财务工作的难点范文

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当前煤炭运销工作处于一个高度开放、机动性比较强的大环境中。正是由于不确定因素的增多，使得对煤炭运销的财务管理面临着前所未有的挑战。如果将运销比作人的大脑的话，那么财务管理就好比是大脑中的中枢神经，它对整个煤炭生产、运输、销售产业链起着至关重要的作用。一个好的煤炭企业要想实现利润的最大化，并能让企业在与同行的激烈竞争中立于不败之地，就必须加强对运销工作的财务管理。只有认识到其的重要性并不断发现问题，加以改进、改善，才能有效地规避在运销中的风险，增加收益。

在我国，从事煤炭生产、运输、销售的企业的数量比较庞大，其中规模较大、制度健全的企业在总体中所占比重较小，大部分的企业维持在一个小规模的状态，更有甚者是以个体私人性质存在的小企业。正是由于企业的这种在技术水平、资金状况、市场份额等方面的巨大差异，势必会造成企业在煤炭的运销过程中其财务管理水平的参差不齐。占主体地位的小企业，它们在财务管理方面存在着许多问题，下面从管理体制、理念、人员素质三个方面分别加以详述。

1、财务管理体制落后

随着社会主义市场经济的不断推进发展，传统的体制已经不适应当前的煤炭运销环境了。目前很多企业在其运销体系机构仍然是运用行政化的方式进行组织搭建的，这种机制存在着很明显的劣势，那就是组织机构层次众多，人员数量庞大。由其导致的自然就是职能分工不明确，办事效率下降、机动性和灵活性大打折扣，严重影响着煤炭运销业的又好又快地发展。此外，随着人员的调动以及领导的频繁更换，会导致之前制定的财务管理体制根本得不到切实有效地执行，更有甚者，为了个人的利益，会不顾体制，随意更改账目，导致制定好的财务管理机制不能正常运转，为运销工作带来不好的影响。

2、财务管理理念更新不及时

在计划经济体制下，煤炭业一直是由国家统一计划管理的，从开采到运销都是由国家政策决定和控制的，员工根本不需要操心。但是现如今进入到市场经济环境下，煤炭业开始向市场开放，许多煤矿以承包的形式向民间发展。在运销过程中，粗放式的财务管理理念仍然是主要的管理理念，这是不适应时展的，是落后的。此外有些领导者对财务工作不够重视，对财务工作乱加干预，有些领导还错误地认为，对煤炭运销进行财务管理并不是必需的，完全可以省略这一环节，插手干涉正常的财务管理，致使运销工作完全乱了套，处于混乱状态。

3、财务人员素质低下

大多数煤炭企业都是匆匆组建的运销人员体系的，财务人员的素质相对低下。他们中的很多人没有经过严格的财务能力培训，缺乏丰富的实际工作经验。他们对运销财务管理工作并不是很熟悉，更有甚者，一些财务人员只是通过人脉关系进来的，之前根本就没有接触过相关的财务工作，不能很好的胜任。此外他们对于财务管理的意识比较薄弱，在实践时更加侧重的是核算，常常会忽略对财务的管理，这势必会导致财务人员不能很好的履行自己的职能，发挥自己在对财务的管理上的作用。因此财务人员一定要认清当前的形势，努力走出思想的误区，大胆扩宽管理的思路，更新财务会计的工作理念，积极应对市场的挑战，深入加强财务管理，真正履行好作为一名财务管理人员应尽的责任。

针对上述提到的三个方面的问题，我们应该采取相应的解决措施来不断完善运销中的财务管理机制，提高工作效率。

1、健全财务管理体制

根据上述对现有体制弊病的分析，我们应该结合实际，将财务管理划分为几个具体的方面，逐个进行改进、完善。鉴于在运销过程中业务错综复杂，财务工作涉及面广等因素，因此作为煤炭企业，需要在其组织管理中从机构组建、人员管理、财务分析、资金管理、理念培训这五个方面分别进行改革，不断完善财务管理体制。此外，不可忽略的是在完善体制的同时，还需要对运销工作进行有效地监督，提高管理的执行。

2、更新财务管理理念

在社会主义市场经济大潮流中，运销财务管理人员不断更新思想观念，走出思想的误区，打开原有的管理思路，多学习学习新的理论知识，并将所学的理论知识运用到实际管理中去。我们应该杜绝盲目地去追求资本的累积，应该以科学的思想为指导，运用科学的方法来做出理性决策，充分利用好手头的资金来源，有效整合，实现利润最优化、最大化，推到煤炭产业又好又快地发展。

