思想政治工作条例范文

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在国际国内和党的建设形势发生了深刻变化的时代背景下，一种科学的思想理论，能否为广大群众所接受，取决于对党的认识程度，在群众没有认识它或者心有疑虑的时候，我们不能因此轻言废弃，又不能硬性要求群众接受并为之叫好，只有通过教育与引导，使群众了解其内涵及其对社会进步的积极影响，群众才乐意接受，并将其化为自己的信念与动力，变为一种自觉行动。

一、新环境下思想政治工作创新的重要性

思想政治工作是党的工作的重要内容和特色，在过去的岁月中，做出过辉煌的成绩。但是，当前的思想政治工作，是在一个新的历史条件和时代背景下进行的，与以往相比，情况有了很大的不同：一是由战争年代转入了长期的和平时期，这是思想政治工作所立足的大背景与以往截然不同；二是由计划经济时代转入了市场经济时代，这是思想政治工作所依据的经济体制发生了根本性的变化；三是由相对封闭的环境转入全方位开放的环境，使思想政治工作的环境有了巨大的变化；四是整个社会由工业社会正在逐渐步入信息社会，高新技术得到了广泛应用，思想政治工作的技术条件发生了根本的变化。

另外，思想政治工作的创新也是其自身发展的内在要求。不创新，思想政治工作就不能进一步提高和发展，恩格斯指出：“世界不是一成不变的事物集合体，其中各个似乎稳定的事物以及它们在我们头脑中的思想映象即概念，都处在生成和灭亡的不断变化之中。”现代组织理论认为，任何一个组织系统都是一个开放的系统，都必须随着其内外环境的变化而变化，不变革，不创新的组织是没有生命力的。思想政治工作作为一个组织系统，同样是一个开放系统，在新的历史条件下，思想政治工作如果不能根据不断变化的环境进行改革与创新．无论它在过去取得多么大的成功，都难以在新的环境中维持生存，更无法发展。按照和现代组织理论的观点，思想政治工作的创新，从本质上说，是其自身发展的一种内在要求，也唯有进一步创新才能使思想政治工作与时代的要求、形势的发展、环境的变化相适应并促进其发展，因此，创新才是我党思想政治工作始终充满生机与活力的源泉。

二、运用科学发展观来指导创新工作的基本理念

要想做好职工的思想政治工作，必须找准落脚点，自觉把思想政治工作摆在服务和服从于经济建设的基础上。把做好职工的思想工作渗透到业务工作的各个环节中，结合实际，才能及时把握职工的思想脉搏，找准解决矛盾的方法，真正起到化解矛盾、协调关系、理顺情绪的作用，才能更有效地调动广大职工的积极性和创造性。

与使命任务紧密结合，围绕中心，开展工作，是我党思想政治工作的传统理念。在长期实践中，这种以事为本的思想政治工作发挥了积极而重要的作用，但在新的历史条件下，从科学发展观的思想内涵、工作方法和内在要求出发，思想政治工作的创新还应努力改变“以事为本”的传统政工理念，突出人本精神，应更多地将目光投向“人”本身，努力从人的本位与个性发展需要出发，在塑造合格的“人”的同时，保证各项任务的完成。因此，实现“以事为本”与“以人为本”的最佳结合，是思想政治工作理念的重大变革。

突出人本精神的地位与作用，应是当前思想政治工作改革的着力点，也是贯彻落实科学发展观的题中应有之义。目前，应从以下几个方面来实现上述变革创新：

第一，在观念层次上实现转变。要将工作的指导思想由“通过任务带动和培养人”转变为“通过培养人促进任务的完成”，即将“人的培养高于一切”作为思想政治工作最为基本_的出发点；

第二，改革思想政治教育内容，努力实现教育内容系统化、科学化和规范化。教育内容系统化是指教育具有较好的层次性，即教育内容应涵盖高端的政治层面教育，中端的知识层面的教育和具有基础性的道德层面教育，同时对不同类别的人应有不同的教育内容及其教育要求。科学化是指教育内容设定及所要达到的目标必须客观准确，符合人们思想实际，既有远大目标的指导，又能提高人们的知识水平、触及和提升人的道德品格。规范化是指教育内容应具有较好的连贯性和相对稳定性；

