会计的基础工作范文

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［关键词］

供电企业;会计基础工作;质量提升

会计基础管理属于企业经营的关键性环节，其凭借可靠、稳定的财务信息为供电企业的经营决策提供强有力的资金后盾。会计基础管理工作质量的提升主要通过对以下几个工作的优化升级来实现。首先是财务部门岗位的管理和监控控制、对于财务数据的核算管理、形成清晰严谨的财务报告和各类数据档案的管理。

1提升会计基础管理质量的方法

1.1对财务部门岗位的管理与监督控制第一，随着信息化系统的完善，供电企业中对于财务信息化系统的要求也越来越高，对于各类业务的分工也越来越明确，财务管理中的各个岗位之间的差异因此越来越大，专业性更加明显。在这种情况下，对企业中财务部的人员进行岗位轮换的方法具有建设性意义。首先岗位轮换符合会计基础管理和企业内部控制建设的发展需求;其次，提高了企业会计从业人员的专业性和综合素质;最后，定期进行周期性岗位轮换，使供电企业中的财务人员在有限的时间内能够广泛地了解和掌握企业财务管理的整体情况，在具体工作施展时，能统筹兼顾，顾全大局，提高会计工作的效率。除此之外，供电企业进行岗位轮换时，要注意以下几点要求:第一，要严格依照企业相关规定进行各项业务的移交和交接;第二，在工作交接过渡期间，实施双人负责制，交接者和接收者两人共同对手头工作负责，双重保证，避免失误的出现。第二，对于供电企业岗位管理优化的另一种做法是通过建立A、B两种岗位制度。即对于同一工作任务，设置双人负责制，在平时，A为主要负责人，B为第二负责人;在危机情况，同时A岗位的工作人员由于不可抗力而不在场的情况下，B可以代替A成为主要负责人。这一做法避免了在危机情况下，重要事务负责人空窗情况的发生。第三，在对会计基础管理岗位的监督控制方面，通过设置实施内部奖惩制度，提高相关员工的积极性和严谨性。供电企业通过制定相关的奖惩制度，即设置供电公司内部评优的评选活动，进行绩效考核，工资按照员工职级区分，对于积极主动参与自我职业素养提升活动的员工进行升职加薪，同时，在公司内部设置专门的业务知识课堂、讲座，鼓励员工再学习，全面有效地提高职业素质，进而提升供电企业整体的财务管理工作的质量和效率。除此之外，通过加强部门各员工之间的沟通联系、加强与供电业务部门的沟通衔接。集约化企业的发展，使供电企业的财务部门中各个职位和工作方向的集约程度不断加强，并且财务部门同业务部门集成程度也不断加强。在企业中，人力、物力、财力等因素在财务系统中集合在一起，所有部门的工作效率和成果也以数据的形式直接体现到财务系统中。在这种大环境下，供电公司财务部对于加强同各部门之间的沟通衔接具有重要意义，财务部应对业务部等部门进行员工工资、日常报销、业务预算和现金支付等方面进行规范和沟通，从资金源头上有效规范使用，全面提升财务数据指令。对于部门内部员工之间关系的沟通交流的方式，如在2014年，某供电公司财务部集中了整个部门的力量，鼓励员工加班加点，成功地在QC成功编写上取得优秀的成绩。并且通过此次部门活动，有效地提高了部门员工的综合能力，使财务人员能都独立思考，提出问题，通过互帮互助解决问题，增加了财务部人员的团队凝聚力和投入新工作的积极性，营造了良好的企业文化氛围。

1.2对供电企业各项目进行准确核算对于企业中的每一笔经济业务的准确核算，有利于提升会计信息的质量，并保证了以此核算数据为主要依据的项目分析，企业决策等管理工作的顺利进行。因此，提高会计核算水平是提升会计基础工作质量的重要手段。供电公司主要对会计凭证审核力度、企业对账和ERP系统与财务管控系统信息核对这三方面入手，全面提升会计核算质量，提升会计基础工作质量。首先，为了加强会计凭证审核力度，供电公司将财务部副主任每月的归档进行集中审核作为一个新的审核环节。由副主任对会计凭证生成新的审核记录，列出问题，并将问题追究到具体的负责人身上。并且对于具体的问题进行逐项整改后销号的全面整改方式。同时，对于财务人员当月的工作表现进行评定考核，营造积极向上的良好工作氛围。其次，形成集团对账模式，安排专门的工作人员专职负责集体对账工作，对企业进行业务集成操作，确保“一键式”企业报表的生成，企业能高效便捷地合并抵销凭证和查阅账单报表。最后，建立ERP系统，并将其同财务管控系统合并使用，形成资金报销、营销数据、税金单据、成本支出等信息的传递、交流。供电企业应安排专门的财务部员工对两套系统中的数据进行核对，比较其一致性，确保两套数据的同步性。

1.3建立完整的财务报告财务报告是会计核算的最终展现成果，主要呈现形式有财务快报、财务月报和年度报表。随着供电公司对于财务数据要求越来越精确和细致，财务报告所要展示的数据也越来越多。在此情况下，加强财务部与业务部等部门的协作有利于快而准地完成会计基础工作。首先，加强与业务部门的沟通，即要求业务部门中各部门的相关数据的报送的及时性，其中包括营销部的电费电价数据，发展策划部电线损坏数据。因为，这些数据的报送时间影响着财务报告最终形成的时间。所以，供电公司应加强各部门对于数据上报的重视性，确保按时按质完成财务报告，为企业下一阶段的发展添桥铺路。其次是对员工职能进行细致化。由于财务报表的填报是一项全面的财务工作，其要求负责职员不仅对财务数据的了然于心，还要求对公司的全面发展有一定的了解，并分析其中的关系。所以报表的及时填写上报，必须由各个部门的专业人员进行填写，提高填写的速度和准确性。

1.4供电企业会计档案的管理会计档案包括会计凭证、账薄会议报告等数据资料的保存。这些数据资料是企业未来发展的具体依据。随着国家对企业内部资金的检查的不断增多，企业会计档案存放管理也有了一定的规范性。供电公司应根据国家相关规章制度，对于不同部门档案归档流程进行分析操作，加强对公司会计档案的管理。首先是明确会计档案装订的时间性节点。随着企业发展壮大，不同的部门在同一时间产生的数据凭证量不同，有的数据时效性高。需要得到及时的装订归档，以便财务部进行归纳填报，从而进行下一阶段的运行发展。财务部需要针对不同的时效性，制定会计档案装订时间进度表，明确各个部门、各个时间段所应完成的工作。其次是会计档案归档之后的管理。会计档案归档之后并不是就简单地将其束之高阁。而是要明确档案的归档范围，将档案按照会计凭证、会计账簿类、财务报告类和其他类进行分类。在供电公司一阶段的工作结束之后，这四大类档案分门别类地由相关部门进行管理保存。并且形成严格的借阅审批程序，在国内外检查或是借阅时，经过相关程序的审批后，由借阅人将相关借阅信息填写清晰之后才可进行借阅。

2总结和展望

2.1存在的不足随着信息化的发展，纸质档案这种传统的保存手段已经渐渐被历史所抛弃，本文对会计基础工作的研究则是建立在纸质档案上的，研究上存在一定的客观局限性。

2.2未来研究的方向

在供电公司的指导和支持下，积极普及电子凭证，并提升会计核算的集成化程度，重新设置会计档案的保存工作。

参考文献:

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［5］翟珂珂.基层供电企业如何全面提升会计基础工作质量———以济源供电公司为例［J］．会计师，2015(3):76－77.

［6］贺继文.基于ERP环境的供电企业财务内部控制制度［J］．中国市场，2014(49).

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二、会计基础工作所包含的内容

会计基础工作所包含的内容主要涉及会计机构设置和会计人员的配备、会计核算、会计监督、单位内部会计管理制度以及会计档案管理和会计电算化的基本要求等。

三、行政事业单位会计基础工作常见的问题

（一）会计核算工作不按照要求进行

当前，我国的《会计法》对各单位的要求是以实际发生的经济业务为出发点来开展会计核算工作的，并由此办理相应的会计手续，再进一步开展核算工作，同时也要注意做好会计凭证的填制、会计账簿的登记还有会计报表的编制等一系列会计核算工作，要完善单位会计核算工作，确保单位内部会计资料的完整性和准确性，确保会计信息的及时性和有效性。然而，我们在实际工作中发现，部分单位对于经济业务的入账核算并不及时，会计核算工作明显滞后；另外还存在着部分原始凭证的内容缺失，白条收付并以此作为原始票据记账的现象较为普遍，导致会计核算工作失去真实性。而对于会计人员管理方面来说，部分会计人员对会计科目的使用不够严谨，会计凭证的编制存在较大的随意性，对于不同性质和不同行业的会计科目也存在混用的弊端，会计人员工作态度不认真，通常将不同类别的业务记在同一个会计科目上，这就导致会计科目与实际的经济业务对应不上。除此之外，行政事业单位会计核算工作没有按照国家的要求来进行，还表现在部分会计人员为了贪图工作的方便，对会计账目进行随意的调整。

