发布时间:2023-09-21 10:01:15
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一、煤炭安全生产的重要性
安全是企业生产管理中的永恒主题,更是企业安全生产管理的重要内容,是企业健康发展的基础。煤矿企业的效益主要来源于煤炭生产,如果不能保证安全生产,企业的经济效益就无从谈起。没有经济效益,就不能保证企业再生产,最终企业就会倒闭。企业如果不能保证安全生产,发生事故轻则造成财产损失,重则造成人员伤亡,这样既不能保证劳动者安全,又不能保证生产成果―――经济效益。每一次事故都说明企业的某一个部位或某个程序出现失误,导致生产的不畅,出现事故。企业不能继续生产,甚至于要停产,给企业造成巨大损失。
2、安全管理保证了煤矿企业发展的潜在效益。
安全管理虽然与经济效益直接挂钩,但是很难以量化的指标来衡量其实施效果。其最普遍的规律是初期看不见成效,只能将其置于整个生产过程之中,通过评价其对经营生产的贡献率来衡量其最终成效。而安全管理工作通常具有正反效益“双向性”特点。高效的安全管理活动能够带来正效益,而事故状态或不安全状态则会产生负效益。一般情况下,安全管理导致的正效益不太突出,常常被忽视。一旦转为不安全状态,将会使企业蒙受不小的经济损失,并且可能对企业的社会形象产生不良影响。稳健高效的工作作风和足够的安全投入,是取得正效益的主要途径。这需要制定一套完善的安全管理制度和健全的人防、技防措施来约束人的不安全行为和物的不安全状态。科学高效的安全教育培训也是必做的工作。良好的经济效益是建立在高效的安全生产的基础上的,没有稳定的安全基础,必然要承担亏损或破产的风险。
二、煤矿技术管理在安全生产中的应用
1、加强技术管理组织体系建设
针对煤矿企业安全生产责任不落实的现象,应坚持不懈加强煤矿企业管理组织体系建设,需要建立合理高效的组织机构,一般以总工程师为总负责人,其他工程师为骨干,技术员作为支撑,这种组织形式由于其他组织形式。这种形式的关键在于做好责权利的配套,使煤矿企业总工程师真正成为技术工作的带头人和管理者,对煤矿企业技术进步负全部责任,各部门负责本岗位、本工种的操作程序,确保各负其责,形成合力。在进行编制文件时,严格按照规范、标准,保证文件内容完整、规范,编制好的文件经领导审核批准后,方可执行。
2、突出抓好“一通三防”的技术管理工作
“一通三防”作为煤矿安全管理的重中之重,不能轻易放松警惕,必须抓好“一通三防”技术管理工作,鉴于“一通三防”具有突发性、重大灾难性、破坏性、继发性等特点,要做到层层落实,严把设计关、生产布局关,加大资金投入。对于通风设备进行定期检修,及时更换新设备;在防治瓦斯的过程中坚持“瓦斯超限就是事故”的原则,坚持“先抽后采,先抽后掘,以风定产”加强矿井瓦斯抽放工作;在防尘技术方面可采取通风除尘、湿式作业、净化风流、个体防护及一些特殊的除尘降尘措施;在防止矿井火灾的过程中,建立健全的消防灭火系统,坚持“预防为主,消防并重”的基本原则,最终达到杜绝重大的通风、瓦斯、煤尘、火灾事故的效果,推动“一通三防”工作的顺利开展。
3、日常管理规范化
针对煤矿企业日常管理不到位的现象,应采取相应的措施使得管理规范化。首先在日常管理中注意收集水文地质等基础资料,以期避免透水、冒顶等事故的发生;其次对设备进行定期检修和及时更新;最后随着地质资料的更新与完善,相应的技术及审批程序需进行及时的更新、调整。
三、煤矿技术管理在安全生产中的作用
1、安全技术管理是煤矿企业正常生产秩序的保证
