保持办公环境卫生范文

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二、责任落实

通过全县上下努力，全面动员、全民参与，集中力量抓好城市基础设施建设和环境卫生综合整治，进一步改善县城环境卫生面貌，不断提升公民素质和城市形象，确保2013年顺利通过省级卫生县城考核验收。根据《省卫生县城标准》有关要求，分解创建目标任务和工作职责。按照任务分解各股室和中心，认真履行职能职责，抓好抓实各项工作，确保了爱国卫生组织管理、健康教育和健康促进、环境卫生、环境保护、生活饮用水及公共卫生安全。

三、重点突出

（一）狠抓单位面貌、环境卫生和交通秩序整治

集中时间对本单位面貌、环境卫生和临时车辆停放整治进行整治，一是始终保持办公室规范、整洁、有序；二是单位办公区域每周打扫两次以上大扫除，每天保洁；在办公室公共过道阳台上培植绿色植物，使之亮化美化；三是办公室底楼院坝临时停车问题与文管所协调，规范摆放秩序。

（二）做好本单位公共地段责任区的卫生，彻底整治脏、乱、差。

本单位确定专人负责，实行目标考核责任制，坚持定期检查和不定期抽查相结合的检查制度，纳入本单位对干部职工年度工作考核，并实行“一票否决”。

（三）狠抓健康教育工作

制定创建卫生县城健康教育方案，在本单位公共场所建立健康教育宣传专栏和无烟区域；组织职工参加市老龄办举办的《弘扬孝亲敬老美德构建和谐健康-中国首席健康专家洪昭光教授大型公益养生报告会》，同时开展健康教育大宣传活动。

（四）狠抓创省卫宣传工作

由综合股牵头，县老年活动服务指导中心配合，设立创卫宣传专栏，完成灭蚊和灭蝇、灭鼠和灭蟑螂及创省卫等专题宣传，完成创省卫宣传展板资料收集、制作。除在本单位开展宣传外，在县城老年人集中场所开展较大型宣传活动。

四、措施得力

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第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条

公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条

公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。

第二十条必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第二十一条公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第二十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的管理

第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条室内禁止停放自行车。

第四章废弃物收运与管理

第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

第五章环境卫生设施的设置与管理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。

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三．爱护花草树木，搞好绿化带的绿化、美化工作，按时浇水、除草、修枝。不得损坏花草、树木或践踏草坪，不向绿化带、花坛、草坪扔弃废物、倾倒垃圾、废渣。

四．办公室的过道、走廊、门窗坚持每天清扫，做到地面无杂物，无痰迹;墙壁无污垢、无蜘蛛网，无乱牵乱挂；桌椅、门窗无灰尘;办公室的桌、椅、计算机等办公设备、用具须摆放整齐。

五．后院地面整洁无杂草，无杂物，无垃圾、无乱堆物品、无乱停车辆、无乱晒衣物等现象。

六．卫生间确保地下水沟通畅、无异味、无堵塞、常冲洗。

七．会议室在使用前后要及时清扫，并始终保持清洁卫生，办公室负责安排专人保洁。

八．按文明城市创建要求，落实门前“三包”，切实抓好单位卫生区。

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2. 适用范围

本制度适用于公司本部、东莞嘉霖和各项目部。

3. 名词解释

3.1. 办公环境：公司范围内由办公区域和公共区域共同构成的区域。

3.2. 办公区域：员工日常工作的场所。如：由标准办公位组成的开放式办公区。

3.3. 公共区域：公司内的会议室、洽谈室、门厅、走廊、过道、茶水间等公共场所。

4. 办公环境管理责任划分

4.1.1. 办公环境由集团办公室行政岗位管理，负责监督保洁人员进行日常清洁工作，监督公司员工共同维护公共区域环境整洁有序，指导公司各部门责任区域内办公环境的维护工作，制定办公环境清洁、维护标准，并定期组织检查。

4.1.2. 各项目部办公环境由指定人员协助集团办公室管理，按照公司要求负责项目部整体办公区域内办公环境的日常维护工作，由集团办公室定期检查。

4.1.3. 员工以个人办公区域划分责任区，负责个人办公区域内办公环境的日常维护工作。各独立办公室的维护工作由集团办公室负责。

5. 卫生清洁要求

集团办公室应严格要求保洁人员按日常保洁要求执行，保持地面、墙面、桌面、门窗、办公家具、办公设备、办公器具等清洁、整齐。具体要求如下：

（1）办公室地面每日早晚扫清拖净两次，达到无灰尘、无纸屑、无杂物、无废弃物、无积水的要求；

（2）办公室墙面每日擦拭一次，无污迹、无蜘蛛网，各类标语无缺损并确保无灰尘、无污渍；

（3）办公室桌椅、文件柜、沙发、饮水机、计算机、电话机、打印机和办公卡座面等每日上班前擦拭一次，保证洁净无灰尘、无污垢；

（4）办公区域门、窗及窗台等表面每日擦拭一次，保证洁净明亮，无灰尘、蜘蛛网及污渍；

（5）办公室的水盆、烟灰每天一倒不留过夜污水、烟灰，每天更换新水，保持室内空气清新无异味。办公室内垃圾桶每日一倒，公共区域的垃圾桶即满即倒；

（6）卫生间区域每日早晚清洗两次，保证地面干净无积水、无污垢，卫生间内无异味；

（7）拖把、抹布等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

（8）办公室内植物定期浇水淋花，确保植物良好生长，每日巡视办公区域内植物生长状态，不得有枯叶，叶片上要无灰尘，如植物生长状态不好，需告知集团办公室负责人，进行更换；

