公有制经济的意义范文
发布时间：2023-09-24 15:39:38
导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的13篇公有制经济的意义范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！
篇1
改革开放以来,非公有制经济迅速崛起,不断发展,现已成为我国国民经济发展的重要支撑力量和实现社会稳定的重要经济支柱。大力发展非公有制经济,有赖于良好地法治环境。只有营造出健全的法治环境,才能确保非公有制经济平等参与竞争,最大限度激发非公有制经济的活力,有力促进非公制经济快速发展。检察机关作为国家的法律监督机关,充分发挥检察职能作用,坚决打击危害非公有制经济发展的各种犯罪,依法保护非公有制经济主体的合法权益,既是促进非公有制经济发展、实施赶超发展战略的迫切要求,也是检察机关与时俱进,服务于经济发展的根本要求。
由于受传统思想的影响,对非公有制经济的态度常常是“事不关已,高高挂起”,认为非公有制经济只是个别业主的事情,甚至持排斥的态度。然而近年来非公有制经济的大力发展及其凸显出来提高人民生活水平、促进社会稳定等方面的巨大作用,进一步表明,非公有制经济已是我国社会主义初级阶段不可缺少的重要组成部分。平等地保护公共财产和私人合法财产,平等地保护公有制经济与非公有制经济,为非公制经济发展创造出与公有制经济发展相同的公平、公正的法制环境是必须也是应当的,也是检察机关应履行的职责。
二、解放思想,转变观念,调整工作思路
检察机关由于长期受计划经济体制的影响,根深蒂固的一套单一的思维方式和法律评价标准已越来越难以适应市场经济体制的要求,据此,要为非公有制经济组织改革发展提供优质服务,必须解放思想,更新观念。首先,要破除传统旧观念,转变过去对非公有制经济组织的冷漠态度,以满腔的热情为非公有制经济予以支持。其次,要从片面理解对法律实施监督转变为充分运用法律监督职能为非公有制经济服务的观念。在过去,一提到法律监督职能,首先想到的就是打击和办案,没有正确理解社会主义法制的最终目标是解放和发展生产力,检察工作要进入经济建设主战场,就不能偏离经济建设之外。所办的各类案件都要注重法律效果、社会效果和经济效果,要拓宽服务领域,充分运用法律手段,严厉打击各种危害非公有制经济组织的犯罪活动。最后,要从过去单一打击的旧观念转变为打防并举的新观念。打击就是服务的思想已被人们所接受,但打击并不完全等同于服务。因此,在执法思想上要破除就案办案,孤立办案的单纯业务观念和机械被动的执法观念。要紧密结合检察职能,把打击、预防、服务有机结合,既防止以打击代替服务或把打击作为唯一的服务,又防止离开检察职能单纯为服务而服务的倾向。通过打防结合,大力开展预防工作,使非公有制经济企业了解检察机关,也使检察机关了解非公有制企业,努力扩大办案的社会效果、法律效果和经济效果。三、制定具体措施,切实为非公有制经济营造良好的法制环境
检察工作是一项法律性极强的工作,为非公有制企业提供服务必须采取与自已工作的特点和性质相适应的途径,充分发挥工作中的策略性、实践性,最大限度地达到法律效果、社会效果和经济效果的统一。具体措施可以是:
1、发挥打击职能,切实保障和促进非公有制经济健康发展
充分发挥批捕、起诉职能,坚决打击杀人、伤害、绑架、抢劫等危害非公有制经济业主人身权以及盗窃、诈骗、哄抢个人和企业合法财产等侵犯财产权的犯罪,黑社会性质组织、地方恶势力以暴力、威胁等手段收取“保护费”和强迫交易等犯罪,对非公有制经济从业人员侵占、挪用企业财产和侵犯商业秘密、破坏生产经营等损害企业利益的犯罪,依法保护非公有制经济企业及其业主的合法权益。
2、严肃查办职务犯罪,不断优化非公有制经济的发展环境
切实履行职务犯罪侦查职能,对国家机关及其工作人员利用职务之便,在证照颁发、项目审批、税收征管、贷款发放、民事裁判等过程中向非公有制企业索贿受贿或滥用职权、徇私舞弊、枉法裁判等侵犯非公有制经济企业及其业主、从业人员财产、人身、民主权利的职务犯罪,作为办案重点,依法从严查处,利用法律手段净化投资环境。
3、发挥法律监督职能,为非公有制经济发展创造公平的法治环境
对侵害非公有制经济企业和业主合法权利的刑事犯罪案件,有关部门该立案而不立案的,要依法行使立案监督权,督促其立案查办,法院对此类案件判决不公的,要依法抗诉;对于非公有制经济企业及其业主、从业人员涉嫌犯罪的案件,要依法对侦查活动进行监督,及时纠正侦查活动中的违法行为,保护其合法权益;对于非公有制经济企业参与民事、行政诉讼,法院作出已生效的错误裁判,特别是因歧视非公有制经济或司法腐败导致裁判不公,损害非公有制经济企业合法权益的,要依法抗诉。
4、开展法制宣传,增强非公有制经济业主和从业人员的法律意识
通过法制讲座、发放宣传资料、提供法律咨询等形式宣传法律知识,增强非公有制企业业主及从业人员法制观念,引导非公有制企业依法经营,依法管理,并明确向检察机关寻求法律帮助的范围和途径,运用法律武器维护自身合法权益。在办理涉及非公有制企业的案件中,要注意帮助非公有制企业总结经验教训,通过检察建议等方式,帮助企业建章立制、规范管理、堵塞犯罪漏洞,预防和减少犯罪。
四、依法办案,努力提高服务水平
篇2
改革开放以来，非公有制经济迅速崛起，不断发展，现已成为我国国民经济发展的重要支撑力量和实现社会稳定的重要经济支柱。大力发展非公有制经济，有赖于良好地法治环境。只有营造出健全的法治环境，才能确保非公有制经济平等参与竞争，最大限度激发非公有制经济的活力，有力促进非公制经济快速发展。检察机关作为国家的法律监督机关，充分发挥检察职能作用，坚决打击危害非公有制经济发展的各种犯罪，依法保护非公有制经济主体的合法权益，既是促进非公有制经济发展、实施赶超发展战略的迫切要求，也是检察机关与时俱进，服务于经济发展的根本要求。
由于受传统思想的影响，对非公有制经济的态度常常是“事不关已，高高挂起”，认为非公有制经济只是个别业主的事情，甚至持排斥的态度。然而近年来非公有制经济的大力发展及其凸显出来提高人民生活水平、促进社会稳定等方面的巨大作用，进一步表明，非公有制经济已是我国社会主义初级阶段不可缺少的重要组成部分。平等地保护公共财产和私人合法财产，平等地保护公有制经济与非公有制经济，为非公制经济发展创造出与公有制经济发展相同的公平、公正的法制环境是必须也是应当的，也是检察机关应履行的职责。
二、解放思想，转变观念，调整工作思路
检察机关由于长期受计划经济体制的影响，根深蒂固的一套单一的思维方式和法律评价标准已越来越难以适应市场经济体制的要求，据此，要为非公有制经济组织改革发展提供优质服务，必须解放思想，更新观念。首先，要破除传统旧观念，转变过去对非公有制经济组织的冷漠态度，以满腔的热情为非公有制经济予以支持。其次，要从片面理解对法律实施监督转变为充分运用法律监督职能为非公有制经济服务的观念。在过去，一提到法律监督职能，首先想到的就是打击和办案，没有正确理解社会主义法制的最终目标是解放和发展生产力，检察工作要进入经济建设主战场，就不能偏离经济建设之外。所办的各类案件都要注重法律效果、社会效果和经济效果，要拓宽服务领域，充分运用法律手段，严厉打击各种危害非公有制经济组织的犯罪活动。最后，要从过去单一打击的旧观念转变为打防并举的新观念。打击就是服务的思想已被人们所接受，但打击并不完全等同于服务。因此，在执法思想上要破除就案办案，孤立办案的单纯业务观念和机械被动的执法观念。要紧密结合检察职能，把打击、预防、服务有机结合，既防止以打击代替服务或把打击作为唯一的服务，又防止离开检察职能单纯为服务而服务的倾向。通过打防结合，大力开展预防工作，使非公有制经济企业了解检察机关，也使检察机关了解非公有制企业，努力扩大办案的社会效果、法律效果和经济效果。三、制定具体措施，切实为非公有制经济营造良好的法制环境
检察工作是一项法律性极强的工作，为非公有制企业提供服务必须采取与自已工作的特点和性质相适应的途径，充分发挥工作中的策略性、实践性，最大限度地达到法律效果、社会效果和经济效果的统一。具体措施可以是：
1、发挥打击职能，切实保障和促进非公有制经济健康发展
充分发挥批捕、起诉职能，坚决打击杀人、伤害、绑架、抢劫等危害非公有制经济业主人身权以及盗窃、诈骗、哄抢个人和企业合法财产等侵犯财产权的犯罪，黑社会性质组织、地方恶势力以暴力、威胁等手段收取“保护费”和强迫交易等犯罪，对非公有制经济从业人员侵占、挪用企业财产和侵犯商业秘密、破坏生产经营等损害企业利益的犯罪，依法保护非公有制经济企业及其业主的合法权益。
2、严肃查办职务犯罪，不断优化非公有制经济的发展环境
切实履行职务犯罪侦查职能，对国家机关及其工作人员利用职务之便，在证照颁发、项目审批、税收征管、贷款发放、民事裁判等过程中向非公有制企业索贿受贿或滥用职权、徇私舞弊、枉法裁判等侵犯非公有制经济企业及其业主、从业人员财产、人身、民主权利的职务犯罪，作为办案重点，依法从严查处，利用法律手段净化投资环境。
3、发挥法律监督职能，为非公有制经济发展创造公平的法治环境
对侵害非公有制经济企业和业主合法权利的刑事犯罪案件，有关部门该立案而不立案的，要依法行使立案监督权，督促其立案查办，法院对此类案件判决不公的，要依法抗诉；对于非公有制经济企业及其业主、从业人员涉嫌犯罪的案件，要依法对侦查活动进行监督，及时纠正侦查活动中的违法行为，保护其合法权益；对于非公有制经济企业参与民事、行政诉讼，法院作出已生效的错误裁判，特别是因歧视非公有制经济或司法腐败导致裁判不公，损害非公有制经济企业合法权益的，要依法抗诉。
4、开展法制宣传，增强非公有制经济业主和从业人员的法律意识
通过法制讲座、发放宣传资料、提供法律咨询等形式宣传法律知识，增强非公有制企业业主及从业人员法制观念，引导非公有制企业依法经营，依法管理，并明确向检察机关寻求法律帮助的范围和途径，运用法律武器维护自身合法权益。在办理涉及非公有制企业的案件中，要注意帮助非公有制企业总结经验教训，通过检察建议等方式，帮助企业建章立制、规范管理、堵塞犯罪漏洞，预防和减少犯罪。
四、依法办案，努力提高服务水平
篇3
煤液化技术是一种石油替代技术，在油价高涨的时期，深受国内外相关人员的重视。我国是一个煤富油贫的国家，随着我国对原油需求量的迅猛增加，我国石油进口量急剧增加。为了缓解我国石油短缺的现场，充分利用我国丰富的煤炭资源，煤液化技术开始投入使用。
煤制油工艺是一种以煤炭资源为原料生产液化燃料和化工原料的煤炭化工技术。其主要分为直接液化和间接液化两种方式。
1.影响煤制油经济性的因素
通过实际的数据表明，影响煤制油经济性的主要因素是原料的成本变化和该工艺对环境产生的影响。第一，在柴油生产成本中，原料大约占据25%，是一项十分敏感的影响因素。第二，煤液化项目对环境的影响，例如，二氧化碳的排放、气化残渣及生产过程中废水的排放。其中气化残渣可以制成水泥原料，生产废水可以经过回收处理实现零排放，这两项可以忽略不计，其对环境的主要影响是二氧化碳的排放，其增排的代价利用清洁发展机制进行衡量。
2.高煤耗制约煤制油的经济性
煤制油需要消化大量的煤原料，这种高煤耗引起了国内外很多争议。根据《煤化工产业中长期发展规划》要求的3000万吨产能来估算，3000万吨饿煤制油消耗饿煤原料确实很大。按照间接液化法来计算，3000万吨煤制油每年需要消耗无水无灰煤为1.35～1.74亿吨。这一数据相当于2006年煤炭消耗饿7%。而直接液化法消耗的煤量同样巨大。但是不能仅凭这一点限制煤制油的发展。
根据国土资源部公布的数据，我国累计煤炭探明资源量是10210.56亿吨，因而可以通过加大煤炭资源的勘探力度来保障煤制油的煤炭供应。同时，电能结构的改革和调整为煤制油工艺的发展提供了一部分节省的煤炭。总之，随着煤炭资源的消耗，其会越来越稀缺，煤制油的经济性必将越来越差。
3.直接液化和间接液化的比较
3.1直接液化和间接液化的技术比较
直接液化工艺的操作条件比较严格，对液化的压力和温度的要求很高，通常的液化压力为17～30Mpa，温度一般为430到470oC；液化反应产物复杂，液固混合物饿粘度很高，分离比较困难；同时氢量饿消耗大，通常是在6%～10%之间。且该工艺对煤种具有较强的依赖性，一般为年轻煤，如褐煤、长焰煤等。炼制过程中除了需要补充大量的氢气之外，还需要循环油作为供氢溶剂，这样一来就降低了装置饿生产能力。典型的直接液化工艺在15Mpa左右，将煤催化加氢液化，生产出的油芳烃的含量较高，要达到目前石油产品的要求，还需要经过后续进一步加氢精制。
间接液化工艺的操作条件相对温和，压力通常为2～3Mpa，温度一般低于350摄氏度，对煤种的依赖性低。间接液化的技术难度和风险低，对设备的材质和制造，操作以及维护相对简单；产品的使用效率和环保性更好，副产品相对较多。
典型饿间接液化在1.5～4Mpa的条件下，产出的产品不含有硫氮等污染物，汽油的辛烷值大于90#，柴油的十六烷值高达75，并且没有芳烃，质量比第四代洁净油品高。
3.2直接液化和间接液化的经济性比较
实际数据表明，直接液化的优点为：煤制油饿油收率比较高，能够达到63%～68%；消耗的煤量小，直接液化的方式生产一吨液化油，需要消耗的原料为2.4吨。液化油主要是汽油和柴油，具有很高的选择性；直接液化需要的设备体积较小，运行成本低，通常建设一座产量为100万吨的液化厂，需要的投资为100亿人民币。研究表明，当油价在17-29美元/桶时，年产量为100万吨的煤制油工厂就有生存的空间；每桶的油价为20～25美元时，会有一定的利润空间；而当油价每桶大于25美元时，具有很光明的经济效益。
间接液化的优点主要是转化率高，例如，SAS工艺使用的熔铁催化剂，一次通过转化率能够达到60%以上，而使用更先进饿催化剂，其饿转化率更高。
通常认为，同一种煤如果既能适合加氢液化技术又能适应煤基间接液化技术，那如果都生产燃料油品，那么前者饿经济效益会比后者更为明显。然而，煤制油工艺的经济性的影响因素很多，如，工艺饿特点，煤的价格以及所生产的产品结构和价格，产业的政策等。因而不能忽略空间限制，简单的探讨煤制油直接法和间接法的经济性优劣。
3.3直接液化和间接液化的环境比较
煤液化的直接法和间接法各有所长，同时具有一定的互补性。据调查表明，我国煤炭既有适合气流床气化的煤种，又有适合加氢液化的煤种。煤直接液化技术在催化剂和反应条件方面的选择性强，有很大的优化余地。优化煤液化催化剂的组合，降低操作难度和操作压力，将是也直接液化发展的方向。
煤液化饿间接法是一项过程工艺，是组成以气化为主要的集成多联产系统的重要生产单元，也是整个串联生产中重要桥梁。对于间接法煤液化来说，当务之急是优化多联产系统中的生产要素，加大产品机构和产量的整合，保证多联产系统的产出和投入比的最大化。
4.结束语
总而言之，煤制油工艺虽然存在众多的风险，不能和石油贸易相竞争。但是由于石油的不可再生性和价格的上升趋势，煤制油在我国仍旧是一项保障石油安全的长期战略技术储备项目。因而，相关的工作人员要加大煤制油技术的投入，加快核心技术和关键技术的自主知识产权发展，提高煤制油项目的能量转化率，采取一切合理措施降低对环境的污染，从而增强煤制油工艺的技术稳定性和经济性。
【参考文献】
[1]马名杰.煤制油的风险、经济性和约束[J].重庆工学院学报，2009（6）：4.
