保持办公环境卫生范文

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二、责任落实

通过全县上下努力，全面动员、全民参与，集中力量抓好城市基础设施建设和环境卫生综合整治，进一步改善县城环境卫生面貌，不断提升公民素质和城市形象，确保2013年顺利通过省级卫生县城考核验收。根据《省卫生县城标准》有关要求，分解创建目标任务和工作职责。按照任务分解各股室和中心，认真履行职能职责，抓好抓实各项工作，确保了爱国卫生组织管理、健康教育和健康促进、环境卫生、环境保护、生活饮用水及公共卫生安全。

三、重点突出

（一）狠抓单位面貌、环境卫生和交通秩序整治

集中时间对本单位面貌、环境卫生和临时车辆停放整治进行整治，一是始终保持办公室规范、整洁、有序；二是单位办公区域每周打扫两次以上大扫除，每天保洁；在办公室公共过道阳台上培植绿色植物，使之亮化美化；三是办公室底楼院坝临时停车问题与文管所协调，规范摆放秩序。

（二）做好本单位公共地段责任区的卫生，彻底整治脏、乱、差。

本单位确定专人负责，实行目标考核责任制，坚持定期检查和不定期抽查相结合的检查制度，纳入本单位对干部职工年度工作考核，并实行“一票否决”。

（三）狠抓健康教育工作

制定创建卫生县城健康教育方案，在本单位公共场所建立健康教育宣传专栏和无烟区域；组织职工参加市老龄办举办的《弘扬孝亲敬老美德构建和谐健康-中国首席健康专家洪昭光教授大型公益养生报告会》，同时开展健康教育大宣传活动。

（四）狠抓创省卫宣传工作

由综合股牵头，县老年活动服务指导中心配合，设立创卫宣传专栏，完成灭蚊和灭蝇、灭鼠和灭蟑螂及创省卫等专题宣传，完成创省卫宣传展板资料收集、制作。除在本单位开展宣传外，在县城老年人集中场所开展较大型宣传活动。

四、措施得力

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第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等）的清扫与保洁，由行政部负责安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十一条

公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条

公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。行政部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由行政部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。

第二十条必须按行政部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。

第二十一条公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第二十二条行政部要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。

第三章室内卫生的管理

第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条室内禁止停放自行车。

第四章废弃物收运与管理

第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部负责管理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助行政部管理，勿随意变动地点或位置。

第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。

第五章环境卫生设施的设置与管理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《食品卫生管理制度》的相关规定。

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三．爱护花草树木，搞好绿化带的绿化、美化工作，按时浇水、除草、修枝。不得损坏花草、树木或践踏草坪，不向绿化带、花坛、草坪扔弃废物、倾倒垃圾、废渣。

四．办公室的过道、走廊、门窗坚持每天清扫，做到地面无杂物，无痰迹;墙壁无污垢、无蜘蛛网，无乱牵乱挂；桌椅、门窗无灰尘;办公室的桌、椅、计算机等办公设备、用具须摆放整齐。

五．后院地面整洁无杂草，无杂物，无垃圾、无乱堆物品、无乱停车辆、无乱晒衣物等现象。

六．卫生间确保地下水沟通畅、无异味、无堵塞、常冲洗。

七．会议室在使用前后要及时清扫，并始终保持清洁卫生，办公室负责安排专人保洁。

八．按文明城市创建要求，落实门前“三包”，切实抓好单位卫生区。

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2. 适用范围

本制度适用于公司本部、东莞嘉霖和各项目部。

3. 名词解释

3.1. 办公环境：公司范围内由办公区域和公共区域共同构成的区域。

3.2. 办公区域：员工日常工作的场所。如：由标准办公位组成的开放式办公区。

3.3. 公共区域：公司内的会议室、洽谈室、门厅、走廊、过道、茶水间等公共场所。

4. 办公环境管理责任划分

4.1.1. 办公环境由集团办公室行政岗位管理，负责监督保洁人员进行日常清洁工作，监督公司员工共同维护公共区域环境整洁有序，指导公司各部门责任区域内办公环境的维护工作，制定办公环境清洁、维护标准，并定期组织检查。