第三，通过制定和运用相关政策，充分体现思想政治工作的人本精神。人本精神不仅需要通过教育来体现，更应通过具体政策的制定和运用来体现。例如，最大限度从人自身发展的需要出发考虑和制定其福利待遇方面的制度，尽量为人的成长、进步与发展提供条件，并建立相应的激励机制。改变或废除一些传统的，不合实际的口号、措施和规章制度，加大对人的素质培养方面的财力、物力和人力投入，考评体系应加入关于人的基础素质和人格修养等内容。

此外，思想政治工作还应在保障人们民力和自身利益上发挥更为积极的作用，因为具有强烈民主意识和依法维护个人权益意识是现代人应该具备的最为基本的素质，思想政治工作应通过制定制度、完善制度、坚持制度来保障人的民利 提高他们的民主素质。

三、推进思想政治工作创新，必须积极谨慎地处理好各方面的关系

思想政治工作的创新是牵动建设中国特色社会主义全局的大事，要保证创新始终沿着正确的轨道健康地发展，需要积极谨慎地处理好以下几个关系：

(一)、扬弃与创新的关系。创新是思想政治工作改革与发展的灵魂，是思想政治工作保持勃勃生机的不竭动力，因此崇尚创新，树立创新意识，也应成为广大思想政治工作者的共识。但创新是建立在扬弃基础上的，对现有的政工理论原则必须进行具体的分析，贯穿于其中的科学的思想方法和工作方法是永远不会过时的，必须坚持，被实践反复证明是我党思想政治工作优良传统的理论原则，其基本精神也仍然是长期适用的，但其中某些具体内容和形式必然会随着时代的发展而被扬弃，也是需要创新的。要以科学发展观为指导，及时扬弃只适用于某些特定时期的具体的理论原则和方式方法，特别是要大胆摒弃过去附加在思想政治工作理论原则上的“左”的东西，这些“左”的东西常常以革命的、进步的名义存在，人们不能去怀疑，不敢去批判。

(二)、理论与实践的关系

思想政治工作创新的基本途径是从实践中抽象概括理论，积极地升华理论，用以指导当前和今后一个时期的实践。这就要求我们必须深人调查研究，掌握思想政治工作的实情，同时要善于总结提高，将思想政治工作改革创新取得的经验加以条理化、系统化、规范化，使之上升为理性的认识，这样才能揭示思想政治工作的客观规律，用于指导思想政治工作的改革创新。实践没有止境，创新也没有止境，在实践中提高创新素质，实现理论的突破，这是的基本原理。因此，要增强思想政治工作的战斗力和说服力，就一定要努力适应实践的发展，用符合时展的要求和改革的精神加强创新，在顺应时代潮流、应对时代挑战、破解时代课题中不断得到丰富和发展，改变思想政治教育滞后于人们思想道德实际的现状，建立和完善与社会主义市场经济相适应的思想政治教育理论体系。再者要坚持以解决实际问题为中心，探索思想变化特点规律。人的思想观念是从实践中来的，是随着时代的发展，社会的进步和生活方式的改变而发展变化的，要增强思想政治教育的针对性和实效性，就要紧密联系当今时代世界政治、经济、文化和科技等发生的重大变化，联系我国社会主义建设发生的重大变化，联系广大党员干部和人民群众工作、生活条件和社会环境发生的重大变化，深入分析人们的思想道德现状，把握他们的思想脉搏，积极探索总结思想道德发展变化的规律，从实践上、理论上有力地回答困惑人们的重大理论问题和实践问题，提高教育效果。政工干部只要密切关注并积极投身于实践，以求实和无畏的精神，善于从群众中发现思想的火花，深入思考和研究现实提出的问题，就一定能不断提高工作的实效性。

(三)、思想政治工作创新与素质提高的关系。

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中图分类号：G61 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）02（b）-0238-02