[2]沈恒超.煤制油项目的经济性分析[J].WORL OIL&GAS.
篇4
我在农村从教20年，其中接任了三届初中班主任工作，在我所接任的每一届学生高考时，我的学生总是能考出更优异的成绩。当这些学生带着成功的喜悦和骄傲来向我报到时，我感到欣慰和骄傲，同时也感到作为一名班主任老师，责任是多么重大啊！
一、 作为一名班主任，要对学生的未来充满信心
我对我的每一位学生都充满了信心，对每一位学生都充满了希望。我非常相信这样一句话：“不打无准备的仗，机会总是留给那些有准备的人”。所以每一次的学校活动我都会全身心的和学生一起去完成，因为每一次的认真准备，我所带的班级学生的集体意识得到强化，班级向心力和凝聚力得到加强，道德情操得到升华，学生的综合素质也得到提高。
二、带着一份责任感和使命感去管理班级
在中国独特的文化背景下，许多父母工作的最大动力是为了儿女的健康成长，所以当他们把最珍贵的财富“儿女”交给了老师，老师就应该带着为学生负责让家长放心的责任感和使命感去管理班集体；老百姓把教师职业看成是“太阳底下最光辉的职业”，“人类灵魂的工程师”，为了这份厚望，这份期待，这份崇高的荣誉，老师就应该带着责任感和使命感去管理班集体；国家的强大是靠人才的推动和建设，而人才就在老师的手中创造，老师就应该带着这份为国家负责的责任感和使命感去管理班集体。
三、带着一份爱心去教育学生
学生是一张白纸，师者所以传道授业解惑也。所以教师要仔细，谨慎地在这张白纸上填充知识，能力，技巧，学会做人，具有正确区分善恶，美丑，是非，曲直的辩证思想。培养学生在各种复杂的社会矛盾中冷静地作出科学正确的决定，不要做墙头芦苇根底浅，没有主见，没有立场。学生的心是纯洁的，是有思想的，只要你付出，他们就会有感觉，就会更加朝理想奋进。
四、用饱满的工作热情从正面去感染学生健康人格的形成
当前的中国是个发展中的国家，中国在引进国外先进技术和文化的同时，许多不良因素和消极因素也滋生和传到中国来，极大撞击了中国人的心房，感染着中国本土文化，一些立场不坚定，道德品质差的中国人为了赚钱，开始背信弃义，胡作非为，坑害国家坑害人民：毒牛奶，假鸡蛋，假猪耳朵，假馒头，等许多假冒伪劣产品，横空出世，还有游戏，崇拜明星热，不劳而获的人，都影响着学生身心健康发展，影响着学生健康人格的形成。面对这些，教师要义正词严的去正面引导学生：那些消极因素和不良因素存在是客观的，但它是没有生命力，它永远找不到合适的土壤，终究会被历史淘汰出局；引导学生始终保持冷静的头脑，用辨证的思想去看待那些不良因素和消极因素，它们终究会被历史淘汰出局。教育学生始终保持“出淤泥而不染，濯清涟而不妖“的品质。用兼容并蓄的态度对待新生文化和外来文化，象学习“取其精华，去其糟粕”的观点。坚定信念，坚定理想，并且追求持之以恒的“为理想永不放弃，为正义永不折腰，为国家永不背叛的”信念。
五、教师以“对学生充满希望的热情”去感染家长
在我当班主任期间，我发现学生希望老师能给家长说“他很棒”，尽管有些学生他很调皮，学习一般，自控能力比较差，但这些学生希望他在父母眼里是很努力的，所以班主任在与家长交流时，，不要打破学生这个美丽的“希望”。而家长把学生送到学校也希望自己的孩子是很棒的，因为这个“希望“，教师在于家长交谈时要多说学生的潜力，而少说学生的缺点，表扬多批评少，有的放矢的和家长交谈，家访工作会取得出其不意的效果。
六、配合各任课教师抓好学生的教育
现在的教育开设了许多课程，可是由于各科知识难度和学科特点不同，再加上许多因素的影响，学生对某些科目不重视，所以某些老师讲课学生也不重视，上课不认真听讲，做小动作，课后不完成作业，受到老师的批评，不但不虚心接受批评，还和老师顶撞，这样不利于教学工作的正常进行，不利于学生的健康发展，在这种情况下，班主任老师要和学生多交流，让他们懂得虽然各科的知识难度和学科特点不同，但作为学生尊重老师和遵守课堂纪律是每个学生的职责，没有主次之分。
七、注意培养学生的综合素质
现在的社会比较发达了，家长也比较富裕了，也舍得给孩子钱，所以很多学生花钱不加节制，班主任要很慎重的给学生做思想工作，要让学生懂得“君子爱财，取之有道，用之有度”的道理，有一个科学的理财理念。还有些学生不珍惜粮食，饭食稍不可口，就把白花花的大米倒进垃圾桶，所以班主任老师要把这个问题当成重中之中给学生做思想工作，虽然“锄禾”这首诗学生已读的很熟，但“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的内涵老师还要给学生细细讲解，要让学生实质性的认识到到浪费粮食的可耻。因为计划生育政策的影响，现在的许多孩子成了小皇帝，好吃好喝就是自己的，这是个很危险的信号。国家实行计划生育是为了优生优育，进而达到强国，而不是把孩子惯成好吃懒做，所以老师要教育学生学会感恩，感谢父母，感谢老师，感谢那些曾今帮助过自己的人。教育学生做一个有责任心的人，具有热爱公益事业，服务社会的奉献精神，具有吃苦耐劳，顽强拼搏的精神，具有热爱集体，热爱国家的精神。
篇5
一德期货经纪有限公司（First Futures Brokerage Co.,Ltd.）成立于1995年7月，是经中国证监会批准，在天津工商局登记注册的，从事商品期货经纪和金融期货经纪业务的专业期货经营机构法人。
一德期货注册资本现为一亿三千万元人民币，股东包括天津市财政投资管理中心、天津一德投资集团有限公司、地天泰集团有限公司、天津市春鹏预应力钢绞线有限公司和天津市恒兴钢业有限公司。
一德期货拥有中国证监会批准的商品期货经纪、金融期货经纪和金融期货全面结算业务资格，是中国金融期货交易所的全面结算会员，大连商品交易所、上海期货交易所和郑州商品交易所的全权会员，可客户从事国内所有上市品种的期货交易。
一德期货总部位于北方经济中心-天津，下辖北京、上海、天津市区、天津滨海新区、大连、郑州、德州、宁波等八家营业部，初步形成以主要金融中心城市为主轴，逐步覆盖全国的市场推广和客户服务网络。
在期货业蓬勃发展的今天，一德期货将继续以专业、专注为出发点，以专业化升级和技术创新为突破口，强化公司核心竞争力建设，推动“责任一德”、“科技一德”、“专业一德”、“传媒一德”建设，构建以经纪业务为龙头、以增值理财和风险管理业务为两翼、多层次、立体化的期货业务体系，努力成为期货领域最具竞争力、国际化、综合性的金融服务企业。
公司网址：省略/
简历投递邮箱：zhaopin@ydqh.省略
校园招聘职位
研究院【分析师】
任职要求：
1、研究生及以上学历；
2、经济学、金融、数学、计算机等专业为佳。
岗位职责：
1、负责商品期货、金融期货或者宏观策略的分析研究。
①常规报告/非常规报告的撰写的撰写(根据本部门的整理规划和期货市场行情的变化，不定期撰写各项非常规报告)；
②建立和维护自身所负责品种的数据库和资料库；
③根据市场需求和公司整体规划，完成新产品的开发和市场推广工作。
2、负责为业务部门推进市场开发提供研发支持：根据公司的整体规划，协助业务部门的需求，配合业务部门完成业务开发和维护工作；配合公司整体活动或者业务部门的活动，根据本部门的要求，完成客户培训工作。
3、备注：本职位隶属于公司总部研究院，但工作地点可以根据应聘人员情况，在天津、北京、上海、郑州、大连、宁波、德州或者其他城市安排。
人力资源部【人力资源专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源相关专业毕业；
2、具备人力资源管理知识；
3、能力：语言表达能力、沟通能力、应变能力、协调能力。
工作职责：
（1）建立并优化人力资源管理各项制度及流程，并监督执行，保证良好的工作秩序；
（2）根据公司的人员需求，组织并实施人员招聘工作，并及时地有效地满足公司的人员需求；
（3）负责公司员工培训体系的建立及实施；
（4）完善公司企业文化建设；
（5）员工档案、合同管理；员工关系管理；
（6）员工保险及各项福利管理；
（7）领导交办的其他工作。
财务部【财务岗】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、金融、会计等相关专业为佳；
3、掌握法律、财务、期货行业等相关知识，能熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，熟练使用英语为佳；
4、具有期货从业人员资格证书、会计从业资格证，会计师证书为佳。
岗位职责：
1、负责对公司各营业部部门的经营情况进行核算，报送内部考核报表；
2、负责公司信用评价指标表报送、风险监管指标变动情况报告、公司经营情况的分析报告等工作；
3、监督业务部门内部预算执行情况、参与自有资金投资管理和报表报送、编制每日保证金试算平衡表等工作。
合规发展部【宣传专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、具有期货从业资格，熟悉期货行业相关政策法规优先。
岗位职责：
1、制度整理、工作：对公司各项制度进行汇总整理，负责在oa专栏进行制度的、更新；
2、流程梳理：负责对公司现有流程进行细化梳理，结合工作业务实际，明确细化各步骤要求及目标；
3、制度反馈、修订：对公司现有制度意见开展反馈调查、并进行收集、分析、上报；根据最新行业发展动向及监管导向，对制度提出前瞻性的修改建议，制定有创新性的制度规则，以制度促发展。
合规发展部【制度专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、具有期货从业资格，熟悉期货行业相关政策法规优先。
岗位职责：
1、合规教育的宣传、培训：按照领导要求，定期做好合规管理培训工作及公司员工、客户的反洗钱定期培训工作；负责合规管理事项的宣传设计、实施及网站的合规信息宣传工作。
2、合规问题处理：根据部门经理安排对合规事项进行调查处理。
客服中心【产品服务专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、性格外向，有较强的沟通协调能力、服务意识强；担任过学生社团负责人者优先；
4、有专研能力、创新性强、有组织培训的经验。
岗位职责：
1、期货新业务测试、咨询、联络和推广工作；
2、编写培训、宣传资料；
3、400电话业务。
客服中心【顾问服务专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、性格外向，有较强的沟通协调能力、服务意识强，具备一定的处理人际关系的技巧；担任过学生社团负责人者优先。
岗位职责：
1、居间、顾问跟踪服务；
2、客户需求跟踪；
3、400日常业务；
4、客户投诉处理。
客服中心【开户专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、有较强的服务意识，良好的团队协作能力，做事认真负责；
4、工作地点为天津。
岗位职责：
1、期货开销户的办理；
2、合同、档案管理；
3、资料发放工作；
4、客户资料变更。
客服中心【客户关系专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、性格外向，有较强的沟通协调能力、服务意识强，担任过学生社团负责人者优先；
4、具备一定的数据分析能力。
岗位职责：
1、客户分级维护；
2、客户数据分析；
3、营销模式管理；
4、CRM系统的推进和维护。
大连营业部【财务专员】
任职要求
1、本科及以上学历；
2、财务专业；
3、能够熟练掌握用友等财务软件；
4、具备会计资格证书。
岗位职责：
1、出市代表工作：按大商所要求，全日制负责席位所发生的业务；客户下单录音、完成下单指令、办理交割业务、仓单业务及时传达交易所文件等；完成每天的交易所与银行之间的资金划转。
2、出纳工作：办理营业部费用报销，办理款项收、付款业务，负责库存现金管理，盘点现金和核对银行存款对账单，编制《银行存款余额调节表》，每日查询所负责的银行账户变动情况，提供当日余额；每日记录现金和银行存款日记账；营业部纳税申报。
3、会计工作：负责日常会计核算工作包括制作及审核会计凭证和账簿，对外财务报表的编制和报送工作；定期与公司对帐，审核营业部报表；负责营业部会计凭证及账簿的整理及保管。
4、保险事务：社保、住房公积金手续办理；残保金的办理；工会经费的缴纳。
大连营业部【交易专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限；
3、具有期货从业资格；
4、熟悉期货交割业务、熟悉交易所相关业务规则优先。
岗位职责：
负责处理客户的来电交易委托、客户风险控制、行情查询、业务咨询、疑问解答等事务。
大连营业部【信息技术专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机专业；