安全是企业生产管理中的永恒主题,更是企业安全生产管理的重要内容,是企业健康发展的基础。煤矿企业的效益主要来源于煤炭生产,如果不能保证安全生产,企业的经济效益就无从谈起。没有经济效益,就不能保证企业再生产,最终企业就会倒闭。企业如果不能保证安全生产,发生事故轻则造成财产损失,重则造成人员伤亡,这样既不能保证劳动者安全,又不能保证生产成果―经济效益。每一次事故都说明企业的某一个部位或某个程序出现失误,导致生产的不畅,出现事故。企业不能继续生产,甚至于要停产,给企业造成巨大损失。
2、安全技术管理保证了煤矿企业发展的潜在效益。
安全管理虽然与经济效益直接挂钩,但是很难以量化的指标来衡量其实施效果。其最普遍的规律是初期看不见成效,只能将其置于整个生产过程之中,通过评价其对经营生产的贡献率来衡量其最终成效。而安全管理工作通常具有正反效益“双向性”特点。高效的安全管理活动能够带来正效益,而事故状态或不安全状态则会产生负效益。一般情况下,安全管理导致的正效益不太突出,常常被忽视。一旦转为不安全状态,将会使企业蒙受不小的经济损失,并且可能对企业的社会形象产生不良影响。稳健高效的工作作风和足够的安全投入,是取得正效益的主要途径。这需要制定一套完善的安全管理制度和健全的人防、技防措施来约束人的不安全行为和物的不安全状态。科学高效的安全教育培训也是必做的工作。良好的经济效益是建立在高效的安全生产的基础上的,没有稳定的安全基础,必然要承担亏损或破产的风险。安全管理与经济效益就像矛与盾,既相互制约,又互为一体。对于企业来说,安全管理与经济效益诚如一纸之对折,少了哪一半,都不能构成一个整体。企业以经济建设为己任,如何在有限的经营期限通过有限的资产创造更大的利润,是所有企业的最终目标。要实现这一宏伟目标,就必须妥善处理安全和效益的关系。对于企业来说,安全、效益并非不可兼得的鱼与熊掌。而相反的,一个安全管理机制严重缺失的企业,必定是没有根基之企业。安全与效益必须是互为目标,相互依存,也相互促进,这样才可以创造一个稳定的内部环境,规避安全风险,为企业的稳定发展打下良好的根基。
结束语
减少煤矿安全事故、保障煤矿企业的安全生产、降低员工的伤亡率,是每个煤矿企业实现可持续发展的基础,同时也是提高生产效率、降低生产成本和提高企业竞争力的基本保障。
参考文献
煤矿安全是一项复杂的系统工程,影响煤矿安全状况的因素是多方面的,有人的素质、设备因素、也有作业环境条件等因素。煤矿生产条件复杂和职工的安全意识、技能不强,无疑是引发事故发生的重要原因。通过多数重大事故的分析,更深层次的原因还是人的素质问题。人是生产力最活跃的因素,人的观念和行为决定着装备使用的安全性和效率,决定着制度执行的精准性,决定着安全生产的实际效果。
1煤矿企业安全生产现状
我国煤矿生产主要以井工开采为主,作业地点分散,生产环境恶劣,生产系统复杂。煤矿企业的生产过程不可避免地要受到水、火、瓦斯、煤尘和冒顶等多种自然灾害的威胁。煤矿企业伤亡事故不断既与煤矿开采条件差、整体生产技术落后等因素有关,更受到安全管理水平落后、安全投入严重不足以及从业人员素质低等因素的影响。随着生产技术水平的提高和企业管理的规范,经过近几年的努力,中国煤矿企业的安全生产状况总体上呈现出相对稳定、趋于好转的发展态势,百万吨死亡率逐年下降。尽管中国煤矿企业安全生产总体情况趋于好转,但受诸多方面因素的制约与限制,事故多、伤亡重、经济损失大的状况尚未得到根本好转。
2煤矿企业安全管理中存在的问题
2.1安全管理基础工作薄弱,主要表现在:一些企业领导思想认识不到位,对安全生产不重视,安全责任制落实不到位;技术管理、现场管理、设备管理弱化,劳动组织管理松弛,以包代管较为普遍;安全投入不足,工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求;规章制度执行不严,“三违”现象时有发生;队伍培训缺失,不适应安全生产的要求等。