百度百科中显示：“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果，推动各个经济形态不断地发生演变，进而带动社会经济实体的生命力，为改革、创新、发展提供广阔空间的网络平台。“互联网+”高校档案工作就是指互联网+高校传统档案工作，当然不是简单的相加，而是指高校档案工作充分利用计算机信息通信技术和互联网的平台，传统的高校档案工作与互联网深度的融合，相互渗透，创新出有时代特点的高校档案工作发展的新生态，即充分利用互联网信息通信技术开展高校档案工作，发挥互联网的优化和集成作用，将互联网创新成果和技术融入高校档案工作，以提升高校档案的最大利用和开发价值。

1 高校档案信息是进行大学生思想政治教育工作的独特资源

1.1 高校档案信息资源客观真实而原始

众所周知，高校档案是一所高校建设、发展的客观原始和最真实的记录，它承载了高校建设和发展的风雨历程，作为在一所高校学习和生活的在校大学生，了解和熟悉他的母校，特别是涉及到的有影力的一些人和记载学校建设发展的大事，可以引发大学生热爱学校、积极上进、拼搏进取的学习热情和精神。

1.2 高校档案资源内容全面、可靠且权威

高校档案涵盖了高校行政、党群、教学、科研、人事、财会、基建、后勤、外事、学生等各方面的内容，这些信息内容不仅全面而且可靠、权威，可以说是高校进行思想政治教育的天然资源阵地，对于弘扬校园文化，引领校园核心观念具有难以替代的位置。例如：很多高校还设立了校史馆，依靠当下多媒体和互联网优势开辟教育新途径，深入挖掘档案信息资源，开展档案编研工作，打造高校精品文化，结合校庆或特殊节日举办展览、档案宣讲和参观类活动，用这些鲜活、真实的材料直接影响到了广大在校大学生的生活，提升了广大学生的兴趣，促使档案意识的形成，使得思想政治教育工作的开展更加灵动和巧妙自然。

1.3 高校档案信息资源本身就是一种思想政治教育资源

高校档案记载了一所高校建设、成长和发展的风雨历程和教书育人、学生成就、科学研究的成果，它是一所高校学校精神、良好学风和教风、先进文化、学校传统乃至学校核心价值观的承载者。例如：党群类和行政类档案里涵盖了学校重大事件、历史沿革、机构变动、领导重要讲话和学校专业建设情况等；人物类的档案更是收集了学校内有突出成就和对国家和社会有贡献和影响力的校友或者学者的经历、专著、获奖证书、奖励等等。教学和科研类的档案更是高校教师和学生在教学和科研实践中记录，是教师和学生严谨治学、勤学进取、实干创新精神的精华与凝练。这些档案资料本身就是活生生的思想政治教育资源，深刻影响着一所高校在校大学生的人生观、世界观和价值观，是对其进行理想信念教育、道德规范教育、奋斗拼搏教育的宝贵资源。

2 “互联网+”下的高校档案信息资源开展思想政治教育面临挑战

在“互联网+”时代，使得高校档案管理工作无论从管理模式，还是工作思维上都发生了前所未有的变化，依赖于“互联网+”平台的档案信息资源开发和利用也必须要加快升级和转型，以下是“互联网+”下高校档案信息资源开展思想政治教育工作的挑战分析。

2.1 管理观念滞后且内容单一

“互联网+”时代的到来使得网络数字化与档案信息资源开发的结合更为紧密，传统的档案数据管理和开放利用必须要跟上网络发展的速度，特别是近年来，高校频繁借助于网络、全媒体形式利用档案信息资源为开展大学生思想政治教育不断开辟了各种新式路径，高校档案馆如果还是延续传统的单一接收档案，整理档案，提供单一检索形式的档案信息必然会落后于互联网时代，不但发挥不了作为高校信息综合机构的作用，而且严重阻碍了高校档案馆对档案信息数据的管理和应用。