3、了解微软主流操作系统和linux操作系统，了解MS SQL Server、Sybase等数据库的安装、配置及相关操作；
4、熟悉交换机、路由器、防火墙、服务器等网络设备的管理，有Cisco认证证书者优先；
5、具有期货从业资格优先。
岗位职责：
1、负责公司网络系统维护工作；
2、协助处理系统安全、网站维护、数据库管理等工作。
营业部【市场开发专员】
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、金融、经济、市场营销类专业为佳；
3、有较强的沟通交流、业务拓展能力；有期货从业资格证书优先；
4、工作地点为各营业部所在地（尊重个人意愿）：北京、天津、大连、上海、宁波、德州、郑州。
岗位职责：
1、客户开发：根据市场情况，制定切实有效的开发计划并报部门负责人批准后实施。客户拜访、本地及异地网上客户群的沟通拜访及期货知识传授，为其提供完善的后续服务。
2、客户指导：日常行情盯市，电话网上营销，盘中客户指导，解决客户交易遇到的问题。
定期和及时与客户沟通，了解客户自身的特点及业务特点，收集市场信息，及时发现和捕捉投资机会，向客户提供有利的日常操作建议。了解客户交易状况，协助相关职能部门控制交易风险。协助相关职能部门做好客户的开户、出入金、帐单签署等相关服务工作。
社会招聘岗位
【行政部】行政助理
岗位职责：
1、负责公司电话总机的接转及传真、报刊、信函，快递的收发。
2、负责打印、复印、文件编辑，文稿撰写等工作，协助做好行政文档资料的整理与存档。
3、负责公司来访人员的登记、接待与引见。
4、协助完成公司办公资产、办公用品、保洁用品的采购、维护和管理，做好办公用品日常领用发放。
5、协助员工考勤的管理、统计。
6、协助办公区日常安全卫生巡查，维护办公秩序和办公环境。
7、完成领导临时交办的其他任务。
任职条件：
1、女性，28岁以下，仪表端庄，举止得体，热情大方。
2、普通话标准，具有良好的沟通、协调能力。
3、工作细致、认真、有责任心。
4、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备一定的文档处理能力。
5、大专以上学历，专业不限。
6、1年以上工作经验，北京户口优先。
【总部财务部】财务人员
岗位职责：
负责公司相关财务工作。
任职资格：
1、30 岁以下，财务或经济管理类本科及以上学历；
2、3年以上财务工作经验为佳，特别优秀的应届毕业生亦可；
3、熟悉国家和地方有关财会、税收的法律法规和相关政策，熟悉期货行业财务管理为佳；
4、能够熟练掌握用友等财务软件，有会计资格证书；
5、熟悉VBA等程序软件者优先录用。
【技术一部】网络管理员
岗位职责：
1、负责公司网络系统维护工作；
2、协助处理系统安全、网站维护、数据库管理等工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，30岁以下，计算机及相关专业毕业；
2、一年以上计算机和网络维护经验优先；
3、了解微软主流操作系统和linux操作系统，了解MS SQL Server、Sybase等数据库的安装、配置及相关操作；
4、熟悉交换机、路由器、防火墙、服务器等网络设备的管理，有Cisco认证证书者优先；
5、具有期货从业资格优先。
【技术二部】软件开发工程师
职位描述：
1、负责研发公司财务软件和核心业务应用软件的开发（规划、开发实施、维护支持）；
2、负责公司数据产品平台软件的设计与研发工作；
3、负责产品的技术和设计文档编写工作；
4、基于交易平台和行情平台进行扩展功能的研发。
任职资格：
1、计算机及其相关专业毕业，一年以上的开发经验；
2、有良好的精神状态，积极的进取心，创新和刻苦钻研精神；
3、具备较好的理解、协调和沟通能力，为人正直，有责任心和团队合作精神；
4、熟练使用一种以上主流开发语言，C#，C++或者Java；
5、至少熟练使用一种以上常用WEB开发框架（.省略。
2、电子邮件主题请以“应聘职位+个人姓名+期望薪资+期望工作地点”格式编写。
3、电子邮件中，简历请不要以附件方式发送，请将简历内容请直接粘贴在邮件中。
4、可将个人近照、其他应聘资料以邮件附件方式发送。
5、邮寄简历，请在信封正面注明“应聘”字样。
6、电子简历或信件的内容中，均应注明应聘职位、期望薪资、期望工作地点。
篇6
熟悉的动画电影功夫熊猫又来了！“神龙大侠”阿宝又要开始拯救世界了，这次阿宝带着一群“熊猫军团”卖萌打终极大Boss――人格的牛，该牛名为天煞，专练吸星大法，团灭了凡间几乎所有的大师，连翡翠宫掌门人也未能幸免。依然典型的好莱坞英雄人物故事，依然逗笑技能满分，动作与喜剧兼备，瞄准寒假档期携势而来，做足了中国化的准备，打出一手又萌又精致的好牌。虽然《功夫熊猫3》基调不变，但是萌点翻倍，以长隆熊猫三宝为现实原型的熊猫三胞胎蠢萌爱吃包，绝对是得到了阿宝师傅的真传。 文_关敏薏 逗笑技能玩得漂亮 反差萌、破梗、神补刀……一应俱全
毫无疑问地，《功夫熊猫3》延续以往的轻松爆笑风格，在逗笑技能方面精益求精。逗比对话接连不断，俏皮在施展拳脚间不经意撒出，精准地定位每一个笑点，反差萌、破梗、神补刀……一应俱全，捕捉全场观众的笑声。熊猫李山来到和平谷，遇见亲生儿子阿宝，李山说自己来找儿子，阿宝表示正好我爸也不见了，互道遗憾后，阿宝说祝你找到儿子，李山说祝你找到爸爸……最后两只熊猫来了个撞肚子认亲。后来，阿宝终于来到熊猫村，全村熊猫热情地奔跑着向阿宝扑过来，跑到一半时，集体停下来喘气数秒，然后接着再跑……搞笑语句俯拾皆是，例如鹅爸一脸认真：“我骗了阿宝二十年，他还真以为自己是从鹅蛋里孵出来的。”阿宝开心道：“我就知道我在吃的方面还有潜能可以发掘。”还有诸如“甩开你肉墩墩的短腿飞快地跑”“鸭子也是鸟”等等，配合语境，爆笑度爆表，适合合家欢观看。 进阶功力暴涨 阿宝终于成为了真正的熊猫
作为一只自有记忆以来就没有遇过同类的熊猫来说，阿宝终于遇上了自己的父亲，解开身世之谜，多年夙愿完满。更重要的是阿宝为了学习气功回到熊猫村，与同类们喜相逢，一直生活在和平谷的他还努力学习如何成为一只熊猫，睡懒觉、吃得多、还有基本的走路技能――滚来滚去，成为了名副其实的“滚滚”（此处表示好羡慕可以成为一只熊猫），最后还带领大家单机领悟了熊猫村的祖传武功――气功，从此信心满满，战斗值翻倍增长。阿宝一向憨厚老实萌萌哒，熊猫村的熊猫们只只也萌翻了，有专跳绸带舞的美美、热爱抱抱的抱抱熊、萌娃三胞胎等等，活灵活现，大眼睛加肉滚滚的小肚子，可爱得让人忍不住想买周边产品。 故事的套路流畅性一流 梦工厂的标准产物
功夫熊猫系列的人设基本固定不变，呆萌老实的阿宝、严肃又可爱的师父、忠诚的盖世五侠、流水般轮换的大反派，但《功夫熊猫3》多了一整个卖萌爱吃包子的熊猫家族。从第一部到第三部，电影的流畅性一流，但套路不变：阿宝带着大家克服困难、打败敌人、保护和平，这次为了对抗反派大BOSS，阿宝把蠢萌的熊猫家族训练成一支“熊猫军团”。综观以往电影，“萌点”是梦工厂电影的标配，《功夫熊猫3》也不例外，新加入的熊猫三胞胎不经意间就能把观众萌出“少女心”。 画面美炸天 效果对得起票价
梦工厂出产的动画大片在视觉上绝少辜负过大家的期待，《功夫熊猫3》中依旧是一派美丽又妙幻的画面，和平谷、翡翠宫自然不必说，在前两部中有非常全面的体现，屋檐窗栏，无一不是仔仔细细地描绘出来。而属于《功夫熊猫3》中的漫漫云海、高耸雪山、无边森林、一望无际的水面，或壮阔或飘逸，冲击视觉，且极具东方色彩。满眼翠绿的熊猫村，采用了大量的中国元素，房屋、街道、水池……组成异常生动的一幅山水田园画卷。最后阿宝与大反派天煞进入灵界终极PK，导演编排了用花瓣组成的太极图案来向熊猫村的众人传达决斗过程的桥段，花瓣纷扬而起，纷扬而落，想象力丰富。曾负责过电影《雨人》《狮子王》等配乐工作的汉斯・季默挑起第一部到第三部的配乐担子，使电影音乐方面的水准与质量得到了杠杠的保证，为配合主题，汉斯使用了多种中国传统乐器，十分出彩。
篇7
在新的经济形态下,科学技术日新月异,知识成为经济发展的核心资源,充分发挥人才的能动作用,将是当前我院发展的成功之源。随着改革的不断深入,医疗卫生体系的所有制形式,管理机制呈现多元化,我院作为大型国企的改制医院,其市场竞争已从“服务竞争”转向“人才竞争”。因此如何建立有效的员工激励机制,吸引人才,留住人才,发挥人才的最大效应,这是医院人力资源管理中一个至关重要的方面,是决定医院在市场竞争中的地位及发展的关键。
一、激励理论及员工激励的重要性
激励是指激发鼓励和调动人的积极性,是将外部适当的刺激转化为内部的心理动力,从而增强或减弱人的意志和行为。其中动力是激励实施内容的目的,是指能够促使员工个体采取某种行动的需要或欲望,激励则是提供这种行动的理由,是为人们做出某种努力提供理由。这种动力多数是来源于个人的需要、安全和欲望。它为人们以某种方式行为提供了理由,激励他人就是一个提供行动动力的过程。
正确的激励是人力资源管理的关键之所在,美国哈佛大学的管理学教授詹姆斯说,如果没有激励,一个人的能力发挥不过20-30%,如果施以激励,一个人的能力则可以发挥到80-90%。正确的激励可以更好地发挥员工的工作能力,提高员工的工作绩效。
二、员工激励的形式
员工激励的形式是多种多样的,我们可以根据激励的性质,将激励分为物质激励、环境激励、成就激励、能力激励四种形式:①物质激励包括工资、奖金和各种福利,是最基本的激励手段,它决定着员工基本需求的满足情况。②环境激励包括单位良好的规章制度、和谐、积极的文化氛围、优越的办公环境等。③成就激励包括组织激励、榜样激励、目标激励、绩效激励等,以满足员工心理上的需求。④能力激励包括给员工提供培训的机会、适合自身发展的工作岗位等,以满足员工发展自己能力的需求。
三、建立合理有效的激励机制应遵循的原则
(一)需求第一原则
要进行有效激励,首先要研究人才的心理,知道这些人到底在想些什么、最需要什么、什么是最能够吸引他们的东西,在一般情况下,激励表现为外界所施加的推动力,使得组织目标转化成个人目标,是个体消极的“要我做”转化为积极的“我要做”。因此,员工激励,必须要考虑员工的各种需求,并有针对性地给予激励。
(二)与时俱进原则
由于每个人的需求是不同的,并且同一个人在不同的时期的需求也是不同的,比如刚从学校毕业新参加工作的医务人员比较重视工资的多少,而高年资的医疗技术人员比较重视自我价值的实现,年轻的员工可能比较重视工作环境及未来的发展,而年老的员工会比较安定,这些都是影响激励实施效果的因素,都要综合考虑。在考察完员工的真实需求的基础上再制定相应合理的激励机制是一种科学的做法。这就要求科学的激励机制应该能够真实反映员工的需求,并且根据不同的需求制定出相对灵活多变的激励机制。
(三)注重公平原则
科学的激励机制还应该能够体现公平的原则,这是一个正确的激励机制所必须应该具备的条件。一旦出现不公平现象,同样会打击到员工的积极性,员工的工作热情受到严重的打击,不会用百分之百的热情投入工作了。人们对公平看的很重,同事之间会比较得失,任何人都不能容忍任何不公平的现象发生在自己身上,这样的结果是重赏之下却得不到员工工作效率的提高,严重浪费单位资源,所以要制定合理有效的激励机制必须把公平问题放在首要位置。
(四)多种激励机制综合运用原则
激励机制的制定一定不能只靠单一的激励方式来实行,为了调动员工的积极性、激发员工的主动性和创造性,医院应进行全方位、多形式和多手段的激励,形成较为完整、完善的激励机制体系,孤立地运用一种或两种激励机制,是不能充分发挥激励的作用的。因此,只有综合运用各种激励机制,才能全面地发挥各种激励机制的作用,并使各种激励机制互相补充和促进,发挥1+12的作用。
四、员工激励的有效途径
(一)物质激励与精神激励相结合
物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励员工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款、降职等。物质激励是激励的主要形式,也是目前使用非常普遍的一种激励形式。但在实践中,不少单位在使用物质激励的过程中,耗费不少,而预期的目的并末达到,员工的积极性不高,反面贻误了组织发展的契机。与物质激励相比,精神激励满足的主要是员工的精神需求。比如运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换工作以增加员工的新奇感,从而赋予工作以更大的挑战性,培养员工对工作的热情和积极性。精神激励不仅成本较低,而且常常能取得物质激励难以达到的效果。将精神激励和物质激励组合使用,可以大大激发员工的成就感、自豪感,使激励效果倍增。
(二)短期激励与长期激励相结合
短期激励指即时的或一次性的激励,而长期激励则指规范性的、期限较长的激励。短期激励具有灵活性和时效性,而长期激励则具有稳定性和持久性。因此短期与长期激励的交叉结合,激励效果最佳。
