中国劳动杂志简介
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 出版周期：双月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
- 国际刊号：1007-8746
- 类别：经济
- 创刊时间：1950
- 国内刊号：11-3892/F
- 全年订价：¥ 220.00
- 出版地区：北京
- 曾用名：中国劳动科学
- 邮编：100029
《中国劳动》是一本由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的经济学术刊物，该杂志为双月刊，面向国、内外公开发行。主要报道经济相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济研究事业的发展作贡献。
《中国劳动》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、文化科学、社会学、医药卫生、环境科学与工程、建筑科学、军事、矿业工程、哲学宗教。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 劳动经济、文化科学 / 教育学、经济管理 / 产业经济、政治法律 / 法学、政治法律 / 民商法学、经济管理 / 保险、政治法律 / 政治学、政治法律 / 中外政治制度。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了劳动经济、人力资源、社会保障等栏目，反映经济领域科研成果和经济实践经验，为经济工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
中国劳动期刊荣誉
中国劳动历史收录
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2004版）
- 中国科技核心期刊
- 中国人文社科核心期刊
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 143 |
| 2 | 教育部人文社会科学研究基金 | 65 |
| 3 | 中央高校基本科研业务费专项资金 | 59 |
| 4 | 国家自然科学基金 | 49 |
| 5 | 中央级公益性科研院所基本科研业务费专项 | 19 |
| 6 | 辽宁省社会科学规划基金 | 10 |
| 7 | 中国博士后科学基金 | 7 |
| 8 | 江苏省社会科学基金 | 6 |
主要资助课题分析
| 序号 | 资助课题 | 文献量 |
| 1 | 教育部人文社会科学研究基金(13YJA630070) | 9 |
| 2 | 国家社会科学基金(13BFX139) | 6 |
| 3 | 国家社会科学基金(14BJL097) | 4 |
| 4 | 中央高校基本科研业务费专项资金(JBK120402) | 4 |
| 5 | 江苏省社会科学基金(12FXB009) | 3 |
| 6 | 国家社会科学基金(12AGL001) | 3 |
| 7 | 国家社会科学基金(11BJY037) | 3 |
| 8 | 国家社会科学基金(1IZD031) | 3 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 西南财经大学 | 197 |
| 2 | 人力资源和社会保障部 | 178 |
| 3 | 中国人民大学 | 162 |
| 4 | 学研究院 | 120 |
| 5 | 上海市第一中级人民法院 | 64 |
| 6 | 首都经济贸易大学 | 63 |
| 7 | 中国劳动学会 | 61 |
| 8 | 中华人民共和国劳动和社会保障部 | 60 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 企业；薪酬；人力资源；绩效；劳动力 |
| 2 | 就业；工资；企业；劳动关系；保险 |
| 3 | 就业；劳动关系；法律；人力资源；企业 |
| 4 | 就业；保险；养老；失业；社会保险 |
| 5 | 合同；劳动合同；劳动关系；主持人；劳动法 |
| 6 | 就业；劳动力；劳动力市场；人力资源；企业 |
| 7 | 人力资源；劳动关系；人力资源管理；企业；资源管理 |
| 8 | 就业；保险；失业；劳动力；社会保障 |
中国劳动期刊文献
- 企业工资决定的理论和实证研究:一个文献综述 作者：易定红; 孙晓燕；中国人民大学劳动人事学院; 北京100872；
- 人力资源服务业高质量发展:成效、问题与对策 作者：孙建立；人力资源和社会保障部人力资源流动管理司; 北京100716；
- 2019年稳就业的目标与政策选择 作者：都阳；中国社会科学院人口与劳动经济研究所; 北京100028；
- 治理机制与合作绩效――供应链情境下关系学习启动效应的探究 作者：陈金亮; 战梦霞；中央财经大学商学院; 北京100081; 中国劳动和社会保障科学研究院; 北京100029；
- 领导者为女性会增加组织性别公平度吗? 作者：陈玉杰；中国劳动和社会保障科学研究院; 北京100029；
- 创业教育对大学生创业意愿影响路径分析――基于创业环境构建视角 作者：赵怡虹；天津商业大学经济学院; 天津300314；
- 我国劳动力资本化的现状、影响因素与对策研究――以江西为例 作者：吴志强；中共江西省委党校; 南昌330108；
