生命与责任范文

导语：想要提升您的写作水平，创作出令人难忘的文章？我们精心为您整理的5篇生命与责任范例，将为您的写作提供有力的支持和灵感！

篇1

莫道桑榆晚，为霞尚满天。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

生命，如果跟时代的崇高的责任联系在一起，你就会感到它永垂不朽。

先相信你自己，然后别人才会相信你。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命，因此，能够负责是人类存在最重要的本质。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

祖国更重于生命，是我们的母亲，我们的土地。

篇2

对于今天的演讲内容，我考虑了很久，一直在犹豫是否要面对众多的兄弟姐妹去回顾1月17日那天所发生的一幕一幕，但最终，我还是决定要站起来，走上前台，面对大家，自揭疮疤，因为，我想让更多的人通过我们的现身说法来理解安全、重视安全、参与安全！

今天，我演讲的题目是《用爱与责任拥护生命》

很多人经常会问：幸福是什么，我想幸福很简单，幸福就是活着，因为只有活着，才有快乐与悲伤；才有希望与梦想，才能有生命中的一切一切。“问渠那得清如许，为有源头活水来”！安全观念、安全意识便是我们幸福的源泉。可是，一次次的安全事故却让这美丽幸福的生命之花过早地凋谢。

2014年1月一天凌晨，一声巨响，打破了江城宁静的清晨，随之而来的是一声声撕心裂肺的哭喊，一处处不知所措的慌乱，有的人从睡梦中惊醒，有的人被吓得拼命呼救，有的人以为发生了地震，抱起孩子就往外跑。而这时的石化矿区服务事业部四层辅楼，早已浓烟滚滚，火光四溢，周边的汽车象被吵醒的婴儿，使劲儿地哭闹，顷刻间，方圆几百米之内的楼房门窗面目全非，树木和公交车站桩被连根拔起，飞溅而出的碎片夹杂着斑斑血迹散落满地，灾难洗礼后的场面让每一个路人看得痛惜、看得揪心。

然而这只是事故发生一瞬间的景象，随后而来的一切更是让我们触目惊心，经统计：事故共造成3人死亡，百余人受伤，1700余户房屋受损，190多辆汽车损毁，事故发生地吉化矿区服务事业部辅楼全部报废！为了让我们永远记住那个黑色的日子，昆仑公司给我们下发了前所未有的第一张“黑牌”，至此，我们被笼罩在了自2008年12月11日分公司成立以来前所未有的阴霾之中。

而最令人痛心疾首的，是在事故中，消逝了三条鲜活的生命，其中最年轻的刚刚38岁，听一直在现场的同事们说，他的尸首是人们用在爆炸点周围四处搜寻来的肢体，一点一点的拼凑起来的，那面目全非的样子，那悲恸欲绝的妻子，那呆望着的孩子，那年迈的老母，让在场的每一个人无不扼腕叹息，无不潸然泪下。

事故给死亡家属带来的是生离死别、带来的是家破人亡，给企业也同样带来了巨大的损失。事故发生后，昆仑燃气公司领导及下属的兄弟单位第一时间赶到，投入到紧张的事故善后处理工作之中。在随后的两个月中，我们的项总、王书记等班子领导多次来到进行现场办公，特别是胡总、王总以及财务处、安全处的领导们更是将办公室搬到了分公司，与一线全体员工摸爬滚打，连续作战，使总部的业务几近停止。公司领导的关怀与帮助令我们感动，给了我们坚持下去的信心与动力，可是，同志们，我要说的是，我们并不想看到这些，不想看到昆仑燃气人在这样的阴霾之下操劳忙碌、辛苦付出，我们想看到的是每一名昆仑燃气人、每一个事故受害者每天高高兴兴上班、平平安安回家的祥和与幸福。

