电子商务的公务员方向范文

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篇1

信息技术在全球范围内的普及应用使人们的生活方式发生了重大改变，经济社会随之发生了深刻的变革。在这种背景下，电子政务在政府管理中得到广泛应用，改变了传统政府管理方式，推进了政府网络管理的创新与发展，也从根本上改变了政府公务员的管理观念。

一、提高公务员信息素质的必要性

在社会经济信息化的条件下，政府的主要职能是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面。而公务员作为政府行政与建设的实践者，其信息素质的状况直接关系到政府信息化建设乃至社会信息化的进程，同时也对加快政府职能的转变起着关键作用。

（一）电子政务的高速发展对公务员信息素质的必然要求

电子政务是政务与技术的融合，其特征为办公电子化、管理数字化、服务网络化、监督电子化，是新型的、先进的、革命性的政务管理系统，对传统的行政管理方式带来一系列深刻影响，建立以顾客为中心的“一站式服务”的新型政府管理模式已经成为世界各国政府的共识。我国政府基于此认识，也在积极建设以公众为中心，以为公众提供高质量、高水平在线服务为首要目标的电子政务。公务员作为电子政务的执行主体，需要不断提升自身的信息知识和素质，提高政府为民、便民、利民能力，从而推进政府管理方式的改革与创新。

（二）行政管理的发展趋势对公务员信息素质的必然要求

在信息时代，行政管理的诸多要素都发生了深远变化：一是管理环境的虚拟化和公开化对公务员网络信息工作提出了更高层次的管理目标，要求公务员要更加注重工作效率和服务质量。二是政府决策方式更加科学化和民主化，公务员需要通过网络沟通互动平台采集信息，听取民意，实践民愿。三是被服务者对公共事务的监督意识逐步加强，时时考验公务员对于复杂信息的处理能力和及时反馈能力。因此，公务员必须做到与时俱进地明确管理目标、调整管理方式来适应信息环境，政府也亟需建设具备良好信息知识和素质的公务员人才队伍。

二、公务员信息素质内涵及现状

公务员信息素质是指具有信息化理念、电子政务观念，掌握现代化的行政方法和技术手段，对信息资源能够进行有效地收集、整理、组织、分析、使用、管理和评价，对当前任务需要什么信息、在何处获取信息及如何获取信息的意识和能力。它具体包含三个方面：公务员信息意识素质，即公务员对于信息敏锐的感受力、持久的注意力和对信息价值的判断力、洞察力；信息能力素质，即公务员确定信息需求的时机，选择信息源高效获取信息、处理评估信息、有效利用信息的能力；信息道德素质，即公务员在信息活动中应遵循的道德规范，如保护知识产权、尊重个人隐私、抵制不良信息等素质。

除此之外，信息素质不仅仅是信息应用技能，而且包括以独立学习的态度和方法，将已获得的信息用于进行创造性思维、解决实际问题。信息素质特别强调具有独立学习能力、具有完成信息过程的能力和拥有关于信息世界的充分知识。如今的信息时代是科学技术飞速发展的新时代，社会企业竞争加剧，职业竞争激烈，职场中高素质人才辈出，导致学生在学校所储备的基础知识和能力已经不能满足一生的工作需要。作为现代人必须不断进行知识更新和技能提升，使终身学习的理念深入人心，才能适应高速发展的社会。而政府公务员在工作之余的学习中需要猎获信息技术，研读信息文化知识，及时掌握最新信息知识并将其应用于政府行政事务管理中，从而提升自身的信息素质，进一步提高行政效率，节约行政成本。

我国公务员提高信息素质是为了及时满足公民的需求，有效地解决政府管理中存在的问题，完善电子政务的公共服务职能。培养公务员的信息素质将逐步融入建设学习型政府之中，建立公务员信息素质的培训、考核体系，激励其不断更新知识，自觉提高信息能力，自如地运用全人类共同的智慧创造性地为社会服务。