(三)打破平均主义,建立起员工之间有效的竞争机制
唤起员工之间的竞争意识是有效激励的手段之一。心理学家的实验表明,竞争可以增加50%或更大的创造力。人人都有一种不甘落后、以落后为耻的心理,而竞争往往可以使员工在成绩上拉开距离,从而鼓励员工的上进心,激发他们的积极性、创造性。只要能正确利用这种心理,并设定一个竞争的对象,就一定能成功地激发起一个人强烈的行为动机。因此,在激励过程中引入竞争机制,让员工拥有竞争意识,并能投入到竞争之中,企业的活力将永不衰竭。
(四)建立目标管理机制
设置适当的目标,激发人的动机,达到调动人的积极性的目的称为目标激励。目标在心理学上通常被称为“诱因”,即能够满足人的需要的外在物。从期望理论和目标激励的理论可知,个体对目标看得越重,实现的概率就越大。因此,为发挥目标的激励作用,在设立目标时应注意以下几点:①个人目标与集体目标一致;②拟定目标的难度要适当,要做到“跳一跳够得着”的程度,这样才易于激发进取心;③目标的内容要具体明确,能够有定量要求的目标更好,切忌笼统抽象。
(五)激励机制与企业文化相结合
篇8
中图分类号：F71 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-0-02
对于新兴经济体的界定，根据2010年的博鳌亚洲论坛亦首次官方提出了以阿根廷、巴西、中国、印度、印度尼西亚、韩国、墨西哥、俄罗斯、沙特阿拉伯、南非和土耳其这11国作为“E11”，即“新兴经济体11国”，作为新兴经济体代表的说法②。
在国内外学者对新兴经济体的研究内容可谓各有千秋，涵盖了新兴经济体自身的诸多方面如国际资本流动、对外贸易、金融发展等等；亦有新兴经济体内部各个国家之间的联系诸如探讨中国与其他新兴经济体的贸易联系，新兴经济体的发展与新型南南合作的探讨等；而还有很多文献研究了新兴经济体的崛起对世界的影响。在对新兴经济体的了解之中，笔者对新兴经济体各个国家之间在国际贸易中既有竞争，又有合作的关系产生了进一步探究与实证的兴趣，因此，本文将从新兴经济体国家在贸易之中竞争、互惠的两个角度结合新兴国家间贸易的数据，探究新兴经济体在对抗冲突与合作之间的贸易交流。
一、出口结构相似性与新兴经济体在贸易中的竞争、冲突
本世纪以来，新兴经济体便以其快速的经济增长速度迅速走进世界舞台的聚焦视野中，2008年全球金融危机之后，新兴经济体对世界经济与贸易的影响更加凸显。为了探讨新兴经济体未来更加辽阔的合作前景，笔者想，有必要探究一下，在“新兴经济体”这样一个看似统一的光环笼罩之下，各个国家之间可能存在或是已经存在的有可能阻碍新兴经济体国家之间进一步合作的贸易竞争与冲突。
首先，在贸易竞争这一方面，近年来，国际贸易的增长中，新兴经济体的贡献占到了很重要的部分，而新兴经济体的外贸出口又是其经济增长的重要因素。而在出口方面，要素驱动是这些国家经济发展的共同点，故而在资源要素上富集程度的相似性便成为导致新兴经济体国家之间出口贸易竞争的重要因素。为了分析这11个国家之间贸易竞争的强度，从贸易竞争的诱发因素——出口产品结构上的相似性来分析是一个切入点。
从联合国商品贸易统计数据库③中这11国2010年④的贸易出口数据来分析，如果将这些国家的出口类别按联合国商品贸易统计数据库中依据的商品编码进行分类，并依次列出每种商品编码下11个国家各自的出口额，便可以发现，即便11个国家各自在大部分主要出口品仍然具有明显的差异性，它们在某些重要的出口产品类别上，还是不可避免的出现了交叉与重叠。如果将这些国家在各个商品编码下的出口额为数据制作出折线图，将更加直观地看出在某些商品的出口量之下，出现了多个国家竞相出口同一类别商品的情况，例如，选取商品编码为70至89⑤的商品的各国出口额，绘制成为折线图大致如下：
从折线图可以看到，几乎11个国家的出口额占比走势在70至89这一段商品中都是相似的，占比较高的几个点都非常一致的落在71（珠宝、贵金属及制品；仿首饰；硬币）和72（钢铁），84（核反应堆、锅炉、机械器具及零件）和85（电机、电气、音像设备及其零附件）；87（车轮及其零附件，但铁道车轮除外）这几个点之间。例如，在71（珠宝、贵金属及制品；仿首饰；硬币）项上，阿根廷的出口额占其总出口额约3.3，印度则占14.7%，墨西哥为3.1%，而南非与土耳其则分别为16.5%与3.3%；阿根廷在84（核反应堆、锅炉、机械器具及零件）项上的出口额占其出口总额的2.5%，巴西则占5.5%，中国占比为19.6%，印度占3.7%，印尼则为3.2%，墨西哥为14.0%，韩国占比为11.2%，南非与土耳其的出口额则分别占其出口总额的7.2%、8.3%，呈现出尤为一致的态势；在85（电机、电气、音像设备及其零附件）项上，巴西、中国、印度、印度尼西亚、墨西哥、韩国、南非与土耳其的出口额都占到它们的出口总额的较大比重，分别为2.5%、24.7%、4.0%、6.6%、24.0%、23.8%、2.0%、6.6%。
如果再分析更细一步，如将商品编码为84类的商品再进行细分，按照联合国商品贸易统计数据库的编码分为8401至8484⑥，则每一类商品相应的11国出口情况的相似度便降低了，但仍然可以看到，无论是参考各国出口额较大的商品的列别，还是分析在每一个出口额度突出的商品点及其附近点出口额占总出口额的百分比的走势，各个国家仍然具有较大的相似度。例如：商品编码为8421（离心机；液体或气体的过滤、净化机器及装置）处，阿根廷、巴西、中国、印度、印度尼西亚、墨西哥、韩国、俄罗斯、沙特阿拉伯、南非、土耳其的出口额占第84类商品出口额的百分比依次为4.10%、2.13%、1.02%、2.90%、2.52%、3.28%、1.48%、1.37%、1.80%、42.62%和2.67%，即大部分国家的出口情况十分类似。将包含在84类商品之下的8401至8484类商品出口额占84类商品总出口额的百分比情况以折线图表示如下：
造成新兴经济体国家出口结构类别上具有如此大相似性的原因是复杂多样的。首先，根据新兴经济体“成长陷阱”一说的理论，新兴经济体国家的赶超型经济大都采取增加劳动力投入、加快资本形成及数量扩张的“要素驱动型”模式⑦，在这样的一个局限之下，其一，自然资源因素下导致的某些新兴经济体国家在资源丰富的原材料上具有相似性；其次，劳动密集度高或劳动力成本低的加工制造产业等上的相似性；再加之新兴经济体国家劳动力成本较低及普遍性的劳动力平均素质水平不高引致的服务业结构上的相似性，这些因素都将会导致新兴经济体国家出口商品具有相当大的重合度。也正是因为这些贸易出口结构与产品类别的相似的方面，必然地导致了新兴经济体国家在世界这个大家共同享有的市场上，共同争夺同一种出口品的消费者市场而引发的贸易竞争。
在冲突方面，贸易保护主义亦是一个造成贸易冲突的重要因素。例如，新兴国家之间的反倾销调查频繁发生。2012年4月以来发生的包括：阿根廷外贸秘书处2012年第52号决议对原产于中国和巴西的宽度大于或等于300毫米、用纺织材料加固的硫化橡胶传送带开启反倾销调查；土耳其公告称决定对中国的储存式电热水器进行反倾销调查；印度商工部反倾销局已于日前决定对进口自中国的电子绝缘管发起反倾销调查；阿根廷决定对中国产铜版纸采取临时反倾销措施等等。
大部分新兴经济体国家的出口导向型经济增长方式，在这个国际贸易交流愈发强势的现今促成了它们经济增长的快速前进；然而，伴随着增长迅猛的新兴经济体系中国家出口贸易的突飞猛进，另一个不利之面便也逐渐显现：新兴经济体国家的大量出口对象必定包含着其他的新兴经济体国家，这便不可避免地抢占了这些国家国内相同行业的市场；再加上新兴经济体国家由于经济结构的不完善导致国家内部产业结构转型成本大、时间长，劳动力再就业培训及社会福利制度的不完善导致企业转型代价高昂，因而，其他国家的大量出口将对新兴经济体国家内部产业造成比发达国家更加大的打击。这样的结果是，在新兴经济体国家贸易保护主义抬头，新兴经济体国家之间由于贸易保护主义而产生的摩擦冲突更是在一定程度上阻碍了新兴经济体国家之间更紧密的交流合作。
二、新兴经济体的贸易合作
新兴经济体国家之间出口结构与类别上的共性一方面，导致了它们在这些相同的出口贸易上的竞争摩擦；另一方面，也为它们提供了共同合作以加强在世界贸易中地位与话语权的一把利器。
首先，新兴经济体国家之中，有的诸如中国和印度具有低廉劳动力资源；诸如中国和还有的诸如俄罗斯和巴西自然资源富足——俄罗斯天然气探明储量占全球1/3，石油探明储量占全球13%；巴西铁矿石，南非黄金、钻石等多种重要资源都居世界前列，许多新兴经济体国家的优势资源远远高于一些规模不大的发达国家；更有国家拥有广阔的待开发的需求市场；这些在一定程度上成为新兴经济体国家经济增长的基础，也意味着，这些在不同的方面具有经济增长优越性的新兴经济体国家们，一旦真正意义上的达成长期的互补互惠条约，形成一个真正成形的联盟，在世界市场资源日益紧缺、价格日益昂贵的当今，这些国家将获得更稳定的增长。
形成一个合作密切，追求共同利益最大化的新兴经济体联盟，能够实现劳动力、生产要素在成员之间自由流动；更能组建一个由新兴经济体成员国市场联合成的具有巨大潜力的市场，以改善出口过分依赖于美日、欧盟等其他市场需求的缺陷。这将使新兴经济体国家的经济增长具有其独立性，受到发达国家经济冲击的严重打击的风险大大降低。
此外，新兴经济体的众多国家，在具有相同出口竞争的一些贸易品上，新兴经济体出口额相加以后，占世界总额的比重是可以达到一个很高的水平的。例如，2008年与E11相关的国际贸易，占世界货物贸易出口总额的23.2%，进口总额的19.8%；占世界服务贸易出口总额的13.2%，进口总额的16.9%；同样根据2008年的数据，E11生产了占世界产量35.66%的原油；而作为世界主要的粗钢生产者，2008年E11出口的粗钢总额占到全球总量的58.7%，此外中国与南非等国的黄金出口量也占据了世界总出口额的很大一部分；再近一些，2010年，如之前分析过的，新兴经济体国家出口的核反应堆、锅炉、机械器具及零件及电机、电气、音像设备及其零附件总额分别占世界出口总额的25.50%与32.65%，都占到相应产品的世界出口总额的相当大的份额。如果在这些产业领域，新兴经济体国家能够站在通过合作站在一个相对协调的共同立场上，那么在这些产业领域的出口中，新兴经济体国家作为一个整体共同应对世界市场，便会拥有具有影响力的话语权，达到互惠共赢的合作效果。
新兴经济体国家之间合作交流的道路上，尽管充斥着各种贸易竞争与贸易摩擦的阻力，然而，一个不可变更的事实是：为了实现各自利益，壮大各国实力、掌握国际贸易话语权，为了应对在世界经济发展中面临的危机与挑战，为了共同抵御目前新兴经济体国家均面临的“成长陷阱”、“美元陷阱”，为了携手应对在大部分新兴经济体国家间盛行的经济增长“瓶颈”， 新兴经济体各个国家必须进一步地深化经济合作，形成更加相互依赖与紧密联系的整体，以期在发达国家操纵的全球贸易体系中，打破发达国家在世界经济中的主导地位，顺应世界经济格局多极化的趋势，使得新兴经济体这样一个具有活力的团体能够在其成员国之间愈发深化的交流与合作中，迎来真正全方位的发展共赢。
注释：
①本片文章中所指出口均指一国的所有出口品，包含服务于贸易。
②参见2010年4月10日博鳌亚洲论坛的《新兴经济体发展2009年度报告》。
③http：//。
④为保证数据完整性，在此选取2010年的各国出口贸易数据。
⑤商品名称（HS2002 Description）为“玻璃及其制品”（70，Glass and glassware）至“船舶及浮动结构体”（89，Ships， boats and floating structures）。
⑥商品名称为“核反应堆及其未辐照燃料元件；同位素分离机”（8401，Nuclear reactors； fuel elements （cartridges）， non-irradiated， for nuclear reactors； machinery and apparatus for isotopic separation.）至“密封垫及类似接合衬垫”（8484，Gaskets and similar joints of metal sheeting combined with other material or of two or more layers of metal； sets or assortments of gaskets and similar joints， dissimilar in composition， put up in pouches， envelopes or similar packings； mechanical seals.）。
⑦张茉楠《成长陷阱挑战新兴经济体》，《经济参考报》。
参考文献：
[1]林跃勤.新兴经济体经济增长方式评价——基于金砖国家的分析[J].经济社会体制比较，2011（05）.