2.2安全投入强度低、安全投入结构不合理。我国约有1/3的国有煤矿存在程度不同的采掘失调和水平接续紧张问题;主要生产设备老化、超期服役的约占1/3,煤矿安全欠账普遍较多,安全投入严重不足。有资料表明,仅国有重点煤矿在安全工程、安全装备和安生设施方面欠账就达500多亿元。而地方煤矿在安全投入的问题上则更加严重。
2.3安全专业人才短缺,从业人员安全意识不强等。长期以来,煤矿企业安全专业人才短缺现象十分严重。另外,煤矿企业从业人员整体文化水平较一、强化安全管理,隐患于未然是安全生产的关键安全预防,防患予未然。只有使得预防工作渗透到每个角落,安全工作才能做到万无一失。
3煤矿企业安全管理对策
3.1做好“安全理念”的思想预防。生产过程中,思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦,把预防工作搞好,才能把事故后处理变为处理后无事故,避免企业因预防工作没做到位而造成事故,付出不可估量的代价。
3.2做好“安全文化”的行为预防。预防既是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时,采取一系列措施,把不安全的因素消灭在萌芽状态。这就要求在行动上一定要小心谨慎,不要造成事故隐患。要通过行之有效的安全文化建设极大地提高职工的安全意识。
3.3做好“安全管理”的技术预防。因地制宜、有的放矢地做好预防工作,可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境复杂,包容面广。对技术环节薄弱的要加大技术培训力度;设备有缺陷的要舍得投入资金进行革新改造。从设备质量、人员技术力量上做到预防。
3.4提高职工安全意识,认真执行安全生产责任制度
3.4.1煤炭的安全生产工作不能盲目行事,要想安全就必须规范职工的工作程序,养成良好的工作习惯,杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。正确处理好安全与效益的关系和安全与其他工作的关系,突出安全生产的重要性。
3.4.2认真落实各级管理人员和特殊工种作业人员安全生产责任制,特别是落实现场跟班人员和安全监察人员现场责任。安全生产责任制是搞好安全工作的重要措施。安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各工种制定与企业必须相符合的责任制度,根据不同的环境还需要更改,对于管理人员来说,应该作到责任明确。
3.4.3加强安全教育培训、业务技能,提高人员素质,搞好队伍建设。提高人员素质是安全生产管理的要求,是搞好队伍建设的基础,是单位整体发展的需要。加强有针对性的培训,通过多样化的培训形式,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全一我要安全一我懂安全一我会安全”的思想观念。
3.5坚持“以人为本”,强化安全监督管理机制没有规范不成圆。必须用规则制度来约束违规者的行为。要做到防微杜渐,不出任何事故,必须控制人的不安全行为。实现安全预控,就只有加强制度建设,用制度要求人,用规程指导人,从而实现安全生产。建立健全各种规章制度,明确各级人员的责任和义务,让各级执行者明白什么是对的、什么是错的,做到以法治企。在安全生产管理中,要推行超前控制。做到预防为主,关口前移,树立“违章就是事故”的观念。为此,必须一级对一级负责,一级抓一级,重点抓好落实,实现安全预控.安全工作人命关天,责任重于泰山。要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想,落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任,真正把安全生产工作摆在第一的位置,用第一的决心、第一的力度、第一的措施,一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。