（9）根据员工反馈，及时完成相应区域的清扫，保证办公室内不得有任何卫生死角。

6. 办公环境维护要求

6.1. 员工个人办公区域环境维护要求

员工应注意保持所在办公区域环境的整洁有序，保证所使用的办公家具、办公器具、办公设备等完好无损，并有义务协助集团办公室维护公共区域环境的优美整洁。具体要求为：

6.1.1. 爱护公司财产，小心使用办公家具、办公器具及办公设备等，禁止一切会造成办公家具、办公器具及办公设备等损坏的行为。

6.1.2. 员工应自觉维护个人办公区域的环境整洁，办公桌面各种资料、文具、文件、配件等均应分类放置，以整洁、整齐、有序为主，不得随意堆放。办公桌椅、办公器具及办公设备等按公司配置摆放合理整齐。个人物品如手机、钱包等请勿随意放置，下班后个人贵重物品不得放在办公室内，以防被盗。涉及公司信息的机密性文件切勿乱丢乱放，严防泄密，离开时需放入文件柜并上锁。

6.1.3. 下班时，应整理干净办公桌上所用物品，并关闭办公位所用的所有设备的电源，锁好个人物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投入垃圾篓。

6.1.4. 参加会议（洽谈）结束后，参会人应自觉清理好自己的物品以及周边杂物，垃圾投入垃圾篓内，放置好自已的座位后离开。

6.1.5. 自觉保持办公环境安静、优美，不在办公环境内大声喧哗；不在办公室内吸烟；不在办公室内焚烧杂物及纸张；废物入篓，剩水、剩茶倒入指定地点；禁止以涂抹、刻画、张贴等任何方式破坏公司办公环境。

6.1.6. 员工不得随意使用一次性水杯等会客用品，不得擅自取用或带回公司物品。

6.1.7. 下班后各部门最后离开的员工负责个人及本部门区域的照明、空调关闭。下班后公司最后离开的员工离开时必须关锁门窗，注意查看办公室电灯、电脑、打印机、空调、电扇、饮水机等用电用水设施是否关闭，电源是否拔掉，水龙头是否关闭，确认无误后关闭办公室大门。否则出现安全事故由该部门人员承担。

6.1.9. 用电安全：禁止私接电源；将多个电器插头插在同一插座内时，应防止插座超负荷引起火灾；人离开时应关闭电源开关，防止火灾、触电等事故发生；长期无人（超过2天）时不仅要关闭电器开关，还应拔掉插头；下班时应关闭电脑、打印机、饮水机等电器设备；

6.1.10. 提高自身保护环境、节水节电、爱护公共办公设备的意识，并自觉遵照执行。

6.2. 公司本部、东莞嘉霖和各项目部办公区域环境维护要求

集团办公室各行政岗位或项目制定人员应负责维护各自办公区域环境的整洁有序，保证使用的办公家具、办公器具、办公设备等完好无损，并负责对公共区域环境的监管工作。具体要求为：

6.2.1. 负责各办公区域内共用办公家具、办公器具、办公设备等安全使用。

6.2.2. 保持各办公区域内共用的各种书籍、资料、文具、文件、配件等均应放置整齐美观，办公区内不得随意堆放大宗资料、纸箱等物品，该类物品应按类归置到仓库、档案柜等相关储存区域

6.2.3. 会议室会议结束后，应负责清理遗留物品，放置好桌椅，关闭不需要的设备及电源，及时安排保洁人员进行清洁，恢复会议室的洁净有序。

6.2.4. 大件物品不得存放于工作场地，以免堵塞消防通道；各类消防器材、消防设施禁止随便挪动。

6.3. 公共区域环境维护要求

6.3.1. 不得在公司就餐区外的其他区域进食正餐，不得进食刺激性、易散发气味的食物；

6.3.2. 前台区域不得喧哗及聊天，保证前台区域的安静整洁；

6.3.3. 单面打印的纸张不得丢弃，以便充分使用；非特定文件，尽量提倡双面打印，复印同理。禁止将涉及公司信息的机密性文件随意丢弃在公共区域，作废时请使用碎纸机粉碎处理。

7. 公共设备使用规定

7.1. 公共办公设备由集团办公室统一管理，包括购置、维护、清洁、维修、报废等。

7.2. 由集团办公室设定专人定期检查公共办公设备的性能，以确保设备正常可用。

7.3. 各部门、员工在使用公共办公设备时，应按规定的正确方法使用，对无意、故意、蓄意造成的公共办公设备损坏，视情节轻重给予相应赔偿。

8. 办公环境检查

8.1. 集团办公室行政管理人员负责办公环境管理工作，按本规定要求负责全公司范围内办公环境清洁维护的指导和检查工作，并有责任、有权利要求公司各部门遵循本规定的执行。

8.2. 集团本部、东莞嘉霖和各项目部负责人每日检查办公区域范围内的所有环境卫生情况，对违反以上规定者，按照次数分别给予提醒（1次）、警告（3次），对多次违反的人员集团办公室将进行通报批评。

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以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“养成好习惯、形成好风气”为目标，以彻底整治根除各种“陈规陋习”问题为重点，倡导科学文明健康向上的生活方式和良好行为习惯，切实营造干净、整洁、文明、和谐、美丽的城乡环境。

