等活动，并贯穿于医疗服务的始终。

篇2

党的十七大报告指出：“必须坚持以人为本，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。发展为了人民，发展成果由人民享受。”人是社会发展的主体，也是思想政治工作的主体。以人为本，是科学发展观的本质和核心，是历史唯物论的基本原理，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，也是思想政治工作的根本所在。因此，思想政治工作应把以人为本作为出发点和落脚点。对企业来讲，主要应体现在对人才的培养、使用和对人的管理活动中。在市场经济充满竞争的时代，任何竞争都比不过人才的竞争。人才是兴国之本，兴企之本。思想政治工作倡导在人格上尊重人，在生活上关心人，在工作上培养人。形成尊重人才、培养人才、多出人才、用好人才、留住人才的良好氛围。同时，还要把以人为本体现在管理活动中，实行人性化管理。采用符合人的特点、人性要求和人文管理的方式，激励人们的积极性。尤其应尊重职工的知情权、参与权、选择权和监督权，积极营造和谐、平等、广泛的民主环境；公开、公平、公正的竞争环境；相互尊重、理解、信任的人际环境，始终保持企业强大的凝聚力。一些单位和企业之所以正气树不起来，工作没有起色，其中重要的原因就是淡化了以人为本的理念，没有把职工的积极性调动起来，没有把人才的潜力挖掘出来。因此，思想政治工作的本质特征决定了必须以人为本。只要时时事事坚持以人为本，把满足人的多方面兴趣和要求作为教育的出发点，把最大限度的实现人的价值和自由作为教育的落脚点，思想政治工作就有了推动力。

二、注重解决实际问题，是思想政治工作“物质观”的具体体现

根据人的行为产生原理，人首先有需要，需要产生动机，形成强大动力；动力又会产生行为，寻求满足，通过具体行为实现目标；目标实现后会刺激更高的需求，又产生新的动力，递进式地不断循环往复。随着时代的发展和物质文化生活的不断提高，思想政治工作要与时俱进，与社会发展进步同频共振。针对市场经济条件下利益驱动作用日益突出的实际，既要讲求精神激励，又要重视贯彻物质利益原则；既要倡导人们有奉献精神，更要重视人们的实际利益需求，切实解决人们的实际问题。空洞说教，必然使得思想政治工作苍白无力。比如，职工的住房难、看病难、子女上学难、就业难等问题，你反复讲“相信组织、相信领导、慢慢会解决”，但这些问题年复一年遥望无期，职工如何信服你呢?又如何能全身心投入到工作中去呢?再如，一些困难家庭，生活拮据，每天为生存而焦虑。你只讲党的政策如何好，但没有物质上的帮助，他如何能体会到党的关怀呢?“滴水之恩，当涌泉相报”，办一点实事，胜过千言万语。如，作者每年春节都去慰问困难家庭，带去了一袋米、一桶油、一沓慰问金，这些东西虽微不足道，但职工激动得热泪盈眶，真正体会到了党和政府的关怀。思想政治工作要有实效，必须从解决实际问题入手，把解决民生问题放在首位，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。这样，思想政治工作才有亲和力和感召力。

篇3

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2013）08-046-01

经常性思想政治工作是石化企业建设的生命线，是抓好队伍管理的一项基础性工作，有针对性地开展经常性思想政治工作，是加强基层建设的有效手段，是解决干部职工各种现实思想问题的一项教育疏导工程。当前，改革开放和发展社会主义市场经济，对整个社会影响的广泛性和深刻性是前所未有的，对干部职工思想的影响也不例外。干部职工的思想观念和思维方式也随之由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放，干部职工的眼界变的更加宽广，思维变的更加活跃，思想变的更加复杂。这种变化了的新形式、新情况给企业经常性思想工作注入了新的内涵、提出了新的要求、增添了新的难度。因此要切实做好经常性思想政治工作，通过强有力的经常性思想工作凝聚人心，提升生产力，为石化企业油气生产、勘探开发、生产经营及企业的安定、和谐、稳定做出更大的贡献。

