发布时间:2023-09-22 10:38:16
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1、复核监督仓库期末盘点;
2、复核监督工厂工时费用的发生与统计;
3、监督工厂资产的安全与完整;
4、出具工厂本批本月成本核算表;
5、计算工厂本批本月订单盈亏情况;
6、同工厂经理出具分析本批本月订单盈亏原因分析;
7、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议;
8、职责范围内的会计资料的整理、保管;
9、同材料员计划员做好材料的控制使用;
10、同工厂经理共同研究提高工作效率按时完成订单的方法
11、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作;
12、为规范工厂成本核算流程,提供建议方法解决方案;
13、公司交办的其他工作.
成本会计的岗位职责2
1. 制定物料内部流转中有关财务信息的相关制度;
2. 成本核算流程及成本分配分摊方法的制定和持续优化;
3. 材料领用明细资料的审核;
4. 生产日报、月报的审核;
5. 物料清单(BOM)、标准成本卡片的创建和维护;
6. 每月制作间接费用的分配表;
7. 成本分析并提出降低成本方案;
8. 成本相关会计凭证的制作和结转;
9. 存货盘点、库龄分析、减值测试;
10. 材料及库存商品等的收、发、存台账维护;
11. 全面预算中有关营业成本的预测;
12. 领导交办的其他临时性工作。
成本会计的岗位职责3
1、担任消费成本的核算,进行成本、开支的事前审核;
2、严厉控制成本,促进增产节约,增收节支,提升企业的经济效益;
3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货,检查原资料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。
担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;
5、随时抽查企业原资料供给情况;
6、依据成本报表预测成本。就产品的销售价钱编制报表,向财务经理提供材料;
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料,避免丧失或损坏,按月装订并定期归档;
8、参与存货的清查清点工作,企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产,要分别按不同情况来处理。
9、担任编制资料的领用分配表,会计核算。
10、担任核算企业工资、基金状况;
(1)每月对消费部提供的工资核算原始材料审核,
包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;
担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;
(2)将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后,编制员工工资汇总表;
按时将工资输入软盘送交主管,经指导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;
(3)依据上级规则的提取比例,以工资总额为基数,
正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;
(4)核算个人所得税及其他应扣款项;
(5)配合消费部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算根据;
(6)定期核对各部门实发奖金数,核对发放人数和发出数能否分歧,
并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;
(7)控制非在册人员的劳务费支出状况,严厉按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;
12、办理其他与成本计算有关的事项;
13、公证和老实地实行职责,并做好企业的有关保密工作;
14、完成财务经理布置的其他工作。
成本会计的岗位职责4
1. 负责公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作;