二、基本原则

以破除陈规陋习有利于提升全民健康、有利于促使养成好习惯、有利于促进社会和谐发展，大力倡导引导，正面宣传教育，推进取得实效。

三、工作内容

（一）我局将积极配合县委、县政府、相关牵头单位及职能部门开展革除“环境卫生陋习”活动。

（二）加强办公区域环境卫生清理。以开展“除陋习

树新风”活动为契机对办公区、走廊、楼道进行全面清扫，要达到办公区环境整洁、窗明几净，门头柜顶、牌及悬挂物无积尘、无蜘蛛网，无卫生死角，办公物品摆放有序，花卉布设美观、大方的要求，为千部职工和办事群众营造优美的工作服务环境。

四、实施步骤

（一）宣传教育引导。组织千部职工认真学习县委相关文件精神，大力宣传“除陋习树新风”活动的思想、意义，提升干部职工思想认识，积极营造良好的活动氛围。要求职工在生活中、工作中养成好习惯，形成好风气，时时处处做好引领示范作用，教育引导家属子女及亲戚朋友爱护环境卫生，不乱扔垃圾、不乱停车辆、不乱排污水、不乱挂经播，规范饲养牲畜，厉行节约，崇尚节俭，努力践行“光盘”行动，节约能源资源，同时大力宣传《婚烟法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规并结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，积极倡导科学文明健康向上的生活方式和良好行为习惯。

（二）集中攻坚，逐项贯彻落实。一是积极开展环境卫生整治。

1．办公环境卫生是一个单位的外在形象整洁、有序、舒适的办公环境体现单位良好的精神风貌。

坚持实施每周五大扫除活动，干部职工均积极参与。同时各部门按照工作要求，安排落实清洁卫生值班人员，加强办公区域和单位公共卫生区域卫生管理，要做到地面、门窗和办公桌椅于净、清洁、无灰尘，卫生不留死角；墙壁、挂件画框清洁无两、蛛网；无随地吐痰，乱扔垃圾行为；设置禁烟标识，严禁在办公区域等公共场所吸烟现象发生

2．是加大办公秩序管理。

要做到文件资料、报刊杂志、办公用品摆放整齐有序文件柜、档案柜内文件、书本、资料分门别类、井然有序下班及时关闭设备电源、关锁门窗，注重办公电器设备保养电气设备、文件柜、书柜表面洁净，无乱堆放物品，保持表面清洁无灰尘、无污垢。

3．是加强文明服务形象建设。

积极营造良好的机关文明氛围，大力提升单位文明服务形象。组织全体干部职工学习单位请销假制度、限时结办制、首问责任制、责任追究制度，强化遵守纪律、工作文明、热情服务理念。全体于部职工要做到服务态度优良，言行文明，热情接待群众来访、来电；坚持在职在岗，遵章守纪，依法依规，积极主动开展本职工作，无脱岗、串办公室聊天、上网游戏等现象发生。

四、结合群众工作，开展＂除陋习、树新风＂宣传教育

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1、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境；

2、每位工作人员上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理资料，保持办公桌整洁；

3、每位工作人员每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑；

4、轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：每天提前10分钟到办公室，打扫办公室卫生，清倒垃圾。各办公室的关灯、关电、关门。

5、不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物；

6、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画；

7、村卫生检查小组不定期对各办公室进行卫生检查、评比，并将结果予以张贴公布。

二、公共区域卫生

1、本规定中公共场所是指村办公楼内公共通道、村办公室前操场、厕所等公共区域。

2、我村办公室公共区域卫生由各楼负责。监督各自卫生区的卫生打扫情况。

3、值周人员，每次打扫完毕后负责检查公布。

4、公共场所环境卫生的要求：

（1）地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；

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成立安监局爱国卫生运动工作领导小组。由安监局局长担任组长，安监局副局长担任副组长，成员由各股、室（队）负责人组成。日常事务由局办公室承担。主要工作职责是：指导全局爱国卫生运动的开展，督促全局认真完成爱国卫生运动应承担的任务，确保急性肠道传染病防控期间卫生防疫工作的顺利开展。

二、活动时间

本次活动自2012年9月3日开始，按照全员参与的原则，动员全体工作人员，积极投身爱国卫生运动。

（一）2012年9月4日：局机关全体工作人员在局办公区全面开展爱国卫生大扫除活动，认真清扫本单位辖区内的工作场所，保持地面、门窗和桌椅、板凳的干净整洁，防止病害滋生。

（二）2012年9月5日至9月30日：按照争创全省第二届文明县城活动的要求，局机关全体工作人员要积极参加县政府组织的城乡环境卫生综合整治活动。定期不定期开展环境卫生整治工作，做到办公区域内垃圾不乱扔、车辆不乱停、通知不乱贴，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑，垃圾入袋，卫生不留死角；各股、室（队）负责人是其办公场所的卫生责任人，负责督促本股、室（队）的卫生打扫和保持；每日值班人员应负责办公场所公共区域的卫生打扫，保持公共场所卫生；增强职工的卫生、文明、健康意识。坚持卫生检查评比制度，做到有奖有惩、严格兑现。

（三）2012年10月1日起：巩固创建成果，深化创建工作，建立长效机制，实现常态化管理。

活动内容和要求

（一）抓好宣传教育，提高爱国卫生意识

充分利用各种会议、宣传横幅和宣传栏等形式，广泛宣传爱国卫生工作的目的意义，提高每个职工、家属、子女的素质，培养全体职工的卫生意识和良好的卫生习惯，帮助职工树立讲卫生光荣，不讲卫生可耻的好风尚，教育大家主动参与爱卫活动，自觉搞好家庭和工作场所的清洁卫生，卫生、讲清洁的文明市民。