[2]刘洪钟，杨攻研.新兴经济体的崛起与世界经济格局的变革[J].经济学家，2012（01）.
篇9
中图分类号：F276.3
文献标识码：A
文章编号：1003-9031(2007)01-0087-02
改革开放以来，我国的个体、私营等非公有制经济从无到有、从小到大得到了较快发展，特别是在县域经济中，非公有制经济已占据了半壁江山。非公有制经济的发展有力地促进了县域生产力的发展，对扩大县域就业和再就业，维护社会稳定，增加地方财政收入起到了积极作用。然而当前县域非公有制经济在发展中也存在着不少障碍和问题，其中融资难问题一直困扰着非公有制经济的发展，金融在支持非公有制经济发展方面存在着信贷支持力度小、服务品种少、金融服务不到位等问题。党的十六大在报告中明确指出：“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”实践证明，发展非公有制经济是一种趋势，也是势在必行的。县域金融如何支持非公有制经济发展，实现金融与县域非公有制经济的和谐发展，是本文主要探索的话题。
一、金融与县域非公有制经济和谐发展的主要障碍
1.县域非公有制经济不规范阻碍了金融对非公有制经济的支持。一是缺乏完善的科学管理机制。相当多的非公有制经济管理以家族经营方式出现，实行的是“家长”式管理，存在管理的家族化与经营的专业化矛盾，企业管理人员的文化素质与经营管理的实际要求存在较大差距，管理方式落后，科学性差，管理水平低，阻碍了企业自身的发展。二是规模小，素质低，竞争力弱。大部分非公有制企业以中小形式出现，自有资金有限，设备陈旧，经营条件较差，加之从业人员素质不高，产品研究开发能力低，企业市场竞争能力不强，抵御风险能力差。三是经营行为不规范。由于经营管理人员“一家子”，大部分非公有制企业经营仍然停留在“作坊式”，财务制度不健全，相关财务账表存在着真实性问题。[1]非公有制经济的自身条件，难以满足银行现有的贷款条件，影响了银行等金融机构对其的信贷支持。
2.县域非公有制经济与银行之间信息不对称，制约了金融对非公有制经济的支持。我国的信用信息体系建设起步晚、发展慢，有关信用管理的全国性法律法规基本没有，目前企业、个人信息被相关职能部门垄断与分割，给征信工作带来了很大困难，直接影响到企业、个人信用信息基础数据库建设，银行与非公有制经济之间存在着信息不对称。如人民银行作为《企业信用信息基础数据库》和《个人信用信息基础数据库》的构建者，县域人民银行在企业和个人信用信息收集方面，由于缺乏相关法律法规的保障，政府职能部门之间信息封锁、不配合、不协调，信用信息采集难度大，采集的数据也不全面，大量已注册登记的中小企业，因未与银行发生借贷关系也未办理贷款卡致使其信用信息未能采集游离在企业征信体系之外，由于金融机构无法查询到这些企业的基本信用信息，银企之间的信息不对称十分突出。
3.商业银行缺少支持县域非公有制经济的热情。县域商业银行基本上为工、农、中、建四家商业银行的分支机构，这四大商业银行省分行远离县域经济，只盯着大企业、大项目和少数垄断行业，把县域分支机构视同“储蓄所”，片面地强调县域贷款风险大，即便是下岗失业人员小额担保贷款之类，虽由财政担保基金提供了80%的风险担保，部分商业银行仍然认为其风险较大，不愿对县域分支机构授权授信。
4.银行不能为县域非公有制经济融资提供所必须的金融产品和服务。县域金融机构除农村信用社对非公有制经济保持支持外，商业银行基本上从这一服务领域退出，农业发展银行和邮政储蓄自成立之日起就没有对非公有制经济融资提供过服务。而国有经济大量从县域经济退出后，为银行留下的是巨额的不良信贷资产，银行信贷资产风险的骤然放大，给商业银行带来了危机感，出于信贷资产风险防范的考虑，商业银行普遍上收了对县域银行的授权授信，一些银行出台的管理制度，明显约束了县域银行对非公有制经济的支持，表现为：抵押贷款要求高，担保贷款要求严，信用贷款被封死；为防范和控制风险，商业银行制定了严格的信贷风险控制制度，加大对信贷管理人员的考核和责任追究。但银行在信贷风险控制制度设计上存在缺陷，严格的信贷责任追究制度与贷款经营中的客观风险相悖，没有兼顾责、权、利的统一，强调对责任的追究，缺少相应的激励，制约了信贷人员的积极性，县域银行只能把存款上存，获取稳定的利差。
二、实现金融与非公有制经济和谐发展的对策建议
1.增强非公有制经济自我发展、自我完善的能力。非公有制经济的健康发展要立足于努力提高经营管理水平，破除家族制的管理模式，改变“任人唯亲”的现状，整章建制，规范管理，合法经营，加强培训，不断提高企业管理人员的素质；要树立现代企业管理理念，实现经营管理的规范化，创造条件最大程度地满足金融机构的贷款要求。
2.建立健全社会信用体系，增进银行与非公有制经济之间的信息交流。首先，要进一步完善《企业信用信息基础数据库》，加快《个人信用信息基础数据库》建设；要加快有关征信的立法，通过法律法规规范相关职能部门对企业、个人信息资源的传递、整合，尽快将公安、工商、税务、保险、通讯等部门掌握的企业、个人信用信息统一纳入信用信息基础数据库，建立起一个数据齐全、资源共享的信用信息交流平台。其次，非公有制经济要强化信用法制观念，提高企业经营的透明度，坚持守信为本，诚实经营；要主动参与社会诚信建设，立足于与银行之间构建长远的借贷关系，通过日常的业务交往，增进银企之间的相互了解和信任。
3.各职能部门要积极推动商业银行对县域经济的支持。当前，我国正在进行一场金融体制改革，这场改革不是推倒重来，而是在原有基础上进行“系统升级”；衡量改革是否成功的标准，应该是商业银行是否更具竞争活力，是否更能适应社会经济发展需求。因此，商业银行要增强社会责任意识，把支持地方经济发展视为己任；央行和银监部门要强化对金融机构执行货币政策的引导与监督，积极推动商业银行对县域经济的支持；地方政府要主动与商业银行沟通，使商业银行对县域经济发展规划、金融生态环境、司法的独立、公正等有新的了解，增强商业银行支持非公有制经济的信心。
4.深化金融体制改革，创新金融产品和服务。加快金融改革，创新金融产品和服务，为非公有制经济发展提供多元化的金融服务，是银行金融机构和非公有制经济共同发展的必由之路。一是要改革不适应社会经济发展需求的信贷管理体制。县域金融机构要增强服务意识、创新意识，要以与时俱进的态度，完善富于活力的金融产品创新机制，在规范信贷资金风险防范机制的同时，结合非公有制经济发展的特点，量身定做金融产品和服务，建立高效的非公有制经济贷款审批机制，增强对非公有制经济的支持力度。二是扩大县域农业发展银行业务经营的空间。让农业发展银行承担更多的带有政策性任务的金融业务，如支持农村基础设施建设、加大对经营农业生产资料、经营加工农产品的非公有制企业的扶持，支持下岗失业人员再就业等，填补商业银行经营服务的盲区。[2]三是加快邮政储蓄的改革。县域邮政储蓄机构的存款逐年增加，如同“抽水机”把县域的资金抽走，因此，要认真研究探讨县域邮政储蓄机构存款支持县域经济发展的途径和办法。
5.金融与非公有制经济的和谐发展需要地方政府的支持。实现非公有制经济的发展，离不开金融的支持，金融对非公有制经济的有效支持，需要地方政府的密切配合和政策扶持。一是地方政府要加快对非公有制经济政策扶持体系的建设，简化对非公有制经济的监管内容，做到多支持、少限制，多服务、少干预，多给予、少索取，支持非公有制经济做大做强。二是加快非公有制经济信息服务体系的建设，建立由政府牵头，各职能部门参与，多层次、多渠道、多元化的非公有制经济信息服务体系，为非公有制经济发展提业、技术、产品市场等信息服务。三是加大财税扶持力度，研究建立对非公有制经济财税扶持的长效机制，如对非公有制经济创业期、产品引入期、企业新增就业岗位等给予减免税收的优惠；对银行贷款支持非公有制经济创业、产品开发取得的利息收入给予一定的税收优惠，以平抑贷款风险，鼓励金融机构增加对非公有制经济的信贷支持。四是优化非公有制经济发展的外部环境，推动非公有制经济诚信经营，建立信用监督和失信惩戒的长效机制，发挥舆论导向作用，强化非公有制经济的信用观念和守信意识，维护司法的独立和公正，切实保障银行合法权益。五是加快非公有制经济融资担保体系的建设，建立以市场运作为主的、管理规范的融资担保体系，为非公有制经济融资提供必要的担保。
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中图分类号：TQ114.26 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）09（c）-0063-05
Ceramic Membrane Brine Refining Process Innovation and Optimize the Condition of Research
―Hunan XiangHeng Salt chemical Co. Ltd as an Example
Liu Lei1 Zhao Changwu2
（1. Hunan High - speed Railway Vocational and Technical College； 2. Hunan Xiangheng Salt Chemical Co.， Ltd.，Hengyang Hunan，421001 China）
Abstract：In this paper， the choice of pore size of ceramic membrane brine refining is introduced， and the optimal water quality of ceramic membrane with the average pore size of 50 nm is optimized.The effects of reaction conditions on the concentration of residual calcium in refined brine and the effect of reaction conditions on the morphology of calcium carbonate precipitation were investigated. Study on experimental study of coupling membrane filtration precipitation reaction of calcium carbonate with different morphology of the membrane filtration performance， mixture precipitation suspension filtration.