2. 完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算,及时提供成本信息;
3. 进行成本分析,对异常情况进行判断和处理;
4. 编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;
5. 预测未来成本水平,编制一定时期成本水平计划;
6. 负责搜集、整理项目的费用资料,建立完善的费用档案系统和数据库。
成本会计的岗位职责5
1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本,做好每月的对账工作
2、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
3、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作
成本会计岗位职责及工作内容
4、 评估成本方案,及时改进成本核算方法
5、 负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
6、 做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作
7、 负责配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表
8、 依据业务系统数据确认应收账款、收入,并制作会计凭证
9、核对银行进账单,分项计算收入回款情况,填制会计凭证
10、定期统计应收账款收款情况和各项收入实现情况
11、定期与业务部门进行账务核对,若发现问题,及时会同有关人员解决
12、部门领导安排的其他工作
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一、预算管理的定义
预算管理是指综合反映企业在一定时期内生产经营活动各个方面目标和行动计划的预算。从内容上来说,它由经营预算、资本预算和财务预算组成。因此,全面预算有时也称为总预算。和单项的预算相比,全面预算的综合性便于企业管理者形成全局的、可持续发展的战略观念。
下面以烟台C 汽车金属零部件有限公司(以下简称烟台C公司)为例,以下简称烟台C公司,说明预算编制流程及相关内容。
烟台C公司在接到上海总部销售预测以及各项预算假设后.分公司层面的预算工作流程如下:
(1)工厂控制员接到销售预测后,会将预测数量交于物料部相关人员进行确认,经核实的销售数量反馈工厂控制员
(2)工厂控制员将物料部核准后的销售数量分别发给生产部,工程部、物料部、质量部、人事部
(3)在规定时间点由生产部提供直接工预算人数及部门相关费用预算;工程部提供资本性支出预算及部门相关费用预算;物料部、质量部提供部门相关费用;人事部提供薪水工及间接工人数预算、工资涨幅假设、部门相关费用预算
(4)各部门提供的预算数据由成本控制员汇总计算,形成预算的损益表和资产负债表
(5)工厂控制员提交预算损益表和资产负债表到总部运营控制部审核修改
(6)经总部运营控制审核后的工厂预算由EC审核批准
(7)经EC 审核批准后的预算作为工厂的预算目标
下面具体来介绍烟台C公司的预算内容:
二、经营预算
(一)首先是销售预算
在做销售预算时,工厂成本控制员首先根据总部下发客户各产品的需求量的预算,再根据订单价格或合同价格作出销售预算。对一些老产品,还需从总部销售部取得有关产品涨价或降价的比例。基于销售预测和价格预测做出比较准确的销售预算。
(二)然后就是生产预算
生产预算是在销售预算基础上,考虑期初、期末产品存货的需要而编制的生产量预算。烟台C公司的产量预算是有生产部、物流部和财务部共同编制的。销售预算出来后,生产根据工厂的生产能力和每月的发货需求安排生产计划,做出预算,物流部需做出期初、期末的存货预测,为生产预算提供帮助。财务部为其提供预算的方法、表格,以使数据可行有效。
(三)直接人工预算
直接人工预算是由生产部编制的。根据产量的需要,首先确定工时消耗量,通过增减直接人工和调整加班来满足销售预测,同时给出直接人工预算。
(四)制造费用预算
成本控制员通常会设计一个表格将可能发生的费用科目列出来,并按费用发生部门划分给相关部门,各部门根据销售产量等信息给出预算制造费用,由成本控制员收集汇总。
(五)资本性支出预算