（二）会计人员对会计基础工作的认识不够深入

在我国，仍有相当一部分行政事业单位负责人缺乏对会计工作，会计制度的了解，因此，不重视会计基础工作，任用会计人员的工作存在较大的随意性，会计人员的变动较为频繁，导致会计工作的连续性受到了影响。同时，随着我国经济的日益发展，社会的全面进步，对于会计人员的知识要求和业务技能提出了更高的要求，会计人员缺乏相应理论知识的学习，就会跟不上当前知识发达经济社会的步伐。还有不少会计人员是“半路出家”的，尽管在工作中理论知识和业务技能得到较大的提高，但是缺乏对相关会计法律法规的学习，并没有真正贯彻国家会计法律法规的思想，只是一味地根据单位领导的意思办事，对会计基础工作的规范化带来了不良的影响。

（三）会计监督力度不够

由于行政事业单位缺乏对会计基础工作的认识，导致部分单位制定相应的内部会计管理制度，对职责、岗位和权限这三者并没有建立起有效的相互制约机制。不少会计人员自身的道德素养、职业素养缺失，未能透彻理解相关的政策法规和财经制度，对于经济业务核算的把握不准确，操作欠规范性，影响了会计监督的实施。另一方面，由于部分行政事业单位缺乏对会计工作的重视，没有赋予会计人员一定的监督权，导致不少会计人员未能顺利按照国家相关的法律法规独立开展会计监督工作，使丧失会计监督职能。而对于一些业务主管部门单位来说，对于下属单位内部会计基础工作的操作是否规范，相关制度的制定是否合理有效等问题上，缺少必要的监督手段。

四、完善行政事业单位会计基础工作的相关对策

（一）通过会计电算化工作加强会计基础工作的规范性

会计电算化是指在会计工作中运用以电子计算机为主的当代电子和信息技术，通过电子计算机记账代替传统的手工记账、算账、报账的方式，同时，还通过电子计算机对会计资料进行详细的分析并记账。在行政事业单位内部推广会计电算化的使用，顺应了现代化管理和会计工作改革和稳定发展的要求，是社会经济发展的必然要求。同时会计电算化还能促进会计账、证、表的规划化处理，为会计档案、固定资产的管理带来了极大的方面，提高了会计核算和管理工作的效率。但是，在行政事业单位内部，会计电算化工作并没有得到普及，整体水平仍然不高。为此，要积极响应开展会计电算化的工作，加大其推行的力度，鼓励会计人员努力学习，在具备会计资格证的同时，要努力争取达到会计电算化初级水平。通过推行会计电算化工作，有利于极大程度地提高会计基础工作的质量。

（二）不断强化会计人员加强会计基础工作的意识

要想从根本上完善会计基础工作，规范对会计工作秩序的建设，并提高经济业务的核算工作水平，就应当严格按照《会计基础工作规范》的有关规定开展工作，该《规范》明确要求国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作。《会计基础工作规范》是当前各事业单位和会计人员在从事会计基础工作的基本标准，同时还是我国各级财政部门、业务主管部门对会计基础工作进行核实检查的依据。另外，该《规范》对于当前会计基础工作提出了更为具体的要求，当中就涉及到了会计机构的设置和会计人员的配备问题，同时也对会计人员的职业操守、会计工作交接,会计核算一般要求,会计凭证的填制,会计账簿的登记,财务报告的编制及会计监督和内部会计管理制度等。因此，行政事业单位的各级领导必须做好带头工作，积极引导其下属员工加强会计基础工作，同时也要深入研究我国《会计法》和《会计基础工作规范》等相关法律法规的精髓所在，并且结合自己的实际工作经验，尽力做到会计基础工作所要求的各项任务，使会计基础工作能够有条不紊地促进行政事业单位的经济业务。与此同时，希望行政事业单位的相关部门要重视会计继续教育制度，引起会计人员对于会计基础工作的重视，深化其对会计基础工作的正确定位。

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此外，部分会计人员的自身素质偏低也是造成工作质量达不到要求的重要原因。这里所说的素质包括政治素质和业务素质两类，整治素质主要是指会计人员能够严格按照要求，事实求是的去完成相关的工作任务，避免工作中出现重大失误和偏差。而业务素质则主要是指具备扎实的会计专业能力和知识，当代的会计工作不再只是单纯的写写算算，而是要懂的税法、审计以及沟通等各方面的知识和技巧。但是当前我国许多公路养护单位的会计人员都不具备这两种基本素质，只能按照领导的意见去工作，不能有效地进行财务核算及监督。

(二)账务处理工作达不到要求

与此同时，账务处理工作也是影响到会计基础工作的重要因素，许多公路养护单位都由于账务处理的不规范引发了相应问题。具体表现为原始凭证的经济业务内容填写不全,如开具的发票缺少对方单位的名称、日期、数量、单位、开票人、收款人等；自制原始凭证缺乏制表人、审核人等。不规范的账务处理工作不仅不利于对工作的监督，还极易产生的现象。

(三)内部审计工作没有到位

最后，内部审计的缺失也在一定程度上弱化了公路养护单位的会计基础工作。部分公路养护单位对于内部审计职能的认识比较模糊，没有做到充分的了解。认识上的模糊将会阻碍内部审计理论应用到实际之中的效果，并且很难使内部审计融入到养护单位的经营管理当中，不仅会阻碍内部审计的发展也将影响到养护单位的工作管理。同时，当前普遍存在的问题是审计部门缺乏足够的独立性，缺少必要的独立性将影响到审计结构的公正性和权威性，大多数公路养护单位中的内部审计人员同其他工作人员之间都比较熟络，这使得在进行评价和监督的过程中会受到一定的干扰和影响。

二、如何加强公路养护单位的会计基础工作

(一)加大推行力度，提高对会计基础工作的认识

为了其实加强我国公路养护单位的会计基础工作就应从多方面共同入手，着重的解决当前存在的问题和不足。首先，就要加大会计基础工作规范化的力度，使单位的领导和相关的员工充分认识到会计基础工作的重要性，认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为,也是社会管理行为。认真贯彻相关的制度，保证国家集体的利益不受侵害。

(二)强化技能培训，提升工作人员的自身素养

随着我国社会主义市场经济的快速发展，要想使会计基础工作适应社会的需要，满足单位发展的需求，就应当使会计人员的素质同经济发展相平衡。在此方面，单位应当加大对会计人员的培训力度，着重的提高会计人员的业务水平和工作能力。保障单位的员工能够接收到最新的知识、技能培训。

(三)健全完善内部审计体系，加强审计力度

公路养护单位还应在相关的审计手段和方法上予以不断地发展和创新，将内控评价和日常各项审计工作进行有机的结合，做到完善内部审计制度，突出内部审计的职能。此外，还要严格的遵守国家的相关法律法规，确保单位的财产安全。此外，不仅要突出内部审计制度的内审功能，还要做到完善内部审计组织体系，增强内审部门的独立性和权威性。缺少独立性和权威性的内部审计制度将给我国公路养护单位会计基础工作的建设和发展带来很大的阻碍。

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中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）017-000-01

会计工作的基本环节就是会计基础工作，在经济管理工作中，会计基础工作是重要的基础，在企业单位的经济活动中是量化的主体，会计工作无法离开会计基础工作。随着社会主义市场经济的飞度发展，会计基础工作的重要性不断的被显示出来，企业单位进行经营管理，必须要建立适应现代社会的发展，建立现代化的企业制度，与会计基础工作相结合，施加有效的措施，使会计基础工作得到改善，充分发挥其作用为企业单位的经营管理提供帮助。

会计基础工作主要包括会计核算工作、会计管理服务工作，另外会计资料的整理、会计电算化、对会计机构人员进行配备和管理、对会计工作流程进行监督、对会计档案进行管理等工作都属于会计基础工作。

我认为确保会计资料的真实性是做好会计基础工作最关键的一个环节，也是建设诚信社会的需要。国家制定了统一的会计制度，会计资料则需要符合其规定，在进行会计核算的时候，对这个过程进行记录的资料和对实际情况进行反映的资料都属于会计资料，在会计核算过程中会计资料质量起着至关重要的作用。

会计凭证、财务会计报告、账簿等都属于会计资料。会计凭证是指对经济业务的发生情况和完成情况进行记录的凭证，还有对经济责任进行明确的书面证明也属于会计凭证，会计凭证的填制和审核是进行会计核算的重要内容。财务会计报告是书面文件，是企业单位将经济经营成果和财务相关状况向国家报告的形式，编制财务会计报告的时候要根据相关法定要求进行，它是会计核算的重要环节。会计凭证是会计账簿的依据，是由账页形成的，账页有一定的格式，并且相互关联，对企业单位的经济活动能够全面的进行分类，并进行登记，能够将经济活动反映出来，使会计资料主要的载体，是会计核算的重要组成部分。其它会计资料包括会计人员岗位制度、财产清查制度、稽核制度、内部牵制制度、财务报销制度等，这些制度在会计资料中也是非常重要的。

会计资料中记录的信息是重要的社会资源，它必须以实际发生的经济业务事项为依据，从而保证会计资料的质量。如果以不真实，甚至虚假的经济业务为依据的话，使会计信息没有可信度，对使用者产生误导，损害相关人员的利益，使社会经济的秩序的遭到破坏。

