冶金企业文化杂志简介
- 主管单位：中国钢铁工业协会
- 出版周期：双月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国冶金职工思想政治工作研究会
- 国际刊号：1673-2820
- 类别：工业
- 创刊时间：1986
- 国内刊号：11-5332/G0
- 全年订价：¥ 90.00
- 出版地区：北京
- 曾用名：冶金政工研究;冶金政工文化
- 邮编：100009
《冶金企业文化》是一本由中国冶金职工思想政治工作研究会主办的工业学术刊物，该杂志为双月刊，面向国、内外公开发行。主要报道工业相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为工业研究事业的发展作贡献。
《冶金企业文化》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、文学、文化科学、社会学、哲学宗教、历史地理、艺术、农业科学、医药卫生。二级发文领域主要有：政治法律 / 政治学、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、政治法律 / 中共党史、政治法律 / 中外政治制度、文学 / 中国文学、文化科学 / 教育学、经济管理 / 世界经济、哲学宗教 / 心理学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了卷首篇、高层精神、特别关注、本期特稿、钢铁心语、书记之声、党建论坛、我是党员、政工研究、企业文化、冶金记忆、灯下漫笔等栏目，反映工业领域科研成果和工业实践经验，为工业工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
冶金企业文化期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 安阳钢铁集团有限责任公司 | 116 |
| 2 | 首钢集团 | 112 |
| 3 | 河北钢铁集团有限公司 | 111 |
| 4 | 太原钢铁集团有限公司 | 91 |
| 5 | 武汉钢铁股份有限公司 | 74 |
| 6 | 攀枝花钢铁集团公司 | 60 |
| 7 | 武汉钢铁(集团)公司 | 58 |
| 8 | 莱芜钢铁集团有限公司 | 56 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 企业；文化；政治；思想政治；政治工作 |
| 2 | 企业；首钢；文化；政治；企业文化 |
| 3 | 企业；文化；企业文化；政治；思想政治 |
| 4 | 企业；太钢；政治；政治工作；思想政治 |
| 5 | 企业；文化；企业文化；文化建设；政治 |
| 6 | 企业；政治；思想政治；文化；政治工作 |
| 7 | 企业；政治；思想政治；政治工作；思想政治工作 |
| 8 | 企业；文化；政治；学习型；政治工作 |