事故已经过去四个月了，我们不愿再提起那个日子，但我们还要铭记那个日子，从那个日子中懂得安全的可贵、总结事故的教训，是事故留给我们唯一的恩赐。我们将昆仑公司拟下发的黑牌挂在了分公司最醒目的位置，让每一名分公司员工每天一上班就能看到它，让它时刻警示着我们安全就是生命，安全就是幸福，安全就是保障企业生存和发展的命根子！面对事故，我们悲伤、我们哽咽、我们留下眼泪，我们不禁深深思索：究竟是什么原因会引发安全事故呢？

千里之堤、毁于蚁穴。安全的责任重于泰山，这一使命促使着我们不能拿安全当儿戏，不能置生命于不顾。安全就是生命，安全就是效益，安全就是健康，安全就是一切工作的重中之重。生与死，痛苦与幸福，就这样在不经意间定格，我们不能把无尽的痛苦和思念留给日夜盼平安的亲人，每一件血淋淋的安全事故都会给自己、家人、集体、国家带来巨大损失，每一次安全事故的发生，都带给受害人的亲人无尽的苦难和悲伤。

心的归宿、情的维系、爱的凝结，这是爱。生命是无价的，我们要用爱与责任去拥护生命，把安全工作落到实处，我们要谨记“安全第一”的口号，以安全为伴，安全无小事，每一次不经意的疏忽，都可能酿成生命的悲剧。如果我们都能从细节做起，参与安全，真正做到“我要安全、我会安全”，我想我们的事故就可能不会发生，我们也就不会看到那一扇扇斜挂着的窗楞儿，那一地地破碎的玻璃、那一辆辆扭曲的汽车，以及那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨场面。

这一炸炸醒了全体干部员工我要安全的意识，炸出了大家庭的关爱，炸出了一批可歌可泣的人和事，炸出了坚韧不拔、不折不挠的精神，炸出了踏上规范运作、安全发展新台阶的步伐，炸出了创建一流燃气企业的坚强斗志。

篇3

中图分类号：C29　文献标识码：A　文章编号：1006-4311(2012)02-0103-02

近年来，由新闻报道引发的关于食品安全和企业社会责任话题的讨论愈来愈多。我们在畅享经济发展带来的生活上的诸多提高和改变的同时，也面对着其越来越多的负面效应：诸如食品安全、拖欠债款、损害职工福利、偷税漏税、污染环境等众多的深层的社会及环境问题日益凸显。人们明显的感觉到，众多企业的社会责任感的缺乏及其后果的严重性，并由此引发的对于企业品行及社会责任承担的呼吁前所未有。随着新闻媒体的发展，和其对于人们关心的社会焦点的热衷，企业的社会责任行为将继续被持续报道和被人们继续关注，企业开始接受极为透明和认真的公众监督。如何完善企业社会责任的相关研究，让企业更好承担和履行好社会责任，以有益于企业和社会的可持续性发展，已成为一个全球关注的重要课题。

本文试以企业发展战略的视角，运用生命周期理论，分析企业在不同的生命周期阶段对社会责任的承担，试促企业食品安全意识的提升、人们生活环境的改善、良好的社会责任体系的形成、和企业的可持续发展。

1　企业社会责任

1.1企业社会责任的概念企业社会责任(CRS.corporate socialresponsiblity)这个概念起源于英美等国，是他们诸多科学领域的一个重要概念。1916年美国学者Clark在《政治经济学期刊》上发表的《经济责任基础之变革》一文里面首次述及了企业的社会责任：“迄今为止，大家并没有认识到社会责任中有很大一部分是企业的责任”。之后国内外学者对于企业社会责任进行了大量的研究，从不同角度给出了企业社会责任众多的定义。

本文分析中采用的是阿奇・卡罗尔对企业社会责任的定义：企业社会责任意指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和自由决定(慈善)的期望，并建立了企业社会责任的金字塔模型。经济责任是企业最基本的社会责任，企业通过经济活动为社会提品，促进社会发展；法律责任是企业最基础的责任，指企业行为必须受法律法规的约束；伦理责任代表的则是社会公众对企业提出的超出法律之外的，并且承载着公众对企业的一般期望的社会规范，如社会一般期望企业与员工共同商定停业计划、尊重员工等等：慈善的社会责任是指由企业自主选择是否去承担的超出人们一般期望的责任，例如慈善捐款、培训长期失业人员、开办保育中心等等。