认真落实乡镇急性肠道传染病防控包保责任

要继续落实对镇村、村和村的疫情防控包保责任，局派驻包保帮扶小组成员要切实履行包保责任，深入一线，逐户逐人摸排，重点做好“明白纸”发放、腹泻病人登记建档、指导消毒、预防服药、对腹泻出现严重症状的及时上报送诊等各个环节工作。

（三）结合实际，开展职业健康安全专项整治

监管股要把开展爱国卫生运动与开展职业健康安全专项整治工作紧密结合起来，把职业健康安全专项整治作为当前工作的重点，摸清底数，建立台帐，责任到人，限期整改，达不到职业健康标准要求的不能生产，切实保障员工身体健康。

（四）认真落实措施，加强督促检查

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1、开展文明礼仪学习活动。以“文明、礼仪”为主题，我委属于服务窗口，把开展使用文明用语活动作为提高计生干部文明执法的一项重要内容来抓，一是举办计生干部培训班，重点宣传讲解行业文明用语、礼仪规范、职业道德等内容，让每个计生干部都能说能用；二是将文明用语电子版发往计生群,供计生干部学习参考,使文明用语学习推广深入人心。

2、开展文明礼仪实践活动。继续深入开展文明高效机关，引导全委干部增长礼仪知识，遵守礼仪规范，形成讲文明、知礼仪、懂礼貌的良好行为。

3、深化行业的礼仪教育。切实加强人口计生窗口行业规范化管理，优化为民服务环境，提高为民服务质量，构建文明和谐计生。

4、清理计生户外宣传标语活动。针对一些地方人口计生户外宣传标语口号在内容上存在冷漠、生硬、教条等现象，我委结合开展文明大行动，对人口计生户外宣传环境进行清查，并派员对存在缺陷的标语即予以更换，用和谐、充满人文关怀、富于温馨的标语代替冷漠生硬的标语，所有标语均醒目、大方、温馨和谐，令人耳目一新，为打造了良好的人口环境。

二、机关文明交通教育开展情况

广泛开展“文明交通行动”教育。全委干部共同学习交通法制法规教育，共同学习：

1、六大文明交通行为：机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号；

2、六大交通陋习：机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施；

3、六大危险驾驶行为：酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载。

通过深入的学习教育引导驾驶员开文明车，自觉养成“按灯停走、按道行驶、按线通行、按位停放”的交通习惯。

三、倡导讲究卫生、爱护环境，文明环境行动开展情况

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（一）提高思想认识，认清形势毫不松懈

自县于1月25日启动突发公共卫生事件Ι级应急响应以来，根据应急管理及安全生产工作重点，县应急委办公室及时印发了《关于加强疫情防控期间应急管理及安全防范工作的紧急通知》，针对疫情期间的安全防范工作作出紧急安排部署。同时，在干部职工会第一时间传达中央、省、市关于疫情防控的文件和会议精神及要求，在县委常委会、县政府常务会议上专题安排部署应急管理及安全生产工作，要求全县干部职工提高政治站位，切实服从安排，做好全县应对肺炎疫情期间的安全保障工作。疫情防控进入常态化以来，多次在全局干部职工大会通报疫情发展最新形势，传达省市县防疫指挥部会议精神等，同时要求全体干部职工务必时刻紧绷疫情常态化防控思想之弦，认识上不放松、行动上严防守，强化责任落实、抓住重点环节，做到“人物并重”，坚决消除应急系统疫情风险。

（二）坚持履职尽责，服务好全县疫情防控大局

一是作为县疫情防控领导小组成员单位，自1月26日开始，县应急局全体干部职工全员返岗开展相关工作，我局抽调4人分别到县应对病毒感染数据工作小组以及后勤工作小组，每日对全县宣传舆情、环境卫生整治、交通卡口排查等数据进行汇总分析，协助县疫情防控指挥中心采购口罩、消毒液等防疫物资。二是落实县总值班室工作职责，局机关严格落实领导带班和工作人员24小时值班制度，加强疫情和突发事件形势研判，积极主动做好全县突发事件信息上报相关工作，切实做到早发现、早报告、早处置。

（三）完善防控措施，加强企业工作指导

按照疫情防控工作的要求和全省复工复产安全生产工作视频会议的要求，县应急局坚持深入一线，通过点对点和上门服务的方式为疫情防控期间87家企业复工复产提供安全生产指导服务105次，同时要求企业要高度重视肺炎疫情防控，始终抓好各项防控措施落地落实，尤其要加强门卫严格履职，进一步做好风险辨识和评估，完善落实隐患排查制度，强化应急救援预案配备、应急演练和救援器材维护管理。

（四）做好后勤服务，强化应急物资储备供应

一是为积极做好后勤应急物资保障工作，我县积极向市应急局联系争取物资支持，累计获得市应急局捐赠口罩700个、帐篷111顶,折叠床222床，棉被900床，棉大衣600件。二是主动到各乡镇、交通卡点、医院调研物资需求和使用情况，及时为高速路口、德中路口以及各乡镇卡口以及各单位执勤人员提供帐篷211顶、棉被502床、口罩700个、折叠床54架、雨衣100件、雨鞋55双、棉大衣412件，并派人专人指导和帮助搭建帐篷。