烟台C公司的资本性支出预算的项目按照投资的类别来划分,如新增业务、原有业务扩充、降低成本业务,其他需求等。并且要说明投资项目内容、原因、投资金额及投资项目完成的日期等。在烟台C公司,资本支出预算由工程部编制。因为该部门是工厂机器设备的管理部门。工程部会根据经工厂物料部确认的销售预测,预测所需的生产产量,比较现有的生产能力,决定是否需要对某个项目添置设备;工厂其他设备等投资也需要工程部通盘考虑,一并汇总发给成本控制员。
三、财务预算
成本控制员根据经营预算和资本性支出预算,编制现金预算、预计利润表和预计资产负债表。
烟台C公司在编制预算的过程中,有出现过几种问题:
(1)由于总部商务下发的销售预测数据,经工厂物料部确认,有时核实商务部提供的数据低于客户最新计划数量,但最终销售预测数量还是按照商务部提供数据为预算基础。
(2)由于销售预测的不准确,引起工厂各部门的抱怨,生产部测算的直接工人数预算远低于实际发生时的人数;工程部给出的设备投资将与预测销售不相符;各部门相关费用也会被根据销售预测而被低估。
(3)工厂完成后的预算报送总部,因不符合总部各项指标目标,被再次修改,最后经EC 审核批准的预算返回到工厂,作为考核工厂业绩的目标。
(4)缺乏全局的预算管理理念:由于并非公司所有资源都有预算管理的理念,在编制预算时,公司人需正常运营,所以对于每个部门来说预算编制期间有双份工作要做,导致部分没有预算理念的员工会认为做预算是帮财务部完成任务。工厂厂长也没有对预算予以足够的关注。
根据通用电气前CEO杰克・韦尔奇对预算管理的理解,一种好的预算体制,应能让预算管理工作变成业务部门和总部之间的对话,共同关心现实世界的机遇和困难,共同来发现所有可能的业务增长的机会,分析经营环境中真正的障碍,在他们的对话中双方将共同确立一个增长目标,也就是一个充满了创意和灵感的关于明年工作的“运营计划”,而作为目标的数字也是双方共同认可的,一个所谓反映“最大努力”的目标数字。所以基于此,笔者从工厂成本控制员的角度给出以下建议:总部下发销售数量,经工厂物料部门确认偏离实际较大时, 应及时反馈给总部商务部门,提请总部商务核实修正销售预测,重新下发到工厂。各部门根据修正后的销售预测分别提供相关预算数据。总部对工厂提交的预算,应基于工厂实际情况,给予适当调整,要让工厂可以通过努力达到预算目标,否则预算就是水中月镜中花。通过绩效考核增进工厂各部门间的沟通和协调,预算中的各项目标应分解到部门,与个人利益相关联,会极大增强预算编制部门人员的主观能动性。
四、预算执行阶段
预算执行过程是整个预算的关键环节。预算一经确定,在企业内部就应该具有“法律效力”。预算编制完成以后,企业各部门不仅明确了本部门的工作任务,同时也清楚地看到了整个企业的工作目标,以及本部门各项活动对整体目标的影响。
一、20世纪前期的管理会计
当人们的思想、行为开始由成本计量、记录方面转向成本控制方面的时候,管理会计创立便处于萌芽阶段。从前文已可见,管理会计形成的历史源流确实来自成本控制思想及其相关理论的产生,以及早期成本控制行为的发生,并且后来管理会计的演进也正是由此顺流而下,最终在20世纪前期奠定了管理会计的发展基础。
尽管从1885年美国军械师亨利·梅特卡夫的《制造成本》、1887年英国电气工程师埃米尔·加克与会计师M·费尔斯合着的《工厂帐目》,到1911年E·韦伯纳的《工厂成本》这些书还主要是讲产品成本计算问题,但其中已开始涉及到一些成本管理方面的问题,依次考察其内容,这些书在一定程度上反映出由单纯讲成本核算向兼顾论及成本管理问题过渡的状况。1880年美国机械工程师协会成立,它的成员诸如泰罗、埃默森等工程师开始超出工艺技术范围研究产品成本问题。尤其是在1886年工程师H·R·汤在协会的年会上发表题为《作为经济学家的工程师》的论文之后,工程师便更加注重从解决产品成本问题着手研究公司经济效果问题,正是围绕着这方面的问题而展开的深入研究,促使美国的科学管理运动处于酝酿之中。1911年,继泰罗所发表的“计件工资”及“车间管理”着作之后,他的《科学管理的原则和方法》一书问世了,书中对标准化管理制度的确定,为“标准成本制度”的确立奠定了思想及理论基础。随后,“标准成本控制”与“预算控制”制度、理论及其“差异分析”方法的产生,便为管理会计的产生奠定了基础。
(一)标准成本计算纳人会计体系
