网络治理工作范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的13篇网络治理工作范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

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近年来涉网络犯罪案件高发，特别是电信网络诈骗犯罪分子利用电话、网络和短信方式，通过拨打电话、发送短信、编制诈骗APP、植入木马等技术手段，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，导致受害人遭受严重财产损失。目前，此类犯罪更是出现手法变幻更迭迅速、窝点境外扩散、作案群体公司化、黑灰产业泛滥的趋势。从全国情况来看，电信诈骗警情已有超过全部警情一半以上的趋势。如何有效打击治理成为全社会各有关部门，特别是公安机关工作的重中之重。

一、打击治理电信网络新型诈骗犯罪工作的难点

公安机关在打击电信网络犯罪中，遭受诸多困难和问题。从法律层面上来看，在刑法中没有独立成罪造成刑事判决中对关联行为的司法定性的诸多困难，从体制机制层面看，“条块结合、以块为主”的组织领导体系对于跨区域的网上案件打击治理存在诸多不适应问题。上述两方面的问题已有很多专业论述，这里不再赘述。下面将重点探讨公安机关侦查部门在侦查手段和技术支撑层面存在的困难和问题。

(一)技术条件有限，打击监管难度大

电信网络诈骗等网络犯罪是犯罪集团与司法机关在通讯、金融和互联网领域的技术对抗。传统刑事技术手段无法适应当前打击涉网络犯罪的需求，达不到预期打击效果。相关行业如金融、通讯、互联网领域行业主管部门对自身在预防新技术新平台新业态的违法犯罪责任认识和技术手段不够，再加上诸多利益因素，使得对该类犯罪的打击和监管更加困难和复杂。

(二)涉案群体广、金额大，资金查控难度大

电信诈骗犯罪集团因为是通过网络纠结并在线上实施犯罪，具有“快速”的特点，团伙之间分工越来越细致，犯罪环节越来越多，且跨区域易隐秘，诈骗一旦实施得手，犯罪团伙会在几分钟内将资金快速分解到多级多个账户中，或转到第三方支付平台和基金平台提现后隐蔽。目前，越来越多的诈骗分子与洗钱集团相互勾结，组成从诈骗到洗钱的犯罪链条。骗子在骗得受害人钱款后，通过银行卡、网络购物、第三方支付平台、购买基金等多种渠道快速转移赃款。由于这个特点，现阶段公安机关面对电信诈骗案件如果没有信息化系统实现快速反应，公安机关处置的速度往往赶不上犯罪分子转移现金的速度而错失战机。即使破案也存在证据收集固定困难、追缴涉案资金困难等诸多问题电信诈骗案件还有“涉案账户多，资金追踪困难”的特点。如果公安机关不能第一时间协调银行对涉案账户进行止付、冻结，一级账户的资金就会被快速转发到多个二级账户，再转移到更多的三级账户，一般电信诈骗案件分流到三级账户已经有上百个账户，多级账户则更多。目前曾经追踪到最多12级账户，涉及银行卡动辄几百张，甚至几千张。公安机关需要联系银行查询数量庞大且流向复杂的资金流，按照原有的办案流程，需要查阅大量二维表格式的明细单，再靠人工去分析二维表中的资金流，工作量太大。以现阶段的警力和技术手段都无法快速完成资金流追踪、金流图绘制工作。

(三)系统平台支撑不足，反电诈中心功能发挥不充分

各级反电诈平台没有发挥应有的作用。目前，地市级以上的公安机关已经全部成立了反诈中心。但是，由于机构设置、工作机制、职能定位、职员配置、技术支撑平台的构建标准等方面的问题，很多地市级反诈骗中心还难以发挥应有的作用。而且很多案件高发的区分局还没有建成具有实战功能的反电诈中心，即使建了反诈中心由于缺乏具体建设内容和标准，没有有效的系统平台支撑，甚至不具备基本的实体运行功能，而成为打击治理电信网络犯罪的短板。因此反电诈自动化平台建设的好与坏，直接影响着公安机关侦查打击电信网络诈骗犯罪的能力和实效。

二、反电诈中心建设的主要内容

结合武汉市公安局反电诈中心5年来的运行经验和实战效果，市(区)反电诈中心建设包括组织保障、业务工作机制、技术支撑体系三个方面的主要内容。

(一)确保反电诈中心实体运行的组织保障

反电诈中心主要包括反诈机构搭建、组织建设、侦查配置、经费支持、跨区域协作和进步的空间等。按照《全国打击治理电信网络新型违法犯罪中心(以下简称中心)建设规范》的要求，省、市建立的反诈中心和高发案的区分局都要建立反诈中心。反诈中心建立在刑侦部门，日常工作由刑侦部门承担，按照发案情况配备工作人员。市级反诈中心以武汉市局为例目前派驻人员为200人，其中处置反制人员70人，研判侦查100人，银行金融公司派驻人员30人。反诈中心要有硬件环境保障，具备相对独立的办公区域，开通互联网、公安网、技术专网，配备相应的硬件设备。要具备充分经费保障，中心建设和日常运营经费列入本级政府预算。

(二)建立完善反电诈中心的业务工作机制

反电诈中心的主要业务包括警情处置机制、预警、资金查控、技术反制、研判打击线索经营等一系列的业务机制。警情处置指110警情(包括96110)接警及与其相关的资金快速止付、冻结、查询，通信阻断、关停，网址、封停等。受害人报警，110确认为电诈警情后，启动三方通话机制，并由反诈中心开展紧急止付工作。反诈中心下达督促立案等指令，办案单位(派出所)完成受害人笔录等处警工作，并开展受立案工作。反诈中心通过资金查控，对银行卡和第三方支付数据进行全库检索分析，完成资金流等初侦初查工作;在侦查阶段，综合应用资金分析、技侦协同、网侦协同、业务处置、信息查控等手段完成侦查工作。预警机制是反诈中心通过与公安内外网多个83平台进行对接，获取数据资源或预警结果数据，并对其清洗、去重、格式化处理，再由市局、分局反诈中心进行电话预警，在技侦、网侦和治安部门配合下，寻找疑似受害人，上门阻止正在发生的诈骗行为。行业治理机制是通过两卡查控，向所属行业主管部门开卡人信息，打击贩卡行为。公安机关将案件分析、技侦、网侦汇聚涉诈犯罪的手机卡、实施犯罪的网址、域名、APP等涉案信息，提供给运营商开展阻断封停等行业治理工作。

(三)建立反电诈中心技术支撑体系

反电诈中心的技术核心是反电诈自动化平台的建设，该平台能够支撑反电诈中心各个部门和作战单元的实体化运行。反电诈自动化平台是反诈中心完成电信诈骗案件快速接处警、快速止付、快速拦截电话、快速追踪资金流向、绘制金流图等业务处置平台，同时还是开展精确预警劝阻，实时反制防范的业务管理平台，且能够实现公安机关、银行、运营商、第三方支付公司联动协作，最终协助民警快速立案、串并案件、线索分析、侦查办案等。