（五）强化宣传教育，普及疫情防控和健康知识

通过干部职工会、微博、微信、进企业等形式广泛宣传普及肺炎及传染病防控知识,提高公众防护意识和防护能力，宣传受益300余人。进企业开展工作的同时并发放口罩300只、酒精10升、84消毒液23升，强化企业及员工自我保护意识，倡导科学、健康、文明的生活方式，切实做好个人健康防护；倡导家庭成员用餐、亲友聚餐坚持使用“公筷公勺”，养成良好卫生习惯，形成文明餐桌常态，带动周边群众树立文明新风尚。

（六）做好内部防控，确保环境卫生、人员健康

一是防疫初期应急系统及时向全体干部职工通报疫情防控工作情况，坚持做好每日防疫工作记录，人员轨迹登记，并及时通过微信群、公众号等形式科普防疫知识。坚持每天上班时在电梯口对工作人员进行体温测量和登记，掌握干部职工身体状态。二是各股室（中心、大队）对办公环境卫生清洁工作常抓不懈，坚持每天对会议室、办公室、廊道进行消毒作业，结合爱国卫生运动月活动,组织干部职工每周净化、美化办公环境,清除卫生死角和垃圾,每周给各股室配发84消毒液0.5升，全覆盖、无死角做好卫生消毒工作；加大办公区域通风换气频率，保持空气流通、新鲜。

二、工作开展存在的问题

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一、指导思想：

认真贯彻全县经济工作会议和全县农村工作会议精神，深化“美丽乡村”行动和“整洁兰亭”活动，以“整齐、清洁、绿色、安全、文明、和谐”为目标，通过净化美化环境、完善机制制度等举措，对机关综合环境进行集中整治，并落实长效机制，促使机关运作更加高效、环境面貌更加整洁、办公设施更加完备、文明素质更加优良，加快推进政府形象转型升级。

二、活动时间：

2013年5月至10月。

三、活动内容：

1、修缮完善设施。对机关办公室、会议室、储藏室、食堂、寝室、洗手间、走廊等场所的房屋设施、照明设施、办公设施和生活设施进行调查摸底，按照必须、合理、节约的原则进行修缮、改造和添置，实现办公条件网络化、设备运转节能化，率先推进有线电视数字化。

2、开展环境整治。组织全体机关工作人员对机关大院和各自工作区域进行卫生大扫除，清除卫生死角，整理物品器件，确保工作区域环境整洁干净、物品摆放整齐、设备运转良好。

组织保洁人员对楼道弯角、走廊、堆积间、阳台、天台等处进行杂物清理。组织专业保洁人员对办公楼外墙进行清洗。

广电站、国土所等单位也要开展环境卫生综合整治，有关施工建材应按指定地点堆放。

3、强化日常保洁。保洁人员要进一步明确分工、落实职责，按既定的时间、区域和要求开展保洁工作，做到提前到位、及时清扫、动态管理，并注重文明礼貌和仪容仪表。

4、规范车辆停放。全体机关工作人员应自觉按规定停放机动车和非机动车，未停入车棚的车辆也应保持停放有序，杜绝乱停乱放。保安应加强外来车辆管理，指引各种外来车辆有序停放。

5、加强食堂管理。食堂工作人员应按照《食品卫生法》和《食堂管理制定》有关规定，严把食品进货渠道关和操作流程关，加强个人卫生和环境卫生管理，注意用电、用气、用火安全，努力降低成本、减少浪费，不断优化用餐环境，提高供餐质量和服务水平。

6、改善绿化环境。开展修剪整枝、除草施肥、治病防虫、增种补种等绿化管理工作，提高绿化质量、增加绿化面积、提升景观效果。

7、提升文明素养。做到文明用餐、文明如厕，杜绝乱丢垃圾、乱停车辆、随地吐痰等不文明行为。全体机关工作人员要不断增强维护公共环境的责任感，养成良好的文明卫生素养。

8、完善相关制度。完善《机关卫生保洁制度》、《食堂卫生管理制度》、《后勤保卫制度》等相关规章制度。

四、工作保障

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上午工作时间为9:00~12:00,下午工作时间为14:00~18:00.

2、加班

在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车费的补贴（走报销流程）

3、考勤

以下几点是要注意的：

1、每个月8次不定期考勤，允许半小时内迟到3次，超出部分按每次100元罚款；

2、无故旷工半天罚款100元，全天罚款200,并通报批评。

3、若员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或QQ）。

4、 员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情安排，否则视为外出办私事。

5、 当月全勤者（不迟到），公司奖励100元，并通报表扬。

4、安全

广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否安全关闭，公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止安全事故发生。最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。

外来人员（快递、办信用卡……）只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随意乱转。若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

PS:下班后，办公室电脑一律关机，不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

5、工作行为原则

作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。 这不仅包括尊重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。因为这会对公司造成不良影响。

以下行为是公司认为应该避免的：

（1）泄漏公司机密

（2）私自拆装个人电脑

（3）工作时间下载电影，玩游戏等（若被网管查获，断网一周！）

（4）上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

此外，公司要求每位员工积极使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。

6、个人仪表

每位员工的着装代表着广州智海的形象，因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

对于个人仪表问题，提出以下几点：

（1）工作时间不允许穿拖鞋；

（2）女生每天需淡妆上班；

（3）男生每天需梳洗干净（刷牙、洗脸、洗头、洗澡），衣着整洁干净，不允许两天着装相同。

（4）公司会安排夏秋两套定制服装！

7. 办公环境的保持

员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，做到一周打扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场所及厕所不允许抽烟，抽烟到指定吸烟；厕所处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。