随着经济的发展，很多企业单位对会计基础工作的建设越来越重视，制定相关的制度和规章，使会计基础工作得到规范，但是，会计基础工作还存在着很多薄弱环节，使得会计基础工作不规范，主要原因有：1.社会经济环境的清洁力度不够，存在着严重的 “诚信”缺失现象；2.是相关财政法规制度不完善，处罚措施和力度均不到位；3.会计教育体制落后，会计从业人员素质不高，没有进行合理的培训。有的企业单位聘用非会计专业的人员从事会计基础工作，这些人员并不十分了解会计工作，只是按照以前的会计人员工作方式进行工作，对会计基础工作不够重视。主要表现在：一些单位因为内部管理松弛，会计人员变动频繁，随意调整、无证上岗、持证离岗的情况时有发生。会计工作整体质量下降，服务意识不够而削弱了会计基础工作；单位会计人员素质不高，记账随意性大，会计信息失真；会计人员对基础工作的重要性认识不到位责任心不强，对原始单据的审核把关不严，将不合法、不规范，甚至手续不全的原始单据作了报销，导致成本核算不准确；经济业务发生后不能及时入账，反映财务情况不真实、不完整；单位内部的管理混乱导致固定资产管理失控，很少进行固定资产盘点，造成实物与账面不符，从而导致国有资产流失严重；新的财务会计制度实施后，多数单位未按规定要求建立健全同步财务管理制度；会计电算化不够普及等。这些问题的存在会对会计基础工作起到削弱作用，使会计工作的正常运行受到影响，无法发挥出会计基础工作的职能作用，还会对社会经济秩序造成影响，不利于企业单位进行管理，对企业单位的经营造成不好的影响。

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目前是我国经济发展的新时期，也是转变经济发展方式的重要时期。在企业的日常经营和管理中，企业的会计工作对企业的发展有着重要的保障作用。而会计基础工作，又是企业进行账务管理的最基本工作，会计基础工作的质量，直接影响其它会计管理工作的正常进行，甚至会影响到企业的账务运行情况。因此，会计基础工作对企业来说非常重要，企业必须重视和加强会计基础工作的质量，采取有效对策推动会计基础工作走向正轨。

一、企业会计基础工作存在的问题分析

（一）会计财务管理制度不完善

虽然我国企业均建立起了相关的内部账务管理体系和规章制度，但是从运行效果来看，仍然缺乏一定的科学性和系统性。首先是部分企业存在重建设而轻执行的问题，一些企业虽然能够采取积极的态度对待会计基础工作的制度建设，但是却大多停留在表面工作上，在制度建立起来后，其执行能力和自我约束能力却相对缺乏。比如部分企业虽然制定了比较周密的定额管理制度，但执行起来却缺乏严格性和正规性；另外，部分企业只注重会计基础工作的事后控制，却仅少在事前进行有效的预测和预防，一些企业的会计内部防控体系和纠错体系缺乏，或者尚不成熟，企业领导和管理层对会计的内部审计工作重视度不高，通常在问题形成以后，才设法进行补救和惩处。

（二）会计的岗位设置不够规范

我国企业虽然都能够按照会计基础工作的规范要求来成立独立的账务部门，一些规模较小的私营企业也能够积极的委托记账公司来公司的账务核算问题。但是由于会计岗位的设置不规范，仍然会导致各种账务问题的出现。一些企业会根据会计岗位分离要求进行人员的配置，一人多岗、身兼数职的现象比较普遍。这种现象使会计基础工作脱离的规范要求，进而影响企业的账务管理工作效率。

（三）会计核算基础质量不高

企业会计核算质量是企业会计基础工作必须要保证的重要内容。目前企业普遍存在的会计核算问题主要有：

部分企业没有严格的按照会计科目核算内容进行核算，有的企业在设立科目时，只有总账却没有明细帐；部分企业只有电子帐却没有手工帐；部分企业还存在原始凭证不规范的问题。一些企业的原始凭证不齐全，其中缺少经办人、审批人、主要负责人签字等问题；在商品购销或购买方面存在外来发票不合格，不符合税务部门标准要求；部分企业的账务人员在编制会计凭证时，容易存在主观思想，随意性强，部分账务处理不及时，甚至不按照权责发生制来完整地、真实地核算当期损益，导致会计核算信息存在失真的问题；有的企业会计部门在固定资产核算方面存在不规范现象，只有总帐而没有实物保管账；对购入或者在建的固定资产处理不科学、不及时；对已经报废的固定资产不及时核销；对有的计提固定资产折旧不准确，随意调整折旧年限等现象。

二、加强企业会计基础工作对策

（一）完善会计基础工作管理制度

建立并健全企业的会计基础工作责任制度，对会计基础工会的责任进行明确。如果出现会计基础工作管理混乱、账务工作不规范的问题，首先追究责任人。及时查找会计基础工作中存在问题的原因。落实原始凭证、购销合同、固定资产核算等环节的部门责任制，保证会计基础工作的质量；对账务人员建立起相应的岗位责任制度，保证每位账务人员都能明确自身的工作内容和责任目标；建立和完善企业内部会计工作的奖惩措施，对会计基础工作表现优异的人员进行不同程度的奖励，对缺乏认真意识、工作不负责的人员给予一定的惩处，进而激发全体财务工作人员的工作积极性。

（二）加强会计基础工作人员的素质培养

在新会计准则实施过程中，企业会计人员也应该与国际接轨，全面关注国际和国内资本市场的动作情况，对企业所处的竞争环境和企业本身的发展状况进行全面了解。这样才能为做好会计基础工作提供前提保障。新会计准则的实施是将我国企业的会计核算体系推向国际化的重要进程。会计人员专业水平的加强不但是企业财务工作的基本要求，也是会计人员与国际接轨、与时俱进的重要表现。新时期的企业，应该通过多种渠道、开展多层次和多形式的会计人员培训措施。使企业会计基础工作人员的业务水平得到充分提高。另外，在全球化市场经济条件下，企业会计人员的职业操守也不容忽视。企业对会计人员的职业道德教育也非常重要，它也是提高企业会计基础工作质量的有效途径。企业领导者应该从思想道德教育和精神文明建设等方面着手，以提高会计人人员的职业素质为目的，培养出既具有较高技术能力，又具有高度责任感的企业会计基础工作人员。

（三）加强内、外部的监督力度

会计监督体系的构建是保障会计基础工作的前提，会计监督体系首先要建立起财务部门与会计人员的自控体系。企业内部应该建立起不相容的职务分离架构，对内部的组织机构和工作机构进行完善；企业领导监督机制落实与完善的关键，主管领导应该重视会计基础工作，采取积极有效的措施，来组织和监督会计人员的会计基础工作，进而促进企业会计基础工作的高水平发挥，也保证会计信息的准确性；另外，社会和财政部门以及其它主管部门的监督和指导也非常重要，相关的财政部门应该对会计法律、法规和制度等进行严格的规范，尤其是对会计的监督和约束体系要加强实施力度。同时，应该定期进行相应工作的指导和检查。

三、结束语

会计基础工作是企业管理工作的重要内容，它直接或间接影响着企业其它管理和经营活动的正常进行，是企业生存和发展的重要保障。无论是企业管理者还是会计基础工作人员，都应该意识到目前会计基础工作存在的问题，并积极的采取有效方法加以改进，努力保障会计基础工作的高效进行。

参考文献：

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一、加强各方面对会计基础工作的重视

要做好会计基础工作，首先要对会计基础工作有足够的重视。一方面，要求会计人员要从思想上重视会计工作，认识到会计基础工作是一切会计工作的基础环节。在具体工作中保持认真谨慎的态度，认识到一点小小的疏忽就可能导致会计工作所生成的会计资料和会计信息失真，从而影响单位的经营决策，带来严重的经济损失。另一方面，引起其他部门对会计工作的重视。虽然会计工作主要由会计人员来承担，但会计部门与其他部门有着不可割舍的关系，从会计人员的管理机制图中我们可以看到，会计人员的资格审查权由人事部门掌握，管理任免权由单位领导来掌握。

二、提高会计人员的综合素质

会计工作是一门技术含量比较高的工作，所以对会计人员的专业素质有比较高的要求。要想提高本单位会计人员的专业素质，首先要严把入职关，对入职的会计人员进行严格的专业素质考核和资格审查。为在职会计人员提供会计业务培训，保证会计人员每年有一定的时间参加在职培训，提高专业素质、了解最新会计法律法规。这是与单位的根本利益相一致的。

提高会计人员的综合素质不仅要提高专业素质，还要提高会计人员的职业道德素质。职业道德是由一定社会的经济基础所决定的，用于调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为准则和规范。会计职业道德是指会计人员在工作中应当遵守的与其职业活动相适应的行为规范。

三、规范内部控制制度，强化内部会计监督

实现会计基础工作的规范化离不开定期或不定期的监督检查，所以要建立、完善内部检查和监督制度，及时纠正工作中的错误，完善会计基础工作。为了更好地的发挥内部审计职能，必须督促相关部门建立健全内部控制制度。内部控制是指为了提高经营管理效率，充分有效的利用各种资源，达到有效地管理目标，在组织内部实施的各种方法和程序。