三、反电诈中心自动化平台解决的实际问题

市(区)反电诈中心是一个实体化作战的中心，但反电诈中心如果不能用信息化、自动化的手段去开展工作，以现有的警力来应对目前的发案状况依然是杯水车薪，无法满足公安机关打击治理电信网络犯罪的要求。为满足《深化公安机关侦办电信诈骗案件工作机制》的要求，适应打击电信诈骗违法犯罪活动新形势，有必要建设反电诈中心自动化平台，为反电诈中心提供信息化、自动化、智能化的支撑手段，解决如下问题。

(一)实现反电诈中心接处警处置

提供涉电诈案资金、通讯的快速处置手段，即针对银行账号、第三方支付的止付、冻结、查询;针对电话、通讯账号、微信、QQ、网址的阻断、关停、封停等网上自动化操作。以武汉反诈中心情况看，资金有效止付最长时间为报警后2小时，而最好的止付时间是报警后10分钟内越快越好。所以在处置阶段应该力求在现有的各个环节更快一秒钟。

(二)实现反电诈中心电话预警处置

通过整合清洗格式化公安部预警数据、省厅预警数据、通信管理局预警数据、大型互联网公司预警数据，构建电话预警工作平台，通过分析研判建立预警模型，在技侦、网侦、三大运营商技术支撑下，实现市局、分局、派出所三级反电信网络诈骗预警机制。

(三)实现资金查控处置

通过与公安部反诈平台的对接，实现对300093千家银行和200多家第三方支付机构的自动快速的止付、冻结明细查询。根据资金模型算法，自动生成反电诈案件资金流80%初侦初查工作，减轻民警负担，提高破案效率;针对“冒充公检法”等大要案，自动分析其资金交易情况，查询水房卡等资金交易信息;针对“QQ交友诈骗”等小案，根据资金交易模型，追踪资金流向，分析涉案账号，推导犯罪嫌疑人信息。

(四)实现全要素数据库建设

通过与110系统、警综平台、公安部电信诈骗案件侦办平台的无缝对接，构建大数据协同工作机制，建立健全电信网络诈骗犯罪全要素数据库。“信息导侦”是打击犯罪的必由之路，尤其对于证据线索庞大、系列性、有组织性犯罪的电信网络案件，只有建立完整的电信网络犯罪数据库，针对电信网络犯罪的案件线索资料，犯罪嫌疑人信息、人员身份信息在公安网内实现快速自动串并、共享、传递，才能更有利于犯罪侦查工作的开展，还原犯罪事实、追踪犯罪分子。

(五)实现非接触性案件的分析研判

对正在侦查的非接触性有关案件情况进行综合研究和剖析。一是通过对案件的时间、空间等各种案件要素或条件，对案件进行聚类，形成相似或相近的聚类案件，即类案聚合分析，为侦查提供多维度、多角度的侦查思路和线索。二是根据案件要素，对案件进行关联，形成关联案件，即类案关联分析。从侦查目标人员或目标案件入手，对其相关各种情况进行关联，得到关系人或相似案件情况。人员关联关系包括家庭关系、同案关系、团伙关系等强关联关系，以及同住、同行、通话、交易等社会交往关系或经济活动关系即弱关联关系。

(六)实现个人银行卡和对公账号监控处置

目前越来越多的诈骗分子与洗钱集团相互勾结，组成从诈骗到洗钱犯罪链条。骗子在骗得受害人钱款后通过银行卡、网络购物、第三方支付平台、基金平台等多种渠道快速转移账款。在电诈犯罪的洗钱环节既有通过个人贩售银行卡也有对公账号转账洗钱的行为。所以，要对已有的一级涉案银行卡进行分析，建立研判模型，及时发现个人贩售银行卡行为，并建立相应处置和打击机制。对涉案的对公账户信息分析，建立扩线模型，批量发现空壳公司和“蛇头”，并建立相应处置和打击机制。

(七)实现个人电话卡及收卡人监控处置

即针对个人贩售电话卡日趋严重的形势，通过与运营商合作，发现个人贩售电话卡行为，并建立相应的处置和打击机制。针对在电诈案件中提供、收集、贩卖银行卡的行为进行分析，并建立相应的处置和打击机制。

［参考文献］

［1］付超，梁易薇．电信网络诈骗犯罪的现状及对策研究［J］．怀化学院学报，2019，38(10):69－72．

［2］杨晋辉．智慧公安背景下电信网络诈骗的防控思考［J］．上海公安学院学报，2021，31(01):32－39．

［3］徐凯燕．网络电信诈骗案件侦查的困境及对策［J］．网络安全技术与应用，2021(05):153－154．

［4］卢建平，王昕宇．以现代化治理方略应对电信网络诈骗［N］．检察日报，2021－04－29(003)．

［5］刘静坤．破解电信网络诈骗取证难题，织密刑事法网［N］．人民法院报，2021－06－23(003)．

［6］吴照美．韩国防控电话金融诈欺犯罪的主要思路及启示［J］．武汉公安干部学院学报，2020(04)．

［7］湖北:以打开路精准防范综合治理打响反电诈人民战争［J］．中国防伪报道，2021(05):30－33．

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网络管理软件的作用

可能很多人没有用过专业的网管软件，觉得网络维护与网络管理工作只要交给有深厚技术基础和灵活应变头脑的网络管理员即可。实际上网络管理软件的作用是巨大的，他是网络管理员的好帮手，是对网络管理员技术的有力支持和补充。用好了会让管理员的工作变得轻松、省心。主要表现在以下几个方面。

(1)提前预防

网络故障处理对维护人员来说永远都是一个被动的工作，每当出现问题后再进行解决，每次进行的操作都类似于亡羊补牢。这也是没有办法的事情，人工操作是没有任何预警作用的。而网络管理软件则不同，最为代表的就是入侵检测系统lDS以及最近更为火爆的IPS，他可以对任何基于网络的攻击进行防范，当出现攻击后马上将攻击化解，这就大大解决了人工操作反应滞后的问题。

(2)管理灵活

众所周知，大家都对图形化界面比较熟悉，也比较喜欢操作图形化软件。这也是为什么Windows系统一经推出便受到如此多用户追捧的原因。不过很多网络管理命令都需要我们在命令行下运行。诸如ping、nslookup、tracert等。另外，路由器、交换机的设置以及服务器的管理都是通过很多条命令来完成的。对于经常配置这些命令的网络管理员来说可能不是一件难事，不过企业网络管理员工作的内容比较复杂，可能既要管理路由交换设备，又要保证员工计算机正常工作，还要确保服务器的各种应用不受影响。所以说中小企业的网络管理员往往都是贵于广而不贵于精的。所以将大部分操作都图形化是个不错的办法，这样可以降低网络管理员的工作量，也方便他们对目前的网络进行维护。目前的网络管理软件正是如此，可以通过图形化界面采用鼠标来进行各种网络管理设置，降低了设备管理与维护的门槛。