Key Words：Ceramic membrane；Primary brine； Filtration；Application effects
u水是生产氯碱和纯碱、小苏打等工业基础产品的重要原料，但地下开采的盐卤，含硫酸钠等杂质，不能直接作为氯碱生产原料使用，只有经过处理，精制后的卤水才有广泛的市场。
衡阳是湖南省的岩盐，芒硝资源基地。境内岩盐储量126亿吨，品味高，储量华南第一，纯度全国第一，是湖南省非常重要的化工原料基地。衡阳地区地下开采的原卤成份，主要为氯化钠280～310 g/L、硫酸钠20～30 g/L、硫酸钙0.5～2.5 g/L等，实施高盐卤水膜法脱硝技术开发研究，是非常必要的。而且全卤制碱也是行业发展方向，可降低能源消耗。
将沉淀反应与陶瓷膜分离耦合，饱和盐水和精制剂（碳酸钠、氢氧化钠）同时进入沉淀式膜反应器。通过调节反应停留时间控制反应终点；改变反应温度调节沉淀物的形貌；根据钙镁比例调整精制剂的加入方式；采用高效的“错流”过滤方式，解决了膜对氢氧化镁絮状沉淀敏感的问题，使反应-分离一步完成，简化了盐水精制的工艺流程，将间歇精制过程变为连续过程。工艺过程如图1所示。
1 膜孔径的选择
采用氯碱工业通用的精制条件制备了CaCO3、Mg（OH）2和BaSO4单质沉淀，并对沉淀进行了粒径检测，粒径分布曲线见图2。
从图2可以看出，CaCO3、Mg（OH）2和BaSO4单质沉淀的平均粒径分别为10.8、1.5 μm和2.4 μm，其中Mg（OH）2粒径分布较宽，部分颗粒粒径接近0.3 μm，因此在选择陶瓷膜时，应优先考虑膜孔径小于0.3 μm的膜材料。
分别将平均孔径为50 nm、200 nm、500 nm和800 nm的19通道管式陶瓷膜用于盐水精制小试实验。图3显示的是4种陶瓷膜的初始通量、过滤拟稳态通量和清洗后的恢复通量柱状图。
从图3中可以看出，尽管平均孔径为500 nm和800 nm的陶瓷膜初始通量比平均孔径为50 nm和200 nm的陶瓷膜初始通量大很多，但是4种陶瓷膜的稳定通量均相差不大。平均孔径为50 nm和200 nm的陶瓷膜经过清洗能够完全恢复膜通量，而平均孔径为500 nm和800 nm的陶瓷膜则不能在同等清洗条件下恢复膜通量。这是因为粗盐水中含有粒径小于500 nm的沉淀颗粒，这些颗粒在过滤过程中会进入500 nm和800 nm的膜孔造成严重的孔内堵塞，造成过滤通量的迅速衰减，并影响膜清洗效果。
根据沉淀粒径分析结果和不同平均孔径的陶瓷膜小试实验结果综合评价，平均孔径为50nm和200nm的陶瓷膜适合用于盐水精制工艺，其中由于平均孔径为50nm的陶瓷膜出水水质更优，被优先用于陶瓷膜盐水精制工艺的开发。
2 精制反应条件的考察
在氯碱工业的大背景下，对于盐水精制反应来说，要求精制反应要尽可能少的加入不同物质，否则会增加后续对加入的杂质的除去过程，反而影响整个工艺效率，所以一般来说，在盐水精制沉淀钙镁离子的过程中，只加入碳酸钠和氢氧化钠。镁离子在pH大于11时瞬间反应完全，而钙离子则需要较长时间才会完全沉淀。且钙镁共沉淀状态一般以团聚形式存在，粒径较小的氢氧化镁颗粒会附着在碳酸钙颗粒上，碳酸钙颗粒的形貌很大程度决定了共沉淀颗粒的形貌，所以深入研究碳酸钙的反应条件对于优化精制条件有着重要意义。
2.1 反应条件对精盐水残钙浓度的影响
反应完成后的溶液环境决定了碳酸钙沉淀在精盐水中的溶解情况，反应温度、溶液pH值、碳酸钠过碱量均会导致反应完成后的溶液环境变化。
图4～图6分别为反应温度、pH值和碳酸钠过碱量对精盐水中残钙浓度的影响。可以看出，温度对残钙浓度基本无影响，而pH值和碳酸钠过碱量对于残钙浓度的影响十分显著。提高溶液的pH值和增大碳酸钠过碱量有利于降低精盐水中的残钙浓度。考虑到氢氧化镁的反应条件和投加精制剂的经济性，一般推荐采用pH=12，碳酸钠过碱量500 ppm，温度50～60 ℃的精制反应条件。
2.2 反应条件对碳酸钙沉淀形貌的影响
虽然温度对精盐水中残钙浓度没有影响，却对碳酸钙沉淀形貌有着重要影响。该研究分别在30、60 ℃和90 ℃条件下制备得到了碳酸钙沉淀颗粒并用SEM进行了表征。图7是碳酸钙沉淀的SEM照片。
由图7可以看出，在30 ℃下反应得到的碳酸钙多为球形或立方形颗粒，60 ℃下得到的碳酸钙主要呈现出团簇状的形态，而90 ℃的碳酸钙则形成了细长的针状颗粒。30 ℃和60 ℃得到的颗粒粒径相近，均约为10 μm，而90 ℃得到的颗粒长度多在10～20 μm之间，宽度在1～4 μm之间。
碳酸钙形貌的差异有可能带来膜过滤性能的差异，这为通过反应条件控制优化膜过滤性能提供了可能。
3 沉淀反应耦合膜过滤的实验研究
3.1 不同形貌的碳酸钙的膜过滤性能
该实验将30、60 ℃和90 ℃条件下制备得到的碳酸钙悬浊液用平均孔径为50 nm的陶瓷膜过滤，图8和图9分别是不同形貌碳酸钙悬浊液的过滤通量变化情况和稳态通量。
从图8可以看出，球形的碳酸钙颗粒过滤通量在很短时间内有一个剧烈下降，之后很快达到并维持；团簇状的碳酸钙颗粒过滤通量在较长的时间内呈现缓慢下降的趋势，之后达到一个稳定状态；而针状的碳酸钙颗粒在整个过滤过程中基本没有明显的通量下降，并维持在一个较高的稳定通量水平。
从图9可以看出，针状碳酸钙颗粒过滤稳态通量远高于球形和团簇状的碳酸钙颗粒，团簇状的碳酸钙颗粒过滤稳态通量最小。
3.2 混合组分沉淀悬浊液的过滤
该研究考察了氢氧化镁和碳酸钙沉淀共同存在时的膜过滤性能，制备了总钙含量为2 500 ppm，总镁含量为1 000 ppm的钙镁共沉淀浑盐水，使用平均孔径为50 nm的陶瓷膜进行了恒通量过滤实验，与总钙含量为2 500 ppm的碳酸钙单质沉淀浑盐水实验进行对比。图10是不同组分沉淀的浑盐水过滤压力曲线。
从图10可以看出氢氧化镁沉淀的存在使得过滤压力发生了显著升高，说明氢氧化镁沉淀与碳酸钙沉淀共同形成的滤饼具有较高的比阻。这主要是因为粒径较小的氢氧化镁颗粒容易进入由碳酸钙颗粒堆积形成的滤饼孔道中，造成滤饼致密化，使得滤饼孔隙率降低，比阻升高。
图11是不同镁含量的钙镁共沉淀浑盐水的过滤压力曲线。从图中可以看出，镁含量越高，过滤压力升高越快，表明膜污染速度越快，污染阻力越大。所以控制混合组分沉淀中氢氧化镁的含量，有利于减轻过滤过程中的膜污染，维持过滤系统的稳定运行。
4 结语
4.1 过滤盐水质量分析
该项目开发的陶瓷膜反应器精盐水质量一直较稳定，用ICP分析和重量法SS测定。从数据显示看，经陶瓷膜过滤后的精盐水质量稳定，钙镁离子的质量分数
4.2 固液比指标控制对渗透通量的影响
陶瓷膜过滤器固液比（质量比）控制指标为5%～10%。在粗盐水温度为65 ℃，过滤压力为0.36 MPa，反冲周期为20 min的条件下，固液比控制在5%～10%区间时，过滤器反冲前精盐水流量为750～800 L/（m2・h），反冲后精盐水流量为800～850 L/（m2・h）。
4.3 粗盐水温度对过滤通量的影响
在一定的固液比、过滤压力下，温度越高，陶瓷膜过滤精盐水通量越大，若粗盐水温度由60 ℃提高到70 ℃，单台过滤器精盐水流量相应增加6%～8%。
4.4 过滤压力对通量的影响
随着陶瓷膜运行时间的延长，由于CaCO3、Mg（OH）2胶体等杂质会吸附或沉积在膜孔内，精盐水通量将降低，而过滤压力逐步上升。通过酸洗调整浓缩液回流量即调整过滤压力来保证膜过滤通量。
4.5 反冲周期
反冲周期根据固液比、膜过滤器精盐水流量衰减速度、粗盐水有机物含量综合确定，根据目前运行的情况，反冲时间为6～12 s，反冲周期为15～60 min，正常控制在20～30 min。
陶瓷膜盐水精制技术具有过滤精度高、滤后盐水|量好、出水水质稳定等优点，同时还具有工艺简单、操作方便、控制点少、投资少、占地小等特点。不仅在精制盐体系下有好的过滤通量，而且还完全适应含泥沙、钙镁的地下卤水，能够连续正常稳定运行。精制盐水中钙、镁总量、悬浮物也达到了进入纳滤脱硝系统的应用要求。
参考文献
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高职教育作为高等教育发展中的一个类型，肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命。而专业人才培养模式是高等职业院校实现这一使命的必要途径。作为高等职业院校的国际贸易专业，如何更好地培养出高素质的技能型国际贸易职业人，并树立鲜明的专业培养特色，是专业建设和发展一个亟待解决的课题。通过对国际贸易专业工学结合的人才培养模式的研究，构建更符合实际的专业职业人培养方案，才能培养出更加适应岗位特性，满足岗位要求的高素质的技能型职业人。
一、高职国际贸易专业工学结合的途径
（一）建立校外实训基地
按照“互惠互利、双向受益”的原则，结合高职院校人才培养趋势及本专业特点，与校外外贸企业签订合作协议，确定为专业的校外实训基地，为学生提供一个实践操作、技能训练、职业素养培养的重要场所。学生通过校外实训基地的平台，可以了解到实际外贸工作岗位的特性、内容、操作规范，同时了解到新形势下外贸工作岗位对国际贸易人才的新要求。专业通过与外贸企业的互动，可以达到培养以“面向社会、立足岗位、优化基础、注重素质、强化应用、突出技能”为指导思想的“技能型”应用人才。
（二）学生到外贸企业实行顶岗实习
顶岗实习是人才培养工作的重要环节，让学生在适当的时候深入到外贸企业，到具体的外贸工作岗位上，到真实的工作环境中，一边学习，一边在工作，与一般企业员工一样从事相应职能的劳动，其身份既是学校的学生又是企业的员工，这对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。学生通过“顶岗”的过程对已学知识有新的认识与消化，对将要学习的知识有一个梳理与明确；并在“顶岗”中学习感受学校内无法体验到的真实工作氛围，缩短就业的适应期。目前“顶岗实习”在很多高职院校开展，并大都放在大三时期，学生是在学习了大部分专业所修课程的基础上，这样学生在专业知识上有着一定的基础。
（三）课证融合，加强考级考证
“课证融合”，又称为双证教学，是指课程的设置与职业考证相对应，课程教材和教学内容与考证内容相一致，通过课程学习，学生就能直接参加相关职业证书的考试。在国际贸易专业来说，主要的职业证书有外贸业务员、外贸单证员、外贸跟单员、质检员、货代员、报关员等，由于考证考级主要是针对特定工作岗位所需技能和专业知识来设定考试内容的，其具有很强的针对性，学生通过学习这些外贸岗位的专业课程，参加相关岗位的考证，获得相应职业资格证书，这样学生掌握了相应岗位所需要的专业知识，具备了在相应岗位上的基本技能水平。通过这种形式，缩小了学生与外贸工作岗位的距离，为将来就业奠定了一定的基础。
（四）完善校内仿真实训条件
由于校外实训基地往往不能很好地达到预期的效果，因此很多高等职业院校为了弥补校外实训基地的不足，突破传统模式,运用创新思维,在校内建设基于实物的仿真实训场所,这样可以完善专业实训功能、提高专业实训效果。对于国际贸易专业来说，就是建立国贸实训室，购置外贸相关软件，利用事前设定的操作情景，学生可以足不出校参与到摸拟的外贸实训环境中来，并模仿某个角色进行相关环节的操作，通关角色的操作学生可以认识到角色的定位，了解到角色的工作内容，学会角色所需要的相关技能。
（五）引入企业外贸人员参与教学环节
在教学环节上，把企业参与有机地融人整个教学系统中，整合企业和学校资源，充分利用企业的优势，发挥企业为教学服务的辅助功能，成立由企业外贸部门负责人或
者一线有着丰富外贸操作经验的人员等参加的教学指导委员会，作为常设机构定期举行例会，研究和制订职业人培养方案、教学计划，同时聘请这些企业人员参与某门课程或者某些环节的教学，把其外贸操作经验融入到课堂，一方面可以让学生产生对权威的敬仰从而提高学习的兴趣，另一方面学生可以尽快掌握实际岗位上所需要的技能。
二、高职国际贸易专业工学结合中存在的问题
（一）校外实训基地流于形式
绝大多数高职院校国际贸易专业都与外贸企业签订了协议，建立了专业的校外实训基地，但许多校外实训基地建设仅停留在协议书上，没有形成长期稳定、双向互动、运转良好的校外实训基地网，真正发挥作用的不多，大都形同虚设。另外学生到外贸企业实地跟班实训，场景虽是真实的，但由于企业的盈利性和外贸工作岗位的特性，不可能一次性安排大量学生较长时间的岗位实践实训，所以到最后就是流于形式，变成了短瞬的参观。学生也只能随机见识一些东西，对于外贸具体业务的内容没有深入和实质上的了解，结果是校外实训基地也就不能起到真正的作用。甚至有的只是签订协议，盖上公章，没有后续事宜，当是备案资料应付上面检查。
（二）对外贸人才的培养规格缺乏实践基础