三、提升公务员信息素质的途径

互联网新技术新应用快速发展对中国电子政务建设提出了更高的要求。据有关调查显示，80%的公务员己经掌握了基础的电脑操作，90%的办公室都配备有电脑，但广大公务员的电子政务应用能力与电子政务办公的要求还存在一定差距，政府需要通过有效途径，积极采取措施，解决电子政务在发展中存在的问题。

（一）加强公务员的办公信息处理能力

电子政务的开展创造了政府的全新工作状态，即“虚拟政府”，可以为公民提供24小时的全方位政务在线服务，这就要求公务员能更好地利用信息技术为政府进行现代化办公和政务协作，对政务信息资源进行梳理、整合、优化。政府可在公务员中开展信息技术教育培训，培养他们熟练应用、驾驭信息技术的能力，使他们能够快速、全面地了解政务内、外网络的基本知识，掌握办公自动化系统的基础操作技能，重点掌握内网的电子公文、会议管理、日程安排、电子印章以及外网的浏览、发贴和论坛管理等相关流程操作方法。广大公务员能够通过电子政务网络技术的优势，实施“一站式”协同办公系统服务，实现信息资源共享，从而简化政府办事的环节程序，大大降低公共服务的成本。

（二）加强公务员信息安全意识

我国的信息安全研究起步较晚，而电子政务中的部分信息涉及到国家安全和机密，信息化系统潜在的安全风险系数很高，政府必须高度重视网络和信息安全，确保政务信息资源价值不受侵犯，确保电子政务系统的健康发展。一方面要加强信息安全知识的普及和教育，例如对政府公务员进行信息安全教育培训，注重计算机病毒的防范和信息传输中的加密技术，保证信息数据的安全传输；另一方面要大力宣传信息安全的规章制度，制作信息安全知识宣传手册，发放给党政工作人员和前来办事的群众。让政府公务员熟悉和掌握各项制度和规范，自觉执行，互相监督，为网络信息系统安全运行创造必要的条件。

（三）加强公务员信息沟通网络的建设

电子政务使政府机关借助现代信息和通讯技术建立政府组织之间、政府与社会、政府与企业、政府与公民之间的广泛沟通网络，这种沟通网络可以打破时间、空间以及行政组织部门与层级之间的限制，提高政府内外的沟通效率，及时传达政府的施政意图、方针与政策。这就要求公务员要及时反映公民的要求和呼声，在交互式沟通平台中处理信息，从而提高政府行政管理的反应能力和社会回应力。政务模式的创新驱使公务员在信息工作中要确保政府信息的透明性、时效性，有利于政府部门廉政与勤政的建设。

（四）提升公务员信息技术录用标准

在公务员的选拔和聘用中，加强对应试者信息素质的考试科目或项目，应注重选聘既有公共管理能力又具备电子政务信息技术的复合型人才，提高信息化管理水平，改进政府工作。鉴于目前参加公务员考试人员的年轻化并具备一定的信息技术水平，可以将信息技术基础内容放置录考中，减轻公务员初任培训中的电子政务培训任务。公务员作为政府职能的执行者，其电子政务意识和能力直接影响我国政府信息现代化的发展。提高政府的竞争力必须首先明确我国公务员队伍电子政务的意识水平，在此基础上不断提高公务员队伍的整体素质。

电子政务作为政府信息现代化的一个重要的标志，是政府组织核心竞争力的一个重要组成部分。近年来，各国电子政务建设和应用不断深化，发展电子政务已成为世界各国政府进一步提高行政效率、节约行政成本、解决社会问题、提升公共服务的重要举措。电子政务正朝着科学民主、合理高效的方向快速发展。各级政务部门及公务员利用信息技术，扩大了信息公开范围，促进了信息资源共享，推进了政务协同，有效地推动了政府职能转变。电子政务稳步展开的同时，培养公务员的信息素质成为转变政府职能、提高行政效率、推进政务公开的有效手段。

参考文献：

[1] 杨泽.提高公务员队伍的电子政务应用能力[J].电脑知

识与技术，2011，（3）.

[2] 续蕾.浅析公务员与信息素养[J].电子商务，2011，（9）.