1.2企业社会责任与企业战略选择关于企业社会责任对于企业可持续发展的重要性，在理论研究中已取得众多成果，这些研究结论已被当今很多企业关注和接受。它们论证了将企业社会责任提高到战略的高度，必将会促进企业社会责任的履行，产品质量的提高，以及良好的社会责任感氛围。有助于我国市场经济的健康发展，人民消费品质的不断提高，最终将提升整个社会的企业社会责任感的高度。

从实际调研中来看，也明显易见，企业应从战略角度去关注企业社会责任已非常必要。1999年，由韦尔斯王子领导者论坛和Conference Board这两家组织联合发起一项新千年企业社会责任的民意调查。从分布在6个大洲的23个国家中选取了1000个调查对象，来调查世界公民对企业社会责任重要性的看法。这项调查在结论中指出：企业社会责任正迅速成为一个全球性的期望，要求企业从战略上予以全面的回应。要把企业社会责任和伦理规范确立为企业各方面工作展开所应遵循的核心价值观。

此外，当今人们对于企业社会责任行为的期望的提升，也要求企业从战略角度更加关注社会责任。阿奇B.卡罗尔(archieb.carron)在他的书《企业与社会一伦理与利益相关者管理》中论述社会问题时，提到：“当今人们更加富裕的生活条件，正式的教育和媒体的大肆批评和宣传，正引发公众对于企业行为的期望提升革命”。因为人们总是趋向于这样的信念：下一代应该有一个比前辈们更高的生活水准，对于企业和社会的期望也就更大，并且这种期望提升的总趋势会继续发展。也就是说，21世纪企业将面临着公众对其社会表现的期望不断升高的现实。

并且研究表明，如果世界范围内的经济政治环境良好的话，这种认同及期望仍将不断升高。如果企业一直不能认识这个问题，或者不能很好的从战略上予以回应和完善，就很可能引发批评或者企业发展的其他困境。

同时，人们不但从期望上给予企业履行社会责任的压力，也会从行动上支持这些很好履行了其社会责任的企业。许多消费者具有社会责任偏好，他们相信，积极去承担企业社会责任的企业是可信赖的，并且因此其产品是优质的，值得购买和消费。所以，他们非常看重产品中的社会责任属性，乐于通过购买产品来消费这些属性――即表达自己对社会责任的支持。

基于以上对社会责任重要性的讨论，企业管理者从战略角度去考虑企业社会责任就非常的重要。因此，管理者应从实际的角度出发，开始关注社会责任，让公司能够“正确的去做正确的事”。才能使利益相关者确信企业既有好的发展政策，也具有创新行事的能力。有利于企业发展具有持久的生命力。

2　企业生命周期阶段与其战略需求

2.1企业生命周期理论企业在发展过程中的不同阶段，由于规模、资本、人力资源、科学技术、社会人脉关系等因素的不断变化，企业会在不同时期呈现出不同的生命期特征。国外关于企业生命周期的研究已形成了比较系统、成熟的理论和研究方法。本文的分析中，援用我国学者杨杜(2001)关于企业生命周期的划分，即把企业生命周期划分为创业期、成长期、成熟期、稳定期期四个阶段。

创业期的企业一般规模较小，发展速度缓慢，营业额与可用资金有限，产品市场不稳定：成长期的企业通常规模扩张较快，发展速度较快，具有了多余的可用资金，发展后劲较强：成熟期的企业发展速度趋缓但稳定，经营管理及制度体系逐步完善，规模较大，企业无形资产初显；成熟期之后的企业，一般进入成长速度放缓、但利润率提高的收获季节，这一阶段的企业处于稳定期，该阶段各个运作方面趋于稳定，市场占有率已经达到最大化，而且一般客户群比较固定，很难再向外继续开拓，内部关系及运作程序较为稳定。所以企业要分析自身所处的时期，采取相应的灵活的战略，才能使企业持续性发展。