高职院校国际贸易专业大多在制定职业人培养方案的时候，没有深入外贸企业一线岗位进行实际调研，收集第一手资料，而是学院的教师于会议室凭着自己的教学经验和以往的外贸工作经历以及设想来进行职业人培养方案的修订。缺乏实践基础的职业人培养方案自然不能真实反映实际岗位的需求，不能体现外贸人才培养的时代性，在人才的培养模式上会偏离现实；在课程体系设置上不能有效围绕培养高素质技能型职业人为中心；在课程内容选取上不能以工作任务为导向，工作内容为主线；在工学结合的理念上也仅仅停留在思想认识。这样培养出来的人才最终不能符合企业的实际需要。
（三）仍停留在传统的教学模式上
外贸技能型人才的培养，关键在于让学生更多地参与外贸实践或者实际操作环节，通过“在做中学，在学中做”来学习专业知识，巩固和掌握所需要的技能，过程中以学生为主体，这才是工学结合过程中的关键所在。但是很多时候，由于条件上的限制和意识上的偏差，在现实的教学环节中，还是停留在以“教师讲授，学生聆听”为主的传统教学模式，教师仍然是整个教学过程中的主体和核心，学生依旧是被教师牵制的被动的对象，让学生参与的操作环节被教师有意或无意删减了，虽然方便了教师，但是最终学生不能达到掌握所需技能的目标。同时教师衡量学生是否掌握了某项技能的考核，也还是停留在以期末考试为主，形式过于单一，不能有效反映学生实际掌握技能的情况。
（四）教学团队学院派的情况依旧未改
具体落实“工学结合”理念的主体是教师，因此教师在工学结合过程中的作用非常重要。教师在教授学生某项技能的时候，首先自己必须具备这项技能，这是前提，但是往往我们的教师真正在外贸企业从事过相关工作的很少，以后也基本上没有到外贸企业一线去挂职锻炼，即使有的挂职锻炼也只是停留在形式上，不是时间短就是干脆挂名而已。很多高等职业院校在引进外贸教师时候更多地考虑职称和学历，外贸从业经验仅是一个参考而已，而真正在外贸企业一线岗位工作过有较高技能的人才往往学历上不高，因此整体上教师技能普遍不高，教师队伍结构不合理。这些现实导致了在工学结合的人才培养模式上很多内容流于形式，不能教授学生真正的技能，最终是不能培养出高素质的技能型人才。
三、我院国际贸易专业工学结合的经验
（一）我院国际贸易专业工学结合的成果
浙江育英职业技术学院国际贸易专业成立于2003年，如今历经了近9年的发展，在这9年的发展过程中，专业一直秉承“工学结合”的人才培养模式和办学指导思想，从专业实际出发，不断取得了新的成就，比如在2008年申报成功了一门省级精品课程—外贸出口跟单实务，2010年专业成功申报了浙江省特色建设专业。在2003年专业成立之初，就与校外外贸企业合作成立专业的校外实训基地，聘请外贸行业专家作出专业建设的指导委员会成员，邀请他们对专业建设提供外贸行业最新发展信息，同时提出对我专业建设的建议，帮助设置专业课程体系，讨论专业发展规划，修订专业职业人培养方案，
善人才培养规格，另外聘请他们为学生召开外贸方面的讲座。2004年开始开设技能实训课程时就聘请外贸企业兼职人员参与实践环节的教学，利用他们丰富的外贸工作经验充实课堂教学，提高学生的外贸技能操作水平。2005年提出以学生能力为本位，以任务驱动为导向教学方式，从一定程度上改变了传统的教学模式，提高了教学效果，增强了学生的技能水平。2006年落实专业教师到外贸企业挂职锻炼，让教师先学会技能，再把技能带到课堂上教会学生技能，这样取得了很好的效果。2008年依据任务驱动为导向，工作内容为主线，对教学内容进行模块划分，实施项目教学模式，重点突出技能训练，正是因为这样，外贸出口跟单实务这门课程才能够顺利申报成为省级精品课程。
（二）我院国际贸易专业工学结合的突破
2010年开始，专业在原来的基础上进行工学结合的内涵和外延的扩展，继续做好做强，不断增强专业整体实力，与杭州言早西服饰有限公司合作成立了杭州言早西服饰有限公司对外贸易部。这是我院国际贸易专业摒弃了单纯式的协议合作，认识到开展深入实质合作的重要性，意识到长期稳定的深入合作必须建立在双赢的基础上，于是利用杭州言早西服饰有限公司还没有自营对外贸易的情况下，与其共同出资合作成立杭州言早西服饰有限公司对外贸易部，对外贸易部的人员都是学校都是由学校派驻，包括专业教师和学生，对外贸易部的工作具体就由派驻的学生和老师来开展。在与学校合作中，企业不用给对外贸易部的工作人员发工资，这样可以很大程度上降低单独投资成立一个对外贸易部，同时可以拓展国际市场，扩大市场销售，获得更多的利润回报。而作为学校国际经济与贸易专业建设来说，可以利用与企业合作的契机，一方面让教师深入岗位第一线了解和学习以及提高其外贸操作技能，另一方面让学生分批分组到外贸岗位第一线进行外贸操作实战，通过具体实战学生可以切实掌握所需要的技能，当然在这个过程中要有教师的实地指导。而且通过外贸业务产生的业务利润可以继续推进公司对外贸易部的长期运作。这样的合作形式可以说是工学结合的人才培养模式上的一个大胆创新和尝试，也是更有效推进工学结合的途径。
四、高职国际贸易专业工学结合有效途径的思考
（一）构建结构合理的教师队伍
在目前教师师资结构前提下，不再惟高职称高学历是论，而是提高教师的技能水平，鼓励教师利用寒暑假去学校指定的外贸企业挂职锻炼，同时鼓励教师在教学之余并在不影响教学质量的情况下到外贸企业兼职，锻造一支理论知识扎实，技能水平高超的双师型教学队伍。只有在这种情况才能更好地贯彻工学结合的理念，培养出符合社会需求，满足岗位要求的高素质技能型职业人。另外对教师队伍进行进一步优化，利用优厚待遇引进外贸企业行业专家作为兼职教师，共同为培养高素质职业人服务。
（二）提高学生在学习中的主动性
在教学活动中应该以学生为主体，让学生参与到教学过程中去，把主动权交给学生，提高学生主动性，增强学生的学习兴趣。在教学活动中教师只是起到一个引导和指导的作用，把更多的时间交给学生，让其亲自操作，贯穿整个操作过程，体会操作经历，这样学生能及时发现问题，解决问题，对技能要点的掌握也比较深刻。同时教师在设计教学内容时应该根据班级学生的实际情况，有针对性地精心设计，把学生放在第一位，并通过实践教学的检验，及时改进和完善。
（三）密切与企业的合作程度
在市场经济社会，利益驱动是保证合作的首要条件。企业、学校不同的利益驱使，决定了各自的行为特征。学校以培养高素质技能型职业人为目标，而要实现这一目标，需要企业的参与；企业以追求利润最大化为目标，但要保持发展与创新，需要学校培养人才和技术服务。可见，要想保持与企业的长期稳定合作关系，并开展深入实质的合作内容，必须为企业培养人才和提供技术服务。同时作为工学结合的发起者学校，应主动走入企业，不断提高对企业的服务能力，另外还应研究企业需求的多样性和差异性。
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截至2012年底，全区非公经济主体（包括外商投资企业、私营企业、个体工商户、农民专业合作社）达到113.99万户，注册资本（金）为9066.71亿元，其中私营企业14.75万户，注册资本（金）7360.79亿元，企业数量和注册资本（金）分别占全区市场主体总量的12.59%和51.14%；个体工商户96.72万户，资金数额417.28亿元，共有361.34万人在个体私营领域就业。
呼和浩特的非公有制经济也得到了长足发展。截至2012年底，呼和浩特私营企业户数达到30439家，居全区第一，注册资（本）金800亿元，居全区第三；个体工商户达到12.2万户，居全区第二；注册资金超过33亿元，居全区第七。全市共有96万人在各类型非公有制企业就业，占就业总数的80%，新增就业人口90%在非公有制企业，民营经济占全市经济总量的80%，财政收入的76.8%来自民营经济，民营经济已成为呼和浩特经济发展的主力军。
但是，我区的私营企业和个体工商户无论数量还是规模在全国的位次都不高，前者占全国总数的1.36%、注册资本（金）占2.37%，分别居24位和16位，后者占全国总数2.38%、资金总额占2.11%，分别居19位和18位。和呼和浩特市的非公有制经济都还存在总量规模偏小、产业层次偏低、创新意识偏弱等方面的不足，相关部门“抓大放小”和非公有制企业融资难的问题依然没有得到彻底解决。
二、关于促进非公有制经济发展的几点建议
为实现自治区“8337”战略，根据王君书记提出的“大力发展民营经济，加快发展县域经济，保持经济持续健康发展”重要指示，要在全区范围内营造良好的政策环境，掀起发展非公有制经济的新。
（一） 从自治区层面加强对非公有制经济的支持指导
1.应尽快出台加快自治区民营经济发展的文件
目前全区正进入工业化加速、市场化转型的关键时期，民营经济对全区经济社会发展的贡献越来越大、作用越来越突出。为进一步拓展民营经济发展空间，释放民营经济发展活力，应结合我区实际，尽快出台新的进一步加快我区民营经济发展的相关政策。
2.召开高规格的全区民营经济工作会
我区地域辽阔，各盟市民营经济发展状况不尽相同，为切实部署推动全区民营经济大发展的举措，统筹研究全区民营经济发展新思路，近期开一次高规格的发展民营经济工作会，集中自治区党委、政府各相关部门和全区大型民营企业，统一思想，协调全局。
3.建立全区非公有制经济联席会制度
为加强党委和政府对非公有制经济工作的领导，创新有利于非公有制经济发展的体制结构，统筹全区非公有制经济发展工作，加快推进非公有制经济发展，建议建立全区非公有制经济发展联席会议制度。会议以电视电话会的形式举行，初期暂定为每三个月召开一次，试运行一段时间后，每半年召开一次。
（二） 以《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》为指导，拓宽民间资本投融资新渠道
1.成立内蒙古“民间资本投资服务中心和民间资本借贷中心”
融资难是多年来困扰企业特别是民营企业的主要问题。目前，一方面，许多企业缺少资金，而另一方面，庞大的社会游资找不到新的切入点。虽然国家鼓励非公有制经济进入原来限制民营资本的领域，但是在具体实施过程中仍有“玻璃门”现象，变相催生了民间借贷和地下钱庄的畸形繁荣。我区民间资本充足，呼包鄂地区是全区民间资本最活跃的地区。初步统计，呼和浩特地区的民间游资多达500亿元，集聚了100多家小贷公司和担保公司。民间借贷虽然为融通资本起到了一定作用，但由于缺少规范运作和风险控制，使民间借贷集聚了高额风险，最终导致鄂尔多斯金融风波的出现。必须建立让投资者信得过的民间资本投资交易中心，让民间资本找到安全、合法、有序的投资渠道。呼和浩特工商联已经和温州中小企业促进会联合成立了民间资本投资服务中心和民间资本借贷中心，希望成立全区性质的“民间资本投资服务中心和借贷中心”，进一步完善民间资本投融资服务平台，助力中小企业发展。
2.发挥股权基金的作用
2011年4月26日，注册资本1.3亿元的呼和浩特总商会内蒙古永安信股权投资基金正式成立。目前已经成功投资2个项目，运作良好。内蒙古永安信股权投资基金为我区民营经济的发展起到了推动作用。股权投资基金是积极落实国家金融政策、拓宽企业融资渠道、提高我区民营企业竞争力的有利工具，建议在全区及各盟市推广。
3.建立全区民营经济扶持基金
民营企业是一个富有活力的经济群体，是国民经济的重要组成部分，在促进经济繁荣、就业增加、推动创新、催生产业等方面，发挥着越来越重要的作用。然而，融资难等资金问题一直困扰和制约着民营企业的发展。十二届人大会议上《关于2012年国民经济和社会发展计划执行情况与2013年国民经济和社会发展计划草案的报告》中提出，“支持设立民营企业产业发展基金，帮助民营企业解决融资难问题”，为进一步加强我区民营经济发展，建议由工商联牵头组建全新体制的全区民营扶持基金。
4.尽快组建内蒙古中小企业银行
成立由担任自治区工商联执委的民营企业家出资的内蒙古中小企业银行，每年确定100-200户有影响的企业为重点联系户，实行重点帮扶和政策支持。
（三）年内举办一次全区招商会
2012年3月，呼和浩特市工商联组织了220位当地知名民营企业家、异地商会、行业商会、行业协会负责人走进土左旗参加“土默特左旗2012年政企合作项目恳谈会”。2012年8月成功举办“2012全球200家温州商会千名温商草原行暨中国呼和浩特市优秀项目对接会”，邀请全球和国内200多家温州商会1600多名企业家和金融界人士共聚呼和浩特，签订合作项目34项，意向协议引进资金978.16亿元。2013年2月，内蒙古工商联、海南省工商联，呼和浩特市工商联、海南省鄂尔多斯商会、海南蒙商联合会联合举办的首届“内蒙古海南两地招商引资洽谈会”在海南省三亚市召开，这次会议利用春节期间大企业家云集三亚的时机，探索出了招商引资新形式，掀起招商引资新，在非常大的范围内宣传了内蒙古投资发展环境，推荐了400个项目。本次洽谈会，加上海南方面的项目，共达成合作意向资金270亿元人民币。
这些活动对我区招商引资起到了巨大的推动作用，摆脱平时招商引资的旧模式，用一种企业欢迎的方式进行招商引资，宣传内蒙古、宣传项目、宣传投资环境，提高了成功率，取得最大的成果。为加大我区招商引资力度，建议2013年举办全区有较大影响力的海内外大型招商会。此类活动不但能促进招商工作，更重要的是将进一步加强对外宣传，树立开放高效的政府形象。招商会范围为全国各地蒙商及对内蒙古有投资意向人士，拟邀请人员为：全联执常委、侨联代表、全国各大异地商会、全国各地内蒙古商会、全联各大行业行会。