4.1.2. 各项目部办公环境由指定人员协助集团办公室管理，按照公司要求负责项目部整体办公区域内办公环境的日常维护工作，由集团办公室定期检查。

4.1.3. 员工以个人办公区域划分责任区，负责个人办公区域内办公环境的日常维护工作。各独立办公室的维护工作由集团办公室负责。

5. 卫生清洁要求

集团办公室应严格要求保洁人员按日常保洁要求执行，保持地面、墙面、桌面、门窗、办公家具、办公设备、办公器具等清洁、整齐。具体要求如下：

（1）办公室地面每日早晚扫清拖净两次，达到无灰尘、无纸屑、无杂物、无废弃物、无积水的要求；

（2）办公室墙面每日擦拭一次，无污迹、无蜘蛛网，各类标语无缺损并确保无灰尘、无污渍；

（3）办公室桌椅、文件柜、沙发、饮水机、计算机、电话机、打印机和办公卡座面等每日上班前擦拭一次，保证洁净无灰尘、无污垢；

（4）办公区域门、窗及窗台等表面每日擦拭一次，保证洁净明亮，无灰尘、蜘蛛网及污渍；

（5）办公室的水盆、烟灰每天一倒不留过夜污水、烟灰，每天更换新水，保持室内空气清新无异味。办公室内垃圾桶每日一倒，公共区域的垃圾桶即满即倒；

（6）卫生间区域每日早晚清洗两次，保证地面干净无积水、无污垢，卫生间内无异味；

（7）拖把、抹布等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；

（8）办公室内植物定期浇水淋花，确保植物良好生长，每日巡视办公区域内植物生长状态，不得有枯叶，叶片上要无灰尘，如植物生长状态不好，需告知集团办公室负责人，进行更换；

（9）根据员工反馈，及时完成相应区域的清扫，保证办公室内不得有任何卫生死角。

6. 办公环境维护要求

6.1. 员工个人办公区域环境维护要求

员工应注意保持所在办公区域环境的整洁有序，保证所使用的办公家具、办公器具、办公设备等完好无损，并有义务协助集团办公室维护公共区域环境的优美整洁。具体要求为：

6.1.1. 爱护公司财产，小心使用办公家具、办公器具及办公设备等，禁止一切会造成办公家具、办公器具及办公设备等损坏的行为。

6.1.2. 员工应自觉维护个人办公区域的环境整洁，办公桌面各种资料、文具、文件、配件等均应分类放置，以整洁、整齐、有序为主，不得随意堆放。办公桌椅、办公器具及办公设备等按公司配置摆放合理整齐。个人物品如手机、钱包等请勿随意放置，下班后个人贵重物品不得放在办公室内，以防被盗。涉及公司信息的机密性文件切勿乱丢乱放，严防泄密，离开时需放入文件柜并上锁。

6.1.3. 下班时，应整理干净办公桌上所用物品，并关闭办公位所用的所有设备的电源，锁好个人物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投入垃圾篓。

6.1.4. 参加会议（洽谈）结束后，参会人应自觉清理好自己的物品以及周边杂物，垃圾投入垃圾篓内，放置好自已的座位后离开。

6.1.5. 自觉保持办公环境安静、优美，不在办公环境内大声喧哗；不在办公室内吸烟；不在办公室内焚烧杂物及纸张；废物入篓，剩水、剩茶倒入指定地点；禁止以涂抹、刻画、张贴等任何方式破坏公司办公环境。

6.1.6. 员工不得随意使用一次性水杯等会客用品，不得擅自取用或带回公司物品。

6.1.7. 下班后各部门最后离开的员工负责个人及本部门区域的照明、空调关闭。下班后公司最后离开的员工离开时必须关锁门窗，注意查看办公室电灯、电脑、打印机、空调、电扇、饮水机等用电用水设施是否关闭，电源是否拔掉，水龙头是否关闭，确认无误后关闭办公室大门。否则出现安全事故由该部门人员承担。

6.1.9. 用电安全：禁止私接电源；将多个电器插头插在同一插座内时，应防止插座超负荷引起火灾；人离开时应关闭电源开关，防止火灾、触电等事故发生；长期无人（超过2天）时不仅要关闭电器开关，还应拔掉插头；下班时应关闭电脑、打印机、饮水机等电器设备；

6.1.10. 提高自身保护环境、节水节电、爱护公共办公设备的意识，并自觉遵照执行。

6.2. 公司本部、东莞嘉霖和各项目部办公区域环境维护要求

集团办公室各行政岗位或项目制定人员应负责维护各自办公区域环境的整洁有序，保证使用的办公家具、办公器具、办公设备等完好无损，并负责对公共区域环境的监管工作。具体要求为：

6.2.1. 负责各办公区域内共用办公家具、办公器具、办公设备等安全使用。

6.2.2. 保持各办公区域内共用的各种书籍、资料、文具、文件、配件等均应放置整齐美观，办公区内不得随意堆放大宗资料、纸箱等物品，该类物品应按类归置到仓库、档案柜等相关储存区域