2.2企业生命周期阶段与战略需求由于企业不同生命周期阶段的特点，表现出不同的战略需求。众多学者引用马斯洛的需求层次理论来分析企业在不同发展阶段的需求与管理。其成果可

以概括为企业在发展过程中一般具有四个需求层次：生存需要、发展需要、自我价值的实现、及变化需要。并且这些需求的层次像阶梯一样逐级递升。这些次序不是完全固定的，也有种种例外的情况。但一般来说，某一层次的需求相对满足了，才会向更高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。

所以，在企业发展的不同阶段，都有其发展的战略需求、相应经济实力、和该情况下应当承担的社会责任。并且应该在发展的相应阶段，很好的履行该阶段的社会责任，以打好以后发展坚实的基础。每一个阶段的社会责任的履行，都有助于企业整个发展中良好形象的树立。

3　企业生命周期阶段与社会责任战略

企业所处的发展阶段及其盈利能力，对企业的各方面行为都产生着不可低估的影响。企业承担社会责任需要企业具备相应的能力及资源：包括资本实力，盈利能力，社会影响力，良好的企业形象，人力资源，战略预见能力，资源配置整合能力，支持社会责任的企业文化等。处于不同企业生命阶段的企业，其具备的以上能力不同。处理好企业相应社会责任的履行，就为下一阶段的发展和企业形象打下良好的基础。总结前几部分对各种理论的概念及含义的解释，可以概括出本文的中心观点，在企业生命周期的不同阶段，企业将有不同的生存及战略需求，应承担起不同层次的社会责任。

上表为企业在不同生命周期阶段其表现特征、战略需求及应承担的社会责任。从战略角度看，这些对应的战略需求与相应的社会责任是企业当前发展与可持续发展的关系。在每一阶段制定发展战略的时候，就注重其相应社会责任，既与自身的经济和资源实力相适应，也为后期的社会责任行为打下坚定的基础，有利于企业在好的当前发展的状况下，更好的向下一个企业生命周期阶段发展。

3.1创业期的企业与其应承担的社会责任企业在创业期发展阶段，面临着各种各样的挑战，最大的挑战是生存问题，产品能否打开市场决定着企业的生死存亡。这一阶段，企业资金不足、规模不大、产品单一、制度不完善。企业具有很大的灵活性，也具有很大的不确定性。这是一个摸索、学习和求得生存的时期。

创业期阶段企业最重要的社会责任即是，最初级的社会责任层次，经济层面上的社会责任。由于生存的压力，管理者大多精力都集中在市场上、产品上，为了能在狭小的市场份额中生存，争取任何可能的订单。同时为了保证顾客满意，企业全力以赴的确保产品质量和安全，只有符合法律上的规范，才能生产合格优质的产品，为以后更大的发展奠定产品质量和良好的顾客信誉基础。如果该阶段出现产品或政策上的问题，产品得不到市场的肯定，企业很容易就出现经营危机走向衰落。

3.2成长期的企业与其应承担的社会责任随着企业营销工作的有效开展和管理工作的不断完善，产品逐步被消费者所接受，销售量、销售额和利润同步增长，企业也就步入了成长的阶段。该阶段的特性是敏捷性，产品市场相对集中，营销网络逐步铺开，营销团队迅速扩张，展现在企业面前的是一个广阔的市场空间。企业应进一步加强对营销战略选择的重视，以形成更多的竞争优势。该阶段企业应该督促自己，更好的履行法律的和经济的社会责任。树立良好的企业形象，才能为以后的发展提供好的前提。在保证产品质量合格的同时，不断优化产品质量。在扩大市场份额的同时维持老客户，建立良好的沟通桥梁，创立优秀的企业文化，以顾客的需求和利益为导向，继续创新产品，提高质量，开拓市场。为未来企业继续发展积累资金的同时，以履行社会责任为基础，树立企业良好的信誉和形象。