[3] 张义文.信息社会环境下公务员信息素养模型初探[J].

陕西行政学院学报，2013，（2）.

[4] 翟智斌.电子政务是政府管理创新的必由之路[J].科技

篇2

程璐原本的身份是电子商务专业博士、辽宁工程技术大学的讲师。和其他数百名高校专家一样，2015年夏天，她来到苏南乡镇挂职。

2008年，江苏启动了“科技镇长团”的试点，推动高校派出教学、科研骨干，到常熟市的14个经济板块担任党政副职。后来，这项工作逐步扩大至江苏97个县（市、区），团员的派出单位从最初的江苏省内高校拓展到国内多所知名大学，并涵盖多个政府机构。至今，已经共有8批高校专家们来到苏南挂职。

这些被期望深入企业一线，深入乡镇最前沿，帮助企业摸清情况、找准对策，实现转型升级的专家们，在一线遇到了什么，又实现了什么？

镇长帮租房

结束一年的挂职任期后，程璐选择继续挂职。

这个选择，在一年前她初到常熟时恐怕还难以想象。 第八批科技镇长团成员（左二）走访当地电梯生产企业，协助对接金融机构

当时，简历在网上挂了半个小时就被常熟市“挖”走的她，一心想着能马上大展拳脚。

常熟是全国最大的服装批发市场之一，服装产业年成交额高达1200亿元。但随着人力成本的上升、网络销售的冲击，常熟的实体服装产业受到不小冲击。根据常熟市政府官网数据，常熟市2015年规模以上工业中，纺织服装、服饰业产值下降6.8%，纺织业下降4.6%。

“电子商务”这个听起来时髦的专业正好符合常熟市服装产业转型升级的需求，因此，程璐说，“我就被挖来解决这些问题了。”

不过，一到基层，这个电子商务专业的博士发现，实际工作和她的想象大相径庭。

“挂职之前，常以为基层公务员的工作与高校教师差不多，按时上下班，周末双休。可真正来到基层，却发现并非如此。虞山镇的同志们有时开玩笑说，我们的口号是周六保证不休息，周日休息不保证。”程璐说。

来虞山镇挂职的第十个月，她转发了一条“基层公务员为什么集体沉默”的文章，并评论道：“近十个月的时间，已经体会到基层公务员的不易，他们的坚持难能可贵，真心希望更多的群众理解和支持他们”。

事实上，长时间以来，这个自称“青椒”的群体，一向是在媒体上对公务员批评最多的群体之一。

更出乎她意料的，是基层工作内容之繁杂，涉及面之广。这位实际上主管虞山镇经济服务业的副镇长，既要去常熟市商务局做培训，也要为拍摄淘宝“卖家秀”照片的企业出谋划策。

自从挂职后，她的朋友圈风格变得非常“碎碎念”。一天，她甚至还要在朋友圈当起免费“房产中介”：她了一条村集体的房产信息，并写道“拜托各位如有开设公司办公以及开设培训机构等需求的承租户可与我联系，租金面议”。

从象牙塔来到基层的不适，不是程璐独有，甚至颇为普遍。

一个反映更多的问题是，机关和高校做事风格的差异。

“在高校开会讨论问题，想到什么就直接说了，但在政府发言，必须有‘接下来我谈三点’的条理。”一位科技镇长团团员说，“包括开会的座次也是有一定讲究的，有时我也会想，简单一点不是更好吗？”

第八批科技镇长团江宁团团长的东南大学产业党工委书记周勇告诉《t望东方周刊》，不同背景的团员适应角色的时间也不同，有过行政工作经验的团员适应角色更快，但从学校毕业直接进入高校工作、只做过科研项目的团员角色适应相对较慢。

一年的历练之后，团员们显然对机关的工作适应不少。在不到一小时的采访中，程璐四次提到了常熟市市委书记王r对电商的重视，以及他们向王r汇报工作的情况。 江苏省常熟市支塘镇蒋巷村