3、提高财务人员的素质

现代社会是一个竞争日益激烈的社会，国家也意识到人才的重要性，提出了人才强国的方针政策。在煤炭运销财务管理领域同样需要一大批高素质的专业人才。因此，提高财务管理人员的素质已是一件迫在眉睫的重要举措。在实施过程中，我们可以从以下三个方面来提高：一是鼓励财务人员努力学习先进的财务管理知识，将从书本中学到的知识应用在现实领域中来，做到理论与实际相结合；二是定期组织在职培训、邀请著名的财务管理者来开设讲座，积极鼓励员工与大师进行沟通、交流，掌握最新、最科学、最前沿的财务管理方法，提高管理效率；三是在员工内部实施“叠被子”措施，即老员工与新员工组成一对，由老员工带领新员工一起工作，让新员工在与老员工工作的过程中不断学习、提高，提高自己的业务能力，同时还要制定相应的考核奖励制度，对于绩效好的员工进行物质上的奖励，在内部形成一种良好的氛围，有效提高员工的综合业务素质。

参考文献：

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随着市场经济的不断发展，企业内部的管理水平也不断提高，成为影响企业发展的重要因素。财务会计管理工作是企业内部管理的重要工作，财务会计工作的水平高低直接影响企业的经济效益，因此需要企业领导加强财务会计工作管理，及时发现问题和难点并解决。

一、现行财务会计工作的变化

正如工业革命推动了会计工作实务和理论的发展一样，新时代的经济环境推动了财务会计工作的发展，财务会计工作正在经历着一系列深刻的变化。在一系列变化的共同作用下，财务会计工作面临更多的挑战，同时也给财务会计工作带来了更多发展的可能。为适应现行财务会计工作的变化，原有的财务会计工作必须做出改变，并不断完善，才能为企业发展注入活力。

二、现代财务会计下存在的难点

（一）我国的经济结构影响财务会计

我国是发展中国家，主要产业结构较为单一，主要以不可再生资源和自然资源的开发为主，但是这种做法往往会造成固定资产的折旧，于是财务会计方面出现了资产摊销等业务。一些发达国家的财务会计情况比我们好的多，主要由于他们经济结构与我们不同，发达国家大多将科学和信息技术产业作为主要产业，并且通过第一和第二产业的发展来带动第三产业的有效运作。发达国家的企业财务工作方向比较集中，主要用与研究费用和生产成本上，这种管理模式，排除了其他因素的影响，保证了企业财务会计工作的可靠性和客观性。对于发展中国家来说，财务的会计工作会受到经济结构的影响带，大大增加了工作的难度，从而需要调整工作模式，适应我国的经济发展的模式。

（二）我国企业组织形势制约财务会计工作的发展

由于我国企业的组织形式不同，企业资本来源也就不同，从而导致会计在报告企业财务信息时会出现倾向差异，这种倾向会对财务会计。比如，企业主要的组织形式是公司，且公司的资本来源于众多分散的中小资本，其财务会计会相应的强调会计信息使用者，倾向于对私人投资者利益的维护[2]。目前，由于我国上市公司较少，于是其占整个社会经济组织的比重较小，财务会计信息公开程度比较低，大部分企业不需要公开。但是，上市公司中大多数是国家控股企业，所以它们在公布财务信息时必须要规范，充分考虑到国家控股这一特点，倾向于国家作为投资者的利益需要。这种倾向会对财务会计工作进行制约，因此限制其发展。

（三）我国社会文化环境对财务会计工作的干扰

社会文化环境是在国家形成的过程中逐渐形成的，每个国家社会文化环境各不相同、特色鲜明，这种文化认同感给经济发展带来了巨大的影响。例如，法国的国家发展历史比较短，在较短的时间内经历了很大的发展，它的国家社会文化中，国民对集体观念认识不认同，国民追求人格的独立性，这就直接影响了财务会计工作，财务人员在工作中自律性比较低。

作为发展中国家，我国人民的思想比较保守，在工作中过分追求国外的先进技术和先进经验，而对于自身的创造能力不重视，所以造成财务会计的工作不能适应国家发展的需求。重视引进国外的先进技术和理念[1]，虽然对工作发展有一定的促进作用，但对我国的发展却带来了一定的影响：第一，过分追求引进国外的先进技术和理念，先进技术和理念却缺乏本土适应性，有些技术虽然引进了，但本土适应性及差，根本不能应用到实际生产中，造成严重的技术浪费；第二，技术虽然能够引进，但人才却不好引进。由于国内人才缺乏，懂得使用技术的人员更加稀缺，所以人才和技术不能统一，反而阻碍了发展。

（四）财务会计人员的业务水平有待提高

我国的企业运作模式存在着很多的不足和弊端，很多企业的财务会计人员的岗位选拔并不是任人唯贤，而是任人唯亲或者任人唯钱，在部分企业中，财务工作岗位的人员是管理人员的亲属，这些财务工作人员并不具有相应的财务知识储备，更不具备相应的工作能力。这些企业的财务人员并不能够给企业带来真正的效益，反而会阻碍企业的自身发展[2]。

