职场杂志简介
- 主管单位：中国社会科学院
- 出版周期：月刊
- 出版语言：中文
- 主办单位：中国经营报社
- 国际刊号：1673-5536
- 类别：社会
- 创刊时间：2006
- 国内刊号：11-5486/F
- 全年订价：¥ 408.00
- 出版地区：北京
- 邮编：100097
《职场》是一本由中国经营报社主办的社会学术刊物，该杂志为月刊，面向国、内外公开发行。主要报道社会相关领域的研究成果与实践，该杂志的创办有利于国内外同行探讨有创新的学术观点，加强国内外同行学术交流。本刊将及时推出该领域的新理论、新技术、新成果，使国内外同行能及时、方便地查阅、引用，为社会研究事业的发展作贡献。
《职场》杂志一级发文领域主要有：经济管理、社会学、文化科学、哲学宗教、政治法律、文学、天文地球、历史地理、艺术、轻工技术与工程。二级发文领域主要有：经济管理 / 国民经济、经济管理 / 产业经济、经济管理 / 企业管理、文化科学 / 教育学、哲学宗教 / 心理学、经济管理 / 金融学、政治法律 / 政治学、文学 / 中国文学、文化科学 / 教育技术学、政治法律 / 中外政治制度。该杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，开设了特别策划、封面人物、工作专题等栏目，反映社会领域科研成果和社会实践经验，为社会工作者和研究人员提供业务交流和学术成果的发布平台。
职场期刊荣誉
学术热点分析
影响因子和被引次数
期刊他引率和平均引文率
影响因子：指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。影响因子越高，代表着期刊的影响力越大。
被引次数：指某篇论文在一定时间内被引用的次数。被引用次数越多，说明这篇论文影响力越大，论文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次数中，被其他刊引用次数所占的比例。具体算法是：他引率= (被其他刊引用的次数) / (期刊被引用的总次数)。
平均引文率：指在某一期刊上发表的论文被引用的平均次数。它是研究、学术绩效和研究出版物发表质量的重要指标。
主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 |
| 1 | 北京大学 | 9 |
| 2 | 凤凰卫视香港台 | 5 |
| 3 | 中国传媒大学 | 4 |
| 4 | 谢菲尔德大学 | 3 |
| 5 | 清华大学 | 2 |
| 6 | 索尼 | 2 |
| 7 | 《职场》编辑部 | 2 |
| 8 | IBM公司 | 1 |
相关发文主题分析
| 序号 | 相关发文主题 |
| 1 | 职场；副作用；影片；有名；振动 |
| 2 | 职场；星座；纸老虎；实现自我；双子座 |
| 3 | 银行；银行业；政府；政府部门；人生感悟 |
| 4 | 语言；语言障碍；职场；中国留学；中国留学生 |
| 5 | 企业；面对面；面试；面试官；老板 |
| 6 | 音乐；狮子座；情绪；麦当娜；洁癖 |
| 7 | 职场；智商；人力资源；人力资源部；史上最牛 |
| 8 | 有效沟通；面对面；交流会；沟通 |
职场期刊文献
- 在职场 当成年人
- 读编往来
- 办公室热词
- 专栏 作者：草威; 万新宇(插画)；
- 职场风向标
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