内部控制包括内部管理控制和内部会计控制，内部会计控制是利用会计程序和会计方法对内部财务会计工作及有关经济活动进行控制。实践证明，健全的内部会计控制制度是保证会计工作有序进行的重要方法，是企业管理制度体系的重要组成部分，是规范会计基础工作的重要手段。会计控制制度主要有：不相容职务相互分离制度、稽核制度、财务收支审批制度、财产保全控制制度、预算控制制度等。为更好地执行内部审计制度，需要设立专门的内部审计机构。内部审计部门应当帮助单位管理层监督内部控制的执行情况。内部审计制度的制定需要结合本单位的实际情况，旨在解决本单位存在的问题。

四、加强外部会计监督

要实现会计基础工作的规范化，除了依靠内部控制制度，还要加强外部监督力度。外部会计监督是指通过组织外部的力量对组织所从事的经济活动进行监督和控制，主要包括政府监督和社会监督。

加强外部监督首先要加强政府监督，政府要督促各单位按照《会计法》《规范》等相关法律、法规的要求建立健全会计体系，一旦发现不符合相关规定的会计活动要及时督促改正，对于违法违纪活动要严肃处理。政府监督的方式主要是：财政监督、国家审计监督、税务监督、证券监督、保险监督、银行监督、公检法监督等。政府不但要对各单位的会计活动监督还要对会计人员的任职资格和后续教育监督管理。

五、重视信息化建设，使会计电算化向会计信息化发展

会计信息系统是企业管理信息系统的重要组成部分。20 世纪 70 年代，我国将计算机技术应用于会计工作，实现了会计电算化。会计电算化大大改变了会计人员的工作方式，使会计人员从繁重的手工劳动中解脱出来，提高了会计工作的效率和质量。随着信息技术的发展和企业信息化水平的提高，对会计信息系统的要求也逐渐提高。由于人们对信息技术应用于会计工作的认识进一步扩展和深化，会计信息系统正由会计电算化向会计信息化方向发展。

六、完善相应的规章制度

《规范》为各单位和会计人员开展会计基础工作提出了要求和示范，使会计基础工作有了明确的目标和水准，同时，为各级管理部门指导、监督检查各单位的会计基础工作，提供了依据和标准，为促进会计基础规范打下了良好的基础。但是，新形势下会计基础工作面对的环境发生了很大的变化，使得《规范》的一些内容已经不能适应新形势的需要。所以要对《规范》的一些内容加以完善和修订。例如，现在的会计信息化是在原来会计电算化的基础上发展起来的，它不仅包含了电算化的内容而且与信息化紧密相关，在内容上更加丰富，并随着社会及企业信息化的发展而不断发展。因此，为了反映时代的特点建议将会计电算化改为会计信息化。

所以，要解决会计基础工作存在的问题，应从具体的会计工作中总结经验，结合新形势下会计基础工作面临的新环境，总结《规范》中不能适应新形势的内容，给有关部门修订《规范》提出合理化的意见。

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在经济快速发展的时期,会计工作已经成为企业加强管理的中心环节和主要抓手。为适应管理的需要,企业越来越重视培养高水平的会计专业人才,会计基础工作却往往被忽视,这严重影响到会计工作的质量,在一定程度上也不利于整个企业财务管理工作的有效开展。因此,如何加强和改善企业会计基础工作的质量,建立一支水平很高的会计队伍,是摆在每个企业面前的一项重要课题。

一、企业会计基础工作存在的问题

会计基础工作是会计工作的基础环节,包含会计核算和会计管理服务的基础性工作,由于其范围广泛,程序复杂,在企业实际执行会计基础工作规范时,还存在比较多的不足之处:

1.会计法律法规体系的建立尚待完善。目前,我国虽然形成了部分与会计基础工作相关的法律法规制度体系,但是缺乏相应的制约监督机制,这直接导致了企业在对会计基础工作管理缺乏有效地内外监督和规范,容易使一些企业的会计基础工作陷入混乱。部分企业存在随意设置会计岗位,任用不具有会计从业资格证的人员担任会计,同一会计人员既管钱又管账等不合规定的现象。由于缺乏相应的检查和监督制度,没有完善的法律法规体系,助长了企业会计基础工作的不规范现象的扩大和蔓延。

2.会计基础工作操作不规范。一些会计人员为节省人力,不仅在建账和会计科目的设置上不符合相关规定而且对会计基础工作的操作也不规范,如对原始凭证的审核不严,造成会计核算的基础资料不实;对记账凭证的填制不执行相关程序;记账不及时、结账随意性大,手续不清、不对账、成本归集无依据等差错;会计账簿没有月计、累计,年终不结账;未建立财产物资定期清查盘点制度;财务报告数据不真实等。部分企业还存在报销签字流程、记账程序秩序混乱的现象等。

3.企业会计从业人员素质不高。当前我国的中小型企业占大多数,其中很多企业的会计从业人员都缺乏必要地会计专业素质,一些民营企业任用亲属为会计,还有一些企业任用收银员兼职会计,这些会计人员的业务水平一般不能满足企业会计核算的需要,经常出现账务处理方面的错误。也不具备会计从业人员应有的职业道德素质,很难规范的做好企业的会计基础工作。

二、分析加强企业会计基础工作的途径

企业的会计基础工作关系到企业财务管理工作,也关系到企业的经营管理水平,因此,必须加强企业的会计基础工作。

1.财政部门等主管部门应加强对企业的监督与指导。财政部门应进一步完善会计法律法规和制度体系,特别是完善监督与约束会计基础工作的法规,并定期指导企业搞好会计基础工作。主管部门应定期对会计基础工作检查,包括对会计凭证、资产盘点制度的检查,严格查处会计基础工作中的不规范行为,确保相关会计法规的贯彻落实。

2.建立现代化会计管理制度。随着现代企业管理理念的深入,会计管理已经成为现代企业管理的核心内容。会计一方面是现代企业管理的理论基础,另一方面又是现代企业管理的核心工具与基本手段。企业要逐步建立健全内部控制体系,包括财务预算制度、会计岗位责任制度、内部稽核制度、财产清查制度、财务收支审批制度等内部控制制度。

3.企业内部建立起会计基础工作监督架构。会计监督体系主要包括三个方面:一方面是会计机构和会计人员的自我监督。主要手段在于建立不相容职务分离的职务架构,建立完善的内部组织机构和工作机构。其次是企业领导的监督。企业主管领导应重视会计基础工作,积极采取措施,组织和监督会计人员加强会计基础工作,推动会计基础工作的水平和确保会计信息的准确性。第三是社会和各级政府部门的监督。各级财政、税务、审计等政府部门要相互协调,按财政法规行使管理、监督的职能,严格执行相关法规。同时社会上应充分利用中介审计机构监督职能,发挥政府审计和民间审计的作用。

4.提高会计从业人员的专业技能和道德素质。会计人员专业技能的提高主要依靠开展多形式、多渠道、多层次的会计人员在职培训来实现,同时还要建立相应的激励、选拔机制,充分激发会计人员的工作积极性。另一方面,在市场经济环境下,会计人员的职业道德素质容易被忽略,或者即使引起关注也因为可操作性小而无法付诸实践。因此,提高会计人员的职业道德素质是加强会计基础工作的一项重要任务。会计人员职业道德的提高需要依靠企业内部对于会计人员的思想教育,培养会计人员的社会责任感。企业内部要以规范会计基础工作为契机,建立起讲诚信的工作氛围,管理人员也应以身作则,不授意会计人员做违反法规的工作。

综上所述,加强会计基础工作是提高会计工作水平的需要,也是企业改善内部经营管理的重要途径,会计基础工作应受到相关部门应有的重视。政府各部门需尽快完善我国的会计法规体系,对会计基础工作进行指导和监督。企业内部应履行相应职责,针对会计基础工作的薄弱环节采取相应的整改措施,完善会计组织机构,设立监督机构等途径。财务人员也应积极学习新的业务知识,在工作中不断总结经验,发现工作中的缺陷,并及时弥补改正,加强自身职业道德的培养,使会计基础工作日益规范化,逐步提高企业的财务管理水平。

参考文献:

[1]李富春:《对强化会计基础工作的思考》,《黑龙江财会》2001年第12期

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会计的基础工作是一个包含面广、内容较多的工作，其概念相当广泛。它直接影响着会计工作的好坏。与此同时，伴随着我国市场经济体制的改革和商品经济的不断深化，我国的会计工作在企业的发展和国民经济的进步上起到越来越重要的作用。会计的基础工作包括会计凭证、账簿、报表、档案等资料的建设与保管，同时还包括会计电算化、监督管理、人员配置等方面的内容，会计相关工作的交接也是会计基础工作中的一种。具体来看，这些工作细小而繁杂，需要相关的工作人员能够根据自身相关的专业知识进行细化、分类、总结，建立符合市场需求和企业环境的会计基础工作制度，以期能够更好地加强会计基础工作，促进会计基础工作向着规范化的方向发展。

2会计基础工作的现状

虽然我国的会计工作已经取得了一些显著的成就，但是，会计的基础工作中仍旧存在一些不足，具体体现在以下几个方面：

2.1规章制度不健全、不规范

我国的部分企业内部没有明确的会计相关工作的规范和制度，会计基础工作薄弱，经常会出现一些基础性问题和差错，尤其是一些资金的调动、物资的存取制度相当不健全，没有合理的调取程序，甚至一些财会用章都是一个，没有明确的区分，且在办公区内随意乱放，各种会计工作的专用票据、税收票据、发票等没有分类整理、随意摆放，导致在进行相关工作时，经常会出现错用、乱用现象，甚至会出现资金漏洞问题。

