你好,欢迎访问云杂志! 关于我们 企业资质 权益保障 投稿策略
当前位置: 首页 SCI杂志 SCIE杂志 SSCI杂志 心理学 中科院3区 JCRQ3 杂志介绍(非官网)

群体动力学理论研究与实践

英文名称:Group Dynamics-theory Research And Practice   国际简称:GROUP DYN-THEOR RES
《Group Dynamics-theory Research And Practice》杂志由APA出版社出版,本刊创刊于1997年,发行周期4 issues/year,每期杂志都汇聚了全球心理学领域的最新研究成果,包括原创论文、综述文章、研究快报等多种形式,内容涵盖了心理学的各个方面,为读者提供了全面而深入的学术视野,为心理学-PSYCHOLOGY, SOCIAL事业的进步提供了有力的支撑。
中科院分区
心理学
大类学科
1089-2699
ISSN
1930-7802
E-ISSN
预计审稿速度:
杂志简介 期刊指数 WOS分区 中科院分区 CiteScore 学术指标 高引用文章

群体动力学理论研究与实践杂志简介

出版商:APA
出版语言:English
TOP期刊:
出版地区:UNITED STATES
是否预警:

是否OA:未开放

出版周期:4 issues/year
出版年份:1997
中文名称:群体动力学理论研究与实践

群体动力学理论研究与实践(国际简称GROUP DYN-THEOR RES,英文名称Group Dynamics-theory Research And Practice)是一本未开放获取(OA)国际期刊,自1997年创刊以来,始终站在心理学研究的前沿。该期刊致力于发表在心理学领域各个方面达到最高科学标准和具有重要性的研究成果。全面反映该学科的发展趋势,为心理学事业的进步提供了有力的支撑。期刊严格遵循职业道德标准,对于任何形式的抄袭行为,无论是文字还是图形,一旦查实,均可能导致稿件被拒绝。

在过去几年中,该期刊保持了稳定的发文量和综述量,具体数据如下:

2014年:发表文章0篇、2015年:发表文章0篇、2016年:发表文章0篇、2017年:发表文章0篇、2018年:发表文章0篇、2019年:发表文章0篇、2020年:发表文章18篇、2021年:发表文章40篇、2022年:发表文章16篇、2023年:发表文章13篇。这些数据反映了期刊在全球心理学领域的影响力和活跃度,同时也展示了其作为学术界和工业界研究人员首选资源的地位。《Group Dynamics-theory Research And Practice》将继续致力于推动心理学领域的知识传播和科学进步,为全球心理学问题的解决贡献力量。

期刊指数

  • 影响因子:1.8
  • 文章自引率:0.0967...
  • Gold OA文章占比:1.45%
  • CiteScore:6.5
  • 年发文量:13
  • SJR指数:0.809
  • SNIP指数:0.964

WOS期刊SCI分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q3 50 / 76

34.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q2 38 / 76

50.66%

中科院分区表

中科院SCI期刊分区 2023年12月升级版
Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
心理学 3区
PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会
4区

CiteScore(2024年最新版)

CiteScore 排名
CiteScore SJR SNIP CiteScore 排名
6.5 0.809 0.964
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Social Psychology Q1 50 / 310

84%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 61 / 249

75%

学术指标分析

影响因子和CiteScore
自引率

影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大 。

CiteScore:该值越高,代表该期刊的论文受到更多其他学者的引用,因此该期刊的影响力也越高。

自引率:是衡量期刊质量和影响力的重要指标之一。通过计算期刊被自身引用的次数与总被引次数的比例,可以反映期刊对于自身研究内容的重视程度以及内部引用的情况。

年发文量:是衡量期刊活跃度和研究产出能力的重要指标,年发文量较多的期刊可能拥有更广泛的读者群体和更高的学术声誉,从而吸引更多的优质稿件。

期刊互引关系
序号 引用他刊情况 引用次数
1 J APPL PSYCHOL 29
2 J PERS SOC PSYCHOL 26
3 SMALL GR RES 22
4 GROUP DYN-THEOR RES 14
5 ACAD MANAGE REV 13
6 ACAD MANAGE J 12
7 ORGAN BEHAV HUM DEC 12
8 PSYCHOL BULL 11
9 PERS SOC PSYCHOL B 10
10 J MANAGE 8
序号 被他刊引用情况 引用次数
1 FRONT PSYCHOL 47
2 SMALL GR RES 28
3 GROUP DYN-THEOR RES 14
4 INT J CONFL MANAGE 13
5 J COUNS PSYCHOL 12
6 J EXP SOC PSYCHOL 12
7 COMPUT HUM BEHAV 10
8 J APPL PSYCHOL 10
9 GROUP PROCESS INTERG 9
10 ANNU REV ORGAN PSYCH 8

高引用文章

  • Do Emergent Leaders Experience Greater Workload? The Swallowtail Catastrophe Model and Changes in Leadership in an Emergency Response Simulation引用次数:3
  • Helping You Helps Me: Giving and Receiving Social Support in Recovery Groups for Problem Gamblers引用次数:3
  • The Relationship Among Cohesion, Transactive Memory Systems, and Collective Efficacy in Professional Soccer Teams: A Multilevel Structural Equation Analysis引用次数:2
  • Multilevel Measurement Models for Group Collective Constructs引用次数:2
  • Out-Group Leadership and Subgroup Schisms: An Examination of the 2016 US Presidential Election引用次数:2
  • When Team Members Perceive Task Interdependence Differently: Exploring Centrality Asymmetry and Team Success引用次数:2
  • Authentic Leadership and Task Cohesion: The Mediating Role of Trust and Team Sacrifice引用次数:1
  • Stability of Membership and Persistence in Teams: Impacts on Performance引用次数:1
  • Team Emotion Diversity and Performance: The Moderating Role of Social Class Homogeneity引用次数:1
  • Does the Cohesion-Outcome Relationship Change Over Time? A Dynamic Model of Change in Group Psychotherapy引用次数:1
若用户需要出版服务,请联系出版商:Group Dyn.-Theory Res. Pract.。