一、充分认识新时期经常性思想政治工作的重要性，进一步增强做好经常性思想政治工作的责任感

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。开展经常性思想政治工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是做好各项石化企业工作的强大动力和保证。在新的形势下，加强和改进经常性思想政治工作，调动干部职工工作积极性，对于更好地为改革开放和现代化建设保驾护航，具有十分重要的意义。各级石化企业都要充分认识到开展经常性思想政治工作的重要性，坚持不懈地把经常性思想政治工作贯彻落实到各项工作中去，为完成各项石化企业工作和企业建设提供有力的思想保证和精神动力。

二、坚持改革创新，着力研究解决干部职工在新形势下出现的现实思想问题

在新的历史条件下，我们所处的环境、面临的形势、肩负的任务以及干部职工的思想都发生了深刻变化，思想政治工作的新情况新问题大量涌现。但是，一些单位对此缺乏清醒的认识和准确的把握，对新形势下干部职工出现的各种现实思想问题研究不够深透，思想工作缺乏应有的针对性，收效不明显，这就迫切需要转变观念，拓展思路，改进方法。

首先，随着社会经济的快速发展，干部职工的福利待遇跟不上现实需要，致使部分干部职工工作分心走神，分散了干工作、抓工作的心思和精力。其次，社会的发展也带来了诸多问题，各项工作复杂而繁重，许多干部职工长期处于超负荷工作状态，不少人精神紧张，心理压力大。经常性思想工作应当跟上这一形势，把心理教育纳入基层思想政治教育的重要内容，及时解决因利益关系调整带来的思想问题，积极做好调整情绪、疏通思想的工作，教育引导干部职工正确认识和对待改革发展中利益关系的调整，树立起正确、健康、向上的思想观念。再次，科技的发展和网络技术的广泛运用，为更新经常性思想工作的方法手段创造了良好条件。这就要求各级领导提高认识，注意运用新的工作手段，特别是信息网络的作用，增强经常性思想工作的时效性。同时还要努力学习心理学、社会学、行为科学等与思想工作相关知识，积极借鉴现代管理的有益方法，加大经常性思想工作的知识含量，使干部职工在丰富知识的过程中受到教育和启迪。

三、遵循内在规律，始终保持经常性思想政治工作经常化

经常性思想政治工作不经常，是目前思想政治工作中存在的普遍性的问题。有的缺乏持之以恒的态度，随意性比较强；有的不善于结合各项任务开展工作，造成思想工作与其它工作脱节。经常性思想政治工作贵在经常，也难在经常，要想有所突破，关键在于遵循其自身的内在规律，努力做到经常性工作经常化。

一是用制度保证经常化，要切合实际地建立并坚持思想态势预测分析制度、谈心制度、经常性思想教育制度和检查总结制度。形成一个人人自我约束、互相提醒、互相帮助的良好氛围。二是靠结合落实经常化，把经常性思想工作渗透、贯穿到各项工作和实践活动中去。要把经常性思想政治工作与实际工作结合起来，培养干部职工无私奉献、攻坚克难、不怕艰苦观念；把经常性思想政治工作与日常管理工作结合起来，充分发挥规章制度对干部职工言行的引导和规范作用，培养自觉的服从意识和令行禁止的过硬作风；把经常性思想工作与文化活动结合起来，积极抓好科学文化知识学习，陶冶干部职工的思想情操。

篇4

中图分类号：F272.9 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）023(C)-0073-01