2.2会计管理工作不善，会计资料所记载的内容不完整、不规范

在我国的会计工作中，一些工作人员在工作中没能做到细心、细致，导致一些会计信息资料的信息出现了错误或者不规范的现象。一些企业的财会工作人员缺乏，会计工作人员身兼数职，在本职工作上，难免有疏忽，在相关信息的整理和分类的过程中，经常会出现不合理和错误的地方，一些会计资料记录的不明确，而且很难找到原始数据，一些信息经过多次转手之后，出现了不统一的情况，而且很难找到相关的责任人，这些问题都是由于单位相关的会计工作管理水平低下导致的，而且会计相关的工作人员素质不高、业务能力差。

2.3伪造、变造会计资料

现阶段，一些单位为了企业融资或者其他种种原因，伪造会计信息资料，制造虚假的财会信息。一些企业为了减少财税支出，对客户不开具发票，这种现象在餐饮企业中尤为突出，餐饮企业经常对消费者谎称没有发票或者开具发票就不享受店内优惠、或者减少发票金额等，这些行为可以减少餐饮企业的纳税额度，但也是对消费者的一种欺诈行为。一些企业的会计人员为了满足一己私欲，制作假账，扰乱了企业的正常发展，给企业带来了严重的经济损失，这些行为都为企业的发展带来了不利的影响，给会计工作造成了混乱。

2.4会计人员素质参差不齐

目前，我国实行的是相关财会工作人员持证上岗的制度，但是一些企业为了节省工资支出，选用一些没有会计资格证的人员进行相关的财会工作，这些会计工作人员业务素质底下、技术水平不够、工作经验低，在刚接触会计工作时，经常会出现手忙脚乱的情况，造成会计技术工作的混乱，给会计工作带来了不良的影响。目前，我国高等会计人员所占比例甚小，仍旧以低层次水平的会计人员为主，但是相关企业对会计人员的基础知识方面缺少培训，没有进行科学的指导和严格的训练，导致会计工作人员的实际工作能力不够。

2.5固定资产管理失控

现阶段，会计人员对企业内部固定资产的管理方面缺乏必要的认识，一些会计管理人员对如何进行固定资产的记录不甚明了，许多固定资产不能入账，导致企业的实际资产与财会记录的明显不符，又无从下手。

2.6会计电算化管理水平不高，既懂会计又懂计算机的复合型人才缺乏

现阶段，我国的各大企业相对缺乏专业的会计电算化的复合型人才，许多中小企业仍旧采用传统的手工记账的方式，效率十分低下，而且缺乏系统化、分类化的管理，对账目的记录和处理上适用性差，为企业以后的发展带来了严重的阻碍。

3会计基础工作规范化的实现途径

近几年，我国政府十分关心会计基础工作的建设情况，相继出台了一些相关的法律法规，对规范和加强会计基础工作起到了重要的作用。但在当前的形势下，仍旧需要重视会计基础工作的规范性，作者认为可以从以下几方面出发，进一步促进会计基础工作的规范化。

3.1进一步完善内部会计管理制度，加强会计基础工作管理

在今后的会计相关工作中，应该以国家颁布的有关会计基础工作的法律法规为基础，根据本企业的具体情况，制定合理的、适用企业内部的会计管理制度，用来规范企业会计管理人员的会计基础工作。完善企业内部的会计管理制度，加强会计基础工作管理，能够促进会计基础工作的规范化。健全和完善企业内部的会计管理制度能够从会计工作的各个环节进行规范，促使会计基础工作有据可依，规范合理，进而能够促进会计工作在企业的生产和管理中发挥出其具体的职能。

3.2加强宣传教育，提高财会人员的政治素质

在会计工作中，要加强对会计工作人员的思想政治素质的提高，要经常对企业会计工作人员进行思想素质教育，提高他们的思想觉悟。定期组织会计工作人员学习最新的与会计工作相关的法律法规，尤其是与政治素质相关的法律法规，引导他们树立正确的从业思想，促使他们认真贯彻与执行国家和企业的相关政策，在具体的工作中，能够抵得住诱惑，与违法行为作斗争，保护企业的利益。

3.3加强业务学习，提高财会人员的业务素质

企业应该经常组织会计人员进行相关业务知识的学习，组织培训班，提升会计工作人员的业务素质，尤其是一些最新的财会方面的知识，一定要重点培训。企业还要有意识地培养会计电算化方面的复合型会计人才，使之符合日益提高的市场需求，组织没有从业资格证的会计工作人员进行会计从业资格的考试，使之成为一名合格的会计工作人员，提升他们的业务素质。

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关键词：

会计基础管理；财务工作水平。

一、主要工作做法

(一)以制度建设为先导，强化内控流程管理一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年，进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作，全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求；并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分离，并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报，强化了资金使用的预算和提高资金使用效益，资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步加强了对资金管控，规避了资金支付管理风险。

(二)以诊断稽核为方法，促进会计基础提升一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作薄弱环节，对存在的问题开展诊断分析，提出切实可行的解决方案，从而规范日常经营管理行为，完善企业内部控制，全面规范财务经营的工作。二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能，通过梳理、完善业务管理流程，建立健全各种经济业务处理程序，强化财务部门对各项经济业务的审核及处理，开展财务稽核在线监督，建立内控评价手册，开展内控评价，强化风险常态化、日常化管理，实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点，制定相应的稽核规则库，开展日常在线稽核工作，及时纠正日常会计基础工作差错。三是建立会计基础自查机制。从2011开始，每年在上半年组织开展会计基础自查工作。通过自查，查找出会计基础方面存在不符合规范要求的问题。针对存在的问题，公司财务人员结合会计基础规范的要求，并与关联部门协作，逐项进行整改，确保符合规范。

(三)以专业培训为抓手，提升财务业务素质一是对新进的财务人员开展有计划的会计业务培训，提升他们的业务素质，从而更好地促进会计基础工作。二是加强非财务人员培训，增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反馈大部分存在主要问题是由于非财务经办人员不熟悉相关财经法规，对具体经办流程不熟引发，着重从非财务人员依法治企知识培训上下手，分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等，对现行的财经法律法规、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行讲解，并列举公司系统依法治企过程出现的典型案例，从而增强公司全员的依法治企意识，为公司依法治企和规范化管理更进一步提供基础。

二、主要成效

(一)财务制度执行更加有效一是财务制度更加健全完善。通过完善财务制度，使得公司财务工作有规可依，有章可循，为财务集约化和会计基础工作的规范化、标准化的实施提供了制度保障。二是会计岗位设置更加规范。通过规范财务各岗位设置，明晰岗位职责，为财务工作规范化运作提供了组织保障和人员保障。三是内控执行更加有效。实现营销应收实收、物资采购订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资应付职工薪酬等各类业务信息与会计核算信息的实时衔接。使县级供电企业内部控制的执行有效性得到了极大地提升，并促使各部门相互之间的配合更加高效和顺畅，增加了各业务部门之间横向融合度，提高了工作效率和效果。

(二)会计基础工作更加规范一是会计报销附件更加规范。通过开展会计基础创优建设，强化财务报销审核，严格执行国网、省市公司财务报销管理有效规定，使得县公司会计报销附件更加规范。二是会计核算更加准确。通过开展会计基础管理创优活动，开展员工业务专业培训，强化报销凭证审核管理，规范会计核算流程，准确记录经济业务，梳理内外部审计检查意见，对存在的问题积极整改，大大提高了各类经济业务事项的合理性、合规性和规范性，使其能够客观真实地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。三是前端业务处理更加融合。通过开展会计基础管理创优活动，增加了财务对经济业务事项的掌控力度，经营风险防控能力得到提升。通过规范前端业务处理，使得业务部门按照财务管理规定办事，并利用信息系统集成互联控制前端业务信息质量，实现了财务控制关口前移，有效堵塞财务管理漏洞，切实消除经营管理中的薄弱环节。

(三)依法治企水平得到提升通过对依法治企重点领域进行工作流程的财务规范化工作，加强了对经营活动的管控力度，减少了员工违规违纪现象，减少了经营风险，使得企业能够健康有序地可持续发展，提升了依法治企管理水平。

(四)财务工作质量得到提升通过开展会计基础管理创优工作，推进财务集约化深化应用，公司以统一的财务应用系统为依托，实现证、账、表的关联一致；实现内部关联业务双方同步处理、同步核对、同步生成会计凭证，保证内部关联业务准确一致；以SAP系统业务处理为基础进行财务核算，促进业务的高度集成和横向融合，实现了月度财务报表“一键式”生成。一是资金集中管理方面：银行账户资金归集率从2009年的80%提高到现在的99.8%，提升19.8个百分点；有效减少了资金的流通环节，避免了因资金分布分散而潜在的风险，实现资金及银行账户的可控、在控。二是会计集中核算方面：由集约前的“账务分散、科目各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目统一、财务业务协同”，财务与营销、职工薪酬、项目管理、设备管理、物资管理、重点低值易耗品管理建立了高度集成和横向融合，从2013年开始业务凭证集成率为100%，实现了报表“一键式”生成。经过会计基础创优工作，合并抵销业务凭证处理合规性、协同账务处理准确率、系统内跨数据中心集团对账规范率、集团内单位对账规范率均达100%。三是财务预算管理方面：在深化财务成本预算管控方面，以年度财务预算为龙头，全力推行项目储备制度，对营销、大修、基建等专业项目进行预算统筹，实现财务预算与业务预算有机融合。开展预算执行过程控制，重点对业务招待费、会议费、公务车辆成本核算、差旅费等预算执行情况进行专项考核。在县公司开展供电所标准成本体系应用，全面实施县公司预算垂直管理。

