现代国企研究杂志简介
- 主管单位：中国兵器工业集团有限公司
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国兵器工业集团公司人才研究中心
- 国际刊号：2095-0322
- 类别：管理
- 创刊时间：2010
- 国内刊号：11-5992/F
- 全年订价：¥ 840.00
- 出版地区：北京
- 邮编：100024
《现代国企研究》是一本由中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的管理学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道管理相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为管理研究事业的发展作贡献。
《现代国企研究》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、文化科学、电气工程、建筑科学、医药卫生、交通运输工程、社会学、自动化与计算机技术、环境科学与工程。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、政治法律 / 政治学、经济管理 / 产业经济、政治法律 / 中共党史、政治法律 / 中外政治制度、文化科学 / 教育学、经济管理 / 世界经济、经济管理 / 金融学、医药卫生 / 公共卫生与预防医学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化等栏目，反映管理领域科研成果和管理实践经验，为管理工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
现代国企研究期刊荣誉
现代国企研究历史收录
- 国家哲学社会科学学术期刊数据库
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 10 |
| 2 | 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 6 |
| 3 | 湖南省哲学社会科学基金 | 5 |
| 4 | 河北省社会科学发展研究课题 | 5 |
| 5 | 中央高校基本科研业务费专项资金 | 5 |
| 6 | 国家自然科学基金 | 4 |
| 7 | 天津市哲学社会科学研究规划项目 | 3 |
| 8 | 陕西省教育厅科研计划项目 | 3 |
主要资助课题分析
| 序号 | 资助课题 | 文献量 |
| 1 | 北京市哲学社会科学规划项目(12JGB061) | 2 |
| 2 | 天津市哲学社会科学研究规划项目(TJWY12-085) | 1 |
| 3 | 国家社会科学基金(11ZD071) | 1 |
| 4 | 国家社会科学基金(11CDJ017) | 1 |
| 5 | 国家社会科学基金(10BGL008) | 1 |
| 6 | 国家社会科学基金(12CKS014) | 1 |
| 7 | 国家社会科学基金(13XJL003) | 1 |
| 8 | 国家自然科学基金(无) | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 中国石油 | 157 |
| 2 | 国务院 | 112 |
| 3 | 中国石油天然气集团公司 | 97 |
| 4 | 西北大学 | 74 |
| 5 | 中国社会科学院 | 69 |
| 6 | 中国人民大学 | 65 |
| 7 | 国资委 | 64 |
| 8 | 国网湖北省电力有限公司 | 40 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 企业；国有企业；石油；党建；政治 |
| 2 | 企业；国有企业；国资；国企；国有企业改革 |
| 3 | 企业；党建；石油；国有企业；油田 |
| 4 | 行政；行政管理；企业；公共管理；人力资源 |
| 5 | 企业；国有企业；国企；国企改革；资产 |
| 6 | 企业；商业模式；国企；商业模式创新；价值网 |
| 7 | 国企；企业；国资；国有企业；党建 |
| 8 | 电力；配电；营销；供电；变电 |
现代国企研究期刊文献
- 《现代国企研究》下半月论文征稿函 作者：《现代国企研究》编辑部；不详；
- 当代国企人力资源管理存在问题以及未来发展 作者：靳丽；海洋石油工程股份有限公司；
- 关于建筑施工企业费用报销制度的思考 作者：廖智文；中石化胜利建设工程有限公司；
- 国企培训应少一些“假把式”,多一些“真招式” 作者：袁芳芳; 赵奎伟；云南省城乡建设投资有限公司；
- 国有企业混合所有制改革中的公司内部治理 作者：李鹏；西安科技大学高新学院；
- 论国企干部管理机制改革的创新思路 作者：马岩；中石油昆仑燃气有限公司辽宁分公司；
- 企业传承工匠精神的思考和应用 作者：张学峰; 桓璐；华能新疆阜康热电有限责任公司；
- 新时期国企人才流失的原因与应对措施探究 作者：张雅菲；水发公用事业集团有限公司；