1919年,美国全国成本会计师协会成立,协会会员由会计师与工程师两方面组成,从此,会计师与工程师开始结合研究标准成本问题,其研究成果被推广应用。1920年,英国成本会计师协会与美国工程师协会合作研究成本问题,在研讨过程中,他们在实行标准成本、加强成本管理方面意见一致,而在是否把标准成本计算纳入复式簿记体系方面却发生了分歧。工程师们的指导思想在于坚持科学管理制,从提高生产效率出发,试图建立一种管理型标准成本计算与控制方法,而会计师们则从提高经济效果出发,主张把标准成本计算纳入复式簿记系统。尽管这种分歧也在美国全国成本会计师协会中的会计师与工程师之间存在,然而,在学会中有一些工程师十分赞同会计师们的主张,如哈里森便认为,只有事前将标准成本计算纳入会计系统,才能形成为真正的标准成本会计,当时着名会计学家哈特菲尔德教授曾十分赞赏这一观点。其后,经过十多年的研究与实践,工程师与会计师的观点终于取得一致,从此标准成本计算与复式簿记方法密切结合,成为会计系统中的有机组成部分,在成本控制方面发挥了越来越突出的作用。这一重要历史事实是20世纪前期管理会计得以形成之关键。
事实上,工程师哈里森在具体解决标准成本会计方面的贡献也是突出的。1930年他在他早期发表的论文《有助于生产的成本会计》(1919年6月)、《新工业时代的成本会计》(1919年12月及1920年1月)的基础上所着《标准成本》一书,是对管理会计产生具有重要影响的标准成本会计的一个科学总结,其影响颇为深远。1932年E·A·坎曼发表了题为《基本标准成本:制造业的控制会计》的论着,进一步明确了标准成本会计对管理会计产生的实质性影响。此外,值得注意的是这个时期经济管理学家对成本管理问题研究的参与,1923年,J·M·克拉克围绕产品制造费用的研究,提出了可变成本、不变成本、边际成本,以及机会成本等一系列的概念,其研究成果对于管理会计的形成与在今后的发展都具有一定影响。
(二)“预算控制”原理引入
“预算控制”是作为科学管理原理中另外一个重要方面被引进到管理会计中的,它曾经被一些学者称之为管理会计形成的两大支柱之一。1921年美国《预算与会计法案》的颁布是对预算控制思想产生影响的起点,次年着名学者麦金西的《预算控制》一书问世,书中所持重要依据之一便是《预算与会计法案》。麦金西较为系统地阐述了实行科学的预算控制方面的问题,其见解具有开创性。在1922年美国全国成本会计师协会第三次会议上,还以《预算的编制和使用》为专题展开研究,这次会议的研究成果不仅把对有关“预算控制”方面的内容引向深入,而且掀起了1923年至1929年全美会计师与工程师协同研究预算控制问题的,七年间所产生的研究成果对于管理会计的形成起到了十分重要的作用。据1931年美国全国工业会议委员会在《制造业的预算控制》一文中统计,在1930年前后,美国有162家公司实行了预算控制,其中80%是在1922年以后才实行的。可见,正是由于“预算控制”的理论研究与实践并进,才使管理会计在形成过程中逐步立定了根基。
(三)管理会计的形成
管理会计除得以在“标准成本”与“预算控制”的支持之下产生之外,它的形成还同时受到“差异分析”及“本量利分析”方法引入应用的影响。由于“差异分析”方法通常是配合“标准成本”与“预算控制”工作进行的,故它对管理会计形成的影响与“标准成本”和“预算控制”所产生的影响是一致的,而“本量利分析”方法所产生的影响却从一个新的管理方位体现出来的。
20世纪初,在对以往有关成本计量问题研究的基础上,人们逐步对成本性态有了一定的认识,如1903年H·赫斯所发表的《制造业:资本成本、利润和胜利》、前文所引1911年韦伯纳所发表的《工厂成本》、1916年斯科维尔的《成本和制造费用的分配》、1921年威廉斯的《工程师对成本会计的态度》及其他在1934年所出版的《弹性预算、费用控制和经理的活动》、1928年梅纳德的《标准成本和弹性预算在降低生产部门的成本方面是怎样起作用的……》,以及前文中所引经济学家克拉克对若干成本概念的划分等等,都对“本量利分析”方法的形成有着直接影响。同时,在对成本性态分析、认识的基础上,又产生了与“本量利分析”方法形成直接相关的成果,如1909年学者诺珀尔首创之利润坐标图与1930年工程师亨利·赫斯撰文对“盈亏临界图”所作的进一步研究,都十分清楚地揭示了成本——产量——利润之间的关系。1933年诺泊尔的《利润工程学——促使企业盈利的应用经济学》出版,又在“本量利”关系的阐述方面把理论研究与具体实践结合起来。正是在以上研究成果的基础上,“本量利分析”方法渐自融合于管理会计之中,成为20世纪前期管理会计内容中的一个重要方面。