一、树立以人为本的理念来把思想政治工作的侧重点从教育转向服务。（一）明确重点，分层次开展思想政治工作。从广电的实际情况来看，其特点是点多线长、流动分散、职工的文化层次各异以及工作环境复杂，对不同层次的职工应采取不同的方法，要具体问题具体分析。只有这样，才能使得思想政治工作更加和实际相符合，才能使得思想政治工作更加具有针对性。那么，要想保证其影响力，就要调动精英强将深入到基层，分清思想工作的重点，把思想工作做细和做好。（二）强化服务理念，把思想政治工作看成是一种服务。对于广电的思想政治工作来说，它是做人的工作，而且是做人心的工作，所以，我们要用自己的真情实感来帮助人，要用自己的爱心来感染人，人都是有感情的，只有气氛和谐，才能使得大家的心都向着一处，各项工作也才能顺利开展。不仅如此，还要学会对各种不同的意见予以采纳，能够学会换位思考，能够对职工的呼声进行倾听，真正把人文关怀落实到实处。职工的思想政治教育最为重要的是要能够为职工解决生活上的忧患，解除职工情绪上的烦闷，环节职工思想上的压力，以及解决职工经济上的困难等，从而来使全体职工都能感受到温暖。（三）强化学习理念，把思想政治工作看成是先提高自己后影响他人的过程。对于广电思想政治的工作者来说，首先要做的就是要把自身的修养加强，来使自己的素质提高，从而来对他人产生一定的影响，所以，我们要从道德情操、个人修养以及心理素质等这些方面来使自己得到升华。多多开展各种丰富多彩的人文教育活动，运用集中和分散，自我学习和交流学习的方法来对能够使人生境界得到提升的书籍进行阅读，从而树立起高尚的人格。（四）通过喜闻乐见的活动来增强思想政治工作的吸引力。对于思想政治工作来说，可以通过一些喜闻乐见的活动来使广大的职工受到潜移默化的教育，那么，广电局可以利用五一、七一以及十一等等节日来开展一些像篮球赛、拔河赛等各式各样、丰富多彩的娱乐活动来使职工处于紧张的工作情绪得以放松，从而陶冶职工的道德情操，强化职工的团队意识，培养人们的精神协作能力，壮大队伍的凝聚力，从而使使得思想政治工作真正做到了思想上得以解决疑惑、精神上得以放松以及心理压力上得以缓解。

二、把握原则来把思想政治工作中的人文关怀充分显现出来。（一）人性化的原则。所谓人性化的思想政治工作一是尊重人，也就是说要对人的主体地位和个性需求予以充分的尊重；二是理解人，也就是说要能够将心比心，为他人着想；三是关心人，也就是说要能够在思想政治工作的过程中始终把人放在第一位，对人的健康成长以及全面发展予以关心；四是帮助人，它其实是尊重人、关心人以及理解人的最终目的，对人文关怀进行有效的检验的标准就是是否能够热心且真诚的帮助别人。（二）坚持个性化的原则。思想政治工作应该要能够把每一个人的心理以及思想的实际为出发点，要对个体潜在的闪光点加以注重，要为每一个人都创造出一个能够自主发展的空间，让其把自己的独特的个性优势予以充分发挥出来。（三）坚持生活化的原则。思想政治工作的入手点要放在日常生活上，来进行深入细致的思想工作，并采取有效的措施来帮助职工解释疑惑，并把来自各方的压力进行有效的缓解，从而形成良好的心理素质。

三、注重虚功实做来把职工实际问题的解决作为思想政治工作的落脚点。（一）把解决思想问题和解决实际问题有机结合。把工作重点放在解决职工最关心、最直接以及最现实的利益问题，从而来使实际工作中人性化的服务得到切实的体现。比如把职工的养老保险以及医疗保险等等问题进行妥善的解决，为生活比较困难的职工排忧解难。（二）对职工多方面的感受和需求予以重视。可以适当的给予职工能够充分展示自己职业技能的平台，对他们进行不断的支持和帮助来使他们的发展空间得到拓展，要对职工的意见和建议予以采纳，对职工的民利进行切实的保障。不断在为职工办实事这样的有形的载体中把思想、道德以及观念等无形的东西融入进来，从而来为思想政治工作得以顺利进行提供保证。（三）多方位对职工开展心理疏导。可以通过询问、帮助、指导以及启发的方法来教会职工正确应付和缓解对压力的方法，比如可以开通心理咨询热线，开通电子信箱，实施心理帮助计划等，尽可能使职工保持一个积极阳光的心态。通过比较专业的心理疏导，来对职工在社会生活中出现的各种心理困扰予以解决，从而使职工以良好的心态投入到工作和生活中去。