6.2.3. 会议室会议结束后，应负责清理遗留物品，放置好桌椅，关闭不需要的设备及电源，及时安排保洁人员进行清洁，恢复会议室的洁净有序。

6.2.4. 大件物品不得存放于工作场地，以免堵塞消防通道；各类消防器材、消防设施禁止随便挪动。

6.3. 公共区域环境维护要求

6.3.1. 不得在公司就餐区外的其他区域进食正餐，不得进食刺激性、易散发气味的食物；

6.3.2. 前台区域不得喧哗及聊天，保证前台区域的安静整洁；

6.3.3. 单面打印的纸张不得丢弃，以便充分使用；非特定文件，尽量提倡双面打印，复印同理。禁止将涉及公司信息的机密性文件随意丢弃在公共区域，作废时请使用碎纸机粉碎处理。

7. 公共设备使用规定

7.1. 公共办公设备由集团办公室统一管理，包括购置、维护、清洁、维修、报废等。

7.2. 由集团办公室设定专人定期检查公共办公设备的性能，以确保设备正常可用。

7.3. 各部门、员工在使用公共办公设备时，应按规定的正确方法使用，对无意、故意、蓄意造成的公共办公设备损坏，视情节轻重给予相应赔偿。

8. 办公环境检查

8.1. 集团办公室行政管理人员负责办公环境管理工作，按本规定要求负责全公司范围内办公环境清洁维护的指导和检查工作，并有责任、有权利要求公司各部门遵循本规定的执行。

8.2. 集团本部、东莞嘉霖和各项目部负责人每日检查办公区域范围内的所有环境卫生情况，对违反以上规定者，按照次数分别给予提醒（1次）、警告（3次），对多次违反的人员集团办公室将进行通报批评。

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以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以“养成好习惯、形成好风气”为目标，以彻底整治根除各种“陈规陋习”问题为重点，倡导科学文明健康向上的生活方式和良好行为习惯，切实营造干净、整洁、文明、和谐、美丽的城乡环境。

二、基本原则

以破除陈规陋习有利于提升全民健康、有利于促使养成好习惯、有利于促进社会和谐发展，大力倡导引导，正面宣传教育，推进取得实效。

三、工作内容

（一）我局将积极配合县委、县政府、相关牵头单位及职能部门开展革除“环境卫生陋习”活动。

（二）加强办公区域环境卫生清理。以开展“除陋习

树新风”活动为契机对办公区、走廊、楼道进行全面清扫，要达到办公区环境整洁、窗明几净，门头柜顶、牌及悬挂物无积尘、无蜘蛛网，无卫生死角，办公物品摆放有序，花卉布设美观、大方的要求，为千部职工和办事群众营造优美的工作服务环境。

四、实施步骤

（一）宣传教育引导。组织千部职工认真学习县委相关文件精神，大力宣传“除陋习树新风”活动的思想、意义，提升干部职工思想认识，积极营造良好的活动氛围。要求职工在生活中、工作中养成好习惯，形成好风气，时时处处做好引领示范作用，教育引导家属子女及亲戚朋友爱护环境卫生，不乱扔垃圾、不乱停车辆、不乱排污水、不乱挂经播，规范饲养牲畜，厉行节约，崇尚节俭，努力践行“光盘”行动，节约能源资源，同时大力宣传《婚烟法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规并结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，积极倡导科学文明健康向上的生活方式和良好行为习惯。

（二）集中攻坚，逐项贯彻落实。一是积极开展环境卫生整治。

1．办公环境卫生是一个单位的外在形象整洁、有序、舒适的办公环境体现单位良好的精神风貌。

坚持实施每周五大扫除活动，干部职工均积极参与。同时各部门按照工作要求，安排落实清洁卫生值班人员，加强办公区域和单位公共卫生区域卫生管理，要做到地面、门窗和办公桌椅于净、清洁、无灰尘，卫生不留死角；墙壁、挂件画框清洁无两、蛛网；无随地吐痰，乱扔垃圾行为；设置禁烟标识，严禁在办公区域等公共场所吸烟现象发生

2．是加大办公秩序管理。

要做到文件资料、报刊杂志、办公用品摆放整齐有序文件柜、档案柜内文件、书本、资料分门别类、井然有序下班及时关闭设备电源、关锁门窗，注重办公电器设备保养电气设备、文件柜、书柜表面洁净，无乱堆放物品，保持表面清洁无灰尘、无污垢。

3．是加强文明服务形象建设。

积极营造良好的机关文明氛围，大力提升单位文明服务形象。组织全体干部职工学习单位请销假制度、限时结办制、首问责任制、责任追究制度，强化遵守纪律、工作文明、热情服务理念。全体于部职工要做到服务态度优良，言行文明，热情接待群众来访、来电；坚持在职在岗，遵章守纪，依法依规，积极主动开展本职工作，无脱岗、串办公室聊天、上网游戏等现象发生。

四、结合群众工作，开展＂除陋习、树新风＂宣传教育