石油组织人事杂志简介
- 主管单位：中国石油天然气集团有限公司
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会
- 国际刊号：2096-7306
- 类别：石油
- 创刊时间：2017
- 国内刊号：10-1646/F
- 全年订价：¥ 340.00
- 出版地区：北京
- 曾用名：石油人力资源;石油教育
- 邮编：100011
《石油组织人事》是一本由中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的石油学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道石油相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为石油研究事业的发展作贡献。
《石油组织人事》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、文化科学、社会学、历史地理、石油与天然气工程、化学工程、自动化与计算机技术、艺术、天文地球。二级发文领域主要有：政治法律 / 政治学、政治法律 / 中共党史、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、文化科学 / 教育学、政治法律 / 法学、文化科学 / 高等教育学、政治法律 / 中外政治制度、经济管理 / 劳动经济。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享等栏目，反映石油领域科研成果和石油实践经验，为石油工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
石油组织人事期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 1 |
| 2 | 重庆市高等教育教学改革研究项目 | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 中国石油 | 148 |
| 2 | 中国石油天然气集团公司 | 64 |
| 3 | 中国石油天然气集团有限公司 | 18 |
| 4 | 华北油田 | 13 |
| 5 | 中国石油管道局工程有限公司 | 9 |
| 6 | 文化部 | 8 |
| 7 | 北京石油管理干部学院 | 8 |
| 8 | 中国石油天然气股份有限公司 | 8 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 企业；党建；人才强企；石油；企业党建 |
| 2 | 石油；中国工程院院士；工程院；工程院院士；油田 |
| 3 | 人才强企；人事；企业；组织人；组织人事 |
| 4 | 油田；华北油田；干部；党建；党支部 |
| 5 | 企业；企业党建；党建；职级；人力资本 |
| 6 | 创业；攻坚；海外创业；扎实推进；大雁 |
| 7 | 企业；国有企业；干部；党支部；支部 |
| 8 | 油站；企业；加油；加油站；原生动物 |