(3)反应迅速

网络管理软件应对网络故障与问题的速度要比人快很多，例如我们配置了路由备份或者其他接管设置，都可以在问题出现后第一时间自动切换功能，普通用户完全感觉不到网络有任何问题。

(4)技术支持

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   （二）所属部门：教育技术中心网络信息部

   （三）工作时间：XX年-2009学年度

   （四）职务性质：勤工助学

   （五）主要工作职责

    1.按照规定流程开通校园网用户，做好审核与登记工作。

    2.接听办公室报修电话，负责校园网网络故障报修用户信息登记。

    3.凭证参加网络故障现场维护（自网络故障报修日起两个工作日内）。

    4.统计当天网络故障报修数据，并上传至网管q群和公共邮箱。

    5.浏览、监控指定网络运行状况。

    6.定期检查负责楼栋交换机设备运行状况。

    7.及时向管理老师汇报网络异常情况。

    8.做好违规事件的记录、取证、报告及善后工作。

    9.清洁机房和设备。

    10.参与组织内部计算机和网络技术交流。

    11.参加教育技术中心组织的计算机和网络技术培训和工作会议。

    二、工作成绩与不足

    在担任学生网络管理员期间，我顺利地完成了本职工作，密切地配合主管老师开展有关工作活动，执行有关任务。现将工作成绩与不足之处总结如下。

   （一）按时参加值班工作，恪尽职守。在任职期间，我严格按照值班安排参加值班工作，准时到岗，不迟到，不早退，遇到特殊情况能够及时向主管老师说明原因。

   （二）严格遵守了有关凭证开户、凭证处理帐户管理信息的值班规定，保障网络管理秩序与用户信息安全。

   （三）能够意识到管理秩序与公平的重要性，严格要求自己，不滥用网络管理权限延长他人上网时间许可。

   （四）保持强烈的责任感和服务意识，做好每一个细节。具体包括以下几个方面。

    1. 在第一工作台值班时，能够及时接听电话（电话响铃不超过两次），礼貌措辞，耐心向用户解释。

    2.指导到办公室报修的用户完整地填写报修信息，为现场维护工作提供便利。

    3.在值班时查看楼栋用户报修情况，能够及时处理自己所负责楼栋网络故障，做好上门维护工作，并及时提醒有关网管进行报修处理。在所有的上门维护工作过程中，我都得到了用户对网络管理工作的理解与支持，也获得广泛好评。

   （五）不断提高技术水平和服务质量，与其他学生网管分享学习成果。

    在职期间，我不但积极参加网管员培训，而且发挥自主学习的精神，通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案，提高了网络故障分析与处理水平，根据实际工作完善了一些故障解决方案，为网络维护工作提供了一定的便利。

   （六）考验了应急处理问题和独立处理问题的能力。

    1.在一次假期楼栋网络集体故障中及时上报，及时向楼栋用户故障信息，稳定用户情绪。

    2.及时处理了一例楼栋大面积用户遭受arp病毒连续不断攻击的现象。

   （七）及时向主管老师汇报工作中遇到的问题，致力于提高自身及学生网络管理团队的工作质量。

   （八）个人认为，工作中所表现出来的不足之处主要有以下两个方面，不尽之处欢迎指正。

    1.技术能力仍然有限，无法执行其它复杂的网络管理工作。也就是说，以我目前现有的技术水平仍然无法胜任社会上网络管理工作要求。不过从职业生涯方面考虑，我也没必要对这一方面提出过高要求。

    2.沟通能力有待进一步提高。用户不了解网络是可以理解的，而作为网络管理员则必须与用户有一个良好的沟通过程，争取用户对工作的理解与支持。我相信，不断提高自己的沟通水平将有利于将来各种工作的快速开展。

    三、工作经验和教训

   （一）用户的故障报告不一定可靠。

    许多用户报称“宿舍上网端口有问题”，现场查看却并非如此，造成人力浪费。这类情况可能有三方面的原因：一是用户没有交换端口测试，直接将“本地连接受限制”等问题统称为“端口问题”；二是用户直接来办公室报修登记，却记不清网络异常有什么具体特征，照着前面报修登记用户的故障描述填写；三是一些用户对网管员的询问表现得不耐烦，不好沟通，但作为网管则可能希望能够尽快腾出时间处理其他报修问题，从速登记。四是值班网管员可能没有做好保修登记指导工作。工作建议：（1）学生网管必须熟练掌握各项常见故障及其解决方案；（2）针对报修用户记不清故障提示或者故障特征的现象，首先可以通过“日志管理”项下的“日志查询”查询用户日志；其次要学会做引导的询问而不是越俎代庖式的自问自答；再次是要有一定的耐心，避免把有可能立刻处理好的问题交给现场维护。

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    （二）关注网络设备安全，凭工作证抵押领取交换机房钥匙。

    虽然我已经与一些宿舍管理员认识，对方也知道我是网络管理员，但是，我认为工作证是代表我的网络管理员身份的唯一标志。我们要保障学校网络设备安全，就必须明确机房钥匙领用规则。凭工作证抵押领取交换机房钥匙，也可以避免产生不必要的纠纷。虽然我是好人，但制度不应该相信好人。即使是十万分之一可能发生的管理漏洞，能堵住的都应该堵住。因此我跟宿舍管理员申明，没有网管正抵押，任何学生都不可以领取交换机机房钥匙。

    （三）带着一种空杯心态去学习（核心思想同实习报告）。

    在担任学生网络管理员期间，我始终带着一种空杯心态去工作、学习、锻炼，通过各种方式掌握更多的网络故障处理技术，不断地让自己的技术提高到一个新的水平，也从不骄矜自负。在入职之初，我就注意到这是一个绝佳的锻炼沟通能力的机会，因此，我值班的时候总是尽量坐在比较忙碌的第一台办公桌，负责接听电话等工作。

    （四）用正确的工作态度去做事（核心思想同实习报告）。

    有一句话，很有道理：“做人，做事，做细节。”事无大小，都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参加网络管理工作以来，虽然遇到了不少陌生的问题，但总可以说是尽了自己应该承担的一份工作责任，总是争取做好自己所能注意到的一个细节。