公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。（包括门厅、卫生间、各个办公室等）。其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。

各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面整洁，物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则，下班前应清空垃圾筒。

PS:请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶，不允许办公室过早，以免影响办公环境。另，员工不得使用公司的一次性杯子，请自备茶杯！

8. 办公用品管理制度

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公司根据自身发展情况存在的问题，经管理层的研究决定，现制定了一个作风纪律整顿百分考核办法；主要包括以下五个方面：

一、工作人员在岗期间的礼仪考核

（一）职业形象

（1）仪表整洁、大方得体、男职员不可留长发，蓄胡须；女职员不可披头散发，浓妆艳抹；仪表不合格者，扣2分。

（2）销售部着工服上岗，工作期间需佩戴胸牌；不带胸牌者，扣除考核成绩5分。

办公室周一至周四，男职员着衬衫、西裤、皮鞋；女职员着有袖套装、皮鞋；周五可着休闲装，但无袖装、短裤、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列；不符合要求的着装，扣2分。

（4）公司另有统一着装要求时，不按规定着装者，扣1分。

（二）办公礼仪

（1）在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈时影响同事工作的，扣1分。

工作期间代接同事办公类电话，没有做好必要记录并及时转达的；扣2分。

员工对上级说话谦卑有礼，言语保持请示口吻；向上级汇报时准备充分，按约定时间实事求是报告，并注意简明扼要；不符合以上要求者，扣2分。

（三）语言礼仪

（1）公司职员工作时间在工作场所必须讲普通话，违反者，扣1分。

与他人交谈，不能面带微笑，反应冷漠；不能认真倾听，随意打断别人的话的；扣1分。

语言得体严谨，尊重对方民族感情和宗教禁忌。使用“您好”、“请”、“谢谢”“对不起”、“请关照”、“不客气”、“再见“、请慢走“、”您走好“等文明用语，语言不得体者，扣2分；有说脏话、恶语的，严重者扣3分。

二、环境卫生规范的考核

（1）员工不能维护办公环境卫生和制止他人不文明行为的；扣2分。

（2）吸烟者不到指定区域，或在公共办公区吸烟；违规者扣3分。

（3）办公桌面摆放整齐，除电脑、电话、文件架、口杯、适量、具书及必备的工作用品外，摆放其它无关杂物的；扣3分。

（4）阅读报刊后不放归指定位置，保持其完整序列，将不同报纸、杂志混乱放置的；扣2分。

（5）在办公区域用餐后，不能立即清理干净桌面、地面，不自觉将垃圾收拾丢弃到垃圾堆放处的；扣3分。

（6）每日下班前不整理桌面，将办公区各物品摆放整齐，座椅位，重要资料收起锁好的；扣2分；最后离开前没有检查门窗和空调电脑等电源是否关闭的，扣2分。

（7）不定期清理办公场所和个人卫生；逢重要节日，公司各部不统一进行大扫除，行政部负责检查各部卫生情况不合格者，扣3分。

三、员工在岗期间的工作考核

（1）本公司员工在公司内部工作时间内自行组织集会讨论与业务工作无关之事的，扣2分；有再犯者，扣4分。

工作时间内上网打游戏、浏览与工作无关的网页，视情节轻者扣2分；严重者扣3分。

（3）工作时间内未经主管批准擅离工作岗位，或暂时离开时不与同事交代；违者一律按早退处理，扣5分。

（4)非经主管人员核准不得领外人进入公司，工作时间不得私人会访，如有会访，必须经部门主管同意，违者扣3分。

职工对公司设备不加以爱护，浪费毁坏者，如有浪费及损坏按原值进行赔偿，并扣2分。

本公司员工待遇列为机密，将本人待遇告之他人，并询问其他同事之待遇情形的，扣3分。

四、会议的考核

（1）会前未做好充分准备，充分沟通；没有明确、具体、量化的会议目的，浪费大家的时间，空谈和形式主义者，扣5分。

没有实效性。会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施，与会人员要按照职责分工传达、贯彻、落实、力求取得具体成果，不能完成者，扣5分。

严格会议纪律。与会人员应认真准备、准时参会；却因紧急事务需要请假的，须向会议制定人请假；未请假缺席者，扣5分。

在会议室将手机调至震动或静音，会议中禁止无故中途（如有急事告知会议组织者）；上班时间内会议禁止在会议期间吸烟；违者扣3分。

各种会议纪录按照公司统一格式要求填写，未按要求者，扣2分。

监督的考核

违反公司《员工手册》的规定，给予警告处罚的，一次扣2分。

违反公司《员工手册》的规定，给予小过处罚的，扣除3分。

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（一）强化城乡环境工作，不断提高环境治理意识。交通运输局领导班子牢固树立城乡环境综合治理观念，充分认识到城乡环境工作与交通事业发展关联的重要性和必要性，切实加强对城乡环境工作的组织领导，在班子调整时，及时将城乡环境工作领导组进行了调整充实，落实了专人具体抓，实行了目标管理考核，使城乡环境工作真正做到了领导重视、机构健全、措施有力、责任落实。

