《企业文化》是一本由中共黑龙江省委奋斗杂志社主办的经济学术刊物,该杂志为月刊,面向国、内外公开发行。主要报道经济相关领域的研究成果与实践,该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点,加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为经济研究事业的发展作贡献。
《企业文化》杂志一级发文领域主要有:经济管理、文化科学、政治法律、历史地理、社会学、哲学宗教、文学、艺术、轻工技术与工程、自动化与计算机技术。二级发文领域主要有:经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 金融学、经济管理 / 世界经济、历史地理 / 历史学、政治法律 / 政治学、文化科学 / 教育学、政治法律 / 中共党史、经济管理 / 市场营销。该杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,开设了资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等等栏目,反映经济领域科研成果和经济实践经验,为经济工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大。
被引次数:指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多,说明这篇论文影响力越大,论文的分量越高。
期刊他引率:指此期刊全部被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是:他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率:指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
序号 | 资助项目 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金 | 1 |
序号 | 资助课题 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金(06ZD004) | 1 |
序号 | 机构名称 | 发文量 |
1 | 中国石油天然气集团公司 | 84 |
2 | 中国石油 | 61 |
3 | 《企业文化》编辑部 | 19 |
4 | 华为技术有限公司 | 17 |
5 | 清华大学 | 14 |
6 | 北京大学 | 14 |
7 | 中国发展战略学研究会 | 14 |
8 | 吉林万通药业集团有限公司 | 12 |
序号 | 相关发文主题 |
1 | 企业;文化;企业文化;企业文化建设;文化建设 |
2 | 企业;党建;文化;党建工作;国有企业 |
3 | 企业;文化;企业文化;潍坊港;国企 |
4 | 华为;客户;客户为中心;以客户为中心;企业 |
5 | 企业;文化;企业文化;企业家;文化管理 |
6 | 企业;文化;企业文化;银行;商业银行 |
7 | 企业;企业文化;文化;企业家;现代企业制度 |
8 | 企业;企业家;民营;民营企业;行为管理 |