总之,实现煤矿的安全生产长治久安。任重而道远,只有建立长效的安全管理机制,提高全员的整体素质和安全意识,从预防抓起,从细节抓起;只有全员参与,共同营造:强调自主管理,煤矿的安全工作才能步入良性发展的轨道。认识安全生产的重要性,建立安全生产的管理机制,以人为本,营造安全生产氛围,从而提高煤矿安全管理水平。
参考文献
中图分类号:F27 文献标识码:A doi:10.19311/ki.1672-3198.2016.33.065
长期以来,我国的煤炭行业都是经济建设的主要行业之一,同时为其他行业及领域的发展提供着动力。而且,煤炭本身与人们的生活联系十分密切,是现代人生活生产必不可缺的能源之一。因而,在时代的督促下,煤矿企业不断进行着完善和发展。但是,现阶段的煤矿企业在进行井工生产时,经常会出现各种各样的安全隐患,如果不能进行及时的预防和监管,很容易产生直接的危害。为了彻底改变这一状况,实现经济与安全的双重保障,煤矿企业必须着重关注现阶段的煤矿开采及生产管理环节的安全问题,针对煤矿企业中的安全问题,进行切实有效的安全管理措施,使得企业员工的安全受到保障,进而提高工作积极性,为企业的发展带来更大的效益。
1 现阶段的煤矿企业安全生产管理状况分析
煤矿企业本身就是以井工开采作为主要的作业项目,这种项目十分危险,进行作业的区域,往往伴S着地势较偏、环境较差的状况,因而在进行作业时,容易出现各种各样的危险,而且不容易进行切实的预防。同时,下井开矿需要职工下到一定程度的地下,而地下环境较为潮湿阴暗,工人在进行工作时,不免会受到瓦斯、煤尘、火等直接的威胁。因而所需要的安全措施质量也必须做到最好,但是现如今的很多煤矿企业盲目地看重煤炭能带来的经济效益,不但所选择的开矿地点过于危险,而且也没有较好的作业设施设备,许多仪器的选用还十分陈旧,导致工人在进行下井作业时,经常会收到各种不安全因素的影响,整体的安全健康受到了严重的威胁。当前,煤矿企业各种伤亡事故频繁出现,每一次都深切地敲响了社会的警钟。之所以出现这样的状况,很大程度上与煤矿的开采设施及所选地域的安全性不无关系,同时也受到了企业生产水平的影响,生产水平较高,实现一体规模化生产的煤矿企业,所拥有的技术相对较高,不容易出现各种意外状况。而相对地,生产力十分低的企业,技术水平也相对较低,出现各种意外状况的可能性十分大。为了改变这种状况,政府加大了对煤矿企业的审核力度,在近些年,迅速关停了许多违法作业的煤矿,勒令企业迅速进行整改。经过政府与群众的不断努力,煤矿企业的安全生产管理状况终于得到了改善,但是总体上还存在一定的问题,同时受到同行及相关行业的各种挑战,需要进行进一步的完善和创新,才能获得更加有效的发展。
2 现有的煤矿企业安全管理存在的问题及面临的挑战
2.1 煤矿企业安全生产管理意识十分薄弱
良好的煤矿企业,本身也应该有着较强的安全观念,但是,现阶段的煤矿企业,严重地缺乏安全生产管理意识,各方面的制度与措施也起不到实际性的约束,对于职工的安全没有起到切实的作用。一些煤矿企业的领导对于安全生产管理工作的认识很不到位,过于看重经济效益盲目地扩大采矿范围,进行多方面的煤矿加工生产,而对于安全方面的资金投入,则少之又少。同时,许多煤矿企业当前所采用的安全管理机制依旧是几年前甚至十几年前的,已然与时代的发展相冲突,实际的安全效益并不高。根据安全管理机制所形成的安全责任制,也长期没有得到确切的落实,仅仅停留在了部分企业人员的思想观念里。