在20世纪前期,显示管理会计形成的代表作主要有:1922年与麦金西《预算控制》同时出版的奎因坦斯的《管理会计:财务管理入门》,这部书不仅首次提出“管理会计”的名称,而且阐明了企业的会计管理工作与财务管理工作之间的关系。1923年学者布利斯的《经营管理中的财务效率和营业效率》一书出版,次年又出版了他的《通过会计进行管理》一书,这两部作品都强调把相关会计信息应用到企业经营管理过程之中,并强调提高企业经营管理人员对企业财务与营业效率的控制水平。1924年麦金西的专着《管理会计》出版,作者在书中指出,企业的会计工作不能停留在以往的会计之上,而应当把一些以科学管理为基础的。面向未来的会计概念及其会计程序纳入以经营管理为目的的会计制度中去。麦金西还指出,会计应当把握住标准,并注意在标准与业绩比较的基础上作好服务于经营管理的记录。此外,他还认为,实行管理会计还应当有相应的组织保障,并认为当时美国已在企业中推行的“总控制长”制度便为在企业中实行会计管理创造了一个最基本的条件。事实上,麦金西的这一看法是完全正确的,当时美国企业中推行的“总控制长”制度或在财务副总经理之下分设“总控制长”与“财务长”分工理事的组织制度,不仅成为当时,也确实成为以后在企业中推行管理会计的组织保障。
1928年学者H·F·;格雷戈里发表了《企业管理中的会计报表:结合为维持有效管理和控制所实行的标准和业绩记录程度,论述财务报表和营业报表的使用》一文,文中强调指出将科学管理理论与方法应用到企业内部管理方面,是改进企业经营管理状况的奋斗目标之一。1929年学者M·V·海斯的《供经理控制用的会计》一书问世,这部书进一步阐明了建立管理会计的基本思想,一方面他认为管理会计的核心应当是标准和科学而系统的记录,另一方面又指出管理会计中所提供的信息是与企业决策层有关的信息。这种见解对于管理会计形成具有重要影响。
2008年世界金融危机爆发,百年一遇的金融风暴正在深入影响全球实体经济,实体经济遭受重创,全球市场总体需求下降。尤其是进入第4季度。经济形势急剧恶化,有色金属产品价格剧烈下跌。锌价曾经连续9个跌停,创历史记录。许多有色金属企业在价格剧烈下跌中损失惨重,经营遇到了空前的困难,国内外许多矿山纷纷停产或减产,有色金属行业整体效益大幅下滑。
面对如此严峻的形式,有色冶炼企业可以利用自身特点,从成本控制和成本降低两方面着手成本优势的取得。一般而言,成本控制是指运用以成本会计为主的各种方法,预定成本限额,按限额开支成本和费用。成本降低是指为不断降低成本而作出的努力。两者即有区别又有联系。成本控制以完成预定成本限额为目标,而成本降低以成本最小化为目标。成本控制是指降低成本支出的绝对额,成本降低为实现成本的相对节约。根据笔者的体会及所在企业的实际运用经验,有以下具体措施供参考:
一、深化企业文化,贯彻节约理念
企业的任何活动、任何成本都是人的某种作业的结果,所以每个职工都应负有成本责任。实施低成本战略的企业还应该着力培养低成本的企业文化。一粥一饭,常思来之不易;一丝一缕,恒念物力维艰;小数怕加,大数怕减等等。把类似的理念贯彻到员工中去,形成员工的共享价值观,就会有更多降低成本的途径。例如。复印纸两面用,像在自已家一样使用水电等等。如果低成本理念成为每个员工的思想,就会有丰富多彩的低成本行为发生,从而给公司带来相对于竞争对手更持久的成本优势。
二、全面推行精细化管理
认真贯彻落实精细化管理的理念,深入分析工厂各类管理工作中存在的问题,全面提升执行力、提高效率和效益,运用精细化的管理工具和方法,把“精、准、细、严”的精细化管理的要求落实到各项工作的每个环节,形成节约的良好氛围,各项可控费用有望下降,各项技经指标有望提高,将产生可观的经济效益。工作重点主要从六个方面铺开:
1,加强可控费用和投资项目计划的控制、执行和考核力度(计划财务部负责、科技开发部、设备工程部、企业管理部等部门协助)。以全面预算管理为基础,以降低工程维修、备品备件费用为重点,规范工程立项、设计及变更、施工、验收、款额支付等相关工作程序、制度,加大对各单位可控费用的分解、考核,逐步加大工厂成本核算的细化分解力度、执行力度、考核力度、控制力度。(1)细化分解可控费用指标,明确可控费用经济考核目标;(2)建立和完善工程项目相关工作制度,主要增加的新概念和控制节点有:①限额设计②项目分设备、施工图及其它预算③施工合同、结算不能超预算④材料原则上甲供⑤制定新的强化乙供材料验收和甲供领用管理办法⑥开工通报制度⑦工程信息统计⑧设计变更和现场签证手续及编制补充预算控制⑨施工合同评审制度⑩结算支付制度等;(3)完善招投标管理工作制度;(4)制定推行收旧利废实施办法;(5)各单位建立可控费用控制台账,严格各单位对计划执行的检查与考核。