（四）全面落实《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（简称16号文件）
为了促进非公有制经济的发展，国家、自治区和我市出台了很多相关的政策措施，其中影响最大的就是2010年中央出台的十六号文件，但在具体落实过程中还有一些不尽如人意的地方。建议今后各级党委常委会和政府常务会议每年至少听取一次工商联工作汇报；在工商联执委会召开期间行政长官或者主管领导要到会通报本地区经济工作；每年由地方领导带领民营企业家到国内外经济发达地区考察2-3次；以后凡是世界五百强、国内一百强的企业高层管理人员和各省区以及省会首府城市的工商联主席来本地考察访问都要按照地厅级标准接待；这些措施都能有效提高本地的对外形象。
工商联作为党和政府联系非公经济的纽带和桥梁，对促进民营经济发展起着至关重要的作用。为有效促进工商联工作的开展，应赋予各级工商联更多职能，如呼和浩特市工商联2012年增挂职能牌子10块（呼和浩特市民营经济服务局；呼和浩特市维护非公有制经济组织合法权益领导小组办公室；呼和浩特市民间投资服务中心；呼和浩特市商会管理办公室等），有效提高了工商联的影响力。
工商联是一个具有自身特点的群团组织，过去一直归市委口管理，随着经济的发展和形势的变化，这样的管理模式出现了一些非人为的弊端，建议要加强政府对商会的指导力度，在每年政府财政预算的时候，考虑到每年的各种接待和公关等支出，适当增加工商联招商引资专项经费，督促发改委、财政局、社保局、人事局、招商局、科技局等相关部门加强与工商联的配合力度，每年政府新的项目出台后，要及时与工商联进行沟通对接，增大招商引资的成功率。
呼和浩特市作为首府城市，是全国少数几个没有商会大厦的政治中心城市，建议自治区政协、统战部和工商联主要领导带队赴上海和宁波考察，借鉴当地的经验，由自治区政协、统战部和工商联呼吁自治区党委政府基于提升首府非公有制经济的形象，在土地、资金方面支持建立呼和浩特商会大厦。
工商联既没有行政权力，也没有刚性任务，实际工作中常常会被安排成辅助力量、成员单位等，因而得不到相关职能部门的重视和配合。在企业利益受到侵害时，没有直接的手段来维护，没有一套能够帮助企业排忧解难的机制，在企业最需要帮助时，许多问题只能通过个人关系或私下协调来解决。因此，建议赋予工商联一定的职能，比如推荐非公经济代表人士政治安排的职能，在推荐本界别人大代表和政协委员的时候，要征求工商联的意见；在调解和仲裁非公企业之间经济纠纷的时候，邀请工商联代表旁听，也要征求工商联的意见；评选非公有制企业产品质量、信誉等级等方面工商联要有发言权和一定的决策权，组织非公经济职业培训的时候，工商联要参与。
篇13
油樟Cinnamomum longepaniculatum（Gamble）N. Chao是樟科樟属植物，其叶、枝、根、茎、花、果富含挥发油，其中油樟叶含油量达3.8%～4.5%，粗提取樟油中含1，8-桉叶油素为58.55%。近年的研究表明，油樟叶挥发油具有抑菌、抗炎、抗癌、杀虫等作用[1-7]，在香料、日化、医药、食品等工业具有广泛的应用前景。但油樟叶挥发油不稳定易挥发，而且具有较强的气味，为了提高油樟叶挥发油的稳定性，掩蔽油樟油的气味，可将其制成β-环糊精包合物。本试验采用饱和水溶法制备油樟叶挥发油β-环糊精包合物，通过正交试验筛选最佳制备工艺，采用红外分光光度法和薄层色谱法对包合物进行结构表征，并对其稳定性进行考察。
1 材料
油樟叶挥发油（宜宾学院提供）；β-环糊精（成都市科龙化工试剂厂）；硅胶G-CMC薄层板（实验室自制）；其他试剂均为分析纯。
2 方法
2.1 油樟叶挥发油包合物制备工艺的研究
2.1.1 正交试验 选择油樟叶挥发油与β-环糊精的配比、包合时间、包合温度、水与包合物的比例4个因素进行L9（34）正交试验，因素水平见表1。取β-环糊精适量，用蒸馏水配置成饱和溶液，将其放在恒温磁力搅拌器上，在搅拌的同时滴加入用聚乙二醇400溶解的油樟叶挥发油溶液，设定一定的搅拌时间，搅拌结束后，将形成的包合物混悬液置于冰箱冷藏24 h后，抽滤，弃去滤液，用蒸馏水洗涤包合物，抽干后50 ℃干燥，最后得到白色粉末状包合物。对其进行各项指标的考察，最后进行综合评分，筛选出最佳的制备工艺。
2.1.2 包合物中实际含油量测定 定量称取油樟叶挥发油包合物，置于500 mL圆底烧瓶中，加入蒸馏水300 mL，按挥发油测定法（2010年版《中国药典》一部附录XD甲法）[8]测定，至油量不再增加时停止加热，放置1 h，读取油量即可。
2.1.3 空白回收试验 精密量取3份挥发油1 mL，分别置于500 mL圆底烧瓶中，按2.1.2项下方法测定，读取油量，计算空白回收率。挥发油空白回收率=收集挥发油量/加入挥发油量×100%。
2.1.4 考察指标 包合率（%）=（包合物中实际含油量）/ （挥发油加入量×空白回收率）。
包合产率（%）=W包合物/（W油樟叶油+Wβ-环糊精）
综合评分=包合率×80%+包合产率×20%
因包合率为衡量包合效果的主要指标，包合率越高，挥发油包合效果越好[9-10]，权重系数定为0.8，包合物产率在实际生产中也具有重要意义，权重系数定为0.2。
2.1.5 验证试验 取油樟叶挥发油3批，按筛选出的最佳包合工艺制备油樟叶挥发油与β-环糊精包合物，对其制备工艺进行验证。
2.2 油樟叶挥发油β-环糊精包合物表征的研究
2.2.1 红外光谱法 取油樟叶挥发油1 mL，β-环糊精、包合物、油樟叶挥发油与β-环糊精混合物各2 g，分别用20 mL聚乙二醇400溶解制成4种样品，采用溴化钾压片法[11]，进行红外光谱测定，比较包合前后红外区吸收峰的变化。
2.2.2 薄层色谱法 取油樟叶挥发油1 mL，作为样品1；取包合物适量按药典法提取挥发油，作为样品2；取包合物和β-环糊精各1 g，用无水乙醇溶液20 mL溶解，作为样品3和4；将样品点于硅胶G薄层板上，用甲苯-乙酸乙酯（9∶1）为展开剂展开，以5%香草醛硫酸溶液为显色剂，烘干显色。
2.3 油樟叶挥发油包合物的稳定性考察
2.3.1 光稳定试验 分别称取油樟叶挥发油β-环糊精包合物和按照制备投料比混匀所得的油樟叶挥发油与β-环糊精的混合物各3份，每份30 g，密封于玻璃瓶中，均照射10 d（强度4 000 Lx），于第0，5，10 d时取样，按2.1.2项下方法测定挥发油相对含量。
2.3.2 高温试验 分别称取油樟叶挥发油β-环糊精包合物和按照制备投料比混匀所得的油樟叶挥发油与β-环糊精的混合物各3份，每份30 g，密封于玻璃瓶中，于60 ℃恒温干燥箱内放置10 d，于第0，5，10 d时取样，测定挥发油相对含量。
2.3.3 高湿试验 分别称取油樟叶挥发油β-环糊精包合物和按照制备投料比混匀所得的油樟叶挥发油与β-环糊精的混合物各6份，每份30 g，密封于玻璃瓶中，每3份于25 ℃置于相对湿度分别为75%（氯化钠）和90%（硝酸钾）的2个密闭容器中。于第0，5，10 d时取样，测定挥发油相对含量。
3 结果
3.1 油樟叶挥发油包合物制备工艺的研究
3.1.1 正交试验 各因素影响作用的大小为A>C>D>B。B的影响作用最小，因此将B作为误差项进行方差分析，见表2。β-环糊精与油樟叶油的比例、搅拌时间对包合效果有显著影响。最终选出A3B1C3D2为最佳工艺，即1 mL油樟叶挥发油与8 g β-环糊精进行包合，包合时间3 h，包合物温度40 ℃，β-环糊精和水的体积比1∶15，见表3。
3.1.2 空白回收试验 取3份挥发油1 mL，分别置于500 mL圆底烧瓶中，按2.1.2项下方法测定，读取油量分别为0.88，0.91，0.91 mL，挥发油空白回收率为90.0%。挥发油空白回收率=收集挥发油量/加入挥发油量×100%。
3.1.3 验证试验 取油樟叶挥发油3批，按最佳包合工艺A3B1C3D2进行验证试验。包合产率分别为73.33%，78.76%，76.54%，包合率分别为78.89%，80.00%，77.78%，结果表明，该挥发油的包合工艺条件稳定，具有重现性和可操作性。
3.2 油樟叶挥发油β-环糊精包合物的表征
3.2.1 红外光谱法 如果包合效果好，则挥发油分子的红外振动将受到限制，整个包合物主要呈现，β-环糊精的红外光谱图形；若包合效果不好，则基本为二者的混合物红外光谱图形，主要呈现两者光谱的叠加。因此，可以根据红外光谱图形的差异来判断β-环糊精包合挥发油的效果及包合程度[11]。结果表明，油樟叶挥发油在2 967.1，2 925.5，1 465.7，1 375.6，1 214.9，1 079.8，985.8 nm的特征峰在β-环糊精包合物中已经消失或者明显减弱，而在混合物中仍然存在，说明包合物已经形成。
3.2.2 薄层色谱法 通过观察色谱展开后斑点的存在、斑点的位置来判断包合物的形成。在相同的色谱条件下，由于被包合药物物理性质发生改变，导致薄层色谱带位置的位移，甚至出现无展开斑点。样品1，2的层析点分别有4个，并且位置一致；而样品3，4未见层析点，说明油樟叶挥发油包合前后的主要成分基本一致，油樟叶挥发油β-环糊精包合物已经形成，见图1。
3.3 稳定性考察
3.3.1 光稳定试验 在强度为4 000 Lx的光照下，包合物在第5天和第10天的相对含油量有所下降，但下降速度缓慢，而混合物的相对含油量下降明显，由此可见，油樟叶挥发油β-环糊精包合物较混合物具有良好的光稳定性，在强光下不易分解，见表4。
3.3.2 高温试验 在60 ℃的高温下，包合物在第5天和第10天的相对含油量分别为85.7%，81.0%，呈逐渐下降的趋势，但下降速度缓慢，而混合物的相对含油量下降非常明显，可见油樟叶挥发油β-环糊精包合物的热稳定性优于混合物，在60 ℃的高温下分解缓慢，见表5。
3.3.3 高湿试验 在湿度为75%，95%的条件下，包合物在第5天和第10天的相对含油量下降缓慢，可见油樟叶挥发油β-环糊精包合物受高湿条件的影响小，而混合物的相对含油量明显下降，说明在潮湿的条件下包合物的稳定性高于混合物，见表6。
4 结论
油樟叶挥发油属于植物精油，具有一定的挥发性，直接将其混合于固体物料中容易造成有效成分的散失。为此，本试验利用现代包合技术将油樟叶挥发油包合在β-环糊精分子之中，获得稳定的包合物。本试验采用饱和水溶液法制备油樟叶挥发油β-环糊精包合物，以包合率和包合物产率为衡量包合效果的指标进行正交试验，筛选出最佳制备工艺，通过综合评分法选出A3B1C3D2为最佳工艺，即1 mL油樟叶挥发油与8 g β-环糊精进行包合，包合时间3 h，包合物温度40 ℃，β-环糊精和水的体积比1∶15。验证试验结果证明了此综合评分法筛选出的工艺条件为最佳条件，也表明了本评价方法的正确性。
本试验采用红外光谱法和薄层色谱法对油樟叶挥发油β-环糊精包合物进行鉴定，红外光谱显示油樟叶挥发油的特征峰在β-环糊精包合物中已经消失或者明显减弱，而在混合物中仍然存在；薄层色谱法显示油樟叶挥发油包合前后的层析点一致，结果表明油樟叶挥发油包合前后的主要成分基本一致，包合物已经形成。本试验最后还考察了包合物在强光、高温、高湿、正常环境下的稳定性，结果显示油樟叶挥发油β-环糊精包合物具有一定的抗光照性、热稳定性、湿稳定性。该工艺操作方便，实用性强，有利于工业化生产。
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Study on preparation process and stability of β-cyclodextrin inclusion compound in volatile oil of Cinnamomum longepaniculatum leaves
LIU Yu1，3， YIN Zhong-qiong1*， WEI Qin2*， JIA Ren-yong1， FAN Jing1， ZHOU Li-jun2， DU Yong-hua2
（1. College of Veterinary Medicine， Sichuan Agricultural University， Ya′an 625014， China；
2. Key Laboratory of Fermentation Resource and Application of Higher Education Institutions in Sichuan， Yibin 644000， China；
3. Luxian County Bureau of Animal Husbandry of Sichuan Province， Luzhou 646100， China）
