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国际商务沟通杂志

英文名称:International Journal Of Business Communication   国际简称:INT J BUS COMMUN
《International Journal Of Business Communication》杂志由SAGE出版社出版,本刊创刊于1963年,发行周期4 issues/year,每期杂志都汇聚了全球经济学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了经济学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为经济学-BUSINESS事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
经济学
大类学科
2329-4884
ISSN
2329-4892
E-ISSN
预计审稿速度:
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

国际商务沟通杂志杂志简介

出版商:SAGE
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:UNITED STATES
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1963
中文名称:国际商务沟通杂志

国际商务沟通杂志(国际简称INT J BUS COMMUN,英文名称International Journal Of Business Communication)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1963年创刊以来,始终站在经济学研究的前沿。该期刊致力于发表在经济学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为经济学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

近年来,来自USA、CHINA MAINLAND、England、Netherlands、GERMANY (FED REP GER)、Australia、Belgium、Finland、France、Italy等国家和地区的研究者在《International Journal Of Business Communication》上发表了大量的高质量文章。该期刊内容丰富,包括原创研究、综述文章、专题观点、论文预览、专家意见等多种类型,旨在为全球该领域研究者提供广泛的学术交流平台和灵感来源。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章0篇、2015年:发表文章0篇、2016年:发表文章0篇、2017年:发表文章0篇、2018年:发表文章0篇、2019年:发表文章0篇、2020年:发表文章73篇、2021年:发表文章50篇、2022年:发表文章44篇、2023年:发表文章29篇。这些数据反映了期刊在全球经济学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《International Journal Of Business Communication》将继续致力于推动经济学领域的知识传播和科学进步,为全球经济学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:3.1
  • 文章自引率:0.1428...
  • Gold OA文章占比:8.13%
  • CiteScore:7.7
  • 年发文量:29
  • 开源占比:0.0659
  • SJR指数:0.825
  • SNIP指数:1.873
  • OA被引用占比:0.064
  • 出版国人文章占比:0.05

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 129 / 302

57.5%

学科:COMMUNICATION SSCI Q1 29 / 227

87.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 65 / 302

78.64%

学科:COMMUNICATION SSCI Q1 47 / 227

79.52%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
经济学 3区
BUSINESS 商业:管理 COMMUNICATION 传播学
4区 4区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
7.7 0.825 1.873
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Q1 15 / 242

94%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 18 / 189

90%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 MANAGE COMMUN Q 48
2 J APPL PSYCHOL 45
3 ACAD MANAGE REV 28
4 ACAD MANAGE J 26
5 ORGAN SCI 24
6 ADMIN SCI QUART 23
7 INT J BUS COMMUN 23
8 LEADERSHIP QUART 22
9 COMMUN MONOGR 21
10 HUM COMMUN RES 17
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 INT J BUS COMMUN 23
2 J LEADERSH ORG STUD 12
3 MANAGE COMMUN Q 11
4 PUBLIC RELAT REV 8
5 SUSTAINABILITY-BASEL 6
6 LEADERSHIP ORG DEV J 4
7 IBERICA 2
8 J ASSOC INF SCI TECH 2
9 J PRAGMATICS 2
10 ACCOUNT AUDIT ACCOUN 1

高引用文章

  • Change But no Climate Change: Discourses of Climate Change in Corporate Social Responsibility Reporting in the Oil Industry引用次数:7
  • Communication and Teleworking: A Study of Communication Channel Satisfaction, Personality, and Job Satisfaction for Teleworking Employees引用次数:5
  • Relational Communication Messages and Leadership Styles in Supervisor/Employee Relationships引用次数:5
  • The Diffusion Process of Strategic Motivating Language: An Examination of the Internal Organizational Environment and Emergent Properties引用次数:4
  • The Narrative Strategies of Winners and Losers: Analyzing Annual Reports of Publicly Traded Corporations引用次数:4
  • Disclosing Principles of IR Communication: Rhetorical Moves for Constructing Transparency引用次数:4
  • Textual Voices in Corporate Reporting: A Cross-Cultural Analysis of Chinese, Italian, and American CSR Reports引用次数:3
  • A Look at Leadership Styles and Workplace Solidarity Communication引用次数:3
  • Emails From the Boss-Curse or Blessing? Relations Between Communication Channels, Leader Evaluation, and Employees' Attitudes引用次数:3
  • Talk Matters at Work: The Effects of Leader-Member Conversational Quality and Communication Frequency on Work Role Stressors引用次数:3
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