中国劳动科学杂志简介
- 主管单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
- 国际刊号：1007-8746
- 类别：经济
- 创刊时间：1950
- 国内刊号：11-3892/F
- 全年订价：¥ 220.00
- 出版地区：北京
- 曾用名：中国劳动科学
- 邮编：100029
《中国劳动科学》是一本由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的经济学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道经济相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为经济研究事业的发展作贡献。
《中国劳动科学》杂志一级发文领域主要有：经济管理、政治法律、文化科学、环境科学与工程、医药卫生、一般工业技术、交通运输工程、生物学。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 劳动经济、经济管理 / 企业管理、经济管理 / 保险、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 世界经济、经济管理 / 政治经济学、经济管理 / 国际贸易、政治法律 / 法学、政治法律 / 民商法学。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等栏目，反映经济领域科研成果和经济实践经验，为经济工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
中国劳动科学期刊荣誉
中国劳动科学历史收录
- 北大核心期刊（2000版）
- 北大核心期刊（1996版）
- 北大核心期刊（1992版）
学术热点分析
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 中国人民大学 | 7 |
| 2 | 全国总工会 | 6 |
| 3 | 中华人民共和国劳动部 | 6 |
| 4 | 中国石油化工集团公司 | 5 |
| 5 | 清华大学 | 4 |
| 6 | 青岛市劳动局 | 4 |
| 7 | 上海财经大学 | 4 |
| 8 | 中南财经大学 | 4 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 社会保险；就业；劳动力；保险；中国就业 |
| 2 | 收入分配；工资；职工民主；职工民主管理；低工资 |
| 3 | 劳动力；就业；劳动力市场；政府；政府职能 |
| 4 | 企业；油田；胜利油田；石油；石油工业 |
| 5 | 企业；人力资源；人力资源开发与管理；凝聚力；资源开发与管理 |
| 6 | 劳动经济；企业；合同制；优化资本；优化资本结构 |
| 7 | 企业；全员劳动合同制；劳动合同；劳动合同制；合同制 |
| 8 | 企业；工资；剩余价值分配；通货；通货膨胀 |
中国劳动科学期刊文献
- 2016年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析 作者：本刊；
- 2016《中国青年创业现状报告》会暨青年创业经验交流会在京召开 作者：鲍春雷; 王进；
- 平台经济发展对我国劳动关系的影响 作者：王文珍; 李文静；人力资源社会保障部劳动科学研究所；
- 分享经济背景下劳动关系探析——以网约车为例 作者：李峰；德恒上海律师事务所; 上海商学院文法学院；
- 人力资本时代多元劳动关系浅析 作者：熊坚；广州红海人力资源集团股份有限公司；
- 劳动关系法治化治理专题 个别劳动关系法律规制研究 作者：刘文华; 江峰；湖南省人力资源和社会保障厅; 中国人民大学劳动人事学院；
- 目标达成模式下的最低工资标准评价指标体系构建探讨 作者：段美枝；内蒙古财经大学；
- 现行劳动关系立法冲突与衔接分析研究(下)——地方层面劳动关系立法 作者：李文静; 黄昆；人力资源社会保障部劳动科学研究所；