（二）认真制定全系统2014年交通系统城乡环境工作实施意见。进一步明确了城乡环境综合整治的指导思想、工作内容、工作步骤和工作要求，同时落实了工作责任，对系统各单位也要求制定了城乡环境整治工作计划，明确了城乡环境整治的工作范筹，并将城乡环境综合整治列入了对系统各单位的目标考核内容，从而在全系统各单位中形成了交通局牵头、系统各单位参与，做到分工明确、责任落实、齐抓共管的工作格局，为该项工作的顺利开展提供了坚强保障。

（三）强力推进工作开展。交通运输局班子高度重视城乡环境工作，把城乡环境工作与交通本质工作同研究、同部署、同落实。根据交通城乡环境综合整治工作进展和全区城乡环境不同阶段要求的整治内容，及时研究布置工作。2014年以来，交通运输局班子先后召开了系统专项工作会议2次；针对不同工作内容专题研究了工作方案和实施步骤、2014年交通城乡环境主要内容、交通城乡环境目标考核和责任追究制等。

二、强化宣传，不断营造环境治理氛围

（一）在干部职工中深化环境治理知识学习教育，不断增强职工参与自觉性。认真组织干部职工学习城乡环境相关知识内容，进一步深化工作意识。交通运输局城环治理领导小组3次结合工作会议、干部职工会、系统各单位主要领导工作研究会议等，深刻学习城乡环境综合治理的重要意义和区上领导对此项工作的要求，不断提高认识，增强工作意识，调动干部职工共同支持参与城乡环境治理的积极性、自觉性，认真落实各项要求，保质保量完成工作任务。

（二）继续发挥交通窗口作用，在全社会营造城乡环境治理工作氛围。为了更好发挥交通窗口的职能作用，引导全社会共同参与我区城乡环境治理工作，为建设环境优美动员全社会共同参与。2014年通过悬挂室外宣传标语，城镇公交车、城区公交车RED显示屏，河东客运站RED显示屏，出租车张贴标语等方式宣传城乡环境，展示标语1200余条；交通系统结合“百日安全活动”深入11个乡镇和、街道开展百日安全和城乡综合整治宣传，散发宣传资料800余份，让更多城乡居民群众积极参与整治活动中，形成全社会共同参与城乡环境治理工作的良好氛围。

三、结合“元旦、春节”、“酒博会”、迎“五一”等开展交通环境治理专项活动，打造交通优良环境

（一）狠抓“元旦、春节”交通环境治理，让群众满意出行。区交通运输局结合工作会议，对开展元旦春节期间城乡环境工作专项治理进行了动员部署，结合年终交通各项工作检查成立了城乡环境检查内容在内的6个综合检查组，对各单位贯彻落实情况进行认真检查，对交通“窗口单位”治理工作及责任区域整治情况开展了重点抽查，对存在问题进行督查督办，有力推进了活动开展。整治期间参加检查人次42人次，先后对交通养护、路政、运管、航务（海事）等单位管辖范围内公路水路沿线的公路接道口、汽车客运站（包括公交简易车站）、客货运码头和航道、汽车维修厂及附属设施进行周巡查和突击检查；并指导乡镇加强对乡道、乡镇汽车客运站、乡镇客渡码头的巡查整治；重点加强对城乡结合部道路、汽车客运站、客货运码头、公路沿线机动车修理厂的巡查，发现问题及时协调解决。通过安排布置、检查落实、监督整改使2014年元旦、春节期间交通城乡环境面貌有较大的改变，交通秩序有进一步好转，较好地实现了群众出行需求，在此期间，没有收到一起反映交通城乡环境较差的投诉，出行群众较为满意。

（二）以优美交通环境展示环境治理成果，迎接中国“酒博会”顺利召开。在中国酒博会召开期间，交通运输局领导高度重视，交通环境打造，从主要领导到分管领导都亲自到场做好重点道路环境治理工作，展示整体优美环境。按照城乡环境治理办对“中国酒博会”召开期间对交通正向环境治理要努力为“中国酒博会”营造干净整洁、优美有序的城乡环境的要求，交通运输局党组成员、党组书记、局长、机关党委书记都亲自带队，亲自安排具体工作，并7次与路政大队分管领导、镇政府分管领导等相关人员，沿高速公路进镇、二级路进镇、二级路经绕城路进三条道路，检查了砂石场货运车辆抛洒滴漏现象和公路养护保洁情况进行了检查和督导，加强了对环境卫生清扫保洁；督促区路政大队对长江边砂石货场全部发放了禁止砂石货车超载造成的抛洒滴漏告知书，对造成道路环境污染的将按照相关规定给以重罚；指导养护段按照工作要求，对绕城道路加强了清扫保洁，通过开展重点清理整治，通行美观度有较大改善，确保了中国“酒博会”在的顺利召开，同时也展示了环境治理成果。

（三）认真开展“深入治五乱、整洁迎五一”专项行动。认真落实贯彻泸纳城乡治理办（2014）8号关于集中开展“深入治五乱、整洁迎五一”专项行动实施方案的通知精神，要求系统各单位认真按照通知要求，认真履职，扎实开展工作，在规定时间范围内，彻底治理责任范围的城乡环境卫生，巩固交通环境治理成果，让出行群众在“五一”期间感受到交通环境的优良效果。