3.3成熟期的企业与其应承担的社会责任经过成长期适应性的探索，企业迎来了相对稳定的内部经营环境，不确定性有所降低，企业控制能力增强，并逐渐步八成熟阶段。企业从规模、核心技术的发展到顾客的数量与忠诚度都有了很大提高，同时也面临停滞不前的问题。在该阶段，一般产品已比较具有市场影响力，企业已经具有较强的经济能力和生存能力。有能力也有义务去完成高层次的社会责任的承担，即经济的，法律的，和伦理的社会责任。企业在关注产品质量，树立良好品牌形象的同时，应处理好与企业内部员工的关系，建立企业内良好的工作氛围，增强员工的忠诚度。强化各合作伙伴的关系，建立稳定的、战略性的合作伙伴关系，增强企业的综合竞争实力，并有利于企业降低总成本。并且这些行为不应该再是被动的或者基于压力去完成的，也应该在企业文化中不断强化，形成持久的具有核心竞争力的企业文化，指导着企业继续开拓前进。

3.4稳定期的企业与其应承担的社会责任企业继续持续发展，就进入企业发展的稳定期，从采购到销售的各个渠道都相对比较稳定。当企业在该阶段内产品销售增长率比较稳定，一般产品向多元化发展，不断实施品牌渗透战略，和销售渠道的扩张。优化产品成本和优化组织结构，使企业在竞争中保持活力。维护好战略伙伴之间的信任关系管理，彼此的信任感是企业战略伙伴关系顺利运行的保障。处于企业生命周期的较高发展阶段，企业有较强的盈利能力，可以有更多的精力和实力去承担社会责任。该阶段的企业。从产品质量，到综合竞争力都走在社会中众企业的前列，是整个社会中，企业发展的楷模。相对比较成功和具有相当的影响力，一般称为本土的象征性品牌，运用这些影响力来解决这些问题就理所应当。该时期企业首先应履行好基础层次的，即经济的和法律的社会责任，以保证企业的顺利运营和产品质量。这是任何生命周期阶段企业课持续发展的基础。其次，应该发挥楷模作用，履行好伦理的和慈善的社会责任，为社会的良好社会责任氛围树立榜样作用。也建立；自费者对该品牌的信心，使企业和谐、可持续发展。

4　结语

企业不仅仅是私人领域内的营利机构，而且是公共领域的重要成员。由于掌握着丰富的社会资源，企业在公民社会建设过程中发挥着非常重要的作用。本文从企业战略角度出发开展企业社会责任相关的理论研究，就企业如何从自身实际能力出发，履行好自身社会责任，并积极参与公民社会责任体系的建构进行了讨论分析。以期企业能在促进社会责任体系的建立和完善中发挥更积极的作用。并且保持自身健康、稳定、可持续发展。

参考文献：

[1]阿奇B・卡罗尔，安K・巴克霍尔茨.企业与社会：伦理利益与相关者.北京机械工业出版社.2004年6月：20-60页

篇4

循迹历史。学校已在历史的长河中跨越了百年，将对教育最质朴的情怀以及对于一所学校发展所具备的最基本的态度守正创新，作为一种朴素的文化代代相传，支撑着这所学校延续了一个世纪。

顶层设计。2006年，学校成为北京第二实验小学永定分校。在本校核心价值观和先进教育理念的导引下，结合百年发展过程中的实践经验，学校实现了办学理念、育人目标、学校文化方面的顶层设计。

区域特点。学校作为门头沟区办学规模最大的一所小学，将“用爱润泽适合师生发展的教育”“为学生的三十岁负责”作为新的导航与追求。质朴而执着的教育追求，深刻地落实于学校文化建设的践行之中。

学校七大文化的思想内涵

亮丽、精致、育人、适宜的环境文化。学校应该是学生最向往的地方，应该是教师最温馨的家。因此，我们为师生营造一个和谐的、愉悦的学习、工作环境，同时“让环境说话”，发挥其独特的育人功能。

规范、责任、高效、民主的管理文化。学校重视干部的思想作风和组织建设，以“敬业、求细、善思、主动”八字要求抓好干部建设，全面提升干部素质，努力形成规范、责任、高效、民主的管理文化。