结语：总之，广电企业思想政治工作的创新是和时展的要求相适应的，也是广电企业可持续发展的关键所在，所以，对于相关人员来说，要不断探索和研究，找出新的且更有效的方法来加强广电思想政治工作，从而来使广电企业发挥出其应有的巨大作用。

作者单位：河北广电网络集团秦皇岛燕山有限公司抚宁分公司

篇5

一、思想政治工作要坚持以人为本，把握人的行为规律

思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，就必须注意研究人的本性、需要、思想行为。人的基本属性一是思维取向决定于社会实践的发展，二是人的需要是人普遍存在的自然本性，三是人不仅是自然人，更是社会人。因此，我们必须按照人的基本属性这一科学规律做好思想政治工作这一系统性工程，用超前的思维、科学的态度、改革的方法、过硬的措施增强工作预见性，完善人们思想动态预警机制，结合社会发展形势、人民群众需求变化等客观实际研究思想活动规律，找寻科学合理适用的方法做好思想政治工作，才能起到良好的效果。

心理学研究表明，人们在工作和生活中，都有得到组织和他人关怀和帮助的愿望。这就为我们提供了很好的启迪，思想政治工作在原则要求人们的同时，也要在感情上亲近人，尽最大限度做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者，分析问题要实事求是，考虑问题要善于“换位”，说服教育要入情入理。在“情”字上下功夫，做到无情管理，有情操作，帮助人们释疑解惑，消除矛盾，理顺情绪。要把人民群众的呼声和要求作为第一信号，把人民群众满意作为第一目标，把实现人民群众的根本利益作为第一追求，处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，乃至依靠人、塑造人，处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、说服教育，要认真的想一想是否从人的角度考虑了，是否做到了将心比心等等。把以人为本作为做好思想政治工作的基本标尺，作为检验思想政治工作成败好坏的重要依据。这样的发展，才是符合科学发展观的发展，才是人民群众所需要的发展，由此而做的各项工作才能得到广大人民群众的支持和拥护，老百姓才会满意，才能激发广大干部群众的无比的热情和干劲，用自己勤劳的双手，创造更加美好未来和幸福生活。

二、思想政治工作要坚持以人为本，力求“虚功”实做

思想政治工作的主体和客体都是人，而人因年龄、文化、性格、职业、级别等不同，对变化着的各项事物的认知也存在着差别。要承认并尊重差异，注重客体的个性，根据工作对象的不同特点，采取有针对性的方式和方法。随着社会大环境的发展而发展、进步而进步，人们正逐步向学习型、知识型、创新型发展。自主性、个性化、多样化是人们的共同追求，他们不再仅仅像螺丝钉一样被动地适应设备，而是像富有活力的“细胞体”。特别是网络时代的到来，要做好新形势下的思想政治工作，必须创造各种条件，让广大人民群众有足够的自由空间发挥特长；有公开的平台发表自己的观点，在公平的磋商、讨论中完成任务；充分尊重他们的意见和建议，防止扼杀他们的创意和才能；坚持公开、公正、公平的原则开展工作，因为对他们来说，坚持制度的公正性比合理性更重要。同时，随着改革进程的不断深化，城乡差别在缩小，工农身份在淡化，干部制度在改革，特别是干部能上能下，不搞终身制等，一些传统的思维方式、利益观念将受到颠覆，一些人的思想上将产生许多这样那样的问题，有些人会产生一些焦虑、失落、担忧等情绪，面对这种情况，我们必须目标明确，扎实细致耐心的做好一人一事的思想工作。