    四、发展计划

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案例二：“实聊一小时”，架起领导与员工沟通的直接桥梁。“实聊一小时”是衡阳分公司20__年新开办的栏目，栏目开办时间短，但很受员工欢迎，产生的效果较好。“实聊一小时”就是公司领导定期跟员工在网络聊天室里互动聊天交流。在实聊前，相关组织部门公布多个聊天主题，由员工在网上投票选择，得票率最高的即为下一次的实聊主题。通过这种方式确定的主题，其实也就是员工一段时间内尤其关心的热点问题。如“实聊”的第一次主题就是全员营销，就实际而言，全员营销在我们电信企业使用得很普遍，在一定的时期发挥了很好的团队功效，但同时也在一定程度上伤害了员工的利益和积极性。通过这次聊天，领导更清楚的知道了员工对待全员营销的真实态度，也更多的了解了不同部门在实施全员营销过程中，由于考核方式不一造成的影响也很不一样等真实情况，由此引起了公司领导的高度重视。经充分研究，公司最终规范了全员营销的使用和考核范围，强调了保证员工的基本工资收入不受全员营销影响，突出专业渠道建设，强化渠道营销，逐步弱化全员营销等原则。这些原则的出台，既保护了员工的利益，也很好地提升了员工的积极性。

通过一年的实践，“实聊一小时”不仅为解决实际问题搭建了平台，也为员工与领导交流搭建了平台。很多员工反映：由于工作性质的缘故，在平时很难有机会与领导直接沟通交流，而“实聊一小时”给我们架起了沟通的桥梁，在这里，有什么想法都可以直接对领导诉说，有什么问题都可以对领导反映，这种交流方式简捷而有效。

案例三：企业文化专栏，学习与实践文化理念的加油站。企业文化专栏，与“员工心声”、“实聊一小时”的功能不完全相同，“员工心声”和“实聊一小时”重在交流，企业文化专栏则重在学习和实践，在这个专栏里，汇聚了企业文化的理念内容及相关的领导讲话和文件制度，员工既能在这里查询到公司企业文化的相关内容、制度，也能及时了解到公司企业文化建设的动态，同时还可以发表论帖就企业文化建设的学习和实践进行充分的讨论交流，或建议或心得体会。同时，这个专栏里还收集了企业文化建设的先进典型，为员工更好的实践企业文化树立了标竿，这实际上成了宣贯企业文化的另一个有形的广阔平台。

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新形势下加强高校党建网络化十分必要，是巩固党的执政地位，巩固党的群众基础的必然要求。随着互联网的广泛应用，人们获取到的信息也越来越多。信息量骤增，形形的信息出现及有助于形成多元化的格局，同时也会造成人们思想的混乱。正是因为这样，在今后工作中就需要高度重视党建工作，要通过网络平台来厘清当代大学生存在的各种思想困惑。网络不是法外之地，网络也不应该是成为反体制的阵地。加强高校党建网络化就是要巩固党在网络的阵地。

二、高校党建工作网络化存在的一些问题

当前不少高校中党建工作的网络化过程中还存在着不少问题，这些问题如果得不到有效解决将会直接影响到实际工作效率。详细分析就会发现存在着下面几个问题：

一是重建轻管。许多高校的党建网站在建设之初，上上下下都非常重视，媒体关注，表面看上去十分热闹。可是在网站建好之后，对于网站的维护管理却重视不够。有些学校的党建网站内容在很长时间内得不到更新，网页基本上是处于冬眠状态。长期以往党建网站将会丧失它的作用，将会变成一个徒有虚名的空架子。

二是缺乏协作、水平参差不齐。当前各个高校的党建网站建设都是各自为战，千人千面，这样虽然有助于发挥高校自身的才智，但是在网页建设水平上将会呈现出参差不齐、良莠相杂的情况。这是我们在实际工作过程中需要注意的一点。

三是网络利用率不高。高校耗时费力地建立起了专门的网站，但是该网站本身却没有得到充分利用，高校党建信息还不能够在网上实现互通有无，党员信息、组织关系的寻查等还是采用传统的方式来进行。网络实际上并没有得到有效利用。

四是党建工作网络化存在着资金、人才的限制。资金不足是典型问题，缺乏专业人才网站的功能得不到有效发挥，硬件设备性能跟不上会影响到网络整体设施。这些问题的存在都会使得网络工作存在效率低下的问题。实际工作过程中保密性的考验及虚拟性的影响。这也是我们需要注意的。党建工作具有一定的保密性，网络化会使得保密工作变得更难。这就要求工作人员要具有保密意识，采取有效手段来保证安全。虚拟性影响是需要注意到的一个问题。这主要指的是在信息来源不明的网络中如何保证党建工作的真实有效；网络党建从传统党建不同。党建的相关材料需要重新制定。

三、管理机制的创新

高校党建工作网络化具有重要意义，在今后工作过程中应该结合存在的问题采取专业性措施来予以应对，创新管理机制。

（一）认真做好系统化问题。系统化问题是当前急需解决的问题。当前高校党建工作网络化还处于起步阶段，党建网络化工作本身在全国范围内还没有形成一个统一的高校党建网站，党建网站本身的作用还没有得到有效发挥。今后要着重加强这方面的工作，要逐步建立起全国性的高校党建网站。在当下可以以省为单位来建立全省统一的高校党建网络系统平台。高校的网络化工作应该进行统一规划，专门部署。要坚持网络的公开性同党的保密政策相结合的原则，要能够使得党建工作能够变得更有效率，同时还要能够做好保密工作。

（二）重视网络平台建设。网络平台建设是做好网络化的基础，在实际工作中应该高度重视网络平台的建设。要积极利用新形式、新方法。网络宣传方式的多样化将会使得党的声音传播的更快，党建工作也将更加落实到实处。在网络平台的支持下党建工作将会实现双向乃至于多向交流。

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（二）所属部门：教育技术中心网络信息部

（三）工作时间：2007-2008学年度

（四）职务性质：勤工助学

（五）主要工作职责

1.按照规定流程开通校园网用户，做好审核与登记工作。

2.接听办公室报修电话，负责校园网网络故障报修用户信息登记。

3.凭证参加网络故障现场维护（自网络故障报修日起两个工作日内）。

4.统计当天网络故障报修数据，并上传至网管Q群和公共邮箱。

5.浏览、监控指定网络运行状况。

6.定期检查负责楼栋交换机设备运行状况。

7.及时向管理老师汇报网络异常情况。

8.做好违规事件的记录、取证、报告及善后工作。

9.清洁机房和设备。

10.参与组织内部计算机和网络技术交流。

11.参加教育技术中心组织的计算机和网络技术培训和工作会议。

二、工作成绩与不足

在担任学生网络管理员期间，我顺利地完成了本职工作，密切地配合主管老师开展有关工作活动，执行有关任务。现将工作成绩与不足之处总结如下。

（一）按时参加值班工作，恪尽职守。在(本文由免费提供)任职期间，我严格按照值班安排参加值班工作，准时到岗，不迟到，不早退，遇到特殊情况能够及时向主管老师说明原因。