花三个月时间学方言

跟基层政府工作人员打交道有讲究，面对工作对象，也就是基层企业时，讲究同样不少。

在到企业调研时，程璐发现最难的就是与车间工人交流，“双方完全不在一个频道上”，因此要从一线获得有效信息和数据非常困难。后来，通过向基层公务员学习，她发现得先和工人们拉家常、套近乎，再进一步沟通，这样效果就好得多。

当然，拉家常也不容易。吴语系的常熟方言对她近乎外语，但在基层工作，包括开会时，工作语言都是常熟话。为了尽快融入当地，程璐坚持在清晨听了一个月常熟地方台地方话版栏目，终于勉强懂了一点意思，随后，一共花了三个月时间，终于基本能够听懂常熟话。

和程璐不同，让李晓强比较头疼的是企业主们。

2015年8月，李晓强在到常熟市支塘镇挂职副镇长前，刚被晋升为江南大学纺织服装学院的副教授。33岁的他戴着框架眼镜，看起来颇有些书生气。

不过，他面前的企业主们倒是一点也不含蓄。

“高校打算向我们企业要多少钱？我将来能赚多少钱？我利用高校的技术，这笔钱什么时候能赚回来？”这是2015年夏初到支塘镇时，当地企业家们问李晓强最多的三个问题。

在企业主们听来，李晓强研究的方向十分高深――“静电纺丝、功能纳米纤维”。这位主持过一项国家自然科学基金，一项江苏省自然科学基金，曾在日本和丹麦从事博士后研究工作的专家，到了基层之后发现，这些高精尖的技术，在基层经常无用武之地。“注重研发、放长眼光”这些话，不少乡镇企业主们从来不放在心上。

时间长了，李晓强把他碰到的企业主分为三类：只关注“钱”的企业主;愿意与高校开展合作，并以某种形式对高校进行回报的企业主;以及只希望无成本地从高校拿到技术或希望通过高校教师人脉网推销产品的企业主。

遇到第三类企业主，“自然要尽量远离”;对第一类，他有过不少尝试，“不过这一年里没有一家合作成功的”;只有第二种“值得感情投入”，“该合作合作，该喝酒喝酒”。

李晓强的经历并不少见。

第八批科技镇长团浦口团团长、南京航空航天大学将军路校区管委会主任刘宇雷告诉《t望东方周刊》，刚开始去企业调研，很多企业不了解“科技镇长团”是干什么的，觉得这是一个政府的任务，企业就随便派人写一写调查问卷。第一次发下去800份调查问卷，只收回来了100多份，其中还有不少虚假信息。

不过，一旦有机会合作，李晓强便乐得参与。虽然是支塘镇的副镇长，但当古里镇的波司登国际控股集团需要与江南大学纺服学院的教授们进行资源对接时他也会出面协调资源、参与座谈。

不过，这样的合作案例在一年内并不多见。

和程璐不同，在一年的挂职时间完结后，这个被程璐称呼为“二货强”的海归就离开了常熟，回到了原来的岗位。

给企业“把脉”

和大多数同批团员的选择不同，在一年时间走完后，程璐选择继续留下。克服了方言障碍的她，后来的工作可谓颇有收获。

尽管电子商务早已成为家喻户晓的名词，不过，程璐发现，不少企业员工对于电子商务的理解仍然十分简单，认为电子商务只是在网上卖东西的企业不在少数，他们还意识不到仓储物流、配送等环节的重要性。

“当地企业对电商是又爱又恨。爱的是，他们认为电商是未来的发展趋势;恨的是，尽管花了很多钱和时间，但是他们做得并不好，甚至不知道问题到底出在哪里。”程璐说。

因此，程璐的不少工作，就是给企业“把脉”。

比如，一家传统的生产木门的企业虽然在亚马逊等线上网站实现了一些销售，但是在海外市场的推广始终不太顺利。

经过调研分析，程璐发现，其绝大多数利润都花在了运费上，因为只是产品从常熟空运到北美地区西海岸的费用就有4000多元人民币。

程璐为企业提出的解决方案是，建海外仓以及在美国本土注册品牌，基于产品的利润非常高，在海外建仓成本相对比较低，由此可以解决销售渠道的延伸问题，在当地注册品牌可以解决品牌本土化的问题。