阳光、智慧、美丽、合作的教师文化。学校以“朝气蓬勃的精神面貌、敬业进取的工作态度、谦逊谨慎的处事风格、和谐互助的同事关系”要求每一位教师，打造“阳光、智慧、美丽、合作”的教师文化。

自理、自主、自信、自强的学生文化。学校结合学生实际，提出并实施“自理、自主、自信、自强”的学生文化，引导学生努力做一个崇德善学、饶有特长、身心健康且具有国际视野的人。

责任、尊重、合作、成长的家长文化。学校充分发挥家庭的优势努力弥补学校教育的不足，用学校教育的优势来指导家庭教育，使家长充分发挥教育伙伴的作用。

多元、自主、开放、未来的课程文化。学校形成了现有的“六类三层”的育鹰课程体系，课程设置多元，学生选择自主，课程体系开放。设置的课程目标、课程体系、评价方法均根据对未来人的培养需求，促学生的可持续发展。

生本、对话、求真、累加的课堂文化。课堂是学生获得全面发展的最主要、最直接、最适宜的场所，学校应将文化充盈于课堂之内，渗透于师生之间，使其成为课堂的重要养分。

学校文化建设的发展愿景

学校文化建设要实现真正意义上的文化立校、文化育人。因此，我们在继承中求发展，在守正中求创新。

文化立人。学校文化建设最理想的途径便是让历史的积淀在学校发展的轨迹上熠熠生辉，浸润学校的方方面面，引领学校的发展。在这一过程中，学校文化内化为每一名成员的思维品质与行动自觉，成为了每一名成员的职业价值观。

篇5

同时,儿科医生还应该是“健康知识的传播者”,肩负着提高人们健康素养的社会使命。如今,许多家长抱怨儿科看病难,就诊环境差、候诊时间长,对人满为患的输液室更是耿耿于怀。究其原因,除目前儿科医疗资源配置不合理等因素外,家长们头脑中的不少错误观念也在无形中起着推波助澜的作用。孩子一旦有个头疼脑热,一家人“倾巢出动”,反反复复跑多家大医院、找许多专家看病,要求护士“一针见血”,要求医生用贵药、好药、“一药见效”的情况比比皆是。实际上,像普通感冒之类的小病,并不一定要去三级甲等医院看,也并不一定需要输液和使用抗生素。三级甲等医院的水平主要体现在疑难疾病的诊治上,治疗普通感冒、咳嗽之类的小病,各个医院的水平都差不多,用的药也差不多。更值得注意的是,在大医院看病,不仅人多、候诊时间长,在空气污浊的输液室里输液,还会增加发生交叉感染的风险,对孩子有害无益。近年来,许多80后独生子女纷纷结婚生子,从小娇生惯养的他们自己还是个“孩子”,对如何养育“孩子的孩子”自然是一窍不通。宝宝应该穿多少衣服、盖多厚的被子、什么时候应该添加辅食,这些最基本的常识,他们一概不知。于是便有了“冬天把孩子捂到中暑”“给4个月的孩子吃奶糕,吃到腹泻不止”的例子。还有些年轻家长一遇到问题就喜欢上网查,也不管网上的信息是否正确,拿来便用,往往越弄越糟糕。在此状况下,儿科医生有这么一份激情和社会责任,走出病房、走出医院,主动应当承担起更多的科普宣传义务,向广大群众宣传医学常识,提高大众的自我保健能力。大众的健康素质提高了,患病的人少了,不仅国家的医疗支出会减少,儿科医生的压力也会减轻许多。这其实是一种共赢的做法。

真心希望家长们给予儿科医生更多的理解与信任,也希望我的同仁们能够承担起更多的社会责任。只要双方携手同心,今天的小树苗必将茁壮成长为明日的参天大树。

作为一名儿科医生,我热爱我的工作,每当看到孩子们那纯真无邪的笑脸,听见他们亲热地叫你一声“医生叔叔”,看到他们康复出院的时候,那种满足感是任何东西都换不来的。

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