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信息技术与人才

英文名称:Information Technology & People   国际简称:INFORM TECHNOL PEOPL
《Information Technology & People》杂志由Emerald出版社出版,本刊创刊于1988年,发行周期4 issues/year,每期杂志都汇聚了全球管理学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了管理学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为管理学-INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
管理学
大类学科
0959-3845
ISSN
1758-5813
E-ISSN
预计审稿速度:
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

信息技术与人才杂志简介

出版商:Emerald
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:ENGLAND
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1988
中文名称:信息技术与人才

信息技术与人才(国际简称INFORM TECHNOL PEOPL,英文名称Information Technology & People)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1988年创刊以来,始终站在管理学研究的前沿。该期刊致力于发表在管理学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为管理学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

近年来,来自CHINA MAINLAND、USA、England、Australia、Taiwan、India、South Korea、Finland、Wales、France等国家和地区的研究者在《Information Technology & People》上发表了大量的高质量文章。该期刊内容丰富,包括原创研究、综述文章、专题观点、论文预览、专家意见等多种类型,旨在为全球该领域研究者提供广泛的学术交流平台和灵感来源。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章0篇、2015年:发表文章0篇、2016年:发表文章0篇、2017年:发表文章0篇、2018年:发表文章0篇、2019年:发表文章0篇、2020年:发表文章123篇、2021年:发表文章128篇、2022年:发表文章139篇、2023年:发表文章127篇。这些数据反映了期刊在全球管理学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《Information Technology & People》将继续致力于推动管理学领域的知识传播和科学进步,为全球管理学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:4.9
  • 文章自引率:0.1363...
  • Gold OA文章占比:7.69%
  • CiteScore:8.2
  • 年发文量:127
  • 开源占比:0.0648
  • SJR指数:1.244
  • SNIP指数:1.53
  • OA被引用占比:0.0135...
  • 出版国人文章占比:0.16

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q1 21 / 160

87.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE SSCI Q1 27 / 161

83.54%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
管理学 3区
INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理
3区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
8.2 1.244 1.53
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Library and Information Sciences Q1 24 / 280

91%

大类:Social Sciences 小类:Computer Science Applications Q1 154 / 817

81%

大类:Social Sciences 小类:Information Systems Q1 79 / 394

80%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 MIS QUART 350
2 COMPUT HUM BEHAV 283
3 INFORM TECHNOL PEOPL 177
4 INFORM SYST RES 147
5 INFORM MANAGE-AMSTER 144
6 INT J INFORM MANAGE 93
7 J MARKETING RES 91
8 J BUS RES 83
9 J MANAGE INFORM SYST 79
10 J MARKETING 74
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 INFORM TECHNOL PEOPL 177
2 INT J INFORM MANAGE 17
3 SUSTAINABILITY-BASEL 16
4 INFORM MANAGE-AMSTER 15
5 INFORM SYST J 15
6 J RETAIL CONSUM SERV 15
7 J ENTERP INF MANAG 12
8 MIS QUART 12
9 TECHNOL FORECAST SOC 12
10 COMPUT HUM BEHAV 11

高引用文章

  • Excessive social media use at work Exploring the effects of social media overload on job performance引用次数:22
  • Impact of social commerce constructs and social support on social commerce intentions引用次数:16
  • The mobile phone as an argument for good governance in sub-Saharan Africa引用次数:13
  • A conceptual framework highlighting e-learning implementation barriers引用次数:13
  • Investigating Emirati citizens' adoption of e-government services in Abu Dhabi using modified UTAUT model引用次数:12
  • Formal modeling and verification of a service composition approach in the social customer relationship management system引用次数:12
  • Openness, ICT and entrepreneurship in sub-Saharan Africa引用次数:11
  • Toward a unified view of technology and activity The contribution of activity theory to information systems research引用次数:10
  • The allure of luxury brands' social media activities: a uses and gratifications perspective引用次数:10
  • Robots do not replace a nurse with a beating heart: The publicity around a robotic innovation in elderly care引用次数:10
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