2.2 技术人员不足且缺少专业复合型人才

“互联网+”时代，使得“云计算”技术成为了高校档案馆优化管理、开发运用档案信息数据的最主要技术之一，而现阶段很多高校档案馆人员组成仅仅是档案专业类或者其他普通类文科专业，能够熟练利用现代互联网高新技术，特别是“云计算”技术的专业人员凤毛麟角，而在高校这个极其特殊的环境下，利用互联网当代信息技术、“云计算”等技术的工作人员又要精通和了解档案专业知识，而且还是掌握高校大学生思想政治教育的规律和方式、方法，要做到将档案管理、互联网+网络技术、思想政治教育三个专业内容融合掌握，且还要有相应的信息化建设的平台、环境，资金支撑等等多方面因素协调互动支持，所以，“互联网+”时代，技术设备和人员的双重革新及发展，复合型人才的积极参与和培养都成为了高校档案部门信息数据管理工作所面临的诸多挑战之一。

3 结语

“互联网+”技术的广泛应用与发展，给社会各行各业都带来了很多便利条件，高校档案工作特别是档案信息资源开发和提供服务利用工作的开展，也因此受到了很大程度的推动，但是任何事物都存着两面性，“互联网+”技术在推动高校档案信息资源开发利用工作的同时，也对高校档案工作提出了诸如人员、技术、专业融合上的挑战，高校档案工作要想更好地利用“互联网+”技术为己所用且发挥出更科学有利的积极优势，就必须积极应对挑战，不断地破除不利因素，才能顺应“互联网+”时展步伐，走出一条适合高校档案工作前进和发展的道路。

参考文献

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一、部队政治工作定位的重要意义

为了提高部队的纯洁性，当前我国关于政治工作的相关政策与规定已经相继颁发出来，而且条例中指出应该加强对人本思想的坚持，而且需要集中精力促进政治人员的积极健康发展中来；另外，需要积极重视部队工作的思想政治建设，充分认识到部队思想政治工作的重要性，以此才能进行合理定位政治工作。作为部队进行思想政治工作的定位具有非常重要的意义。然而，积极促进政治教育作用的实现，发挥其重要作用需要政治工作者具有较强的思想政治意识，并且将其作为思想政治教育的工具，加强对人本思想的坚持与把握，并且将人本思想积极结合思想政治工作，以此能够为政治工作者的积极发展提供重要作用，才能使他们所肩负的使命得到合理实现。最后，作为重要的力量，军队的政治工作包括很多方面，而且每个方面的工作类型具有不同的内容，而其中政治工作作为军队中的重要方面，应该提升每个人的思想政治意识。由于军队建设过程中，作为主力部队来说，其思想政治地位的准确性与积极性，能够带动整个部队的思想政治建设与发展。因此，应该将部队思想政治工作放在重要方面，以此才能φ个军事建设提供积极的帮助。

二、当前部队思想政治工作存在的主要问题分析

结合笔者实践，认为当前部队思想政治工作存在的问题主要有：首先，从目前来看，在部队基层人员的思想政治工作存在着思想意识倦怠的现象。很多部队政工人员缺乏一定的责任意识，而且工作主动性与积极性不强，造成思想松懈，缺乏严明的纪律性，这不利于部队未来思想政治工作的建设与发展。其次，在思想政治工作建设过程中，创新意识不够。作为民族发展的重要源泉与动力，在部队的思想政治工作中应该积极与时俱进，而且需要针对自身的现实情况进行创新发展。但是，当前的思想政治工作的活力性不够，不利于思想政治工作的建设与发展。再有，当前部队的管理思想与新时代背景不相符合。作为部队来说，肩负着保卫祖国领土，维护人民安全的重担。而在新的时代背景下，部队的思想政治建设应该从时展角度出发，顺应时展的趋势。应该积极提升自身的政治鉴别力，并且坚定自身的政治立场，才能培养自身比较积极的思想政治觉悟。

三、加强部队政治工作合理定位的措施

1、部队政治工作合理的定位任务与内容。我国关于政治工作颁发了政治工作条例，而且关于政治工作的内容主要有思想政治教育；军人褒奖、待遇优惠等等；另外，还有关于科学文化方面的教育等等。并且，针对具体的部队也有不同的内容。比如，公安边防，应该进行具体内容的分析，不同的部队应该有不同的侧重内容。而对于群众类型的工作，这就使得公安边防部队的工作面得以扩展，由于边防公安部队，具有一定的公安性质，因此工作对象主要有部队驻地群众，还有边防辖区的群众等。另外，作为群众工作来说，也包括不同的内容，如公益事业、抢险救灾以及警民共建等等，通过自身的群众与部队的积极合作，使非法犯罪活动得到积极的打击，能够使人民群众的利益得到合理维护。