另一家以生产男装为主业的传统服装企业，迫于日益摊薄的利润，投入了超过300万元用于发展电商，却收效甚微。

在与企业负责人和车间工人交流后，程璐发现，这家企业在线上推广的产品只针对身材比较特殊的人群，因此受众较窄，订单非常少。她给出的建议是，电商订制化是未来的趋势，但是建议企业改变目标消费群体，从特体人群转变为具有较高消费能力的精英人士。

提高对企业家的辨识力

随着成本的上涨，市场竞争的日益激烈，苏南企业对于电子商务的需求着实不小，这为程璐提供了广阔的空间。

和她相比，李晓强们的专业应用范围相对较小。不过，虽然发挥专业技术的机会不是很多，但他们却可以在诸多企业和高校之间充当“月老”。

李晓强的同事王树根就是其中一位。现在被常熟市宝沣特种纤维有限公司聘请为“科技副总”的王树根告诉《t望东方周刊》，2012年左右，这家以生产防弹衣、消防服等特殊服饰材料――高性能纤维的企业遇到了技术瓶颈，因为特种纤维的纺织、加工和染色需要前沿技术，没有任何现成的资料可参考，急需高技术人才的指导。

正是在“科技镇长团”协调的技术对接会上，王树根了解到这家企业的技术难题，并与其建立了长期的合作。

对于这些象牙塔里面走出来的高校专家们来说，经济颇为活跃的苏南乡镇，可谓充满吸引力。

“我们为企业提供工艺指导，同时，企业产品的更新换代也为我们培养研究生提供了有价值的学术课题，而且还为高校解决了一定的科研经费。”王树根说。

李晓强说，2016年，江南大学和古里镇的一家企业签订了一份合约，为企业开发新产品，除了研发出来每一项新产品有奖励外，企业还会从他们的销售额中提取1%作为后续的研发经费转到学校账户。

篇3

本专业主要学习经济学、工商管理、旅游管理学、导游业务、导游基础知识、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理学、旅游学概论、旅游文化学、旅游资源开发管理等课程。大多数高校还会安排该专业学生参与旅游行业调查和旅游企业业务实习，时间一般为10周到12周。

就业面面观

旅游业被称为“21世纪的朝阳产业”。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业。到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1.37亿人次的入境旅游者，同时出境人数达1亿，位列世界第四。因此，我国在旅游管理人才需求上有很大的缺口。而旅游管理专业毕业生的就业方向大体是：

1.旅游行政管理部门：在旅游行政管理部门就业需要参加公务员考试。各单位具体职位根据需要而定，可参看当年的公务员报考章程。

2.旅游电子商务企业：旅游业被认为是对互联网敏感度最强的行业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业。由此可见，旅游电子商务企业发展前景一片大好。

3.旅游营销策划企业：新兴的旅游营销策划企业是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁，它们为旅游者提供旅游消费产品及其组合（实体与信息），为旅游产品及旅游目的地提供消费者群体（实体与信息）。一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系，如大型实景歌舞《印象・刘三姐》就是一例。

4.旅游景区：遍布全国各地的旅游景区为旅游管理专业毕业生提供了广泛的就业机会。

院校推荐

1.暨南大学：暨南大学是中国大陆国际化程度最高的大学，具备“国际性”“外向型”的特点，其旅游管理专业为全国B+等级。旅游管理专业学生在暨南大学能够更好地将专业与国际接轨，寻求更多的就业机遇。

篇4

随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。

在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。

行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方向。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。

另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业。

NO2.文秘专业就业方向

(1)客户服务与管理方向

本就业方向需要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。

(2)商务行政助理方向

本就业方向需要具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。

(3)公关秘书方向

本就业方向需要具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。

NO3.文秘专业简介

文秘专业是培养掌握专业必备的基础理论和专门知识，具有从事文秘专业实际工作的综合职业能力和全面素质，适应第一线工作需要，主要面向外经外贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。

