《中国劳动关系学院学报》是一本由中国劳动关系学院主办的政法学术刊物,该杂志为双月刊,面向国、内外公开发行。主要报道政法相关领域的研究成果与实践,该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点,加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果,使国内外同行能及时、方便地查阅、引用,为政法研究事业的发展作贡献。
《中国劳动关系学院学报》杂志一级发文领域主要有:政治法律、经济管理、文化科学、社会学、哲学宗教、历史地理、环境科学与工程、语言文字、军事、文学。二级发文领域主要有:政治法律 / 政治学、政治法律 / 国际共产主义运动、经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、经济管理 / 企业管理、文化科学 / 教育学、政治法律 / 法学、政治法律 / 民商法学、政治法律 / 中外政治制度、文化科学 / 教育技术学。该杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,开设了教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究等栏目,反映政法领域科研成果和政法实践经验,为政法工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
影响因子:指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高,代表着期刊的影响力越大。
被引次数:指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多,说明这篇论文影响力越大,论文的分量越高。
期刊他引率:指此期刊全部被引用次数中,被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是:他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率:指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
序号 | 资助项目 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金 | 223 |
2 | 教育部人文社会科学研究基金 | 67 |
3 | 劳动关系学院院级科研项目 | 56 |
4 | 中央高校基本科研业务费专项资金 | 38 |
5 | 国家自然科学基金 | 23 |
6 | 中国劳动关系学院院级课题 | 23 |
7 | 北京市社会科学基金 | 19 |
8 | 广东省哲学社会科学规划项目 | 12 |
序号 | 资助课题 | 文献量 |
1 | 国家社会科学基金(10BJY029) | 6 |
2 | 国家社会科学基金(07BSH005) | 6 |
3 | 国家社会科学基金(13BGL002) | 3 |
4 | 国家社会科学基金(06BKS019) | 3 |
5 | 国家社会科学基金(11CZZ037) | 3 |
6 | 国家社会科学基金(06BTY006) | 3 |
7 | 教育部人文社会科学研究基金(10YJA810038) | 3 |
8 | 北京市哲学社会科学规划项目(12SHB007) | 3 |
序号 | 机构名称 | 发文量 |
1 | 中国劳动关系学院 | 839 |
2 | 中国工运学院 | 392 |
3 | 中华全国总工会 | 78 |
4 | 中国人民大学 | 72 |
5 | 首都经济贸易大学 | 55 |
6 | 中国石油化工集团公司 | 49 |
7 | 中国社会科学院 | 49 |
8 | 江苏省总工会 | 48 |
序号 | 相关发文主题 |
1 | 工会;劳动关系;教学;企业;高校 |
2 | 工会;主义;社会主义;阶级;工人阶级 |
3 | 工会;社会主义;企业;主义;工人阶级 |
4 | 工会;劳动关系;主义;企业;劳动争议 |
5 | 就业;劳动关系;工会;就业形态;劳动力 |
6 | 工会;企业;民主管理;工会工作;文化 |
7 | 社会主义;主义;就业;工会;企业 |
8 | 工会;劳动关系;企业;工会干部;企业工会 |