三、财务会计的工作难点对会计工作的影响

（一）导致会计工作的相关规定不完善

目前，我国经济领域的立法工作有些滞后，缺少按照市场经济发展制定的相应法律法规。尤其是在财务会计工作方向的法律法规更是稀缺，这对很多企业的发展带来了很多困难[1]。

大部分企业的会计人员是经过领导批准任命的，对于他们的各项工作内容是由领导进行批示，这样容易助长会计工作人员的不负责任的工作态度，同时降低了他们责任的承担。现行法律体系有关会计工作的法规不完善，这就导致了会计工作人员不好区分各自承担的责任，这给企业的发展带来很多问题。所以需要国家完善相关法律法规，同时要求企业对会计工作加以完善。

（二）对会计核算方法的要求提高

我国的会计模式已经从传统逐渐转变成适应经济发展的模式，但仍然存着一些不足，遇到特殊情况时这些不足就会表现的特别明显。比如，通货膨胀的发生的时候，历史成本和现实市场价格不对等，会计模式就显得无能为力[1]。由于每个国家经济体制的不同，导致会计工作核算方式、方法不同，我国经济领域的改革不断进行，必将带来经济体制的转型，这给现行的财务会计工作的核算方式和核算方法带来了很大的挑战，面对这种情形，国家和企业应该采取积极的措施加以应对，从而促进企业的健康发展和我国经济的快速发展[2]。

结束语：通过对现行财务会计环境下工作难点的分析，可以看出我国的财务管理工作已经取得了一定的进展，但没有完全跟上企业发展的脚步。因此，为了让财务会计工作真正实现促进企业的发展，促进我国经济的发展的目标，企业应该重视财务会计的工作难点，积极采取各项措施解决问题。

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中图分类号：F302.6 文献标识码：A

1 会计委托制度下农村财务工作中存在的突出问题

1.1 财务工作不规范

通过调查发现，很多村委会的财务工作不够规范，最突出的问题就是报账不及时，会计原始凭证管理混乱，不利于农村财务工作的及时、规范、公开与透明，这主要是因为很多村里存在计划外收入，或者因为在短时间内无法开到正式收据等原因，使有的村委会形成了坐收坐支的状态，这就为农村财务工作的腐败埋下了可能。同时，有的村里没有计划外收入，工作的开展主要是依靠财政转移支付，就把报账等工作延迟到了年底统一进行，这显然是不合理的。

1.2 工作人员变动大，报酬不稳定

在实行会计委托制度后，有的村委会领导认为报账人员可有可无，所以对工作人选和相应的报酬都没有明确的规定，在一定程度上挫伤了财务工作人员的工作积极性，尤其是在经历换届选举时，工作人员的流动比较大，而新的财务工作人员又很难短时间内适应会计委托制度的各项规定，不利于农村财务工作的正常开展。

1.3 组织队伍素质不高，经费投入有限

在有些实现会计委托制度的区域，未能及时扩充组织队伍建设，加强相关技能的培训，使得相关人员的综合素质没有得到提高，无法满足会计委托后财务工作的需要，这与经费的投入相对有限有很大的关系。因为中心会计主要是从乡镇财政等部门抽调出来的，人员不足的还会从村级会计中进行选聘，工资主要是由镇级财政部门承担。为了减轻财政负担，很多地方的中心会计都不是取得会计从业资格证书的专业人员，也就很难保证会计日常工作的质量，不利于农村财务工作的规范化和标准化。

1.4 缺乏有效的监督

对农村的财务工作而言，长期以来都缺乏有效的监督手段，财务监管制度不健全，主要表现在以下几个方面：中心会计未能对财务工作高度负责，未能充分发挥委托制度应有的作用和职能，主要表现在审核票据时的随意性较大，票据的规范性和真实性不强；县、乡两级审计机构还没有进行科学的编制，审计费用相对缺乏，对于出现的违规违纪行为缺乏有效的处理手段和依据；村内的民主理财小组没有成立或运作不规范，如有的村内小组成员是由村干部指定的，没有通过民主选举的形式产生，工作人员的综合文化素质和责任意识难以满足财务监督工作的需要，很难达到预期的监督效果。

2 会计委托制度下加强农村财务工作的有效措施

2.1 规范和完善农村财务工作流程

要想充分发挥会计委托制度的作用，实现预期的财务工作目标，农村经营管理部门就需要持续加强对基层财务工作的监督与指导，使财务工作人员在处理会计事务时，做到标准化、科学化，进一步完善和规范农村财务工作流程。例如，在涉及村集体经济组织发生的财务事项，经手人必须获取有效的会计原始凭证，注明用途并签字后，由民主理财小组的组长签字，最后由会计审核记账，这有助于确保会计信息的及时性和准确性。

