《天津市工会管理干部学院学报》是一本由天津市工会管理干部学院主办的政法学术刊物,该杂志为季刊,面向国、内外公开发行。主要报道政法相关领域的研究成果与实践,该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点,加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为政法研究事业的发展作贡献。
《天津市工会管理干部学院学报》杂志一级发文领域主要有:政治法律、经济管理、文化科学、哲学宗教、历史地理、社会学、文学、艺术、语言文字、自动化与计算机技术。二级发文领域主要有:政治法律 / 政治学、政治法律 / 国际共产主义运动、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、文化科学 / 教育学、经济管理 / 劳动经济、政治法律 / 法学、政治法律 / 中外政治制度、政治法律 / 民商法学、经济管理 / 产业经济。该杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,开设了时政学习、百年工运紧跟党走、工会理论与工作、工会实务与经验、职工素质与培训、调查研究与思考等栏目,反映政法领域科研成果和政法实践经验,为政法工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大。
被引次数:指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多,说明这篇论文影响力越大,论文的分量越高。
期刊他引率:指此期刊全部被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是:他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率:指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
序号 | 资助项目 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金 | 7 |
2 | 教育部人文社会科学研究基金 | 7 |
3 | 天津市哲学社会科学研究规划项目 | 3 |
4 | 浙江省社会科学界联合会研究课题 | 3 |
5 | 广东省哲学社会科学规划项目 | 2 |
6 | 教育部人文社会科学研究专项任务项目 | 2 |
7 | 浙江省哲学社会科学规划课题 | 2 |
8 | 贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目 | 1 |
序号 | 资助课题 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金(12CXW018) | 2 |
2 | 国家大学生创新性实验计划(81047613) | 1 |
3 | 广东省哲学社会科学规划项目(GD11XGL06) | 1 |
4 | 国家社会科学基金(04aSH015) | 1 |
5 | 国家社会科学基金(13BGL002) | 1 |
6 | 国家社会科学基金(07BSH005) | 1 |
7 | 教育部人文社会科学研究基金(09YJA820060) | 1 |
8 | 教育部人文社会科学研究基金(12YJA630001) | 1 |
序号 | 机构名称 | 发文量 |
1 | 天津市工会管理干部学院 | 315 |
2 | 天津市总工会 | 80 |
3 | 江苏省总工会 | 42 |
4 | 中国劳动关系学院 | 41 |
5 | 天津师范大学 | 37 |
6 | 浙江省总工会干部学校 | 32 |
7 | 安徽省总工会干部学校 | 24 |
8 | 中华全国总工会 | 23 |
序号 | 相关发文主题 |
1 | 工会;教育;教学;企业;高职 |
2 | 工会;工会组织;劳动关系;企业;工会工作 |
3 | 工会;工会工作;企业;工资;基层工会 |
4 | 工会;中国工会;工运;工会工作;社会 |
5 | 主义;社会主义;文化;工会;社会 |
6 | 工会;劳动关系;权利;集体协商;权益 |
7 | 工会;劳动关系;工会组织;权益;维权 |
8 | 工会;企业;中国工会;阶级;工人阶级 |