2,加强现场管理(生产部负责,安全环保部、综合部、设备工程部、仓储部等协助)从现场细节问题抓起,在绿化、美化工厂整体面貌的基础上,以推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)为重点,使工厂的现场管理有明显的改变和提高。
3,降低库存,加快资金周转。主要:降低库存精矿、杂料(计划财务部负责,生产部、仓储部、采购部等配合);降低设备、备件库存(设备工程部负责,仓储部等配合);降低材料库存(仓储部负责);优化工作流程,缩短外购优质半成品验收时间(仓储部负责)。
4,提高主要技术经济指标(如冶炼总回收率)、关键材料单耗(如焦炭单耗、生产部负责),主要确保各工序正常运转。
5,积极推进综合回收,在条件许可的情况下开发新产品。如笔者所在的企业组织人力、物力和科研攻关,利用冶炼铅锭后的“冰铜”渣料,提炼出粗铜,投放市场,取得一定的效益。
6,建立仓库信息化系统(企业管理部负责、仓储部等协助)。
三、重点突出存货管理,实行定额管理制度
对有色冶炼加工企业来说,当期的采购与销售都是“随行就市”,入库存货理论上都存在盈利空间。但我们与小规模企业不同,做不到“零库存”,必须储备相当数量的存货以备生产之需。这就带来了因市场价格波动带来的巨大风险,特别是在当前市场剧烈波动的情况下。具体涉及到如何根据市场情况对存货的品种与数量进行科学管理。此时需借助信息技术。将存货项目进行全面细化,逐条逐项纳人计算机网络管理,建立存货的明细记录档案,对日常的存货入库、发出、使用进行计算机管理等等。
同时存货管理方法上可考虑定额管理。定额管理是成本控制中最普遍而又最有效的管理方式。它是利用定额(材料消耗定额、劳动定额、定员、费用定额等)控制成本的各项消耗,达到降低成本的目的。实施成本定额控制可以和职责、考核、奖惩结合起来,从而使成本管理真正落实到全体员工和产品形成的全过程中。定额管理是成本控制中最普遍而又最有效的管理方式。它是利用定额(材料消耗定额、劳动定额、定员、费用定额等)控制成本的各项消耗,达到降低成本的目的。实施成本定额控制可以和职责、考核、奖惩结合起来,从而使成本管理真正落实到全体员工和产品形成的全过程中。
四、强化各级预算效率和效果
企业在实行全面预算管理过程中,成本预算是根据销售预算、生产预算及利润目标经综合平衡后而形成的。为了使预算编制的先进合理,确保预算完成,需要建立各项成本费用的预算标准,并落实到相关部门及责任者。同时还能够根据市场环境和企业内部变化适时作出修订。为了适应市场环境的变化,应当尽可能建立弹性成本预算,并对费用预算实施定期的零基预算调整,确保成本预算发挥应有的作用。
五、建立有效的责任中心制度
通过行业分析可以确定该行业的利润率、该行业的技术先进性等。成本管理系统可采集调用大量数据,通过价值流分析,不断归纳、总结各类产品市场价格特征。自制成本规律①定义描述:是指在既定工艺和正常、高效率运转情况下制造某产品所需要的成本,反映是生产系统在正常情况下合理的投入产出关系,而不是实际生产发生的成本。②适用范围:自制件的成本核算、分析、考核;部分外购件、外协件可参照核算。③标准成本核算方法:标准成本和实际成本核算在成本项目、算法及功能是一样的。只是在数据采集上不同,标准成本管理运用的是标准成本数据,而实际成本核算运用的是实际消耗成本数据。标准成本的制订,通常从材料定额、工时定额、燃料动力定额和变动制造费用定额四方面(即四大定额)着手进行。而标准成本的计算就是四大定额乘以相应的价格(或费用率)相加得到。Ⅰ.标准材料定额:直接与产品挂钩。制定时要同时考虑工艺性消耗和非工艺性消耗。Ⅱ.标准工时定额:直接与产品挂钩。每个产品都应该有一个标准工时表,包括以下内容:产品类别、产品型号、工时测定人员、原计工时、目前工时、操作工序编号、操作名称及说明等。根据原计工时和目前工时的不断变化,标准工时表要经常进行更改的。Ⅲ.标准燃料动力定额:直接与产品挂钩。即单位产品消耗电、煤、柴油等。Ⅳ.标准变动制造费用定额:直接与产品挂钩。即单位产品消耗低值易耗等定额。如果初次生产制定的标准定额不准确,也可以用以后生产过程中的实际定额来修正标准定额。成本管理系统会自动调用历史最好的各类定额作为标准定额,作为工厂生产经营的目标,并以此作为成本分析、考核。