劳动经济评论杂志简介
- 主管单位：山东大学威海劳动经济研究所
- 出版周期：半年刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：山东大学劳动经济与人力资源研究中心
- 类别：经济
- 创刊时间：2008
- 全年订价：¥ 240.00
- 出版地区：北京
- 曾用名：劳动经济评论
- 邮编：100142
《劳动经济评论》是一本由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的经济学术刊物，该杂志为半年刊，面向国、内外公开发行。主要报道经济相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济研究事业的发展作贡献。
《劳动经济评论》杂志一级发文领域主要有：经济管理、社会学、政治法律、文化科学、艺术、医药卫生、环境科学与工程、自动化与计算机技术、历史地理、哲学宗教。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、经济管理 / 企业管理、社会学 / 人口学、经济管理 / 产业经济、政治法律 / 政治学、经济管理 / 世界经济、文化科学 / 教育学、政治法律 / 中外政治制度、政治法律 / 法学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了研究报告、文献综述、简报、专题研究等栏目，反映经济领域科研成果和经济实践经验，为经济工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
劳动经济评论期刊荣誉
劳动经济评论历史收录
- 中文社会科学引文索引-集刊（2017-2018）
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 48 |
| 2 | 国家自然科学基金 | 44 |
| 3 | 教育部人文社会科学研究基金 | 33 |
| 4 | 山东省社会科学规划研究项目 | 22 |
| 5 | 山东省自然科学基金 | 6 |
| 6 | 中央高校基本科研业务费专项资金 | 5 |
| 7 | 首都经济贸易大学研究生科技创新项目 | 4 |
| 8 | 北京市社科基金 | 4 |
主要资助课题分析
| 序号 | 资助课题 | 文献量 |
| 1 | 教育部人文社会科学研究基金(13YJAZH056) | 3 |
| 2 | 江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD) | 2 |
| 3 | 首都经济贸易大学研究生科技创新项目(201122) | 1 |
| 4 | 教育部规划基金项目(09YJA790077) | 1 |
| 5 | 国家软科学研究计划(2007GXS3D076) | 1 |
| 6 | 国家社会科学基金(08BJL052) | 1 |
| 7 | 国家社会科学基金(05BJL010) | 1 |
| 8 | 国家社会科学基金(12CJY018) | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 山东大学 | 76 |
| 2 | 首都经济贸易大学 | 30 |
| 3 | 南开大学 | 13 |
| 4 | 中国人民大学 | 12 |
| 5 | 山东工商学院 | 11 |
| 6 | 西南政法大学 | 11 |
| 7 | 华南师范大学 | 9 |
| 8 | 山东财经大学 | 9 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 资本；人力资本；就业；教育；劳资 |
| 2 | 就业；收入差距；面板数据；经济学；劳动力 |
| 3 | 就业；制造业；中国制造业；所有制；教育 |
| 4 | 农民；农民工；民工；引力模型；大萧条 |
| 5 | 人力资本；资本；就业；Y；大学生就业 |
| 6 | 企业；住房；增值税；增值税转型；政府 |
| 7 | 职业技能培训；调研数据；面板数据；就业；异质型 |
| 8 | 人力资本；农民；农民工；资本；民工 |
劳动经济评论期刊文献
- 中国人力资源研究领域文献计量报告(2008~2012)——基于CiteSpace的可视化分析 作者：王素娟; 沈君; 付光新；
- 广东制造业工人过度劳动状况研究——基于广东南海的数据发现 作者：罗燕; 李溢航；华南师范大学经济与管理学院；
- 新技术条件下过劳预防对策研究——以江苏某企业的调查为例 作者：黄河; 孔方圆；江南大学商学院；
- 构建系统性失业预警模型研究——以杭州市为例 作者：罗传银；杭州就业管理服务局；
- 教育公平下的中国城乡收入差距问题 作者：马万里；山东大学(威海)商学院；
- 企业雇佣关系分层、投资倾向差异及雇佣质量研究 作者：张立富; 王兴化；南开大学商学院; 天津财经大学经济学院；
- 西方劳动关系主要学派的中国现实考察 作者：徐景一；吉林大学马克思主义学院；
- 我国劳动争议调解员素质模型的探究 作者：幸瑞雪; 秦放鸣；新疆大学经济与管理学院; 新疆大学西北少数民族研究中心；