煤矿企业的安全生产管理工作,还应该包括工程管理、工程监测、现场勘察以及设备的优化等,但是同样的,企业对于这些安全内容也没有形成较高的关注度,仅仅做好了表面的安全工作,实际的安全隐患没有得到切实的监测和排除,出现危险状况的概率依旧十分大。此外,对于井工开采作业而言,由于本身较为复杂,工程量比较大,因而所需要的设备也需要做到一定的严谨,企业必须在开工之前对设备仪器进行细致地检查,防止因为设备器材的损坏出现各种安全事故。但是,很大一部分煤矿企业并没有做到这一点,只是简单地检查了设备和仪器,对于一些过于陈旧甚至生锈的设备,为了实现利润的最大化,企业依然投入使用,使得安全事故层出不穷。
2.2 部分企业盲目扩大生产,安全投入十分少
为了扩大煤炭资源带来的经济利益,许多企业盲目地进行了煤矿的扩大生产,在企业的最初规划中,安全设施仅仅覆盖到了本区域,但是区域外并没有较好的安全体系。此外,很多的煤矿企业由于煤炭经济发展的低迷,出现了欠债较多的状况,无法对安全生产管理投入较多的资金,仅仅用以前的安全措施维持现有的安全管理秩序,其效用显而易见。更有地方煤矿,对于安全方面几乎没有投入任何的资金,整体的开采所采用的设备也极其落后,安全问题十分严重。
2.3 煤矿企业的现场管理人员安全素质不高
煤矿企业的施工作业的安全性,与企业安全管理人员的素质有着较强的联系。由于现如今的煤矿领域发展很不景气,同时污染十分严重,现如今的大学生不愿意进入煤矿企业进行工作,导致煤矿企业的安全管理人才严重匮乏,企业整体的安全意识十分低下。这也是当下煤矿企业安全生产管理面临的主要挑战之一,严重阻碍了企业各项作业实现安全操作的可能性。
3 煤矿企业安全管理的应对策略
3.1 改善企业整体的安全观念,做好基础的安全生产管理工作
为了切实面对企业安全生产管理所面临的各项挑战,煤矿企业必须整体改变安全防护意识,建立实时的预警机制,做好各项安全工作。对于现场的施工开矿,企业必须做好严格的安全控制,确保各项机制安全有效地营运,同时要设计相应的安全监管岗位,时刻保持警惕,严格检查现场的仪器设备,一旦发现损坏陈旧立马进行更换维修。此外,企业在获取经济利益的同时,也应该加大对于安全方面的资金投入,以保障企业实现高度的安全生产作业流程。
3.2 设立安全监管机制,确保安全责任落实到位
对于煤矿事故而言,很多事故在发生后,都找不到切实的责任负责人,给企业带来了不好的影响。之所以发生这样的状况,主要原因在于没有设立切实的安全监管机制,每一次事故的发生都找不到实际的责任承担者。为此,企业应该逐步健全现阶段的安全监管机制,确保施工作业的每一份安全责任落实到位,从而最有效地降低安全事故发生的概率。
3.3 提高企业人员的安全管理意识,培育管理人员的安全素质
在现阶段的煤矿企业中,安全生产管理工作的开展往往没有高素质的人才作为基础,很多时候都是由文化水平较低的工头担任,这样的状况无形中加大了安全隐患的产生。煤矿企业应该加大对安全管理人才的素质培育力度,积极地鼓励他们进行多方面的发展,进行多方面的技能培训,开展安全思想教育课程,不再仅仅注重于劳动作业。同时,可以提高薪资,向外引流,吸引新时代的高素质人才积极地进入到企业中来,确保煤矿企业的整天员工都有着明确的安全意识,能够及时地发现安全隐患,进行有效地排除,从而降低安全事故发生的概率。
4 结束语
随着时代的发展,煤矿企业的安全生产管理面临着越来越多的挑战,亟待进行迅速而确切地完善。煤矿企业应当紧跟时代的步伐,对现有的安全生产管理制度进行健全,加强基础的安全设施建设,确保企业整体的安全生产管理活动得到切实的保障。
参考文献
[1]胡冬红.煤矿安全事故成因分析及预警管理研究[D].北京:中国地质大学,2010.
[2]裴印昌.东辰公司煤炭安全生产管理研究[D].长春:吉林大学,2010.
