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斯堪的纳维亚职业治疗杂志

英文名称:Scandinavian Journal Of Occupational Therapy   国际简称:SCAND J OCCUP THER
《Scandinavian Journal Of Occupational Therapy》杂志由Taylor and Francis Ltd.出版社出版,本刊创刊于1994年,发行周期Quarterly,每期杂志都汇聚了全球医学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了医学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为医学-REHABILITATION事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
医学
大类学科
1103-8128
ISSN
1651-2014
E-ISSN
预计审稿速度: 较慢,6-12周
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

斯堪的纳维亚职业治疗杂志杂志简介

出版商:Taylor and Francis Ltd.
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:ENGLAND
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:Quarterly
出版年份:1994
中文名称:斯堪的纳维亚职业治疗杂志

斯堪的纳维亚职业治疗杂志(国际简称SCAND J OCCUP THER,英文名称Scandinavian Journal Of Occupational Therapy)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1994年创刊以来,始终站在医学研究的前沿。该期刊致力于发表在医学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为医学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

近年来,来自Sweden、Australia、USA、Norway、Denmark、Canada、England、Finland、Japan、Netherlands等国家和地区的研究者在《Scandinavian Journal Of Occupational Therapy》上发表了大量的高质量文章。该期刊内容丰富,包括原创研究、综述文章、专题观点、论文预览、专家意见等多种类型,旨在为全球该领域研究者提供广泛的学术交流平台和灵感来源。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章63篇、2015年:发表文章51篇、2016年:发表文章48篇、2017年:发表文章50篇、2018年:发表文章48篇、2019年:发表文章48篇、2020年:发表文章132篇、2021年:发表文章65篇、2022年:发表文章56篇、2023年:发表文章55篇。这些数据反映了期刊在全球医学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《Scandinavian Journal Of Occupational Therapy》将继续致力于推动医学领域的知识传播和科学进步,为全球医学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:1.9
  • 文章自引率:0.1578...
  • Gold OA文章占比:52.54%
  • CiteScore:3.4
  • 年发文量:55
  • 开源占比:0.4291
  • SJR指数:0.737
  • H-index:36
  • SNIP指数:1.501
  • OA被引用占比:0.1438...
  • 出版国人文章占比:0.01

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:REHABILITATION SCIE, SSCI Q2 56 / 169

67.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:REHABILITATION SCIE, SSCI Q3 106 / 169

37.57%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
医学 4区
REHABILITATION 康复医学
3区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
3.4 0.737 1.501
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Health Professions 小类:Occupational Therapy Q1 4 / 31

88%

大类:Health Professions 小类:Public Health, Environmental and Occupational Health Q2 291 / 665

56%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 SCAND J OCCUP THER 128
2 CAN J OCCUP THER 56
3 BRIT J OCCUP THER 49
4 AUST OCCUP THER J 43
5 DISABIL REHABIL 34
6 BMJ-BRIT MED J 13
7 J REHABIL MED 11
8 OCCUP THER INT 11
9 PLOS ONE 11
10 CHILD CARE HLTH DEV 10
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 SCAND J OCCUP THER 128
2 BRIT J OCCUP THER 66
3 AUST OCCUP THER J 45
4 DISABIL REHABIL 31
5 CAN J OCCUP THER 30
6 INT J ENV RES PUB HE 16
7 BMJ OPEN 14
8 CLIN REHABIL 12
9 OCCUP THER INT 12
10 ARCH PHYS MED REHAB 11

高引用文章

  • Expanding beyond individualism: Engaging critical perspectives on occupation引用次数:16
  • Occupational imbalance and the role of perceived stress in predicting stress-related disorders引用次数:9
  • Everyday life in breast cancer survivors experiencing challenges: A qualitative study引用次数:8
  • Impact factor, eigenfactor, article influence, scopus SNIP, and SCImage journal rank of occupational therapy journals引用次数:7
  • Development of the pediatric Disability Inventory-Patient Reported Outcome (PEDI-PRO) measurement conceptual framework aud item candidates引用次数:6
  • Translating the Canadian Occupational Performance Measure to Danish, addressing face and content validity引用次数:6
  • Joining, belonging, and re-valuing: A process of meaning-making through group participation in a mental health lifestyle intervention引用次数:6
  • Exploring the lived experience of homelessness from an occupational perspective引用次数:6
  • Parents' experiences of conducting a goal-directed intervention based on children's self-identified goals, a qualitative study引用次数:6
  • Defining sensory modulation: A review of the concept and a contemporary definition for application by occupational therapists引用次数:5
若用户需要出版服务,请联系出版商:INFORMA HEALTHCARE, TELEPHONE HOUSE, 69-77 PAUL STREET, LONDON, ENGLAND, EC2A 4LQ。