2、部队政治工作合理的定位目标。作为部队政治工作，具有固定的目标，能够积极完成部队的工作，而且需要服务好群众。作为政治工作来说，应该针对现实情况，严厉打击西方敌对势力，而且不同的部队也具有不同的现实现状。作为人民来说，应该积极坚持党的指导地位，而且坚决服从党的安排，以此能够为国家的解放事业贡献自己的力量。对于不同的部队执行任务的过程中，具有不同的工作环境，在应对各种复杂的局面过程中，应该积极树立坚定的信念与决心，积极为国家做贡献，更好地服务人民。

3、部队政治工作要求合理定位工作方式。作为政治定位工作来说，应该加强对定位方式的选择，才能使政治工作做得更好，促进部队工作的积极发展。所以，需要对政治工作的方法进行合理指导，促进政治工作的积极健康发展。因此，从当前的时代背景出发，应该加强对新方法的分析与掌握，抛弃传统的手段。首先，应该积极增加思想教育的多样性，改变以往陈旧的思想教育方式；其次，还要积极发挥基层单位的指导作用，合理开展各种思想教育活动，以此能够为思想政治定位提供积极的帮助。最后，针对目标管理的需求，还要借助多样化的工作方式，追求工作的灵活性，而且能够促进部队政治工作的积极健康发展，促进部队整体素质与水平的提升。在部队的思想政治教育工作中，应该摒弃以往“大锅饭”的方式，应该加强对现实情况的分析与思考，使工作人员的负担得以减轻。另外，应该认识到思想政治工作的经常性，并且重视这一工作的作用，以此才能借助科学的方式促进思想政治工作的合理发展。此外，工作方式的多样性与灵活性，能够使一些不良的思想观念得以避免，以此能够使陈旧的工作方式造成工作效率与水平不高，不能为部队定位思想政治工作提供积极的借鉴，促进思想政治工作的健康发展。

结束语

综上所述， 作为部队来说，思想政治教育具有重要的意义与作用。当前在新的时代背景下，作为部队来说，要想真正做到为人民服务，为国家安全与社会安定贡献自己的力量，需要一定的思想工作做保障。但是，当前的部队政治思想工作方面也存在着一些问题。而针对当前在部队思想建设中存在的问题，应该加强对思想建设新方法的研究，促进部队政治人员与全体士兵的思想政治觉悟，使纪律的严明性得到一定的增强，才能使部队保持高度的战斗力，增强士兵的战斗锐气，才能积极地为国家为人们做贡献，积极完成部队的军事训练，为国家的安全与人们生活的稳定和谐贡献自己的力量，促进我国社会的和谐健康发展。

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政工干部队伍建设的基础在基层，而加强基层建设，干部队伍是关键。这既是一个重要思想．也是基层建设的一条基本规律。把心思和精力用在抓工作、带部队、干事业上。立足本职岗位提高能力素质，是基层政工干部干好各项工作、成长进步的前提和基础、然而当前基层政工干部队伍，还存在定位不准确、方向不明确、信念不坚定、素质不全面、作风不务实、工作不踏实等突出问题，偏离厂人生目标的航向，影响了上级决策指示的贯彻落实，制约了基层部队建设的科学发展。解决这些问题，关键是要树立正确的成长观、