四、认真开展常态化交通城乡环境治理，营造通行优良环境

（一）坚持城乡环境治理工作常态化开展。在城乡环境整治中，我局坚持以涉及治脏、治乱、治差为重点，突出抓好城乡结合部道路、运输客运市场秩序和交通重点窗口环境卫生等专项整治工作，交通运输主要领导、分管领导都非常重视交通环境治理，对治理办、出行群众反映出来的对交通存在的环境问题，都亲自过问，多次参与研究和现场办公，并要求系统各单位和各运输企业要在城乡环境综合治理中，坚持重点治理与综合整治相结合，整体提升交通城乡环境形象，对交通客运站、公交车、道路客运车辆、出租车、客运船、码头等窗口部位，要开展重点环境卫生整治，美化交通环境。2014年道路运输分局督促客运企业淘汰过旧客运车辆，有计划推进城镇公交改造，增加至白节城镇化公交客运班线车辆16台，方便了群众出行，提升了客运通行环境质量；同时，加强了对城市出租车、农村客运车辆管理，规范经营秩序，检查车容车貌600辆次、开展打击非法营运，共查处涉嫌非法营运面包车23辆、检查汽车维修摊点30个，制止占道经营15次；航务（海事）处认真抓好扬尘专项治理工作，督促货场码头减少噪音污染、粉尘污染，确保大环境干净整洁；同时，出动打捞队对城区范围内河段左岸漂浮物进行打捞和维护江面清洁11次，参加人员56人次；督促辖区长江客渡船更新了雨棚，修缮了船舱座椅设施船体刷新。通过美化交通环境治理，有效提升了交通运输系统对外形象；区路政大队检查超限车700余辆，处罚超限车42辆；组织开展集查处抛洒滴漏80车次，清理堵塞公路涵洞12处，清理主干县道公路道口2处，拆除非交通广告牌5块，清理堆物占道20处，排查发现安全隐患1处；区公路养管理段加强了对县道养护。整修路肩边坡和清扫路面110余万㎡，随时保持管养路段路面清洁、路肩平整无杂物、水沟畅通和行道树干净整齐。

（二）加快区域道路建设与道路升级改造，优化道路环境。截至6月份，正在组织实施的区域道路205公里安保设施建设，涉及13个镇（街道）58条道路，通过安保设施建设，使区域道路更加安全美化，提升了区域道路的形象，突出了道路环境的进一步标准化；2014年通村水泥路建设改造80公里，联网公路建设5.3公里目标任务目前正在积极、顺利推进，实现了时间过半、任务过半，年底完成时，全区道路完好率又将实现进一步提升，城乡道路环境治理建设又有新的突破。

（三）认真组织开展河边责任区、门市网格化责任区和大道自愿者服务的环境治理维护工作。作为河边责任区的部门牵头单位，4月2日交通运输局城乡环境工作分管领导组织河边责任区的责任单位政法委、总工会、水务局、广电局的相关领导在河边现场召开协调会议，进一步监管明确责任分工，对2014年河边责任区保洁监管重新进行了安排，确保河边责任区城乡环境治理工作不脱节，环境卫生进一步好转；对网格化责任区进行不间断的拉网式排查，开展卫生大扫除3次，70余人次参加，保持网格化责任区的环境卫生优良状态。积极组织单位党员干部在大道交通责任区内开展环境卫生自愿者服务行动，出动自愿者参与行动130余人次，使大道交通责任区月考评分都在99分以上，为进出口通道展示了优美的道路环境，赢得广大群众的好评。

（四）开展认真开展交通大气污染防治行动，切实降低道路环境对大气的污染。为认真贯彻落泸纳府办函（2014）94号，市区人民政府办公室关于印发区大气污染防治行动计划实施方案2014年度实施计划的通知精神，切实开展交通大气环境防治行动，使我区居民的居住环境得到进一步改善，生活质量得到进一步提高，有力保障群众身体健康，经交通运输局认真制定2014年大气污染行动计划实施方案，对全系统各单位提出了目标任务要求。特别是加强对搞好路政环境综合整治，加大巡查监管力度，以大气污染防治目标要求大力整治道路“三乱”和车辆超限超载行为；协同相关部门加强对公路沿线车辆清洗、维修点、加水点的管理，防止污水、废油、废液污染公路路面及道路沿线企业公路占道行为，及时制止乱堆乱放、堆物作业；配合有关部门加强对运载沙石、石灰、矿渣、煤灰等容易抛洒物品车辆的管理，防止货运车辆抛、冒、滴、漏造成的大气污染，保持公路干净整洁卫生。

（五）加强环境卫生工作，保障群众健康。2014年是市第六次创建国家卫生城市的启动之年，交通运输局认真开展病媒生物防制工作，营造卫生舒适办公环境和交通通行环境，为创建国家卫生城市打下交通环境基础。按照区爱卫会工作的安排部署,根据《国家卫生城市标准》和《灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂考核鉴定办法》的相关要求和区爱卫会相关会议精神，交通运输局把病媒生物防制工作作为交通环境治理的一个重要组成部分，同时也是改善交通环境卫生、为干部职工营造舒适办公环境，推进全民健康的重要途径，认真制定工作实施方案，认真抓好落实。积极组织、协调配合爱民防治公司开展道路边沟病媒生物防制工作的治理，码头病媒生物防制工作的治理，汽车客运站、客运车辆的病媒生物防制工作的治理、货运环境病媒生物防制工作的治理及机关单位办公区病媒生物防制工作的治理。

五、2014年下半年工作打算

2014年下半年将重点抓好以下几个方面的工作：

一是按照区委、区政府和区治理办的统一要求，进一步统一思想，对城乡环境整治工作进行再动员、再部署，再安排，全面深入开展好今后6个月的环境综合整治工作。