（二）严格遵守了有关凭证开户、凭证处理帐户管理信息的值班规定，保障网络管理秩序与用户信息安全。

（三）能够意识到管理秩序与公平的重要性，严格要求自己，不滥用网络管理权限延长他人上网时间许可。

（四）保持强烈的责任感和服务意识，做好每一个细节。具体包括以下几个方面。

1. 在第一工作台值班时，能够及时接听电话（电话响铃不超过两次），礼貌措辞，耐心向用户解释。

2.指导到办公室报修的用户完整地填写报修信息，为现场维护工作提供便利。

3.在值班时查看楼栋用户报修情况，能够及时处理自己所负责楼栋网络故障，做好上门维护工作，并及时提醒有关网管进行报修处理。在所有的上门维护工作过程中，我都得到了用户对网络管理工作的理解与支持，也获得广泛好评。

（五）不断提高技术水平和服务质量，与其他学生网管分享学习成果。

在职期间，我不但积极参加网管员培训，而且发挥自主学习的精神，通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案，提高了网络故障分析与处理水平，根据实际工作完善了一些故障解决方案，为网络维护工作提供了一定的便利。

（六）考验了应急处理问题和独立处理问题的能力。

1.在一次假期楼栋网络集体故障中及时上报，及时向楼栋用户故障信息，稳定用户情绪。

2.及时处理了一例楼栋大面积用户遭受ARP病毒连续不断攻击的现象。

（七）及时向主管老师汇报工作中遇到的问题，致力于提高自身及学生网络管理团队的工作质量。

（八）个人认为，工作中所表现出来的不足之处主要有以下两个方面，不尽之处欢迎指正。

1.技术能力仍然有限，无法执行其它复杂的网络管理工作。也就是说，以我目前现有的技术水平仍然无法胜任社会上网络管理工作要求。不过从职业生涯方面考虑，我也没必要对这一方面提出过高要求。

2.沟通能力有待进一步提高。用户不了解网络是可以理解的，而作为网络管理员则必须与用户有一个良好的沟通过程，争取用户对工作的理解与支持。我相信，不断提高自己的沟通水平将有利于将来各种工作的快速开展。

三、工作经验和教训

（一）用户的故障报告不一定可靠。

（二）关注网络设备安全，凭工作证抵押领取交换机房钥匙。

虽然我已经与一些宿舍管理员认识，对方也知道我是网络管理员，但是，我认为工作证是代表我的网络管理员身份的唯一标志。我们要保障学校网络设备安全，就必须明确机房钥匙领用规则。凭工作证抵押领取交换机房钥匙，也可以避免产生不必要的纠纷。虽然我是好人，但制度不应该相信好人。即使是十万分之一可能发生的管理漏洞，能堵住的都应该堵住。因此我跟宿舍管理员申明，没有网管正抵押，任何学生都不可以领取交换机机房钥匙。

（三）带着一种空杯心态去学习（核心思想同实习报告）。

在担任学生网络管理员期间，我始终带着一种空杯心态去工作、学习、锻炼，通过各种方式掌握更多的网络故障处理技术，不断地让自己的技术提高到一个新的水平，也从不骄矜自负。在入职之初，我就注意到这是一个绝佳的锻炼沟通能力的机会，因此，我值班的时候总是尽量坐在比较忙碌的第一台办公桌，负责接听电话等工作。

（四）用正确的工作态度去做事（核心思想同实习报告）。

有一句话，很有道理：“做人，做事，做细节。”事无大小，都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参加网络管理工作以来，虽然遇到了不少陌生的问题，但总可以说是尽了自己应该承担的一份工作责任，总是争取做好自己所能注意到的一个细节。

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受当前全球经济下行压力影响，国内煤碳、钢铁等行业产能过剩严重，企业经营举步维艰，效益大幅下滑，职工收入得不到保障，很多企业出现拖企职工工资现象，加上一些职工贷款卖房、子女上学、老人看病急需用钱，使得职工生活困难重重，职工的利益得不到维护，迫使部分职工不得不到政府、企业上访，讨要工资，表达述求。这些情况的发生通过互联网的传播迅速传达到整个社会各阶层，从而给社会造成很大影响，增加了社会、企业不稳定因素，甚至影响到了人民群众对党和政府的不信任，在当前形势下需要我们特别是从事职工思想政治工作者及时做出应对，充分利用互联网更好的为职工解疑释惑，做好职工的思想政治工作，稳定职工思想，为企业解忧。

一、充分认识网络对思想政治工作的优势

作为企业政工人员必须对网络有着非常清楚的认识。随着信息传播技术的不断发展，传统的思想政治教育方式也正面临越来越严重的挑战，显露出诸多弊端：如方式陈旧、时效性较差、内容陈旧单一等等。在信息技术高速发展的今天，网络为思想政治教育工作开辟了广阔的空间，提供了极大的方便。它大大突破了区域时间的限制，使每一个公众都能从网上受到思想政治教育的影响，从而使思想政治教育的覆盖面更广更深，社会效果更突出。利用互联网进行思想政治教育具有方便快捷的优势，思想政治教育工作者可以很方便地了解到开展工作的效果，便于我们及时调整信息内容，修改工作的方法，使思想政治教育工作能收到最大的成效。

二、通过互联网宣传好国家有关方针政策

在当前经济下行压力的情况下，针对煤碳、钢铁等行业产能过剩情况，党和政府积极应对，研究出台了一些措施，比如专门下发文件，安排煤碳等行业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大任务，承诺不让一名职工下岗，保证职工的基本生活得到保障，为分流人员提供必的资金支持，技能培训，帮助职工获得新的工作岗位等。作为企业的思想政治工作部门和工作者，就要及时通过本单位的内部网站、内部工作交流QQ群、手机微信等方式进行宣传，内容及时进行更新，最好能有权威的解读就更好了，这样使职工在第一时间得到这些正能量，感受到党和政府、企业的关怀和温暖，觉得在困难的时候有人帮助他，在思想上能够分解他们忧虑和不安，从而对生活又充满了希望，稳定职工的思想情绪。

三、通过互联网回应职工群众的呼声

我们的一些报刊经常设立群众来信栏目，通过这个平台反映基层人民群众的正当合理的述求，作为联系党和政府和人民群众的桥梁和纽带，起到了很好的社会效果。作为思想政治工作者也应利用互联网设立这么一个平台，来反映当前煤碳、钢铁等行业基层职工群众的正当合理的述求，并通过我们的专业知识来回应职工群众的呼声。因为在当前社会飞速发展情况下，人民群众特别是职工群体表达自身述求，维护自身利益的平台和渠道实在是太少了，能够公正公平的以第三方的身份来维护职工利益的社会团体或机构太少了。其中的原因不作过多的分析。作为互联网来说他的成本不高，但受众量大，传播面广，反馈情况及时，并且可以互动，只有我们发挥好互联网的作用，就能在力所能及的范围内为需要帮助的职工群众做一点事情，致少作为一个朋友能倾听对方的呼声，给需要帮助的人们心灵上的支持也是一个不错的选择。