一、“学之有涯、而知无涯”，勤于学习是基层政工干部成长的关键环节。俗话说：“造烛水明，读书求理”—在学习态度上，要坚持把学习作为第一需要，作为终生习惯，用以“博学而笃志，切问而近思”；在学习方法上，坚持理论联系实际，学用结合，学以致用，防止“—语不能用，万卷徒空虚”，努力在学习中形成战略思维、系统思维、辩证思维在学习内容上，坚持学岗位必需的、大纲要求的、工作相关的．做到学政治理论，把导航人生追求的信念坚定住；学规章制度，把开展工作的依据搞明白；学专业技能。把完成任务的基础打扎实：学组织管理，把战士部属的力量统筹好。一是着力提高政治素质。深入学习中国特色社会主义理论体系，系统学习胡主席关于新形势下国防和军队建设一系列重要论述，掌握新形势厂加强部队思想政治建设有关要求。重点学习《政治工作条例》、《党委工作条例》、《军队基层建设纲要》、《思想政治教育大纲》、《党支部工作条例》等政治工作基本法规，熟悉和掌握党史、军史、政治工作史等政治工作基本常识，二是着力提高打赢的本领。要着眼军事斗争准备需要，重点围绕熟悉手中武器、胜任本职指挥，有针对性地学习掌握相关军事高科技知识，锻炼提高组织指挥能力-学习本职业务要求的知识和技能，掌握本职级业务政策规定、调查研究方法手段和协调办事的程序要求。三是着力构筑和改善知识结构。积极参加函授、自学考试等，提高自己的学历层次；认真学习心理学、现代管理、信息技术等知识，不断拓宽知识面，更新观念，加大知识储备，改善知识结构。提高能力素质。四是着力提高按纲建设的能力。熟悉《军队基层建设纲要》内容、精神和上级有关基层建设的政策规定，抓好经常性、基础性工作的落实；积极研究新情况，解决新问题，积累新经验。

二、“艰难困苦、玉汝于成”，挫折困难是基层政工干部成长的必经之路。古人云：一切快活皆庸富，万种艰辛出伟人。人生没有平坦的大道，逆境是常态、顺利是意外，只有付出艰辛的努力，不断克服前进中的困难，才会到达成功的终点。一是正确认识困难。基层政工干部所处的工作环境大多是在远离都市，较偏远的地区，交通、通信不便，生活条件单调、艰苦，没有吃苦的意识、耐劳的品质，是难以完成任务的。对此，一定要有清醒的认识。自觉克服消极思想，牢固树立“吃苦是福，没有苦吃才是真的苦；吃苦趁早，老了吃苦才是真的苦；吃苦有益，苦无所为才是真的苦”的观念。二是勇于战胜困难。困难与人生相伴，成功因辛劳收获。人生经常会遇到这样或那样的网难．如果因为怕苦而退缩，必将前功尽弃，碌碌无为。基层政工干部一定要以坚定的信心、坚强的毅力和大无畏的勇气，想方设法战胜闲难，千方百计扫除障碍，为自己的成长进步开辟通道。三是在困难中成长。困难对弱者是绊脚石，对强者则是垫脚石。正如《沉思录全集》所言，“艰难困苦可以毁灭一个人，也可以帮助一个人走向辉煌。”基层政工干部过的是“白加黑”和“×+×”的日子，尽管苦了些，但摆正心态、学会忍耐、苦心经营，在艰难闲苦中感悟和收获。早晚是会有所成就的-

三、“九尺之台、起于垒土”，基层历练是基层政工干部成长的重要条件。基层干部要有“知足不辱，知止不殆”不叮取，“唯知跃进，唯知雄飞”是信条的思想。一是锻造踏实肯干的品质。“图难于其易，为大于其细”。要坚持从小事做起，从点滴开始，从岗位人手，保持一线垂范的形象，一步到位的标准，一马当先的精神，一如既往的韧劲，一鼓作气的作风。事实证明，无论成就一项事业，还是完成具体工作，既要有昂扬的精神状态．更要有务实的态度。二是具备勇于创新的智慧。我们强调的脚踏实地、埋头苦干，不仅仅是传统的出大力流大汗式的拼命．还包含了新时代赋予的科学的创新精神。创新是一个民族兴旺发达的不竭动力。把脚踏实地的务实精神和敢于创新的科学态度结合起来，我们的工作就会越干越好。三是保持务实的作风。务实的作风是每一名基层干部的内在形象。务实的关键是干，同时，还要如孔子所言“先之劳之”，在一线做好样子，使群众跟着干。要用质疑的态度、科学的精神、深究的作风查找问题，注重在关键时节发现，在薄弱环节洞察，善于透过表象分辨．遵循规律判断。把职责使命扛在肩头，把单位荣誉置于首位，把工作标准放在心中，做到问题不解决不撒手，任务不完成不罢休。四是保持良好的心态。良好的心态是成就事业的基础，基层干部要善于自我调节自我疏导，要有“天生我材必有用”的自信，充满“长风破浪会有时”的乐观，不以进步快慢论得失，看到自己的优势，看到自己的进步，看到自己的潜力；要善于调整自己，既要有“得而不喜、失而不忧”的从容，更要有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，任天外云卷云舒”的境界。学会放下包袱，吸取教训，不因小挫而气馁，不因困难而退缩，不因失利而绝望，经得起挫折，经得起艰难，经得起批评，经得起考验。