2 认识规律,掌握安全生产主动权
煤矿企业在生产过程中,以下因素影响并制约着安全生产的顺利进行:
①操作人员按规程操作,在生产过程中,需要听从指挥,忠于职守,为了确保人民群众的生命财产安全,勇于同一切危险行为作斗争。②煤矿企业实施安全生产,设备是基础,对于施工作业过程中使用的一切设备来说,都有自身的使用期限,如果超期服役就会增加发生事故的几率,并且设备发生故障在一定程度上都存在一定的规律性。③物料:煤矿企业在日常生产的过程中,涉及的原料主要包括:材料、备品、工具等,这些都是维持煤矿企业持续发展的基础。④环境:煤矿企业在日常生产过程中,其环境因素通常情况下涉及时间、空间两个方面,其中,空间主要指煤矿职工作业的环境,对于施工作业的时间通常情况下需要考虑夜班、节假日等因素。⑤科学与技术:任何先进的技术都有自身的不足和弊端,在生产过程中,选择生产技术需要重点考虑其安全可靠性,煤矿企业在生产过程中,研究安全技术就是针对安全事故开展研究、分析,并且对生产过程中出现的危险现象等进行研究分析等。⑥管理:煤矿企业在日常管理中,安全生产管理是重点,通常情况下,管理就是决策,对于企业来说,管理不善是导致其失败的重要原因。
3 管理者抓好安全生产的措施
在企业的组织机构中,干部处于决策地位,影响和制约着决策的执行,在与事故进行斗争的过程中,处于核心地位。为了避免、预防事故,通常情况下需要树立科学的安全生产战略思想。事故与安全是永恒的矛盾,煤矿企业在安全生产过程中,需要树立积极的预防思想,为此,安全生产管理要坚持以下原则:
①方针。安全作为企业持续发展的基石,在生产过程中,需要全面贯彻落实安全第一、预防为主的方针,安全是企业持续发展的前提,同时也是增强企业凝聚力、吸引人才的关键所在。
②技术。企业安全生产过程中,存在的问题通过高科技、新技术等予以解决,进而在一定程度上做到即使出现误操作也不会发生事故。
中图分类号:TD79 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2013)14-0176-02
煤矿生产企业产能的提升,势必导致机电设备种类和数量的增加。对于煤矿生产企业而言,机电设备的电力、配件和设备的管理、维护及组织,对于煤矿安全、高效的运作,起到了非常关键的作用。企业唯有高度重视机电设备的安全管理,才能科学、有计划地调配和组织机电设备,才能杜绝安全生产责任事故的发生。
1 煤矿生产企业机电设备安全管理的意义
机电设备的安全管理对于煤矿生产企业的作用不言而喻,直接决定了企业能否安全、高效的生产。
①机电运输事故在煤矿所有安全事故中所占比例极大。对相关统计数据和资料研究后发现,机电运输事故在所有安全事故中,占据的比例极大,高达48%。
②煤矿生产过程中瓦斯事故的主要影响因素之一为失爆、电气火花。高温热源等外部因素是导致瓦斯爆炸事故的关键原因,进一步分析后可以看出,失爆、电气火花直接导致高温热源的产生。就电气火源来说,拥有繁多的种类,如静电、摩擦、开关冒火、电机车火花、非防爆电气设备、放炮母线短路、防爆设备失爆、电缆火花以及带电作业等。
③煤矿生产企业现代化、机械化的建设,有效的提高了生产效率,但由机电设备带来的安全责任事故的数量也急剧增加。
2 煤矿生产企业机电安全管理主要存在的不足
2.1 机电设备质量的标准化工作的重视程度有待提高