培养目标：

培养既有一定的理论知识修养，又有较强的动手与实际操作能力，具备较强的文书撰写与沟通能力，掌握行政与商务活动的基本运作，熟悉各种现代办公设备的使用，能胜任企事业单位办公室工作，协助领导处理日常事务，为领导决策及实施提供服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办事、办会能力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等工作的中高级技能型、应用型人才。

主要课程：

秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书岗位综合技能实训等。

毕业生就业方向：

秘书是各行各业都需要的应用研究型人才，随着社会经济的快速发展，商务会晤、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面都需要秘书，本专业的就业前景十分广阔

文秘专业的大学生就业前景与方向办公文秘

。学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

主要就业岗位(群)有：

1.行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管等。

2.商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。

3.普通文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。

4.档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。

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篇5

计算机专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅猛。伴随着互联网的发展，计算机专业人才的短缺现象将会越来越严重。在我国：IT人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺。

总的来说，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。由于毕业生人数剧增，难免会出现专业人员在一定的工作范围内饱和的现象。

很多学生害怕因为学计算机专业的人太多找不到工作，而实际情况是：十个计算机专业的学生有八个是菜鸟。同一专业，同一个班，甚至同一个寝室的人，相同的四年学出来的有天壤之别。只要你学得好，何愁找不到工作，何谈没有好待遇。也别担心学这专业的人多，如果学生都像上高中时准备高考一样努力，找个好工作就是轻而易举的事情。

二、电子商务专业

电子商务专业就业前景究竟如何?近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务业务量也急剧发展，电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。

当前社会已经是一个信息化管理社会，可以这样说，只要有一台可以上网的电脑，不出门，不管什么事，都可以在网上做好。电子商务最终端就是向这方面发展，所以电子商务前景是非常好的。绝大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营，因此急需电子商务人才。国家政策正在大力支持电子商务的发展，商务部已经对电子商务专业人才给予了极大重视。

三、工程造价专业

工程造价专业是近几年为了适应市场经济的需要新增开的工程方向经济类、管理类专业，就业前景较好，男女生都比较适合学习，但是由于要跟着工程走，虽然比建筑工程工作环境好，但是相比较其他专业还是比较辛苦的一门专业。

学这个专业将来可以在设计院或者造价咨询公司从事工程概预算工作，也可以在招标咨询公司从事标底报价编制工作，还可以在施工单位编制投标文件或者进行工程结算，总之，就业前景很好，路子较宽，至于到底将来怎样，不是完全以专业决定的，这个行业有一辈子碌碌无为的，也有年薪百万的，将来如何，靠自己而不是靠专业。

就业方向：毕业后可在建筑施工企业、建设监理单位、项目业主方、招投标公司、房地产企业及工程咨询、设计等单位从事相关的工程造价业务工作，并可考取管理科学与工程学科研究生，考取注册造价工程师。

四、文秘专业

文秘专业就业不难，但是想要有好的薪资待遇，就要看个人的努力和企业的发展前景。大型的公司有一定的竞争机制，如果你确实做得好，老总不会看不到，自然会在合适的时候给你加薪。但是大公司往往不容易进，而且老员工比较多，文秘事务的处理新员工不会有太多的机会。一些小的公司往往更能提供一个好的平台。千里之行，始于足下，任何事情都是一步一步来的。目前我国的文秘从业人员大部分属于初级文秘，只负责一些接待、文件打印、文件报表制作和文件归档整理工作，和文员差不多，薪资水平不高。但是可以在慢慢积累工作经验的基础上不断地学习，通过文秘等级考试，逐步向高级文秘方向发展。普通秘书的月收入在两千元左右，如果是助理秘书工资能达到五千元，外企公司的高级秘书在八千到一万。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来的发展方向也是不可估量的。

五、日语专业

日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户上海的日资企业已达5000家，近70%为制造类企业，今后一两年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工，以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业数量分别居第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。据人事专家介绍，日资企业所需人才的突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做型”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有两三千元。

除上海以外，日资企业在我国东南沿海地区，如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大。

六、数控专业