三、下一步工作思路

(一)定期开展会计基础自查，不断提升工作水平将继续开展会计基础年度检查专项工作，结合国网、省公司的要求，查找会计基础工作薄弱点，抓好工作整改，督促会计日常工作质量的提升；挖掘公司会计基础工作亮点，进一步提升会计基础工作水平。

(二)继续加强会计人员培训，打造优秀人才队伍财务会计基础工作要创优，离不开“人力资源”因素。下一步将加强对财务人员会计基础业务培训，特别是结合财务集约化及ERP系统操作、内部控制体系建设、财务人员资质认证进行培训，提升财务人员素质，从而促进会计基础工作创一流。

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中图分类号：E232 文献标识码： A

一、我国会计基础工作的现状

（一）会计监管制度及机构执法力度有待提高和完善

经济学家刘劲哲早就指出：我国颁布的各种财经法律规范很多，一些学者相关方面立法和研究工作也做了很多，但真正得到落实实施的却不是很多。企业内部监督部门要听从领导的指挥，外部监督部门要遵守当地政府的领导。同时，外部监管工作也没有得到良好的落实实施。我国的会计法制建设也有两点问题，一是会计法律法规与其他相关法律法规不协调，法规体系制度不完善不配套，而且也不够不科学；二是现有的法律和规章制度的贯彻执行缺乏有效实施，实质上纵容违法行为，导致虚假会计信息越来越多。国家监督角度看，财政、审计、税务监督由于范围广、任务重，需要达到的目标与所承担的任务不相匹配，做不到从国家监督上确保会计信息的质量。况且许多地方存在着包庇会计造假和监管不作为的行为，造成了很多企业存在侥幸心理不严格按国家法律法规规定进行会计核算的行为。我国会计工作要求必须执行持证上岗制度，这一制度已实施多年，但仍有很多学历不达标的无证人员，这些人员的财务知识和核算技术能力难以胜任会计工作，严重影响了财务工作的严肃性和高技术标准的要求，同时，也不能保证财务核算工作的质量。所有这些表明，会计监管应当更进一步加强执行力，会计制度进行改进和完善。

（二）部分企业存在会计基础工作漏洞

会计基础工作的管理没有力度，非常薄弱，这导致在会计工作中，经常出现一些错误和违法行为，主要是因为会计从业人员的法律意识不强，自我控制力和外部环境约束力度不够。我国企业会计人员既是管理人员，在他们的日常工作，维护企业利益和经济利益是摆在第一位的；当国家利益和所在企业利益发生冲突时，由于会计人员没有决策权和独立进行职业判断的地位，因此难以避免一味听从上级的命令，最后的结果肯定是出现向企业自身利益和权力的倾斜。

（三）记账凭证随意填写、会计核算不规范，内部监督制度不完善

会计凭证中的记账、出纳、主管领导、经手责任人，印章加盖的缺失，编号没有按顺序来，现金支出不按财务制度进行限额执行，超过标准的没有按照规定通过银行转账结算；会计凭证摘要没有根据经济业务的内容填写；从银行取钱的现金支票入账也不够及时，与银行账单核对对账也不及时等。内部监督机制不完善，内审从业人员素质达不到要求，内部审计制度的落实难度比较大，致使某些会计人员违反职业道德，从事非法活动，或助纣为虐为违法违纪行为出主意。

二、会计基础工作对会计质量的影响

（一）对财务报告的影响

财务报告是日常会计工作产生的会计数据汇总编报形成的。会计基础工作也是财务报告的基础工作，如果会计基础工作不规范、出现漏洞和错误，将直接导致虚假财务报告提供是错误财务数据，从而使针对报表的财务分析和后期工作也跟着出现偏差。新会计准则对财务报告也充分提高了准确性方面的要求，谨慎性原则在财务报表中体现的比较充分。谨慎性原则要求会计核算中，不得高估资产或低估收益，不得低估费用和负债。

（二）对全面预算管理的影响

推行全面预算管理，合理配置企业资源，对业务流程进行简化，提供决策支持，提高企业的经营效率，在促进企业业务重组、流程再造中发挥积极作用。企业预算包括资本预算、业务预算外，更重要的是财务预算。现代企业管理要求企业预算管理要与会计信息系统紧密结合，在预算编制和执行过程中，任何异常现象都应通过会计信息系统及时进行反馈，通过预算制定的预警系统，及时发现并解决执行过程中出现的异常状况和问题，并通过预算考评体系，有效激励管理和经营活动按照预期的计划按部就班地进行下去。其中基础会计工作在企业预算执行中是起决定性作用的位置。

三、提高会计基础工作质量的措施

（一）加强会计基础工作、培养正确方法

随着会计改革的不断深入和我国市场经济的不断成熟发展，应改变会计人员的素质与经济发展需要不相协调的弊端。我们要采取多种形式，开展会计人员培训等一系列内容，培养会计人员多方面的能力。对会计人员的继续教育要大力加强，让他们积极学习并应用到实践中，使质量得到保证，本着循序渐进的原则，突出重点，有计划有步骤地进行会计人员的继续教育，促进会计队伍的知识结构和专业结构的完善，促进变革会计人员的理财理念。对会计人员的职业道德教育要加强，使财会人员素质被积极提高，同时实施会计委派制度，对财务人员的职责和权利要积极进行保障。

（二）加强日常工作中会计基础工作的正确运用，建立完善企业的内部控制体制

通常由企业内部审计部门具体负责检查、 考核和评价工作，即在企业管理控制的过程中，一旦通过会计控制的调查和评价， 内部审计职能就能够客观地评价制度设计的效果及实施程度。 比如：运用检查、考核与评价手段，可以督促管理人员切实执行内部会计控制制度， 使内部会计控制制度落实到位，同时要不断完善内控体系，不断提高企业管理水平，从而实现企业的经营目标。一是要根据企业的实际情况设置好内控会计人员的工作岗位，并结合工作实际确定每个内控会计岗位的职责所在；二是建立“责权利”分明的内控会计工作岗位，然后结合内控会计工作岗位的业务量和繁简程度，实行定员定岗；三是制定企业内控人员的轮岗制度，要定期对内控会计人员的工作岗位进行轮换，使每个内控会计人员都能够熟悉本企业的会计工作和操作流程，从而全面提升本企业的会计业务素质和工作水平；四是要根据世界上较为先进的企业的内控制度，结合企业实际情况制定切实可行的内控会计绩效工作考核办法，以此来保障内控会计人员的积极性和创新性，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

（三）加强企业内部审计管理工作

会计机构和会计人员对不合法，不真实的原始凭证、违反我国财政制度，我国财务会计制度规定的财务收支，要严格根据《会计法》的相关规定处理；保证不受他人指使和强令会计机构和会计人员对会计数据篡改的情形出现；单位领导必须在法定期限内对会计人员发现并提出的违法收支书面意见，作出相关处理决定。

（四）应当积极建立完善保障基础会计工作质量的各种措施

单位管理层、业务部门和财务会计人员应了解会计基础工作的重要性，对《会计基础工作规范》的相关规定要认真学习，内部会计管理制度建设要不断加强，对会计基础工作水平要不断提高，要认识到会计基础工作的加强会很大程度上保证会计工作水平的提高和会计信息的高质量。会计基础工作不仅具有单位的内部管理意义，同样也是社会管理行为。会计基础薄弱，导致会计信息失真和违法的经济行为和后果不仅影响本单位的经济发展，也严重侵害和国家利益，会扰乱市场经济秩序，使得经济决策失当，危害我国经济发展。加强建设科学的会计基础工作机制，对会计信息失真进行治理的过程是我国法制和法治不断完善和健全的过程。

四、结语

有关部门要加强执法能力，对会计工作，尤其是会计基础工作，要定期开展检查和指导，及时发现问题，并及时对此进行纠正，加强从源头的控制，减少单位与会计部门的矛盾，使工作效率大大提高，也有利于进一步保持会计人员的独立地位。充分发挥税务、财政、审计等部门和社会力量对财务信息联合进行检查，形成完整的、综合性的财务会计信息外部监督系统，注重实施经济责任审计。

参考资料

1.朱冬燕.浅析会计基础管理工作的问题与对策研究[J].现代经济信息，2011（7）：145.