首先,是对于质量标准化工作的认识程度不足,主要体现在煤矿生产企业管理层工作人员、机电设备相关部门以及工作人员的认识和重视程度较低。其次,在质量标准化进程中,欠缺科学、制度化的管理,管理工作流于形式,对配件管理、设备管理、保护完善、防爆检查、电气管理等环节的管理继续加强。未能按照国家相关标准规定开展电气设备的管理,煤矿机道、机房硐室无法达到指标的要求。最后是检查、考核质量标准化工作的力度有待加强。在煤矿企业生产环节内,标准化工作需要加大力度开展,没有按照国家和行业标准来要求对机电设备进行维修、验收、考核,特别是机电运输系统的工作质量偏低。
2.2 没有按照保安规程规定来开展电气设备的设计选型
首先是监控监测体系的传感器和设备的关联程度较低,其次是没有按照规程要求进行设备的选型,最后是没有按照相关安全规程来进行防爆设备的选型。
2.3 急需规范机电运输的管理工作
首先,管理机电运输的方式过于传统,未严格落实设备包机制,关键机电岗位的设置不符合规定要求。未严格执行机电设备使用和验收制度,部分煤矿生产企业仍在使用不符合行业标准的机电产品。另外,部分运行的机电设备超过使用寿命,未遵照事先制定的计划开展设备的升井检修轮换,而是继续使用。管理机电设备的水平较低,设备完好率急待提升。其次,煤矿生产企业在改造更新机电设备的资金投入上,不能按照需要及时投入。少数企业忽视投入,片面重视产出,导致机电设备资金投入无法满足企业生产的需要,落实设备大修资金往往需要较长的周期。最后,未实现机电运输事故隐患的闭环管理。部分工作人员的工作责任心有待提高,标准掌握程度较低,有待提高检查的范围和深度。尤其需要引起重视的是,执法力度偏弱,发现安全隐患却无法有效的进行整改,导致隐患陷入出现、整改、再出现的死循环。
2.4 企业机电设备的隐患不容忽视
由于多种因素的影响,煤矿生产企业的机电设备呈现出杂、旧、老的特点,保护装置、安全设施的配置没有达到规定标准的要求。未按照规定强制性的定期校验关键设备的安全阀、真空表、压力表、电流表和电压表,没有构建和完善对应的计量体系。另外,未按照相关规定对电气设备开展电气试验,无法准确的设定过流保护,对保险丝材质的重视程度不足,部分企业甚至用铁丝、铝丝和铜丝来作为保险丝。对瓦斯电闭锁、风电闭锁、皮带机保护、照明信号保护和漏电保护的使用不当或是不规范的记录。需要引起重视的是,部分非防爆电气设备应用到矿井生产过程中,失爆现象频繁出现。专用回风巷以及总回风巷内进行电缆的铺设和供电设备的安装。未在设备入井前严格地检查其安全性能、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”及产品合格证等,在检验不仔细的情况下就进行合格签认。
2.5 机电设备安全管理体系、机制有待完善
首先,煤矿生产企业管理机电设备的相关职能部门未能有效发挥管理作用。由于过度重视生产,管理机电设备的员工为了应付企业下达的生产任务,忽视了自身管理作用的发挥。加之部分企业主管领导重视机电设备的管理程度不足,以及专业人才的短缺,导致管理效力严重淡化。其次,企业机电管理制度和措施有待完善。我国煤矿行业最新的标准要求,进行生产作业的矿井必须执行17种制度,用于机电设备的管理,然而少数企业未按照要求执行。再次,技术力量储备的不足导致企业机电设备管理过于薄弱。少数煤矿生产企业不重视技术人员的储备,导致技术水平无法对煤矿生产进行指导,更无法满足企业发展的需要。另外,矿井供电设计和施工措施缺乏或是规范程度不足,也严重制约了机电安全管理。最后,企业管理层员工的素质有待提升。如果企业管理工作人员在专业技能上偏低,工作经验及经历的缺乏,对相关法律法规的掌握程度不足,就无法实现有效的监管,进而无法对企业机电运输工作进行有效的指导,就会使得基层员工频繁的不按规程作业,增大三违作业的几率,最终导致安全事故的发生,使企业蒙受损失,甚至造成人员伤亡。
3 促进煤矿生产企业机电安全管理水平提升的对策