四、通过互联网为职工办实事解难题

俗话说“一方有难，八方支援”是我们中华民族的优良传统。现如今利用互联网可以做很多事情，比如说众筹，是由发起人、跟投人、平台构成。具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特征，是指一种向群众募资，以支持发起的个人或组织的行为。一般而言是透过网络上的平台连结起赞助者与提案者。群众募资被用来支持各种活动，包含灾害重建、民间集资、竞选活动、创业募资、艺术创作、自由软件、设计发明、科学研究以及公共专案等。Massolution研究报告指出，2013年全球总募集资金已达51亿美元，其中90%集中在欧美市场。世界银行报告更预测2025年总金额将突破960亿美元，亚洲将占比将大幅成长。作为我们政工部门来说是不是也可以设立这么一个平台，去帮助有困难的职工群众，来为职工群众办点实事呢？我觉得是可以的。这不正是我们社会主义核心价值观的具体表现吗？这就是雪中送碳的好事。

五、利用网络丰富思想政治工作的建议

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随着计算机技术的普及与高职院校的飞速发展，众多高校都建立了属于自己的计算机网络系统供学校使用，它已经成为了高职院校信息系统不可或缺的一部分。为此，计算机网络安全管理工作已经成为高职院校信息化的重点问题，如何做好计算机网络安全管理工作？笔者对其进行阐述：

一、高职院校计算机网络安全存在的风险

网络安全：最大限度地减少数据与网络资源被攻击的可能性，采取一系列措施与管理方法，保证在网络环境里的数据信息完整性、真实性、保密性、可用性等。

(一)网络系统软件的安全隐患

现在众多高职院校采用的操作系统多数都是Windows 2000 、Windows98、WindowsXP、部分高职院校采用的操作系统为Win7。除开Win7操作系统，其余操作系统本身对于安全方面的考虑就比较少，服务器、数据库与相关的商用产品都存在安全漏洞与隐性病毒等，都会给计算机网络系统带来安全风险。

（二）计算机、网络设备的安全隐患

计算机或者是网路设备都会因为各种硬件本身的故障、突发性自然损坏、人为损坏等造成系统或者网络不能正常使用。高职院校中，部分学生的素质问题，对于计算机设备或者网络设备进行偷窃、攻击、损坏都会造成计算机系统不能正常工作。

（三）计算机网络安全管理隐患

高职院校因为历史原因对于计算机网络安全管理制度的不完善、偏差造成管理人员在管理的过程中无法找到相应的管理制度来进行妥善管理。

1.制度的不完善

高职院校信息化系统建立的过程中，因为没有相应的管理制度，或者是因为管理制度不完善，或者是直接引用其他高校的管理制度来进行管理；这些都严重的限制了计算机网络安全管理的正常进行，管理人员在工作过程中无法找到相应的管理制度来进行管理，或者是管理制度根本不适用于本校的管理，造成了安全制度难以执行的情况发生，安全制度形同虚设。

2.人员素质的隐患

学生或者是管理人员在进行使用计算机网络时因为素质参差不齐对计算机网络不正常使用造成的安全隐患。学生的好奇心严重，对于计算机网络系统抱着尝试、对立的态度，比如：熊猫烧香病毒就是由一名学生利用学校网络系统来制定的攻击型病毒。管理人员的素质也有待提高，众多高校中计算机机房的管理人员对于计算机的有关信息并不了解，对于管理更是一窍不通，仅仅只是在“看守”计算机设备，导致计算机网络系统出现异常、故障不能及时地进行处理。

二、高职院校如何做好计算机网络安全管理工作

（一）明确使用安全体系结构交稿的操作系统

计算机的操作系统在一定程度上能够减少网络安全问题出现的几率。比如：Windows XP、Win7操作系统，在这类操作系统中都自带了一些防御措施，能够将一些比较常见的网络病毒、攻击进行抵御，在一定程度上减少安全隐患。

（二）学校有关部门加强对计算机设备、网络安全监督管理

各高校的有关负责人必须自身了解计算机设备、网络安全管理的知识及经验，并不是仅仅将设备进行“看守”就可以，对一些常见的计算机故障要能够第一时间进行解决，网络安全必须随时进行检查，是否存在漏洞，是否存在不安全因素，是否需要重新设定安全防火墙等等……

（三）学校必须有完整的制度

各个高职院校的计算机网络系统都是不尽相同的，高校计算机网络安全管理人员应该根据自身高校的实际情况，结合各高校的安全管理制度来制定属于自己高校的安全管理制度，严格按照制度执行有关规定，将人员安全因素与自然安全因素引起的隐患防范于未然。

三、结束语

信息化在各个高职院校中得到普及，不仅仅是科技高速发展的结果，也是各高职院校不断改革、发展、创新的成果。高职院校进行信息化普及能够有效地提升教学质量，减轻教师教学负担，造就综合型人才；所以，我们各高职院校必须大力引进与提倡信息化教学，将信息化教学融入到各高职院校的日常教学范围之内；保证计算机安全网络是进行教学学习的基础与前提。

在日常计算机安全网络管理过程中各高职院校要不断积累管理经验，结合其他高职院校的管理制度来建立一套属于自己的校园网络安全管理模式，制定详细的安全管理制度，在日常的管理中严格的按照制度来进行执行，将计算机网络安全纳入管理工作的重心进行对待，将一切不安全隐患消灭于未然，营造出一个良好的教学、学习、管理氛围。

参考文献：

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之所以说做网络推广工作洞察力要强那是有根据的，我们日常工作中涉及到给网站添加大量的专业信息、行业信息及热点信息。而百度风云榜及谷歌的热搜就是我们把握最新信息的摇篮。抓住能吸引人眼球的信息最早的出去，不但能给自身的网站带来大量的流量，也可能为本身网站带来潜在客户。难保你的潜在客户就不搜相关信息，通过搜索来到你的网站，既找到他所想要的信息又能看到你的广告信息，这也是很不错的手法。

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［中图分类号］D4 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）04－0068－01

随着科技的迅猛发展，信息网络日益普及，强烈冲击着社会经济形态，改变着人们的生活方式，也为企业的思想政治工作带来了挑战。然而，机遇向来与挑战并存，若能把握信息网络的特点，充分发挥其优势，对于企业思想政治工作来说同样是一个难得的机遇。因此，如何利用信息网络的优势，与时俱进加强企业思想政治工作，巩固和加强企业发展的思想基础，开辟新时期企业思想政治工作新途径，便成了企业思想政治工作者要研究的重要课题。

一、信息网络的发展，为加强和改进企业思想政治工作提供了广阔的空间

早在2008年6月20日，同志视察人民日报社时就强调指出，“互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力，高度重视互联网的建设、运用、管理。”在企业，网络日益成为员工获取信息和知识的重要途径，原有的宣传方法和内容跟不上员工思想的变化和发展，企业思想政治工作面临新挑战。然而网络所具有的综合性、及时性、开放性和虚拟性等特点，也为思想政治工作提供了更广阔的空间。