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一、会计基础工作的基本范畴和发展现状

在我国，会计基础工作的范围比较宽泛，主要包括会计核算和会计管理两大块。主要是一些日常性的会计工作，如基础性的管理会计资料、会计电算化、会计档案管理等制度。

我国的会计基础工作在世界上处于一种比较落后的状态，当前有部分企业单位对会计基础工作的重视程度不够。主要表现在以下几点。一是部分企业记账制度不够严格，会计账簿及会计凭证的真实性无法得到保证。二是部分企业的法制意识不强，存在着偷税漏税的不良想法，反映在基础会计工作中就是存在着钻法律漏洞，规避法律风险的行为。会计工作不能如实反应企业的经营状况。三是部分企业的财务报告有错误，有些私营企业的会计工作甚至仅限于原始的记账状态。

二、企业会计基础工作出现问题的原因分析

我国企业的会计基础工作制度并不完善，仍有需要改进支出。出现上述问题的原因是多方面的，概括说来，主要有以下几个方面。

一是缺乏高素质的会计基础工作人员。人才对于工作的重要性是众所周知的。而在目前我国的企业中，尤其是相当大一部分私营中小企业中，基础会计工作人员往往缺乏工作经验，在工作中不够灵活，对于企业管理层的要求遵从程度较高。甚至有些会计从业人员没有通过会计资格考试，对会计知识一知半解，不能按会计制度建账，记账随意，手续不清，差错严重。这样的人员机构和素质，是不能实现对企业财务状况的有效监督的（郑梅，斯琴，2005）。

二是企业内部会计基础工作制度运转不畅。良好的经营效果依赖于运转通畅的制度。而在部分企业中，企业的内部监督机制不能够充分发挥作用，甚至有的企业的内部审计人员形同虚设。部分企业也没有严格按照法律规定来设置法律职位职能，会计基础工作处于一种进展不利的状态，无法为企业管理层的经营决策提供真实有效的依据，不利于企业的经营发展。

三是对于会计人员的激励制度不够完善。目前企业对于会计人员工作的激励性方面仍不是很完善，存在着对于会计岗位的说明不明确，导致会计人员工作指标缺乏可衡量性的状况。由于会计激励制度的漏洞，不少会计人员也会运用不合规的方式骗取管理人员的信任，尽管在工作上比较懈怠，但获得较为可观的报酬等。另外，在对会计人员进行岗前培训环节上，也存在着较多的不公平状况，使得培训难以促使企业会计水平的总体提升。培训课程在内容设计上也缺少与企业本身的工作情况相融合，因此培训效果也难有体现。

最后是企业会计人员对未能很好的掌握财会信息技术的运用方式。当前企业对于会计工作的信息化人才的引进与培养工作的重视程度不高，会计人员很少能够掌握对于会计信息化工具的运用。

三、企业加强会计基础工作的建议

第一，转变观念，充分认识到会计基础工作的重要性。思想是行为的先导，正确的观念认识才能引导出正确的行为结果。首先，企业的管理层必须充分认识体会到会计基础工作的重要性。一方面，会计基础工作可以有效提高会计工作效率，促进整个企业生产运营效率的提高，另一方面，会计基础工作还可以大大降低企业经营成本，降低支出，减少浪费。企业管理层必须自觉主动的抓好会计基础工作。其次，基础会计从业人员也应该提高思想认识，真正从思想上认识到会计基础工作对于整个企业发展是不可缺少的，自己所从事的工作是非常有意义的，进而增强工作的责任感和自信心。不断充实自己，提高自身业务水平，夯实业务基础。

第二，不断提高会计基础工作人员素质。在竞争日益激烈的市场环境下，人才对企业发展的重要性愈发明显。优秀的人才队伍对于企业的发展巨涌非常重要的意义。会计从业人员的工作，可以有效的反映企业的经营、财务状况，因此，基础会计从业人员也必须不断提高自身素质，以迎合瞬息万变的市场环境对人才的要求。一是要具备最基本的会计从业资格。目前有部分会计从业人员业务素质不高，仅仅依靠传统的记账规则来完成会计工作，不能掌握基本的会计准则。所以，首先必须要按照法律规定，取得会计从业资格，才能掌握最基本的会计从业知识，具备基本的会计工作能力。二是要不断的学习，提高完善自己（罗玉琼，2011）。有部分会计从业人员现有知识不能满足工作的需要，学习自觉性不强，对于新知识和新规则不敏感不熟悉。必须不断加强学习，企业也要为会计从业人提供培训机会，紧跟时代步伐，更新知识结构，提高工作能力。

第三，建立健全企业内部管理制度。首先，要健全岗位责任制。某些基础会计工作人员对自身职能认识不清，经常按照传统的既定规则来从事会计工作，对新的会计规则不甚重视。而要真正做好财务会计工作，必须严格依据国家法律法规政策。因此，要建立健全岗位责任制，综合考量会计工作人员的综合素质和本单位日常会计工作，依次作为依据，运用科学的计算方法，将岗位分配到人，建立健全岗位责任制。其次，要健全公司内部的激励机制，岗位责任制的建立健全是激励机制的基础。要严格按照会计工作人员的工作业绩进行综合评估考核，建立能上能下的流动机制，增强员工的紧迫感工作积极性。定期培训，增强员工业务能力，为每一个员工提供晋升发展平台。同时，通过人才流动，使基础会计从业人员更加深入地了解公司日常运营制度，对会计工作的开展大有裨益。

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关键词：

会计基础工作；会计质量；加强

一、引言

会计基础工作含有填写和审核会计凭证，登记和核对会计帐薄，编制和审核会计报表，保管有关会计档案。近年来，尽管我国越来越重视会计基础工作，有关规章制度得到逐步完善，会计人员开始接受相关素质教育与技能培训，但会计工作传统做法依然有较大影响，致使会计人员对基础工作意义还比较模糊，实际会计基础工作存有很多问题。若不及时进行改进，会计质量就会受到影响，会计监督职能就会弱化，国家会受到损失。会计基础工作时企业进行现代化管理与财务监督的重要内容，规范会计工作的基础内容，可以巩固企业的经营活动保障水平，并把不必要的部分人员违规操作一扫而空。因此，要在会计基础工作时加强规范治理，这也是确保会计工作正常开展的重要动力资源。

二、目前我国会计基础工作现状

1.会计工作人员的监督行为还不够科学在财务控制系统中，会计监督是重要组成部分之一，会计监督的目的是确保内部操作准确，对不符合法律标准或不真实的凭证给予拒绝回应，并向领导报告实情。然而实际工作中，会计人员的各项操作行为常会受各种主观因素及客观因素干扰，监督行动不能正常进行。一些会计人员在履行监督职责及凭证审核职责环节丧失主观标准，导致原始凭证为被技术人员认证时就被上级认同，一些单位缺乏会计管理制度，财务分析指标设计的也不够科学与严谨，常不能提供客观决策根据。

2.很多会计原始凭证的填写不够规范、标准凭证填写的不规范具体含有摘要不能精炼、准确的表达内容，附件很多张数不能及时填写或填写的不准确，会计科目未写至最详细的科目，填写凭证的相关会计人员、审核人员、复核人员及主管未能签章。也有把不同种类的经济业务凭证总结到一张凭证上面，或是记帐凭证出现错误时，未及时运用正确方法调整或更正。

3.会计工作人员的综合素质普遍较低实际工作过程中，许多企事业单位或部门都未对会计人员提出过高要求，一些会计人员对会计学方面知识只知皮毛，没有丰富的会计专业知识，未接受过系统性的培训，没有丰富的工作经验，也不具备有关职业道德。会计人员工作过程中，录用工作很随意，只要求他们能够遵循领导指示就可以，没有监督职责。2010年初，全区的生产总值预计突破万亿元大关，全速的发展给中西部经济发展做出重要贡献。经济越发展，会计工作变得越重要。会计人员职责道德问题成为会计界关注的重要课题。我区有几万户各类注册登记纳税人，个体工商户占一半以上，这些个体户基本不设置会计人员。

三、有效加强会计基础工作的方法或措施

1.高度重视原始凭证填写和保存工作的管理加强会计基础工作，必须规范各企事业单位的原始凭证填写工作与保存工作，妥善保管各种原始的票据、档案、数据、报表，出差人员、采购人员、制作报表人员、录入数据人员均要有具体的凭证填写管理方法。必须明确具体分工，才能确保会计基础工作正常开展。保管财务各项资料时需要制定统一装订存放的详细规定，每年的会计档案需要在会计年度工作完成后交会计部进行保管，保管满一年以后，编订清册转档案部门进行保管，档案部收到会计档案后，要保持原始卷册封装，如果非要拆封整理，召集原经办人和会计部门一起拆封。

2.企业要加强其内部控制制度的建立准确的会计信息能够给企业领导者或决策者提供真实有效的资料信息，进而供管理人员或领导做出正确决策。完善的控制制度能够避免会计信息失真，对确保会计信息准确与真实具有重要促进作用。企事业单位内部控制制度的实行效果与实际执行有着紧密联系。尽管部分企业控制制度较为健全，但如果执行时未受到应有重视，内部控制制度就难以充分发挥效力。管理人员必须高度重视内部控制制度执行，充分发挥其模范带头作用，只有这样，员工才会积极响应管理人员号召。实际工作中，每个员工都要充分认识企业，明白企业是组织，在组织里必须严格遵守规章制度的道理。因此，员工要切实提升法制意识，并拥有很强责任心执行控制制度。

3.有效提升会计工作人员的综合素质财务会计人员综合素质对会计工作质量具有直接影响。要提高会计基础工作质量，一定要高度重视会计工作人员综合素质的提升与培养。每个财务工作中或是会计人员都要有很强的责任心，良好的工作态度和职业道德。另外，需要具有丰富的专业财务方面知识，企事业单位要多给他们提供和创造学习机会，积极构建财务工作者的交流平台，大家积极分享和积累工作经验，给会计基础工作正常运行打下良好基础。