四、“壁立千仞、无欲则刚”，良好形象是基层政工干部成长的基本要求。教育培养部属，基层政工于部既要在思想启迪、精神激励上下工夫，更要在模范带动、行为感召上下功夫。一是塑造官兵一致、知兵爱兵的形象。尊重和爱护士兵是每个带兵干部起码的职业道德．要把战士当作志同道合的战友和情同手的兄弟，关心士兵的冷暖疾苦，虚心听取士兵的意见：不分亲疏，坚持一视同仁，真正体现官兵一致的原则。思想政治工作的成效往往出在熏陶感染中．基层政工干部要善以自己的亲和力不断强化思想政治工作的影响力。相对军事干部的威严，政工干部要尽显和善的一面。对部属表现不尽人意之处，给予适当的体谅包容，不能动辄暴跳如雷、声色俱厉，尤其要善从部属身上暴露的问题反思自己在履职尽责方面存在的差距。二是塑造公道正派、廉洁自律的形象。要牢记“自重、自省、自警、自励”的要求，自我约束，做到光明磊落，要做到掌权一身正气，用权两袖清风，不论什么时候都要慎欲、慎情、慎独，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，努力树立政治干部廉洁自律、公道正派的良好形象。三是塑造以身作则、模范带头的形象。俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。政工干部首先要信政治、讲政治、抓政治，坚定立场不迷向。强化“枪听我的话、我听党的话”的政治意识，坚持用上级指示要求武装自己的头脑、统一官兵的言行。要带头贯彻执行党的路线方针政策和上级的命令、指示，不搞变通，不打折扣；要带头遵章守纪，严格按照条令条例和各项规章制度办事，努力以自己的言行影响和带动部队，当好表率。抓好经常性的政治纪律、组织纪律教育，引导广大官兵在大是大非面前，始终保持思想敏锐、立场坚定。

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【关键词】现代企业；党建设；思想政治工作；途径

一、现代企业执行党建和思想政治工作的意义

（一）为企业提供最佳发展途径

企业发展中优质的服务是企业在竞争中胜利的法宝，现代企业发展中，当合国家从未放弃对企业思想的管理，越来越多的企业注意到企业内部思想的重要性，也越来越重视企业思想见着。因党“踏实肯干、团结协作”的思量对企业发展影响巨大。党的科学思想建设可以促进企业组织建设速度及质量，可以提高企业思想建设水准，在提高员工综合素质前提下，提高员工的服务水平，以优良的服务，获得市场的认可。

（二）提高企业员工的凝聚力

加强企业党的建设及思想工作，可以促进企业员工凝聚力，加强企业团结，促进企业发展。因思想政治工作的开展，可以将企业核心力与向心力的政治力量重新凝聚起来。从一般意义上来说，企业可以平稳的发展，快速的进步，经济了长久发展，离不开广大员工生产积极性与工作热性。特别是基础员工，因为自身原因，是否树立正确的思想观点，积极的工作思想与进步思想，对自身及工作都非常重要。在企业中进行党思想传播，可以将这部分人的思想统一起来，鼓励大家一起进步，团结合作。加强思想政治工作，还可促进这部分员工不断提高自我职业素养，提高工作积极性，促进企业发展。

二、现代企业党建和思想政治工作的加强与创新存在若干问题

（一）党的思想建设工作被消减

因改革开放进程不断发展，很多企业为了实现经济效益的最大化，将工作重心转移到经济上，忽略了企业党思想建设。很多企业中的党委部门已被形式化，用来应付上级检查，失去了实际影响。甚至很多企业经过整改之后，取消了党建部门，导致企业员工思想素质不同，没有一个同一思想认知，这极不利于企业在未来的发展。