首先，网络信息综合了图书、报刊、广播、电视、户外宣传等其他现有众多媒体的优点，具有音、形、像和互动于一体的整合优势，形式多样，内容广泛，信息量足，为企业思想政治工作注入了前所未有的生机和活力。

其次，网络信息的传播速度，是原有的逐级传达模式所无法比拟的。网络能在最短时间内向企业内的员工传递相关的信息，极大地提高了思想政治工作的时效性。

第三，网络有利于提高思想政治工作的覆盖面。网络的虚拟性超越了地域的限制，不同工作地点的员工都可以接受教育。网络也突破了时间的限制，相同的内容上传于网络，员工可以选择任意时间学习。网络也可以进行一对一交流和互动，达到具体问题具体分析。因此网络在面上能覆盖到各个群体、各个时段，在点上能具体到每个人、每个问题，极大地拓宽了思想政治工作的覆盖面。

第四，网络有利于提高思想政治工作的感染力。论坛、邮箱、民调、微博等等，网络上多种形式的沟通方式新颖独特，一定程度的可匿名性使人们突破了上下级的限制，畅所欲言，给人以民主感和亲切感，这一切，都对人们极具吸引力和感染力。

第五，网络有利于增强思想政治工作的针对性。网络既可以使受教育者有针对性地择优选用，又能通过受教育者的反馈意见帮助宣传者及时调整网络宣传教育的侧重点和形式，增强思想政治工作的针对性。

目前，企业网络建设已形成热潮，建立局域网的企业也比比皆是，这为企业的思想政治工作的网络化发展奠定了良好的基础。将现代网络技术导入思想政治工作不仅是手段和方式的创新，更重要的是开拓了一个全新的工作领域，找到了一个在继承传统有效经验基础上，与现代社会发展相融合的接口。为思想政治工作“插上科技翅膀”，增添新的活力。

二、利用信息网络优势加强企业思想政治工作

企业思想政治工作者要充分利用网络优势，拓展更为新颖、更为有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新方法新形式。

（一）建立符合企业实际的有效的思想政治工作网络体系

适应时展需要，建设有鲜明立场的思想政治工作网络体系，结合本企业实际科学设置网站栏目，做到既兼顾全面，又突出重点；充分运用多媒体手段增强信息的艺术性、生动性和感染力，利于受教育者的吸收；充分开发网上论坛、网上调查、留言功能，对论坛上的各种观点积极正视，正确引导；明确专人对论坛进行实时监控和维护，及时掌握员工关注的热点问题，及时提供正确舆论导向；要加强网上互动，使网络成为职工向企业进言献策的一个有效途径；注意网站内容的实用性、权威性、时效性、趣味性，以极强的说服力和亲和力赢得员工的信任和喜爱，提高思想政治工作网站的点击率。

（二）运用网络技术，切实加强企业思想政治工作的有效性

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企业背景:

广州市千喜庆演特效制作有限公司，(属下公司：广州市芊喜礼仪庆典服务部)成立于1998年，集研发、生产、销售、租赁、服务于一体的综合型公司。是省内最早开拓庆典、演艺特效产品的专业公司，从单一经营国内最早出现的“千喜特效”发展到现在的多项配套产品，从艰苦开拓市场到现在的普及流行，市场网络遍布全省及扩展华南地区，各地建立有我们的商及合作伙伴，共享我们的资源。“千喜特效”口碑独树一帜，业绩赢得各地客户的颂扬，凭着创意新颖的设备及策划，成功带动出一套紧贴潮流趋势的庆演模式。客户的喜好日新月异，市场需要创新与培育，才可满足客户创意求新的需求。

我司一贯秉承新颖的创意、科技结合为先导，以超前的理念为设计蓝本，以精工制作为实力，以完善的软硬件设施和众多的客户为后盾，竭诚为各地方展览、广告、传播、礼仪、演艺、策划等公司提供大、中、小型庆典活动创意设备服务。今天，我们以更具科学的配送理念，更具规模的旗舰形象，一如既往地为我们的客户提供更全面、更优质的服务。我们深谙优质的服务之道“创意无极限，服务凭用心”，明白到客户的成功才是我们的成功。专业的公司以其专业的眼光，新颖的策划，稳当的操作，尽善尽美地诠释您的创意，双方真诚的信任和密切的交流，是成功的基石，事半功倍。我们已为各地区承办了数千场大小不同的庆演活动，累积了丰富的经验，我们深信，千喜一直被模仿，但从未被超越！

营销背景:

以前我们没考虑在互联网上做广告，但目前的市场，电子商务遍地开花，市场也日趋成熟，商机都是稍纵即逝的，从网站的建成到广告方式的选择投放，我们仅仅用了半个月时间。总体的成果还是可喜的。

新媒体营销经验分享：

公司07年开始使用了搜狗，作为广告推广，在广告管理方面，操作简单直接，一步到位，为我们带来了较多的网上咨询客户，搜狗的关键词起价相对较低，但是效果还是不错的，

目前也是公司首选的网络广告方式。

搜索营销：

搜索营销技巧：

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网络在高校思想政治工作方面，有着其他媒体不可替代的重要作用，但是，网络存在有利条件的同时，也有不利因素。只有认真分析、正确认识，才能使网络完全为我所用，使其成为思想政治工作的重要阵地。

一、网络在高校思想政治工作中的有利条件

1、网络的生动形象性，能够激发学生的学习兴趣。电脑网络语言具有声色俱全、图文并茂、声情融会等特点。特别是通过现代网络技术可形成更为直观、高效与丰富多彩的界面，使严肃的宣传教育以文字、图表、声像、图片等多种形式展现，逼真、直观、生动，表现效果好，感染力强。让人们在形象、生动、直观的教育中，思想得到升华，使思想政治教育更加生动活泼。

2、网络的高效即时性，能及时传播正确的思想政治信息。巨大的速度优势，是信息网络最重要的特征。网络利用其高效即时的特点，使各种信息在一瞬间被传递，有效节约受教育者的时间，提高思想政治工作的时效性，这是传统媒体无法比拟的。这种迅速、及时、准确的传播方式，有利于及时传播健康、科学、正确的思想政治信息，加强网络空间的正确舆论导向。

3、网络的全面广泛性，使思想政治工作有较广的辐射面。互联网是信息资源共享的网络。据中国互联网络信息中心(CNNIC)的调查数据显示，我国网民的36.8%为大学生，大学生上网率为84%。网龄小于1年、1年-3年、3年-5年和5年以上者分别为上网学生的43%、51%、2%和4%，每周上网时数小于5、5-10、10-15和大于15小时者分别为77%、13%、6%和4%，可见，借助迅速扩散的信息网络，在高校学生中开展宣传思想工作，范围大、辐射面广、冲击力强、受教育对象非常非常广泛。可见，借助迅速扩散的信息网络开展党的宣传思想工作，范围大、辐射面广、冲击力强、受教育对象非常广泛。