2.2 充分发挥会计的作用，加强会计核算与监督

在贯彻执行会计委托制度过程中，很多乡镇组织在思想上对此不够重视，没能深入贯彻财务清理工作的相关要求，导致财务工作手续交接不清、会计档案不完整、核算不科学等一系列问题的存在。因此，会计要结合当地的财务工作现状，积极发挥自身的职能和作用，在加强财务监督的基础上，及时、完整的做好各村的财务核算与管理工作，做到对村级财务状况的了如指掌，避免集体资产不必要的流失，促进村级财务工作的良性开展。

2.3 强化财务审计监督

实行农村会计委托制度后，按照相关制度和规定，村级基层组织对资金的使用仍具有支配权，乡镇经营管理部门只是承担经济审计和会计的相关职能。对此，农村经营管理部门一定要加强同财政、审计、纪检等部门的协调与合作，善于把握工作的重点和难点，将专项审计与定期审计、上下联审与交叉互审有效结合起来，切实将农村集体组织的财务审计监督工作落到实处。同时，深入贯彻财务公开制度，加大财务公开的力度，保护村民的知情权，进一步发挥村民的监督职能和作用。

2.4 加强农村财务管理体制建设

自农村实行税费改革后，农民的负担虽然有所减轻，但是村委会的收入却在明显减少，村级组织的正常运转主要依赖于国家的财政专项支付制度。对此，各级政府部门要充分协调好各部门之间的关系，避免职责不清、管理混乱问题的出现。例如，财政部门要建立完善的村级会计核算制度和财务管理制度，明确会计监督与会计核算等相关部门和责任人的职责与权力，确保各项财务管理制度和监督措施的贯彻与执行。

3 总结

综上所述，在实施会计委托制度后，在开展农村财务工作过程中，仍旧存在着一些问题和缺陷，相关部门需要引起足够的重视，要多加强专业人才队伍的建设与培训，充分发挥会计的职能和作用，在不断完善基层财务管理体制的基础上，进一步规范和完善农村基层财务工作的业务流程，促进基层会计工作的规范性和标准化，在改善农村财务工作质量的同时，更好的服务于社会主义新农村的建设。

参考文献

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财务班组先进事迹

财务班组二零一一年在酒店领导的带领下，积极完成酒店领导下达 的各项目标任务，强化班组建设、不断学习和掌握新的财务知识，提高财 务技能，从而使班组员工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移 默化地推动了员工们的企业主人翁意识，员工干工作的积极性得到了显着 的提高，使各项工作走在了全酒店的最前列。

一、提高工作效率，部门各岗位紧密结合起来 财务部有财务室、仓库、采购等班组组成。各班组成员发扬特别能 吃苦、能战斗的优良作风，有时工作需要，积极的加班加点，从无怨言。 并且发扬团队精神，大家都明白财务工作不是靠一个人一个岗位就能独立 完成的，而是一个有机的结合体，因此团队精神就显得尤为重要。大家都 积极配合相互之间的工作，如果遇到问题，大家就一起想办法解决，心往 一处想，劲往一处使，表现出个体利益和整体利益的统一，进而保证财务 工作的高效率运转。

二、提高财务专业技能，保证财务工作的质量，出色的完成二零一一 年财务工作。 二零一零年财务部更换了新的金蝶财务软件，对财务部工作人员 的专业技能又有了新的要求和挑战。大家并没有因此而退缩，认真的学习 和掌握新的知识，对于在软件操作上碰到的问题、难点都积极的相互沟通 和解决，以最短的时间、最快的速度掌握了新的知识点，顺利的、高质量 的完成了二零一一年的财务工作。 过去一年所取得的成绩既是对我们工作的肯定也是对我们新的鞭 策。面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续 发扬特别能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。

财务部 二零一二年二月八日

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看似简单的账单制作，一切都是从零开始。因请产假回来，财务支出和以往是完全不同，以前是在局里审核每一笔支出，从2019年开始都是学校财务人员审核每一笔的支出是否合理。

每月的医保、工伤、养老、公积金的支出都要检查又检查，仔细又仔细的支出。除了做好会计账务的工作，还有教师工资的发放，教师岗位的变动及工资的变动，这些更是需要细心谨慎，这些都直接关系教师个人的利益。

公开业务费开支，严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，但同时也深知自己的不足，所以我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在领导们和同事们的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一方面干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。财务工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;总之, 财务工作千头万绪, 本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

主要经验和收获

1、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；