中国高校师资研究杂志简介
- 主管单位：武汉大学
- 出版周期：双月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：武汉大学
- 类别：教育
- 创刊时间：1987
- 全年订价：¥ 408.00
- 出版地区：湖北
- 曾用名：高校师资
- 邮编：430072
《中国高校师资研究》是一本由武汉大学主办的教育学术刊物，该杂志为双月刊，面向国、内外公开发行。主要报道教育相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为教育研究事业的发展作贡献。
《中国高校师资研究》杂志一级发文领域主要有：文化科学、经济管理、历史地理、社会学、政治法律、哲学宗教、天文地球、建筑科学、军事、理学。二级发文领域主要有：文化科学 / 教育学、文化科学 / 高等教育学、文化科学 / 教育技术学、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 产业经济、历史地理 / 历史学、文化科学 / 职业技术教育学、经济管理 / 人力资源管理、政治法律 / 政治学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石等栏目，反映教育领域科研成果和教育实践经验，为教育工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
中国高校师资研究期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 5 |
| 2 | 江苏省高等教育教改立项研究课题 | 2 |
| 3 | 教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
| 4 | 全国教育科学“十一五”教育部规划课题 | 2 |
| 5 | 国家教育体制改革试点项目 | 1 |
| 6 | 黑龙江省高等教育教学改革工程项目 | 1 |
| 7 | 江苏省“青蓝工程”基金 | 1 |
| 8 | 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 1 |
主要资助课题分析
| 序号 | 资助课题 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金(无) | 2 |
| 2 | 国家社会科学基金(BEA100034) | 1 |
| 3 | 国家社会科学基金(AGA080340) | 1 |
| 4 | 国家教育体制改革试点项目(无) | 1 |
| 5 | 江苏省高等教育教改立项研究课题(2011JSJG124) | 1 |
| 6 | 江苏省教育厅哲学社会科学基金(sk20120053) | 1 |
| 7 | 教育部人文社会科学研究基金(11YJA630178) | 1 |
| 8 | 教育部人文社会科学研究基金(11YJA880064) | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 武汉大学 | 64 |
| 2 | 华中师范大学 | 33 |
| 3 | 中山大学 | 26 |
| 4 | 上海交通大学 | 23 |
| 5 | 南京大学 | 22 |
| 6 | 北京大学 | 21 |
| 7 | 四川大学 | 20 |
| 8 | 西安交通大学 | 20 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 高校；教师；师资；高校教师；教育 |
| 2 | 教师；高校；教师队伍；教育；高校教师 |
| 3 | 高校；教师；聘任；学科；职务聘任 |
| 4 | 师资；高校；师资队伍；师资队伍建设；教师 |
| 5 | 高校；教师；教师队伍；教师队伍建设；高校教师 |
| 6 | 高校；教师；师资；师资队伍；教师队伍 |
| 7 | 教师；岗位；高校；师资；人事 |
| 8 | 教师；高校；高校教师；聘任；聘任制 |
中国高校师资研究期刊文献
- 大学青年教师队伍建设的探索与实践——以上海交通大学为例 作者：施瑾欢 苏明；上海交通大学上海200240；
- 着力加强青年教师队伍建设与培养——以华南理工大学为例 作者：孙峰 谢先法 吴树雄 李文芳；华南理工大学广州510640；
- 高校青年教师队伍的建设与培养——以大连理工大学为例 作者：刘静冉 任立春；大连理工大学大连116000；
- 以海外人才引进为抓手 以制度创新为载体 推进高水平研究型大学建设——以上海财经大学为例 作者：刘艳辉 朱照定；上海财经大学上海200433；
- 地方性工科院校高层次人才引进的若干思考 作者：夏冰 黄黎明 熊晓莉；南昌航空大学南昌江西330063；
- 大力实施“千人计划”打造高水平人才队伍——武汉大学实施“千人计划”的探索与思考 作者：蔡瑞 文鹏；武汉大学人事部 武汉大学师资培训中心武汉430072；
- 高校协同创新团队组织模式研究初探 作者：刘浩；南京大学江苏南京210093；
- 基于现代大学特征的教学研究型大学人事管理机制创新研究 作者：吴优 鲁国军；辽宁大学辽宁沈阳110136；