4.有关管理部门要不断完善会计法律制度，提高会计信息的质量建设会计法律制度是提高社会经济管理能效的重要方法之一，它对稳固会计基础工作程序有着重要作用。相关管理部门需要加大法律法规制度宣传力度，运用各种科学方法可知会计违法操作，让基础的会计工作也可以有法可依。改造与会计有关的标准规范。细化会计工作内容，将它们步入规范化的管理模式。监理完善的检查监督制度，再适当配合监督检查活动，及时纠正不规则的操作行为，消除各种隐性问题，提高基础人员积极工作的动力。

5.努力提升单位人员对会计工作的认识各企事业单位领导、财务人员及业务主管部门需要认识到会计基础工作重要性，仔细学习有关会计基础工作规范的规定，重视企业内会计管理制度的建设工作，将提升会计基础工作水平作为一项重要工作来抓。领导需要充分认识到加强会计基础工作是提升会计信息质量与会计工作水平的一项重要保证，指导会计基础工作不仅是企业内管理行为，而且是社会管理行为。只有做好企业基础会计工作，才会保证会计信息不是真，本企业经济建设才不会受影响，国家利益和经济秩序才有保证。2010年我国直属单位推行了会计资格无纸化考试，病渐渐推广至全区，有5万多人参加，会计资格管理工作得到了大大改进。

四、结束语

会计基础工作的质量对国家经济兴盛结果有着直接影响，一个企业的会计基础工作决定着它在国家内的认同地位与总体声誉。提高企业会计基础工作需要企业内全体员工积极参与并主动迎合，巩固会计工作的监督效能，会计人员要坚持诚信、廉洁、敬业的工作宗旨，不断提升其工作能力和综合素质，促使企业各项工作得到顺利开展。

参考文献

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会计基础工作是指为会计核算和会计管理确定前提、提供条件、规范操作、防错纠弊的基础性工作。它是一项社会经济管理工作，是会计工作和财政经济工作的基础环节。随着社会经济环境的变化和人们对会计工作的重视，会计基础工作水平也不断提高，它在维护社会主义市场经济秩序和提高经济效益中发挥着举足轻重的作用。即便如此，也还是有一些单位放松对会计基础工作的管理，严重影响了会计工作秩序和单位经营管理的正常开展，影响了会计职能作用的有效发挥。笔者认为加强和提高会计基础工作是各级财务部门和单位的一项重要任务，是一项必须高度重视的事情。针对目前会计基础工作的现状，本文对加强会计基础工作的重要性作简要的探讨。

一、会计基础工作的认识

（一）会计基础工作的范围

会计基础工作主要是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。主要包括会计凭证的格式设计、取得、填制、审核、传递、保管等，会计账簿的设置、格式、登记、核对、结账等，会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求、报送期限等，会计档案的归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等，会计电算化的硬件和软件要求、数据安全、资料保管等，会计监督的基本程序和要求，会计机构的设置要求，会计人员的配备和管理要求，会计人员的岗位责任制的建立和职责分工，会计人员职业道德的建立和执行，会计工作交接的程序，单位内部会计管理制度的建立和实施等等。可以说，会计基础工作是一个比较广泛的概念。会计基础工作的概念及其范围不是固定不变的，它会随着会计职能的扩展而不断发展，这就必须结合单位内部管理的需要和会计管理职能的发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，从而不断改进和提高会计基础工作管理水平。

（二）会计核算依据的基本要求

《会计法》第九条规定：“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。”而以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，是会计核算的重要前提，是填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告的基础，是保证会计资料质量的关键。没有经济业务事项，会计核算也失去了对象；以不实甚至虚拟的经济业务事项为核算对象，会计核算就成了没有规范，没有约束，没有科学可言的一种手段，据此提供的会计资料不仅没有可信度，相反会误导使用者，侵害利益相关者的利益，扰乱社会经济秩序。

（三）会计资料的基本要求

《会计法》第十三条规定：“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合根据统一的会计制度的规定。任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告。”会计资料是记录会计核算过程和结果的重要载体，是反映单位财务状况和经营成果、评价经营业绩、选择合作对象、进行投资决策的重要依据。规范会计资料的国家统一的会计制度比较多，主要有：《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》以及财政部的一系列会计准则、会计核算制度等。针对实际工作中存在的伪造、变造会计资料和提供虚假会计资料的情况，《会计法》从法律的角度，对此作出了限制性、禁止性规定。

（四）是对会计电算化的基本要求

《会计法》第十三条规定：“使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，也必须符合国家统一的会计制度的规定。”这是为保证计算机生成的会计资料真实、完整和安全，以加强对会计电算化工作的规范。其有二层含义：一是使用电子计算机进行会计核算的单位，使用的会计软件必须符合国家统一的会计制度的规定；二是用电子计算机生成的会计资料必须符合国家统一的会计制度的要求。即用电子计算机生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告在格式、内容以及会计资料的真实性、完整性等方面，都必须符合国家统一的会计制度的规定。

二、会计基础工作的现状及存在的问题

会计基础工作在这几年得到很多企业的重视，它们通过加强在职会计人员的培训，和每年举办的会计人员继续教育等措施不断地提高广大会计人员的基础业务技能，从而改善和提高会计基础工作，并且从硬件上开发新的财会系统，以配合会计工作不断发展的脚步，优化会计基础工作。但会计基础工作也存在一些薄弱环节，表现在：一是会计机构的设置有重复性；二是会计人员配置不够合理，职责不分。应按照“互不相容”原则设置。比如，有些单位会计机构负责人，会计主管的直系亲属在本单位会计机构中担任出纳工作；三是会计人员职业道德不规范。其表现在以感情代替会计法规制度，从而影响会计信息合法性、真实性、准确性、及时性、完整性；四是监督体系不健全。各单位应有一套健全的内部控制系统；五是为达到偷逃税款，转移资产，私设“小金库”等非法目的，有意不按国家统一的会计制度的规定记账、算账、报账，以借机“浑水摸鱼”。诸如此类的问题还有不少，这些问题不仅削弱了会计基础工作，影响会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，对各单位的经营管理也产生了极为严重的消极影响。

三、加强会计基础工作的必要性

（一）是提高会计工作水平的需要

会计基础工作是会计工作的基本环节，是会计工作开展的第一步。如果没有健全的会计基础工作，那么收集、处理、利用和提供会计信息就失去了可靠保证。从现实情况看，一些单位账务不清，账目混乱，在这种状况下可想而知会计工作会发挥什么作用了。

（二）是规范会计工作秩序的需要

会计基础工作以正常、有序的会计工作做为保障。会计工作秩序混乱往往首先从会计基础工作的薄弱环节开始。他常常会消弱会计职能的发挥，使得内部财务收支处于失控的状态，给违法违纪行为创造可乘之机。

（三）是会计监督方面的需要

会计机构，会计人员对本单位的原始凭证内容进行严格的审核和监督需要会计基础工作要真实、客观、准确、及时的反映本单位经济活动的内容。

（四）是内部会计管理制度的需要

内部控制制度需要会计负责人对会计基础工作建立科学的账务处理程序制度，建立合理的内部牵制制度。特别是在原始记录管理制度上要周全和严密。

（五）是改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要

会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序服务。健全的会计基础工作对其提供保证。在实际工作中，会计基础工作没有做好将造成财产不实，家底不清，数据不准，信息无用等诸多情况，这不仅给单位内部管理带来消极影响，也容易因提供虚假会计信息而给国家造成宏观经济决策的失误；加剧社会经济持续的混乱。其后果是相当严重的。所以要想做好会计基础工作，必须从以下几个方面做起：

首先，是领导重视。领导重视是对会计基础工作的最好支持。因为从领导做起，会计人员才能以更严厉的制度来取得真实、完整、无误的原始凭证，并真实的记录账簿、规范地填制报表。从源头上控制，可为会计数据的真实性提供保障。

其次，应配备高素质的会计工作人员。财务部门和其他部门不一样，它有其特殊性，它对人员素质的要求很高。所谓高素质，主要是指会计人员应具备良好的职业道德和相应的会计专业知识，熟悉单位的经营业务，有较强的综合分析能力。一个会计人员，仅有会计专业知识是不够的，若没有良好的职业道德，工作中给领导尽出歪主意，使领导做出错误的决策；或者滋长单位的“歪风邪气”；或者帮助企业偷逃税款等。

再次，要有严格的会计管理制度。按照会计基础规范的要求，会计人员岗位责任的划分是比较细的，分工也是较为明确的。如一个企业的生产经营活动是一个总体，而构成生产经营活动的人、财、物、产、供、销都是会计凭证的产生环节，每个环节如何控制，岗位之间如何牵制，是我们订立会计管理制度的起点，要从源头上控制好，从而为会计基础工作提供真实、完整的会计资料。

综上所述，做好会计基础工作有利于提高我国会计工作的整体水平，更好地为经营决策服务，有利于更好地为社会主义现代化建设服务。提高会计基础工作的质量，便于与国际会计接轨，提高我国会计信息在国际上的地位，更好地吸引外资投资等等。所以我们各位会计业的盟友都应该从自身做起，提高自身会计工作水平和素质，努力从小事抓起，为我国的会计工作做出贡献。

【参考文献】