3.1 重视组织保障,促进思想认识的提高
要提升对煤矿生产企业机电设备安全管理的重视程度。煤矿生产企业想要大幅度提高生产效率,就必须大力推行机械化,在生产的各个环节对机电设备的安全作用予以全面的展现。
煤矿企业员工在生产作业的过程中,机电设备在提高生产效率的同时,还能营造安全的作业环境,开展机电安全管理将能够杜绝安全事故的发生,营造作业的安全环境,使工作效率大幅提升,从而确保企业能够安全生产。
对于煤矿企业领导而言,务必重视企业机电安全管理工作,将其放在提高生产效率的工作之上。
把机电安全管理工作纳入到煤矿生产企业日常管理当中,作为关键要务来抓,务必安排相对固定的时间来开展机电安全管理工作会议,全面掌握机电设备存在的隐患和不足,对年度、季度和月度机电设备质量标准化工作进行指导,严格检查和追查机电设备安全事故的诱因,在此基础上,制订科学、合理的防范措施,确保煤矿生产企业高效、安全的运作。
3.2 在体系制度上、组织上确保机电安全管理工作落实
煤矿生产企业一定要结合自身实际情况,对机电设备管理部门和技术人才予以合理配置;在组织结构上,配置分管领导及技术负责人;设置专门的机电安全管理部门,配置相应数量的技术员工及主管工程师,拥有安全保障、技术指导和设备管理的职责;设置信息中心、运转队和机电队等生产辅助部门;企业煤矿采掘队的技术员及副队长必须掌握机电专业知识。
3.3 完善机电安全管理措施和制度
完善机电安全管理措施和制度,关键制度如下:机电设备安全事故追查制度;领用材料设备及考核制度;电气焊作业管理制度;试验制度;电气设备入井验收制度;出入厂制度;出入库制度;材料设备管理制度;设置文明生产、安全标识标志和图牌板等保护标志;严格落实机电设备三率;安全技术措施、操作规程、岗位责任制、持证上岗和人员培训;定期召开机电安全管理例会制度等。
3.4 重视机电业务的保安工作
重视质量标准化工作提高机电安全管理水平,关键是要重视局扇和主扇的可靠性和安全性管理、备用设备管理、备品备件管理、消费灭尘、电气焊安全作业管理、运输车辆安全管理、胶带机安全防护、绞车提升安全管理、配电系统安全管理、电气设备防爆安全管理等,务必采取对应的措施来落实机电安全管理工作。
3.5 采取有效措施落实电气防爆管理工作
防爆管理工作总的方法如下:对热源的作用范围和强度进行限制;对爆炸混合物同电火花的接触予以杜绝。
煤矿生产企业电气设备防爆关键措施如下:快速断电、超前切断电源以提升安全程度;本质安全技术以及隔离防爆技术等。
3.6 重视安全责任事故的责任追究和防范措施
完善煤矿生产企业安全责任事故追查制度;对以往发生的事故案例向企业全体员工进行教育分析,以便于员工进行教训的吸取,企业应当制定相关措施制度来杜绝安全责任事故的发生,对事故责任部门和责任员工进行对应的处罚,制订杜绝事故的防范措施。
4 结 语
总的来说,煤矿生产企业对于安全的作业环境有着较高的要求,随着我国煤矿生产企业机械化进度的加快,机电安全已成为企业持续、健康和稳定发展的主要制约因素。就我国当前煤矿生产企业安全管理的现状而言,安全责任事故的发生,不仅给企业带来了财产损失,而且还造成了重大的人员伤亡,因而,企业务必重视机电安全管理工作。笔者结合自身工作经验,对机电安全管理重要性进行了技术探讨了现阶段国内煤矿生产企业安全管理工作的不足,提出了改进我国煤矿生产企业机电安全管理的相关对策,以期能够促进我国煤矿生产企业持续、健康和稳定的发展。
参考文献:
[1] 吴穹,许开立.安全管理学[M].北京:煤炭工业出版社,2008.
[2] 林柏泉.安全学原理[M].北京:煤炭工业出版社,2008.