中国劳动保障杂志简介
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国劳动保障报社
- 国际刊号：1674-9111
- 类别：经济
- 创刊时间：2010
- 国内刊号：11-5941/D
- 出版地区：北京
- 邮编：北京市东城区和平里中街7号
《中国劳动保障》是一本由中国劳动保障报社主办的经济学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道经济相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济研究事业的发展作贡献。
《中国劳动保障》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、社会学、文化科学、医药卫生、文学、历史地理、艺术、军事、自动化与计算机技术。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、政治法律 / 法学、经济管理 / 保险、政治法律 / 民商法学、政治法律 / 政治学、政治法律 / 中外政治制度、经济管理 / 产业经济、文化科学 / 教育学、经济管理 / 企业管理。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目，反映经济领域科研成果和经济实践经验，为经济工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
中国劳动保障期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要资助项目分析
| 序号 | 资助项目 | 文献量 |
| 1 | 国家社会科学基金 | 18 |
| 2 | 吉林省教育厅高校人文社会科学研究项目 | 2 |
| 3 | 教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
| 4 | 教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 | 2 |
| 5 | 国家自然科学基金 | 1 |
| 6 | 广东省社会科学规划项目 | 1 |
| 7 | 广州市社会科学规划项目 | 1 |
| 8 | 内蒙古自治区自然科学基金 | 1 |
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 《中国人力资源社会保障》编辑部 | 158 |
| 2 | 学研究院 | 121 |
| 3 | 中国社会科学院 | 108 |
| 4 | 中华人民共和国财政部 | 96 |
| 5 | 人力资源社会保障部 | 86 |
| 6 | 人力资源和社会保障部 | 83 |
| 7 | 清华大学 | 81 |
| 8 | 中国人事科学研究院 | 70 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 社会保障；人力资源；就业；保险；社会保障部 |
| 2 | 就业；工资；保险；保险制度；工伤 |
| 3 | 保险；养老；老年服务；基金；保险制度 |
| 4 | 保险；就业；养老；社会保险；养老保险 |
| 5 | 就业；保险；人力资源；社会保障；养老 |
| 6 | 社会保障；社会保障厅；生产建设兵团；新疆生产建设兵团；建设... |
| 7 | 养老；保险；养老保险；养老金；医保 |
| 8 | 公务；公务员；人力资源；公职；人力资源服务 |