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当前位置: 首页 SCI 杂志 中科院 3区 经济与劳资关系评论(Economic And Labour Relations Review)(非官网)

经济与劳资关系评论

英文名称:Economic And Labour Relations Review   国际简称:ECON LABOUR RELAT RE
《Economic And Labour Relations Review》杂志由SAGE出版社出版,本刊创刊于1990年,发行周期4 issues/year,每期杂志都汇聚了全球经济学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了经济学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为经济学-ECONOMICS事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
经济学
大类学科
1035-3046
ISSN
1838-2673
E-ISSN
预计审稿速度:
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

经济与劳资关系评论杂志简介

出版商:SAGE
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:AUSTRALIA
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1990
中文名称:经济与劳资关系评论

经济与劳资关系评论(国际简称ECON LABOUR RELAT RE,英文名称Economic And Labour Relations Review)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1990年创刊以来,始终站在经济学研究的前沿。该期刊致力于发表在经济学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为经济学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

近年来,来自Australia、England、CHINA MAINLAND、Canada、India、USA、Poland、Italy、GERMANY (FED REP GER)、New Zealand等国家和地区的研究者在《Economic And Labour Relations Review》上发表了大量的高质量文章。该期刊内容丰富,包括原创研究、综述文章、专题观点、论文预览、专家意见等多种类型,旨在为全球该领域研究者提供广泛的学术交流平台和灵感来源。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章0篇、2015年:发表文章0篇、2016年:发表文章0篇、2017年:发表文章0篇、2018年:发表文章0篇、2019年:发表文章0篇、2020年:发表文章34篇、2021年:发表文章34篇、2022年:发表文章33篇、2023年:发表文章46篇。这些数据反映了期刊在全球经济学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《Economic And Labour Relations Review》将继续致力于推动经济学领域的知识传播和科学进步,为全球经济学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:1.5
  • 文章自引率:0.08
  • Gold OA文章占比:33.63%
  • CiteScore:4.6
  • 年发文量:46
  • 开源占比:0.1176
  • SJR指数:0.575
  • SNIP指数:0.947
  • OA被引用占比:0.0104...
  • 出版国人文章占比:0.06

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q2 287 / 597

52%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 26 / 49

48%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q2 181 / 600

69.92%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 23 / 49

54.08%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 3区
ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区 4区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
4.6 0.575 0.947
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics and Econometrics Q2 196 / 716

72%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 81 / 230

65%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 ECON LABOUR RELAT RE 72
2 WORK EMPLOY SOC 14
3 ILR REV 10
4 WORK OCCUPATION 10
5 INT LABOUR REV 9
6 J POST KEYNESIAN EC 9
7 ACCIDENT ANAL PREV 8
8 AM ECON REV 8
9 ECON IND DEMOCRACY 6
10 ECON J 6
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 ECON LABOUR RELAT RE 72
2 J IND RELAT 28
3 J AUST POLIT ECON 12
4 J SOCIOL 7
5 NEW TECH WORK EMPLOY 6
6 SUSTAINABILITY-BASEL 5
7 HOUSING STUD 4
8 HUM RESOUR MANAG J 4
9 APPL ECON 3
10 ASIAN PAC MIGR J 3

高引用文章

  • Employer theft of temporary migrant workers' wages in Australia: Why has the state failed to act?引用次数:13
  • From crisis to crisis: Capitalism, chaos and constant unpredictability引用次数:7
  • Offshoring, labour migration and neo-liberalisation: nationalist responses and alternatives in Eastern Europe引用次数:6
  • Economic growth, welfare models and inequality in the context of globalisation引用次数:5
  • Safe rates and unpaid labour: Non-driving pay and truck driver work hours引用次数:4
  • Voice and resistance: Coalminers' struggles to represent their health and safety interests in Australia and New Zealand 1871-1925引用次数:4
  • Why do long distance truck drivers work extremely long hours?引用次数:4
  • Wage theft, underpayment and unpaid work in marketised social care引用次数:3
  • A turning point for labour market policy in Australia引用次数:3
  • Using tickets in employment standards inspections: Deterrence as effective enforcement in Ontario, Canada?引用次数:3
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