（二）党建设思想内容浅显

现代企业很多领导，因受市场的影响，安于享乐，不思进取，甚至很多领导认为党的思想建设对企业员工没有直接影响，对企业没有影响。党思想建设部门安于现状，不思进取，工作内容前线甚至过于敷衍。在基层工作中开展党的思想建设，不仅墨守成规，不懂创新，甚至逃避新思想，工作流程化，内容浅显化，不利于企业发展。

（三）部分企业党思想建设队伍力量较弱

部分企业党的思想建设队伍较弱，高素质人才缺少，管理团队质量不高，严重阻碍了企业党思想建设脚步。在执行党思想建设工作时，缺少正确的方法及手段，工作效率不高。如一些基层企业党建设思想工作中，部分党建工作人员不愿深入工作内部，缺少综合工作素质，又因基层企业的党建设管理人员年龄加大，在知识接受能力及观念意识上较为保守，不能及时接受新思想，导致企业党建工作严重落后。

三、促进现代企业党建和思想政治工作的加强与创新研究的途径

（一）开创党建及思想政治工作新思路

因时代不同，经济发展不同，企业也大部相同，在对现代企业进行党建设及思想政治工作建设时，要依据实际情况，开创新的建设思路。第一，在实际工作中，可以将党的建设及思想政治工作与企业的具体活动结合起来，通过与实际工作有效的结合，将党的政治思想及路线，灌输到实际企业工作中。企业可以围绕经济发展中心，提高服务质量，促进企业改革，帮助企业员工树立正确的价值观念及工作责任意识。第二，将“以人为本”政治思想落实到企业工作实处，在企业制定工作条例中，要尊重员工，切实保证员工生命安全，提高员工生活水平，让员工体会到家一样的温暖，家一样的热情，制定人性化的工作条款，彻底激活人员为“家做事、为己做事”的思想觉悟。

（二）开创党建及思想政治工作新措施

无论何种工作如果想要取的一定成绩，都要掌握适当方法，党的思想建设工作落实更是这样。如很多基层党建工作人员在实际工作中，已取得就很多先进经验及工作方法，管理方法也较为切合实际，企业可依据这些经验与方法，制定长远发展计划，在未来可成为企业发展的重要参考。在执行党的思想建设时，可利用多种辅助方法进行，如在企业中定时定期的举办思想建设文明工作比赛，或者进行文明月活动，将党的思想建设思想巧妙的融入到实际工作中。党建思想政治工作的创新并不只是工作机制、工作方法的创新，还应该包括工作内容的创新。随着企业的不断发展，企业内部员工逐渐趋于年轻化，因此，在党建思想政治工作的创新过程中应该不断举办一些青年职工的活动，旨在不断加强企业内部青年职工阳光、健康、积极向上的精神风貌，从而为他们搭建一个沟通、交流、学习的平台。还可利用多媒体技术，将党的思想进行密集宣传，如播放影视宣片，组织员工观看党专栏活动。利用网络在微信朋友圈中推送党思想建设工作，在公司网页中设置党活动专栏等。

（三）加强相关机制建设

在企业组织建设时，要加强相关机制建O，加强党建设机制时保证当思想政治工作开展的前提基础。只有努力加强党的建设工作的力度，才能保证现代企业各种制度的不断发展。第一，要可以实行“责任在人”制度，通过将具体责任落实到个人这种方法，明确各个部门及人员的相关工作、相关责任。使用金字塔形责任制度，将工作层层落实，专人专责，谁的问题谁负责。在制定新的建设机制时，要考虑到员工个人感受，责任建设既不能太严，也不能太随意，通过灵活有效的沟通，将员工的个人利益及企业利益完美链接在一起，促进双方共同发展。

四、总结

现代企业发展与进步是很多因素共同作用的结果，当前市场经济执行优胜劣汰规则，讲究的是强者生存、适者生存。党的思想建设工作成功落实到企业实际工作中，可以提高企业员工的责任心，加强企业员工之间的凝聚力，提高生产力，促进企业健康有序的发展。

参考文献：