4、网络的轻松娱乐性，使思想政治工作形成科学性和艺术性的统一。思想政治工作是一门科学, 也是一门艺术。要提高思想政治工作的效果, 我们就必须注意工作的科学性和艺术性的统一,寓科学性于艺术性之中。信息网络技术的应用，可充分调动各种感官，再现生活场景。将宣传教育内容巧妙地融入网络文化娱乐活动之中，可使宣传工作的政治性、思想性与娱乐性轻松而紧密结合，起到润物无声的功效，增强宣传教育渗透效果。

5、网络全方位互动性，提高了思想“灌输”的功效。网络是人们进行交流的新型窗口，人们在网上的行为和言论，直接体现其思想认识和自身想法。网络具有个人终端自由的特点，如博客等，可以进行互动式信息交流，全方位进行互动，人们通过上网发表自己的见解和看法。网络的交互式沟通将吸引人们由传统的被动式接受“灌输”教育变为主动参与思想交流，在思想碰撞中自然而然接受引导。这种信息网络交互式传播的特点，彻底改变了传统的“你讲我听，你打我通”单向强制性方式，而是随时可与宣传网站开展思想交流，可大大提高思想“灌输”的有效性。

二、网络在高校开展思想政治工作中的不利因素

1、容易带来大学生价值观念的偏移。互联网具有开放性，人们可以看到任何媒体的全部内容，西方资本主义国家通过垄断网络信息资源的制造和传播，竭力将自己的思想意识、价值观念向其它国家尤其是发展中国家输出，企图用资本主义的价值观和社会意识形态来统治整个世界，其中不乏黄色、暴力或歪曲事实等不健康的信息。这就容易给缺少理论根基，正处在人生阅历、世界观、价值观形成时期的大学生带来思想的混乱，如不及时予以引导，很可能导致价值观的偏移。

2、教育者的权威性受到了挑战。传统的读报纸、念文件、听报告、座谈会等思想教育形式，大多是“我讲你听”的单项式、强迫式的灌输教育方式。而互联网“平等性”的特点，使主客体在网上地位、身份一律平等，教育者的权威性受到了挑战，在效果上也大打折扣。

3、容易导致大学生道德行为的失范。传统道德规范由于不适应网络环境，使得其约束力明显下降，导向功能减弱。人们在网络这一虚拟世界里，其自由度加大，道德行为很可能失控。在网络发展的过程中，现实社会中的道德规范与网络中出现的道德问题并存与交替，造成传统道德规范与网络道德规范内容的冲突，网络中许多道德行为不能用传统道德规范来约束，从而引发大量不规范的网络行为。

三、针对网络在思想政治工作中不利因素的对策

1、切实转变观念，坚持网络的正确导向。对于我们高校学生思想政治教育工作者来说，要尽快切实转变观念，努力将现代传媒与高校学生思想政治教育结合起来，使现代传媒担负起“坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德建设，引导学生树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观”的神圣使命。

2、抓住热点问题,占领网络宣传阵地，加大网络舆论宣传引导作用。把网络宣传集政治性、理论性、指导性、时代性为一体，抓住热点问题, 开展一系列有影响的活动,大力宣传社会主义世界观、人生观和价值观，宣传改革开放新成果，在网上唱响网络思想教育主旋律，积极主动地用正确、健康的政治思想信息和文化信息占领网络阵地，营造一个健康、向上、文明、高雅的校园网络文化氛围, 提高师生思想觉悟。

3、建设一支互联网平台上的高素质的思想政治工作队伍。思想政治工作者要认真学习互联网基本知识，努力拓展知识面，利用好互联网资源，应付复杂多变的形势，解决好群众的实际问题。要大力培养既有思想政治工作经验又懂互联网的人才，及时更新信息，使思想政治工作更好地适应当前互联网社会发展的迫切需要。

参考文献：

[1] 孙贤雷. 略论思想政治教育理念的更新[ J ] . 湖南医科大学学报( 社会科学版) , 2010, ( 1) : 159.

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学校德育是指有目的、有计划、有系统地对受教育者施加思想、政治和道德等方面的影响，并通过受教育者积极的认识、体验与践行，以使其形成一定社会与阶级所需要的品德的教育活动，即教育者有目的地培养受教育者品德的活动。德育工作的重点是引领学生认知、体验与实践。

一、德育工作网络的建立

1.背景

我校在自治区教改一级立项项目《中职班主任工作考核指标体系的构建》的研究和实践中，大力加强班主任工作的管理力度，客观评价班主任工作的量、绩、评、研。特别是我们设计考核指标中的第二个一级指标为班主任的德育工作效果，主要反映学生的日常素养养成，分别按“德、智、体、美”等方面进行评价。也就是把学生班级量化的成绩作为考核班主任工作的一个主要组成部分，极大地促进了班主任进行德育的工作责任心和工作力度。通过两年的实践，我们惊喜地发现：在对班主任工作进行量化考核的同时，也建立了一个框架清楚、高效的学校德育工作网络。

2.德育工作网络

我们建立了学校、学生处与团委、班主任三级管理网络，明确德育管理的职责，这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切，指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。

二、德育工作的开展

1.班主任管理与培训

我们在课题研究中对班主任的量化考核设计了四个一级指标：（1）班主任常规工作的完成情况。（2）班主任的德育工作效果，主要反映在学生的日常素养养成，分别按“德、智、体、美，劳”等方面进行评价。（3）学生的问卷调查和班主任的管理单位即学生处对各班主任的评价量表。（4）班主任的自我学习、自我发展和校本研究。对班主任工作出色的进行奖励并在评先、评职、晋级等方面优先，大大调动了班主任的工作积极性，使学校德育工作取得了显著成效。

学生处在班主任培训中除了组织学习班主任工作条例，明确职责之外，更注重加强教师职业道德教育，树立德育工作者的良好形象；注重更新教育理念，尤其是要承认和尊重学生的主体地位和主体人格，促进学生个性的全面发展和人格的健全。

2.发挥校团委的引导作用

校团委在德育工作中应充分发挥正确的先锋模范引导作用，营造积极向上、健康活泼的校园文化环境，通过形式多样、丰富多彩的青年活动来达到德育目的。近三年以来，我校在建成德育工作网络时，由校团委组织成立了各种社团和协会，如，文学社团、蓓蕾艺术团、健美操队协会、跆拳道协会、英语协会、各种球类协会等。校团委还组织了成人宣誓活动、感恩教育、青年志愿者活动、组织学生参加全国和全区中职“文明风采”竞赛活动等，这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。

3.发挥学生组织的主观能动性